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現在韓妞最愛的「Y3K」穿搭是什麼？小CK的金屬感銀色包包、Gap x F/CE.®的聯名口袋背心都是最符合「前衛時尚」的必收單品！
從韓團Aespa到Lisa都在瘋的「Y3K」潮流，其實指的是以大膽繽紛色彩的Y2K為基礎，並加入時下年輕人對於AI、社群、網路、元宇宙等未來生活想像的趨勢，所以可以看到像是金屬色、前衛設計元素的細節，會大量出現在服裝或包包配件上。而今年秋冬這股Y3K熱潮依舊沒有停燒，小CK-CHARLES & KEITH的冬日限定包款，便主打以可愛蝴蝶結結合金屬冷調與個性暗黑，又甜又酷魅力滿分！不論是擁有超高人氣的愛心包款，保留經典的菱格壓紋與迷人愛心包廓，再換上點綴有蝴蝶結的銀黑皮革，只要2200有找的價格，想要一次全包很可以XD；另外廣受大家喜愛的明星包款流浪包，也搭上本次的酷甜關鍵字，推出有著強烈科技金屬質感的銀色款式，並使用個性鍊條及浪漫蝴蝶結裝飾，讓整體更吸睛。CHARLES & KEITH冬日限定蝴蝶結酷甜愛心包／2,190元（圖／品牌提供）CHARLES & KEITH冬日限定蝴蝶結酷甜肩背包／2,390元（圖／品牌提供）CHARLES & KEITH冬日限定蝴蝶結酷甜流浪包／2,790元（圖／品牌提供）同場加映！如果妳是蝴蝶結控，在小CK不只有蝴蝶結限定包可以買，還有使用金屬感緞面布料的蝴蝶結尖頭鏤空細跟鞋，跟復古薄底設計的Cece蝴蝶結緞面休閒鞋，不管通勤通學都百搭。CHARLES & KEITH蝴蝶結肩頭鏤空細跟鞋／1,990元、Cece蝴蝶結緞面休閒鞋／2,390元（圖／品牌提供）美式休閒品牌Gap，近期也宣布攜手日本機能服飾品牌F/CE.®，推出一系列很能展現Z世代Y3K風潮的聯名單品。F/CE主理人山根敏史(Satoshi Yamane)於訪談中透露在思考如何成功融合兩個品牌時，腦中浮現的是在大都會高樓林立的城市景觀中享受戶外活動的畫面，因而以「近未來主義」來定義此次主題。此次全新聯名系列將F/CE.®的前衛風格碰撞Gap實用設計的DNA ，打造出「無界穿型」風格。（圖／品牌提供）在設計此聯名系列時，山根敏史將F/CE.®的服裝技術與細節疊加在Gap獨有的美式風格上，例如F/CE.®標誌性的可拆卸穿搭設計外套、類似釣魚服的功能性口袋則在大學衣跟背心與長褲上處處可見，並應用顏色與材質上的對比凸顯細節，展現科技與機能感。可拆卸式防潑水羽絨服／9,499元、可拆卸式撞色連帽外套／4,499元、撞色拼接上衣／2,699元（圖／品牌提供）
宣捷細胞生態圈2／宣明智＋眾科技大佬砸億元投資生技 疫情4年增近千人使用
「以前年紀大的人會認為退休後就是要把錢留給小孩，現在有越來越多人則認為退休後可以開始花小孩的錢，所以開始研究幹細胞。」宣捷幹細胞生技（4724）副董事長蔡建芳告訴CTWANT記者，疫情四年來，已有近千人使用幹細胞儲存服務，顯示民眾對再生醫療的接受度和認識已經提高許多。幹細胞有什麼用途，為什麼要儲存？宣捷指出，人類的胚胎、胎盤、臍帶、臍帶血、骨髓、周邊血液內都有幹細胞，在身體需要時，幹細胞會不斷分裂並轉化成血液、骨骼、組織及器官細胞，具備「細胞更新」與「修復能力」。雙和醫院研究副院長李岡遠醫師曾告訴本刊記者，越原始越年輕的間質幹細胞，越具有更強的分化能力，例如臍帶、臍帶血。宣捷與各大醫院及研究單位合作，一同探討「幹細胞應用於疾病上的治療」。