經營危機
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王寶強遭檢舉詐欺4.5億…回應45字表態 關鍵人公開轉帳記錄
大陸國民男星王寶強演而優則導，籌拍電影都需要資金，近日他遭到廠商指控詐欺，開空頭支票騙取信任和支持，已經報案，金額多達人民幣1.1億元（約台幣4.5億元）。王寶強火速回應45字表態，稱無愧於心待法律結果；而製片人劉勇也出面力挺，公開轉帳記錄說清楚。王寶強去（2023）年執導主演電影《八角籠中》，有表示要資助劇中的年輕演員上學，紛紛吸引許多廠商贊助，但今年10月王寶強卻遭爆料「慈善人設翻車」，近日電影裡合作的格鬥俱樂部負責人還出面舉爆王寶強詐欺，金額多達人民幣1.1億元（約台幣4.5億元），當地警方也受理案件調查中。舉爆王寶強的恩波俱樂部負責人稱，為了電影拍攝投入大量人力、財力和資源，他們在電影上映後也全力支持，投入資金超過人民幣數百萬元；負責人表示，當初雙方約定票房收益5%作為回報，但《八角籠中》票房創下人民幣22億元（約新台幣99億元），王寶強卻未支付任何分成或報酬，導致俱樂部陷入經營危機。電影《八角籠中》製片人劉勇出面力挺王寶強，直接公開轉帳記錄。（圖／翻攝自製片人劉勇微博）王寶強工作室微博也針對俱樂部負責人指控給45字回應，他強調雙方約定有白紙黑字簽訂，給的金額分文不差，另外自己承諾過會給的幫助「從未食言」，他無愧於心也絕對不負他人信任，如今就靜待法律結果。不僅如此，電影《八角籠中》製片人劉勇也火速在微博公開轉帳記錄，力挺導演王寶強，指出他們已經按照恩波俱樂部要求金額「均已支付完畢」，恩波生病住院並為，王寶強還特地飛去醫院探望，更替對方支付人民幣30萬元（約新台幣136萬元）醫療費用；電影上映後，王寶強還代表劇組參加格鬥公益慈善賽，募捐人民幣30萬元（約新台幣136萬元）也全數捐贈給俱樂部。劉勇針對大陸狗仔江小宴爆料王寶強假慈善人設，直言王寶強一直叮囑團隊必須幫助劇中孩子們上學，山區孩子現在是9年教育階段，每年都有按時給在山區上學的孩子們生活費和學雜費，他也公開家長們的感謝訊息，強調王寶強只是想默默幫助這些孩子，工作人員們看到他卻被斷章取義的證據抹黑污衊，都很不捨又痛心。王寶強被前妻馬蓉與他的經紀人宋喆戴綠帽。（圖／翻攝自微博）王寶強過去因為感情生活在台灣受到關注，他與前妻馬蓉離婚後，自爆馬蓉與自己經紀人宋喆「存在婚外不正當的兩性關係」，遭到戴綠帽震驚演藝圈。
台北拉麵名店無預警停業 店主親揭經營危機
台北市大安區知名拉麵店「雞二拉麵」以高CP值聞名，經營長達9年，還有「台灣雞湯拉麵始祖」美名。近日店主無預警宣布停業，引起關切。店主解釋因人力短缺、原物料成本上漲加上他個人健康才做出這個艱難決定，承諾一段時間後將以全新方式重返拉麵圈。雞二拉麵店主李國華21日在臉書粉絲專頁公告，在歷經約9年時光「雞二拉麵確定停業」，他說明經營拉麵店遇到原物料成本上漲、餐飲人力明顯不足和個人健康等情形，萌生轉換方式經營的想法，因此先讓「雞二拉麵」劃上句點。李國華也表示，自身對於拉麵興致不減，在休息的期間會延製新的拉麵品項，承諾忠實顧客們「擇日復出」，而時間也不會拖太久，「待全部整頓完畢再公佈開幕時間」還會推出小活動回饋消費者，他也希望重新開店後，大家可以繼續支持他。雞二拉麵停業貼文短短1日有超過500多則留言，不少吃過雞二拉麵的網友都留言鼓勵店主，也很期待重新開幕那天，「辛苦了，感謝這些年賣力做出的每一碗麵」、「期待新品牌，謝謝老闆給我們很好的雞二拉麵體驗」、「老闆辛苦了，也辛苦那幾位煮麵師傅」、「感謝長久以來待給我們好吃又大碗美味便宜的拉麵，期待滿血回歸」。在台北經營9年的雞二拉麵，多次獲美食部落客評選為台北必吃雞白湯拉麵之一，他們最有名的就是拉麵的份量，分成「小小雞」、「小雞」和「大雞」，外面拉麵店一般份量在雞二拉麵只是小小雞，是不少大胃王拉麵愛好者的口袋名單。
林大鈞爆失聯 WInnER控年代旅遊欠700萬團費：不想就這樣吞下
年代旅遊春節期間丟包292名台灣旅客在越南富國島，今（16日）遭觀光署勒令停業3個月並禁止出團。日前指控年代旅遊積欠團費的越南地接社WInnER負責人唐凱更爆料，近2天已聯繫不到年代旅遊負責人林大鈞。林大鈞14日發聲明稱遭WInnER惡意綁架，且出團前已支付70萬房費，預計26日支付尾款，未料對方不照協議，見收款不成要求旅客現場刷卡，否則丟包，揚言對WInnER提告。不過據《ETtoday新聞雲》，WInnER負責人唐凱強調，「林大鈞應該要付700萬團費」，但自己只收到70萬。唐凱指出，自己去年7月才透過介紹認識林大鈞，過去從未聽過對方名號，直到這次和另3間旅行社被年代旅遊欠款，才得知林大鈞先前曾欠峴港業者很多錢，且業者等了好幾年都沒收到相關費用。年代旅遊爆出經營危機，積欠債務逾千萬元，團客慘被丟包國外。（圖／報系資料照）他表示，富國島是新興旅遊目的地，這次春節有4家地接社接待，而他自己就是最大宗、有292名遊客，怎知光是他就被年代旅遊欠了700萬，但不清楚另3間的欠款情況。唐凱強調，他們會選擇曝光，「只是想拿回錢而已」，希望透過輿論造成壓力。至於WInnER傳出將遭越南政府開罰，唐凱對此駁斥並稱當地政府的調查結果還沒出來，自己也未收到任何開罰通知。觀光署今天稍早依《消費者保護法》對年代旅遊裁處勒令停業，並表示經派員稽查，發現美加國際旅行社（年代旅遊）財務業務異常，對外積欠逾千萬債務，且辦理赴越南富國島旅行團因地接社未予接待致旅客權益受損。該公司積欠團費，財務顯有困難，無法提供履約服務；已請品保協會成立專案小組協助消費者，電話：(02)2599-5088，網址：https://www.travel.org.tw/。
