考核
」小學生答錯「這題目」被扣4分 驚動醫生「聯名上書」:把分數還給他
大陸山東省一位媽媽近日在網上分享了自家孩子的數學試卷,其中一道題目給出了某病人的體溫統計圖標,提問考生「從以上統計圖中,你還能得到什麽信息?」考生回答「這個病人快好了」被扣掉4分。沒想到,評論區有很多醫生為這道題「聯名上書」,表示他們對這位「病人」進行了會診後得出結論,「孩子沒說錯,請把這4分還給他。」綜合陸媒報導,根據體溫、血壓、心電圖等數據結果判斷患者的身體狀況,是醫生最基本的專業技能之一。根據題目給出的體溫表,該「病人」的體溫從39.5℃降到了36.7℃,而人體正常體溫範圍通常是在36.3℃至37.2℃之間。雖然題目沒給出病人的年齡、性別、其他檢查數據等更多情況,但光從體溫這一項來看,至少是不發燒了。自稱兒科醫生的網友給出結論,「雖然有用了激素等抗炎藥控制了體溫的可能,但也表明病情大概率穩住了,在好轉。」所以,孩子答「這個病人快好了」,符合事實與邏輯,展現出了知識結合實踐的能力,甚至顯得相當嚴謹,這4分確實扣得冤。看到眾多醫生為了自家孩子的4分如此認真,甚至給出專業分析,展開熱烈討論,孩子媽媽覺得又好笑又欣慰,隨後在評論區表示這道題的正確答案是「病人從哪天到哪天體溫比較穩定」。這個實在太難猜到的標準答案,再度掀起熱議。有網友表示,這是數學試卷,當然是要考核數學方面的知識和能力,這位考生給出的答案是醫學上的判斷,沒有體現出數學的特性,所以不得分是正常的;更多網友則支持把分數還給孩子,因為現在不少考試題目都講究學科融合,並不是數學試卷就只考數學知識,而是通過設置生活化的現實場景,考驗學生觀察、推算、分析、判斷等綜合能力,既然如此,就不該用學科的框架去束縛學生的發散性思考。
女警遭誣下海內幕1/抹黃賣淫還捏造照片錄音檔 長官將高升害她成內鬥犧牲品
新竹縣竹北警分局27歲潘姓女偵查佐遭控賣淫案日前引發軒然大波,竹北分局經過內部調查後,認定查無實證、還她清白,但潘員早已滿身瘡痍,如今調任至橫山警分局服務。知情人士透露,潘員之所以遭抹黃,是因其前長官、竹北偵查隊長李宗和即將高升,而潘員在偵查隊頗受重用,警界有心人士為將李拉下馬,這才使出「奧步」抹黃其心腹大將,手法十分惡劣。據了解,潘員長相甜美、外型亮眼,其父親又是退休員警,她秉持服務社會的理念投身警職,107期特考班畢業後,經過實習分發到新竹縣新埔分局服務,後又請調到竹北分局三民派出所並支援偵查隊。在支援期間又考上偵查佐,因其辦案認真、細心負責,在偵查隊頗得重用,她原本能在自己喜歡的刑警工作中發光發熱,如今卻遭抹黑和抹黃,讓她在警界幾乎難以立足。黑函指稱某養膚店小姐是潘姓女警,即使內部調查還她清白,但排山倒海的輿論已讓她身心俱疲。(圖/翻攝畫面)5月中,竹北警分局接獲匿名電話,檢舉潘姓員警兼差賣淫並吸毒,更指證歷歷提供照片和錄音檔,言之鑿鑿稱護膚店有位「警察小姐來兼差」,更稱她「是接S(全套性交易)接最多單的」,警方則在調查尚未出爐前便以涉足不正當場所為由處以一大過並調地處分。竹北分局的一大過也讓外界相信潘員行為不當,鋪天蓋地的輿論壓力在一時間朝她湧來,潘員當下便被拔掉辛辛苦苦考到的刑警牌、改調制服警員,在內部調查的一個月間飽受煎熬,即使最終確認她並無賣淫和吸毒,仍被依涉足不正當場所和代打卡等原因維持一大過處分。「這次案子目標不是她,潘只是官場內鬥的犧牲品。」