（圖／趙世勳攝）對於再生醫療及生技商機，政府視為下個「兆元產業」，國內科技金融傳產大咖爭相投入，聯電榮譽副董事長宣明智則早在2011年就出資成立宣捷幹細胞，投入間質幹細胞的分離、純化、特徵研究以及製程開發，資本額從2,000萬元一路增資，目前7億元，包括聯電集團前董事長曹興誠、富鑫創投董事長邱羅火、前普立爾董事長黃震智、漢民科技董事長黃民奇、冠捷科技集團總裁宣建生、緯創董事長林憲銘等科技大老均有參與。宣捷初期以臍帶血儲存、新生兒幹細胞儲存為主，直到衛福部2018年發布，《特定醫療技術檢查檢驗醫療儀器施行或使用管理辦法》（簡稱《特管法》）修正條文，開放6項細胞治療技術，自體免疫細胞、自體脂肪幹細胞、自體骨髓間質幹細胞、自體纖維母細胞及自體軟骨細胞等，宣捷才開始與成大醫院等合作，進行幹細胞新藥臨床試驗計劃，後來研發出可以治療小兒支氣管肺發育不全（BPD）的問題，獲衛福部食藥署臨床試驗許可。疫情期間，宣捷進一步跨入異體細胞新藥開發。宣捷早在成立一年後就轉型為「新藥研發」公司，專攻「幹細胞新藥」等生物藥開發，同時也開發「蛋白質新藥」，2013年透過換股方式，併購大展幹細胞生技公司，2021年，取得港商Orilitia Biopharma Limited研發的異體臍帶間質幹細胞新藥UMC119-06，用於慢性阻塞性肺病（COPD）及急性呼吸窘迫症（ARDS）的製藥暨治療技術的國際授權。李岡遠醫師解釋，COPD及ARDS兩者原本無藥可醫，但幹細胞治療提供了新選擇。宣捷以UMC119-06用於治療COPD，在疫情初期取得美國及台灣核准，與雙和醫院啟動臨床收案。目前宣捷手上共握有3顆異體細胞新藥，有6大適應症同步臨床試驗。宣昶有在去年底的台灣醫療科技展上表示，包括慢性肺阻塞（COPD）臨床 II 期已展開收案、老人衰弱症（FS）臨床 I/II 將在第四季開始收案、早產兒支氣管肺發育不全（BPD）臨床 I 期試驗進行中，三大臨床均有進展，此外兒童腦性麻痺（CP）、週產期缺氧窒息腦病變（HIE）及早產兒腦傷（PBI）已完成臨床前試驗，即將提出正式臨床試驗申請。針對異體細胞新藥開發進展，宣明智曾透露，「我已經撒好一張網，宣捷在等一個時機，只要有一家藥廠來合作，其他藥廠就會跟進。」蔡建芳告訴記者，「疫情後，民眾對健康的重視度更加提高，不僅醫院會告知新的醫療方式，大家也會主動搜尋、了解。此外，特管法有提到，像是CIK細胞免疫療法（由患者周邊血中提取免疫細胞，於體外活化後回輸，改善病患免疫系統、提高免疫力）。」據此，宣捷也朝成人細胞儲存提供服務。宣捷幹細胞於2023年登錄興櫃，由康和證券主辦輔導，宣捷幹細胞創辦人宣明智（左三）、宣捷幹細胞董事長宣昶有（左四）、康和證券董事長鄭大宇（右二）及宣捷幹細胞副董事長蔡建芳（右一）共同出席興櫃前法人說明會。（圖／報系資料照）目前國內細胞治療開放規範方向，正從自體細胞治療走向異體細胞治療，而《再生醫療法》及《再生醫療製劑條例》為關鍵法案，備受生醫界關注，去年送入立法院三讀卡關。蔡建芳充滿信心地說，「正在申請的PIC/S GMP細胞先導工廠，搭配再生醫療雙法過關，將來會是營利來源。」
孫大千自招崇拜的女神是她 陳文茜嗆：給我出了一個鬼功課
