績效獎勵
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黃子佼們2／提申訴就可撤下網路性影像 資深警：「不管多久都要報案」
藝人黃子佼先前被爆出是偷拍網站「創意私房」的高級會員，會員們可以得知片中人物的真實姓名、居住地點等詳細個資；桃園一名41歲曾於科技大廠擔任作業員的S姓男子則是鎖定家庭關係不睦的女子與其發生關係，並偷拍放上論壇賣錢。對此，曾任職婦幼隊的員警強調，受害者可透過「性影像處理中心」申訴，將影片下架，且不管被害時間已經過多久，受害者只要願意出面，「都要來報案」。一位資深警官表示，婦幼案件一直都是社會的矚目案件，但礙於保護當事人，相關案件多半無法公開，因此除當事人與加害人外，外界無法得知相關內容，在新聞媒體的呈現上也因法規而被多加限制，但重大婦幼案件往往只會在輿論上掀起一陣風暴，隨後再也揚不起任何波瀾，一部分因素也可以歸咎於警察機關內的績效獎勵，仍多著重於「黑、槍、毒、詐」上。婦幼案件因有隱匿性，加上台灣現階段無中央專責單位負責，造成各縣市婦幼隊只能各辦各的，無法串成大案。（圖／示意圖，與本案無關／翻攝自123RF）他強調，攤開台灣的婦幼保護系統機制來看，儘管各縣市都有設立婦幼隊，提供民眾在發生性侵害等案件時，有受過相關訓練的員警陪伴被害人一同驗傷、作筆錄，避免被害人在報案的過程形成二度傷害，但實際上卻沒有任何中央建置的專責單位，也沒有專責的資料庫系統進行分析，造成各縣市的婦幼隊通常都只會「各辦各的，無法將相關案件串聯」。以此件案例為例，他指出，被害人A女曾指出，自己在徹底脫離S男的有毒關係後，進而得知S男除了她之外還同時有多個女伴，但只要被害人的報案地點不同，就會因為無法將相關資料串連，讓特定人士的性侵害案件成為單一個案，無法串成大案。不過他也表示，就現階段台灣中央單位的權責來看，辦案的是警察機構，而性影像處理中心則是衛福部管轄，若真的要成立中央專責單位，恐還有一大段整合路要走。婦幼案件要能曝光往往得依賴被害人報案，但多數被害人很難能鼓起勇氣出面指控。（圖／示意圖，與本案無關／資料照）而婦幼案件的發生，多半會因為造成侵害的場所並非公共場所，有證據蒐集上的困難，被害人往往也會因為羞恥心態，不願讓親友知道自己遭受侵害，而拒絕出面報案，讓案件越發隱匿。不過他也呼籲，「報案提告或許可能會因罪證不足，無法還給被害人一個公道，但至少可以讓更多人知道加害人的真面目，以此避免更多人受害」。對於性影像在網路上流傳，成為被害人一輩子的痛，警官表示，台灣現階段已成立性影像處理中心，被害人只要進入官網就可以依照步驟進行申訴，「不管性影像畫面已發生多久，都可以上網申訴」，只要通過核准，就會迅速撤下，「通常申訴時間不會太久」。
高雄爆「防疫獎金拖2年沒發」 前線人員崩潰：這叫挺醫護？
新冠肺炎疫情再升溫，高雄一線醫護也爆確診潮，有醫護不堪壓力爆料，工作環境險惡就算，醫院「防疫獎金」卻遲發近2年，高雄榮總甚至表明不發。醫護人員痛批，他們犧牲自由，配合銷假、加班，快篩還得自己買，卻換不到基本權益，「要問醫師市長，這樣就叫挺醫護？」高市衛生局表示，經查證，高市各大醫院已遵循相關機制發放，說沒領到的人，可能是個案，衛生局會再深入了解。衛福部2020年5月公告，發給醫院、診所、藥局及衛生所團體績效獎勵金。其中，醫院方依據防疫、績效、檢疫、隔離、採檢等工作項目可分別請領獎金，最高一共可領2000萬元。衛福部還強調，獎金60％以上應分配予相關工作人員，以慰其辛勞。去年7月，陳其邁表示依據中央補助方案，發給醫師每班每人5000元、護理師每班每人2500元、行政人員每日每人1500元，市府再加碼醫護及行政人員，每施打線6人不分職類，每節每人補助1000元。若不幸遭居家隔離或確診感染，還有慰問金。但有基層醫護人員爆料，「防疫獎金」醫院早就申請領到，但拖了快2年仍未發給。某大醫院醫護人員表示，去年以三個月為一期、領過數百元至數千元不等的防疫獎金後，就再也沒領過。