知情人士透露,竹北分局內其實早已黑函滿天、內耗嚴重,而此次攻擊的主要目標其實是潘的長官、竹北偵查隊長李宗和。據了解,李宗和現年49歲,表現優異、資歷完整,曾任保安警察第二總隊隊員、桃園縣政府警察局楊梅分局警員、偵查佐,於2006年到新竹服務,擔任過竹北分局第二、三組巡官、湖口分駐所副所長和寶山、新工、三民和二重埔所等4個業務繁重派出所所長。而李宗和出任竹北分局偵查隊後又屢破大案,如今其績分排名第一,新竹縣警察局原定7月1日要進行考核,李宗和有望高升成為副分局長、縣刑大副大隊長或各科室的副主官,卻也因為他官途明朗而招來忌妒。竹北偵查隊長李宗和績分排名第一,原定7月考核後有望高升,卻疑似因其官途明朗招來忌妒,導致旗下大將遭抹黑。(圖/翻攝畫面)「李宗和表現太好,個性卻說不上討喜,這才會成為很多人的眼中釘。」知情人士提到,李為人評價兩極,在長官眼中是守護一方治安的大將,從他上任後,原先紛擾的竹北鮮有重大犯罪或黑幫滋事,但因其為人處事太過「憨慢」,常因直來直往得罪同僚卻不自知。那為何想讓李宗和中箭下馬,卻害潘員蒙受不白之冤?知情人士說,李宗和耿直謹慎,工作和日常生活幾乎沒有破綻,有心人士盯著竹北分局多時,多位偵查佐和小隊長都被抹黑與不法分子過從甚密,眼見此類黑函無法撼動李第一名的地位,這才決定「抹黃」,將池水攪渾讓李宗和難以在7月升官,李宗和遭記申誡2次,證實這招奏效。而潘姓員警如今身心俱疲,在遭誣陷後情緒幾度崩潰,接受調查階段更幾乎以淚洗面,更因食不下嚥、夜難入眠而在短時間內爆瘦數公斤,遲來的清白也難以還她公道,知情人士則盼能停止這樣的黑函歪風,別讓有心報效國家的警職人員淪為政治鬥爭的砲灰。對於此事件,新竹縣警局提出三點回應,全文如下:本案已經由本局督察科調查完畢,有關潘姓員警勤務中涉足不正當場所、與特定對象交往及委託同仁代簽入等違法違紀情事,查證屬實,全案合併審究予以記ㄧ大過及調地議處。本局一向重視員警的風紀要求及權益照顧,因此,對於潘女其他情節查無事證,本局也要維護當事人應有之權益,一旦發覺有新事證,絕對嚴辦到底。本局對於同仁涉及違法違紀案件,秉持「警紀警辦」、「毋枉毋縱」之立場及「不掩飾、不庇縱、不護短」之態度,嚴格查處,展現淨化團隊之決心,以維護新竹縣警譽。
石門養護中心女病患亡「未通知就火化」 家屬1個月後才知道:根本殺人機構
新北市陳姓男子3年前透過新北市社會局將領有身心障礙證明的蘇姓親姊姊送往石門區某護理之家安置,直到今年6月收到通知,才發現親姊姊已病逝超過1個月,遺體已經火化。無緣見最後一面,陳男痛斥養護中心是殺人機構,涉及「毀屍滅跡」,市府單位對此疏失致歉,已檢討服務流程與通報機制,並調查相關人員失職狀況,依考績會程序辦理懲處。據《壹蘋新聞網》報導,陳男由於無力照顧患有重度智障的蘇姓親姊,3年前委託新北社會局將她送至石門區某護理之家,由於蘇女為低收入戶,由社會局共補助3年、146萬元安置與醫療費用,但陳男卻在今年6月收到公部門通知,蘇女已死亡超過1個月,遺體已被葬儀社火化。陳男6月得知此事相當震驚,後來從社工得知親姊已經死亡,無緣見到最後一面,據陳先生爆料,他在6月13日詢問社福中心社工關於姊姊住院近況,才得知死訊,不滿姊姊過世已超過一個月,護理之家及社福中心皆未通知,而擅自將姊姊遺體火化,質疑機構對姊姊生前遭護理之家凌虐,且有照顧不當情事,才會選擇快速火化「毀屍滅證」,他也對於見不到家人最後一面哭泣難過,痛斥養護中心是殺人機構。