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世界尊嚴勞動日 勞團：台灣因強迫勞動屢遭國際關注
每年的10月7日為「世界尊嚴勞動日」，立委范雲與台灣勞工陣線協會、TTNC Watch 等團體舉辦「Workers Deserve Peace and Democracy：捍衛勞動尊嚴，強化工會力量」記者會，強調工會應挺身捍衛勞工權益，並支持和平與民主這兩項永續生計的關鍵要素。ITUC每年發布的全球權利指數，對各國遵守集體勞工權利的情況進行評級，並記錄政府和雇主侵犯國際公認權利的行為。2024年，亞太地區因為持續發生系統性侵害勞工組織工會及罷工基本權利的事件，平均得分為4.13，成為全球勞動處境第二差的地區，僅次於中東與北非地區（MENA）平均得分的4.74。其中，阿富汗和緬甸的評等為5+，代表著由於法治的崩潰，權利得不到保障；孟加拉、菲律賓和韓國都有工會成員被殺；韓國政府持續透過司法濫權，將工會活動定調為犯罪行為；印尼政府透過《創造就業法》，取消了幾乎所有勞工的最低工資保護和集體談判權。台灣在這份報告中雖然取得評比為2，顯示勞工集體權利較不被侵犯。但殷鑑不遠的是台灣在1987年才解除戒嚴令，即使解嚴後，在資本家的強烈集體抗議與要求下，國家仍長期以「工運流氓」系統性地的整肅與清算勞工運動。直到2011年5月1日修正施行《工會法》、《團體協約法》及《勞資爭議處理法》，建立不當勞動行為裁決機制，才初步有相關保障，然而裁決機制在上路超過十年後，工會組織率並無大幅攀升，此外迄今仍有部分勞工不得進行罷工行為，甚至遭限制籌組工會，都已違反相關勞動人權公約。范雲表示，這是她與勞工陣線共同召開尊嚴勞動日記者會的第四年，過去也曾對外送員薪資演算法不透明的問題一起倡議，以及共同呼籲勞動部訂定《最低工資法》。此次尊嚴勞動日的主題是強迫勞動，過去曾協助過烏干達籍血汗學工案，她認為外籍移工在臺灣的處境仍屬危殆。范雲說，運動員的勞權以及工會權也應納入考量；經過預算案以及多次質詢，體育署上個月承諾，會輔導企業聯賽運動項目組成工會。台灣勞工陣線副秘書長楊書瑋表示，台灣勞工陣線成立於1984年，即以「政治民主、社會民主、經濟民主」作為組織核心理念，民主不只是政治價值，更應走入經濟生產的領域，然而台灣低迷的工會組織率，使得台灣集體勞動關係嚴重失衡，民主的概念無法深入經濟場域。雖然2010年啟動了新勞動三法時代，但台灣工會數量並沒有顯著成長，截至目前為止2024年企業工會為953家（較去年同期增加11家）、產業工會則為264家（較去年同期增加6家），更遑論團體協約覆蓋率極低，顯示出台灣在推動集體勞動權益方面，仍有長路要走。楊書瑋指出，台灣面對勞動力不足的挑戰，產業界依然採用壓低勞動條件的舊模式，對政府施壓以擴大引進移工，這不僅阻礙了產業升級，也加劇了低薪問題。台灣在國際間就因強迫勞動問題屢屢遭到關注，進而損害了台灣的國際形象，過去便因移工、漁工重大強迫事件屢屢遭到美國及歐盟的警告，甚至遭列名美國「童工及強迫勞動製品清單」。此外層出不窮的外籍學生頻頻遭受不法剝削的「學工事件」，都再再顯示現代奴隸的狀況仍存在於台灣，因此政府應強化國內終止強迫勞動的法制，預防及消弭國內發生強迫勞動案件。
外籍漁工強迫勞動問題 洪申翰憂台灣將再遭制裁
澎湖漁船大進滿在金門東北外海作業時遭中國大陸海警船帶走，船上有2名台籍，3名印尼籍漁民。立法院外交及國防委員會3日審查與相關國家的貿易協定，洪申翰對於外籍漁工權益保障議題指出，我國遠洋漁業負面事件常受到國際關注，尤其歐盟近期通過的「企業永續盡職調查指令」，也令人擔心台灣又要遭到制裁，政府應就影響面做好盤點，並提供相關輔導措施。漁業署長張致盛也承諾，將於三個月內提出相關指引及輔導措施。洪申翰說，前陣子有幾個在台的外籍漁工組織，向他提到很多關於外籍漁工面對到的問題，尤其是薪資拖欠，有時候長達六個月都拿不到薪水。也有許多僱主沒幫外籍漁工做保險，所以當有船員死亡的時候，就沒辦法拿到賠償。洪申翰表示，我國近年在遠洋漁業上，持續都有受到國際的壓力，這也包括2015年曾被歐盟列入「打擊IUU漁業不合作國家」的黃牌、2022年又被美國列入「童工及強迫勞動製品清單」；另外在這次台美21世紀貿易協定談判上，台灣的遠洋漁業也相當受到關注。洪申翰說，今年五月歐盟通過了「企業永續盡職調查指令（Due Diligence, DD）」，其實許多專家都提醒，這部法令很可能會衝擊到台灣的遠洋漁業，我們好不容易之前拿掉了歐盟IUU的黃牌，之後又要擔心我們的遠洋漁業又要再面對到DD法的制裁。洪申翰詢及，農業部是否已針對這個法令做好評估，以及影響方面的盤點？農業部次長黃昭欽僅表示，未來會持續關注。洪申翰質疑，歐盟五月就通過，現在已經七月，所以到目前都還沒做嗎？