第一線人員
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綠白跨黨派合作 鍾佳濱、黃珊珊宣布保單新指引
民進黨立委鍾佳濱與民眾黨立委黃珊珊28日針對保單強制執行舉行「保單解約償債案大爆發!司法院金管會攜手拆彈」記者會,介紹即將於7月1日上路的司法院與金管會最新原則與注意事項,該新措施將有效減輕台北地院與士林分院執行人員的工作負擔,同時保障民眾權益。鍾佳濱表示,自己6月17日以司法及法制委員會召委身分考察台北地院時,目睹第一線人員過勞抗議與堆積如山的案件,感到非常不捨,在新指引上路後,債權人聲請強制執行壽險契約金錢債權,將由債務人住、居所所在地的法院管轄,而不再以壽險公司所在地為限。他說,這將有效緩解台北地院與士林地院的工作壓力,也減少非北部地區民眾因訴訟,而南北奔波的困擾。鍾佳濱說明,司法院除了規定小額終老保險商品及其他終止後無解約金壽險契約不得強制執行以外,這些保險契約保險事故發生後請領之保險給付,也不得強制執行。另外,債權金額未超過維持債務人及其共同生活之親屬3個月生活所必需數額,而債務人除該壽險契約金錢債權外,已無財產可供強制執行,或雖有財產經強制執行後所得之數額仍不足清償債務者,不得對之強制。黃珊珊指出,訂定這樣的指引在初步執行面能即時解決民眾的燃眉之急,並非要民眾買保險避債,而是涉及健康保險時應留有空間,也避免雙方疲於奔命但效力不彰。鍾佳濱則回應,司法法制委員會催生指引訂定後,接下來就要交給財政委員會繼續努力,包括保險法訂定等,雖然國會先前有許多紛擾,但民生法案應為優先,跨越黨派聯手支持;隨後雙方握手象徵交棒與密切合作。
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妹子面試前「見職缺關閉」猶豫是否赴約 過來人分享2方式解決
不少求職者在面試前會事先做好許多準備,然而日前一名網友就分享自己面試前,公司突然關閉了相關職缺,讓她不知所措,猶豫是否要如期赴約,對此,有前輩就建議她仍需致電公司聯絡或透過人力銀行詢問,不要無緣無故就不去面試。該名網友在社群Threads上表示,和公司約在晚間6點面試,然而面試當天中午發現公司關閉了她要應徵的職缺,這也讓她相當擔憂,「請問,我還要浪費時間去嗎」。文章曝光後,不少網友紛紛留言給予意見,「不要no show,可以打給hr問一下」、「也有可能妳錄取了」、「有時關閉只是他的職缺廣告付費到期了」、「有些只是收滿了先關掉消化面試,過幾天沒有合適的又打開了」、「假使這份工作妳很有興趣,那打電話問一下也無不可」、「他就是要面試妳才關閉吧」、「可以透過104訊息詢問,但通常面試前就關閉的話,我是不會去啦」、「有可能是公司已經約到足夠的人選,為了不讓負責人每天回應新的應徵者,很多時候會暫時關閉職缺,先消化一下」。也有其他網友分享自己過去的類似經歷,「我有遇過還是去了,對方直接說已經找到人,問我接不接受短期打工,時薪給蠻高我就接受了,增加了經驗跟人脈,對當時的我來說蠻剛好的」、「我曾經接到一個主動邀約面試的,去了後寫完他們的履歷表、還有測驗,口試完後跟我說需要做一個excel的測驗,也全部測驗完了,最後要離開前跟我說,可是你沒有相關經驗,我花了一個半小時在那邊…兩個禮拜後,又打電話來問我要不要去他們公司面試」、「我之前也是面試當天在公司附近,想說再確定一下地址,驚見職缺已關閉,果不其然坐下老闆第一句話就是『其實我們有找到人了啦,哈哈』,我os哈個屁」。後續原PO也如期面試,但她抱怨,「到了面試現場,接待人員的態度非常差勁,公司雖小有名氣,但第一線人員卻如此沒禮貌,甚至喝斥我不要進入。我只是站在側邊入口的腳踏墊上,真是超級傻眼,從未有過這麼差的面試經歷」,最終決定與主管取消面試。
