精神科名醫
」 沈政男 李光輝
謝宜容捲霸凌案！精神科名醫列「高衝突人格」特徵：差不多全命中
勞動部勞發署北分署遭爆出公務員因職場霸凌輕生事件，引起各界熱烈關注。知名精神科醫師潘建志昨（21）日就指出，因職場霸凌而身心受創，幾乎是他在每次精神科門診中，一定會聽到的故事，而「高衝突人士」的特徵包括愛指責與抱怨他人、思考模式非黑即白、有毒情緒隨意發洩、行為極端讓人抓狂等，「看新聞媒體中形容的北分署長謝宜容……差不多全部命中」。潘建志在臉書粉專「BillyPan 潘建志醫師」發文分享，勞動部公務員職場霸凌案越演越烈，許多北分署長謝宜容在辦公室對同仁的欺壓言行也被曝光，「廣大網友深有共鳴，因為職場霸凌而身心受創，幾乎是我在每次精神科門診中，一定會聽到的故事」。潘建志表示，「高衝突人士」有幾個特徵，包括愛指責與抱怨他人、思考模式非黑即白、有毒情緒隨意發洩、行為極端讓人抓狂等等，「如果你的主管是『高衝突人士』，該怎麼辦？很慌，對不對？這很正常，因為這個主管上面的大主管，可能也不知道怎麼去管他」。潘建志接著說到，嚴重的「高衝突人士」，甚至在臨床上符合精神醫學中人格障礙的診斷，而透過《別等到被欺負了才懂這些事：第一時間就做好衝突管理》這本書，便可以對這種心理狀態有基本了解，「遇到職場霸凌時，不管是選擇抗爭（戰）還是退場（逃），心理有底才能有方向」。潘建志也曬出一張「正常人VS.高衝突人士」的圖表，從圖片上可以看到，高衝突人士的行為模式包含死板不知變通、無法自我反省、沒有同理心、指責他人、推卸責任等等，其中最常見的人格障礙類型，有自戀型人格、偏執型人格、邊緣型人格、反社會型人格、戲劇型人格等，「看新聞媒體中形容的北分署長謝宜容，在上面這張表中，差不多全部命中」。文末，潘建志感嘆，與其試圖將這起惡性職場霸凌案導向政黨鬥爭，甚至發動人肉搜索謝宜容，不如引入心理學知識，才能系統性地有效改善台灣惡劣的職場環境，「以暴制暴解決不了問題。歷史告訴我們，許多嚴重的個案往往是台灣社會進步的契機」。
精神科名醫曝「6類職場不法侵害」：台灣職場霸凌完全模仿日本
勞動部勞動力發展署北分署39歲公務員疑遭分署長謝宜容霸凌，而在辦公室內輕生，但勞動部調查後竟在19日公布報告稱「管理方式非輕生直接原因」、「無法證實有遭受霸凌」。對此，精神科醫師沈政男直呼，這是因為球員兼裁判、自我調查，當然查不出所以然，「勞動部是勞工職業安全主管機關，職場霸凌是勞安重點項目之一，竟然處理得荒腔走板，可見台灣職場霸凌問題有多嚴重。」沈政男昨（20日）在臉書發文指出，職場霸凌的正式名稱為「職場不法侵害」，發生這類事件，必須依據標準流程向專責部門通報，並視需要通報外部單位。以此事件來說，勞動部若無法中立客觀處理，應由行政院介入與接管，才能有公信力。職場霸凌牽涉勞動、管理、法律、身心衛生等專業，處理小組應由專門人員組成，而非只有原本機關人員參與。此外，他補充職場不法侵害有6類，包括肢體暴力、言語威脅謾罵、孤立排斥、不合理或不必要的業務、業務太低階與侵犯私人生活等。以此事件來說，北分署長官有謾罵下屬、下屬超時工作、人力配置不合理、讓下屬孤立無援等行為，至少涉及3種職場不法侵害，勞動部卻說無霸凌情事，根本牛頭不對馬嘴。更離譜的是，受害員工已逝，竟說查無遭霸凌證據，殊不知霸凌往往發生在陰暗角落，沒有其他人知情。