考績會
」 霸凌 勞動部 謝宜容 職場霸凌 何佩珊
基隆23歲警精神不濟「表現異常」 驗尿呈大麻陽性反應…下場出爐
基隆市警察局第三分局百福派出所一名李姓員警，因為時常精神不濟、勤務不正常，經採尿送驗呈大麻陽性反應，但李員否認辯稱是吃藥引起，遭函送法辦。市警局今（20日）火速召開考績會，決議予以停職處分。據了解，23歲李姓員警去年警專畢業派任第三分局百福派出所服務，但督勤時出現多項缺失，包括作息、精神不濟及勤務不正常，分局懷疑有服用藥物或毒品，將他列為列管的風紀顧慮對象。基隆市警察局定期辦理特定人員尿液採驗作業時，分局主動提報自檢，11月27日由所長帶至警察局刑警大隊完成採尿程序，尿液送驗結果昨天出爐，呈第二級毒品大麻陽性反應，分局即協同警察局督察科共同偵處，訊後將李員函送基隆地檢署偵辦。李員解釋，他有看身心科醫生，並定期服用抗憂鬱等藥物，尿液才會出現偽陽性反應，不過仍被市警局依涉嫌施用大麻罪嫌重大，召集人事室等單位今天上午10時召開考績委員會依公務人員考績法及警察人員人事條例，決議予以停職處分，從重議處，後續並追究相關主官、管考核監督不周責任。基隆市警察局強調，該局秉持「勿枉勿縱、不庇護、不護短」的原則，將全力辦理調查，並已依公務人員考績法及警察人員人事條例，對該名員警予以停職處分，並從重議處。基隆市警察局亦表示，後續將追究相關主官的考核監督不周責任，確保警察體系的清廉與公正。◎吸毒有害健康，毒品危害防制中心諮詢專線：0800-770-885
長照司伏地挺身「不算霸凌」？ 次長呂建德：同仁在「PK」非體罰
近日，勞動部勞發署公務員輕生，引發全台各公務機關「霸凌事件」舉報潮，其中被譽為「霸凌重災區」的衛福部就被舉報8起疑涉職場霸凌的舉報。不過衛福部內部調查報告11日出爐，8件案件中僅3件成立，且其中涉及一級主管長照司司長、社保司司長、社工司司長3案全都安全下莊，引發外界「高高舉起輕輕放下」疑慮。其中又以長照司長祝健芳叫下屬深蹲、伏地挺身、精神喊話等行為遭認定「霸凌不成立」特別遭人詬病。對此，衛福部政務次長呂建德出面說明，照司伏地挺身事件，是鼓勵運動而非外傳的體罰，但確實不妥，司長也遭記過。不過對於外界「重啟調查」的呼聲，呂建德僅表示「尊重委員會調查」。在這場席捲全台公務部門的職場霸凌檢舉風潮中，衛福部共接獲8起疑似霸凌事件通報。調查結果出爐後，僅保護司簡任視察、社工司簡任視察、長照司簡任非主管職人員3案成立。其餘5起含長照司司長、社保司司長、社工司司長遭舉報事件在內，全數遭認定「不成立」，引發外界議論。在質疑聲浪中，又以叫下屬深蹲的長照司司長祝健芳，以及在健保署時期要員工「先自殺表示誠意」的社保司司長兼主秘劉玉娟特別為人詬病。前者僅因不當管理，還有司內專委霸凌成立督導不周，遭記過1次處分，而後者免除社保司長職務、申誡2次，但仍擔任主任秘書。此外，長照司長除了深蹲爭議之外，日前網上又流出影片，有2名長照司同仁在激烈進行伏地挺身。媒體報導指出，其中一人是長照司新進人員，被祝健芳叫做伏地挺身和替代役男PK，新人因為害怕會被刁難「根本不敢反抗」，一旁還有同事嘻笑，讓他感覺遭到羞辱。對此，衛福部政務次長呂建德今日出席「113年績優兒童及少年安置及教養機構及專業人員頒獎典禮」，會後受訪時特別澄清：上述影片經過了解是發生在2022年底，長照司內有同仁自述平常有在健身，「司長就說『要不要兩位同仁PK』，才會有那樣的比賽。」但他緩頰表示，影片過程中傳出嘻笑聲，事實上是加油聲，且其中一個同仁做到一半就中斷，並不是外傳體罰，且只有那一次。呂建德表示，根據後來調查，很多同仁了解司長的用心，但也有1、2位同仁覺得過程裡面有「社會壓力」，因此認為確有不妥。「我必須嚴正地說，不管怎麼樣，所謂健康操時間，即使是1、2位，都應該要尊重同仁意願。」身為主管應該完全遵照同仁的自由選擇，不宜導入個人偏好，這在領導管理上非常不恰當，因此經過詳細討論，移送考績會，核以記過1次。
嗆下屬「先輕生表示誠意」 衛福部：未構成職場霸凌