爆欠款千萬、丟包團客！年代旅遊遭勒令「停業3個月」 觀光署曝賠償方案
美加國際旅行社（年代旅遊）因春節期間與越南當地地接社發生款項糾紛，導致近300名台灣遊客在富國島遭丟包。對此，交通部觀光署今（16日）勒令，年代旅遊即日起暫停經營旅行業業務3個月。然而，今天仍有一團遊客前往富國島，業者同樣並未付錢給地接社，共16人被迫當場改成「自由行」。年代旅遊爆出經營危機，積欠債務逾千萬元，由於未能付清越南當地地接社款項，導致團客於過年期間被丟包在越南富國島，甚至遭業者追討團費，嚴重影響旅客消費權益。針對該起旅行社丟包案，觀光署表示，經調查發現年代旅遊發生財務困難，已無法提供履約服務，為防止旅客權益受損，依《消費者保護法》第36條及第38條規定，要求年代旅遊自16日起停止經營旅行業業務3個月。另外，觀光署指出，已經下訂年代旅遊行程的旅客，可依「國外旅遊定型化契約」第12條規定，向該旅行社要求全額退還旅遊費用並賠償違約金，或與年代旅遊約定轉由其他旅行社出團，涉及相關消費爭議部分，觀光署已請品保協會成立專案小組協助。據了解，今天仍有一團共16人要前往富國島旅遊，但年代旅遊僅支付機票及飯店費用，並未付錢給地接社，因此及時通知停止出團，一行人被迫在當地機場簽署同意書，原本安排好的跟團出遊，硬是被改成相對麻煩的自由行。
勞動基金去年「大賺7194億」 創歷年新高
勞動基金運用局今（1日）公布整體勞動基金截至112年12月底止規模為6兆349億元，112年全年度累計投資收益為7194億元，收益率12.80％，創歷年新高。若加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金，總管理規模達6兆5692億元，總收益數為7847億元，收益率為12.90％。而大家所關注的新制勞退基金收益數為4785.6億元，收益率12.60％；勞保基金收益數為1100.9億元，收益率14.44％。勞金局表示，回顧112年全球仍受高漲的通貨膨脹威脅，各主要央行仍持續升息，連帶造成許多歐、美體質不佳之銀行經營危機，引發全球銀行類股股價急劇下跌，嗣因烏俄戰爭未平，又爆發以巴衝突，地緣政治緊張加劇，且面臨各主要央行利率政策是否仍繼續升息等等不確定因素，造成金融市場數次回跌修正，增添基金投資困難。勞金局指出，密切關注金融市場，適時檢視各基金資金狀況及各資產部位之布局策略，於全球金融市場回跌時控制住下檔風險，並布局長期投資部位，以獲取金融市場回升報酬，持續增長經管基金投資收益。勞金局提到，勞動基金為勞工經濟生活保障，以獲取長期穩健收益為投資目標，辦理各項投資以長期、穩健角度，多元分散布局於國內、外股票、債券及另類資產，就長期投資績效來看，整體勞動基金近10年（103~112）平均收益率為5.20％，國保基金近10年（103~112）平均收益率為5.65％，長期投資績效穩健。勞金局強調，將密切掌握全球政經情勢，檢視布局策略、擴建資產池及機動調整投資部位，強化基金運用效率，積極掌握金融市場動向，適時調整投資布局，以提升基金長期投資效益。
醫院評鑑改革今開會討論 民團反對取消醫學中心上限
台北區、北區醫學中心評鑑結果即將出爐，衛福部周五將召開專家會議，討論下一年度醫院評鑑的改革，包括是否取消醫學中心上限數、評鑑是否與健保給付脫鉤。民間監督健保聯盟認為，衛福部應先表態，究竟醫學中心真的比較厲害嗎？3級醫院、4級醫療存在的目的是什麼？表態後才有討論的空間。若取消醫學中心家數上限，原本看病看得好好的民眾，因醫院升級就得付上更高昂的費用。此外，許多獎勵都是按層級區分，醫學中心變多，健保財務負擔將加重，保費調漲的時機也會提早來臨。「我們需要這麼多醫學中心嗎？」。醫改會執行長林雅惠表示，每200萬人口，就需要1家醫學中心，以此估算全台需要的醫學中心只有12家。當醫學中心超過現有需要，意味著評鑑需要被通盤檢討。醫學中心有研究、教學，治療急、重、難、罕患者的責任。不同層級醫院的給付不同，是因為他們有著不同的責任和角色，承擔的醫療成本不同。若醫學中心的給付標準要與其他層級相同，可能會影響醫療取向、分級醫療的執行，也讓醫院失去良性競爭的誘因。督保盟發言人滕西華指出，台灣不同於其他國家，有醫學中心、區域醫院、地區醫院、基層醫療之分。在國外，基層診所以家醫科為主，轉診到醫院看的不是層級，而是醫院具備什麼特色醫療。國外醫院的設備、人員等差異，並不是以醫院層級來區分。滕西華認為，政府應該檢討的是醫療體系的發展，是否還要繼續維持3級醫院、4級醫療的制度，這涉及整體醫療政策的變革。對民眾而言，可能在一家醫院看病看了幾十年，某天醫院升級醫學中心，不換醫院，就會被罵違反分級醫療精神、加重醫院負擔，若要繼續在那家醫院就醫，就得付上更高的費用。她直言，若打開醫學中心天花板的目的是增加健保給付，「民眾做錯了什麼？」。不光是病房費、護理費，許多獎勵都是按照醫院層級有所區分。滕西華表示，近期政府動支40億補貼護理人員夜班費，也是按照層級補助。明明大家都是上晚班，醫學中心領的錢就是比其他醫院多。若這麼多給付都是按層級劃分，醫學中心家數變多，健保的財務負擔也會加重，民眾除花更多錢就醫外，也會面臨保費提早調漲的問題。「健保署被迫承受財務危機，是倒霉鬼，但更倒霉的是民眾」。滕西華說，若多花錢能得到更多新藥新科技引進、讓支付標準更好就算了，但醫學中心增加，對民眾來說卻是什麼都沒得到。有錢的醫院更有錢，未來地區醫院面臨經營危機，政府是否又要花更多錢補助？這樣的給付有科學嗎？滕西華認為，討論評鑑改革之際，衛福部應先表態，究竟醫學中心真的比較厲害嗎？3級醫院、4級醫療存在的目的是什麼？若每家醫院都很厲害，就不應該有層級的區分，但若醫學中心真的比較厲害，給付要變為一致，就不符合邏輯。衛福部要先表態，此事才有討論的空間。
