簡立峰
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Arm年度科技論壇登場 簡立峰：台灣恰逢「軟硬整合」最佳時間點
Arm科技論壇今（29）日登場，聚焦於AI運算，攜手台廠全速推動AI生態鏈發展，吸引逾2400名從業人與會。前Google台灣董事總經理簡立峰在論壇分享了對人工智慧（AI）未來發展的見解，強調台灣在AI技術及其應用方面的潛力。他指出，台灣正適逢最佳的軟硬體整時機，台灣的強項在硬體，但如果之後強化軟體部分，將使得台灣的產業真正的趕上這一波浪潮。「輝達創辦人黃仁勳來台，也讓台股成為美股外上漲的市場」，一開場，簡立峰表示，AI未來將無所不在，人機協同的時代來臨，「AI的推理能力已經超越了人類的基本能力，而AI技術的進步不僅僅是系統的改進，更重要的是推理能力的提升。」他進一步指出，隨著AI技術的進步，AI應用於日常生活的潛力顯著增加。台灣的硬體製造實力，尤其在半導體領域，為推動AI技術整合提供了良好的基礎，AI技術的發展也將為台灣帶來新的機會。簡立峰在會中提到，AI、PC和手機產業都是台灣重要的經濟支柱，但消費者對這些技術的認知和感受並不強烈，需要創造能讓消費者感受到AI技術的實際應用場景。例如，台灣的邊緣計算技術可以與AI技術結合，實現更高效的數據處理和應用開發。簡立峰舉例說明未來的多個應用場景，比如AI可能在學校環境中協助學生進行會議紀錄或分析課堂內容，並預測考試題目，這些都可以是台灣未來的發展方向。他認為，台灣在軟硬體整合方面的努力將成為未來的關鍵，並呼籲各界共同推動AI技術的發展。隨著AI技術的普及，簡立峰表示，如今「AI Everywhere」的時代，台灣必須把握這一機會，實現更全面的產業升級，為未來創造更多可能性。
數位產業署舉辦第㇐屆電商嘉年華熱鬧登場！
數發部數位產業署於今(25)日舉辦首屆電商嘉年華活動，現場邀請到電商產業領袖分享的電商趨勢論壇，以及集結近 40 個攤位、超過 50 家國內外電商業者的體驗市集活動，透過本次活動展現出臺灣電商產業的堅厚實力與無限發展。 數發部數位產業署林俊秀副署⾧表示，本次電商嘉年華以「電商無國界 創新無極限」為主題，與泰國商務處合作線上活動，在臺灣與泰國兩地同時推廣臺灣與泰國電商，為因應疫情過後的虛實融合商機，首度在國內舉辦實體活動，希望藉由新技術導入、跨境業者交流等，拓展電商產業發展。為推動電商產業創新升級，本署積極輔導業者運用新技術發展創新服務，活動現場除電商新科技體驗，論壇內容亦涵蓋電商與 AI、XR、大數據等近期最新議題討論，豐富的內容希望能為臺灣電商產業提供未來發展的方向與遠景。2023首屆電商嘉年華新光三越熱鬧登場!數位發展部數位產業署副署長林俊秀(左2)財團法人商業發展研界院董事長許添財(右2)(圖／數發部數位產業署提供）電商嘉年華現場不但有臺灣電商 PChome Thai、Pinkoi，並邀請國際電商如：亞馬遜全球開店、coupang 酷澎、EasyStore 等指標平台業者展出，更邀請到泰國商務處與馬來西亞友誼及貿易中心等跨境電商⾧期合作夥伴參與，㇐同打開國際市場，實踐跨境電商無國界，創新無極限的精神。 在電商趨勢論壇部分則邀請到前 google 臺灣區董事總經理、Appier 暨 iKala 獨立董事簡立峰暢談現今最熱門的 AI 能為電商產業帶來的商機與挑戰；新光三越百貨電子商務部副總經理莊宛妮則分享零售百貨業龍頭透過電商布局虛實融合的經驗與成果；亞馬遜全球開店及 coupang 酷澎分享電商創業及開拓國際市場的案例經驗；Appier 及 iKala 討論如何應用 AI 提升電商營運效率；TenMax 及禾多移動科技媒體分享數據應用精準行銷降低成本；台北永續元宇宙扶輪社與天衍互動則是針對應用 XR 技術提升網購消費體驗，為臺灣電商產業提供㇐未來發展遠景，豐富的內容為所有與會者帶來豐碩收穫與啟發。 論壇精彩內容將於活動後分享於跨境電商服務網 facebook 粉絲頁，對電商未來趨勢有興趣的企業與民眾，歡迎至數發部數位產業署及跨境電商服務網 facebook 粉絲頁了解更多資訊。
玉山金選任新經營團隊能重返存股族最愛？ 新董座黃男州：「我們會加油！」