漁業署長張致盛則說明，漁工權利的保障本來就要做，另外歐盟初步通過的法案其實是針對大企業的部分，台灣的遠洋漁船都是小型漁船。洪申翰指出，接下來這些遠洋漁船，如果把貨賣給大型水產企業的時候，還是在一個供應鏈的關係上，一樣會間接面對這相對應的問題。農業部必須先弄清楚我們遠洋漁業的運作方式中，哪些可能未來會受到影響。張致盛表示，目前評估正在委託相關學者專家來做，但內部初步檢視，目前因應DD法會受到影響的部分，也會從管理面來強化不完善的地方，例如工時登記及保育方面。洪申翰說，去年行政院政務委員羅秉成其實有提到，針對歐盟DD法上路，政府會先研究並提供相關的指引及輔導，目前這個指引的進度為何？張致盛表示，目前已完成內部盤點，但還未請外部來協助。洪申翰要求，漁業署應於三個月內提出因應歐盟DD法的相關指引及輔導措施，漁業署也回應將盡力完成。
富邦美術館5／4開幕 翁美慧親曝普立茲克建築獎得主設計緣由
歷時近十年籌備，位於台北市信義區A25園區、總坪數達3000坪的富邦美術館將於今年5月4日開幕。富邦美術館館長翁美慧表示，邀約國際建築大師倫佐．皮亞諾的過程並非易事，最終令皮亞諾決定參與的原因，是富邦集團在台北市中心精華地段打造3000坪美術館回饋社會的初心。富邦美術館特別邀請享譽國際之普立茲克建築獎得主倫佐．皮亞諾（Renzo Piano）及其工作室Renzo Piano Building Workshop（RPBW）與姚仁喜大元建築工廠共同設計監造，這是RPBW在台灣的首件設計作品，也讓富邦美術館未開幕就備受各界期待。富邦美術館為普立茲克建築獎得主倫佐・皮亞諾建築工作室RPBW在台灣的首件設計作品。（圖／富邦美術館提供）富邦美術館的啟動成為富邦集團在藝術領域之新里程碑，延續富邦藝術基金會28年來堅持推動的「藝術生活化，生活藝術化」理念，美術館是富邦集團對社會和文化的長期承諾，透過集團的網絡和資源，富邦美術館將秉持對藝術的真心與分享，致力打造一座國際平台，開啟台灣與全球的藝文對話。被譽為建築詩人的皮亞諾，擅長利用自然採光設計為藝術體驗創造氛圍，為空間注入自然元素，同時關注與環境的和諧共存性，其代表作包括巴黎龐畢度藝術中心（Centre Pompidou）、瑞士黎恩貝耶勒基金會（Fondation Beyeler）、紐約時報大廈（The New York Times Building）、紐約惠特尼美國藝術博物館（Whitney Museum of American Art）等。富邦美術館樓高五層，無間隔的挑高開放空間，使藝術品在其中擴延，與空間激盪出飽含張力的對話。一樓「水景展廳」採玻璃帷幕設計，使其具備穿透與輕盈，將室內空間延伸至室外，人們路過便能欣賞藝術品。富邦美術館一樓「水景展廳」挑高六米、無立柱阻隔，三面玻璃帷幕設計使其具備穿透與輕盈，與戶外的自然植層和淺水池面相互映射流動，展現視覺連接與開闊的展場空間。（圖／富邦美術館提供）光，是貫穿富邦美術館建築的重要主題。三樓「日光展廳」和「星光展廳」採天窗設計，將陽光折射至室內，藉由過濾紫外線與全遮光等不同捲簾，使藝術品在調節過的自然光下完美展現，帶領觀者進入創造共感的現場，感受自然光所營造的光譜與色彩樣態。深耕教育、培養下一代創造力是富邦美術館要務之一。美術館一樓設置「園景工坊」提供舉辦小型講座、兒童工作坊或多媒體展覽的空間；美術館商店「大光創所」以策展為主軸規劃商品，包括特展商品、富邦典藏展商品、美術館logo商品、書籍，展現創意能量，讓人們購買美術館商品如同進行一場私人策展。在輕盈優雅的富邦美術館白色建築上方，鮮明紅色吊臂是富邦美術館外觀亮點，不僅作為洗窗機使用，也可配合室外展出懸吊大型藝術裝置，展現創新動能。而美術館建築前方留設大面積開放廣場及公共藝術設置，打破室內與室外界線，讓整座城市成為藝術的畫布。A25園區設計以「城市森林」為中心概念，呼應富邦集團永續發展的目標，將大片綠意還予城市，打造人與自然平衡的都會生活空間。園區中建物周圍環繞豐富的植栽與饒富變化的景觀步道及行人休憩座椅，將行人從車水馬龍的商業空間轉換到沉靜舒適的都市綠洲，透過建築與光、水、綠樹和植物交織襯映，帶給市民全新體驗與想像。同時，由富邦藝術基金會策畫舉辦，於富邦美術館開館前預熱信義區登場的「2024粉樂町臺北當代藝術展」，展期即日起至6月23日，集結台灣與國際15位藝術家共襄盛舉，以藝術活絡信義商圈。展點包括富邦人壽大樓、富邦A25北側基地、富邦A25廣場、寶麗廣場、松高路信義空橋、忠信廣場、松智公園、台北艾麗希爾頓格芮精選酒店、台北寒舍艾美酒店、松壽廣場、一號交易廣場、信義安康公園。
失聯移工獨白3／我還能合法嗎？
