等級制
」
黃仁勳管理祕訣曝光 每天親回員工電郵、愛用台灣白板
輝達的創辦人兼執行長黃仁勳成功將公司打造成市值逾1兆美元的科技巨頭，其管理方法在企業界別具一格。從創立初期至今，黃仁勳採用了一套簡單卻高效的溝通機制，名為「五件事」（Top-5 Things, T5Ts），讓所有員工無論職位高低都能為公司戰略貢獻新鮮想法。根據《巴倫周刊》資深作家Tae Kim的新書《Nvidia Way》，T5T機制讓輝達的3萬名員工定期向黃仁勳提供簡短電郵，分享他們的觀察、洞察與建議。這些訊息的內容可能涵蓋技術創新、工作中發現的挑戰，甚至是一些不經意的觀察。黃仁勳每天會閱讀大部分，甚至全部的T5T，並直接回覆或採取行動，確保各種新思維能迅速獲得關注。黃仁勳視T5T為一種獲取「邊緣資訊」的方式，這些資訊往往來自基層員工，涵蓋了高層管理者可能忽略的領域。正如黃仁勳在2023年人工智慧高峰會上所說，「戰略不是我說的，而是他們所做的。」透過T5T，黃仁勳能夠捕捉尚未明顯的趨勢和信號，幫助公司搶占技術創新的先機。多年來T5T機制曾協助輝達迅速識別生成式人工智慧等技術的早期潛力，並針對需求量身開發晶片，滿足未來的運算要求。根據《華爾街日報》指出，這種由下而上的反饋機制，讓輝達在技術創新中始終處於領先地位。黃仁勳以反對傳統公司等級制度而聞名，他不喜歡僻靜的辦公室，常在會議室與團隊即興討論，直接參與白板上的頭腦風暴。黃仁勳主張迅速行動，而非讓建議在多層管理架構中拖延。他曾批評傳統的狀態報告，認為這些資訊「幾乎沒有價值」，並提倡透過T5T即時獲取動態訊息。T5T的成功不僅在於創新的靈感，更在於其對輝達企業文化的深遠影響。這種扁平化的溝通模式縮短了高層與基層的距離，使黃仁勳能直接接觸到員工的想法與建議，進一步強化了公司的組織原則。員工對T5T的熱情也來自於黃仁勳的積極回應。據悉，黃仁勳通常會在週日晚上仔細閱讀大量T5T，並將最具潛力的想法帶到週一的工作中進行跟進。這種快速反應不僅推動了輝達的技術發展，也建立了一種獨特的信任文化。T5T不僅是一種溝通工具，更成為輝達持續創新的基石。隨著生成式人工智慧應用程式的快速發展，輝達晶片在全球市場上占據重要地位，而T5T的貢獻功不可沒。黃仁勳藉由這種方法，讓輝達始終處於技術創新的最前沿，為未來的突破鋪平道路。
駭客滅了創意私房！攻佔網站喊：對兒童性虐待和性剝削零容忍
被稱為台版N號房的「創意私房」，因傳播散布甚至產出兒少性剝削影像，掀起各界憤慨，儘管創意私房遭政府「關網」，但民眾仍可透過VPN瀏覽該網站。對此，有台灣駭客組織出手「滅站」，直接刪除站內所有性影像。該駭客網站今（19日）下午完成滅站後，將創意私房網站首頁換成駭客形象的圖片，並在圖片打上「創意私房就是犯罪，不論你是站長或是會員。對兒童性虐待和性剝削零容忍。Maitufang is a crime, whether you are a Webmaster or a Member.Zero tolerance towards sexual abuse and exploitation ofchildren.」因黃子佼購買影片而廣為大眾所知的創意私房，成立於2012年並採取網址登記在美國、主機架設在中國大陸手段，讓會員購買、上傳兒少性剝削影像，還利用等級制鼓勵會員上傳原創的犯罪影片，網站12年來獲利估計達億元。創意私房會員涵蓋各社經階級，教師、醫師、工程師甚至警察都涉入其中，一名許姓會員還因不滿創辦人「老馬」靠不法影片賺大錢，2022年成立「渣男頻道」，用相當手法經營同性質網站，並一度利用創意私房會員身分，盜用「老東家」影片與創意私房幹部上演諜對諜。但即使中國籍「老馬」4、5月遭公安逮捕，台灣數位部管轄的財團法人台灣網路資訊中心（TWNIC），於4月10日採取停止解析措施，網友仍可透過VPN連上創意私房。如今駭客組織滅站，也讓創意私房網站暫時終結，檢調也於本週搜索80名高級會員，繼續查緝不法。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
