簡章
」 台電 台鐵 學測 大考中心 招募
年底求職看這裡！台鐵歲末大招兵正、備取達1821名 明年初再招百名司機月薪41K起
近日，台鐵在官網公告宣布將舉辦人員招募，前後釋出799名缺額，其中包含100名首度在公司化後招募的列車駕駛，起薪4萬1330元起。其中699名各部門專業人員，報名及繳費時間為2024年12月19日14：00起至2025年1月7日23：00止。列車駕駛報名時間則是自2025年1月10日14：00起至2025年1月21日17：00止。台鐵先是在本月19日宣布，將招募職缺涵蓋第8階至第11階，職位類別包括職安管理、機械、電機、土木工程、消防工程、建築工程、運務、資訊、企劃研析、材料管理、會計、事務管理、人力資源等多個領域工作人員，計劃錄取正取699名、備取1122名。據了解，這次從業人員招考報名時間為2024年12月19日14：00起至2025年1月7日23：00止。考試包含「體能測試」、「筆試」、「口試／術科」3大項。其中「體能測試」於2月9日考試、13日放榜；「筆試」部分2月23日考試、3月10日放榜；「口試／術科」則是在3月30日考試、4月10日放榜。其餘詳情可見「國營臺灣鐵路股份有限公司113年第2次從業人員甄試簡章」。此外，台鐵又在27日宣布將公開招募從業司機員正取100名、備取50名。年滿18歲、專科以上畢業就可報名，性別不拘。根據台鐵規劃，列車駕駛為第9階技術員，起薪4萬1330元，另還享有考核獎金、績效獎金、勞保、健保及按月提撥勞工退休金等福利。其餘詳情可見「國營臺灣鐵路股份有限公司114年從業人員司機員甄試簡章公告」。
茅房之亂1／校園性別友善廁所「引誘犯罪！」 專家曝：求救鈴根本不會響
今年9月，花蓮某國小女學生在性別友善廁所遭男代課老師偷拍；10月，政大女學生也在性別友善廁所遭人偷拍，而這已是同間廁所第2次發生。家長向CTWANT記者怒批「這樣的廁所到底對誰友善？根本是引誘犯罪！」一位資深校安諮詢委員透露：許多校園友善廁所的求救鈴根本不會響，就算響了，也不知誰來救！近年來，政府基於性別友善的名義，陸續在包括學校在內的公共空間建築中，將原本兩性分界清楚的公廁施行成性別友善廁所。教育部2022年時函頒「校園性別友善廁所及宿舍指引」，建議大專校院每幢建物設置1處以上的性別友善廁所；高級中等以下學校至少設置1處以上的性別友善廁所。教育部在今年1月邀請臺大建築與城鄉研究所性別與空間研究室，針對性別友善廁所制定參考手冊，分析大專院校現有的性別友善廁所分為新建、改建、更名三大類；手冊中也針對相關設置提出建議，例如廁間有完整隔間、門縫不可過大、廁間有格柵防偷拍…等目前大專院校的性別友善廁所以「更名」佔最多，達997座，佔整體9成，主要是將無障礙廁所直接掛上性別友善廁所的牌子。舉例來說，朝陽科技大學自107年起便設置性別友善廁所，至113年已建置33間，皆是從無障礙廁所更名，由於本來就是男女通用、又是獨立一間，所以沒有隱私安全問題。而政大於今年9月、10月連續發生偷拍事件的性別友善廁所，則是2023年9月後陸續改建而成。政大女學生在Dcard上批評「臺灣女性從30年前透過不斷的爭取，才有了現在的男女廁，並且有法律明定理想的公廁男女比；30年後的現在，臺灣女性卻被假『性別友善』之名，行剝奪女廁之實。」發生2件偷拍事件之後，根據《政大之聲》報導，9月偷拍事件受害者Alice（化名）表示：「有去找其他性性別友善廁所的一些規章，發現新北市的簡章，就是性別友善廁所的標準是說下方是要無縫隙的。」她認為校內廁所可以做到無縫，然而校方在性別通用廁所的設計上卻有疏忽。偷拍事件後，政大學生對性別友善廁所的看法出現變化，許多人傾向避開性別友善廁所，前往更遠的一般廁所。政大總務處回應，性別友善廁所周邊已於10月23日完成監視器設置，未來也將實施每月一次隱藏鏡頭反偷拍偵測。Mandy（化名）是六都某縣市教育局的校園安全諮詢委員，5年間已走訪30間學校，包括小學、國中、高中。「部分性平示範學校甚至全是性別友善廁所，但內部規格卻幾乎不符合規定，許多校長、主任抱怨政策沒有考慮到實際需求，以及校園空間有限，如何打造符合規定的友善廁所？」性別友善廁所偷拍事件頻傳，專家認為男女混廁會增加犯罪機率、且難以預防。（圖／報系資料照）Mandy透露，以最基本的安全設施為例，教育部規定每間友善廁所都要有求救鈴，實地走訪卻發現許多學校都沒有。「就算有，但求救鈴卻不會響？我也問學校，如果求救鈴響了，誰會來援救？校方竟然沒有答案。」「政大、花蓮國小發生偷拍事件後，許多家長都氣得跳腳，老實說，我認為性別友善廁所真的很難兼顧安全！」國教行動聯盟（簡稱國教盟）理事長王瀚陽表示，光是偷裝針孔攝影機就難以預防，又不可能在廁所裝監視器，萬一偷拍升級成性侵事件，試問誰來負責？Mandy也批評「有些人說可以定期做反偷拍偵測，我覺得這是天龍人的想法，不是所有單位都有錢做這件事，唯一能做的只有在出入口裝監視器，但一旦需要調閱監視器，就代表已經出事了，根本無法事先預防！」王瀚陽說，英國《星期日泰晤士報》報導，2017~2018年間，134宗在市政府轄下公眾泳池及體育館更衣室發生案報告的性侵、偷窺案件中，近9成（120宗）在不分男女的更衣室發生，只有14宗在男或女更衣室發生，這顯示性別通用的空間的確更可能犯罪。「站在家長立場，我真的建議中小學的校園不要設立性別友善廁所！」