據了解,蘇女住進護理之家曾因胃食道逆流併十二指腸潰瘍、左胸膿瘍住院,後來康復,不過今年5月8日因發燒、血氧濃度低等症狀,送至八堵礦工醫院治療;5月12日醫院致電護理之家蘇女已死亡,享壽64歲,死因為肺炎併呼吸衰竭,次要原因為尿路感染、鉀離子濃度低下、糖尿病、高血壓。護理之家在5月13日聯繫社會局社福中心,告知蘇女就醫期間病逝,並稱「家屬同意由機構處理喪葬事宜」,由葬儀社火化遺體,社福中心以為家屬知情並同意由機構處理後續,因此未再通知家屬。悲傷的陳男不滿養護中心處置,民代接獲陳情後召開協調會,對此,新北社會局回應,對個案於機構安置期間病逝並由機構直接火化,未能及時通知家屬,造成家屬遺憾,致上最誠摯的歉意;目前針對內部與機構檢討查核機制,將檢討服務流程與通報機制,懲處相關人員。另外,衛生局表示,接獲民眾反映護理機構住民照護及緊急聯絡相關疑義,即協同社會局同步前往該機構現場查核,發現該住民為社會局保護安置個案,經檢視醫院診斷紀錄死亡原因為「肺炎併發敗血症」,依機構陳述及相關護理紀錄等相關事證,尚難認定該住民有遭受不當對待之情事,該機構內亦無設置監視設備。除此之外,該機構112年的督導考核有多項分數未達標準,包括無品質相關教育訓練、照護清冊未完備、無性騷擾事件處理流程等,將持續追蹤督導改善,強化照護品質,同時和社會局盡力提供家屬協助,若仍有相關醫療爭議,也可協助申請醫療爭議調解。
畢業典禮上毆打老師!台生遭中國公安拘留 上海復旦:開除學籍
中國上海復旦法學院於19日進行畢業典禮,結果期間台籍夏姓學生突然趁隙毆打台上的老師,後續雖然迅速逃跑,但還是遭警方逮捕。目前有消息指出,該名夏姓學生已經遭到中國公安拘留,而上海復旦大學決定要對其祭出開除學籍的處分。中國上海復旦大學法學院於2日以「關於我院畢業典禮襲師事件」為題發表聲明,內容中表示,2024年6月19日,2019級本科生夏姓學生在學院畢業典禮上,到主席台前襲擊老師。復旦法學院認為,這是一起蓄意破壞教育教學秩序的嚴重事件,影響極為惡劣。更指稱夏生因個人原因,不惜在莊重的畢業典禮上,襲擊無辜老師、悖離尊師重教傳統、沖擊社會公德底線,損害學校聲譽、傷害師生校友感情,造成惡劣社會影響。目前,當地公安機關已對夏生執行了治安拘留處罰。按照《復旦大學學生紀律處分條例》規定,學校已告知本人,對夏生做出開除學籍決定。而根據中國媒體報導指出,夏姓學生自復旦法學院畢業後,早已錄取北京大學醫學部碩士研究生,但整起事件傳開後,目前北大方面表示,該生僅是進入你錄取名單中,還在思想品德的考核其,目前已決議不予錄取。
檢調搜索副隊長辦公室、住處訊後30萬交保 刑事局:如有違法絕不寬貸
刑事警察局上月底驚傳遭檢調搜索,桃園市調查處先前偵辨一起毒品案件,懷疑刑事局偵一大隊第二隊黃姓副隊長涉與秘密證人勾結,遂持票赴刑事局及其住處搜索,並將黃員帶返偵辦;而黃員偵訊時否認涉及不法,檢方諭30萬元交保。對此,刑事局表示, 本案已由桃園地檢偵辦中,刑事局全力配合調查,也請檢調辦案務必小心求證,本局如有違法絕不寬貸。桃園地檢署檢察官6月28日率調查局桃園市調處人員到黃員的辦公室座位、私人機車及住所執行搜索,29日移送桃檢偵辦,複訊後以30萬元交保;據悉,本案另有桃園市龍潭警分局5名偵查佐也被帶回,複訊後全部請回。