台積電「賣肝文化」難複製！ 美籍前員工：地表最爛的工作
台積電在台靠「賣肝文化」獲得的成功，卻難以在國外複製，美國媒體近日報導，有台積電在美國的工程師爆料，內部工程師每天工作12小時、週末輪班，此外美國工人在公司沒有發言權，他們也對台灣同事的諂媚行為感到厭煩，美籍前員工甚至表示，「台積電是地表最糟的工作場所」（TSMC was the worst possible place to work on Earth），令他們感到失望。美國非營利媒體《Rest of World》近日以「台積電是地球上最爛的工作環境」為標題，表示美籍員工大多對台積電的企業文化感到失望，日前就有多名美國員工出面控訴「台積電是地球上最糟糕的職場環境」。根據報導引述化名Bruce的員工表示，2020年收到台積電招聘的訊息，當時令他感到興奮，但在接下來的兩年，在台積電工作不如他所想的那樣，他在2021年與600多名美國員工飛到台灣的台南Fab 18廠受訓1年，期間卻遇到語言溝通障礙、工時過長及嚴格的等級制度等，讓他開始重新思考為何要加入台積電。來台灣訓練期間通常為一兩年，Bruce和大多數外籍員工都讚嘆台灣方便的交通，他也常在週末跑夜店，或是透過旅遊來放鬆，但回憶在台訓練時，台積電嚴厲的工作文化衝擊和語言隔閡，對他來說宛如噩夢，台廠的人員英文不通，大多時候都靠Google翻譯，然而在受訓後回到美國，美籍員工在公司也並沒有得到更多發言權。最讓Bruce不滿的，就是台灣同事的「諂媚」，他們總是無緣無故在辦公室待到很晚，「他們就只是做個樣子，這真的很惹毛我」。他還抱怨，在台灣遇到語言問題回到美國也沒得到解決，他在亞利桑那的上司英文一樣很爛，從來都是透過台灣同事溝通。Bruce並非是唯一一位對台積電美國廠感到失望的員工，《Rest of World》在過去幾個月訪問超過20名美國廠員工，這些人分別來自台灣與美國，大多數的美國工程師抱怨，公司文化以及等級制度僵化；台灣的資深工程師則形容，這些美國同事缺乏服從和奉獻精神，並認為這是公司領先世界的基礎。像是有美籍員工就抱怨，主管大多把重要工作交給台灣員工；另有前員工戲稱，在台積電學到最大的技能，就是製作PPT簡報，幾位美籍前員工表示，他們在辭職後感到如釋重負。對於台籍工程師來說，認為美籍同事傲慢、散漫，總是喜歡挑戰命令，「很難叫他們做事」，不過來到鳳凰城生活也算是一種難能可貴圓美國夢的機遇，一位台灣工程師向《Rest of World》表示，最好是能在美國生孩子，「當美國公民他們（的人生）會比其他人選擇更多」；但美國大陸的生活對於海島的居民而言，台籍工程師就提到妻子形容，「好山，好水，好無聊」。另外，在美國的台灣管理層常被提醒，不要隨便去問員工請假原因，或是問女性求職者會不會生小孩這類問題；還有前員工透露，公司曾發一封內部郵件提醒員工注意，華語的「那個」聽起來很像「N字」（The N-Word，意即Nigger，有貶低非裔人士說法）。《Rest of World》報導還提到，據台積電內部指出，該公司成功的關鍵在於「軍事化」的工作環境，工程師每天工作12小時，有時還包括週末，甚至還引述台灣評論家說法，台積電是依靠具有「奴隸心態」和「願意賣肝」的工程師在運作。台積電美國廠工程師批「台積電是地球上最爛的工作環境」，並對台灣同事的諂媚行為感到厭煩。（圖／翻攝自X）