陳文茜主持Yahoo TV《茜問》，日前邀請前立委也是中信金融管理學院科技金融研究所教授孫大千暢談AI未來趨勢。其實兩人認識已經25年，孫大千說：「我認識文茜姐時才30歲，從以前到現在，我都認為她是全世界最聰明的女生，永遠跟著時代趨勢走，像現在最流行的AI她也都一直在關注和了解，因此特別還請她幫我新書寫序。」沒想到陳文茜反駁孫大千笑說： 「他根本給我出了一個鬼功課，超出我能力範圍之外，AI不知道的太多了。」孫大千離開立法院後，先回研究所任教，講授區塊鏈和AI人工智能兩門課程，後來更兼任特效公司數字王國執行董事，節目中孫大千介紹數字王國是專門做漫威電影的特效公司，他笑說：「我們這個公司專門就是做毀滅地球的事，所以妳看到電影中毀滅地球電影，大多都是我們做的，我們至少毀滅了九次地球，不僅如此我們把鄧麗君復活，而且鄧麗君是有經過AI訓練，所以可以跟妳講話、聊天。」孫大千時讚陳文茜懂得時代趨勢走，是他認為最聰明的女生。（圖／Yahoo TV《茜問》提供）陳文茜在節目中分享ChatGPT剛出來的時候，紐約時報科技記者跟ChatGPT聊天，結果ChatGTP透過跟記者聊天的過程裡頭很快學習、掌握到這個記者，知道他是一個喜歡對女人放電的男人，因此開始色誘記者。孫大千表示：「AI現在恐怖的地方就是類神經網路的強大力量，也就是所謂的大力出奇蹟，當你把東西丟進AI模型時，你其實根本不知道它中間發生了什麼事，它是怎麼學習的、為什麼會學會，只是把資料提供，它自己就輸出正解來了，開始令所有參與研究的專家學者思考，人工智慧是否已經具備了自我意識。」不過即便如此，AI的應用還是有諸多好處，孫大千就表示曾經發生在日本，把病患的資料都丟給AI的醫療專家系統分析，醫生沒看到的問題，反而電腦發現狀況。久病成良醫的陳文茜也認為，全世界老齡化、就診的人太多但願意當醫護的人員太少，導致醫生太忙，陳文茜說：「醫生可能沒有時間看所有的資料，而且經驗有限，AI系統裡頭的資料不是只有單一醫生，而是大量放進去的，因此看病可以透過AI報告再去對照醫生解說。」
中國信託銀行展現企業永續經營韌性 獲《Global Finance》、《FinanceAsia》「臺灣最佳銀行」雙料肯定
中國信託商業銀行（簡稱「中國信託銀行」）去（2022）年合併稅後盈餘371億元創歷史新高，更為同業第一，憑藉獲利績效與整體表現，榮獲《Global Finance》（全球金融）雜誌、《FinanceAsia》（亞洲金融）雜誌「臺灣最佳銀行」雙料肯定，其中更連續三年拿下《Global Finance》臺灣最佳銀行，卓越成績備受各界肯定。《Global Finance》（全球金融）雜誌雜誌主辦「World's Best Bank Awards」（全球最佳銀行）的「臺灣最佳銀行」（Best Bank in Taiwan），係由企業高階主管、財務分析師、科技專業人員與媒體組成評審團，在全球逾150個國家及地區評選年度最佳銀行得主，為全球金融業高度關注焦點，今（2023）年該獎項邁入30周年，中國信託銀行18度獲頒「臺灣最佳銀行」殊榮，刷新臺灣銀行業者獲獎紀錄。此外，中國信託銀行亦自2001年起累計21度獲得《FinanceAsia》頒發「臺灣最佳銀行」殊榮，顯見中國信託銀行長年以來持續創新金融服務，亮眼成績有目共睹。主辦單位皆指出，面對不穩定的金融環境，中國信託銀行持續創新產品與優化服務流程，提供客戶完整金融服務，展現企業永續經營的堅強韌性。不僅獲國際獎項肯定，《天下雜誌》上（5）月公布兩千大調查，中國信託銀行是唯一擠進金融業前十強的銀行，獲利及外幣存款皆為銀行業之冠，中國信託銀行得以在艱困的環境下突破重圍，最主要的關鍵為長期深耕海外、擴大服務網絡、投入資源改善服務及系統。中國信託銀行為臺灣最國際化的銀行，於全球14個國家及地區設有逾370處據點，海外布局涵蓋大中華、日本、北美及東南亞，完整的跨境金融服務更利於協助客戶拓展國際業務。