檢調懷疑調查局黃員與秘密證人設局,涉及強盜、毒品等不法情事,全案仍須補強證據,因此諭知具保候傳。刑事局表示,本案已由桃園地檢署偵辦中,刑事局辦案秉持鐵面無私原則,全力配合調查、保全證據;另本於無罪推定及兼顧黃員名譽,也請檢調辦案務必小心求證,勿枉勿縱,本局將秉持不掩飾、不庇縱之決心,積極配合檢察官案件調查,如有違法絕不寬貸,從重議處。刑事局強調,本局以公開透明接受檢驗之態度及勇於處理風紀之精神,要求各級主官、主管確實負起勤教嚴管責任,落實考核工作,強化風紀情報蒐集,發現違法、違紀徵候,務必主動積極查處,絕不徇私護短。
報名倒數!4大國營事業招考826人 起薪上看4.5萬元
經濟部所屬國營事業包含台電、中油、台糖與台水,2024年啟動新進職員大規模招考,共釋出23類別826名額,起薪調升至約4.2至4.5萬元,最高可達6.2萬元。現正報名中,開放至7月2日,報名倒數4天,有興趣者可趕緊把握。為因應國營事業人力需求,傳承核心技術及經驗,經濟部持續廣招各領域專才,今年新進職員招考預計10月13日在台北、台中、高雄及花蓮舉行初(筆)試。本次招考涵蓋台電、中油、台糖與台水等國營事業,提供多元職缺選擇。除了熱門的電機、企管和機械類外,還包括土木、儀電、化工製程、資訊、財會等多個專業領域。這次甄試將招考23個類別共826人,其中電機類招考244名最多,企管類129名次之、機械102名排第3。另有土木67名、儀電56名、化工製程39名、資訊38名、財會31名、地政19名、環工15名、職業安全衛生15名、建築11名、化學10名、人資9名、農業8名、地質7名、法務5名、土地開發4名、政風4名、圖書資訊4名、統計資訊3名、地球物理3名、畜牧獸醫3名。經濟部說明,甄試一律採「網路報名」方式進行,申請與各類別詳細考試科目、應考資格等資訊可參考甄試網站。。今年度招考新進職員起薪自原先4.1萬元至4.2萬元,調升至約4.2萬元到4.5萬元,如工作表現優異考核成績優良者,預估進用後第5年,月薪最高可上看6.2萬元,如有調整,依調整後薪給標準辦理。
3大業務虧損逾16億…中華郵政考成首次乙等 恐領不到最高4.4個月獎金
中華郵政公司112年度因壽險業避險成本暴增,拖累獲利,3大業務虧損16.5億元,工作考成首次被打為乙等,2.6萬名員工恐領不到最高4.4個月獎金,中華郵政則回應,已備好資料,將向行政院提出申覆,交通部也表示,會支持中華郵政申覆。儘管尚未完全定案,但中華郵政先前才被爆虧損,現又被放話考成乙等,再度被指與人事鬥爭有關,甚至不惜犧牲2.6萬名員工的待遇。中華郵政112年度郵務虧損3.8億元、儲匯獲利9.57億元、壽險虧損22.32億元,3大業務總計虧損16.5億元。不過,中華郵政去年仍依既定目標,達成盈餘繳庫83.48億元。行政院國家發展委員會每年都會針對國營事業進行工作考成,112年度中華郵政考成分數為79分,拿到乙等,首度未取得甲等,同樣拿到79分、乙等的還有台鐵公司,但因台鐵今年才公司化,不影響員工獎金。另台灣港務公司拿下86.77分、桃園國際機場公司拿到89.77分,均為甲等。根據估算,若考成乙等定案,考核獎金會先少0.5個月,績效獎金則可能少0.4個月,共0.9個月,整體獎金從4.4個月減少為3.5個月。