衛福部霸凌案昨（12日）公布調查結果，共接獲8件疑似職場霸凌案件，經全面、深入調查，由外部學者專家依據職場霸凌判斷準則審議認定，確認職場霸凌3案成立、共7人受處分，包括未能有效遏止事件發生之主管連帶受到懲處。其中，主任秘書兼社保司長劉玉娟遭指控過去於健保署台北業務組長任內，以「不當比喻」要求同仁須自我找出問題嚴重性才不會被「他殺」，該案未構成職場霸凌。檢視錄音檔，劉玉娟曾飆罵下屬「寫出來的東西一定是死路一條啦，我從你們的言談和寫的東西就知道，每一件案子都在自殺，每一件案子都留下一大堆的地雷跟話柄」、「我現在沒叫你寫，因為我也不期待你寫出來的東西是署長能看，你用講的，你會死啦，因為你平常跟我報告的，我都已經氣成這樣，你覺得署長會聽嗎」。錄音檔甚至包括「但是你們必須要先輕生啊，你等人家來他殺那都一把火了啦，你要先輕生，你一定要先表示你的誠意啊，如果你們在那個會上還在講說我巴拉巴拉，等死啊那心態都不對」等內容，引發議論。衛福部霸凌案調查小組訪談後認定，該主管確實用語及比喻失當，造成同仁不必要的壓力，雖尚未構成職場霸凌要件，但經考績會決議，該名主管於工作執行仍造成不良後果，核予申誡2次、免兼其社保司長之主管職。衛福部次長呂建德說，對於上述案件，衛福部已會同所屬機關全面檢討修正現行職場霸凌防治及調查相關規定。調查小組也指出訪談過程中，各司署皆反應員額及人力吃緊問題，特別國會組人力面臨嚴重不足，業務工作負荷重，部內也在調查後依據調查小組建議，迅速核予員額。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
衛福部霸凌案「3案成立、7人受處分」 要求深蹲！司長記大過懲處
衛福部昨日證實長照司司長要求部屬深蹲，此霸凌案件也列入調查，今日下午由衛福部次長呂建德召開記者會說明調查報告與相關懲處結果。呂建德表示，調查期間共接獲8件疑似職場霸凌案件，經全面、深入調查，由外部學者專家依據職場霸凌判斷準則審議認定，確認職場霸凌3案成立、共7人受處分，包括未能有效遏止事件發生之主管連帶受到懲處。呂建德表示，保護司、社工司簡任非主管，與同仁訪談中衍伸之長照司1名簡任非主管遭投訴，一併納入調查。調查結果發現3名簡任非主管對督導之下屬咆哮，以及不合理多次退文等濫用職權之行為，共3案職場霸凌成立。經考績會決議，依公務人員考績法施行細則第十三條第一項第二款第一目：「處理公務，存心刁難或蓄意苛擾，致損害機關或公務人員聲譽」之情形，針對保護司、社工司、長照司之簡任非主管，分別核予記1大過、1小過、1大過之處分，其中情節重大者已調離現職，行為持續時間長影響重大者將移付懲戒。對於長照司長於每日健康操休憩時間，要求同仁與司長共同做操、深蹲運動，確實造成部分同仁壓力，甚至在媒體揭露後向同仁表達期望「支持司長」，有違公正調查之疑慮；再針對未採取有效措施，制止司內同仁之職場霸凌行為，司長應負監督管理不周的責任。調查小組認定上述行為雖不符合職場霸凌要件，但上述行為於工作執行中，均造成不良後果，核予1小過處分。主任秘書兼社保司長遭指控過去於健保署台北業務組長任內，經調查以「不當比喻」要求同仁須自我找出問題嚴重性才不會被「他殺」，調查小組訪談後認定，該主管確實用語及比喻失當，造成同仁不必要的壓力，雖尚未構成職場霸凌要件，但經考績會決議，該名主管於工作執行仍造成不良後果，核予申誡2次、免兼其社保司長之主管職。針對社工司長之調查認定，雖不符合職場霸凌要件，但針對該司內同仁疑有霸凌行為，雖與保護司長皆曾採取部分因應措施，但不足有效制止職場霸凌，應負監督管理不周之責，社工司、保護司，兩位司長皆核予記申誡1次。另外健保署副署長在心健司長任內，遭指控要求同仁協助批核公文等情事，經調查小組深入訪談，仔細查驗相關事證，皆並未發現足以證實上述指控之證據，並且與事實不符，與國會組長遭指控涉及霸凌之情事，皆不成立職場霸凌。呂建德說，對於上述案件，衛福部已會同所屬機關全面檢討修正現行職場霸凌防治及調查相關規定。調查小組也指出訪談過程中，各司署皆反應員額及人力吃緊問題，特別國會組人力面臨嚴重不足，業務工作負荷重，部內也在調查後依據調查小組建議，迅速核予員額。
北市內湖母女遭詐1200萬走上絕路 警失言關鍵真相曝
北市內湖區內湖路一段一處公寓8日發生一起母女雙亡命案，事後該對母女疑似因誤信YT「柴鼠兄弟」遭詐1200萬餘元，房屋也因此拿去抵押貸款，才會走上絕路。有媒體報導指出，甯姓婦人疑似是因接到港墘派出所劉姓員警詢問作筆錄時間，在電話中嘲諷，「你怎麼還沒死」等語，瞬間引起譁然。不過據了解，劉姓員警在過程中均未提及「死」字，是因在撥打電話與甯婦連絡的過程中，甯婦遲遲未接電話，本意是擔心婦人安危，卻直覺說出，「你還活著喔」；事後劉員也對此相當自責。據了解，甯姓婦人4日前往港墘派出所報案，6日劉姓員警撥打電話通知婦人需要做二次筆錄進行補件，不過在與婦人連絡的過程中，撥打3、4通電話卻均無人接聽，由於電話遲遲未接通，劉姓員警擔心婦人安危，卻不慎在聽到婦人接起的聲音後，當下直覺脫口而出，「你還活著喔」，隨後便針對案情與婦人討論，並要婦人前往派出所製作二次筆錄，孰料一句無心之與卻成為壓垮婦人的最後一根稻草。而警方8日接獲婦人兒子報案，緊急進入卻發現甯姓婦人與其28歲的曾姓女兒2人已明顯死亡，並留下遺書指出自己遭詐1200萬元，同時交代兒子要好好活下去。對此，內湖分局也回應指出，派出所劉姓員警4日受理報案後，於6日上午致電給母親約定時間前往製作2次筆錄，過程中言詞不當缺乏同理心，經分局召開考績會決議，對劉姓派出所員警記出一大過處分，同時將其調整至警備隊；而港墘派出所所長則因監督不周遭記過一次，另分局長自請處分。而10日上午稍早，警方也已兵分二路前往桃園與汐止一帶，逮捕涉案的楊姓與黃姓車手到案。