「去年死守台灣的疫情，我們很累但很驕傲！」醫護人員痛批，現在根本不知為何而戰，全台到處爆確診，民眾自由「吃喝嫖賭」，但醫護人員卻被要求不可以出遊、聚餐，早早排定的長假隨時會被取消、回院上班，院方還揚言損失的假不能補。「我們要的不是錢，是尊重！」醫護人員強調，他們也有家庭和人生。面對疫情威脅，先前不少一線醫護為了自保，不惜周周自費300元作快篩，保護家人。礙於職場壓力，不想害到同事，沒有明顯症狀根本不敢主動通報採檢。現在，連微薄的防疫獎金都拿不到，失去熱情、假期、休閒、金錢的他們，到底還剩下什麼？全國醫師醫療工會理事長吳欣岱表示，她曾打電話到高雄榮總詢問防疫獎金發放現況，院方竟然回覆「沒有發放的打算」，有醫院甚至以「尚未領取足額」為由延遲發放，不少醫院都有延遲1至2年發放的狀況。她也在自己的臉書粉專上向衛生局開酸，「發公文要求醫護不得聚餐，那再發個公文要求醫院領到防疫獎金、三個月內要發給員工，應該也不過分吧？」吳欣岱表示，醫護不只權益遭漠視，不少醫護人員染疫，有些可請公假，有些則被迫請自假。院方還要求證明在院內感染才算職災，否則不予通報。依據今年度醫療人員通報職災資料顯示，迄今才100多名醫護染疫，吳欣岱認為明顯低報，國外做法是醫院「主動舉證」醫護不是在院內感染，若無法舉證，就該認定是職災，以台灣現況來看此作法較適合。高市衛生局表示，經查證，高市各大醫院均回覆、已遵循相關機制發放，說沒領到的人，可能是個案，衛生局會再深入了解。針對醫護安全，衛生局強調，對醫院等高風險場域的工作人員，都是使用PCR採檢，非快篩，也尊重各醫院的防疫作為。陳其邁強調，PCR是「黃金標準」，在醫院等高風險場域內仍會優先採用，速度也相當快，半小時內就可得知結果。
鼓勵醫院協辦大規模疫新冠疫苗接種 獎勵截自目前已付67.6億元
中央流行疫情指揮中心今(2)日表示，為鼓勵合約醫療院所協助辦理COVID-19疫苗大規模接種作業，配合提供民眾免費疫苗接種服務及相關接種政策，除每劑次補助100元接種處置費外，亦提供「COVID-19疫苗合約醫療院所免費提供民眾接種服務獎勵措施」，項目包含按接種人次提供獎勵、醫療院所達每月目標接種人次提供接種獎勵及再加給績效獎勵等。指揮中心已陸續撥付COVID-19疫苗接種處置費及獎勵費，截至目前，已撥付約新臺幣67.6億元。指揮中心說明，有關COVID-19疫苗接種處置費，已撥付各合約醫療院所及衛生所至110年12月底之費用，總計約34.7億元。合約醫療院所執行COVID-19疫苗接種按接種人次提供獎勵，亦已撥付各合約醫療院所至110年12月底之費用，總計約29.5億元。另COVID-19疫苗接種每月達目標人次接種獎勵採每季撥付，已撥付至110年11月份至費用總計約3.4億元(其中包含診所為2.4億元，地區醫院、區域醫院及醫學中心共1億元)。指揮中心強調，各期疫苗接種處置費及獎勵費，係由全國3000餘家合約醫療院所上傳全國性預防接種資訊管理系統之資料核算，由於接種資料龐大，後續須依各該執行接種作業之醫療院所醫事機構代碼，並檢核排除非合約醫療院所、異常或重複之接種資料後，始能進行核算及撥付作業，爰無法立即撥付處置費及獎勵費。為避免因異常接種資料之多重修正作業及核算，亦請地方政府衛生局督導合約醫療院所進行接種作業前應先行檢查系統之設定，於每日上傳接種資料應先行檢視接種單位及使用批號正確無誤再執行每日上傳接種資料等作業，提升民眾接種資料之正確性。
把庫克留任到2025年！蘋果10年來首贈新股票 再豪給績效獎勵逾1.14億美元