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中捷隨機砍人案犯嫌疑精神狀況不佳 資深法官:犯後不收監才是問題
中捷21日傳出隨機砍人案,犯案者疑精神狀況不佳,案由警方調查中。彰化基督教醫院司法精神醫學防治中心主任王俸鋼指出,從《精神衛生法》的角度,該案不會直接說與精神疾病有關,還需進一步調查。資深法官則認為,《精神衛生法》修正後可以如實執行是好事,但「問題是在後續的整個資源是否足夠」,端看政府願不願意補足。王俸鋼說,精神狀況不佳者本身主動造成暴力的風險跟一般人沒有兩樣,雖因大腦功能變差,易出現讓一般人看起來失序的行為,但真正要做的是關心、勸導,去了解形成失序行為的背後原因。以《精神衛生法》機制來說,若看到疑似精神狀況不佳者,第一步是呼叫警方,再請衛生單位專業人員到場,民眾不要太積極干涉,才能保護自己及幫忙對方。新政府剛上任,王俸鋼說,《精神衛生法》很強調社區支持,背後需要很龐大的人力跟物力,必須在每個社區布建心理衛生的關懷據點,社區裡有這種據點,會讓當事人覺得比去醫院就醫更親切、可近。一位從業30餘年的資深法官說,從她第一天當法官就發現精神病患犯案的問題,「這類刑事案件很困擾,加害人、家人無法控制;醫療機構也不一定願意收;送看守所就是怕他傷害別人。但他進入看守所是有問題,司法端不願意把精神病人收押,法院夾在中間非常為難」。該資深法官點出,重點是在前端與後續的資源是否足夠,「第一線人員是否充足?被告開庭的安全?精神病房是否足夠?判決確定後監所收不收人?都是問題。」她就曾在花蓮服務時,遇過患有精神疾病的被告因販毒被判重刑,卻因監所不願收容,結果一直在外持續犯罪,這些都是非常難解決的問題,只能靠政府補足資源來改善。
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改善血汗護理 醫改會:醫院盈餘應用於保障第一線人員薪資、勞動環境
血汗護理問題爭論許久,在三班護病比的爭取上,今年已出現曙光。民團指出,三班護病比只是改善護理環境的其一方式,護理人員仍有花花班、跨科支援等問題,沒有勞安就沒有病安。民團喊話新政府,應提高護理人員待遇,醫院盈餘的流向,應用於保障第一線人員的薪資、勞動環境,才能真正改善血汗問題。消基會董事長吳榮達表示,護理人員工作環境、項目均充滿安全、感染、職災、法律責任的風險,特別是急重症的照護更是繁重,有必要給予較高薪資保障。護理師在門診的風險較低、工作負擔不那麼重,而住院、急診則有高風險、高負擔,應給予較高的待遇。對於白班、夜班、大夜班,也應提供不同程度的保障。吳榮達指出,2022年醫院財報顯示,護病比較高的醫院,獲利率也較高,這意味著血汗醫院賺的錢較多。雖然大部分醫院都符合護病比標準,但一些醫院卻是靠關床因應,導致民眾一床難求,連北部某知名醫學中心大廳,都擺了許多病床,政府應做的是提高待遇,減輕護理工作量。「沒有勞安就沒有病安」。醫改會執行長林雅惠說,三班護病比的上路為血汗護理的改善提供了一線曙光,但護理人員仍面對花花班、危險跨科支援問題。一些醫院開出護理師的職缺,薪資7萬都沒人應徵,且今年護理類統測報考創新低,政府要思考的是「核心問題在哪裡」?護理環境才是關鍵。林雅惠認為,目前醫院財報的公開,並不足以反映實際的經營狀況,有些醫院看似沒有營收,卻是靠特殊手法呈現,例如擴增院區、設備等。政府應追蹤醫院的盈餘是否用於保障第一線人員的薪資、勞動環境,才能改善血汗護理問題。