母女生前遭警嗆「怎還活著」？內湖分局駁惡毒嘲諷 傳內部被下封口令
台北市內湖區一對母女因落入詐騙集團「投資陷阱」，不僅投入畢生積蓄，就連房屋也拿去抵押借款，被騙走1200萬元，報案時竟遭員警嘲諷「怎麼還沒死？」等語，讓2人大受打擊，最終走上絕路。對此，內湖分局坦承員警言詞確有不當，但沒有媒體說的「惡毒嘲諷」，說詞疑似避重就輕，還傳出內部被下封口令。據了解，55歲甯姓婦人在內湖經營早餐店，今年7月間在臉書看到詐騙集團假冒投資網紅「柴鼠兄弟」相關廣告，遂加入詐團開設之LINE群組，陸續將多年來辛苦攢來的積蓄投入其中，還邀請擔任會計師的28歲曾姓女兒加入投資，2人甚至將房屋抵押，陸續以匯款、面交方式交付超過1200萬元現金，直到11月底被詐團偽裝的理專封鎖，這才驚覺受騙。內湖警分局港墘派出所12月4日接獲被害人報案，承辦的劉姓員警請甯女先備妥相關資料，並於6日上午致電當事人，要約時間進行二次筆錄。沒想到，劉員竟在電話中以戲謔的口吻嘲諷「這個新聞報那麼久了，妳們還會被騙喔？」、「妳怎麼還沒死，怎麼還活著」、「妳怎麼不去死一死？」等語。甯女與女兒失去畢生積蓄，如今連棲身住所都可能不保，本就心情低落，誰知報警求助還要被人民保母羞辱，最終選擇在住處輕生。警方在現場發現母女倆留下的遺書，內容不僅說明遭詐騙的來龍去脈，還特意斥責港墘派出所員警的荒唐行徑。對此，內湖分局回應，港墘所劉姓員警6日上午致電甯婦，約定時間製作2次筆錄，過程中言詞不當、缺乏同理心，經分局召開考績會，決議對劉員記1大過處分，將其調整至警備隊；港墘所所長則因監督不周遭記過1次，另分局長自請處分。不過，內湖分局表示，劉員僅對甯姓婦人稱「錢拿不回來」、「追不回」等；至於他是否有說「這個新聞這麼久了還會被騙」、「怎麼不去死一死」等語，內湖分局澄清，該員並無媒體報導「惡毒嘲諷」情事，為避免造成家屬二次傷害，言詞失當內容請容保留。不僅如此，內湖分局內部同仁也傳出被下封口令，不肯透露劉員與甯婦對話錄音內容，對外僅稱「避免造成家屬二次傷害，不能透露內容」。令人質疑的是，若劉員僅稱詐騙款項無法追回，難以想像會遭記一大過及調職處分，甚至連分局長也被牽連，真相有待進一步釐清。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
嘲諷詐騙受害人害內湖雙屍 毒舌警遭函送士檢排除辦他「加工自殺」
台北市內湖區8日發生雙屍命案，55歲甯姓女子誤信詐騙集團陷阱，投入自身所有積蓄，還將房屋拿去抵押，在4個多月間遭詐1200萬元，報案時又遭內湖警分局港墘派出所劉姓員警嘲諷，甯女因而心灰意冷，帶著28歲曾姓女兒走上絕路，劉姓警員則被函送法辦，士林地檢署更不排除朝刑法275條教唆自殺方向偵辦。據了解，甯女在早餐店工作多年，辛苦積攢下自己的養老錢，而他在7月間誤信臉書廣告，加入假冒知名投資理財網紅「柴鼠兄弟」的LINE群組，並將自己多年積蓄陸續投入其中。甯女還邀請擔任會計師的曾姓女兒一同投資，甚至將房屋拿去抵押，先後遭詐超過1200萬元，詐騙集團則在榨乾2人最後一分錢後將他們封鎖，母女倆這才驚覺自己落入詐騙集團陷阱。而甯女4日到埔墘派出所報案，承辦劉員要甯女準備相關資料，並於6日致電約定第二次筆錄時間，卻在電話中語氣嘲諷，稱「這個新聞報那麼久了，妳們還會被騙喔？」等話，甚至疑似講出「妳怎麼不去死一死？」最終成為壓跨甯女的最後一根稻草，帶著女兒於住家輕生，並於遺書中揭露此事。警方回溯派出所錄音，確認劉員言行不當，經考績會決議後，予一大過懲處並調整至警備隊，港墘派出所所長監督不周記過一次，分局長蕭慧珠則是自請處分。劉員也被函送士林地檢署，檢方將重懲毒舌員警和詐騙集團，更不排除朝刑法275條教唆自殺方向偵辦，相關案情則仍待釐清。
內湖母女被騙1200萬…疑報警遭諷悲憤輕生 小兒子哀慟現身殯儀館