公司要借薪1／新創公司爆營運危機 欠薪還要員工同意「借薪70%」
新創公司爆營運危機！北市一間新創公司將運動結合AI科技，專注在平台內容開發，販售線上健身課程，不但與中華電信5G聯名，還獲得中華電信5G創新應用大賽冠軍，近日卻被員工爆料公司發不出薪水，還要向員工「借薪」70%。如今多數員工打算離職組成自救會，同時通報勞工局，預計在8月9日召開勞資協調會，希望能將薪水拿回來。這家主打AI運動科技公司創立於2019年，看準疫情後的運動宅商機，主打運動能像電玩娛樂一樣有趣，開發出沉浸式光影律動智慧健身課程，讓民眾無須購買高價格主機或配備，就能精準藉由心率偵測與人體動作捕捉，紀錄個人肢體準確度，相關課程在中華電信、凱擘與台灣大寬頻等平台上架，似乎前景看好。但員工A小姐向本刊爆料指出，她在4月時因公司「業務版圖擴大」被招募進入，孰料進來後才得知，公司早在今年初就因營運狀況不佳對高階主管減薪，7月時不但發不出薪水，更直接發出通知，要員工簽下協議書，同意公司向員工「借款薪資70%，年利率20%，最遲在今年10月底還款」，希望員工在這段時間內可以「繼續衝大業績，以期公司能正常營運並提早償還薪資借款」。該公司要求員工簽下協書，同意「借薪」70%，並持續3個月。（圖／當事人提供）A小姐表示，她入職後公司便以滿員不再招聘為由，停止招募新員工，而當初入職時營運長更畫出大餅，強調公司相關健身課程目前除在新加坡上線外，未來也將在香港上線。此外，公司更與中華電信長期合作，還是中華電信的5G應用服務商，她才會信任公司營運發展，成為團隊一員，孰料試用期都還沒過，公司竟要向員工「借款」。A小姐也透露，公司的營運狀況原本就不佳，發薪日很不正常，若老闆有錢發薪水，就會在10日發薪，若發不出薪水就改在15日發薪，如今員工卻連本來就應該要拿到的薪水都拿不到，公司卻還打著「借款」的名義要他們簽下協議書。她指出，目前公司員工總共約20、30人左右，若以薪資4萬元來算，簽下協議書後每月僅能拿到1.2萬元，且多數人在台北生活還都有小孩，讓她忍不住感嘆「到底要怎麼活？」而公司僅不斷強調，只要後續與新北市政府教育局的合作案過了就能有錢，仍無法安撫住惶惶人心。本刊致電該公司詢問是否確有員工指控的欠薪、借薪、營運不善等相關情事，該公司人員表示主管都不在公司，要等主管進公司了解之後才能加以回應，但直至本刊截稿前仍未獲得回覆。該公司營運長不斷強調公司已在新加坡上架，但有新入職員工的試用期都還沒到，公司就面臨經營危機。（圖／翻攝自該公司官網）
慣老闆是你！身家千億董事長欠薪慘遭圍毆 他酸「只會要錢」被噴爆
業務涵蓋物業開發、金融、科技園區、醫療健康的寶能集團，在2021年過度擴張房地產、汽車、物流等領域，導致旗下信託及理財產品相繼逾期暴雷，並陷入經營危機。對此，其創始人兼董事長姚振華近日也驚傳遭自家員工集體討薪，並被圍毆到流血，姚振華的眼鏡還因此被打掉。寶能集團董事長姚振華。（圖／翻攝自微博）據《鳳凰WEEKLY地產》的獨家報導，一名不願具名的寶能集團前員工爆料，姚振華於7月31日上午在深圳市寶能總部附近被圍，並與多名討薪者發生肢體衝突。不過姚振華之後成功從人群中脫困，按原計劃進入寶能辦公室開會。姚振華在會議上下達裁員指標：寶能集體裁員42人，降到150人；汽車集團裁員100人，降到500人；寶能城發裁員20人，降到100人。姚振華指出：「圍繞著組織結構的再造和人員精簡，進一步拿方案，特別是集團本部和城發總部，不能人浮於事，包括汽車總部，這3個總部進一步消減人員，把不作為的、躺平的、不尊重紀律規則要求的，全部優化。」姚振華還表示在職高管也要降薪，「要說貢獻，沒有，你憑什麼拿這麼高工資，通通都得降。如果不接受降工資，我勸你趕緊自己撈去，我可沒錢養你。反過來，如果你有本事產生了業績，你拿多高，別人都不能講。」會議上，姚振華還疑似對早上被圍毆的事件表示憤慨，「天理都沒了。沒有看到現在社會的艱難，你不創造生產，除了會要錢還會幹什麼？」報導補充，有「野蠻人」之稱的姚振華曾在2016年10月以1150億人民幣（約合新台幣5093億元）竄升至2016胡潤百富榜第4位。不過，隨著集團過度擴張、造車失敗，甚至還積欠員工薪資以及供應商貨款，如今的姚振華也被員工圍堵在自家企業門口，還慘遭圍毆，可說是相當狼狽。相關報導一出也引發微博熱議，「還是第一次看到把欠薪說得如此清新脫俗的。欠薪是違反勞動法的，還能如此強硬怒懟員工，真是不知羞恥呢。發不出工資是員工沒有創造業績嗎？難道管理層不用為經營失敗負責？」「欠薪兩年無人問，討薪圍毆天下知。你去燈紅酒綠，有人舉步維艱，你找小蜜溫暖，有人風餐露宿。欠薪的有恃無恐，討債的小心翼翼，要不是逼急了，誰又願意過激，卻還未能如願」、「如果屬實，活該挨揍！」「欠兩年工錢，不犯法？欠債還錢天經地義，打出了多少打工人的心酸。」
吳東亮憶父親北醫創校董事 「我大哥吳東進也在現場」有他才有今日新光醫院