沈政男也表示，「事實上，台灣的職場霸凌定義，完全是模仿日本！這一點知道的人不多，但我查過日本的相關法規，因此了解。」他舉例，日本最近有一位地方政治人物因為職場霸凌，導致員工死亡，而被迫去職，只是，那人重新參加選舉，竟然又選上了，「日本與韓國的職場霸凌，大家看日劇與韓劇就知道，他們是會打人踢人的！在台灣，這類職場霸凌比較少。這是第一類職場霸凌。」「第二類沒有打人，卻同樣可怕！」沈政男解釋，因為，等於是毆打一個人的靈魂，也就是謾罵、羞辱、威脅，「這在公務機關有沒有？幾年前我就在臉書幫忙打抱不平，結果第二天馬上接到那個機關的人寫私訊跟我解釋。」第三類是類似小孩子的霸凌，「用離間、分化、刻意安排，讓你在職場被孤立起來，讓大家排斥你、歧視你。」第四、第五類跟工作安排有關，沈政男指出，這一點，好多公務機關尚不知道！「主管有權力安排工作沒錯，問題是，沒有根據業務需要與工作能力來安排，而是發洩個人的控制與打壓慾望，把下屬安排到無法勝任的職位或工作，或者刻意安排太簡單、太低階的工作，或者胡亂調動職務，都算是職場霸凌。」第六類則是公私不分，下了班也在當主管，要你聽命行事，或者刺探你的個人生活與行為。沈政男續稱，台灣社會處理性騷擾與學校霸凌已有成效，但職場霸凌仍未獲重視，事實上相關受害者數目遠遠多過前2者。俗話說，「為五斗米折腰」，極多職場霸凌受害者為了混口飯吃，被欺負也不敢吭聲，長此以往難免悶出失眠、焦慮與憂鬱等不適，嚴重者更可能出現自殺傾向。要了解職場霸凌的嚴重程度，沈政男建議應大規模調查盛行率，但台灣至今尚無類似官方報告，防治策略當然只能流於形式。以此事件來說，據聞涉及霸凌的單位，短期內已有數十名員工因此離職，上級卻無動於衷，顯見官僚窠臼多麼嚴重。沈政男也感嘆，他還沒看到有誰把職場霸凌的定義講清楚。勞動部這幾年有在推行職場不法侵害預防，但顯然做得遠遠不夠，還需要多加努力。這，其實也是一種廣義的覺醒運動！就跟性騷擾與學校霸凌一樣，唯有當事人知道「上司正在霸凌我」，而且「我有反制管道」，職場霸凌才可能減少。沈政男指出，閣揆今天有提到友善職場，這當然是職場霸凌防治的基本工作，問題是非常困難！因為，在台灣的職場，尤其在公務體系，大家還是有濃厚的階級觀念，以及相關的官場文化，而這些都是職場霸凌的溫床，「你的上級，有可能跟你當朋友嗎？你自己，看到上級，就忍不住要鞠躬哈腰了，不是嗎？」他也感嘆，真的要珍惜當同事的緣份，這是兩百年修來的福氣，同時警告那些霸凌者，「不要以為別人好欺負，到時候人家反擊，你就會吃不完兜著走！」他解釋，機關屬性與職場文化是職場霸凌的危險因子，在講求服從、管制言論的地方，員工有不滿也不敢說，尤其容易出現霸凌事件。台灣公務體系雖經多年改革，至今比起民間單位，風氣仍舊保守，主管常有威權態度，難怪發生嚴重霸凌也沒人敢吭聲。預防職場霸凌的關鍵之一，就是破除迂腐的職場文化，提倡彼此尊重、相互溝通的工作倫理，而不是凡事長官說了算，講不聽就謾罵與打壓。機關組織應跟專精職場霸凌與身心衛生的專家保持聯繫，讓他們協助舉辦教育宣導，制訂職場霸凌處理流程，並參與相關事件調查與處理。俗話說，「人在公門好修行」，台灣的公務部門卻釀成嚴重職場霸凌事件，連公務員的權利都無法保障，也讓沈政男質疑，如何為人民謀求福祉？「此事不能以單一個案看待，該是全面檢視台灣公務體系職場文化與職場霸凌問題的時候了。」