資深員工批評,大家聽到消息後都是失望、沮喪、不滿,認為中華郵政無論在企業責任、關懷弱勢、配合國家政策上,表現都相當積極,卻因為大環境關係避險成本提高,導致帳面數字不佳而被打乙等,「實在不太公平」。中華郵政3大業務中,主要虧損來自於壽險業務,去年因美元匯率、升息等影響,避險成本達3602億元創下歷史新高,遠超過前年的1496億元,虧損可說是非戰之罪。此外,郵務成本年年攀升,官方卻阻擋包裹郵資的調漲方案,導致郵務業務虧損。不過,自從5月23日交通部長李孟諺說出國營事業董座的去留要看績效後,中華郵政先是被做文章指虧損,近日又傳出考成遭打乙等,再度被聯想是有人想卡位,因此小題大作,甚至要把2.6萬名員工一起拉下水。國發會表示,國營事業考成由國發會旗下管考處擔任幕僚單位,考成是由主管機關自行打分,如中華郵政是交通部打分後送至國發會,國發會再依國營事業相關規定來做核定。國發會指出,中華郵政理應向行政院申覆,若行政院要求國發會申覆時擔任幕僚,才可能送至國發會,而行政院都是最後裁決機關。
剛報到就要退休!台鐵「65歲新血」分發花蓮:一切合乎規定
台鐵今年元旦(2024年1月1日)起公司化,首次招考招募936名員工,但結果不如預期,實際正取僅756人,且技術員多未足額,近期更有一名新人剛報到就將屆齡退休,台鐵表示,雖訝異但一切合乎規定。據《中央社》報導,台鐵證實該名員工具電機碩士學歷,符合所有資格並通過筆試、口試,且依《就業服務法》等規定,不得以年齡等理由歧視求職者,故無理由不錄取。該員5月報到,近期就達65歲屆退年齡,台鐵企業工會告知該員為參加從業人員考試,分發到花蓮電務段的員工。花蓮電務段段長洪明旭表示,電務段主要負責軌道電力、號誌設備養護,工作時間多在夜間,與要巡隧道,該「近屆退新進人員」仍於3個月試用期,不過因為快退休,安排其進行內勤工作。台鐵於年初的936名職缺中,分別釋出58位助理管理師、助理工程師;53位事務員、技術員;511位助理站務員、助理事務員、助理技術員314位服務員等職務。但4月放榜僅錄取756人,其中電務、機務多為不足額錄取,且東部情況較西部嚴重。針對人力問題,台鐵已著手規劃下半年度招考各類科,並加強第一波招募不及之處。另台鐵在年初招募簡章中的各職務起薪為,服務員月薪3.3萬元;助理事務員、助理站務員、助理技術員3.6萬元;事務員、技術員3.9萬元;助理管理師、助理工程師約4.2萬元;每年得依年終考核結果晉薪一級,並以晉薪至該階最高薪級為止,另享考核獎金、績效獎金。
變貴了!鼎泰豐宣布即起調漲 平均漲幅約6%品項曝光
物價通膨持續,知名餐飲店鼎泰豐今(12日)宣布調漲,業者表示:「考量營運成本持續增加,於113年6月12日星期三起,調整部分產品單價,本次平均調幅大約6%。」在這波漲價名單中,鼎泰豐列舉幾項顧客較熟悉的品項,像是小籠包一籠10顆,從250元調整為280元;小菜從100元調整為120元;菜肉紅油抄手從180元調整為200元;元盅雞湯從230元調整為250元;蝦仁蛋炒飯從270元調整為300元。業者直言:「主要還是在人力成本方面,因為服務業人力缺口,為持續提供優質的服務與餐點品質,公司在招募人才、留才及薪資福利方面持續投入資源,調整價格實在是不得不的做法。」據悉,鼎泰豐今年5月1日為員工加薪,幅度約6%~9%;此外,因應各地物價差異,針對在雙北市及新竹地區工作的營運部正職同仁,該公司每季另提供9000元的區域獎勵金,調整後,以外場服務人員來說,起薪5萬元,無經驗可,通過考核,薪資加獎金,月薪上看6萬元,料理廚師起薪5萬9千元,通過考核,薪資加獎金,月薪有機會達到7萬元。值得一提的是,鼎泰豐111年11月22日也曾調整部分產品單價,當時整體品項平均調幅約4%,同樣是為因應人力缺口及原物料上漲等影響;不過此次調幅到6%,也可見通膨怪獸正持續漲大。