台新金控（2887）董事長吳東亮於今天（5日）出席台北醫學大學畢業典禮，他感謝北醫因為他長期參與生醫界及付出等原因，獲頒授名譽博士學位，他並以感恩口吻娓娓述說父親吳火獅為北醫創校董事的故事，並提到創辦新光醫院的第三天因心臟病辭世，後來在家族成員及新光集團的支持，當然，主要是我大哥吳東進全力以赴努力之下，才有了新光醫院今天的規模，他也主動提到「今天，我大哥也來到現場。」臺北醫學大學校長林建煌(左一)頒授名譽博士學位予台新金控吳東亮董事長(右一)，肯定其對台灣智慧醫療、生技產業的貢獻。（圖／台北醫學大學提供）吳東亮說，大家一聽到我的父親吳火獅先生，馬上會想到新光吳火獅紀念醫院，目前也是台灣北部重要的醫學中心之一。但其實先父在37年前，也就是1986年10月17日，他自日本返台的第二天親自召開新光醫院第一次的籌備會議，第三天就因心臟病發辭世，新光醫院開幕的時候，我父親已不在世。說起來，台北醫學院反而才是他一手幫忙催生的醫療機構。1959年先父應胡水旺、徐千田兩位名醫好友的邀請，擔任台北醫學院的創校校董，他是當時唯一一位企業界背景的校董，他生前擔任七屆董事，前後長達26年，一直到1986年辭世才卸下使命。吳東亮並提到，回想1950年代時，要由民間力量創設醫學院是非常不容易的事情，他知道父親吳火獅盡心盡力協助北醫創院，以及後來籌設新光醫院，起心動念都是因為從小出身清寒，深知基層民眾缺乏醫療資源的痛苦，又感念於從小受到很多善心人士的幫助，如當年沒有老師的資助，小學還可能畢不了業，因此胸懷一顆聞聲救苦的慈悲心、感恩的心，發願有朝一日當自己有能力的時候，理應回饋社會。在1970年台北醫學院陷入經營危機，父親吳火獅臨危受命，擔任3年的代理董事長，從1970年10月至 1973年4月，在他任內，他以個人信用與財產擔保向銀行融資，推動附設醫院的興建工程。最近林校長才告訴我，北醫附設醫院的建設工程，居然先後動土了7次之多（這是從來沒聽過的事情），可見當時北醫人有多麼渴望想擁有一座自己附設醫院的心情，直到1971年4月才真正第七次動土開工，說是突破萬難一點也不誇張。1976年8月附設醫院開幕啟用，讓北醫人終於有自己的實習場地，這就是今天校本部的附設醫院，當然，那時候的規模絕對無法和今天相提並論，但如果當年沒有父親的堅持，踏出重要的一步，可能現在校本部的附設醫院也沒有這樣的規模，也就沒有機會造就這麼多的人才。先父吳火獅無私的付出，不只對北醫，相信對台灣醫學界的發展，都有重大的貢獻。吳東亮感念父親吳火獅的慈悲大愛、關懷基層的身教深深影響了他，1991年政府開放申請設立民營銀行，台新是19家申請者之一，當年我的出發點很單純，就是因為父親生前一直想設立銀行，經常提到，早年一般企業融資不易，若能創設銀行，對於台灣企業與整體經濟的發展，將會有相當的幫助。
立委指台灣基因檢測有7大隱憂 呼籲政府設專責機關統籌
立委林岱樺今（31）日召開記者會，指出本土基因檢測鏈有7大安全隱憂，她呼籲台灣政府對於生物檢體外送或生物資訊相關的法案，應該要有專責機關統籌，儘速完成修法，並研擬基因定序出口管制，透過法規及政策的調整，讓基因定序技術能安全用於臨床上，實現促進精準醫療目標。林岱樺指出，台灣目前面臨7大隱憂，包括大陸製基因定序機台充斥台灣；台灣基因檢驗透過第3國洗產地到對岸；衛福部竟核准大陸檢測設備通過LDTs；台灣人基因資訊外洩到對岸；大陸掠奪台灣生技商機；大陸資金購併國家扶植基因公司；台灣資源助長對岸生技。她呼籲。相關單位必須正視儘速立法管制，比照美國禁用華大基因公司的產品。林岱樺表示，台灣近年大力推行精準醫療產業，倡導對個人基因體學的精準檢測與診斷，提高對治療藥物的精準選項，進而提升治療有效性，讓醫療資源效益發揮極大化。但她認為，人類基因或DNA不僅是科學研究的基礎資源，在生物醫藥產業中更有極其重要價值，因此保護人類基因遺傳密碼關乎個人資訊安全、產業利益與國家安全。林岱樺指出，華大基因公司疑有不當收集全球女姓基因數據的疑慮，即遭德國、加拿大、澳洲、愛沙尼亞和斯洛維尼亞等多國的監管機構進行嚴格審查，並禁用華大基因相關產品，然而台灣科研市場多年來卻毫無警覺。中研院細胞與個體生物學研究所教授吳金洌表示，中國附醫、長庚大學和台中榮總等，都有設置華大基因的機台進行相關研究，以此來收集台灣人的病原微生物資料。此外，他也指出，衛福部甚至讓華大基因次世代定序機台取得LDTs認證，提供台灣民眾相關基因檢測服務。中研院植物暨微生物學研究所院士周昌弘認為，除了直接採用大陸製檢測機台可能潛藏台灣人基因外流風險外，繞道「第三地」轉口到大陸的洗產地手法也時有耳聞。他解釋，部分陸資色彩的基因檢測企業透過在第3方國家設置實驗室，並與台灣經銷商合作，向醫療院所或研究單位收取台灣人檢體，外送至第3方國家進行基因檢測分析，做完後的數據再直接傳回對岸。周昌弘表示，無論採取那一種管道將台灣人的基因檢體外流，都將嚴重打擊台灣本土基因檢測業者的生存空間，不僅是瓜分產業商機，更可能造成本土業者的經營危機。林岱樺強調，「國家安全法」修正草案去年5月三讀通過，防止國家核心關鍵技術的營業秘密外洩他國，今年2月國家資通安全研究院也正式成立，代表政府強化資訊安全的決心，但在現有架構下，仍欠缺單一專責機關評估是否涉及國家重大利益。此外，她說，包括「個人資料保護法」、「人體生物資料庫（Biobank）管理條例」等的評估制度也需要更加完善。
客運公司爆經營危機…付不出薪水出奇招 竟要員工貸款「發薪給自己」