此外，成功導入AI（Artificial Intelligence）、大數據應用及機器學習（Machine Learning）技術，將金融服務智能化，更積極研發人機協作（Human-Machine Collaboration）提升整體營運效能的科技金融創新表現同樣備受青睞。目前中國信託銀行全臺ATM突破7,000臺、數位客戶逾624萬戶，中國信託將持續從日常生活建立客戶黏著度，積極布局海外，做為臺商和客戶的強力後盾。今年以來，中國信託已榮獲逾百項國內外獎項肯定，其中31項為全球暨亞太級大獎，顯示各項金融業務表現具備國際級水準。
黃金大咖挺進1／童子賢吳東亮都來生策會當理事 科技金融董座提前卡位是因它
生技醫療產業今年可說是熱鬧滾滾，蔡英文總統高喊下個「兆元產業」，「生策會」更是結合科技界施崇棠、童子賢、彭双浪、黃崇仁與金融界吳東亮、蔡宏圖、蔡明興等「黃金大咖」，「再生醫療雙法」草案更是送立法院審查，外界預估力拼立院本會期通過，也讓台股中的生技股大漲一波。台股2023年這波生技醫療產業熱潮，從2月16行政院會通過「再生醫療雙法」草案後掀起，這包含母法《再生醫療法》與《再生醫療製劑條例》，為業界視為可為再生醫療產業發展注入強心針關鍵；同日，成立21年的生策會理監事改選出爐，可說是集結「生醫科金」四產業黃金陣容，備受注目。緊接著，2月23日，蔡英文總統接見傑出生技產業獎獲獎企業等時表示，台灣生醫產業2021年營收已達7000億元，創十年之高，政府也會持續投入研發資源、人才培育及調整修正相關法令，力促成為台灣下一個兆元產業，並允諾持續推動大家關心的再生醫療雙法的立法，讓制度面更加完善。小英總統口中「再生醫療雙法」，即是這股生技股熱潮推力之一，由於涉及細胞治療醫學新領域，醫院端、生技界長期以來呼籲政府鬆綁管制以利再生醫療發展，衛福部重新檢討「特管辦法」修正條文，擴大病患的個人自由和代理範圍，制定「再生醫療法」草案。依2018年衛福部發布《特定醫療技術檢查檢驗醫療儀器施行或使用管理辦法》（特管辦法）修正條文，開放6項細胞治療技術，包括自體免疫細胞治療，用於標準治療無效的癌症病人與實體癌末期病人；自體軟骨細胞移植用於膝關節軟骨缺損等，衛福部再生醫療審議會針對醫院申請個案審查、許可，讓再生醫療「技術」可實際應用，向患者收費。再看被蔡英文總統視為促進生技產界發展指標平台的生策會（國家生技醫療產業策進會）理監事名單，為外界稱為史上最強的「黃金陣容」，科技、金融業大咖都進入，可望引進上千億元資金活水，為生技醫療掀開新一頁。蔡英文總統今年3月出席生策會感恩會，左為台新金控董事長吳東亮，右為國泰金控董事長蔡宏圖。（圖／報系資料照）包括台新金吳東亮、廣達林百里、緯創資通林憲銘、華碩施崇棠、和碩童子賢、可成洪水樹、宏碁陳俊聖、友達光電彭双浪、技嘉葉培城、崇越郭智輝、力晶黃崇仁、瑞昱葉博任等董事長級，以及台達電執行長鄭平等，都是生策會理事，美吾華集團董事長李成家為監事。生策會還聘請英業達集團會長葉國一、金仁寶集團董事長許勝雄、富邦金董事長蔡明興、國泰金董事長蔡宏圖等為顧問。金仁寶集團董事長許勝雄於生策年會專題演講中提到，我國生技醫療產業未來將與資通訊產業並立為兆元護國神山，尤其行政院拍板通過再生醫療雙法，代表生醫產業未來將有更大的商機，並對近期開放自體細胞的治療技術認為「值得肯定」。對此發展，藥華藥（6446）執行長林國鐘告訴CTWANT記者，「樂觀其成！時代在變，法規也在變，我國能順應潮流，與時俱進，受惠產業及病患，要給兩個讚！」藥華藥去年10月於新竹舉行動土儀式的竹北廠，鄰近竹北台大醫院，未來即可就近與醫院合作，進行細胞治療研發。