我是Anser，今年38歲，印尼楠榜人，就是雅加達對面的島嶼，我們家的成員都是靠水生活，原本6個兄弟姊妹還過得去。我爸爸愛賭，一直是家裡的隱憂，原本小賭怡情，直到我高二，家裡的船都拿去抵押了，我根本不可能讀到畢業。我是村裡第一個念高中的，念海事以後想當船長。我從17歲扛起家計，原本想從熟悉的漁港做起，沒想到大家看我爸走了，只願意給我童工費，能吃飽就偷笑了，我跑去伊朗拚了4年，那邊的人都是暴發戶，不把我們當人看，但是我年輕，還撐得下去，家鄉同村的還有女朋友，我要把她娶回家。移工Anser在印尼楠榜的老家，雖然兄弟眾多食指浩繁，但家庭仍和樂安康。（圖／Anser提供）21歲我回到村裡結婚，女朋友好高興，因為我在伊朗學了英語，也有船舶經驗，婚後我在印尼當了引水員，薪水養太太和弟妹上學綽綽有餘，可是到婚後5年才生，我兒子有4,500克喔，他現在12歲了，我好想念他。因為WTO自由貿易協定，船商被大公司收購，我會說英文沒什麼了不起，外商直接接管，後來我們村裡沒落了，我薪水被砍半，朋友說去東北亞試試看。我也糊裡糊塗跑去韓國，待了2年多，其實韓國人壓力挺大的，所以對我們移工態度也不好，不過比伊朗好多了，我在那邊賺了不少錢，日子也這樣過，用What’s APP跟妻子小孩也能維持感情，然後韓國世越號就沉了，我不想死在海上，這是我唯一的念頭。韓國移工幾乎不可能轉換工作的，我輾轉經介紹到台灣，原本前4年是合法廠工，但是兒子特別不好帶，大病小病不少，薪水幾乎都寄回家了。直到第5年，我居然沒錢付仲介買工費。台灣人可能覺得新台幣4萬元就一個月薪水，但我真的付不出來。朋友跟我說，就跑吧，頂多這家不再待，後來我去工地四處跑，但是沒有合法身分，我非常後悔逃逸，自此不能回家看兒子。其實這4年沒有身分的日子，分外辛苦，我不敢搭台鐵，怕被盤查就死定了。如果能重來，我還是會來台灣，我在台灣比在伊朗、韓國快樂，也比在印尼賺得多，台灣雇主其實都不錯，仲介費少一點就好。 2023年12月10日台北市曾舉行2023移工集體大遊行，自勞動部直接聘僱聯合服務中心出發，訴求「政府承擔，仲介滾蛋！」，指責勞動部面對私人仲介制度壟斷就業市場的質疑，總無有效改善。（圖／報系資料庫）
疑用甲苯又抽菸…北市新建工地火災 15歲童工二級燙傷
台北市民權西路一處新建工地5日發生火災，一名15歲工人全身燒傷面積高達40％，台北市勞檢處表示，已勒令工地停工，由於現場沒有預防火災設備，將依法開罰3至30萬元罰鍰，如後續確認傷者未經代理人同意到工地工作，會另處2到30萬元罰鍰。民權西路一處工地昨天中午冒出黑煙，警消到場發現一名工人燒燙傷，包括後背、臀部以及大腿和手臂都有受傷，警消立即將傷者送醫，警方初步了解，現場工人以甲苯清洗物品時，因其他工人點燃打火機抽菸造成起火，導致童工受傷，警消即通知相關主管機關到場，並列入紀錄調查起火原因。勞檢處主祕康水順表示，第一時間到工地勞檢，初步了解少年正進行工地地下室4樓停車場地坪施工，由於器具混到環氧樹酯必須用甲苯清洗，但過程中疑有工人使用打火機抽菸，因而釀成火災。他說，傷者是童工且二級燙傷、全身燒燙傷面積多達40％，但無生命危險，已先勒令地下室停工，未來要送復工計畫書到勞檢處並通過審查才可以復工。另外，初步勘查工地沒有設置預防火災所需設備，已違反「職業安全衛生設施規則」第176條，可開罰雇主3至30萬元罰鍰。康水順也指出，未滿18歲者從事非危險性、有害性工作，需取得法定代理人同意，勞檢處會再確認童工是否有經法定代理人同意才工作，6日將找相關人員到勞檢處說明。如沒有法定代理人同意，將依違反《勞動基準法》46條，裁處雇主2到30萬元罰鍰。
北市工地驚見15歲少年「全身著火」 疑似油漆混合甲苯竄火
台北市大同區民權西路某新建工地，今天中午驚傳發生火警，消防局獲報後立即趕抵現場撲滅火勢，事故造成15歲的少年全身約40%燒燙傷，據消防人員初步了解，起火原因疑似混合油漆及甲苯時，工人在抽菸所導致起火，全案尚待相關單位後續調查釐清。台北市消防局今日中午12時29分接獲民眾報案，民權西路一處新建工地地下室4樓發生火災，消防局立即派遣31名消防員與各式救災車輛前往現場救援，案發現場為1棟地上15層樓、地下4樓的新建大樓，消防員迅速撲滅火勢，並將事故中受傷的高姓少年送往馬偕醫院急救。消防人員初步了解，起火原因疑似是當時工人在混合油漆與甲苯時，現場其於工人再抽菸，不慎引燃甲苯，造成面積約1平方公尺地區遭惡火燃燒，由於案發當時高少年站於起火點旁，導致被火勢波及全身起火，使後背、臀部、後大腿及手臂二度燒傷，意識清楚，目前已送醫治療。警方表示，目前正釐清高少年是否為工人，並調查工地是否雇用童工違反《職業安全衛生法》嫌疑，且已通報勞檢機關到場調查，全案尚待警方後續釐清事故起因及肇事責任。
她從小在家暴環境中長大…肚餓沒錢想吃飯 遇麵攤老闆善舉「給活下去勇氣」