大陸蘭州公交集團數月未發工資，竟要員工貸款給自己發薪。一張致「蘭州公交集團有限公司職工」的告知近日在大陸網路流傳。該告知書中稱，「用於解決2022年6月至9月職工工資的蘭州農商銀行『金城E貸』（專享）定制貸款，由集團公司提供連帶責任保證，並承擔按月結息、到期還本責任。」蘭州公交集團一名工作人員表示，因為集團內職工數個月未發工資，無奈只能出此下策，「（貸款）現在還沒有徹底辦完，目前的情況是銀行能不能給辦下來，還是另一回事。」該名工作人員稱，之所以讓職工自行貸款，並由集團還本金及利息，是因為蘭州公交集團已經沒有辦法申請貸款，「企業因為各種各樣的原因，沒辦法申請下來貸款，現在才就想到這種辦法。職工也可以選擇不簽，或者選擇再等等，等企業有錢了再發。」員工無奈指出，並非僅僅是公交車駕駛員發不出薪水，全集團甚至領導也沒有正常拿到工資，「那個貸款領導們都是帶頭辦，職工有顧慮也是合情合理的。」有職工家屬質疑，這是讓職工貸款給自己發工資，並且還將自己的徵信搭了進去，「如果企業自己都因為各種原因辦理不下來貸款，那無法還貸的風險又有誰來承擔？」對此，蘭州市國資委相關工作人員表示，目前已經注意到相關問題，並已經將相關情況反饋。蘭州市國資委經濟運行考核科一名工作人員回應，針對蘭州公交集團發不出薪酬的問題，國資委已成立了「風險化解小組」，該小組目前正在協調資金的問題。工作人員透露，蘭州公交集團發不出工資，原因主要集中在運行成本高，收入無法覆蓋成本的問題，「我們特別理解職工的難處，大家都要生存，國資委全體上下也都在努力的解決，包括和交通委的溝通，以及跟財政的溝通，都在想辦法弄。”」
稻盛和夫辭世 享耆壽90歲
日本共同社報導，日本京瓷公司創始人、名譽董事長稻盛和夫24日上午8點25分因年老體衰在京都市內的家中去世，享耆壽90歲。稻盛和夫生於鹿兒島市，曾設立KDDI公司，並為日本航空公司重組盡力。葬禮和告別儀式已由親屬等舉行，計畫之後舉辦追思會。稻盛和夫1955年畢業於鹿兒島大學，他從京都的製造商離職後，1959年在27歲時創立了京都陶瓷公司（現京瓷），通過陶瓷的電子零組件實現了業績大幅成長，將京瓷打造成銷售額超過1兆日元、集團員工數達到約8.3萬人的全球500強級的企業。接著，順應日本電信事業自由化的趨勢，他於1984年成立了第二電電企畫（現KDDI）公司，涉足資訊通信領域，KDDI也曾進入世界500強。他還著力於手機的業務化。1997年，他從董事長退居為名譽董事長，在那以後，他也指揮了支援經營破產的複印機製造商三田工業（現京瓷辦公信息系統）實現經營重組的工作。2010年，稻盛和夫應日本政府強烈請求，擔任陷入經營危機的日本航空公司董事長，無償指揮日航重振旗鼓。採用把公司組織畫分為小的單元進行核算管理的京瓷經營手法「阿米巴經營」，使業績得到恢復，2012年促成了日航在東京證券交易所主板重新上市。「作為人，若相信是正道，就要堅決貫徹到底」等稻盛和夫獨特的經營論也為人所知，受到許多經營者推崇。他自己也熱心培養後輩和貢獻於社會，向中小企業年輕經營者等傳授人生和經營哲學的「盛和塾」不僅在日本國內，還在美國和中國等海外拓展。他個人出資相當於200億日元創建財團，設立了「京都獎」，表彰全球業績卓越的研究人員和藝術家。此外，作為經濟界泰斗，他還歷任關西經濟聯合會副會長、京都商工會議所主席等職。
旅行社轉型賽3／雄獅營收大跳水284億仍稱王 「這黑馬」搶離島偽出國奔第二
國境逐步開放，國內6家上市櫃旅行社轉型賽也開跑，龍頭雄獅除了深耕軌道旅遊，近期另招募百名國外旅遊業務，為國人報復性出國做準備；機票銷售起家的易飛網，嗅到離島偽出國商機，搶快代理南北之星快輪船票銷售，成了疫情中大黑馬；2年前易主的燦星旅，在新東家關係企業亞果遊艇加持下，瞄準藍海市場，並代理團團圈循環巴士，重返國際旅遊市場。根據公開資訊觀測站數據統計，疫情前2019年6家上市櫃旅行社總營收473億元；2020年雖全球疫情爆發，然台灣防疫有成國旅撐腰，總營收大減卻還有96億元；到了2021年本土疫情席捲，國際國內旅遊市場全面冷凍逾2個月，總營收再度腰斬剩24億元，較疫情前大減94%，旅行社頭頂烏雲一片黑。其中，雄獅從2019年的301.6億元營收，急速萎縮，2021年掉剩17.6億元，去年中三級警戒期間，為活化人力，曾調度近百名旅行社業務員化身餐飲外送員，協助集團餐飲品牌搶攻外送商機，即便經歷疫情兩年多波折，雄獅仍穩坐旅行社龍頭。雄獅旅遊副總單葑表示，去年7月關島開放旅遊後，支援外送的員工就返回原本崗位了，面對國境解封，雄獅近期還要再徵百位業務員。疫後經營方針則朝向深化軌道旅遊及全球市場布局邁進。單葑進一步說明，未來國旅將以軌道旅遊為主軸，包括鳴日號高端移動體驗及偏向文青旅行的藍皮解憂號，還有鐵路鐵馬的兩鐵列車、結合秘境的森林鐵道遊輪式列車等；而過去雄獅有9成業務都是台灣旅客出國，雄獅已在加、紐、澳、日、泰及中國皆設有分公司，未來不只服務台灣旅客，也會深耕其他市場走向全球化。燦星旅遊未來將挾關係企業亞果遊艇的優勢，在國旅市場中開拓遊艇旅遊藍海市場。圖為入股燦星旅的亞果遊艇集團董事長侯佑霖（右）與燦星旅遊總經理殳蓁蓁（左）。（圖／亞果遊艇集團、燦星旅遊提供）而2019年以前就爆出經營危機的燦星旅遊，疫情更是讓燦坤集團嚇到趕緊脫手53%股權，新東家亞果遊艇集團董事長侯佑霖接手後，經2年來整頓，今年5月選擇在亞果大本營的台南成立新門市，宣告重新出發；上月26日也發布重訊，台鋼投資5億元，讓燦星旅資本額來到6.8億元。「燦星旅遊未來將朝藍海市場前進，提供獨特、質感的旅遊產品，與市場做差異化。」