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社會救助補丁2/「有能力工作者」認定僵化 社救法廢除「虛擬收入」爭議大
依照現行《社會救助法》認定,十六歲以上、未滿六十五歲者,即使沒有工作、收入不明或低於每月基本工資,仍被標定為具有「虛擬收入」的有工作能力者,被視為擁有基本收入,排除在社會救助範圍外,因此民團倡議應廢除虛擬收入之限制,讓真正需要幫助的人感受到溫暖,但也有議員與第一線公務員持不同看法,認為恐造成錯放某些人而造成財政負擔。嘉義市議員張秀華分享,「阿官」(化名)的妻子是外配,兩人育有兩子,但妻子不明原因離家未歸,而阿官因視力問題無法正常工作,然而弱視未及可以申請身心障礙補助的程度,他只能偶爾到廟口抬轎賺些零錢,來支付兩個國小的孩子學費和養育費,父子處境非常困難,需要政府緊急扶助,但按照家戶平均所得的計算方式,兩夫妻都需要計入基本工資,導致阿官不符合申請低收入戶的條件。「社會救助法修法聯盟」主張《社會救助法》應廢除虛擬收入的限制,應該讓更多有需要的人獲得幫助。人生百味文化建構共同創辦人巫彥德坦言,廢除該項限制可能會「錯放某些人」,一些並非真正需要的人或試圖透過欺詐手段獲得補助的人也可能混在其中,但《社會救助法》的立法精神是防弊或是接住需要被幫助的人,「寧濫毋缺」與「寧缺毋濫」經常陷入兩難。人生百味文化建構協會共同創辦人巫彥德常接觸到流離失所的街友,服務逾600位無家者中,能取得(中)低收入戶資格不到10%,顯見法令沒跟上時代的需求與變化。(圖/劉耿豪攝)巫彥德說,很多人認為應該是「寧缺毋濫」,但在COVID-19期間,政府祭出許多紓困措施,希望救助因疫情而失業的人,然而像是在街頭賣口香糖或玉蘭花的人,因為沒有失業證明或勞健保退保紀錄,並無法獲得補助,這些一眼就能看出是弱勢的族群,政府到底是幫不幫,難道還要他們勒緊腰帶挨著過日子。一名北部議員卻對「虛擬收入」持不同看法,強調正直壯年的人就應該找工作,為了維持基本生活,甚至該降低原本期望的工作薪資,不該在家裡巴望著等求助,「你要先去做,而不是靠社會救助你。」他說,如生病、身心障礙等特殊原因,領社會扶助合情合理,但若是法定有工作能力者,卻無任何原因而找不到工作或遲遲未就業,「為什麼人民的稅金要救這些人?」況且會加上虛擬收入,是需要失業一整年,等於要一整年都沒有工作,所以若要修法排除虛擬收入,以第一線人員來看並不合理。立委劉建國是2010年《社會救助法》主要修法者,對於民團倡議廢除虛擬收入的限制持保留態度。他認為,目前台灣各行各業缺工嚴重,以政府的角度而言,還是要鼓勵有基本工作能力者透過工作得到報酬,未來若不設限就將所有失業民眾納入《社會救助法》,恐怕會造成社會救助系統失衡。立委陳冠廷則認為,所謂的「虛擬收入」,該計算缺乏合理性與事實基礎,可能嚴重高估申請人的實際收入,導致他們無法符合資格。未來他會建議勞動部提供更多的就業支持服務,幫助這部分民眾盡快回歸勞動市場,也確保社會救助資源能夠更有效地使用。台灣各行各業缺工嚴重,青壯人口回歸職場豐沛動能相當重要,立委劉建國堅持《社會救助法》對象仍應設定條件,否則恐怕造成社會救助系統失衡。(圖/報系資料照)議員張秀華不否認放寬法令限制可能會有人濫用制度,但政府的責任就是確保需要幫助的人得到支持,因此政府機關在審核資格時,應該派員實際訪視,只要問鄰居,問里長,一定把個案現況都瞭解得一清二楚,「政府不能預設立場,把每個人都當小偷,而忽視真正需要照顧的人,所以唯有把社會救助做好,讓人民有好日子過,社會才能安定,經濟發展也才會隨之成長。」