取消掛號費上限引發民怨 精神科名醫：制度扭曲所致
衛福部日前宣布取消掛號費建議範圍與備查機制，讓各地醫療院所無須經過主管機關同意，就可以依據市場機制調整自行調整掛號費，但如此消息則引發民眾抱怨。為此，精神科名醫沈政男解釋，這一切都是源自於醫界人士難以承受健保給付太低，所以改用提高掛號費的方式彌補收入，算是制度扭曲下的產物。精神科名醫沈政男於9日在FB上發文，內容中表示，放寬掛號費上限這事情，本質是醫界不少人士受不了健保給付太低，掛號費正好是一個彌補收入的方法，於是此番拿掉上限，他們當然一片叫好。這樣一來，掛號費就跟藥價差一樣，成了醫界彌補健保給付不足的額外收入了。但沈政男認為，其實是一種制度的扭曲啊！衛福部想方設法要減少藥價差，如今卻又開了一個掛號費無上限的巧門，顯然，就因前者增加健保負擔，而後者乃民眾自費，於是官方竟然就同意了。而對於坊間認為「回歸市場機制，掛號費太貴就看別家」的想法，沈政男則認為「醫療，就不是一般商品嘛！從供給到消費，每一個環節，特別是在台灣健保這類社會保險體制下，就是一個管制經濟，不是其他。」沈政男解釋，隨著經濟發展，民眾的財富與價值觀改變，所以管制經濟跟自由市場的落差越來越大，健保給付越來越讓醫療人員失望，於是水往低處流，就產生了五大科招不到人、偏鄉沒人去、血汗職務流失人力等等供需失衡的問題了。沈政男最後也提到，台灣醫療與健保，已經走到了必須變革的地步，也就是健保大傘已經蓋不住活力四射的富裕社會了，醫療除了保障貧病，越來越多人期待它變成商品，就像一般製造與服務業一樣。拿掉掛號費上限，讓自認虧錢的醫療院所多一些收入，少掉對健保的抱怨，也不會增加健保負擔，官方何樂而不為？但沈政男認為，民眾不見得會接受這樣冒然拿掉上限的做法。接下來就看實際上掛號費漲了多少，如果民眾受不了「民意就會灌爆你的網頁，然後就會跟行人地獄一樣，隨風向改變政策了。」沈政男也提到，這事情的合理作法，是微幅提高掛號費上限，而不是全部拿掉，而若要全部拿掉，也要有但書，也就是如果掛號費太高，就應使用全自費看診，而不是讓民眾為了看健保，必須付出不合理的掛號費。其道理就跟自費醫材必須訂定上限一樣。
娛樂報報／九合一選舉落選回歸本業 名醫李光輝會正妹有說有笑
精神科名醫、光輝生命醫學公司負責人李光輝曾因「細胞治療技術專屬權」纏上官司，也曾因與辣模翁子涵交往過兩年而屢登媒體版面，去年他投入2022年九合一選舉，參選台北市士林、北投區市議員，身分多重，不過最後鎩羽而歸，他也回歸本業努力經營事業。5月25日，時報周刊CTWANT直擊李光輝在飯局上談生意，和客戶相談甚歡，甚至還擊掌擁抱，看來關係相當不錯。李光輝拿出DM秀給女子看。（圖／本刊攝影組）5月25日晚間8點多，李光輝在台北市松山區一家江浙料理餐廳用餐，同桌還有一名年輕女子。席間，李光輝話匣子大開，和對方有說有笑，邊講還邊與女方有比大拇指蓋印章等不少的手部接觸，氣氛十分熱絡。李光輝與年輕女子擊掌，看起來心情十分愉快。（圖／本刊攝影組）8點半，餐畢後2人輪流離席去上廁所，又回到原位聊天，李光輝趁勢拿出一些資料給女生看，其中還有一張像是男方公司產品的DM，說完2人還伸手擊掌，李光輝還托腮露出微笑，疑似談妥一門生意，心情相當好。吃完飯李光輝與年輕女子準備離開時還拉了手。（圖／本刊攝影組）8點46分，2人走出餐廳，女子拿著打包食物的袋子，等車期間，2人又是握手、又是擁抱，隨後李光輝搭乘計程車離開，而女子則稍後有一輛白色保時捷豪車接走。兩人離情依依擁抱說再見。（圖／本刊攝影組）