台北市內湖區一對母女因落入詐騙集團「投資陷阱」，不僅投入畢生積蓄，就連房屋也拿去抵押借款，被騙走1200萬元，不料報案時竟遭員警嘲諷「怎麼還沒死？」等語，讓2人大受打擊，最終走上絕路。士林地檢署檢察官今天（9日）會同法醫相驗遺體，死者25歲的小兒子現身殯儀館，神情悲痛不發一語。據了解，55歲甯姓婦人在內湖經營早餐店，今年7月間在臉書看到詐騙集團假冒投資網紅「柴鼠兄弟」相關廣告，遂加入詐團開設之LINE群組，陸續將多年來辛苦攢來的積蓄投入其中，還邀請擔任會計師的28歲曾姓女兒加入投資，2人甚至將房屋抵押，陸續以匯款、面交方式交付超過1200萬元現金，直到11月底被詐團偽裝的理專封鎖，這才驚覺受騙。內湖警分局港墘派出所12月4日接獲被害人報案，承辦的劉姓員警請甯女先備妥相關資料，並於6日上午致電當事人，要約時間進行二次筆錄。沒想到，劉員竟在電話中以戲謔的口吻嘲諷「這個新聞報那麼久了，妳們還會被騙喔？」、「妳怎麼還沒死，怎麼還活著」、「妳怎麼不去死一死？」等語。內湖母女輕生，25歲的小兒子現身殯儀館，神情悲痛不發一語。（圖／三立新聞網）甯女與女兒失去畢生積蓄，如今連棲身住所都可能不保，本就心情低落，誰知報警求助還要被人民保母羞辱，最終選擇在住處輕生。警方在現場發現母女倆留下的遺書，內容不僅說明遭詐騙的來龍去脈，還特意斥責港墘派出所員警的荒唐行徑。警方事後回溯派出所內電話錄音，劉姓員警的不當言行才曝光。對此，內湖分局回應，港墘所劉姓員警6日上午致電甯婦，約定時間製作2次筆錄，過程中言詞不當、缺乏同理心，經分局召開考績會，決議對劉員記1大過處分，將其調整至警備隊；港墘所所長則因監督不周遭記過1次，另分局長自請處分。另一方面，劉員後續將被函送士林地檢署，不排除朝刑法275條「教唆自殺」方向偵辦。檢察官今天會同法醫相驗遺體，死者25歲的小兒子曾男現身殯儀館，全程不發一語，神色相當哀戚，令人深感不捨。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
內湖母女遭詐1200萬輕生！遺書曝警嗆「怎麼還沒死」 檢不排除教唆自殺罪偵辦
台北市內湖區一對母女因落入詐騙集團「投資陷阱」，不僅投入畢生積蓄，就連房屋也拿去抵押借款，最終遭詐1200萬元。受騙甯姓母親向警方報案時，卻遭員警嘲諷「還會被騙喔？」、「怎麼還沒死？」等話語。甯姓母親、曾姓女兒受騙後大受打擊走上絕路，遺書中提及遭警方羞辱，事件才因此曝光。如今，該名員警不僅被記過調職，後續還將被函送士林地檢署。檢方表示，不排除朝刑法275條教唆自殺方向偵辦。據了解，在內湖地區開早餐店的55歲甯姓婦人，2024年7月在臉書看到詐騙集團假冒投資網紅「柴鼠兄弟」之廣告，遂加入詐團開設之LINE群組，陸續將多年來經營早餐店賺來的積蓄投入其中。她還邀請擔任會計師的28歲曾姓女兒一同加入投資，2人甚至將房屋抵押，借款投資。當母女2人陸續以匯款、面交方式交付超過1200萬元現金後，在11月底遭到詐團偽裝之理專封鎖，母女倆這才驚覺受騙。甯女12月4日前往內湖警分局港墘派出所報案，承辦的劉姓員警先請甯女備妥相關資料，並於6日上午致電甯女，要約定時間進行二次筆錄。沒想到，劉員在電話中以戲謔的口吻質問被害人：「這個新聞報那麼久了，妳們還會被騙喔？」、「妳怎麼還沒死，怎麼還活著」、「妳怎麼不去死一死？」等話語。甯女與曾姓女兒疑似因為失去畢生心血、連棲身住所都將不保，原就心情低落，沒想到報警求助還遭羞辱，最終選擇在住處輕生。警方在現場發現母女2人留下遺書，不僅說明遭騙的來龍去脈，還特意斥責港墘派出所員警的荒唐行徑，經警方回溯派出所內電話錄音，劉姓員警的不當言行才因此曝光。對此，內湖分局回應指出，港墘派出所劉姓員警4日受理報案後，於6日上午致電給母親約定時間前往製作2次筆錄，過程中言詞不當、缺乏同理心，經分局召開考績會決議，對劉姓派出所員警記出1大過處分，將其調整至警備隊；而港墘派出所所長則因監督不周遭記過1次，另分局長自請處分。另據《ETtoday新聞雲》報導，劉姓員警後續將被函送士林地檢署，士林地檢署檢察官指出，不排除朝刑法275條「教唆自殺」偵辦。法界人士指出，若原本當事人並無輕生意願，但在他人言論或行動刺激下付諸實施，就會構成教唆自殺要件。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
內湖母女遭詐報警被諷「報這麼久還會被騙？」輕生 當事警下場出爐