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接受慰留不辭了 王耀庭:會繼續為台電負責
台電總經理王耀庭20日請辭,遭到經濟部慰留,而王耀庭22日早上在記者會上表示,他在台電做了36年,所有的決定都是對台電最好的,他接受慰留,會繼續為台電負責,而他惡台電淪政治工具,單純問題被扭曲成缺電。王耀庭說,他要向社會道歉,而提出辭呈是要為台電負責,留下來一樣要為台電負責,「我知道接受慰留,就有民眾流言蜚語、酸言酸語,但我再次強調,所做的決定絕對是對台電最好的決定。」他在台電工作36年,總告訴大家要為台電負責。王耀庭指出,他厭惡台電淪政治工具,單純問題被扭曲成缺電,第一線人員壓力很大,而因為電送不進去數日,同仁冒風險搶修,而很多時候他們搶修停電後,都不敢看民眾,這是應得的嗎,希望大家能了解電力專業。王耀庭談到,平常所聽到的停電是最末端電線故障,3000到5000戶停電就是末端停電,東京電力公司3月分也停577件,台灣477件,東京停電數也是那麼多。王耀庭說,如果多放幾部核電廠,末端就不會停電嗎,他認為還是會停,只要故障就會停電,台灣可能停幾十分鐘到一小時,而美國可能停1天以上,台電同仁都很努力。
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台灣社工日 立委籲中央地方提升資源挹注
2日為「台灣社工日」,立委范雲、羅美玲、郭昱晴與林月琴舉行「社工,謝謝你!成為弱勢者的那道光」記者會,邀請服務弱勢兒少、無家者、身障者、原住民、新住民、親密關係暴力的一線社工現身說法,分享「以生命陪伴生命」的經驗,並期待大眾真正認識社工專業,從中央到地方,都應該提升資源挹注,和社工站在一起。范雲呼籲,政府促進社安網橫向連結、提高資源挹注。當社工在第一線面對暴力、恐懼,陪當事人一起失落、痛苦與惶惶不安時,國家更應做社工的後盾、當社工的最有力的靠山。近年蔡英文政府提高提升社工待遇、增補人力,全台社工人數已趨近於兩萬,8年間增補了超過5千名社工,薪資也從執政初期到今年提高了25%。去年,社福預算更提升至歷任最高,將近八千億,遠高於馬政府時期的5320億。范雲指出,她去年提出立院首部民間《社會救助法》修正草案,今年更成立「為下一代而戰國會連線」,更與羅美玲、郭昱晴等十位立委,將該法列為優先推動重點法案,目的是讓貧窮門檻更合理,使第一線社工不再疲於奔命。面對近期多項社工人身安全案件,范雲亦要求衛福部修正中央法規,當社工面臨風險時,警察機關應陪同訪視,保障社工的安全。羅美玲表示,在近期台灣社會的案件中,我們看見社工往往是處在危險的第一線人員,高工時、高壓力及低薪資的工作環境,凸顯出社工人力短缺的問題,需要我們對整個制度進行通盤的檢討,來確保社工的權益受到妥善的保障,讓他們能夠在安全和公正的環境下工作。郭昱晴認為,社會工作是推動社會福利的重要一環,有廣大社工夥伴秉持專業與熱忱推展各項業務,社會才得以守護安全。此外,社工人力是推動社會福利服務的重要基礎,郭昱晴也表示,希望衛生福利部積極聘用人力、積極回應社工工會提出意見,逐步降低社工工作負擔,才能讓社會更安全。
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關切台灣軍用無人機發展 沈伯洋:中科院公親變事主