名醫官司路1／烏龍密醫案一拖10年 醫院老董與霧峰林家纏訟16年
台灣精神科名醫、現任維新醫療集團董事長許景琦，曾被誣告密醫罪，經過10年的漫長歲月終於獲判無罪定讞，此外也遭霧峰林家後代林振廷、陳碧真夫婦以追討債權為由纏訟16年，期間甚至導致已開業的醫院被查封3次，許景琦笑說「還好自己是精神科專長，不然早被搞瘋！」維新醫療社團法人設立於2011年，位於台中市北區育德路，資本額1億2000萬元，其下另設有台中維新醫院、台中建國精神護理之家、台中建國社區復建中心及台中建國康復之家。追溯維新醫療集團的歷史，許景琦與其父許恂華、家族成員、股東先成立了御康股份有限公司，2003年時準備興建醫療大樓，相中位於台中市北區育德路現址土地，並找上霧峰林家後代的地主林振廷、陳碧真夫婦談定以4千萬元購得。這塊土地原有3千萬元的債務轉由許景琦承接，另外1千萬元則換成醫院25%的股權交付林、陳兩人，他們還要求許醫師簽下3千萬元本票做為擔保，沒想到，這一切卻是噩夢的開始，甚至衍生出200多件官司。精神科名醫許景琦，曾被誣告密醫罪，經過十年才獲判無罪，而早在2006年間即與霧峰林家後代纏訟至今，期間更衍生超過200案。(製表／張進安、繪圖／CTWANT繪圖組)動土施工後3個月，林、陳兩人卻又要求「加碼」5百萬元，否則就要立刻停工，由於工程有完工期限，許景琦只好忍下心中怒火，以個人名義支付5百萬元給對方，經過幾番波折，維新醫院總算在2005年底前順利完工開業。為了長遠發展，御康股份有限公司於2006年7月間召開股東常會，決議配合將維新醫院改設醫療社團法人的程序，基本條件就是1病床需有30萬元資本額，院方有200床就等於需要6千萬元資本額。不過林振廷、陳碧真除取得其應得股份外，因過戶興建醫院的土地已漲價，他們又要求御康公司額外支付250萬元「人道撫慰金」，以彌補漲價後的落差，甚至變造會議紀錄，將「1病床30萬元資本額，依本院200病床需新台幣6仟萬元資本額」，變造為「每床資本額需為60萬，以此推估本院須1億2千萬元，屆時各股東之投資價值將同比例放大。」此外，林振廷、陳碧真還主張執行3千萬元本票債權，許景琦則提告本票債權不存在，雙方自2006年起一路纏訟至今，過程中，維新醫院甚至曾遭查封，影響到員工與病人、家屬權益，許景琦只好一邊借助家族力量，提供現金作為擔保免除假執行，一邊主張超額查封，才能勉強維持醫院的營運。2011年5月間，台中市維新醫院因「烏龍密醫案」遭檢警搜索，造成內部工作人員、病患及家屬人心惶惶。(圖／報系資料照)打官司期間醫院總共被封了3次，許景琦也準備了近1億元的現金作為擔保，直到最高法院發回更審，台中高分院裁判證明本票債權不存在定讞，才告落幕。許景琦（56歲）於高雄醫學大學醫學系畢業、台大國際企管碩士、美國約翰霍普金斯大學公共衛生博士，是精神專科醫師，30餘年來致力於老人精神醫學，曾發表「臺灣精神病患人球現象之研究」獲彭博公共衛生學院評為2016年全美最佳論文，去年並獲選為台灣觀光醫療發展協會理事長。林振廷（67歲）則是霧峰林家第9代，他在1994年創設「景薰樓國際藝術拍賣公司」由其妻陳碧真出任董事長，他則掛名總裁，並負責處理林家複雜的土地資產，因此與維新醫療集團而有交集及買賣糾紛。