近日一位網友表示，她從小在家暴環境中長大，讓她感到無助，她從國中就去當童工，有次肚子餓去麵攤，點了滷肉飯卻發現沒錢付，不料老闆請她吃。讓她直呼，「謝謝老闆給我一個活下去的勇氣。」原PO近日在臉書社團《毒姑九賤婆媳討論區》分享，每當夜深人靜，她總會想起自己沒錢的時候，從小在家暴家庭長大，「有記憶以來，爸爸就是不斷的打媽媽，媽媽以前為了保護我們，總是擋在我們的面前，媽媽跑走、想離婚不是沒試過，但沒有錢萬萬不能。」原PO說，「那種無助、害怕，恐懼，有時到半夜還是存在，我沒錢買零食就去偷東西吃，有陣子沒錢吃飯是哥哥賺錢給我用，到了國中，我開始去打童工賺錢。」原PO表示，有次她走在路上，肚子覺得超餓，她到麵攤點一碗滷肉飯，要付錢時口袋卻沒錢，「老闆看到用塑膠袋裝的飯給我，裝很多。」老闆說，「快吃吧，你把它弄成圓圓的比較好吃，希望你以後人生圓圓滿滿。」這讓原PO聽了瞬間哭出來。原PO在標記中表示，「所以我現在不喜歡吃滷肉飯看到就想哭，唉，謝謝老闆給我一個活下去的勇氣。」此文曝光後，網友紛紛留言「有些陌生人，不自覺得拉了你一把的同時，也成了永遠的貴人。祝你們一切安好」、「不要回想過去，往前看，一切都會越來越好的」、「滷肉飯老闆是你的貴人，要努力讓自己更強大，你會越來越順利」、「所以不管怎樣人就是要有存款觀念」。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。
桃園清潔隊員招考放榜「最小錄取者15歲」 桃環保局：需監護人簽名
桃園市環保局日前招考清潔隊員，現於4日正式放榜，共計錄取451人。而值得一提的是，其中錄取的隊員中，年紀最小的僅有15歲。桃園市環保局方面表示，礙於法規關係，如正是分發時該員未滿16歲的話，委託人必須簽署相關文件。根據媒體報導指出，這次桃園市環保局招考清潔隊員，原定錄取450人，但因為有2人同分，所以最後決定增額錄取。其中有一般隊員266人、原住民隊員90人、駕駛組隊員90人、身障組成員錄取5人。而其中錄取的隊員中，年紀最大為55歲，最小的15歲。也因為15歲以上未滿16歲的受雇者為「童工」，勞動基準法的規定童工與16歲以上未滿18歲者，不得從事具危險性貨有害性的工作。桃園市環保局表示，因為屆時會排序分發，如該員在分發時未滿16歲的話，會由監護人簽署相關文件後，依照規定為該員進行職務安排。報導中也提到，這次錄取後，錄取的考生將會依照成績高低進行排序，8月起陸續通知，每名隊員平均薪資為3萬5千元，加上清潔獎金8000千元、擔任駕駛者還有駕駛安全獎金，每月收入可超過4萬元。
親戚孩子來燒烤店幫忙 老闆因「這點」挨罰10萬元
近日大陸一位男子表示，老婆開了一家燒烤店，去年暑假讓親戚小孩來店裡幫忙，不料卻被執法當局依雇用童工為由，罰了他們2.5萬人民幣（約新台幣10.7萬元）。據《極目新聞》報導，陝西銅川一位蘇姓男子說，去年親戚想讓孩子鍛鍊一下，就送他到老婆開的燒烤店幫忙，每月薪水1500人民幣（約新台幣6446元），每月10日發薪。勞動監察部門調查時稱，他們誘騙孩子簽合約，之後以非法雇用童工為由，罰了他們2.5萬人民幣（約新台幣10萬元）。對此，銅川市勞動監察保障支隊審理科科長嚴姓男子表示，對於童工的界定是多方面的，嚴格來說，孩子父母也要負責，但基於人情沒裁罰，而該店沒有繳罰款，法院在6月也准許強制執行。專家說，童工如果有領薪資和未滿16歲，業主就會受罰，所以資方一定要小心。報導稱，如果燒烤店有給小孩固定工資，就不能稱是幫忙，而小孩在燒烤店工作，也有安全疑慮，至於燒烤店認為局釣魚執法，和罰金過高等問題，可以透過正常管道申訴。
2國小男童被外婆叫來上班 超危險穿梭車陣賣玉蘭花
有民眾在新北市目擊2名小男童穿梭車陣叫賣玉蘭花，「車比人高」的驚悚畫面讓民眾嚇壞，因此報警處理，警方到場後發現兩名小男童是親戚關係，會這樣在車陣中叫賣竟是被外婆叫來上班的，社會局如今也介入輔導，若不聽勸就會其家長開罰。新北市兩名在不同交流道賣玉蘭花的小朋友，竟然是親戚還是被阿嬤帶來工作的。（示意圖／翻攝自pexels）據《三立新聞》報導，民眾在新北市交流道下方看見兩名國小男童，竟穿梭在等紅燈的車陣中販賣玉蘭花，這讓不少車主嚇到，因此報警懷疑是有人蛇集團控制小朋友，來販售玉蘭花博取同情。警方到場後發現，在新莊與五股交流道販售玉蘭花的兩名小朋友竟然是表兄弟關係，更發現是阿嬤帶出來讓兩人上班的，因此也通報新北市社會局，社會局社工科長劉文湘就回應，「我們都有協助家庭經濟協助，對於孩子的部分，我們是對家庭有做相關的積極的輔導，依照兒權法（屢勸不聽）裁罰3000元以上到3萬元不等。」
麥當勞被爆雇用童工！10歲童「工作到凌晨2點沒薪水」 加盟商天價罰金曝光