王瀚陽說，自己擔任家長會長多年，深知現在的校園環境已經「不再單純」，他透露每年都有非常多件偷窺、偷拍案件，年齡層甚至下探至國小。但許多學校收到「教育部建議」後便開始行動，一位雲林的國小老師透露，「學校研習時，強灌老師多元性別觀念，要求排隊、體育課、廁所都不要分男女，當時我就反問：『那畢業旅行時要怎麼分房？』校方就說不出話了。」「許多孩子已經遊走於法律與道德邊緣，如果設置性別友善廁所，那根本就是引誘他進一步犯罪！」王瀚陽認為，性別友善所帶來的風險更大，大專院校學生尚且有能力保護自己，但若將幼童暴露在這樣的風險中，對誰友善呢？Mandy表示，許多中小學皆採對外開放，校外人士很容易混入其中，而校園內近年性平事件也非常多，性別友善廁所的確會增加犯罪機率，而且對青春期的孩子來說，男女混廁很容易滋生事端與尷尬，試想「國中女生會希望換衛生棉出來之後，發現下一位排隊使用的人是男同學嗎？」Mandy期盼教育部再次評估性別友善廁所，而且多訪談女性感受。
清大校務會議通過整併中華 將設2科技園區
國立清華大學校務會議10日全票通過整併中華大學意向案，將與中華大學接續討論整併具體規畫，預計明年向教育部提交計畫書。清華大學表示，將在中華校地設立「清華2科技園區」，持續推動研究與教學。中華大學對此則表示，希望於明年3月前共同完成整併計畫書，經雙方校務會議及中華大學董事會通過後，於明年4月底前報請教育部核准。鑑於114學年度第1學期各學院碩博士班學生已經開始報到，加上大學各種入學管道招生簡章已定案、發布，為維護眾多考生權益，決定114年第1學期繼續招生，預計最快於114年第2學期停招。清華大學指出，整併中華大學意向案已在上個月的校務發展委員會討論，並經全票通過，依校內程序送交昨天舉行的校務會議討論通過，校務會議的組成包括100多位教師、職員及學生代表。未來將在中華大學設立「清華2科技園區」，華2象徵清華與中華合力培育人才與研究發展的願景。園區將對準國發會「桃竹苗大矽谷推動方案」，開展國家核心戰略產學合作及人才培育，整合國衛院等公部門研究動能，鏈結竹科企業，構建產學技轉平台，形成半導體聚落，同時提供國內外新創企業研發空間，規畫國際大廠進駐竹科路徑，吸引外資設立研發中心、聯合實驗室，串聯竹科科技廊帶。
台電2025僱員甄試招近千名新血 簡章12/26公告
2025年台電僱用人員招考來了！為廣招電業人才，台電將於明年再招募近千人，包含第一線電力如配電、輸電、變電、電機等共15類別專業人力。台電表示，甄試簡章預定12月26日上網公布，明年5月4日於台北、台中、高雄及花蓮等4個考區共同舉行初試，歡迎踴躍報考。台電致力培育人才，連續4年獲頒1111人力銀行幸福企業製造業「金獎」殊榮，並受教育部「推動員工學習制度」特優獎及勞動部「國家人才發展獎」肯定。近年因應退休潮及業務發展，為持續傳承電業核心技術，台電提前規劃未來人力需求，繼過去2年錄取名額皆破千人，明年持續大量招募新血，盼吸引更多專業人才加入台電團隊，共同為穩定供電努力。台電將再大舉招募近千人，盼能吸引更多專業人才加入台電團隊（圖／台電提供）。台電說明，僱用人員甄試分為紙筆測驗初試，以及現場、實作測試的複試，本次招考包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等15類別，約900個名額；另落實身心障礙者工作權益保障，明年也將續辦身心障礙人員報考類別，預計招考33名。台電指出，為邁向電力淨零排放轉型目標並確保穩定供電任務，近年持續投入強化電網韌性等重要電力建設，盼可延攬具有現場實務工作或相關經驗的專業人力，為達精準招募，本次甄試「配電線路維護類」將新增實作測試並納入總成績評分，歡迎具備相關技術背景者一展長才。台電將再大舉招募近千人，盼能吸引更多專業人才加入台電團隊（圖／台電提供）。本招考甄試簡章及報考相關資訊預定於今年12月26日上網公告，詳細內容將以簡章公告為準，相關重要訊息請上甄試網站（https://service.taipower.com.tw/recruit）或至台電官網徵才資訊查詢。 台電廣告
博士生獎學金遭疑「給巷子內申請」？ 吳誠文認錯：執行的問題
國科會推出博士生獎學金，額度為一個月4萬元，補助三年，共400名額，讓明年想讀博士班的考生提前申請，申請期限到這個月底。對此，國民黨立委葉元之今日指出，國科會完全沒宣傳，大多數人都不知道這個計畫，質疑國科會搞黑箱，擺明是給「巷子內」的人申請。對此，國科會主委吳誠文表示，「這是我們執行的問題」、「我們要改」。葉元之在質詢時提出這項議題，認為博士生獎學金政策是要提供誘因，提供上百萬元，補助讓優秀人才不致因爲經濟問題，而不去讀博士班，可是明年入學考生的申請期間，卻是今年10月1日到31日，很多人是在明年各校考試簡章出來後，才會決定要不要報考，造成大多優秀考生沒有機會得到補助。葉元之批評，這個計劃宣傳不足，不僅沒有發布新聞，甚至國科會臉書都沒相關貼文，「是只給國科會『巷子內』的人申請嗎」？他去問了很多學校老師、學生，都不知道這個計劃，種種問題都凸顯國科會辦理這個研究計畫，辦得多麼隨便，學生也不買單。葉元之秀出網路社群博士生的抱怨貼文，表示有成功大學學生說打電話到國科會詢問，結果國科會人士卻回，「就提早規劃不會喔」，還說各單位獎學金那麼多，可以去申請別的，讓他感覺是不差你這一個。