玉山金控（2884）、玉山銀行今（16）日舉行董事會，選出玉山金控總經理陳茂欽、玉山銀行總經理林隆政，將待主管機關核定後生效。在今年股東會接棒出任金控董事長黃男州表示，原金控總經理陳美滿仍是金控與銀行董事會一員及玉山銀中國子行董事長，任務還會延續。玉山金控6月9日股東會中，創辦人、前董事長黃永仁向在場股東表示，「相信往後，在黃男州董事長帶領下，玉山會愈來愈好。」CTWANT記者詢問新上任金控董事長黃男州，對於創辦人的勉勵，明年的股利政策會比今年更好嗎？黃男州表示，「我們會努力，一定會努力」「黃創辦人對我們的期許很高，他一直覺得玉山人要努力，『要點亮玉山，照亮台灣』，我們會更加努力」；至於會重返存股族最愛玉山金榮耀？黃男州說「我們會加油！」玉山金今年股東會通過每股配發0.38元股票股利及0.19元現金股利，並改選12名董事，原玉山銀行董事長黃男州接棒出任玉山金控董事長，並兼任玉山銀行董座，16日下午率最新經營團隊玉山金控總經理陳茂欽、玉山銀行總經理林隆政等一級主管介紹給大家認識。並宣布7月12日玉山銀行日本福岡分行開業，目前已在10個國家30處營業據點，深化海外拓點布局「初具成效」，海外資產佔整體17％，獲利達35.7％，有照既定目標達標，並持續在亞洲拓點，並更完整布局東協，16日董事會也通過在馬來西亞新設吉隆坡辦事處。玉山金也介紹金控總經理陳茂欽資歷，他擔任銀行總經理期間，擘劃高資產客群經營策略，拓展玉山海外版圖，新設泰國曼谷、越南胡志明市代表人辦事處，及申設日本福岡分行；玉山銀行總經理林隆政為現任玉山銀行法金執行長，以豐富的專業歷練帶領玉山法金業務穩健成長，維持優異的資產品質，並積極推動ESG永續金融，號召133家企業共同倡議，協助企業邁向永續經營。此外，也通過新任玉山金控永續長張綸宇等重要人事案，除了體現專業經理人世代傳承的制度，更將凝聚團隊的力量，持續朝玉山共同願景與永續發展目標邁進。黃男州今年也會繼續與經營團隊出席杜拜COP28，對於氣候變遷議題的努力，與金融業一起實踐做的更好。玉山特別於董事會下設立「科技諮詢委員會」，由黃男州擔任召集人，更特別延攬簡立峰、盧希鵬、簡宏偉、高嘉良等幾位在國內外人工智慧、數位賦能、電子商務、資訊安全等領域頂尖的專家學者擔任外部委員，持續提升在數位發展、智能應用、資訊研發與資安管理等領域競爭力。
教育衝擊2／別跟AI比考試能力！ 「學會問好問題」國中生也能當主管
ChatGPT進化為第四代GPT-4，考試成績竟擊敗9成考生，對以考試分數取勝的 當今教育，如一記重捶。「家長要跳脫過去考分為重的思維，轉而重視孩子學習過程，尤其是『學會問問題』，這樣才能利用AI，讓自己更具競爭力。」多位專家學者都表示，AI改變教育及學習「今天的國中生就是AI原住民，未來職場的主管。」美國OpenAI今年3月中推出第四代聊天機器人GPT-4，在美國律師資格考試中擊敗90%的考生；在滿分1600分的美國大學入學測驗SAT拿到1300分。於是有人認為「既然AI如此聰明，那為何我們還要學習？」「ChatGPT確實會影響孩子的學習方式，但並非不需要學習。」台中科技大學資訊工程系副教授張翠蘋說，以往Google大神的搜尋，只能提供很多個回答，學生必須自行思考判斷哪一個答案是正確的，哪一個答案是可以接受的。而ChatGPT則是只回答一個標準答案，學生不用再自行判斷思考。因此，若沒有引導孩子好好運用ChatGPT，長期下來，孩子的思辨的能力肯定會下降。張翠蘋認為，孩子不僅需要學習，而且競爭會更加激烈，沒有求知慾不想學習的孩子，會直接接受ChatGPT給的答案，有思辨能力的孩子會去思考ChatGPT的答案是否正確？又或者要如何去改變問題的問法，得到各式不同的答案，從中學習精進自我，變得更有競爭力。「ChatGPT會造成學生程度的兩極化！」張翠蘋說，不想學習的學生得到了一個應付老師作業的工具，想學習的學生在短時間內獲得更大量可貴的知識。台灣Google前董事總經理簡立峰受訪時也曾表示， ChatGPT正在挑戰傳統式的教育，他認為以前的教育過度強調學習目的是分數，孩子學習的過程沒給分數，只有最後把答案卷交回去的時候才有分數。但未來答案已經不再重要，因為電腦會告訴你答案，ChatGPT考試成績比絕大多數的人都好，簡立峰認為，所以重點是「你問的問題是什麼。」張翠蘋說，「學會問問題」本身就是一個思辨的過程，想要得到更好的答案（知識），在學習的過程中，把問題有條理的描述出來，答案也就呼之欲出。因此，「學會問問題」對學習來說是非常重要的，ChatGPT只是更加強了這個學習議題的重要性。如果你問ChatGPT很多好問題，就會快速得到更好的答案；但如果你的提問跟大部份的人一樣，那答案也會相當平庸，你的作業跟其他同學大多相同，你的文章、作業、作品及碩博士論文很容易被判定抄襲。