國防部部長邱國正27日赴國防外交委員會報告「國軍無人機運用的現況及發展」與備詢,立委沈伯洋針對台灣無人機的發展進行質詢,提出有關國軍無人機的應用、規格等問題,並希望國防部可以參考美國的作法,重視第一線人員的需求,直接由軍種人員對接廠商,而不是讓中科院公親變事主。沈伯洋指出,他去年在烏克蘭關注有關無人機組裝的狀況,因為很多零件現在於當地無法取得,所以發生很多困難。因此對中科院委製的術術層級近程無人飛行載具,適用的情境提出詢問。中科院院長張忠誠表示,無人飛行載具是陸軍的需求,主要適用於城鎮跟濱海的作戰。沈伯洋說,現在無人機的需求有5、6種,在提出需求後委由民間廠商製造。而採購委員有6位是中科院、3位是陸軍的士官,1位是外聘的學者專家。若提出需求是陸軍,提出需求的單位應該在評選委員名單裡面,目前無人機的採購有點疊床架屋,軍種不直接對到廠商,中科院彷彿「公親變事主」。「美國的採購方式,是由政府提出問題與需求」,沈伯洋指出,美國的採購流程是由各個廠商會提供不同的無人機解決方案,讓政府挑出具有可行性的方案,且第一線戰鬥人員使用原型進行測試,最後擇優生產;反觀因為現在中科院已經訂定好規格,而廠商又不敢僭越,最後變成廠商只是把規格生產出來。邱國正表示,建案有三個程序,因此借鏡美國的第一線人員測試,無論如何完成後都一定要嚴格測試,不管是中科院還是由各軍種,最後使用的單位都要測試。沈伯洋認為,中科院有許多研發工作等,在量能的壓力越來越大,若無人機廠商要說明如何保養、維護等,照理說也可以不用再去給中科院,而是直接與軍隊對接。
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剴剴之死/10歲女童「下體撕裂」仍為父求情 前社工嘆:能做的有限
台北市1歲男童剴剴(化名)經由社會局與兒福聯盟轉介劉姓保母姊妹照顧,卻於2023年底慘遭虐死。負責此案的陳姓社工被依偽造文書、過失致死等罪嫌移送,不過外界對於警方有無必要上銬陳女提出質疑,有過4年社工訓練的民進黨新媒體中心政務副主任薛舜文透露,過往目睹一名10歲女童下體撕裂,仍幫身為加害者的父親求情。此事與後來發生的經歷,讓她不到半年離職,「社工能做的有限,道德衝突是日常,再想回饋世界。」1歲男童剴剴去年12月底慘遭劉姓保母姊妹虐死,小小的身軀不僅承受暴力毆打、酸臭廚餘餵食,還被拔光指甲。負責此案訪視的陳姓社工,昨日被依偽造文書、過失致死等罪嫌移送,並於深夜11時以30萬元交保,不過陳女遭到警方上銬的畫面,卻也引發外界爭議。薛舜文對此直嘆,「社工往上有督導,再上還有組長或主任,再來是副總或其他長官,出事了讓第一線人員去上銬、面對媒體、承受刑事調查。社工當然有責任,我不否認,但究責有比例,現在輿論壓力卻似乎丟到基層員工身上。」薛舜文透露,曾在大學時期受過4年社工訓練,後來發生2個事件以致真實投入社工工作不到半年。她說,其中一個個案是一名10歲女童下體嚴重撕裂進急診縫合,加害者是生父、生母有智能障礙,因此女童承擔起母親角色照顧父母和弟妹,父親也因此錯認女兒的角色,還將女兒當妻疼愛,「父親懊悔痛哭,女童下半身還流血卻一再替父親求情,但基於未成年,程序上還是強制執行庇護作業,而案發在新北、急診醫院也在新北,但戶籍在台北,光是分案在哪裡都耗費時間。」談及另外一個個案,薛舜文透露,當時並非工作時間,對方早已不是由她管轄,原本只是好心接送對方抵達目的地,到頭來卻發現事情並不單純,「到目的地後才知道我送他去拿毒品,是車夫的角色。」薛舜文表示,「社工能做的有限,道德衝突是日常,再想回饋世界,就算不被這些弱勢個案的無奈無助,折損了熱情,也會被昨天那張被上銬的媒體照片傷了感情,不懂自己的付出有什麼意義?」她也認為,社會安全網需要倚靠的東西很多,基層社工是最前端的一道關卡,「孩子遭到虐死,大家會痛心生氣我理解,社工有工作上的疏失可檢討,但絕非是悲劇發生後的主要問題。有些人做出垃圾事情,可能不值得活在世界上,但快速發展、資本市場的社會,不能沒有社工。」