名醫官司路2／股票債權衍生200件訴訟 精神醫無奈找同行諮詢解壓
台灣精神科名醫、現任維新醫療集團董事長許景琦，曾被誣告密醫罪，歷經10年才獲判無罪，此外，還被自稱是台中霧峰林家第9代子孫林振廷（後有霧峰林家土地管理人出面反駁）、陳碧真夫婦因股票債權問題提告，更因此衍生超過200件訴訟案，許景琦因此壓力過大，一度需向精神科「同儕」諮詢才能排解壓力。許景琦（56歲）現任維新醫療社團法人董事長，高雄醫學大學醫學系畢、台大國際企管碩士、美國約翰霍普金斯大學公共衛生博士，是精神專科醫師，從業30餘年致力於老人精神醫學，曾發表「臺灣精神病患人球現象之研究」獲彭博公共衛生學院評為2016 年全美最佳論文。據了解，林振廷（67歲）自稱是霧峰林家第9代，他在1994年創設「景薰樓國際藝術拍賣公司」由其妻陳碧真出任董事長，他則掛名總裁，並負責處理林家複雜的土地資產，因此與維新醫療集團而有交集及買賣糾紛。對於林振廷的說法，祭祀公業法人景山公代表（霧峯林家頂厝）來函指出，霧峰林家土地管理人為頂厝祭祀公業代表人「林獻堂曾孫林承俊董事長」，主責祭祠、管理公業，及對外代表頂厝族人。且林振廷先生非霧峰林家第九代子孫，有「110年度台上字第3287號最高法院民事判決」可佐證。2010年維新醫院離職員工檢舉醫院雇用密醫致死案，台中地檢署檢調大規模出動上百人搜索維新醫院，經兩年多偵查後起訴，直到2020年高等法院台中分院判決無罪，檢方未再提上訴，全案終告定讞，事後許景琦舉行記者會，痛訴「烏龍密醫」案對他長期精神折磨，籲司法速改革、設陪審團制度，維持社會公平正義，避免憾事再發生。許景琦的官司路並未因烏龍密醫案定讞而結束，因為台中霧峰林家後代的林振廷、陳碧真也對他提告，指許景琦父親許恂華在生前擔任御康股份有限公司董事長時期，曾答應將維新醫療社團法人社員出資額新台幣2250萬元的所有權，移轉登記給林、陳二人，目前此件官司還在一審進行中。2020年8月間，精神科名醫許景琦（右2）與前靜宜大學社工系教授許博一（左3），2人因「烏龍密醫案」進出法院10年，獲判無罪後聯袂舉行記者會呼籲司法速改革、設陪審團制度。(圖／報系資料照)回想當時從簡單的股票債權訴訟案件，竟衍生成200多案，最後又回歸這一件移轉股權的訴訟，讓他深受「不可預期的敗訴結果」的心理壓力，只能苦笑自嘲「幸好自己本身就是精神科醫師，才沒有被搞得發瘋。」許景琦說，人生上半場除了衝刺事業、協助病患與家屬，也浪費太多時間在無謂的官司纏訟中，消磨他太多精力，「密醫案」官司纏訟10年最後雖無罪定讞，但期間新聞經網路轉載，讓他飽受網路霸凌，期間的煎熬非外人可以體會。「最難過的時候真的是萬念俱灰，甚至一度想乾脆放棄投降！」但在父親、親友的鼓勵下，最終還是選擇挺身勇敢面對。許景琦紓壓的方式與一般人不太一樣，他是依靠研究高深學問、撰寫精神公共衛生方面的論文來排空自己的煩惱，偶爾也會利用假日時間爬山、親近大自然，暫時忘卻俗世間的塵囂，或寄情於收藏、欣賞藝術作品。他鼓勵一般民眾，若是遇到心理壓力與創傷時，可以從事自己有興趣的事物，適當地轉移焦點與目光，從不好的經驗中暫時抽離，才更有勇氣與力氣面對挑戰。有20年法官經歷的前台中地院庭長林世民，今年轉任律師，針對此案他表示，多數法官、檢察官均重視人民的自由與權利，也樂於傾聽民眾心聲，但礙於案件量繁多的審判壓力，加上法律人慣用邏輯思考的大腦，與民眾直覺式感性思維不同，所以審判過程常發生認知衝突及情緒性發言，不但模糊審理重點，也連帶使人民無法信任司法，因此才會由一件單純民事訴訟案件衍生出200多案，曠日廢時且消耗司法資源。今年56歲的許景琦說，人生上半場浪費太多時間在無謂的官司纏訟中，他未來計畫在台南、彰化等地開設精神療養收容中心，為病患付出更多心力。(圖／張進安攝)