台北市內湖區一棟公寓8日下午驚傳雙屍命案，一對母女被發現陳屍屋內。經警方初步調查，54歲的母親疑因遭詐騙超過1200萬元，心生絕望，與28歲的女兒一起輕生。遺書中提及報案時曾遭警方言語嘲諷，引發外界熱議。對此，內湖分局也回應了。據了解，案發當日下午，25歲的曾姓男子返家時，發現母親與姊姊倒臥臥室，已無生命跡象，隨即報警處理。警消到場後確認2人已死亡，無明顯外力侵害跡象，初步研判為輕生案件。根據遺書內容，母親疑因遭詐騙無法承受壓力，加上日前到港墘派出所報案時，值勤警員不當言語，加深心理創傷。警員在報案過程中宣導識詐，卻脫口說出「這個新聞報那麼久了，你們還會被騙喔？」令被害人感到羞辱，最終選擇結束生命。根據《ETtoday新聞雲》的報導，內湖警分局對此案召開考績會，決定對涉事警員記一大過並調職至警備隊，所長因監督不周記過一次，分局長亦自請處分。至於警員言行是否涉及刑責，警方已函送士林地檢署調查。內湖警分局表示，對於本案所反映出的員警服務態度問題，將深入檢討並加強教育，要求員警以體恤民眾心情為首要，謹慎應對每起案件。此外，警方已掌握涉案詐騙車手的相關線索，承諾全力追查詐騙集團，以伸張正義。
北市內湖母女遭詐千萬雙亡！遭警諷：「還會被騙喔」 分局回應了
北市內湖區內湖路一段8日下午傳出一起母女雙屍命案，一對母女被人發現陳屍在屋內，警消破門時2人已明顯無生命跡象，後續也初步排除外力介入，該名母親也疑似留下訊息指出，因遭詐1200萬元，還將房屋拿去二胎借款才會走上絕路。據悉，在母親留下的訊息中除交代兒子要好好活下去之外，卻也同時斥責港墘派出所員警於受理報案時，對其表示，「新聞報這麼久，還會被騙喔？」對此，內湖分局也回應了。據了解，54歲的母親與其一雙兒女3人同住在該公寓，8日下午卻被母親發現帶著28歲的女兒走上絕路，其25歲的曾姓兒子下午返家開門時，卻驚見母親和姊姊2人倒在臥室內一動也不動，嚇得緊急報警處理。警消人員獲報到場後，確認2人已明顯已死亡，警方後續也通知鑑識到場，初步排除外力介入。據悉，該名母親生前遭詐1200萬餘元，疑似因此才會想不開走上絕路，但其遺書內卻不斷交代要兒子好好活下去，做好理財規劃，警方對此仍存有疑慮，後續也將進一步追查，若無疑義後才會將遺體交還家屬。不過後續卻有消息指出，該名母親所留下的訊息中，除交代兒子要好好活下去之，也同時提到其察覺遭詐，前往內湖分局港墘派出所報案時，去遭到受理員警表示，「新聞報這麼久還會被騙喔？」。內湖分局也對此回應指出，派出所劉姓員警4日受理報案後，於6日上午致電給母親約定時間前往製作2次筆錄，過程中言詞不當缺乏同理心，經分局召開考績會決議，對劉姓派出所員警記出一大過處分，同時將其調整至警備隊；而港墘派出所所長則因監督不周遭記過一次，另分局長自請處分。內湖分局表示，針對劉姓派出所員警言詞是否涉及刑事責任部分，將主動函請士林地檢署續處。內湖分局表示員警處理民眾報案過程，言行失當，秉持不庇縱、不掩飾態度面對，並將以此個案深切檢討，教育所屬同理民眾被害心情，嚴謹每一個處理細節；另內湖分局亦將深化識詐宣導及詐騙案件偵查，盡全力守護民眾財產。另目前本案已經調獲10月份面交黃姓車手身分，將深入溯源偵辦。
偷吃還與小三開餐廳！基隆副分局長迫工友「翹班打工」 遭記過1次、休職1年
基隆市警察局法制科秘書劉舜賢在基市第一分局任副分局長期間，與婚外情對象在台大校園附近經營早午餐加盟店，不僅翹班去照顧情人生意，還利用人情壓力讓分局內1名女工友利用上班時間去餐廳打工。經基隆市警局將他調整為非主管職務，並記過1次，內政部將他移送懲戒，懲戒法院認定3大違失，判處劉男休職1年。根據判決書指出，劉男劉舜賢已婚，自2014年3月27日起歷任內政部警政署保安警察第七總隊後勤科警務正、第一分局巡官、基隆市警局警務員、調查員、第一分局組長、基隆市警局第二分局副分局長、第一分局副分局長等職。他在2014年從交友軟體上認識張女，自2014年底至2024年3月25日間與對方發展婚外情近10年。期間，劉男於2023年4月間出資635萬元，幫張女在台大附近開設加盟的早午餐店，2人共同簽訂合夥契約書，約定2人各占出資總額50%，如有盈餘，應提撥10%作為公積金、提撥5%作為員工福利金、分配35%給張女、分配50%給劉男，商業登記負責人則由劉男的3姊擔任。據了解，餐廳開業後，劉男經常利用上班時間前往該早午餐店，並於2023年9月至11月間，多次懇託並偕同基隆市警局第一分局的1名女性工友在上班時間前往餐廳打工。市警局獲報後展開調查，劉男坦承有婚外情，但對於遭指「違法經營商業」，強調絕無犯意，但經市警局調閱監視器，雖然2024年4月8日前的畫面已被覆蓋，但光是4月9日至23日間，劉男就有8次曠職外出，其中6次前往該餐廳，合計曠職時數達4日。市警局認定「違法經營商業」屬實，於考績會上決議記1大過懲處，並由內政部移送懲戒。懲戒法院日前審理，法官認定劉男身為副分局長，位高權重，卻違法經營商業、上班時間擅離職守，又與人發生不正常感情交往近10年，已嚴重損害警察機關信譽，審酌劉男擔任高階警官卻未守法、已屆強制退休年齡等，判劉男休職1年，可上訴。
北市府駐警性騷案！「吹哨者」稱遭算帳記過辭退 公園處回應了
