科員
」 科員 毒品 公務員 台北市 大麻
假戶政詐騙！他誆「弟欲辦戶籍資料」遭冒名 屏東女險中招保2萬
屏東縣車城鄉日前發生一起詐欺案，1名陳姓女子接獲詐團假扮的戶政科員來電，對方誆稱其弟欲辦理戶籍資料以便去銀行開戶，未料她根本無弟弟，接著對方稱擁有報案人的身分證資料，進而要求陳女匯款2萬元便可解決遭人冒用名義申請的問題，她懷疑遇到詐騙隨即報警求助，經警方及時趕抵才及時阻詐。據了解，詐團假扮成戶政事務所科員並致電到陳女家中，接著誆騙有位男子自稱是陳女的弟弟，且他欲申請戶籍謄本以便去銀行開戶，但陳女當下相當疑惑，因她根本沒有弟弟，未料詐團仍不死心竟稱對方擁有報案人的身分證資料，陳女須匯款2萬元，本單位便可幫忙解決冒用名義問題，陳女深怕個資外流被冒名開戶，因而慌張向警方求助。警方表示，恆春警分局車城分駐所日前接獲報案，陳女指稱家中接獲詐騙電話，所長黃元劭與警員孫志高、張伊琳隨即前往，到場了解後便知曉是詐團伎倆，並耐心向她解釋是詐騙集團，詐團經常利用報案人恐慌被騙取錢財的心態敲詐，陳女這才驚醒險些被騙，所幸及時拆穿該騙局，才未損失財產。警方說明，提醒民眾切勿輕信任何陌生來電，如遇需要提領大量現金交予他人等情況，應向警方報案求助獲撥打165反詐騙專線查證，避免落入詐團陷阱而損失錢財。
謝宜容專挑1類人欺負 前員工控「蕭婆霸凌」經歷：無止盡折磨
勞動部勞發署北分署一名吳姓公務員結束生命，矛頭指向前分署長謝宜容霸凌，又因為涉及貪汙，檢方將她聲押禁見。霸凌風波持續延燒，不少員工陸續出面指控她的惡行惡狀，一名女子就想起過去被欺負的日子，整天活在恐懼焦慮之中，最後受不了選擇離職。原PO在《Threads》回憶起過去在「蕭婆霸凌」的日子，每天清晨4、5點驚醒，就再也睡不著，想到辦公室堆積如山的公文，就開始煩悶，因為手上不會只有1件工作，像她就要做科員1～2人份工作，但薪水也沒比較多。那時候冬天，氣溫相當寒冷，原PO看其他同事都下班了，自己卻還在苦命工作，因長官最愛她這樣的人，「單身、無家累、可以全心全力奉獻工作」，常常加班到9、10點，甚至要搭末班公車回家，到家都已經11點半，洗完澡就寢都12點多了，但4、5點醒來又焦慮，每天這樣輪迴。原PO只有等到快下班，心情才好一點，緊繃的神經才稍微放鬆。經過幾個月的無止盡折磨，她和家人溝通，提到辦公室的難處，決定要辭職，但幸運地遇到貴人相助，只有降調到其他單位。如今7年過去了，謝宜容霸凌的新聞爆出後，家人覺得很耳熟，便詢問原PO是否就是她的前長官？她也感嘆吳姓公務員的遭遇，「他家人一定知道他工作不順，被蕭婆虐待，吳媽媽才會說『早叫他不要做了，家裡又不是沒飯吃！』」原PO更指出，謝宜容霸凌的人，會挑某一個特定對象集中火力，像她就是因為善良、好人、好欺負，交辦公文就收下來辦，因為單身不用顧家人，好使喚、配合加班，「有家庭的人、早就鬧離婚了吧！」◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
「弟弟要申請妳的戶籍謄本開戶」 屏東女險匯2萬元！警到場拆穿騙局