他續指，有清華大學學生說，入學才知道這個獎學金，但不能申請，署名「一路打工兼差苦撐到現在快畢業的一個學生，奉勸大家讀博士班要三思」。葉元之質疑，這樣有符合當初的政策目標嗎？是不是在消化預算？此外，葉元之也指出，申請簡章錯誤百出，例如一開始跟大家說只要給申請表就好，不用「研究計畫書」，後面又告訴考生「研究計畫書」佔評分40%，「那學生到底要不要交研究計畫？」實在是粗糙無比。對此，吳誠文則表示，「我們答應修改」，未來獎學金方案上路前，會再到學校加強宣傳，但今年已經來不及。不過葉元之要求，現在報名期間尚未結束，不應拖到明年再改。吳誠文則承諾，兩周內到葉元之辦公室來說明怎麼修正。葉元之說，今年很多的問題在上會期就跟國科會反映過，為何都沒修正，吳誠文解釋，業務處處長「才剛上任」，葉元之則批評，所以國科會覺得只要換一個處長就可以不負責任、重蹈覆轍？面對葉元之砲轟，吳誠文連聲認錯表示「這是我們執行的問題」、「我們要改」。
畢業即就業！台電獎學金招考70人 9/20開放報名
為因應電力淨零轉型發展，台電今年度大學及研究所獎學金甄選將招考70個名額，自9月20日至9月30日採網路報名，10月26日舉行甄選初試。台電表示，本次開放18個類科創歷年新高，依不同類科提供大學、研究所碩博士生報名，在校獎學金最高可獲逾百萬元，畢業更可直接進台電工作，歡迎各領域電力專才踴躍報名。台電說明，今年度大學及研究所獎學金甄選18類中，除包含電網規劃分析與控制運轉（36名）、電驛（9名）、保健物理/放射化學（6名）、能源與環境經濟（1名）、電力電子（1名）、高壓工程（博士，1名）等類別；另因應電力發展趨勢需求，新增電力物聯網及大數據分析（2名）、生物多樣性（1名）、電力/資訊與用戶資料應用（3名）、科技管理（1名）、氫能電化學與輸儲應用（2名）、變壓器化學診斷與壽命評估應用（1名）、先進氣機及混氫發電應用（1名）、人工智慧技術應用（1名）、電網資訊安全（1名）、高壓工程（碩士，1名）、先進氣機及混氫合金材料應用（1名）、綠能氣象與再生能源預測（1名）等12類，合計招考70名。另為擴大選才，除既有「保健物理/放射化學」類科，今年「生物多樣性」類科亦開放大三及大四學生得報考，另「電網規劃分析與控制運轉」及「電力物聯網及大數據分析」類科則開放大四學生得報考。台電指出，獎學金甄選錄取人員大學部每學期可領6萬、研究所碩士生每學期10萬、博士生每學期14萬，台電也將每學期評核學生學業成績，符合資格者，大學部在學期間最高可領24萬、碩士生40萬元，博士生更有機會獲112萬元，且畢業後可直接進台電工作。台電表示，詳細應考資格、考試科目及注意事項等資訊可參考甄選網站獎學金甄選簡章(http://service.taipower.com.tw/scholarship)，如有相關試務疑義可洽詢試務單位窗口（電話：02-2366-7333、E-MAIL：d0960101@taipower.com.tw）。2024台電獎學金甄選類科及名額表格（圖／台電提供）。台電廣告
超級缺！多縣市找不到代理教師 教育部回應了
高中以下學校即將開學，不少縣市面臨找不到代理教師的困境，像是位於新北板橋的海山高中開徵英文代理教師甚至開出第32次甄選，才在開學前兩天找到老師。臉書社團也透露，不只國文、英文等基礎科目的代理教師難尋，包含特教、高職的建築與電子等類科，也同樣找不到人。在臉書社團「教師就業資訊站」上，有網友提供各縣市公立高中英文科代理教師缺額，像是基隆市正濱國中已進入第8招階段，台北市陽明高中國中部第5招、新北市竹圍高中第18招、桃園市草漯國中第20招、桃園市觀音國中第15招、高雄市鳳山國中第8次第3招。值得關注的是，位於新北板橋的海山國中公告的113學年度代理教師甄選簡章，為找到英文老師，本周一連5天舉辦代理教師甄選，次數最多到32招。海山高中校長古秀菊昨表示，代理英文老師已經徵到人，但現在還缺高中化學代理老師、國中表演藝術代理老師。古秀菊直言，非常需要代理老師的協助，而包含國文與英文等文科在內，基本上不會太難找人，徵才最困難的是理工科，不少理工科代理教師已放棄尋求教職工作，均轉往業界發展，盼能獲得更高的薪水。受少子化衝擊，各縣市政府因此不敢開正式教師缺，擔心未來生源短缺衍生超額教師的困境，為避免濫用代理教師名額，教育部自2023年開始要求各縣市代理教師比例必須低於8％。全國教育產業總工會理事長林碩杰解釋，考量到薪資待遇偏低、還有工作不穩定等問題，絕大多數代理教師都很積極轉正，今年全國便有5000人左右的代理教師「上岸」，成為正式教師，當然也是導致代理教師瞬間減少的主要原因之一。且據他了解，諸如特教、高職建築與電子等類科，也同樣找不到代理老師。教育部回應，審酌部分學校仍有進用代理教師需求，已建置教育人才庫媒合平台，學校可透過該平台覓得所需師資。另也請各地方政府積極掌握學校教師進用情形，以維護學生學習權益。倘學校於開學後仍有代理或代課教師缺額，可先行以校內專任教師兼代授課，以維護學生受教權益。
高低兩樣情！低薪導致人才流失 台鐵工會贈花籃「狂賀董座加薪40%」