台北市工務局公園路燈工程管理處（簡稱公園處）去年爆發駐衛警性騷擾女職員事件，吹哨者揭發此案後，表示自己遭到上司刁難、霸凌，甚至是記過免職。公園處也對此作出回應。台北市公園處一名男性駐衛警遭爆涉性騷擾6名女性同仁，時間長達5年，但受害者與上級反映後卻遭職場霸凌，甚至被反鎖在辦公室。事件曝光後也引起外界關注，台北市府公布調查結果，駐衛警記兩大過免職；公園處長黃淑如因督導不周影響機關聲譽，將依市府及所屬各機關公務人員獎懲標準懲處。然而根據《三立新聞網》的報導，如今吹哨者卻表示，在案件曝光後，她遭到長官「羅織罪名」，包括記過與免職處分，且整個過程充滿職場霸凌與不公對待，「同事們聯合替我作證，證明我沒有曠職，卻遭長官漠視。」她提到，因揭露性騷擾事件，自己及其他敢於發聲的同事均成為霸凌對象，「長官威脅我們，說再怎麼樣就讓我們丟工作，這根本是在逼我們閉嘴。」不過對於吹哨者的指控，公園處發表聲明，強調該員工在擔任駐衛警隊員期間，假冒某議員辦公室主任身分，試圖干預性騷擾案件調查與人事任用，並涉嫌使公務員登載不實。此案經政風處調查後，移送地檢署偵辦。今年9月16日地檢署認定事證成立，裁定緩起訴處分。公園處據此召開考績會，決議對該員記兩大過，並予以免職。公園處強調，案件全程依法辦理，並否認有職場霸凌行為，表示內部調查小組曾對申訴進行調查，結論為「不成立」。針對公園處指控，吹哨者堅稱自己未曾假冒身分，聲稱當初自稱「陳主任」是為協助揭發性騷案。她不滿地表示，公園處扭曲事實，並準備透過司法程序上訴捍衛自身權益。公園處則指控，該員在聯繫工務局過程中，要求內部資料，暗示應調升為駐衛警隊長，涉嫌施壓干預調查。案件目前仍在司法程序中，雙方各執一詞。
板橋府中電梯「大怒神」！2人受傷 事故報告出爐
新北市板橋府中捷運站旁「遊龍陸橋」電梯上月27日發生鋼索斷裂情形，導致2人受傷。事故後續由台灣省機械技師公會鑑定，28日鑑定報告出爐。報告顯示，廠商未能針對歷年鋼索發生斷絲、斷股產生變異徵兆前及時發現問題，落實保養檢查，未善盡維護保養責任。對此，板橋區公所回應了。鑑定報告指出，府中遊龍電梯於2010年4月23日啟用，上月27日接雲梯發生3條主鋼索全部斷裂，導致車廂自2樓墜落至機坑底事件，係因接雲梯原設計牽引機驅動輪、壓輪、轉向槽輪之配置方式，直接造成主鋼索因反覆彎曲發生金屬疲勞，導致脆化現象而斷裂。鑑定報告進一步提到，電梯維護保養廠商1、9月份季保養檢查鋼索，及10月7日、10月17日兩次維護保養，未能針對歷年鋼索發生斷絲、斷股產生變異徵兆前及時發現問題，落實保養檢查，未善盡維護保養責任。此外，壓輪、轉向槽輪之承軸部分未見上油；車廂側調速機鋼索拉桿及煞車連桿組，年度檢查未落實上油潤滑、拉動測試；車廂上方潤滑油壺左、右各缺漏。板橋區公所指出，後續將依鑑定報告內容，針對廠商電梯未落實維修，導致電梯墜落、民眾受傷，涉及刑事部分將相關人員移送檢方偵辦，並將鑑定報告一併提供檢調單位。板橋區公所表示，也將同步依法規及合約內容，追究責任與損害賠償，另召開考績會檢討行政責任。兩部電梯缺失未改善前，持續停用。
疾管署「土皇帝」組長霸凌下屬被拔官！ 莊人祥致歉：霸凌屬實、調職記過
衛福部疾管署傳出有土皇帝組長霸凌下屬，對此，疾病管制署28日下午由署長莊人祥和副署長羅一鈞宣布調查結果，認為這位黃姓組長霸凌案成立，調離原單位、拔去主管職並記過兩次，莊人祥也同時對同仁和外界致歉，後續組長工作由羅一鈞暫代。疾管署下午召開臨時記者會，由莊人祥及羅一鈞出面說明結果，署內按照職場霸凌作業規定成立專案小組，並在27日完成調查，依照程序於28日上午提安全及防護小組審議，霸凌案屬實成立，下午再送考績會議處懲處，會中雖有通知當事人到場陳述意見，黃組長婉拒陳述，後續依照《考績法》記過兩次，調離主管職與原單位工作場域。以下為疾病管制署說明：本署新興傳染病整備組黃姓組長被投訴霸凌同仁一案，本署上週依職場霸凌作業規定成立專案調查小組（共4名委員，包括2名具法律、心理諮商專長之外部委員）啟動調查，一週來針對相關同仁進行網路匿名問卷調查、並由調查小組面訪有意願受訪同仁，已於昨(27)日調查完成，今早依程序提報本署安全及衛生防護小組審議，決議為職場霸凌事件屬實、霸凌成立，今日下午提報本署甄審暨考績委員會議處，決議為依考績法核予記過兩次，疾管署並決定該員改調非主管職務、調離原單位及工作場域，原新興傳染病整備組組長職務由羅一鈞副署長代理。疾管署並表示，整起職場霸凌事件造成相關同仁受到沉重身心壓力，除了由莊人祥署長代表本署向相關同仁及社會大眾致最大歉意，亦深切檢討反省，依外部委員建議提出相關改進措施：一、 對於相關同仁：積極重建友善正常的職場環境，使同仁能樂於工作、溝通表達意見無礙。