連開8槍退敵頭中彈勇警考績僅「乙等」引質疑 雲林警局承諾復審
雲林麥寮2023年10月12日,發生一場驚心動魄的警匪槍戰,橋頭派出所警員林俞宏在頭部受傷的情況下,仍忍痛開8槍掩護所長林鈺家全身而退,英勇表現令人敬佩。然而,令人意外的是,林俞宏去年考績卻被打為「乙等」,引發基層警員強烈質疑,近日,原因終於曝光。雲林縣警察局表示,林俞宏因調任台西警分局僅服務9天,考評時主要考量他對單位的貢獻度,但卻疏漏了槍戰中的特殊功績,評定過程確有不周之處,雲林縣警察局已主動協助林俞宏循救濟管道提起考績復審,並陳報警政署審核其特殊功績升職申請,另依考績法申請專案考績,將盡一切力量確保林俞宏的權益。雲林縣警察局表示,評定過程的疏漏在於僅計算林俞宏在橋頭派出所短期內獲得的8次嘉獎,未能全面考量他在新北市政府警察局服務期間獲得的85次嘉獎,以及槍戰中的英勇表現。這樣的計算方式顯然缺乏周詳考量,未能準確客觀地反映林俞宏的實際表現。雲林縣警察局長李建民強調,年終考績應該以員警全年度的整體表現進行考核,不能只根據到任時間來評斷,已要求各級主管在考評過程中綜合考量,信賞必罰,力求準確客觀,避免讓努力付出的警員受到委屈。雲林縣警察局表示,將進一步完善考績評定制度,以確保每位員警的權益不受損害,同時提升工作士氣,林俞宏的英勇事跡不應被遺漏,每位為社會安全付出的警員都應得到應有的尊重和獎勵。
新北國小特教老師疑「跑步機虐童」 特教生「哭到軟腿」還不放手
新北市議員林國春5日於新北市議會總質詢時表示,有5、6名國小特教班家長向他陳情,班上同學遭到老師不當管教。由他出示的影片與照片中可見,特教老師強押學生在跑步機上運動,即使小孩放聲大哭也不放手;還有學童腿部出現明顯外傷。據稱該名老師還曾還嗆班上同學:「下一個就是你!」。市長侯友宜答詢指出,會責成教育局釐清並妥適處理;教育局長張明文則回應,此案正在調查中,目前已將涉案教師暫時調離現職。據《壹蘋新聞網》報導,林國春在質詢時指出,他獲報此案後,第一時間就通報教育局,家長控訴小孩子由該名老師「教導」後,回家便出現情緒焦躁狀況,經了解,原來是看到這名老師回家會害怕,因此盼透過議員將這名老師調離現職。並且調查期間可暫時換代理教師來上課林國春於質詢時出示學童遭虐待的影片與照片,影片中可見,一名特教學童被特教老師從背後扣住雙臂,將學童架在跑步機上,強迫對方在機器上不斷跑步,影片中學童明顯體力不支,還痛苦大叫,但該師仍不放過,從後方施力繼續逼迫。林國春表示,該支影片拍攝於本學期開學後不久,當事教師疑似還對其他學童威脅「下一次就換到你」,幾位特教班學童的家長因此向他求助,希望調查期間可由代理教師來上課,否則不敢讓孩子去上課,也呼籲教育局儘速徹查此案。市長侯友宜看了影片後表示,感謝議員對特教生的關心,不僅會責成教育局將事情查清楚,未來特殊教育在職訓練也會更注意這方面的考核。新北市教育局長張明文則表示,目前教育局已判派員調查,也將該名教師調離現職,若調查屬實,一定嚴懲。林國春則在個人臉書上表示,可能過程中該教師是希望協助學生,但使用的方式可能不適合,讓家長看到很害怕。並提醒由於特教老師壓力很大,也要適時關心老師的身心狀況。