第三劑疫苗怎麼選？ 英國報告曝對抗Omicron「最佳疫苗組合」
變種病毒Omicron蔓延全球，眼看春節即將來臨，預計會有更多人入境台灣，若有確診者進入社區，大家可能就無法過個好年，因此除了做好防疫措施，也應儘快接種疫苗，提升自身保護力。精神科名醫沈政男分享了英國官方最新關於Omicron的工作報告，內容提到，「BNT+BNT+莫德納」的組合在9周後仍可維持75％保護力。沈政男昨（25日）在臉書發文，分享有關英國衛生安全局（UK Health Security Agency）最新關於Omicron的工作報告，內容指出，Omicron住院率沒有南非估計那麼低，而是delta的40%至60%左右。至於疫苗效力，「AZ+AZ+BNT」剛打完是60%，9周以後降到了35%；「AZ+AZ+莫德納半劑」剛打完是60%，9周以後降到了45%；「BNT+BNT+BNT」剛打完是70%，9周以後降到了45%；「BNT+BNT+莫德納」剛打完是75%左右，9周以後仍可維持75%左右。沈政男直言，至今已打兩劑AZ超過5個月的人，你的保護力剩下多少，自己查看看，第三劑該怎麼打、何時打，請自己想看看，「你現在打第三劑，春節期間保護力可以維持60%左右，但到了明年3月以後，就會降到35%-45%了。」
名模前夫涉吸金超過7億！ 陳威陶和合夥人等19人遭檢調約談
名模王靜瑩前夫、前南港輪胎董事陳威陶，涉嫌以投資緬甸金礦為號召，透過說明會和招待旅遊等方式，對外募資吸金，資金超過7億元，檢調單位15日兵分21路，同步搜索約談涉嫌吸金、詐騙共19名嫌犯。王靜瑩和陳威陶結婚6年鬧得滿城風雨。（圖／報系資料照）據《ETtoday新聞雲》報導，檢調獲報，陳威陶和林尚毅等人，涉嫌2018年間成立境外Super Pit Group（超級金礦控股集團，SPG）公司，以緬甸金礦投資為號召，下轄各團隊召開說明會、旅遊招待等方式向不特定投資人吸金，約定或給付與本金不對等的紅利，除了吸金超過7億元外，陳威陶個人也涉嫌明知無法產製大量黃金，仍向投資人騙取數百萬元至數千萬元不等。王靜瑩有「漂亮寶貝」封號。（圖／報系資料照）台北地檢署檢察官羅韋淵15日指揮調查局北機站，兵分21路進行搜索並約談陳威陶和林尚毅等19人，全案依違反《銀行法》、《刑法》詐欺等罪嫌方向偵辦。陳威陶2004年時打著南港輪胎小開名號，迎娶名模王靜瑩，沒想到1年後，王靜瑩帶傷淚訴被家暴等不法對待，王靜瑩訴請離婚並在2010年判准，過去陳威陶也曾被控與前女友的胞兄陳啟弘，聯手侵占光輝醫學董事長、精神科名醫李光輝借名登記的1000萬元股票，高院當時依背信罪將陳威陶、陳啟弘各判刑6月，可得易科罰金確定。
反萊豬名醫遭「查水表」 經歷曝光！網傻眼：竟會被綠告發
