簽約獎金
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友達啟動2023年度徵才計畫 應屆畢業生預聘獎金最高30萬
面板廠友達(2409)表示,與子公司達擎於3月起,將陸續進行一系列校園徵才活動,4月底前取得友達預聘書的同學,可獲得10萬元早鳥獎金,還有機會獲得最高20萬元簽約獎金,等於應屆畢業生最高可獲獎金30萬。友達指出,集團近年推動「雙軸轉型」策略,持續精進顯示技術,提升附加價值(Go Premium),更攜手旗下子公司,深化垂直市場應用(Go Vertical),滿足客戶多元需求。而友達2023年徵才策略也將聚焦「3大創新人才」,包含專注前瞻顯示技術的研發創新人才、推動數位轉型之數據創新人才,以及挖掘客戶需求,整合軟韌體並提供完整解決方案的跨域創新人才,盼與優秀人才一同走向全球市場,開啟未來視界無限可能。友達光電永續長古秀華表示:「我們致力打造更友善、多元且符合員工需求的職場環境,不僅連續六年入選彭博「性別平等指數」,也獲得美國《富比世》「全球最佳雇主」的高度肯定。我們將持續完善人才培育與管理系統,為人才創造安心、幸福的職場。」
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澳洲麥當勞找不到人出招給「簽約獎金」 完成聘用秒給2萬元
經過疫情鎖國措施後,澳洲企業近期苦於面對缺工潮!各大企業為招募人才絞盡腦汁、大放福利,雪梨一間麥當勞分店甚至祭出1000澳幣(約新台幣2萬元)「簽約獎金」,以此吸引約10多名新員工。根據澳洲統計局(ABS)6月底資料,澳洲在今年3到5月職缺數較前一季度增加13%,共有超過48萬職位等待人才,更比2020年2月疫情首次爆發前增加1倍多。根據《每日郵報》報導,位於雪梨車士活(Chatswood)的一間麥當勞也因為找不到人上班而苦惱,該店經理泰勒(Rhys Taylor)因此祭出狠招,直接發放1000澳元獎金給約10多位完成簽約的新員工。泰勒表示,在祭出獎勵措施之前,該店確實面臨失去員工的速度遠比招募員工快的窘境,而獎勵措施確實為該店解決缺工問題,目前透過簽約獎金、內部推薦等方案,已經成功招募50名新員工,其中至少有12人領到獎金。對此,澳洲麥當勞強調,簽約獎金並非是每家麥當勞都有提供,而是部分店經理用來吸引員工的手段,但麥當勞發言人也強調「在全國範圍內,我們正積極招聘各個年齡和經驗水平的人員,包括店員、管理人員、咖啡師、維修人員和辦公室職位等」。維多利亞州約260家麥當勞門市為了招募員工,還聯合舉辦了一場全州範圍的招聘會,志願者只要通過5分鐘的面試即可獲得工作職位。不僅是麥當勞苦於找不到員工,在墨爾本,漢堡連鎖店Grill'd也提供10000澳幣獎金(約新台幣20萬)給應聘的助理經理,另從就業網站上還可發現,雪梨一間律師事務所也提供10000萬澳幣簽約獎金,還有醫院給出6000澳幣獎金(約新台幣12萬),以尋找助產士和護士。不過根據澳洲零售商協會(ARA)數據,由於持續在招募員工上遇到困難,澳洲部分公司甚至因此面臨財務崩潰危機,且預料在秋季情況可能更加惡化,因此呼籲官方減少移民入境複雜手續,以便吸引海外人才進入補充勞動力。