並於尊重同仁意願之前提下，主動提供心理諮商服務等員工協助方案。二、 對於全署所有同仁：加強辦理職場霸凌防治相關教育課程，除預防事件發生、加強宣導相關申訴管道並確保申訴管道暢通，也依外部委員建議納入如何應對、自我保護、保全證據、以及職場霸凌涉及之法律議題。疾管署同時重申反對任何職場霸凌，且會深切記取此事件教訓，落實各項防治及改進措施，以杜絕類似事件再度發生。由於勞動部稍早發生霸凌輕生案件引起眾怒，這起事件爆發後，公部門霸凌案申訴就陸續傳出，有網友先前在社群平台threads上貼文爆料，疾管署新興傳染病整備組黃姓組長平日公務疑有對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊，導致人員異動頻繁、單位內部工作量暴增，整起事件引起關注，而疾管署獲報後並成立專案小組，同時依照行政院長卓榮泰指示，在一周內完成調查。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
台中公捷處長涉性騷女下屬！吹耳「看到妳會癢」 2大過免職、退休金也沒了
台中市公共運輸與捷運工程處長張應當爆出，自2021年起性騷擾至少5名女員工，受害者們出面控訴噁心行徑，包括強摟、摳手心、耳邊吹氣等，使她們身心受創。今（28日）台中市交通局長葉昭甫召開記者會回應，考績會決議，張應當記二大過免職、重罰30萬，無法領退休金。據了解，張應當擁有國立成功大學交通管理科學研究所碩士及美國伊利諾大學財務金融碩士學位，曾在內政部營建署中區工程處、台中市交通局等部門任職，公職經歷相當豐富。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
衛福部霸凌事件連環爆 3司長調查結果周五公開
衛福部霸凌事件連環爆，疾管署整備組組長調查結果，將於明日（28）下午4點公開，並召開考績會對外說明，涉霸凌的3位司長，部內專案小組也將於周五（29）公布第一階段調查結果。衛福部政務次長呂建德今天表示，調查已透過發放問卷、個別約談的方式進行，霸凌事件如屬實，會給予行政懲處，若有涉及刑事部分，也會依法辦理。呂建德今日出席活動接受媒體聯訪表示，賴清德總統、行政院長卓榮泰皆關心職場霸凌事件，衛福部依照「透明公開、毋枉毋縱」8字箴言，詳細辦理調查工作，過程會公開透明，不讓同仁受委屈，目前調查透過多元方式進行，包括量化與質化方式，已於昨天發放問卷，若同仁反映有具體事實，則會另外針對當事人及相對人進行約談。呂建德指出，本周五將公開初步調查結果，是否公布霸凌者姓名、相關懲處方式，將在當天一併對外說明。目前正在進行行政調查，結果出爐後，如有霸凌事實，會有行政懲處，若涉及刑事責任，則有另外的處理方式，都會依照相關流程進行。呂建德強調，衛福部調查小組秉持公開透明原則，本次職場霸凌事件，同時也是社會學習的好機會，讓各界共同檢討，共創更良好的職場環境。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
北市社會局也爆霸凌？蔣萬安回應了
勞動部日前爆發主管霸凌下屬導致輕生，而霸凌爭議也燒到台北市政府，社會局日前爆出疑似霸凌案，主管動輒言語恐嚇下屬，甚至揚言送考績會懲處，讓科員備感壓力。其中2名科員22日也出面說明，並控訴北市府的陳情系統與管道形同虛設。市長蔣萬安回應，對於霸凌絕不護短寬貸縱容，也會持續精進陳情系統。民進黨議員林亮君22日偕同2名疑遭霸凌的科員出面控訴，1名男科員指出，主管在科內不時以言語恐嚇威脅，讓他備感壓力。他私下向勞動局陳情，案件卻被轉送回社會局，之後毫無下文；改透過北市府IRS系統陳情，卻發現通報單位只能選擇「原局處」同樣無法發聲。他也曾試圖向更上層的長官反映，對方卻雙手一攤說「不要跟我講法律，我聽不懂」。另名女科員則指出，從3年前到任至今，科內存在嚴重分工不均以及主管不當言行等問題，導致許多到任的公務員到職不久就離職。她也曾經填寫陳情問卷，但始終未獲回應。林亮君要求社會局針對霸凌案即刻啟動調查和關懷機制，並全面檢討員額與工作內容分配是否合理，北市府也應即刻成立府級反職場霸凌辦公室，並且改善通報系統，讓基層公務員在通報時，府級或更專業的單位能及時介入處理。社會局副局長林淑娥說，15日首度收到同仁陳情申訴時就啟動關懷小組，並與申訴同仁約好訪談時間。她也解釋，目前陳情都是透過府方IRS系統，會向府方溝通改進系統。不過國民黨議員徐弘庭質疑，「IRS系統只能向原局處陳情」是錯誤資訊，公務員也可以選擇向府級單位陳情。他建議，未來改善陳情系統時，除了原局處與府級單位外，應新增能透客觀通報、轉達府級的單位。蔣萬安表示，北市府對霸凌事件有完整處理的機制和程序，絕不護短寬貸縱容。至於市府IRS系統問題，蔣允諾會要求負責單位持續精進系統，讓陳情的市府同仁及民眾安心。他強調，市府已經取消原本1年的申訴期限，申訴委員會至少有三分之二的外部專家或學者，以達到公正客觀。