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科技廟公2/香客變遊客!雲林7天迎300萬人潮 人工智慧取代「人工瞎猜」
「歡迎大家不只來北港朝天宮拜媽祖、到武德宮拜武財神,也可以在七大燈區巡禮,這次特別為大家安排環鎮的車輛接駁,體會最傳統、最原始的北港燈會,讓你『一個都不放過』!」雲林縣長張麗善大聲宣傳自家元宵燈會。雲林縣文化觀光處處長陳璧君告訴記者,2024年觀光政策目標為「香客轉遊客,遊客變常客」,努力朝2500萬人次叩關。這數字可不是隨意喊出來,2024新春連假7天,造訪雲林遊客就超過300萬人次,透過AI人臉辨識系統,真實地計算出來,開春就博了個好彩頭。雲林縣結合在地宮廟文化,整合做觀光行銷,燈會期間還有專門的接駁車。(圖/報系資料照、翻攝自張麗善臉書)CTWANT記者訪查,今年春節期間,北港武德宮香客破百萬人次,西螺福興宮有80萬人,精準的人流計算,都是由同一家公司的「人工智慧」數出來的。「光是一張顯卡就要18萬元,」AI工作站的設計者、立達軟體科技創辦人李明達告訴CTWANT記者說,由於他本身是信徒,看到武德宮有這個需求,「我那時想著AI應該可以幫上忙,所以就自告奮勇說要捐贈機器了。」他也很感謝今年西螺福興宮跟進採購使用。會想用科學化管理人數,最開始的原因是「不認輸」。武德宮主委林安樂說,有一年看到雲林公布前10大觀光景點,第一名是北港朝天宮,第二名居然是古坑綠色隧道,「20幾萬人根本是我過年不到2天的人數!」去詢問縣府才知道這名單要先申請為觀光景點,再提出人潮數據。立達軟體公司創辦人李明達用AI來計算人流,做客服小編也沒問題。(圖/劉耿豪攝)聽說有些地方算人流是靠心算、目測,或是數停車場的數量,林安樂覺得,既然要做、就做到好,所以採購國際大廠的計算系統,沒想到花了大把鈔票,過年才兩天系統就垮了,因為當時萬頭鑽動的香客不斷進出、機器重複計算就崩潰了,數據明顯錯誤;改用立達軟體科技為他客製化的AI人流辨識系統後,不但可以用手機即時掌握各處狀態,由於系統有錄影、可以回溯驗證,發現數據無誤。所以開始重用AI系統來處理廟裡的事務,可以整理報告、分析客戶資料,也能擔任24小時全年無休的服務台。「服務櫃臺是我們接觸現場的第一線人員,然而科技發展後,反而變成『線上才是第一線』,」林安樂說,可以發現,下班時間跑來線上諮詢的需求更多,而且都希望馬上被回答,所以我們就像櫃台交接班,晚上交給AI回答信眾們的基本問題,若真的無法回答,再請他白天時間來電。李明達表示,生成式AI的特性是擅長文字對答,還能掌握封裝後的知識,所以可以在臉書粉專處理大量的基礎客服、以及經文解釋等工作,可以彌補人力缺口、減輕服務台負擔。
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再犯風險AI系統獲大獎 法務部保護司:社會安全最重要
法務部保護司2024年1月17日召開記者會,宣布「111年受保護管束人再犯風險評估智慧輔助系統開發建置案」,獲得國際專案管理學會台灣分會的「標竿專案獎」。保護司希望利用這套AI智慧運算系統,提高再犯風險評估之信效度。保護司長林嚞慧表示,本專案以公私協力方式進行開發及建置。經由AI科技的協助,幫助地檢署觀護人篩選受保護管束對象的個別化處遇,貫徹分級分類,希望有效降低再犯,維護社會安全,同時提升專業服務品質、並降低第一線人員行政工作負荷。林嚞慧舉性侵犯為例,如果出獄後不須強制治療,但經評估為再犯中高風險,就會報請執行檢察官進行電子腳鐐等電子監控。至於評估考量納入因子,包括:家庭功能、工作情形、是否進入不當場所,交往對象是否有問題等,希望藉由這套系統,達到監督和輔導的目的。保護司副司長林秀敏指出,苗栗地檢署、臺北地檢署、新竹地檢署、台南地檢署已推動試辦,未來會將這套系統配置到各地檢署,利用AI科技管控再犯因子,以建構科技化的觀護處遇,預防再犯。林佳青觀護人也在記者會中,暢談準備資料參賽甘苦、以及經驗分享。