台鐵公司董事長與總經理調薪40％，引發基層不滿！台鐵產業工會23日赴台鐵公司大門致贈花籃，上頭寫道「狂賀！台鐵公司杜董事長微、馮總經理輝昇調薪40％成功」、「台鐵員工國營事業最低薪！何時擺脫！？」，諷刺台鐵董總調薪，但員工仍是交通部轄下「國營事業最低薪」。此前，台鐵產業工會揭露，台鐵董事長、總經理，公司化後為己調薪40％，每月調薪5萬多元，但基層員工卻仍是國營事業最低薪，甚至從業人員待遇不比高鐵，交通部卻公然為公司高層調薪背書，稱「不能再以公司化前原台鐵局薪資結構比較」，引起員工不滿。台鐵公司21日回應，從業人員薪資經交通部與台鐵公司多次討論後完成研訂，再次修改後於8月12日再次提報交通部，並允諾今年進用的從業人員已先依甄試簡章公告發給薪資，待從業人員薪給管理要點核定後，將補發差額。台鐵產業工會質疑，新進從業人員至今仍等不到待遇表，卻可以認為高層調薪理所當然，公司化最大贏家不是旅客也不是員工，而是董座。因此工會代表今日到台鐵公司送花籃，分別寫著「狂賀！台鐵公司杜董事長微、馮總經理輝昇調薪40％成功」、「台鐵員工國營事業最低薪！何時擺脫！？」現場由台鐵公司董事長室祕書簡信立接下花籃，但並未就此議題發表回應。台鐵產業工會在現場提出2大訴求，包括請台鐵公司落實全台國營事業薪資一致，立即調薪追上港務、郵政待遇；台鐵新進從業人員待遇草案應立即檢討，不可低於高鐵起薪待遇。台鐵產業工會代表於現場公布薪資比較圖，以交通部轄下港務公司、郵政公司甚至高鐵公司的資位、從業、營運人員薪資比較，清楚展現台鐵公司低薪情形，認為交通部與台鐵公司倉促公司化，原任員工待遇沒徹底檢討，才會導致流失有經驗的員工。對此，工會代表要求台鐵公司立即加薪追上港務、郵政薪資，「既然董事長與總經理自己爭取薪資國營事業全國一致，請展現全台一致決心，爭取員工追上國營事業待遇，真正全台一致。」台鐵產業工會代表於現場公布薪資比較圖。（圖／報系資料照）
低薪又要輪班難留人才 台鐵電機、工務類新人離職率近5成
台鐵公司董事長與總經理調薪4成惹議，因基層員工薪資結構未改善，年初招人未招滿，藍綠立委多次在立法院交通委員會促請台鐵優化待遇。台鐵坦言，電機、工務類新進從業人員離職率近5成，因月薪4萬多還需輪班，難留住年輕人，目前薪給管理要點與待遇表已送行政院仍未核定，後續將補發差額給新進人員。政院人士表示，因該草案內容仍有未臻明確且尚待釐清之處，人事行政總處已於7月19日函請交通部就相關機關單位意見補充說明，並請交通部盡速函報回覆，以利及早完成差額撥補，保障台鐵同仁之權益。台鐵說明，從業人員薪資經修正後於8月12日才再提報交通部，並允諾今年新進從業人員已先依甄試簡章公告發給薪資，待薪給管理要點核定後將「立即補發差額」。台鐵公司年初首次招考開出936個名額，僅756人錄取，多位立委曾說，公司化後薪資偏低，職缺已非當年鐵飯碗地位，應改變薪資結構並創造誘因吸引人才，公司化才有意義。台鐵副總經理黃振照表示，從業人員薪給管理要點已送交通部轉報行政院審核仍未過，後續審查時程要視行政院進度，今年台鐵新進從業人員逾900人，明年預計再進用700多人，目前大部分員工為公務員，也有發放留才津貼2000元。「這一行薪資待遇不像其他國營事業好！」黃振照坦言留不住人，有些人做幾個月就離職，尤其電機、工務技術人員，薪資4萬多元又要輪班，年輕人較無法接受，離職率近5成，行政人員較會留下來，目前具公務員資格的員工待遇比照公務員，但無從業人員才有的績效獎金。台鐵統計，截至今年8月，從業人員有32人離職，工務單位有4人、電務單位3人，已遞補備取人員。今年下半年預計招634人，包括機務250人、工務94人、電務145人等，這3類單位將招489人，正取占預計招募人數77％。
警破獲「越南妹陪酒團」7人是大學生 恐遭遣送回國…教育部說話了
台北市中山警分局日前破獲20名越南籍酒店妹坐檯，其中7人持就學簽證來台念大學，另外還有6人簽證過期，1人謊報他人證號導致公務人員登載不實，觸犯偽造文書罪遭警方送辦。教育部要求校方立即查處，否則將扣招生名額獲獎補助款。據了解，被查獲的20名酒店女子，有7人在台灣讀大學，地點分布北部3個縣市，平均年齡20歲出頭，利用晚間課餘時間，在酒店兼差，青春活力敢喝敢玩，成為紅牌。總共27名涉案人員被帶回偵訊，全案依違反就業服務法、入出國及移民法處理。至於7名越南籍女大生，警方會通知校方和教育部，讓教育部審核後進行裁罰，未來恐將面臨3～15萬元罰鍰，若遭取消就學簽證則會遭遣送回國、業者則被罰15～75萬。警方已通知教育部和校方。（圖／中國時報林志成攝）對此，教育部表示，依據外國學生來台就學辦法明定，大專校院外國學生招生簡章應詳列學生應具備的語文能力基準、財力證明基準等事項。將督導各校招收外國學生應審核財力及語文能力，確認學生須具備一定語文及經濟能力，以及學生來台的就學真意。教育部指出，每年舉辦境外學生輔導人員服務素養培訓課程及僑外生座談，持續宣導境外生在台工讀規定，如接獲學生涉不當工讀等勞動情事檢舉，即函請學校查處。若學校未依相關規定處理，教育部將視情形糾正及扣減該校招收外國學生名額及獎補助經費。並請學校應確實關懷學生到課情形，並就學業、生活等問題提供輔導與協助，如有失聯情事，應即時通報教育部及內政部移民署專勤隊。教育部進一步提到，每學期辦理新南向產學合作國際專班查核（訪視）作業及專科以上學校維護外國學生受教權益查核作業，視實際情形邀請勞動部、內政部移民署專勤隊等相關機關同行，就學校外國學生招生與收費情形、課程規劃與實施、學生學習情形等面向予以查察，如有發現不法情事，將即時介入並啟動專案處理查核作業。