40年土開老將突襲北士科 「我一定要等你」力邀大陸工程推首案
北士科又一黑馬建商推案，在北市做土開、整合起家40年的柏鴻建設，首次轉建商推出「柏鴻君臨」，今(22)日舉行簽約記者會，宣布將委由大陸工程負責施工營建，P&T集團和三門聯合建築師事務所進行建築設計，共同打造北士科25層擎天地標，同時也宣告本案正式公開。柏鴻建設團隊正式在媒體面前亮相，「柏鴻君臨」是柏鴻建設首次參與推案，雖為建築業生力軍，但其實柏鴻團隊早已深耕北區不動產將近40年，包括土地整合開發、委建、都更整合、法規諮詢等，協助無數建商、企業家整合天母、北投、士林、石牌、社子島等區段土地。柏鴻建設董事長范姜炳煌表示，柏鴻過去以開發整合工作為主，以前就有蓋地標建築的夢想，希望有機會能自己推案，蓋一座能夠住得安心、溫馨的建築，但因為以前資金不足，因此這的夢想醞釀了40年。住戶的生活體驗和建築品質是我們一向秉持的理念，因此從選址、基地規模、建築團隊、工法、建材等，全採高規格標準。「柏鴻君臨」坪數規劃30~68坪，總戶數136戶，每坪開價115~130萬元。（圖／林榮芳攝）「柏鴻君臨」邀請大陸工程負責營建工作，不過過程也有小插曲，據了解，北市科眾案齊發，許多建商都想找大陸工程合作，據傳國泰也曾邀請大陸工程，因此當柏鴻邀約時，大陸工程曾婉拒。大陸工程營建副總經理黃東開則解釋，跟柏鴻合作是好事多磨，早在2020年初柏鴻就與大陸工程接洽，但當時案子非常飽和，所以只能婉拒，結果范姜董事長一句「我一定要等你大陸工程」，非常有誠意，有他的堅持才有今天簽約記者會。黃東開表示，這團隊是我看過最堅強團隊，雖然是柏鴻第一案，但是規劃都是一流團隊，合作團隊包括P&T集團和三門聯合建築師、海悅銷售、大陸工程營造。他也分享，合作過程，柏鴻不計成本，像是外牆使用花崗石，工法採用最安全卻最花錢的逆打工法，也用美國航太等級制震器。「柏鴻君臨」基地面積1281坪，樓層規劃地上25樓，地下4樓，坪數規劃30~68坪，總戶數136戶，每坪開價115~130萬元，另有8戶店面。據了解，該案總量80億元，保留一半給親友與過往客戶，因此交給海悅銷售僅40億元。海悦國際開發總經理王俊傑也笑說，未來這個案子，董事長和兒子，以及總經理都會自己住，應該案名要叫「柏鴻官邸」。柏鴻建設董事長范姜炳煌從事北市土地開發40年，首次以建商身分推案。（圖／林榮芳攝）對於首次推案就推大案，王俊傑坦言，第一次見面我也質疑過，還要找最貴的大陸工程，「我跟董事長說，你要確定捏」，但他很堅持。話鋒一轉，他說，找大陸工程就對了，因為P&T設計很漂亮，因此更需要找施工落實度高的合作最好。黃東開也補充說明，對於建商的選擇，不論品牌大小，都會做財務評估審核，一直以來接案都有SOP標準，小建商只要信用資金充足會考慮接案，但若是案量太小，考量經濟效益，就比較困難。談到未來發展，范姜炳煌表示，柏鴻佈局雙北精華區段已久，在天母、北投、石牌、景美、板橋等地區的推案計劃將陸續啟動，緊接著的關渡案也正緊鑼密鼓籌備中，要讓外界拭目以待。
「女籃魔獸」攜帶大麻菸油入獄9年 她送往流放地服刑恐遭毆打施虐