全球速食業龍頭麥當勞遭爆雇用童工，美國2名10歲兒童被發現在路易維爾的分店「工作」，甚至上班到凌晨2點還沒有薪水。美國勞工部（DoL）更指出，全美有60多間門市非法雇用305名兒童，還讓許多兒童超時工作，麥當勞對此表示，這事件「無法接受」，會確保所有加盟商遵守法律。據《CNN》報導，雇用童工的60多間美國門市隸屬於3家特許經營商，地點橫跨肯塔基州、印第安那州、馬里蘭州和俄亥俄州。勞工部在聲明中指出，相關部門對肯塔基州路易維爾某門市檢查時，發現夜班經理的2個孩子在「烤架、烤箱及油炸區上班」，進而揭發整起事件。調查還發現，2名兒童除了工作到凌晨2點，「還沒有任何報酬」，負責管理該分店的特許經營商Bauer Foods LLC證實此事，並表示2個小孩未經上層批准進入「那個部分」；另外2間加盟商Archways Richwood、Bell Restaurant Group則未對被爆雇用童工一事作出回應。麥當勞副總裁兼首席人資官波伊德（Tiffanie Boyd）表示，這些事件令人無法接受又深感不安，「這違背我們對品牌的高度期望」，並指出會確保加盟商擁有所需資源，遵守勞動法與為所有員工營造安全的工作環境。而被發現雇用童工的3間加盟商則被處以212萬美元（約新台幣6503萬）民事罰款。
叫學生奴隸還設「離島座位區」 台中國小導師下場出爐
台中市大里區某陳姓國小導師，去年11月遭人本教育基金會指控對學童「分類管理」，公開稱表現不好學生奴隸，還用離島座位區懲罰學生在教室外上課。人本在陳師被學校教評會停職調查後，今（4日）再爆料陳師已於3月重回執教還多次無故曠職，對此，台中市教育局回應校方已在昨天教評會解聘陳師，且1年內不得聘任。人本在2022年11月與3名家長召開記者會，控訴陳師未按課表上課，每週二讓學生躺巧拼午睡到下午2點半，再以喝下午茶方式取代課程直到放學，與擅自帶學生剪髮，更在收到家長反映後嘲諷學童，「那麼不愛剪頭髮乾脆剪光頭好了」，甚至成立「小組長」制度，學生如果表現好就說是童工，不好就說是奴隸，還讓組員可以拍賣並由小組長選擇。人本更指，陳師另有教室體罰、強迫餵食、罰站著吃飯、言語咆哮，甚至叫小孩被打要打回去及設置離島座位區，讓學童搬桌椅到走廊上課等情事。該校當時表示，已召開教評會並依《教師法》停聘陳師2個月與調查。然而，人本今再指目前處於「專審會輔導期」的陳師，今年3月就已返校任教，卻在每週二、四中午無故曠職，直到下午2點多才返校，以及缺席每週三下午的教師進修課程。人本指陳師早在2009年就因對學生不當虐待，違反《兒少法》遭當時台中縣社會局裁罰6萬、接受親職教育輔導8小時，校方卻只對其記大過乙次，又去年不當管教，再被認定違法《兒少法》與重罰16萬而成為「台灣教育史上第一位被二度開罰兒虐的不適任教師」，直言：「難道在台中市政府教育局眼裡，仍然認為有輔導之可能嗎？」人本又指，教育部國教署去年11月至今年4月，已5度發函台中市教育局查明此事並回覆，教育局卻不甩教育部，又陳師雖被教評會解聘、1年內不得聘任，但1年後其被解聘不得回任紀錄就不存在，只要再去應聘並被聘用，就能任教，甚至回到原校教書。人本希望應依《教師法》第14條終身解聘，才能解決後患。教育局對此回應，陳師於3月13日復聘，是因調查後確認霸凌不成立，另違反兒少權法部分，已在4月25日函請校方依規定提報教評會審議，5月3日學校召開審議，處以陳師解聘、1年不得聘任處分。教育局表示，陳師1年後如想再執教，須重新參加教師甄選，非無條件復職，另國教署函請該局查明一事，已分別於2月4日、5月3日函復，絕無不理會教育部情事。
現代汽車美供應商 遭爆非法雇用童工「16歲謊報34歲」
韓國汽車巨頭現代汽車（Hyundai）美國廠的供應商，近日遭爆非法雇童工，一名16歲的童工被發現，他謊稱自己18歲，但他拿34歲男子的假身分證，實際年齡更只有16歲。據《路透社》報導，調查員收到一份舉報，現代汽車的供應商Hyundai Glovis有非法童工在工作，當他們訪問該處時，確實看到童工在堆疊大型金屬零件。童工拉莫斯（Fernando Ramos）表示，他今年18歲，就讀蒙哥馬利中學。調查員發現，拉莫斯這身分是一名田納西州的34歲男子，除了中學的名字，童工的其餘身分都是假的，而他其實是一位剛滿16歲的墨西哥移民，從14歲起使用假身分證和社保卡生活。現代汽車表示，他們會進行調查。（圖／達志／美聯社）據了解，雖然一些美國倉庫和工廠可以雇用16歲的童工，但調查人員表示，工廠在男孩滿16歲之前，勞工招聘人員就反覆雇用該名男孩，讓他在3個阿拉巴馬州汽車零部件製造商工作，而現代汽車是最大的雇主，也是美國銷售額第3大的汽車製造商。據了解，阿拉巴馬州勞工部發言人尚未回應。而《路透社》表示，據他們看到該部門的紀錄顯示，項目為「對在現代供應商中工作的未成年人，持續進行調查。」對此，現代汽車說，他們已對供應商進行調查，強烈反對第三方招聘人員，上月他們才在蒙哥馬利舉辦一場預防非法童工的培訓研討會，有供應商500多人參加。
陸國務院發表《美國侵犯人權報告》 批美已成「全球人權發展攪局者」