1.1公分害消防夢碎...憲法法庭判身高限制「違憲」 內政部回應了
女子陳韻宣考上消防員後，因身高1.1公分之差未及160公分身高門檻，遭消防署廢止受訓資格。她提行政訴訟敗訴確定後聲請釋憲。憲法法庭判決，《公務人員特種考試一般警察人員考試規則》第8條第1款「女性不及160公分為體格檢查不合格」的規定違憲，1年內失效。對此，內政部表示目前已綜合整理相關單位意見，將於近期提供考試院研修，並於明（114）年開始將改採新制，以保障女性報考警校、服公職的權利。陳韻宣受母親生病影響，立志投入救人工作。她在2018年間考上消防員，前往南投竹山受訓期間，卻在複驗時發現身高僅158.9公分，未達《公務人員特種考試一般警察人員考試規則》第8條規定「160公分」門檻，因此遭消防署函送保訓會廢止受訓資格。陳女不服提出行政訴訟，一審獲判勝訴，但二審最高行政法院逆轉判她敗訴確定，陳女為此聲請釋憲。憲法法庭2024年5月31日做出判決，認定根據原規定所設的標準，男性身高標準165公分遠低於國人應考年齡區段（18至37歲）平均身高172公分，只排除約10%男性。然而女性身高標準160公分，卻高出女性應考年齡區段平均身高159.5公分0.5公分，為此將排除約55%女性報考，認定該規定使女性應考試服公職權受不利的差別待遇，與《憲法》保障平等權的意旨不符，判決宣示之日起，至遲於屆滿1年時失其效力。全案發回更審後，最高行政法院昨天（15日）宣判陳韻宣勝訴。對此，內政部16日做出回應指出，針對113年憲判字第6號判決，已在8月6日召開性別平等教育委員會第2次會議，部長劉世芳關切性別平等待遇及人民服公職權利，在會議中要求警政署、消防署、警大及警專儘速依113年憲判字第6號判決意旨，修正警察特考考試規則及相關招生簡章的身高限制規定。內政部還表示，目前已綜合整理相關單位意見，將於近期提供考試院研修，並於明（114）年開始將改採新制，透過擔任警消的工作職能為導向，進行各項體格綜合評量與檢討，以保障女性報考警校、服公職的權利。也期望未來有更多優秀人才加入警政、消防工作，共同為社會大眾服務，守護人民生命與財產的安全。
警察特考身高限制 改以工作職能為導向綜合評量
最高行政法院於15日宣判，針對憲法法庭今年5月31日宣判一般警察特考所定「男性165公分、女性160公分」所設立的身高標準，排除女性應考人之群體比例明顯高於男性，使女性應考試、服公職權受到不利的差別待遇，與憲法保障平等權之意旨不符，經最高行政法院重審認定駁回公務人員保障暨培訓委員會上訴，判決陳女勝訴確定。內政部16日表示，針對此判決，內政部前於8月6日召開性別平等教育委員會第2次會議，部長劉世芳關切性別平等待遇及人民服公職權利，於會議中要求警政署、消防署、警大及警專儘速依113年憲判字第6號判決意旨修正警察特考考試規則及相關招生簡章的身高限制規定。內政部進一步表示，已綜整相關單位意見，將於近期提供考試院研修，並於2025年實施新制，期透過擔任警消之工作職能為導向，進行各項體格綜合評量與檢討，以保障女性報考警校、服公職的權利，期望未來有更多優秀人才加入警政、消防工作，共同為社會大眾服務，守護人民生命與財產的安全。
在學生重考錄取醫學系 他差0.05分淪「落榜頭」怒告台大…判決出爐
台大醫學系一名蘇姓在學生前年報考同校同科系，並再次錄取，讓和錄取分數只差0.05分的「落榜頭」李姓考生相當不滿，認為校方讓蘇生占了1個名額，卻未增列備取生，害他落榜，要求台大應撤銷蘇生錄取資格，並依法足額錄取50人。全案經最高行政法院審理，認定台大原處分無誤，判李生敗訴確定。根據判決書，李生主張，台大醫學系於111學年度學士班申請入學招生考試第2階段指定甄試項目之口試結束後、放榜前，即陸續接獲檢舉有蘇姓考生為被告醫學系在籍就讀學生，卻未揭露其在籍就讀學生之身分，報名參加考試，如未排除該生或增額錄取，將導致其他原本可獲錄取之考生就讀機會受到排擠。李生認為，台大醫學系經教育部核定錄取名額為50名，且未專案檢具理由提送校級學校招生委員會核定不足額錄取，即應依法足額錄取50人，復考量正取生中可能有人不入學就讀，被告應依法列備取生，俾符教育部核定內容，惟被告並未專案檢具理由提送校級學校招生委員會核定不足額錄取，即無不列備取生之裁量權，所為第2階段放榜公告顯然違法。台大表示，醫學系於接獲檢舉後，已依大學法、大學辦理招生規定審核作業要點、招生簡章總則及被告招生須知等規定為適法妥當之處理；因招生簡章總則及被告招生須知均未限制或禁止已有大學學籍者再次報考，無論蘇生重考之動機為何，均難認其行為有妨害社會秩序或公共利益之情，其重行報考核屬其自由及權利，應予保障。台大指出，依大學辦理招生規定審核作業要點第7點及大學招生委員會聯合會所訂招生簡章總則等規定，考生甄選總成績未達最低錄取標準者，雖有名額亦不錄取；因原告甄試總成績為75.97分，未達最低錄取標準76.02分，無論被告是否核定備取生人數、是否撤銷蘇生之報考資格，均不影響原告自始未達最低錄取標準之事實。台北高等行政法院審酌，最低錄取標準係被告招生委員會基於學術專業考量及申請者各項表現所訂定，正取人數計50人，合於招生簡章公告之招生名額，俱符合大學辦理招生規定審核作業要點第7點第1項等相關規章；則原告因第2階段指定科目甄試總成績未達正取最低分數，致核錄結果為不錄取，要無違誤。李生不服上訴，遭最高行政法院駁回。