精神科名醫蘇偉碩因為反對政府的萊豬政策，遭到衛福部檢舉，高雄市警局通知他必須在聖誕節當天深夜到案說明，被網友認為是「查水表」。衛福部表示檢舉原因是因為蘇偉碩「講得太過了」，不過蘇偉碩過去因反對瘦肉精，還曾受邀替民進黨人士講課，現在被查水表，讓網友不敢置信。據《中國時報》報導，蘇偉碩認為所有發表的言論都有所憑據，但沒想到竟然會被檢舉，他根本想不到自己到底哪裡違法，往後也不會因為被「查水表」，就對反對萊豬一事沉默不言。食藥署長吳秀梅則對此表示，「他講得太過了」所以才會告發他。（圖／臉書）報導指出，蘇偉碩其實一直以來都相當關心食安問題，過去也一直反對瘦肉精。2012年民進黨曾為了反對前總統馬英九進口美牛，特地邀請蘇偉碩開課指導黨內立委，沒想到如今卻為了進口萊豬而查他水表。PTT網友得知後紛紛留言「罵朝廷，要殺頭的」、「他大概從來都想不到他不是被國民黨告，反而是被民進黨」、「好唏噓，立場唯一不變是這醫生，結果被清算」、「典型過河拆橋啊」、「沒有價值。砍」、「雙標黨不意外」、「就共產黨那套，不是黨的盟友就是黨的敵人」、「民進黨意外嗎？需要你時就利用不需要時就直接處理掉」、「綠共有夠噁心」、「紅綠共一家親」、「綠共超越紅共，由政府帶頭鬥爭」。
被爆名醫父女戀、美胸攏係假 子涵「生氣」文訴心情
辣模翁子涵因連千毅「直播主之亂」爆紅，不但扯出賣淫、吸毒、假千金等黑歷史；連名醫前男友李光輝，都跳出來自爆曾與子涵交往過2年，還加碼證實子涵的胸部是「後天加工」。一連串的負面傳聞大爆發，子涵稍早也透過IG，分享一篇以討論「生氣」為主題的文章，為自己加油打氣。子涵今天透過IG限時動態，分享一篇以討論「生氣」為主題的文章。（圖／翻攝IG）面對前幾天「前男友」精神科名醫李光輝，跳出來自爆與子涵交往過2年，提到子涵是他的「地下戀人」；甚至還加碼證實，有幫忙打電話給整形醫師李進良，要求幫忙為子涵的胸部隆乳。子涵今天（8日）早晨，在IG的限時動態，貼出「Allen的正能量」粉專文章截圖」，看起來心情有受到影響，透過看正面文章，跟自己喊話。在子涵分享的文章中提到，「生氣，是世界上最無意義的事。如果你是對的，你沒必要生氣；如果你是錯的，你沒資格生氣；如果你不夠強大，你沒時間生氣；如果你境界夠高，你根本不願生氣。收起脾氣，做個開心的人」。
子涵「差32歲父女戀」！名醫前男友揭：當過飯局妹 2年地下情曝
辣模翁子涵因連千毅「直播主之亂」進而爆紅，不料卻被爆出賣淫、吸毒以及被富商包養等黑歷史。對此翁子涵前男友、精神科名醫李光輝表示，曾與子涵交往過2年，子涵因家境不好，當過飯局妹，但她的本性單純、善良，工作能力也很好。根據《鏡週刊》報導，精神科名醫李光輝証實與翁子涵交往過2年，當時她是公司的員工，2人愛得相當低調，後來因故分手，但至今仍是無話不談的好朋友；之後也曾幫忙引薦名製作人王偉忠、綜藝天王吳宗憲等人，順利打開她的演藝之路。李光輝說，「子涵是一個為自己生活負責的女孩，不可能被包養或賣淫、吸毒。」子涵因連千毅直播主之亂爆紅。翁子涵爆紅後被起底，甚至捲入4年前pretty tight太陽花女王劉喬安的跨國仲介賣淫案；從判決書可以發現，翁子涵18歲時，曾被仲介到澳門和台中賣淫，價碼一次從12萬至20萬不等。對此，經紀人強調，子涵當時是以證人身分出庭，沒有拿過任何一毛錢，更沒有賣淫。她的父親也極力護女表示，「她不可能（賣淫）啦，她還算潔身自愛。」不過是否清白，仍要翁子涵親自說清楚，但這些負面新聞仍不影響寫真集的買氣，反而全賣光。