簽約獎金
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星巴克規定員工「每周進辦公室3天」不然恐遭解僱 卻雙標讓執行長在家工作引爭議
連鎖咖啡店龍頭星巴克於近日傳出，將於明年1月制定新政策，內容為若員工沒遵守每周到辦公室上班3天的原則，將追究其責任，面臨失業的風險。據《紐約郵報》報導，這家總部位於西雅圖的連鎖咖啡店實施混和辦公政策已有2年，然而將於1月份制定新政策，根據一份分發給公司的備忘錄，若員工未能遵守公司的重返辦公室政策，也就是員工若未達到每周到辦公室工作3天的門檻，將承擔失業的風險。事實上，在今年年初星巴克早已開始要求約3,500名公司員工每周至少到辦公室報到3天。而在尼科爾（Brian Niccol）就任公司執行長幾周後，加強了執法力度。這位墨西哥連鎖速食品牌Chipotle的前執行長告訴員工，公司希望員工在任何需要他們的地方工作，以便充分完成工作，不過他補充說，最好的地方就是辦公室。然而就在幾周前，星巴克因允許尼科爾在南加州的家中工作而引發強烈反對。據報導，當尼科爾剛加入時，星巴克將允許他在其位於加州紐波特海灘住所的一間小辦公室中遠端管理公司，該辦公室距離西雅圖的公司總部約1,200英里。不僅如此，該公司向他提供了額外的福利，以誘使他從Chipotle跳槽。如星巴克投入了一架私人飛機，將尼科爾從他位於南加州的家載送到西雅圖的公司總部。該公司後來則澄清，尼科爾的大部分時間在公司總部度過，也表示尼科爾將利用這架私人飛機和他分配的里程數來參觀該公司在全球的一些門市。尼科爾在同意為星巴克工作後獲得了1000萬美元（約新台幣3億元）的簽約獎金，他將獲得160萬美元（約新台幣5100萬元)的基本工資。根據星巴克的文件，他還將根據該公司的年度業績賺取數百萬美元的額外獎金。
波音大罷工危機可望落幕？ 勞資達成初步協議
美國飛機製造商波音（Boeing）與工會19日達成一項臨時協議，其中包括四年內為員工加薪35％等內容。若該協議23日能獲得工會成員投票通過，長達五周時間的大罷工便能宣告落幕。自9月13日以來，波音約3.3萬名的美國西岸員工一直在罷工抗議（主要在西雅圖地區），導致該公司暢銷飛機款式737 MAX、767與777生產中斷，進一步加劇其財務壓力。代表波音員工的「國際機械師與航太工人協會（IAM）表示，新協議內容包括：7,000美元的簽約獎金、恢復獎勵計劃與提高401（k）員工退休金提撥，以及四年內加薪幅度從原先提議的30％增加至35％。波音罷工危機預計將對10月非農就業報告帶來負面衝擊，該報告定於11月1日公布，也就是美國總統大選11月5日的前幾天。據經濟學家估計，波音本身罷工數周的勞工、其他被迫放無薪假的白領員工與相關供應商衝擊，可能導致10月非農就業人數最多減少5萬人。
友達啟動2023年度徵才計畫 應屆畢業生預聘獎金最高30萬
面板廠友達（2409）表示，與子公司達擎於3月起，將陸續進行一系列校園徵才活動，4月底前取得友達預聘書的同學，可獲得10萬元早鳥獎金，還有機會獲得最高20萬元簽約獎金，等於應屆畢業生最高可獲獎金30萬。友達指出，集團近年推動「雙軸轉型」策略，持續精進顯示技術，提升附加價值(Go Premium)，更攜手旗下子公司，深化垂直市場應用(Go Vertical)，滿足客戶多元需求。而友達2023年徵才策略也將聚焦「3大創新人才」，包含專注前瞻顯示技術的研發創新人才、推動數位轉型之數據創新人才，以及挖掘客戶需求，整合軟韌體並提供完整解決方案的跨域創新人才，盼與優秀人才一同走向全球市場，開啟未來視界無限可能。友達光電永續長古秀華表示：「我們致力打造更友善、多元且符合員工需求的職場環境，不僅連續六年入選彭博「性別平等指數」，也獲得美國《富比世》「全球最佳雇主」的高度肯定。我們將持續完善人才培育與管理系統，為人才創造安心、幸福的職場。」
澳洲麥當勞找不到人出招給「簽約獎金」 完成聘用秒給2萬元
經過疫情鎖國措施後，澳洲企業近期苦於面對缺工潮！各大企業為招募人才絞盡腦汁、大放福利，雪梨一間麥當勞分店甚至祭出1000澳幣（約新台幣2萬元）「簽約獎金」，以此吸引約10多名新員工。根據澳洲統計局（ABS）6月底資料，澳洲在今年3到5月職缺數較前一季度增加13%，共有超過48萬職位等待人才，更比2020年2月疫情首次爆發前增加1倍多。根據《每日郵報》報導，位於雪梨車士活（Chatswood）的一間麥當勞也因為找不到人上班而苦惱，該店經理泰勒（Rhys Taylor）因此祭出狠招，直接發放1000澳元獎金給約10多位完成簽約的新員工。泰勒表示，在祭出獎勵措施之前，該店確實面臨失去員工的速度遠比招募員工快的窘境，而獎勵措施確實為該店解決缺工問題，目前透過簽約獎金、內部推薦等方案，已經成功招募50名新員工，其中至少有12人領到獎金。對此，澳洲麥當勞強調，簽約獎金並非是每家麥當勞都有提供，而是部分店經理用來吸引員工的手段，但麥當勞發言人也強調「在全國範圍內，我們正積極招聘各個年齡和經驗水平的人員，包括店員、管理人員、咖啡師、維修人員和辦公室職位等」。維多利亞州約260家麥當勞門市為了招募員工，還聯合舉辦了一場全州範圍的招聘會，志願者只要通過5分鐘的面試即可獲得工作職位。不僅是麥當勞苦於找不到員工，在墨爾本，漢堡連鎖店Grill'd也提供10000澳幣獎金（約新台幣20萬）給應聘的助理經理，另從就業網站上還可發現，雪梨一間律師事務所也提供10000萬澳幣簽約獎金，還有醫院給出6000澳幣獎金（約新台幣12萬），以尋找助產士和護士。不過根據澳洲零售商協會（ARA）數據，由於持續在招募員工上遇到困難，澳洲部分公司甚至因此面臨財務崩潰危機，且預料在秋季情況可能更加惡化，因此呼籲官方減少移民入境複雜手續，以便吸引海外人才進入補充勞動力。