「第二屆2024台北金融科技獎」徵件啟動
號召金融科技生態系各角色行動響應，百萬獎勵、輔導資源等你拿!為擴大金融科技生態系與加速普惠金融，由金管會指導、金融總會與台灣金融研訓院共同主辦，並由芬恩特創新聚落及金融科技創新園區負責執行之「台北金融科技獎」重磅回歸，廣邀對金融創新、共創、綠色金融科技及國際市場四大面向具有卓越表現的單位參賽，通過跨領域合作展示金融科技的創新成果，激發無限潛力與交流互惠，加強生態系中的連結。此外，今年亦特別新增綠色金融科技獎，以強化綠色金融發展和應用。活動報名自即日起至2024年8月2日18時截止，最終獲勝團隊將獲得價值百萬的獎勵資源，並於「2024台北金融科技展」正式頒獎予以肯定。第二屆「2024台北金融科技獎」，係依據金管會發布的「金融科技發展路徑圖2.0」，提出具體推動事項4-3-8「辦理金融科技獎項徵選、評鑑及金融科技解決方案競賽」舉辦。規劃包括「金融創新獎」、「共創典範獎」、「綠色金融科技獎」及「國際市場潛力獎」四大獎項，誠摯邀請各金融機構、金融科技公司、學研單位、科技公司及電信公司等，以具創新性及無限潛力的金融科技技術或商業模式踴躍參與，結合各方力量進一步推動台灣金融科技發展得更快、更健全。金融監督管理委員會金融科技發展與創新中心林羲聖副執行秘書致詞鼓勵共同參與金融科技展為呼應全球2050淨零排放之趨勢，特別新增「綠色金融科技獎」，細分為金融機構組、新創組及校園組，除企業公司外亦鼓勵大專院校學生積極參賽，提出具綠色金融科技技術創新成果，以解決市場痛點並促進綠色金融發展和應用，進而建立一個更為永續以及具韌性的生態體系。而有意拓展國際市場之金融科技公司、學研單位及聯合組隊者則可報名「國際市場潛力獎」，獲勝隊伍將擁有國際業師輔導、國際市場落地輔導及海外參展差旅補助等。各獎項優勝團隊將於「2024台北金融科技展」頒獎，並享有免費參展、創新技術與服務發表及進駐由金融總會委託資策會維運之金融科技創新園區（FinTechSpace），獲得相關輔導等價值百萬的資源。歡迎符合申請資格的團隊把握機會，競逐金融科技界的榮譽與獎勵！活動簡章、競賽機制及獎項報名等相關資訊詳參：金融科技創新園區（FinTechSpace）官方網站。
「2024臺北勞動影像嘉年華活動」徵件開跑 王禮霖受邀當代言人兼評審給建議
「2024臺北勞動影像嘉年華活動」由臺北市政府勞動局主辦、電影戲劇業職業工會承辦，包含「勞動金像獎」及「臺北勞工影展」兩大單元。其中，率先開跑的勞動金像獎徵件特邀票房破億佳作《富都青年》導演王禮霖為代言人兼評審，他從不隱瞞過去從馬來西亞來台當「移工」的短暫經歷，這個機緣也成為他人生的養分之一。如今影視作品備受肯定，進而成為活動代言人的王禮霖相當驚訝，也深感榮幸，「每個影展都有自己的使命感，之前就聽過勞工影展，也想支持這樣不同類的影展並相互交流。」他也透露在馬來西亞辦影展不容易，盛讚：「台灣存在各種不同類型的影展，發揮的空間很大！」勞動金像獎為全國唯一鎖定勞動議題的影片類競賽，高寶華局長誠摯邀請大眾聚焦勞動議題，拍攝精彩的勞動故事，「無論是職業、身份或年紀，你眼中的主角，值得被看見。」對於本屆勞動金像獎徵件主題：該如何讓觀眾看見「你眼中的主角」？王禮霖給新進導演建議：「每個人在生命歷程中，都像是重要的『角色扮演』，不用去分類角色，因為每個人的生存方式不同，要透過生活感受，衍伸出一個角色。」談到如果再邀《富都青年》吳慷仁和陳澤耀合作，想讓他們演出什麼樣的職業角色？王禮霖笑言：「讓他們去當社工吧！想看他們去協助那些需要被幫助的人。」來自馬來西亞的王禮霖無論是監製或執導的作品都聚焦於社會議題，包含張艾嘉主演的《分貝人生》、王識賢演出的《樂園》，都是藉由影視作品讓更多人看見邊緣小人物的勞動狀態與生活樣貌。而執導的《富都青年》票房亮眼、狂掃國內外各大影展，並入圍第六十屆金馬七項大獎，也將片中男主角吳慷仁一舉推上金馬影帝，成為少見叫好叫座的社會議題電影，王禮霖成功用作品發聲，讓社會大眾看見無身份者及外籍移工的無奈與困苦，希望藉由他對多元文化、社會弱勢的觀察及多年深耕華語市場的經歷，號召更多臺灣青年導演關注勞動議題，踴躍投件。本屆競賽評審名單陣容多元，除了王禮霖導演外，還集結專家學者及工會代表，包含政治大學傳播學院兼任教授郭力昕，長期關注勞工影展及影像徵件的他有著紀綠片研究背景、全國金融業工會聯合總會周于萱副秘書長有豐富影展策展經驗，長期倡議勞權及關注國際勞動趨勢，盼以全新組合帶出多元觀點，評選優秀勞動影像作品。2024勞動金像獎影片徵選競賽徵件至113年8月31日止，徵求三十分鐘以上的長片組及十分鐘以上、未達三十分鐘的短片組，總獎金高達七十五萬元，只要是2021年以後拍攝完成、以勞動為核心的影片均可角逐不分類首獎三十五萬元，北市勞動局歡迎與勞動權益、爭取勞動條件及促進勞動尊嚴相關之作品踴躍參賽。徵件簡章及報名表可至臺北市政府勞動局網站最新消息或活動網站查詢。
「台北有影3」影片徵選比賽今起跑！ 總獎金14萬元等你拿