今年3月新上任的燦星旅遊總經理殳蓁蓁表示，亞果在台灣海上遊憩首屈一指，與燦星旅結合具優勢，配合母公司計畫打通台灣西半部海域，公司也會逐步在六都駐點；國外市場方面除了取得全球團團圈循環巴士（以繞圈循環的巴士遊程）台灣區總代理，未來也將以日本獨特的二線城市如青森、秋田、岩手、山形等，為主推產品與競爭者區隔。據了解，燦星旅遊在極盛時期員工有300人，亞果接手時剩100人，今年3月更是剩不到50人。對此，殳蓁蓁表示，組織重整已告一段落，因應國境解封目前積極徵才，預計年底回到80人規模，同時也希望今年虧損能小於去年，「燦星旅已經有很大本錢與能量籌備未來版圖，重新面對市場。」殳蓁蓁信心滿滿表示。 危機就是轉機，疫情考驗企業應變及轉型能力，大黑馬則是過去以機票銷售為主的易飛網，疫情前還敬陪末座，如今卻挑戰二把手地位。易飛網副總經理張瑞琳剖析反轉市場最大的關鍵，「易飛網疫情前本就有3成營收來自國旅市場，相較其他旅行社國外業務達9成以上，國境封閉的衝擊相對較小。」易飛網是由遠東航空、復興航空與立榮航空三方合資成立，目前營收最大的挹注為南北之星、華信假期以及澎湖、金門旅遊，其中往返台北馬祖的南北之星於今年4月啟航，創造每月6000人次載客量。（圖／翻攝自南北海運臉書）對於票務市場向來敏感的易飛網，在2020年感受到離島機票訂單的增長，也提早一步嗅到國旅商機，陸續拿下華信假期總經銷、南北之星快輪總代理，搶攻離島偽出國市場。張瑞琳表示，營收最大挹注其中包括往返台北馬祖的南北之星於今年4月啟航，創造每月6000人次載客量，解決飛航常常碰上霧鎖馬祖的窘境，「馬祖旅遊產品的銷售額，比過去靠飛機載送旅客成長1倍以上。」雖3月底本土疫情捲土重來，有過去年三級緊戒的防疫經驗，國旅潮很快又起死回生，觀察今年上半年上市櫃旅行社營收表現，半數已達去年業績的5成，眾業者很有機會在今年下半年衝出一波業績，從2年來的營收衰退觸底反彈。然而面對國境開放後，國外業務為主的老牌旅行社是否甦醒反超，易飛網還能否穩坐老二，有待觀察。
外賣業績覆蓋所有營收 汪小菲駁餐廳破產強調對抹黑者「絕不寬貸」
大S前夫、大陸富商汪小菲經歷離婚風波、外遇疑雲後，近期專心將所有精力放在經營餐飲事業上，不過近日卻傳出因疫情影響，他的餐廳遭遇困難，繼續下去可能會在下個月破產，但他事後發文駁斥是假消息。資深狗仔葛斯齊在社群媒體PO出汪小菲飲酒作樂的照片，暗示對方出手闊綽，「這張只是暖身而已」。而汪小菲也藉由律師發出聲明，指稱「遭有心人士利用網路及新聞媒體散布不實謠言，惡意抹黑，此舉已嚴重損及本人及餐廳形象及聲譽，其心可議，更觸犯法律！本人將依法追究造謠者之法律責任，絕不寬貸！」葛斯齊8日在臉書PO出汪小菲飲酒作樂的照片，直言「當一位公眾人物，餐廳破產不要緊，錢再賺就有，但信用破產才是真該哽咽的，利用投資人的錢花天酒地，包女人、養小三、四、五⋯N，送房又送車，給一推封口費都沒在省的，然後開直播打悲情牌！ 然後把責任推給疫情，是演給誰看啊？怎麼不在KTV裡開直播給大家看看平常有多爽，出手有多闊氣！」自從去年與大S離婚後，汪小菲似乎時運不佳，先是捲入與女星張穎穎緋聞風波，接著雖然他致力於自創餐飲品牌「麻六記」經營，還在今年4月開設粵菜支線品牌「粵洱堂」，卻又碰上疫情影響，餐廳經營大受影響。不過，近日卻有微博帳號發文指出，汪小菲的餐廳面臨經營危機，由於疫情影響，各地發布防疫禁令，餐廳也被勒令關門，只能轉靠線上訂單維持營運，為此汪小菲承受巨大經濟壓力，甚至在直播時哽咽表示，自己每天就要燒掉100萬人民幣（約新台幣450萬元），如果下個月餐廳還無法恢復營運，可能就要破產了。相關消息一出，立即引起熱議，除有不少網友質疑消息真實性，也有許多人留言替汪小菲加油。汪小菲則於7日在個人微博發布貼文，指麻六記位於北京石景山的分店在疫情得到控制後，即將開業，而線上平台自1日起開放訂購，還稱餐廳的線上訂單銷量很好，駁斥破產傳聞。汪小菲5月8日發出聲明全文如下：針對近日媒體及網路傳言本人於直播時表示所開設之餐廳經營不善、下個月恐破產云云等，本人於此鄭重聲明，該傳言俱屬不實，完全是惡意造謠抹黑！本人所經營之餐廳係因應防疫規定，並無經營不善、被迫關閉之情事，疫情現已趨穩，餐廳線上銷售爆量，外賣業績已覆蓋所有營收，整體營業狀況將日趨良好。詎料竟遭有心人士利用網路及新聞媒體散布不實謠言，惡意抹黑，此舉已嚴重損及本人及餐廳形象及聲譽，其心可議，更觸犯法律！本人將依法追究造謠者之法律責任，絕不寬貸！同時呼籲媒體應本於職業倫理及道德，予以更正報導。「謠言止於智者」，請大家勿再散佈此不實謠言，否則本人亦將追究相關法律責任！
汪小菲驚爆直播哽咽訴「餐廳下月恐破產」 今親發文回應
大S前夫、大陸富商汪小菲經歷離婚風波、外遇疑雲後，近期專心將所有精力放在經營餐飲事業上，不過近日陸網卻傳出，由於疫情影響，他的餐廳遭遇困難，繼續下去甚至可能在「下個月破產」。自從去年與大S離婚後，汪小菲似乎時運不佳，先是捲入與女星張穎穎緋聞風波，接著雖然他致力於自創餐飲品牌「麻六記」經營，還在今年4月開設粵菜支線品牌「粵洱堂」，卻又碰上疫情影響，餐廳經營大受影響。路網消息指出，汪小菲的餐廳經營困難。（圖／翻攝自微博）「粵洱堂」是汪小菲餐飲品牌麻六記的分支，諧音與「玥兒糖」同音，呼應愛女小名，一曝光就受到大批網友稱讚不但用心發展事業，還是充滿父愛。不過近日卻有微博帳號發文指出，汪小菲的餐廳面臨經營危機，由於疫情影響，各地發布防疫禁令，餐廳也被勒令關門，只能轉靠線上訂單維持營運，為此汪小菲承受巨大經濟壓力，甚至在直播時哽咽表示，自己每天就要燒掉100萬人民幣（約新台幣450萬），如果下個月餐廳還無法恢復營運，可能就要破產了。汪小菲驚傳在直播中哽咽稱下個月恐將破產。（圖／翻攝自微博）相關消息一出立即在網上引起大批網友熱議，除有不少網友質疑消息真實性，也有許多人留言替汪小菲加油。不過汪小菲今（7日）稍早在個人微博發布貼文，指出麻六記位於北京石景山的分店在疫情得到控制後，即將開業，而線上平台自1日起開放訂購，還稱餐廳的線上訂單銷量很好，似乎是讓破產傳言不攻自破了。汪小菲發文稱餐廳線上訂單銷量很好。（圖／翻攝自微博）