中國大陸國務院新聞辦公室28日發表《2022年美國侵犯人權報告》，指控美國雖自詡「人權衛士」，卻難以消除金錢政治、種族歧視、槍支氾濫、警察暴力、貧富分化等國內問題。更遺憾的是，華盛頓無力解決自身人權問題的結構性頑疾就算了，還恣意以人權為武器攻擊他國，在國際社會製造對立、分裂和混亂，堪稱是「全球人權發展的攪局者和阻礙者」。據《新華社》的報導，報告分為序言、公民權利保護制度嚴重失能、美式選舉民主日益空心化、種族歧視與不平等愈演愈烈、底層民眾基本生存危機加重、婦女兒童權利歷史性倒退、恣意侵犯他國人權踐踏正義，共7部分。報告指出，2022年是美國人權狀況標誌性倒退的一年。自詡「人權衛士」的美國，金錢政治、種族歧視、槍支氾濫、員警暴力、貧富分化等痼疾難除，人權立法司法大開歷史倒車，美國人民的基本權利和自由被進一步架空。此外，美國是一個由極端暴力定義的國家，民眾遭受暴力犯罪和暴力執法的雙重威脅，公民人身安全得不到保障。監獄人滿為患，成為現代奴役場所，強迫勞動和性剝削司空見慣。例如，《紐約時報》2月25日就披露，美國多家知名品牌工廠涉嫌參與剝削經濟，無視實施將近1個世紀的童工法，明目張膽僱用入境美國的未成年難民童工，且這種剝削經濟遍布美國多州各行各業，規模上看8萬逾人。《紐約時報》2月25日披露，美國多家知名品牌工廠涉嫌參與剝削經濟，明目張膽僱用入境美國的未成年難民童工。（圖／達志／美聯社）報告還指出，美式民主已失去民意基礎。美國的選舉費用一再飆升，「黑金」捐贈暗中操控選舉走向，政治極化和社會撕裂導致民主共識難以達成，人們對美式民主普遍感到絕望。與此同時，美國種族主義愈演愈烈，少數族裔遭受廣泛歧視；人均預期壽命大幅下降，藥物濫用致死人數持續攀升；兒童生存環境令人擔憂。美國在兩極分化的經濟分配格局、種族衝突的社會格局以及資本利益集團操控的政治格局相互作用下，近年來進一步陷入制度失靈、治理缺位、族群撕裂、社會動盪的泥潭。然而，服務於寡頭利益的美國政客，不僅日漸喪失了回應普通民眾基本訴求、捍衛普通公民基本權利的主觀意願與客觀能力，無力解決自身人權問題的結構性頑疾，反而還恣意以人權為武器攻擊他國，在國際社會製造對立、分裂和混亂，已成為「全球人權發展的攪局者和阻礙者」。《美國侵犯人權報告》在2019年以前被稱為《美國的人權紀錄》，是中華人民共和國國務院新聞辦公室發布的年度出版物，內容記錄了美國人權及美國對他國人權侵犯的狀況。該報告首次發布於1998年，曾是中華人民共和國作為對美國國務院在《國別人權報告》中批評中華人民共和國人權的回應，導言或序言中會提及《國別人權報告》；2021年起不再提及《國別人權報告》。
美國也有強迫勞動？規模上看數萬人 《紐時》：全美多家企業涉聘「難民童工」
《紐約時報》2月25日爆料，美國多家知名品牌工廠涉嫌參與剝削經濟，無視實施將近1個世紀的童工法，明目張膽僱用入境美國的未成年難民童工，且這種剝削經濟遍布美國多州各行各業，規模上看8萬逾人。這些多數來自拉丁美洲的難民兒童往往沒有父母陪伴，還需償還債務或向家鄉寄錢，無依無靠下只能通宵從事高危險工作，部份兒童更要同時兼顧學業，處境艱困。據《紐約時報》的報導，經媒體採訪20個州共100多名難民童工，以及多名律師、執法人員、社會或教育工作者後，發現全美多家工廠僱用難民童工，包括財富500強企業、世界第6大食品公司通用磨坊（General Mills）、寵物產品在線零售商Chewy、百事公司子公司樂事（Lay's）、全球第一能量棒品牌Nature Valley、服飾品牌鮮果布衣（Fruit of the Loom）、生產冰淇淋和果汁冰糕的班傑利公司（Ben＆Jerry's）、服飾和配飾品牌J.Crew，以及總部位於伊利諾州的烘焙食品、零食、能量棒製造商Hearthside Food Solutions等。報導稱，這些難民童工主要來自拉丁美洲，受到拉美各國經濟困境和犯罪事件頻繁的影響，這種難民為主的剝削經濟近10年來不斷蓬勃發展，但2021年新冠疫情爆發後開始出現爆炸式增長，旨在保護兒童的系統已瀕臨崩潰。這些難民童工的工作範圍廣泛，包括食品包裝、洗碗、鋸木、屠宰牲畜、製造汽車零件等，很多都是重度勞動工作，部份更須操縱危險器械，工作環境嚴苛。多家兒童福利機構的工作人員估計，所有缺乏父母陪同的難民兒童中，約有2/3的人最終成為全職童工。而光是去年，入境美國但無家人陪伴的未成年難民人數便攀升至13萬人，為5年前的整整3倍，預計今年夏天將迎來另一波難民潮。若以2/3的比例來算，全美難民童工的數量上看8萬逾人。一名受訪女童表示，有時會感到嘔心、疲倦，更經常胃痛，不確定是因為睡眠不足、工作環境嘈雜，還是擔心自己遠在家鄉的家人所致，但已開始習慣。有教師表示，他的一名學生課後在洗衣店上大夜班，曾在課堂上因疲勞暈倒，住院2次，隨後更因無法停工而退學，之後再也沒出現過。報導指出，隨著愈來愈多難民兒童進入美國，白宮要求工作人員盡快將他們從收容所轉交給成人托管，這導致了助養者的審查時間被大幅縮短。有受訪兒童便反映助養者欺騙了他，不但未提供教育機會和經費，還叫他們工作賺錢，繼而從中獲利，而企業也成為共犯結構，知法玩法，無視童工法規。不過，根據《紐約時報》對法院數據庫的調查，過去十年中，聯邦檢察官僅起訴了大約30起涉及無家人陪同未成年人強迫勞動的案件，使難民童工成全美常態。