由臺北市政府觀光傳播局與臺北市有線電視公用頻道協會攜手舉辦的「台北有影3」年度影片徵選活動今（5）日正式揭開序幕，總獎金高達14萬元，往年均吸引眾多攝影愛好者參與。緊接著「影像人才培力課程」、「市民話心聲」、「北市公用頻道影片徵選頒獎典禮暨成果展」及「參賽創作者創意分享」等系列活動也將陸續登場，邀請民眾踴躍參加、共襄盛舉。中正社區大學師生為「台北有影3」活動帶來曼妙舞蹈（圖／觀傳局提供）。觀傳局表示，臺北市公用頻道CH3的功能在於促進多元文化發展、落實媒體近用權，在新媒體時代，民眾可多加利用公用頻道分享自己的創意作品，只要拿起身邊的手機、相機、攝影機，發揮創意記錄「你眼中的臺北之美」，並在10月5日前上傳至「臺北市公用頻道」網站，參加「台北有影3」影片徵選，就有機會獲得首獎3萬元、總獎金高達14萬元，入選作品還可在臺北市公用頻道CH3播出。觀傳局副局長薛秋火期許臺北市公用頻道CH3扮演重要的市民資訊平台，為在地發聲（圖／觀傳局提供）。出席貴賓鼓勵市民踴躍參與「台北有影3」系列活動，展現自己的臺北觀點（圖／觀傳局提供）。觀傳局進一步說，除了影片徵選外，今年臺北市公用頻道還規劃一系列推廣活動，包含「影像人才培力課程」，邀請影像專家開設攝影技巧相關課程，藉此培養素人影像紀錄人才，同時提升CH3公用頻道使用率，落實媒體近用理念；「市民話心聲」則以街頭實驗拍攝方式，融入公共社會議題，完整記錄市民的想法與觀點，提供屬於臺北人的發聲平臺。而在推廣活動結束後，「臺北市公用頻道影片徵選頒獎典禮暨成果展」將於11月9日在西門紅樓北面廣場舉行，屆時歡迎市民共襄盛舉。113年臺北市公用頻道推廣活動即日起正式開跑，歡迎所有市民一起運用臺北市公用頻道，將臺北之美分享給更多人。活動相關資訊及報名簡章請上「臺北市公用頻道」官方網站：https://www.pac.org.tw/查詢。台北有影3海報（圖／觀傳局提供）。
剛報到就要退休！台鐵「65歲新血」分發花蓮：一切合乎規定
台鐵今年元旦（2024年1月1日）起公司化，首次招考招募936名員工，但結果不如預期，實際正取僅756人，且技術員多未足額，近期更有一名新人剛報到就將屆齡退休，台鐵表示，雖訝異但一切合乎規定。據《中央社》報導，台鐵證實該名員工具電機碩士學歷，符合所有資格並通過筆試、口試，且依《就業服務法》等規定，不得以年齡等理由歧視求職者，故無理由不錄取。該員5月報到，近期就達65歲屆退年齡，台鐵企業工會告知該員為參加從業人員考試，分發到花蓮電務段的員工。花蓮電務段段長洪明旭表示，電務段主要負責軌道電力、號誌設備養護，工作時間多在夜間，與要巡隧道，該「近屆退新進人員」仍於3個月試用期，不過因為快退休，安排其進行內勤工作。台鐵於年初的936名職缺中，分別釋出58位助理管理師、助理工程師；53位事務員、技術員；511位助理站務員、助理事務員、助理技術員314位服務員等職務。但4月放榜僅錄取756人，其中電務、機務多為不足額錄取，且東部情況較西部嚴重。針對人力問題，台鐵已著手規劃下半年度招考各類科，並加強第一波招募不及之處。另台鐵在年初招募簡章中的各職務起薪為，服務員月薪3.3萬元；助理事務員、助理站務員、助理技術員3.6萬元；事務員、技術員3.9萬元；助理管理師、助理工程師約4.2萬元；每年得依年終考核結果晉薪一級，並以晉薪至該階最高薪級為止，另享考核獎金、績效獎金。
重啟陸生來台 教育部預計明年5月公告學士班招生簡章
總統賴清德就職時主動呼籲陸方開放大陸學位生來台，教育部長鄭英耀日前也表示，秉持平等尊嚴原則，恢復兩岸青年交流。教育部於24日透露，擬恢復已暫停5年的陸生學士班招生簡章，預計明年5月公告簡章，若屆時恢復陸生學士生來台，將可在明年7月入學。教育部指出，希望過去受疫情影響的兩岸招生窗口合作機制，即我國大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會（以下簡稱陸聯會）及陸方海峽兩岸招生服務中心（以下簡稱招生服務中心）能儘速就恢復陸生來台就學作業進行溝通協調。教育部指出，目前學校招收大陸地區人民之名額，採外加方式辦理，教育部得就學校教學資源條件、學生輔導機制、招生成效與優勢、國際及兩岸交流經驗或其他項目核定名額；全國各校外加招生總名額，不得超過教育部當學年度核定招生總名額2％。教育部說明，依照既有之陸生招生作業，目前規劃114學年度陸生碩博士班於114年2月公布簡章，5月放榜；陸生學士班則於114年5月公布簡章，7月放榜。以上招生期程仍須透過陸聯會及陸方招生服務中心進行協商。
卓文萱睽違多年為高雄啤酒音樂節獻聲 與梁舒涵聯手打造夏日舞曲
第十六屆「7-ELEVEN 高雄啤酒音樂節」將於7月5日至7日在高雄夢時代正對面廣場盛大舉行，今年卡司及舞台規模都全面升級，三天共邀請八組重量級韓星、一組泰國藝人與三十組以上的台灣藝人共襄盛舉。今年同樣不例外，特別打造了由音樂甜心卓文萱和梁舒涵聯合擔綱演唱的全新風格主題曲〈你超啤的〉，這是卓文萱睽違多年再度演唱新歌，並首次與女生合唱，她透露帶來了前所未有的新鮮感與女力power的感覺，也希望透過這首歌與歌迷一起同樂，享受夏日的狂歡氛圍。拍攝MV的刺激枕頭戰時，卓文萱（左）和梁舒涵（右）都擔心把對方的妝髮弄壞。（圖／寬寬整合行銷）梁舒涵則開心表示：「三月才剛在高雄櫻花季舞台上首度合作，想不到緣分來得這麼快，很快就有機會出一首合作曲。」更加碼分享在拍攝MV時的一段趣事，「我想最難忘的應該是跟男主角一起拍攝吧，之前合作對象都是公司師兄，這次跟女生的對唱難免會有些跟男生親熱的戲份，男主角還抱我抱到手真的斷了，因為男主角其實是假人。」