台灣研發型生技新藥發展協會理事長張鴻仁則跟CTWANT記者說，「患者治療是要希望？還是要療程？」目前我國的再生醫療雙法草案是跟著日本走，較偏向鬆綁政策，也就是說從二期臨床試驗即可申請臨時藥證，因此是給予患者有更大的希望空間；美國FDA則是在療程、新藥開發等需做過完整三期臨床試驗，這是兩者的主要差異點。張鴻仁進一步說，從病人角度立場來看，「我也是力推再生醫療雙法通過」，而且法規愈清楚對生技界發展再生細胞治療是更有幫助，才不會有灰色地帶的混沌不明「這是不對」；至於該種療程是否會納入健保給付？「我認為不會，現在有很多藥物都沒有納進健保，何況是新療法。」金仁寶集團董事長許勝雄為生策會顧問，由為生策會創辦人、前立法院長王金平。（圖／劉耿豪攝）
生策會21週年邀科技金控5大咖入顧問團 國泰金蔡宏圖新加入
生策會昨（25）日舉行21週年感恩晚宴，同時宣布聘請英業達集團會長葉國一、許勝雄（仁寶集團董事長）、蔡明興（富邦金董事長）、吳東進（新光金董事長）、蔡宏圖（國泰金控集團董事長）為顧問，其中蔡宏圖為今年新加入。超過10年未受訪的蔡宏圖，今天在獲頒生策會（生技醫療產業策進會）顧問上，針對加入生策會侃侃而談。他表示，近年來積極與科技廠商合作，推動數位及智慧醫療，透過集團的投資，積極支持生技醫療產業發展。蔡宏圖表示，霖園集團在疾病治療、預防與健康促進的發展都有布局。國泰集團旗下有醫院走向科技醫療，健檢中心強化預防醫學，醫療體系跟科技醫療、數據醫療、健康醫療都有相關；國泰人壽也結合數位科技，推動保戶預防醫學，推出健檢服務，因此加入生策會希望有所幫助。另外，他也指出，國泰近年跟科技業加強合作，如跟雲象科技合作在大腸攝影，用AI去抓病灶又快又準，另外也跟廣達合作智慧醫療、智慧病床等也有合作，陸續都有成果。此外國泰集團旗下有創投、私募基金，其中創投有2、30%的資金投資在生技產業，私募基金已經成立3、4年，由於精準健康是未來趨勢，未來可能會成立專門投資相關產業的私募基金。蔡宏圖表示，國泰集團旗下投信、私募基金都有投資生技，此外醫院、人壽、健檢中心，其實都跟生技業相關。近幾年也將部分資金從資通訊科技（ICT）產業開始轉向生技業布局。雖然目前國泰集團還沒有針對生技產業成立專屬的私募基金，不過他相信這是未來趨勢。
科技廠校園搶才1／全台79場三個月輪番登場主打科技金融 百家科技大廠組GOLF聯盟抱團入校育才
每年3月登場的校園徵才高峰期，一如往年，4日已由台灣大學領跑，高達450個企業進入椰林大道擺攤，比去年的442個還熱鬧，顯示企業需才孔急，這波校園徵才將在全台北中南及外島等地陸續上場，根據1111人力銀行統計，全台共有79場實體及線上徵才活動，一直延續到5月。與此同時，由友達光電（2409）、仁寶電腦（2324）、緯創資通（3231）三大企業領軍，齊聚國內50家企業自發成立的GOLF學用接軌聯盟（Gap of Learning & Field），也將抱團參與校園徵才，包括3/11（六）陽明交通大學、3/22（三）臺灣師範大學及3/29（三）東海大學等。以台大校園徵才博覽會為例，已經有約20年的歷史，從2012年開始轉為現在的博覽會形式。今年校園徵才的要角台灣科技大廠，包括台積電（2330）、聯發科（2454）、台達電（2308）、宏碁（2353）、研華（2395）等，台塑集團旗下的台塑新智能也首度參加。台大初步統計，今年以科技及金融為主要徵才產業。聯發科董事長蔡明介日前擔任總顧問，與國內IC設計廠共擬產業政策白皮書，對於人才短缺的狀況提出示警。