根據蘋果呈交證交會（SEC）的文件顯示，蘋果執行長庫克近日獲得333,987股限制股，目的是讓庫克至少留任至2025年。庫克另外獲得一筆績效相關的股票獎勵，按蘋果目前股價計算，兩項獎勵的價值超過1.14億美元。1日美股早盤，蘋果股價上漲1.5％，報117.50美元。2020年迄今，蘋果股價累計揚升57.75％。蘋果在文件中指出，蘋果給予庫克333,987股限制股，將自2023年起分三年發放，這項股票獎勵的用意是讓庫克至少留任至2025年。以蘋果目前的股價來計算，價值超過3,800萬美元。蘋果董事會在聲明稿中指出，「這是蘋果近十年來首次授予庫克新的股票獎勵，以表彰他傑出的領導力。」這份限制股的目的是吸引庫克繼續為蘋果效力，若庫克在獎勵發放前離職，將無法獲得這些股票。此外，蘋果董事會也給予庫克額外333,987股的績效股票獎勵，若是庫克達到特定績效目標，這份股票獎勵能夠再加一倍。假設庫克繼續留任至2025年底，而且也達到績效目標，他總共能獲得1,001,961股蘋果股票，按蘋果目前股價估算，股票獎勵總價值將超過1.14億美元。就蘋果歷史股價走勢來看，庫克獲得這些股票獎勵時，價值很可能已經高於目前估算的水準。現年59歲的庫克，在2020年稍早身家突破10億美元大關，擠身億萬富豪之列。財富主要來源是任職蘋果的薪酬、他所持有的蘋果股票，以及出售蘋果股票的利得。庫克2019年的薪酬達1.25億美元，其中包括底薪300萬美元與獎金。蘋果股價近來漲勢凌厲，也讓庫克的財富水漲船高。蘋果的市值在兩年內增加一倍，由1兆美元暴增至2兆美元。
+0又來啦！本日無新增確診 急診醫護列津貼獎勵對象
中央流行疫情指揮中心今天（9日）表示，國內今日無新增病例，昨天新增403例新型冠狀病毒肺炎相關通報，截至目前累計通報66,861例（含65,619例排除），其中440例確診，分別為349例境外移入，55例本土病例及36例敦睦艦隊。確診個案中6人死亡，361人解除隔離，其餘持續住院隔離中。有關129名印度返台民眾，目前維持1人後送就醫，其餘持續於集中檢疫所密切健康監測。中央流行疫情指揮中心表示，國內新冠肺炎疫情穩定控制中，有賴全國醫療機構、全體醫事及相關工作人員持續堅守崗位，守護國人健康。尤其是全國200家急救責任醫院的第一線急診同仁，自農曆年前疫情初始，即提高警戒，紛紛設立發燒篩檢站，執行病人分流，並隨著疫情升溫，扮演社區防疫、採檢的重要角色，同時堅守24小時急重症傷患救治之前線重責，捍衛國人生命及健康，指揮中心深表感謝，並於5月8日由衛福部（醫事司）修正「執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點」(以下稱獎勵要點)，擴大急診醫護人員為獎勵對象，以慰其辛勞。指揮中心指出，本次獎勵要點修正重點如下：一、新增醫院急診部門負壓隔離病室或單人病室之第一線執行照護疑似或確診個案之專責醫事人員，適用津貼範圍，醫師每人每日一萬元、護理人員每人每班一萬元。(醫師每日可申請二人，如採日夜輪班，每班可申請一人)二、急救責任醫院防疫獎勵：重度級且評鑑為醫學中心(含準醫學中心)者，每月120萬元；重度級且評鑑為區域及地區醫院者，每月90萬元; 中度級，每月60萬元; 一般級，每月30萬元。獎勵費用應全數分配予急診部門之相關工作人員，包含急診醫護人員、醫事放射人員、社會工作人員、行政人員、救護人員及清潔人員等，並追溯自109年1月起算。三、收治確診個案獎勵：依個案數、病情嚴重度及住院天數，給予額外獎勵;每收治一名罹患明顯肺炎住院患者，給予每人每日3,000元，使用呼吸器患者則給予每人每日1萬元之獎勵費，且應全數分配予第一線及共同照護之醫事人員。四、設有生物安全第二等級負壓實驗室之醫療機構，且為嚴重特殊傳染性肺炎指定檢驗機構者，為提供新型冠狀病毒(SARS-CoV-2)檢驗所購置之相關儀器設備，予以每家醫院最高500萬元獎勵。指揮中心表示，目前共納入九大獎勵項目，相關申請作業須知及細節將於下週公布並通知各醫院，原則上，1至3月份之獎勵費用，請各醫院於5月31日前造冊並檢送領據至衛福部申請，隨到隨辦儘快撥付; 4至6月份之獎勵費用，則於7月10日前造冊申請。至於團體績效獎勵及基層院所之獎勵方式，將持續研議並徵詢相關團體意見後，儘速發布。