讓她哭笑不得。還有其中一幕是導演要求卓文萱與梁舒涵對打的刺激枕頭戰，沒想到分享到當時內心想法時，兩人竟不約而同地說：「會擔心弄壞對方的妝髮，還是希望自己夥伴美美的啊！」、「當時都技巧性地閃過頭部，只打身體比較多。」展現出彼此間的默契和貼心為對方著想的一面。這次拍攝導演貼近時下潮流，運用Reels的手法呈現MV，希望讓觀眾們更加貼近日常生活，也能有更多的互動機會，卓文萱也笑說：「感覺拍攝過程不像在工作，比較像和朋友一起玩樂！」舞曲搭配活潑俏皮的「小七」手勢，相信將引發一股「小七舞」舞蹈浪潮。（圖／寬寬整合行銷）為了配合全新的舞曲風格，舞蹈方面更是經過精心打造，由天王天后御用舞蹈A May老師編舞，並特別邀請八位舞蹈老師一起出演MV，梁舒涵不禁大力讚嘆老師：「這次的舞蹈其實來來回回改了非常多次，因為希望舞步是可以讓大家能夠輕鬆上手但是又力求美感，A May老師真的是有求必應而且使命必達。」並邀請高雄啤酒節的粉絲一起加入，「希望大家跟我一起美美的跳舞一起『啤一夏』！」這次舞曲也搭配活潑俏皮的「小七」手勢，相信將引發一股「小七舞」舞蹈浪潮。〈你超啤的〉MV將於明（21日）發布，並於全台六千家7-ELEVEN門市播出。除了音樂節，高雄還將舉辦一年一度的「2024高雄下酒菜料理競賽」，本屆賽事梁舒涵及大會也將領軍親赴曼谷進行文化交流，更加碼與7-ELEVEN首次聯合推動泰式優選店家，推出「星級饗宴」，可以進入六千家全台門市銷售，賽事不僅全面升級精緻化，並讓高雄在地美食與國際接軌，持續推動高雄餐飲經濟的發展。網路報名將於明天17:00截止，詳情請至官網索取報名簡章。
眾聲喧嘩後塵埃落定 政大草坡、景觀池命名結果出爐！未來叫這名字
國立政治大學達賢圖書館草坡、景觀（滯洪）池歷經3月投稿徵件、4月人氣票選、5月評審評選後，於今（15日）公布命名結果。根據票選結果，未來草坡將命名為「慢坡」，景觀（滯洪）池命名從缺，但取自韓國女團NewJeans的成員Minji本名的「金玟池」以1.3萬票獲人氣獎。根據達賢圖書館草坡、景觀（滯洪）池命名活動簡章，分成專家評審及人氣票選兩個項目，開放政治大學教職員生、退休人員與校友投件。專家評審項目，命名得獎者計有大學生4件、研究生4件、教職員1件、校友1件，巧合地跟全部投稿件數的身分比例相近。人氣票選項目，景觀池票數27,235票、草坡5,347，總計32,582票；以投票網址分析，臺灣本地投票比率超過8成5，境外各國1成5，並無惡意灌票或干擾之情事。專家評審草坡第一名為劉嫻慧命名的「慢坡」，取其曾在滂沱大雨時匆忙奔至達賢圖書館、在草坡滑跤的經歷，表達放慢腳步、欣賞風景、注意安全的意涵，另呼應「曼波」（Mambo）輕鬆自在、搖曳輕舞的姿態；評審評語「人生不是要等待暴風雨過去，而是要學會在雨中跳舞」，期許政大人「世界愈快，心則慢」。第二名為林映辰命名的「扶光坡」，取扶桑之光，日光之意，步行其上，彷彿朝燦爛如陽的希望走去。第三名為蔡子霖命名的「午餐地」，從法國寫實派與印象派畫家莫內畫作《草地上的午餐》獲取靈感，評審評語「這幅名畫開啟了繪畫史一個全新的時代，從宗教轉回自身，讓儀式走進生活，帶有捕捉達賢當下風景，與告別舊時代、迎向新未來的寓意。」專家評審景觀（滯洪）池第一名從缺，經過反覆討論，達成共識如下「滯洪池命名，收到近兩百件作品，其中不乏引經據典的佳作，以及浪漫詼諧的『金』句，如果擇一，就意味著要放掉所有其他還在發展中的可能。命名本來就難，傳統的路徑需要納入當代社會的氣味，創新的路徑也要兼具哲史人文的意境，滯洪池既然是水，就擁有納百川的肚量與彈性，不急著太快安定下來，因此，達賢之水，可以涵融所有還在醞釀中的各種可能。第一名與其說是從缺，不如說是留白，池畔的書屋、花草、天光以及讀書的人，正靜待各種稱謂命名自由在此發生。」達賢圖書館草坡將以第一名「慢坡」為正式命名。（圖／翻攝自政大官網）第二名為林炳勝命名的「鑑雲塘」，摘自南宋朱熹〈觀書有感〉一詩，評審評語「以照映天光雲影的水塘為譬，喻說讀書猶如為生命引入活水，當活水源源不絕時，水塘自然能保有物來則應的清明效果。達賢圖書館水池邊，築有湖濱悅讀小屋，恰與〈觀書有感〉的景致相類。」第三名為鄭莨達命名的「書鴨小湖」，評審評語「有書、有鴨、有湖，以四字寫生，具體且生動地完成了一幅政大人的日常圖畫。其次，創作者提及『書鴨』是『紓壓』的諧音，讀書人時常靠近自然，心裡就有一座寬闊的湖泊，俯仰天地、無愧於心，自自然然就能紓壓，這個意境尤其適合送給在效率中經常丟失了平常心的我們。」人氣票選項目，草坡人氣獎為李怡慶命名的「覓空」（326票），意涵為「適當地將自己留白及放空，才能有更多餘韻邁向下一步，所謂退一步海闊天空…」，以及黃楷捷命名的「蘇東坡」（305票），取「容易記得」之古人諧音。景觀（滯洪）池人氣獎為林怡妤命名的「金玟池」（13,253票），意涵為「期許滯洪池像金玟池一樣發揮所能，容納洪水並創造生態共榮」，以及林祈緯命名的「早八一定池」（1,666票），取「有早上八點的課我們一定遲到」趣味諧音。達賢圖書館草坡將以第一名「慢坡」為正式命名，至於景觀（滯洪）池第一名從缺、是否會重新徵件？就如評審決議，「留白」或許是現階段最舒適的狀態，請容許暫時沉澱，走過「慢坡」進入達賢圖書館，後方池水海納百川、清明返照，等待未來的某一天最合適命名自然發生。