美國女子職籃（WNBA）球星、被稱為是「女籃魔獸」格林納（Brittney Griner），今年2月入境俄羅斯時被發現行李中有含大麻油的電子煙，她因此在莫斯科機場被拘捕並判刑9年，11月初上訴失敗後，格林納已被送往偏遠的流放地服刑，未來她除了要強制勞動外，據外媒引述前女囚的說法，只要格林納的工作量未達標，恐面臨毆打和恐嚇。美國女籃球星被俄國判刑9年確定，送流放地服刑。根據《英國廣播公司》（BBC）等外媒報導，這名美國女子職籃明星球員，已從莫斯科拘留中心遭押至距離首都東南方500公里遠的偏僻村莊亞瓦斯（Yavas）的IK-2女性流放地（penal colony）。格林納所在的亞瓦斯流放地名聲並不好，女囚除了被強制負責縫製囚服、軍警制服等工作，身高206公分的格林納有可能得待在簡陋的場地，長時間蜷縮在縫紉機前，報導引述曾被關押在此的女囚諾斯科娃（Irina Noskova）的說法，她在2013年受訪時表示，「有一條法則：如果你沒辦法達成產量，就會挨打」！格林納所在的亞瓦斯流放地名聲並不好。另一名女囚阿列克希娜（Maria Alekhina）則透露，「所有這些人都沒有正常食物，沒有正常醫療系統，也沒有任何人權保障」。報導指出，俄羅斯法律強制規定犯人必須工作，這種被外界稱為「奴隸勞動」的作法，薪水比俄國最貧窮階層每周工作長達40小時賺到的還要少。據非政府組織「Russia behind Bars」成員波多列洛娃（Olga Podoplelova）指出，囚犯一天工作12到16小時，包含午餐和上洗手間，每天工作量目標設定相當高，一份工資通常由數名囚犯共分，每月只能拿到幾百盧布的工資，算下來約只幾英鎊。她還表示，雖然女子監獄沒有所謂不成文的「監獄等級制度」，不會像男性囚犯遭受獄方的嚴重暴力或威脅，但女子監獄「仍有很多方法可以把囚犯的生活變成地獄」。美國女籃球星被俄國判刑9年確定，送流放地服刑。（圖／翻攝自@MoscowTimes推特）
這對新人太現實！ 婚宴菜色竟然以賀禮金額來決定
舉辦婚禮往往所費不貲，所以大多數的新婚夫婦都喜歡收到親朋好友的現金當結婚賀禮，但英國竟然有一對新人在他們的婚禮中硬性規定，若參與婚禮的嘉賓願意包更大包的現金當賀禮，那婚宴當天就可以享用更高級的料理，他們還為此製作了分級飲食提供表給來賓參考，相關發文也在網路上引起熱烈討論。據英國《每日星報》的報導稱，提供價值190英鎊（約新台幣6千元）賀禮的來賓可以在主餐中選擇烤雞或旗魚。而提供385英鎊（約新台幣1.3萬元）的嘉賓則可以獲得「銀」級別的菜色供應，他們可以選擇切片牛排或水煮鮭魚。接著，如果有人想要吃到「黃金」級別的料理，他必須向這對新人贈送386英鎊到770英鎊之間的賀禮，而且如果是提供770英鎊（約新台幣2.7萬元）的現金，還可享用菲力牛排或是豪華龍蝦餐。但分級還沒有就此結束，因為還有一個最高級的「白金」選項，適用於那些願意在這對新人身上「揮霍」超過2000英鎊（約新台幣7萬元）的來賓。若有人選擇了白金級別，那當天這對新婚夫婦就會提供免費香檳喝到飽的服務，還會再贈送1個高級香檳酒杯來表達他們的感激之意。不過如果你是素食主義者就沒那麼幸運了，因為無肉餐點只為黃金級別以上的頂尖人士提供。相關的發文也立刻在社群媒體上掀起熱議，大部分網友都表示這個奇葩的想法真的是相當現實。而網路論壇Reddit也有用戶是婚禮當天的參與者，他毫不掩飾地展示了他對這場婚禮的厭惡，「這是我見過最可笑的婚禮，我以後不會再跟那一對新人聯絡了。」
70年性侵近22萬未成年信徒 法國主教團高層下跪懺悔
法國獨立調查委員會於10月爆料，法國天主教會從1950年開始，就有21.6萬多名未成年兒童遭到神職人員性侵。為此，法國主教團會議主席博福特（Eric de Moulins-Beaufort）於6日率領主教團高層，在盧爾德聖母朝聖地（Sanctuaires Notre-Dame de Lourdes）下跪懺悔。根據《衛報》報導指出，法國主教團會議主席博福特率領著120名大主教、主教與教會管理層，於6日出席盧爾德聖母朝聖地的哭泣兒童雕像照片揭幕儀式，更有一名教會受害者在現場發表演說，陳述自己過去遭受到的痛苦。