謝宜容錄影致歉未提前發現下屬壓力 媒體人反問壓力不就來自妳嗎
勞動部勞發署北分署公務員輕生案，遭考績會記2大過免職的分署長謝宜容，今天雖仍未現身，但終於發布道歉影片，為其言行、領導方式造成悲痛事件發生及員工心理負擔致歉，也對家屬社會致上十二萬分抱歉。不過，這支影片卻被網友形容「提油救火」，甚至懷疑是否事情鬧大了、她背後的靠山也撐不住，才請謝宜容「起碼」先錄影片交代，別真的把全民逼上街頭抗議。資深媒體人蘭萱今天在中天新聞訪問中表示，謝宜容影片，若能針對現在外界追問霸凌案疑點逐一交代，也許她就能會的哭出來，但該影片卻沒有。例如，謝在影片中表示，要對已經輕生的吳姓下屬說話，「不好意思，我沒有提前發現你受到的壓力」，但外界想問的是，勞動部吳姓公務員的壓力是誰給他的？不就是他的長官，難道不是謝宜容嗎？否則為何謝會說「沒有提前發現」？所以，讓吳姓公務員輕生的壓力來源不是謝宜容，而是外界不明的其他原因，勞動部怎麼都沒提？藍萱認為，謝宜容影片似乎是想表達，「我沒發現你（指死者）有壓力是我不對，但我若有發現就好了」，不過，外界這幾天一直質疑，壓垮吳姓公務員的壓力就來自其長官？何來「提前或不提前發現？」，她認為，這些說法當然會被外界解讀，影片中用字遣詞根本不是真心誠意向死者道歉，謝恐怕並不覺得自己有任何錯。此外，藍萱還說，謝宜容向死者家屬表達「自己沒有好好保護你們的孩子」，而且在影片中看起來就快要哭了。但關鍵是，究竟是誰沒有保護好這位吳姓公務員，謝宜容的說法彷彿是「另有人要加害他，我身為分署長長官想保護你」。所以，另外的加害者究竟是誰，那位要求死者不分白天、半夜都要立即回LINE的人是誰？是誰在週五下半前交辦工作、要求員工週一上班就要交，逼迫員工犧牲週休加班、還沒有加班費的究竟是誰？難道不是謝宜容嗎？藍萱說，如果仔細聽謝宜容的道歉影片，可能不會有太多人，認為謝宜容認為自己有錯，這點其實很誇張，更遑論謝在影片中提到同仁這段時間身心受到影響，因為事件之所以大爆發，不就是因為有同仁看不慣吳姓公務員長官的作風，不滿人都走了還想掩蓋消息，才向外界檢舉，卻遭長官知情並召集同仁痛罵？如果謝宜容堅持認為「不是我」，那「佛地魔」在哪裡？都已到全國譁然、民意沸騰的這個時候了，都還不用講清楚嗎？藍萱表示，他寧可相信這段道歉影片不是發自肺腑，因為如果真的是發自肺腑，那也真的太沒良心，恐怕已經不能只用用「慣老闆」形容，而是邪惡。
職場霸凌患者求助身心科！常見3症狀曝光 醫揭治療阻礙
近日勞動部勞動力發展署北分署發生一名公務員疑似因遭遇職場霸凌，選擇輕生的悲劇，震驚社會各界。對此，桃園醫院精神科醫師王紹丞也指出，自己在門診中經常接觸到因職場霸凌而尋求醫療幫助的病人，這些病人常常表現出失眠、做惡夢和強烈焦慮等症狀。勞動部勞發署北分署近日發生一起職場悲劇，一名39歲的吳姓公務員於本月4日疑因無法承受職場壓力，在辦公室內輕生。事件引發外界質疑，指控北分署長謝宜容涉及職場霸凌，甚至有同事爆料早在今年2月已有人向勞動部提出陳情，但問題未獲解決，反而傳出謝宜容威脅處罰告密者。勞動部於20日針對此事召開考績會，明確劃分責任並依法追究。北分署長謝宜容因管理不當，記兩大過並遭免職；勞發署署長蔡孟良記一大過，並被調離主管職；北分署副分署長李燕玲記申誡兩次；北分署秘書室主任劉麗利記小過一次。勞動部長何佩珊強調，將依據考績會決議迅速處理，並全面檢視內部管理機制。根據《三立新聞網》的報導，桃園醫院王紹丞醫師指出，自己在門診中經常接觸到因職場霸凌而尋求醫療幫助的病人，許多受害者在律師建議下前來診所，尋求醫療證明以支持後續的法律行動。這些病人常常表現出失眠、做惡夢和強烈焦慮等身心症狀，然而治療過程中卻充滿了阻礙，患者常在繁瑣的蒐證和訴訟程序中感到壓力倍增，進一步加重心理負擔。王紹丞解釋，診斷過程中確定患者是否因職場壓力罹患相關疾病，不僅需依賴患者的主觀陳述，更需要經由長時間、多次的門診觀察，甚至需要心理評估報告的輔助。常見的診斷包括焦慮、憂鬱、急性壓力反應或創傷後壓力障礙（PTSD），而這些診斷需要專業細緻的辨識。針對職場壓力日益增加的現象，王紹丞也呼籲，應提升對職場心理健康的關注，提供基層員工更多支持與保障，減少心理壓力對身心的長期侵害。唯有改善工作環境，才能避免類似悲劇再次發生。