台灣漁獲仍遭美國列入「強迫勞動清單」中 漁業署：盼儘早除名
美國勞工部於美國東部時間9月28日，發布2022年「童工或強迫勞動生產貨品清單」，我國遠洋漁獲仍列其中，尚未移除，漁業署對此表示遺憾，並將持續與相關部會共同推動「漁業與人權行動計畫」，結合我遠洋產業及民間力量，落實各項改善措施，提升漁業勞動權益，並期盼透過前述改革措施，儘早自名單除名。美國勞工部認為我國遠洋漁業涉對外籍船員強迫勞動，並在2020年首度將我國遠洋漁獲列入強迫清單中，為進一步改善我國遠洋漁業部門勞動條件，漁業署提出「漁業與人權行動計畫」，明訂境外聘僱漁工最低薪資由每月450美元（約台幣1萬3500元）提高至550美元（約台幣1萬6500元）、要求薪資直接足額給付、休息時間必須符合ILO-C188公約規範、身故保險金提高至150萬元、實支實付醫療保險至少30萬元，提供船員申訴管道等漁工權益措施。漁業署補充，今年9月初也赴美說明我國後續精進作為，美方肯定亦盼我方努力能早日獲得成果。另漁業署重申，面對國際主要水產消費市場對我遠洋漁業期待，除加強執法人力外，並持續與產業界及船員團體共同努力，保障外籍船員勞動權益，兼顧我遠洋漁業永續發展，確保我遠洋漁獲海外市場。
爸爸聽「友人小孩12歲月薪2.5萬」 打算送國小女兒去打工…她怒轟：腦袋有洞
有些家長會拿別人和自己的孩子做比較，但如果太超過，可能會造成孩子沒有自信。一名女網友抱怨，爸爸看到朋友的小孩12歲就去打工，一個月可以賺2.5萬，因此相當羨慕，打算叫國小畢業的妹妹去打工，讓她超傻眼。原PO在《Dcard》討論區提到，爸爸很愛拿別人的孩子比較，最近告訴他們，「別人家小孩12歲去打工賺錢，月薪都能2萬5」， 18歲高中畢業月薪就破5萬，可能不到30歲或30初就成為總經理，到時候月薪就15萬以上了，「人家30歲不到就能買豪宅和名車」。原PO認為爸爸根本神經病，而且還沒知識，痛批「他身邊的朋友圈也是腦袋有洞」，不解誰會請12歲的孩子來工作，還給2萬5月薪，明顯就是說謊，沒想到爸爸聽完很心動，甚至想把國小剛畢業的妹妹送去打工。此文一出，引發熱烈討論，「不認識的不會接吧，出事麻煩」、「被檢舉就慘囉」、「外面可以請一堆成年人，老闆幹嘛冒著風險去請一個童工，被抓到是會罰錢耶！」、「不是要15歲才能法代同意去打工嗎？不知道有沒有記錯」、「你爸有病吧，感覺很需要社會局介入餒」。根據勞基法規定，雇主不得僱用未滿15歲之人從事工作，但國中畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限。假如違法僱用，將處新台幣2萬元到30萬元罰鍰。
奧運4金得主訴說幼年悲歌 父親死於內戰他9歲被拐當奴隸
BBC於13日播出的一則紀錄片《真實的莫法拉》(The Real Mo Farah)，英國籍現年39歲奧運冠軍莫法拉(Mohamed Farah)，自曝說9歲時被一名素未謀面的女性拐帶到英國當童工，他的真名其實是卡辛(Hussein Abdi Kahin)。莫法拉是位田徑運動員，分別在2012倫敦奧運、2016里約奧運的5千公尺、1萬公尺兩項比賽中奪得4枚金牌，是室內5千公尺的歐洲紀錄保持者，以及室內2英里的世界紀錄保持者，於2017年獲英女王冊封為下級勳位爵士。紀錄片中莫法拉說，他到英國被迫當家庭傭人，要做飯、打掃衛生還要照顧年齡比他小的孩子。他提到是他學校的體育老師沃特金森先生(Alan Watkinson)幫他脫離困境，沃特金森幫他擺脫奴隸生活，助他獲得英國公民身份實現運動夢想。沃特金森對此表示，獲取英國公民身份的過程非常漫長，涉及大量文件且常需到內政部。他曾對外說自己與雙親一起逃到英國是索馬利亞的難民，然而事實是雙親根本沒來到過英國，父親在他4歲時死於一場內戰中，母親則生活在索馬利亞。當時那位女性是偽造文件，他護照上的莫法拉是盜用別人名字。看似人生贏家的莫法拉，始終把這事藏於心中難以釋懷，是通過沃特金森及家人的鼓勵下將這事說出來。在紀錄片播出前一天，他在個人IG賬號表示，我很自豪作為英國運動員，但更自豪的是成為家庭的丈夫及父親，這紀錄片是為了讓家人更了解他的經歷，「並不是每位孩子出生就有輕鬆的人生，但也不表示這些孩子不能實現自己的夢想」。莫法拉妻子塔尼亞（Tania）在知道丈夫經歷後，表示「第一反應就是心碎及悲傷，不能想像才9歲該會有多無助和脆弱」，再來是對拐帶的人感到憤怒。塔尼亞覺得丈夫說出來表示已能坦然面對這些痛苦經歷，是一種心理治療。
「玩笑開過頭」被威爾史密斯揍 克里斯洛克顧人怨李安裘德洛都拒絕來往