6公股金融機構財報出爐 這家平均年薪年增9%最多
6大上市公股金融機構財報出爐,兆豐平均年薪達156.2萬元最高,相較2022年增加了13萬元,年增9%,是上市公股金融機構中增加最多,羨煞一般民眾。根據財報顯示,2023年6大上市公股金融機構員工(不含主管)平均薪資落在127.9萬到156.2萬元間。兆豐金2023年整體獲利332.38億元,創下歷史新高,每股稅後盈餘(EPS)2.37元。因此除了平均年薪來到156.2萬,薪資中位數也達到130.4萬元,年增13.1萬元,顯示大部分員工都能享受到薪資福利。第一金2023年度稅後純益達到224.61億元,EPS為1.65元,因此也加發獎金、此外還有滿級金讓原本無法晉級、無法加薪的員工也能加薪。根據年報顯示,第一金員工平均薪資139.7萬元,增加了6萬元,在6大上市公股金融中居次,年增率4.5%。彰銀、華南金平均薪資各有139.4萬元、136萬元,年增幅4.2%與年增3.9%。值得注意的是,合庫金與台企銀是唯二衰退的上市公股金融機構。合庫金去年大幅提存呆帳,獲利僅178.6億元,年減14.2%,EPS為1.17元。員工獎金受衝擊,平均年薪為137.6萬元,縮水4.6萬元,年減0.3%;台企銀年平均年薪127.9萬元,減少4000元,減幅0.3%。公股銀主管表示,2023年隨著台美利差擴大、美元升值影響下,整體銀行獲利還不錯,除了例行晉級加薪外,還有年終、考核獎金和超盈餘獎金項目,部分銀行年終甚至上看8、9個月,在「穩健」經營原則前提下,公股金融大方地將「經營的果實」回饋員工,也使員工的薪資衝高。
疑性侵女兒、性騷女警!北市中階警官經警政署考績會決議停職 簽核後生效
台北市一名警官遭讀大學女兒指控妨害性自主,且還被爆出曾性騷女性下屬醜聞,市警局4月先將該名警官調離主管職並報請予以停職。據悉,警政署28日召開考績會,已決議將該名警官停職,待公文核准簽收後生效。台北市政府警察局婦幼警察隊日前接獲一名女大學生報案求助,指稱自己未成年時,遭到任職於台北市警局某單位的中階警官主管父親長期性侵害。離譜的是,婦幼隊緊急通報北市警局及該涉案主管所屬單位後,曾傳出該名小隊長想急流勇退來保住自己的退休金,但市警局已否認此事,台北市警局局長張榮興更強調,此案若屬實「絕對不准他退休」!市警局表示,涉案警官疑對女兒伸出狼爪涉嫌妨害性自主,在4月獲報後,市警局除報請士林地檢署指揮偵辦外,也先行將當事人調整為非主管職,並報請予以停職;另外,針對性騷女警,遭投訴後不僅未遭處分,隔年竟還能升官部分,市警局則回應,該小隊長經考核認定可擔任主管職,但近期重新檢視調查卷資,發現當時雖有調查簽辦紀錄,但無懲處僅調職,有程序不完備,經查確認其失檢屬實,核予記過2次,另一併懲處已退休的時任警察隊長申誡2次,該案也將重啟調查,以維當事人權益。5月上旬,士林地檢署婦幼專組檢察官已傳喚了該涉嫌警官到庭說明,並且認定他涉嫌妨害性自主罪,訊後諭令他以新台幣10萬元交保。據《ETtoday新聞雲》報導,市警局經召開考績會通過審議後,全案送交警政署並於5月28日召開考績委員會。根據警察人員人事條例相關規定,「警察人員其他違法情節重大,有具體事實者,得予以停職」,最後決議將該涉案警官停職,後續將待相關公文簽准後,送達涉案男警官和其工作單位簽收後,即刻生效。