除此之外，因應受害者的要求，現場的神職人員均是以便裝出席，並沒有身著神職人員服裝。報導中指出，法國主教團在5日的年度會議上進行投票，投票結果認為教會應該要對性侵兒童一事負起責任。博福特也坦言，議會上也證實過去教會對於兒童性侵一視均視而不見，所以才選擇在盧爾德聖母朝聖地設立照片牆，時刻提醒教會過去所帶來的創傷。而在揭幕儀式過程中，博福特還帶領著一眾大主教與主教下跪懺悔。雖說法國天主教團用行動證明懺悔的決心，但童年時期曾有受虐經驗的75歲神父德爾博斯（Jean-Marie Delbos）表示「這只不過是教會的騙局」，他呼籲法國天主教團應該要嚴懲那些性侵幼童的神父，同時也要解除他們的職務。64歲的信徒雷布 (Anne Reboux) 表示，他認為一般的信徒們應該要在教團中積極的參與各項事務、獲得更多的機會，這樣就可以避免因為等級制度而發生濫用權力的事情。
美專訪殺佛洛伊德警辯護律師 主持人怒：不屑一顧的態度真可恥
日前美國非裔男子佛洛伊德（George Floyd）遭白人警察執法過當，壓頸致死事件點燃全美民眾怒火，各地紛紛引發抗爭活動。對此，電視台主播皮爾斯˙摩根（Piers Morgan）和蘇珊娜˙里德（Susanna Reid）與被指控謀殺佛洛伊德的4名警察之一的辯護律師進行專訪。根據《每日郵報》報導，這名辯護律師厄爾˙格雷（Earl Gray）正在為其中一名叫托馬斯˙萊恩（Thomas Lane）的新手警察辯護，他被指控協助和教唆侵害佛洛伊德。當時萊恩站在一旁，佛洛伊德被白人警察蕭文（Derek Chauvin）壓頸按在地上，不停告知員警他無法呼吸，萊恩仍毫無作為，摩根告訴格雷「我會站起來說這傢伙快死了」。擔任其中一名被控謀殺的警察萊恩的辯護律師格雷，接受美國電視台專訪。（圖／翻攝自每日郵報）此時另名主持人蘇珊娜（Susanna Reid）問格雷，為何萊恩不出面阻止蕭文？格雷卻稱警察的等級制度會阻止新人員警出面拯救佛洛伊德。萊恩僅任職4天，但蕭文已有20年資歷。他表示「我的當事人（萊恩）問了2次需不需要將他翻過來，但佛洛伊德拒絕被戴上手銬，也拒絕進入警車。」皮爾斯反駁格雷「萊恩一定有聽到佛洛伊德在5分鐘內喊了多達16次無法呼吸，當你聽到一個人說他不能呼吸那麼多次時，為何不直接說這個人不能呼吸了？」但格雷卻諷刺皮爾斯只是「事後諸葛」，堅稱萊恩只是奉命行事而已，「你不是警察，一名警察被訓練到服從命令，他只是在遵循他的信念，他做的是正確的」。其中一名員警托馬斯˙萊恩（Thomas Lane）。（圖／翻攝自每日郵報）「恕我直言，你的當事人是按住喬治˙佛洛伊德的4名警察之一，使他失去知覺，又繼續按住他3分鐘。」皮爾斯再度反駁格雷說道。格雷卻仍回應「我的當事人是被腳踩到，他並不知情」，同時補充「這裡沒有種族問題，4名警察中的2名，1名是黑人，另一名是亞洲人。你顯然不知道你在說什麼，你知道我接下來要做什麼嗎？我要去睡覺了，晚安」。皮爾斯最後告訴格雷「你有意識到你剛所說的一切，只是在告訴全世界，代表這些人有多噁心嗎？」格雷「感謝」他的「讚美」，隨後結束專訪。之後皮爾斯和蘇珊娜討論剛剛結束的專訪，認為這真是一次「可恥的專訪」，皮爾斯表示「這傢伙需要另一個律師，這傢伙不應該從事法律工作。這是我整個職業生涯中見過的最可恥的採訪之一，丟臉極了。『他只是奉命行事』，這話我們以前也聽過，不是嗎？」他認為「如果你是佛洛伊德家族中的一員，看到這個專訪會怎麼想。這名辯護律師嗤之以鼻的傲慢、不屑一顧的態度。『不，這裡沒什麼問題，他一直在反抗』。路人向他求情，他不能呼吸。你以為後面那個人喊他不能呼吸就聽不到嗎？他每次都聽到了，這樣的說法簡直不可思議。」