第94屆2022奧斯卡頒獎典禮終於回到實體舉行，在影人們齊聚一堂的聖典當中，沒想到卻有個驚人插曲，威爾史密斯（Will Smith）上台揍了頒獎人克里斯洛克（Chris Rock）一拳，，想必是典禮史上最尷尬的時刻之一了！威爾史密斯上台給了克里斯洛克一個超級大的巴掌。原來，克里斯洛克在台灣時間28日上午的奧斯卡頒獎典禮上，大開潔達蘋姬史密斯（Jada Pinkett Smith）光頭玩笑，讓威爾史密斯氣到數度飆髒話，還上台給了克里斯洛克一個超級大的巴掌，台下一片大明星和電視機前的觀眾全部傻眼。由於潔達蘋姬罹患脫髮症，2018年起積極對放病情，後來在家人鼓勵下把頭髮剃光，展露自信，但不知道克里斯洛克是故意還是不知道她的病情，頒獎時竟調侃她是《魔鬼女大兵》裡的光頭角色，這讓台下的潔達蘋姬大翻白眼，隨後威爾史密斯走上台呼了克里斯洛克一巴掌，但這其實不是克里斯洛克第一次嘲諷潔達蘋姬。威爾史密斯和潔達蘋姬史密斯。6年前，奧斯卡因為入圍名單缺乏多樣性，被外界質疑是以白人為導向，當時有多位藝人和導演公開抵制，潔達蘋姬就是其中一員，後來奧斯卡在2016年舉行頒獎典禮時，負責開場的克里斯洛克竟當場開酸，「潔達生氣了，她說不要來奧斯卡。潔達抵制奧斯卡就像是我抵制蕾哈娜的小內褲一樣，我根本沒受到邀請」！事實上，這也不是克里斯洛克首次在奧斯卡頒獎典禮上引發爭議，早在2016年擔任第88屆奧斯卡主持人時，這位賤嘴出名的主持人就因公開嘲諷亞裔族群、得罪英國男星裘德洛，讓台灣導演李安動怒，向奧斯卡主辦單位提交抗議信。台灣導演李安。當時擔任主持人的克里斯洛克，安排3名亞裔兒童拎公事包上台，介紹他們是會計師並形容，「最敬業、精準與勤奮工作的代表」，此外，他還表示，「若有人不喜歡這玩笑，用你的手機發推特，你的手機也是這些孩子做的」，嘲諷亞洲人給外界擅長數學的印象與童工。對於他的嘲諷，台裔球星林書豪當時率先發難，「什麼時候才能改變？！我受夠了每次嘲諷亞裔似乎都很酷」。台裔球星林書豪。緊接著，大導演李安3周後也偕同《星艦迷航記》日裔男星喬治武井、韓裔演員吳珊卓、最佳紀錄片得主楊紫燁共25位亞裔成員，向主辦奧斯卡的影藝學院遞交抗議信，信中寫著，「我們以影藝學院亞裔成員身分寫這封信，表達我們對第88屆奧斯卡電視轉播，拿亞洲人為笑柄與其中的種族歧視刻板印象，深感驚訝與失望」。裘德洛。除此之外，英國演員裘德洛（Jude Law）在2005年的奧斯卡典禮上，也因為克里斯洛克涉嫌羞辱的發言後，不願和他講話。當時克里斯洛克在頒獎典禮上取笑裘德洛，到處接商業片，暗指他亂槍打鳥，「裘德洛是誰？為何過去4年我看過的電影裡都有他？他無所不在」，裘德洛傳出事後還氣得開除他的經紀人。
廖輝英認這往事「想了會活不下去」 曝險遭生母虐死卻「不恨」理由
名作家廖輝英透過半自傳《油麻菜籽》，在描述女性於傳統社會下的悲歌之餘，也傾訴自己長達大半生的母女煎熬。她日前在鄭弘儀主持的《新聞挖挖哇！》中再度被問及母親虐待她的往事時，多次哽咽地述說媽媽對她毫無由來的恨意，以及差點被母親打死的往事，但她對這些注定伴隨一生的傷痛，已從「不去想，怕想了會活不下去」的痛心，變為「無恨」並能坦然面對這些回憶。鄭弘儀在節目中劈頭就問廖輝英，「媽媽不想要小孩」是不是她一輩子的傷痛？令廖輝英瞬間紅了眼眶，表示自己身為長女，從4、5歲開始就像個小童工不斷幫忙家中大小事，還要把屎把尿地照顧年幼弟弟，母親見她學得快，每年都給她增加新的工作，令年幼的廖輝英終日忙於家務，當她揹著弟弟出門，看到玩跳繩子、跳房子的其他孩子雖羨慕不已，但不曾玩耍過的她，根本不知道遊戲怎麼玩，每每只能盯著其他孩子玩，不敢主動加入。廖輝英表示自己從不怨恨母親。（圖／翻攝自《新聞挖挖哇！》YouTube）廖輝英表示，母親是臺灣史上首位醫學博士杜聰明的同學，也早早在13歲時就赴日本讀書，但母親回台後，外公就發現女兒個性變了，變得脾氣差、不做家事又愛罵人，還時常使喚父親的4個養女服侍她，只要養女沒達到她的要求，就是一陣怒罵。但不論母親是否因為留學而個性大變，或是傳統的重男輕女觀念，甚至只是單純看她不順眼而使喚和虐待她，這些想法過去都不曾出現在廖輝英的腦海中，因為「一想到這些會活不下去」。廖輝英透露，她最嬌慣的哥哥總是中午才起床，母親卻要她每天做早餐給哥哥，還說哥哥「正在長大，沒吃到怎麼辦」，令廖輝英心中一涼「我也在長大阿」；還用「把衣服刷破了怎麼辦」的理由，拒絕幫廖輝英買刷子洗衣服，全然不在乎女兒的雙手早已被洗破。還有一次，她逮到哥哥偷光她的錢，卻被母親怒斥：「哭x小？」更拿木屐打破女兒的頭，只為制止廖輝英繼續哭泣。回憶母親虐待她的種種過往，特別是「拿了酸掉的麵包吃，就被母親拿大門的鐵栓條捅肚」，若非隔壁的歐巴桑制止、還把她帶回家過夜，廖輝英坦言「我可能就會被打死」。但她透露從童年到現在，自己「從不恨她」，還照顧母親的食衣住行和出錢讓媽媽出國去玩，直到母親去世為止。即使鄭弘儀不斷想深問不恨的理由，廖輝英仍然只說：「我從不問她不疼我的理由，從來沒有。」