民眾為丟垃圾與清潔隊員爆衝突 新北近3年3件判決確定
少數民眾未依規定丟垃圾,與清潔隊員爆發衝突事件不時登上新聞版面。新北市環保局表示,衝突發生時,清潔隊員會盡量於事發當下化解,偶有情節嚴重者,如對隊員動粗、言語暴力不肯罷休、影響公務者,環保局均會維護同仁執勤安全並保障權益提告,近3年涉妨害公務等情形的相關案件且經法院判決確定者共3件。環保局指出,常見的衝突起因包括民眾隨意拋丟垃圾或資收物導致隊員受傷、清潔隊員拒絕民眾所提出無理要求及取締民眾違規丟垃圾。在收運現場,當民眾未符合收運規定被拒收時,部分民眾會因此突然暴怒,甚至有攻擊行為,另民眾若感受清潔隊員服務態度不夠友善,也可能有衝突情況產生。環保局說,收運過程中,垃圾響鈴及周遭人車聲音駁雜,清潔隊員要應對眾多民眾所交付的垃圾,同時也要維護民眾安全,難免講話較大聲或須大聲喝止,也無法一一給予微笑,並非刻意不友善或大小聲,也請民眾多多體諒。環保局每年會採購密錄器,提供區隊垃圾收運同仁及稽查員使用,另各區清潔隊均有訓練隊員溝通技巧,使清潔隊員瞭解在不同情境下與民眾的應對方式;亦於每日勤前教育提醒隊員在勤務中盡量避免與民眾發生衝突,如有涉及人身安全危害,亦應盡速閃避並通報警方及隊部。如清潔隊員被民眾辱罵或毆打,若涉及同仁人身安全上的危害,環保局會提告妨害公務,並提供法律協助,以捍衛同仁及環保局權益。查證後如確認同仁有所疏失,則將先內部教育訓練,要求同仁立即改正;若其中涉有違反工作規則部分則予以懲處;倘同仁遲仍無法改正,則評估調整職務處置,並視其不適任程度納入年終考核評量。
北市府各局處業務爆量 開出190個職缺
台北市因爆發寶林案、剴剴案等事件,讓市府人員疲於奔命,再加上市長蔣萬安宣布台北市進入大都更時代,都更業務量增加,台北市就業服務處辦理北市府2024年第6次就業甄選活動,共釋出190個職缺,其中衛生局、社會局以及北市都市更新處、工務局及相關所屬機關就占156個職缺,24日起開放報名。台北市勞動局長高寶華表示,此次就業甄選共有31個機關參加,提供190個職缺,包括聘用社工督導、社工員、心理師、管理師、關懷訪視員等多樣化職缺項目。其中衛生局、社會局及所屬機關為強化社會安全網與社會福利措施,提供多達81個職缺,北市都市更新處、工務局及所屬機關亦提供75個職缺。高寶華指出,台北市家庭暴力暨性侵害防治中心聘用社工督導(專線組)職缺,起薪高達51K,隨著每年考核晉升,更有機會達到72K的高薪,工作內容為督導處理家庭暴力及性侵害事件的個案緊急保護,直接服務工作及其督導工作等業務;都市更新處聘用副工程司起薪達50K,工作內容為辦理「公辦都更7599專案計畫」等業務。北市就服處指出,每月辦理的市府約聘僱人員就業甄選,也包含台北市所屬各幼兒園廚工職缺,本次開出大安區龍安國小、內湖區潭美國小、士林區士林國小、北投區文林國小、南港區修德國小、萬華區老松國小、文山幼兒園計7個幼兒園共7個職缺,月薪最高達38K。就業甄選活動自24日上午10時起至5月30日下午5時受理網路報名,預計6月22、23日舉辦甄試。