簡立峰說，ChatGPT挑戰現有的教育方式，對教學現場來說可能是盤根錯結的問題，但從家庭著手就比較簡單與快速，家長要去思考，如何從使用ChatGPT過程中學到的東西，教給孩子。家有兩個學齡孩童的張先生，認同應該多著重學習過程，讓孩子學會思辨能力，「但我認為在這之前，不該讓兒童使用ChatGPT！」張先生認為ChatGPT應該設有年齡限制，讓太小的孩子使用ChatGPT，只會讓他們懶得去思考或尋找答案，對未來並沒有幫助。AI時代的孩子解決問題的能力將更快更精準，若能具備創意與思考力，未來職場將跳脫年齡的限制，國中生也當高階主管。（圖／CTWANT資料照）愛卡拉互動媒體（iKala）共同創辦人暨執行長程世嘉則認為，「ChatGPT開啟了『AI原住民』的全新世代」，現在學齡前後的兒童將伴隨著Google和微軟所掀起的AI光速進步浪潮一起長大，等到國中左右，各式各樣的AI工具已經發展成熟，讓他們隨手可得、隨時可用。程世嘉認為，「一個學會AI工具的國中生，解決問題的速度比我們現在快上許多，而且使用AI工具的方式也極富創意，為組織帶來更多創新。」以 AI 進步速度，和企業焦慮著提升營運效率以免被AI海嘯淹沒的狀況來看，AI原住民可望提早成為職場主力。「讓國中生成為職場的中堅份子，是絕對可能的！」
Google宣布台灣人事異動 簡立峰於1月底退休
Google今日（1/17）宣布Google台灣董事總經理簡立峰（Lee-Feng Chien）博士將於1月31日退休。簡立峰於2006年加入Google，成為Google在台灣的第一號員工，他在任內除了督導重要的研發工程專案外，也負責Google在台灣營運的拓展與規劃。在簡立峰於Google服務的近14年裡，Google台灣已成長至超過兩千名員工的大型全球研發樞紐，並持續在台灣招聘更多人才。在此期間，簡立峰協助推動Google在台灣的多項重大投資與發展，包括 Chrome OS、Android、硬體在台研發基地的設立、Google台灣資料中心的設置以及幫助台灣培育人才、活絡產業經濟的「Google 智慧台灣計畫」。此外，他也負責指導Google台灣暨香港工程研究所，並協助督導Google北京的研發專案。簡立峰博士出生在台灣，於1991年獲得國立臺灣大學電腦科學博士學位。1997 年獲頒ACM台灣分會（Association for Computing Machinery；電腦協會）首屆李國鼎青年研究獎，以表彰他對中文資訊檢索技術的貢獻。在加入Google之前，簡立峰博士自1993年起，即任職於中央研究院資訊科學研究所，曾擔任研究員及副所長。1993年起與台大電機系李琳山教授共同發表金聲系列國語語音聽寫機，為國際上最早成功開發出中文語音辨認系統團隊之一。1995年發展智慧型中文檢索系統Csmart，成為首位在ACM SIGIR發表搜尋技術論文的華人。1999年，李開復博士創立微軟中國研究院（現為微軟亞洲研究院），簡立峰受邀擔任中文語言語音處理技術顧問，指導過眾多中國大陸頂尖軟體人才。2002 年起與台灣大學資管系合聘為專任教授，培育過不少台灣優秀青年，其中有多人目前任教於國內著名大學，並於國際重要搜尋引擎公司擔任重要技術專家。簡立峰自2003年起擔任數位典藏國家型計畫技術分項主持人，對台灣數位典藏發展投入甚深，已發表超過100篇技術論文，他在國際資訊檢索與中文處理領域相當受到肯定，簡博士亦是亞洲資訊檢索會議發起人之一，美國電腦學會亞洲語言處理期刊創刊編輯，語言處理主要學術會議—人類語言科技國際會議2005年大會共同主席。簡立峰自2016年起即出任行政院科技會報委員，並為經濟部、科技部、國發會、交通部等部會提供經常性諮詢。且於2012年參與了台灣網路暨電子商務產業發展協會（TiEA）的創立，並出任副理事長一職，現為榮譽副理事長。也曾多次擔任AAMA台北搖籃計畫，輔導台灣的新創公司成長。因應簡立峰的退休，即日起Google台灣的營運將轉為多位主管制（Multiple Site Lead Model），他們將共同負責Google在台灣的整體營運規劃、進行重要決策。目前Google在台灣的6個城市均設有辦公室，營運範圍包括了多項重要全球性產品的研發或業務，如Pixel 手機、Nest、Chrome OS、Android、雲端、晶片、YouTube、Google Play等，以及Google設立於台灣的全球資料中心。