鴻海戴桑引領「夏普中興」 竟全因這一字
鴻海老臣、人稱戴桑的夏普會長戴正吳，當年在鴻海娶親夏普的過程中，不僅是最為重要的推手，更在之後兩大企業的整合過程中，扮演無可取代的要角。2015年，夏普慘虧2559億日圓，並在2016年8月1日被降至東證二部，不過就在鴻海完成出資後，業績快速回復，2017年就轉虧為盈，2017年12月重返東證一部。戴正吳透露，「當年Terry Gou（郭台銘）在鴻海總部寫下一個『義』字，排除所有金融專家的意見，投資了夏普。」「我背負了這個責任與使命就任了夏普的社長。扭轉了整個局面，對日本社會也做出了貢獻。」「我要很自豪地跟夏普的幹部們及stakeholder的大家說，我的任內期間至今『沒有放棄任何一項事業或者賣出』。」戴正吳強調，夏普是否能夠恢復往昔的榮耀，未來這1年至關重要。「我希望大家能以長期的觀點，好好思考，為了夏普和日本社會的發展，現在該做些什麼。」戴正吳說：「企業經營的目的是對社會和國家做出貢獻」，因此我認為經營者，不能只追求自己任內短期的獲利。特別是擁有技術力的高科技企業，通常需要好幾年的時間，成果才會顯現出來。我在鴻海公司時，負責了很多事業，有很多是已經持續30年以上的事業，現在的經營幹部也能夠持續維持良好的業績。「在我就任社長時，我就繼承了夏普創業的精神-『誠意和創意』，藉由提供各種獨特的商品和服務，誓言要讓夏普重返過去的榮耀，因此我決定在SHARP的logo加上『Be Original』，隨時提醒自己的使命。」戴正吳說：「2016年我就知道夏普曾經被揶揄為『在業界是看不到臉的公司』，到後來，轉變為『在大阪的中堅家電Maker』，『液晶的夏普』，夏普的形象有很大的變化，當時的夏普非常得耀眼。」對於夏普從2011至2015年度陷入經營危機的理由，戴正吳認為，除了人事的紛爭外，主要是經營者執行能力最為關鍵，才導致負債超過3500億日幣以上，更讓公司也變成「債務超過」的狀態。據媒體報導，最後夏普的經營主導權掌握在主要往來的兩家銀行手上。戴正吳反問說：「若是金融機關能經營像夏普這種具有技術及歷史的公司，以其擁有的財務管理能力，怎麼會讓公司淪落到必須要向銀行借款1兆日幣以上的下場？」「自2016年，我擔任社長以來，我比誰都努力經營夏普。」戴正吳說，我做了很多構造改革，雖然期間有停止一些工廠或辦公室，但也處分了部分閒置資產，這些都是為了改革的效益，也因此在短時間內就讓夏普轉虧為盈，在2017年，順利回到東證一部。至今為止，不論外部環境多麼嚴峻，夏普一直都持續保持盈利，對今年度（2022年3月期）對外公告的財測，我也有信心達成。戴正吳強調，現在夏普幾乎每個事業本部都一直保持盈利。特別是常被外界認為應該要賣掉的太陽能電池事業，這本來是最不被看好的，但近幾年一直都保持盈利，更常常被我拿來當模範範例，當作指導後輩的教材。「透過這幾年的努力，我徹底地改善了夏普的經營。夏普的經營文化有了極大的正向轉變，我相信今後夏普的經營會愈來愈好。」
唐美雲被散佈流言 《孟婆客棧》陷入經營危機
唐美雲在《孟婆客棧》飾演客棧老闆萬千帆，最新劇情她被外界散布流言，做出的決定與選擇導致客棧成員不諒解而離開，陷入客棧經營危機。唐美雲自認不論是在家庭還是工作都曾有被誤解的時候，但她認為流言止於智者，「如果隨之起舞很多事情就不用做了。」她説劇中老闆與員工如家人一般相處，是收服員工最大魅力與關鍵之處，「老闆有他的難處，員工有他的想法，換位思考可以彼此體諒和同理心」。若要選代表字描述成員們的團結一心？唐美雲直指「一」，她認為：「所有事物都要從一開始，一即一切，一切即一，一切都能圓滿。」蔡振南則選擇「穎」，認為根芽雖嫩卻能破土移石；方馨笑喊雖成員們大家個性不同，平常愛抱怨，甚至因誤會而離開客棧，但客棧只要遇到困難，大家又很團結，因此「和」氣生財、以和為貴是成員們最關鍵的能量。方宥心、許富凱不約而同選擇「真」，方宥心認為客棧每一位夥伴個性與做事都超級直接，每個人個性都不同，唯一的共同點就是，遵循自我個性風格表態，「『真』字有兩隻腳，每個人行動力超強，常常話一說完，直接起而行，只要夠真，不同個性也能團結一致。」許富凱也説：「『真』雖然不是真實，但呈現出來的是『真誠、認真』。」張書宇認為：「孟婆客棧不僅是陰間的過渡站更是一個許『願』盒，能讓在陽世沒完成的心願，透過孟婆客棧完成。」許富凱（左起）、蔡振南、張書宇、方宥心、方馨正演出獲得觀眾共鳴。（圖／公視台語台提供）
大到不能倒 金管會23日公布：台灣6銀行首度交「生前契約」