（圖／聯發科提供）其中，晶圓代工龍頭廠台積電2023年就規劃了將招募超過6000名工程師及生產作業員，台積電喊出碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。台達也規劃2500名徵才需求，較去年的1500名大增1000名，並大幅加碼研發人才培育獎學金，碩士60萬元、博士150萬元，提前綁定優秀人才，初入職場的新鮮人首年就有機會年薪超越百萬。事實上，台灣人才因少子化問題越來越稀缺，讓科技大廠商頭疼不已。就在校園徵才登場前夕，由聯發科技董事長蔡明介擔任總顧問，攜手聯詠、奇景、瑞昱等IC設計廠二月底合推一份「台灣IC設計產業政策白皮書」，僅靠當前正規教育來儲備人才，將使IC設計廠陷入才人不足的困境。除了提醒當局調整教育政策，2018年成軍的GOLF聯盟，業者乾脆先下海培育人才。GOLF聯盟提供學生超過330堂線上課程與上千個實習機會，推動校園職場無縫銜接，讓企業提前預約人才，共創學校、學生、企業三贏，充分落實學以致用。截至2022年，已有123家廠商進行招募，實習名額達2390名，並有1668人透過實習錄取。GOLF學用接軌聯盟也將抱團參與校園徵才，理事長緯創資通副董黃柏漙說，「GOLF的目標不僅是應屆畢業生，也歡迎在校生來了解。」（圖／翻攝自GOLF學用接軌聯盟臉書）該聯盟理事長緯創資通副董黃柏漙告訴CTWANT記者，「GOLF的目標不僅是應屆畢業生，也歡迎在校生來了解。」學生只需要透過學校信箱至GOLF學用接軌聯盟平台（golfedu.org）註冊會員，即可免費開啟學習旅程。透過線上課程的學習，可幫助學生獲取更多技術培訓、補足現行教育，並增加個人就業機會。「為幫助校企人才培育，將持續邀請更多企業共同參與，一起培育未來人才！除了校園活動外，也陸續推出企業聚會活動，打造交流協作場域，一起共創共享共好。」黃柏漙表示。今年打破台塑集團自行徵才慣例加入校園徵才行列的台塑新智能董事長王瑞瑜表示，｢新能源產業前景看好，發展潛力無窮」，並開出求才條件「最需要的就是『勇氣、創新、敢追夢』，這也是青年學子的珍貴特質。」
美矽谷銀行短短48小時崩盤 倒閉前員工還收到獎金
美國矽谷銀行（Silicon Valley Bank, SVB）近日宣布倒閉，在短短48小時內，結束40年的營運，而這也是自2008年金融海嘯以來最大的銀行倒閉事件。知情人士透露，在監管機構接管這家倒閉的銀行幾個小時前，員工還收到了年度獎金。據《CNBC》報導，監管機構在10日關閉了矽谷銀行，並扣押其存款，該公司在8日晚些時候便開始螺旋式下滑，當時它需要籌到22.5億美元（約新台幣693億元），來改善財務狀況。Restive Ventures科技金融投資人法爾維（Ryan Falvey）說，這是一場由歇斯底里的風險投資，引起的銀行擠兌事件，「這將成為一個行業不顧面子，而自相殘殺的最終案例之一。」根據一份加州監管機構的文件，截至9日，矽谷銀行客戶總共提取了420億美元（約1294億元）的存款，監管機構稱，至倒閉當天，矽谷銀行的現金餘額為負值9.58億美元（約新台幣295億元），也未能從其他來源籌到足夠的抵押品。9日晚上，一些矽谷銀行客戶收到電子郵件稱，銀行能正常營業。一位矽谷銀行銀行家寫道，「我敢肯定，你今天在市場上聽到了一些關於矽谷銀行的傳言，但銀行一切如常。」知情人士透露，在監管機構接管這家倒閉的銀行幾個小時前，員工還收到了年度獎金，而這筆款項是為支付去年底的工作，在銀行倒閉的前幾天就在處理中。據了解，實際金額待確認，但矽谷銀行員工到董事總經理，約可拿到1.2萬到14萬美元（約新台幣36.9萬到431萬元）。