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侯友宜台南成立聯合競選總部 接受訪問表示「民進黨政府什麼都荒啦」
國民黨總統參選人侯友宜今(30日)在台南成立全台第一個聯合競選總部,侯接受聯訪時被問到稍早於臉書批賴清德護理師政策,喊話賴不要老是「做功德」,而是要做公平的台灣。侯友宜表示,賴清德是醫師,怎麼漠視護理人員相關的問題?在所有OECD健保投資金額,我們比日韓的標準還低。所以,他提出醫療保健預算支出達到GDP8%,就是要做好醫療健保。侯說,賴從過去的勞基法到如今醫護人員相關政策處理上,都是所謂的功德說,要賴清德不要老是做功德,要做公平的台灣。被問到全台醫師荒,侯友宜也狠批,「民進黨政府什麼都荒啦」,蛋荒啦,醫師荒,護理人員荒,人民心慌慌,民進黨不從制度面看事情,什麼都慌慌張張,問題來了也不解決。針對消防人員代表到政院抗議政府打假球,侯表示,第一線消防人員拚生拚死,要傾聽第一線人員聲音,還有解決問題,政府傾聽了嗎?要從制度面立法保障,這才是政府要做的,而不是灑點小錢解決問題,完全沒有尊重該解決的問題,還有第一線消防人員的聲音。侯友宜也提到,他常和縣市首長見面交流,最主要目的就是地方政府碰到很多挑戰,擔憂中央不支持。希望他當選後,中央要傾聽地方聲音,幫助地方解決人民痛苦,他也承諾會列為政見,解決地方困境。
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公私立照服員夜班津貼落差大 立委呼籲衛福部「同工同酬」
有第一線照服員反應,私立養護機構照服員輪值夜班時有津貼補助,在衛福部設立的老人之家從事照顧服務工作,卻反而沒有夜班津貼,雙方產生相對剝奪感;對此,立委鍾佳濱與吳玉琴今(7)日召開記者會,呼籲衛生福利部能考量到第一線人員的辛勞,編列相關費用,讓公立社福機構照服員能與私立機構人員有相同待遇。鍾佳濱表示,根據人力銀行網站查詢結果,不論市立或私立醫院、養護機構的照服員,若輪值晚班或夜班時,大部分每次能獲得250-600元不等津貼,反而衛福部部屬的老人之家卻沒有相關津貼。他指出,目前衛福部屬老人之家、養護中心等機構共13家,其中自行進用從事照顧工作的人員約1100人,以每班200元至500元計算,總經費並不多,社會福利基金應該還能支應。鍾佳濱說,讓公立社福機構照服員能與私立機構人員有相同待遇,不僅能避免第一線工作的照服員產生相對剝奪感,更能讓他們投入社服機構的工作意願提高,進而提升機構長期照顧服務品質。同時,他也說,能使長照社福機構在對外徵才時,不會陷入相對弱勢情境,得以與私立養護機構競爭人才,讓現有人員更願意留任。吳玉琴表示,同工要同酬,不論受雇於公立機構或私立機構,也不論是公立機構中採自聘、承攬、約聘人員,或具有公務員身分者,應有一致勞動條件。她認為,特別是社福長照產業受到政府高度重視,為重要國家政策,更應該落實同工同酬這項勞動法的平等權。鍾佳濱與吳玉琴呼籲,衛福部、主計總處與人事總處等單位,應儘速計算夜班津貼整體經費需求,納入社福基金支應範疇及相關公務預算,提供辛苦的照服員夜班津貼,讓台灣社福、長照機構更有力!