大到不能倒的銀行一旦出問題恐危及整體金融市場，必須預先「立遺囑」。金管會23日公布，2021年台灣系統性重要銀行（D-SIBs）名單，與2020年相同，即中信銀行、國泰世華銀行、台北富邦銀行、兆豐銀行、合作金庫銀行及第一銀行等，六家銀行目前都符合今年的資本適足率門檻、且通過壓力測試，並交出首次「經營危機應變措施」，也就是大銀行的「生前契約」。銀行局主秘侯立洋表示，由於這些銀行規模極大，一旦出現流動性風險、資本適足率不足或重大經營危機時，都必須預先準備，如緊急增資、處分資產、裁撤分行、停止部分業務等，避免波及其他金融機構，目前這六家銀行都已交出經營危機應變措施，先由存保公司初步檢視合理性、可行性及妥適性，金管會再最終檢視是否過關。同時金管會重申，系統重要性銀行即是金融市場具有領導性地位的銀行，期許六家D-SIBs能為金融穩定承擔更多責任與使命，在業務面、行為面、公司治理面等要起示範作用，即要作模範生。侯立洋表示，金管會會特別關注這六家銀行，若出現不妥適行為、犯錯，也會更嚴格檢視及處理，如先前兆豐銀行房貸被詐貸，即有因其為大型重要銀行，所以罰鍰1千萬元。這六家銀行除了每年要進行壓力測試、要立生前契約外，資本適足率也要比一般銀行高，一般銀行普通股、第一類資本及整體資本適足率要達7％、8.5％及10.5％，這六家銀行到2025年要達11％、12.5％及14.5％，要比一般銀行多4個百分點，即2％的額外法定資本要求、2％內部管理資本要求。2021年中信等前五家被指定銀行即要達8％、9.5％及11.5％，一銀因為晚一年被指定，所以少0.5個百分點，依六家銀行6月底的數字來看，今年都過關，但若以2025年的標準來看，侯立洋說，兆豐銀及一銀仍未完全達標。
飯店疫海求生2／米其林主廚大風吹再起？ 裁員減薪基層員工嘆「入錯行！」
今年坊間又傳言喜來登請客樓主廚林菊偉遭到挖腳，經寒舍證實為誤傳。（圖／請客樓提供）餐飲界年度盛事2021米其林榜單8月25日公布前後，星級主廚挖腳傳言也默默傳出。記者接獲消息，7月間裁員的寒舍集團，旗下米其林二星餐廳喜來登請客樓主廚林菊偉遭挖腳，寒舍艾麗飯店外籍總經理遭資遣。對此，寒舍公關否認挖角傳言「林師傅還在請客樓」，另外籍總經理因合約到期所以離職。其實在去年疫情間，就有不少米其林餐廳主廚出現大搬風，包括米其林一星文華東方酒店「雅閣」餐廳前主廚謝文，被挖角到台北101大樓85樓的「捌伍添第」；米其林三星君品酒店「頤宮」前燒臘主廚陳彥賓則被延攬至美福大飯店「潮粵坊」，前港點主廚陳治國則到了台北圓山飯店擔任港點主廚；世貿聯誼社2名前行政主廚鍾德成及賴遠輝則分別到了台中的「与玥樓」及「頂粵吉品」。雖然寒舍證實為誤傳，主廚大風吹的消息不只一樁，另一家五星飯店在住房餐飲營收急凍下，去年起至少有3位主廚等級的中高階主管離職，廚房員工透露，「大家就依樣畫葫蘆的出菜。」去年疫情期間住房率還有1~3成，今年三級緊戒下，住房率剩不到1成，多數飯店都採人力縮編、減班、減薪來度過經營危機。（圖／馬景平攝）另一飯店前台人員告訴記者，「由於住房率大減，原本公司內編有訂房組，現在整組裁撤與國外合併，在公司縮編和無人願從事勞力工作下，正職房務員比過往人數少了一半以上。」看著公司營運不佳、裁員消息風聲鶴唳，不少飯店從業人員開始騎驢找馬。「同業好友都說做不下去、想換公司，但目前圈內幾乎沒有開新職缺，不然就是遇缺不補，想跳槽也困難。」一名飯店高層感嘆大環境真的差，但他也務實地說，「現在異動不見得是好事，因為疫情中短期內要端出亮眼成績給新東家頗難。」「生意差、壓力大，以前還有外國客，現在民宿、飯店全部一起搶國旅市場，要不斷推陳出新博眼球，無力感真的蠻重的。」「大家都在做，要怎麼做出不一樣，又要比誰布局的快，市場很難做。」一名行銷人員不諱言，以前複製同期的行銷產品即可，現在不行，得隨時因應疫情及市況快速調整，甚至五星飯店間不得不化敵為友，與同業或異業聯盟連賣。浸泡在慘況中，讓從業7年的業者不禁懷疑「當初選錯行了！」五星飯店如今必須和中小型飯店、商旅、民宿一起搶內需消費市場，飯店行銷人員絞盡腦汁博眼球，不少業者推出有史以來最低價搶市。（圖／報系資料庫）
首購族悲歌1／星展銀一邊協商又法拍土地 34戶繳4千萬恐血本無歸
明明房市大好，推出新北市「青慕淳」預售案的山琳建設卻爆發經營危機，延宕1年遲未開工，34位承購戶為了自救，根據買賣合約，向承辦信託的星展銀行尋求「續建」解套，最後卻得到「風險太大」的答案。新北市中和區中正路旁的一處工地圍籬前，3月5日站著30多位「青慕淳」預售屋承購戶，冒著陰雨高舉「星展銀行冷血無良」、「履保騙局合法詐欺」、「金管會放任外商銀行欺負百姓」、「罔顧權益、撤法拍、重啟協調」的字牌，進行無聲控訴。原定去年3月開工的青慕淳，至今現場仍是一片水泥地，雜草蔓生。（圖／李蕙璇攝）青慕淳基地共約244坪，原定去年3月間開工，如今鋪好水泥的地面，卻是一片空蕩蕩，周邊雜草叢生。3年前，山琳推出青慕淳時，預計興建一棟13層樓、共60戶的集合住宅，主要規劃一房到三房，每坪賣價44萬至47萬元，每戶總價688萬元到1800萬元，由「僑馥建築經理股份有限公司」（僑馥）負責信託履約保證、興建計畫評估及不動產開發信託管理等業務，信託銀行則為星展。位於新北市中和區中正路上的預售屋建案「青慕淳」，號稱完銷卻遲未開工。（圖／趙世勳攝）預售屋承購戶有34戶，他們當中有多位首購族，原本開開心心買房，如今卻因建設公司「山琳建設」（山琳）爆發經營糾紛與財務危機，貸款銀行「星展銀行」（星展）無情撒手，再度被迫淪為無殼蝸牛。「我們有很多人都是首購族！星展銀行一邊與我們協商，一邊將土地（青慕淳基地）送法拍，簡直就是見死不救！」眼見4月就要面臨法拍，眾人近4千萬元的頭期款屆時恐怕血本無歸，承購戶疾呼金管會等公部門盡速出面主持正義！山琳多年來在台北市萬華與新北市三重、中和推案，小有名氣，卻因經營權糾紛引爆財務危機，如今面臨土地被法拍、纏訟遭遇。（圖／趙世勳攝）