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一床難求!護理人員陷人力荒 北部醫院出現「關床潮」
醫院一床難求還關床!新冠肺炎疫情後,護理人員快速流失,各大醫院因護理人力不足,導致院內「有床沒人」,只好無奈關床。這波關床潮以北部為重災區,包括醫學中心、區域醫院都關了約1成病床,據傳台北馬偕關了200床以上、振興醫院也關逾100床,其餘醫院也關40至50床,急重症病人要在急診室苦候至少48小時以上。疫情期間因過度操勞,今年初開始護理人力大量出走,出現嚴重護理荒,台北榮總去年底至今年上半年就少了近200名護理師、三軍總醫院也少了120多名護理師。由於醫事法規規定,每名護理師可照顧病床約10至12床,沒有足額的護理師就不能啟用病床,因此許多大型醫院都面臨關床窘境,直接衝擊病患就醫權益。據了解,這波「關床潮」以醫學中心集中的北部為重災區,因疫情期間確診者都集中在雙北,護理師過度操勞,大型醫院平均關了8%至10%病床,包括台北馬偕醫院關了近200床、振興醫院關了100多床,新光醫院也關近50床。新北板橋亞東醫院關了5%至10%,一床難求的北市聯醫開床率也無法達到100%。新竹市衛生局長陳厚全說,全市開床率約7成,相較疫情前,有9成多甚至開滿,差距頗大,即使病床數足夠,但能夠運作的只有約7成,開床率低、占床率高,導致民眾覺得病床很難等。台北市賴小姐表示,70多歲高齡的老爸日前因為重症肌無力,眼睛都快失明了,醫生評估情況危急需住院輸血,結果送急診室等了48小時以上,因護理人員不足,院方無奈只能先請病患回家等,第二次送急診,等7天才獲住院治療。台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳指出,人力短缺原因是勞動條件太差,不僅低薪,資方也不遵守勞動法規,導致第一線人員不斷超時工作。陳玉鳳表示,勞動部雖稱護理人員平均月薪逾4萬元,但實際卻不是這麼一回事,很多人的薪資只有3.5萬元,政府是「睜眼說瞎話」。為留住護理人力,日本在2022年2月至9月間,發給護理人員每月4000元日幣的防疫津貼,約為薪資的1%。去年10月起,日本又從健保預算撥給每位護理人員每月日幣1.2萬元,等同加薪3%。陳玉鳳呼籲政府借鏡日本作法,提高護理師待遇,並讓錢清楚地匯入護理人員戶頭,而非醫院的大水庫。
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洪孟楷曝台電員工心聲 稍有犯錯就被當共匪
立法院今年三讀通過強化關鍵基礎設施相關修法,其中就包含造成停電事故及斷訊等項目,不僅拉高刑責還要處罰未遂犯。國民黨立委洪孟楷今(14日)表示,接獲第一線台電員工的心聲,除了無奈、還是無奈!稍有任何犯錯,現在動不動就威脅用國安法法辦,查戶頭金流、查通聯紀錄,就是把大家都假想成中共同路人。洪孟楷今日在臉書發文表示,在週末滿檔行程中,遇見了一位在發電廠工作的台電同仁,他跟我講了一大段心聲和苦水,有如當頭棒喝,除了無奈、還是無奈!把台灣帶向捉襟見肘的能源現況,民進黨政府早已聽不見這些基層員工的心聲了。他強調從不為藍綠服務、只看數字和專業辦事,但是他們該有的尊重跟價值,在這幾年消失殆盡;明明是為台灣奉獻打拚近40年的專業人才,卻有不如歸去之感,錯誤的能源政策下被犧牲的一群,下任總統有責任要把台灣帶向正確的能源方向,並且給第一線認真工作的人實質的鼓勵及肯定。洪孟楷說,該員工的心聲有三點,首先,執政黨錯誤的能源政策,講一個2025非核家園,不管做不做得到,就是要台電硬著頭皮上,電力不夠用,大家的精神壓力過去幾個月大到難以想像。其次,稍有任何犯錯,以前是內部檢討懲處,現在動不動就威脅用國安法法辦,查戶頭金流、查通聯紀錄,就是把大家都假想成中共同路人。說自己當了一輩子的台灣人,「憑什麼現在要被政府懷疑是共匪?」。最後,在台電工作快40年,學的是數字、是科學、是專業,發電他有信心是第一把交椅,全台電廠就是那麼多,發電量最大量就是固定,不斷壓榨現有的人力,這兩三年有多少台電資深員工申請退休,他們是心灰意冷的選擇不要再面對,「這對國家長遠來講,真的好嗎?」。洪孟楷最後說,下一任的總統,有責任也有義務要讓第一線的國家重要人才都獲得應有的尊嚴,這些都是國家的基石,也是安定的力量。期待侯友宜能出線、更請您承諾,要為國家付出的第一線人員找回應有的光榮,專業人才都值得我們共同的尊敬。