屏東縣車城鄉1名陳姓女子近日接獲戶政科員的電話，對方聲稱她的弟弟打算辦理戶籍資料去銀行開戶，但她根本沒有弟弟，於是這名戶政科員又稱，陳女只要匯2萬元，便可解決遭人冒用的問題。所幸，陳女最後直接打電話報警，恆春警分局員警趕赴現場後也成功拆穿詐騙集團的騙局。恆春警分局車城分駐所指出，陳女稱自己在家中疑似接獲詐騙電話，對方自稱係戶政事務所科員，另外有位男子則聲稱是陳女的弟弟，欲申請陳女之戶籍謄本，以便去銀行開戶，但是她根本沒有弟弟，於是假冒戶政事務所科員的人將計就計稱，男子擁有報案人之身分證資料，陳女只要匯款2萬元，戶政事務所便可以幫忙解決遭人冒用名義申請戶籍謄本的問題。對此，陳女擔心個人資料外流，且深怕自己遭冒名開戶，於是趕緊報警求助。車城分駐所所長黃元劭、警員孫志高、張伊琳隨後也趕赴現場了解狀況，並耐心地向她解釋對方是詐騙集團，尤其詐團常聲稱自己擁有被害人的身分證資料，是常用的騙人伎倆，以利用報案人的恐慌騙取錢財。陳女聞訊後也恍然大悟，並感謝警方耐心解說，讓她免於錢財損失。恆春警分局也補充，屏東縣警察局積極推動「入戶宣導」，讓民眾了解最新詐騙手法，目前已初具成效，提醒大家切勿輕易相信任何陌生來電，提領大量現金交予他人。如果真的有任何疑問，可直接向警方報案或撥打165反詐騙專線查證，以免受騙，尤其請牢記「一聽、二掛、三查證」！方可守住財產，讓詐騙無所遁形。
移民署女科員「借警配槍玩」！全場嚇壞 保大警員處分出爐
台北市移民署專勤隊一名女科員日前涉嫌向北市保安警察大隊黃姓警員借看配槍，期間在辦公室借用槍枝並瞄準同仁，引發議論。對此，台北市警局保安大隊表示，對黃姓警員處分申誡一次，此事件將列入年度考績評比參考依據，也將報請北市警局陳核處分。事件曝光後，北區事務大隊說明，當日台北市專勤隊分隊長及同仁確有向警方借拿手槍，惟經會同警方共同查證影像確認，槍枝已先卸下彈匣且持槍之槍口向下，絕無瞄準同仁之情事。北區事務大隊強調，事發當日專勤隊隊長已予同仁嚴厲斥責與告誡，因相關人員行為已違反勤務紀律，後續將追究其行政違失及幹部督導不周責任，並將加強教育訓練。北區事務大隊補充，本案對台北市警方造成困擾深感抱歉，執勤紀律與用槍安全是勤務單位命脈，將記取教訓，強化同仁安全槍械使用觀念，並持續精進常年訓練，以確保勤務安全。台北市警局保安大隊則證實，對黃姓警員處分申誡一次，此事件將列入年度考績評比參考依據，也將報請北市警局陳核處分。台北市警局保安大隊強調，警械屬高危險性武器，任何執法人員應遵守槍械操作與管理規範，絕不容許有任何輕忽或違規操作，以免發生不可挽回的憾事
驚險辦公室玩槍秀！移民署女科員「借槍試瞄」同仁 警員挨申誡處分
台北市專勤隊辦公室內驚傳離譜事件，1名周姓女科員在辦公期間，竟向北市保安警察大隊的黃姓員警「借槍把玩」，甚至將卸下彈匣的手槍對準值班台執勤同仁試瞄，所幸未釀成任何意外，事件曝光後，北市保大決議對黃員處分申誡乙次，並列入年度考績評比，報請北市警局核處。根據了解，事件發生於11月21日下午1時至2時許，當時移民署台北市專勤隊正在與北市保安警察大隊進行失聯移工交接手續，期間，周姓女科員因好奇黃姓警員配戴的PPQ-M2型警槍，便開口詢問能否「借來看看」，黃員認為雙方同屬執法單位，且現場僅有專勤隊人員，遂卸下警槍的彈匣，將槍交予周女觀看。然而，周女竟在手持警槍期間，對著值班台方向多次試瞄執勤同仁，儘管黃員隨即取回配槍並未釀成事故，但此舉已明顯違反警械管理及安全操作規範。台北市保安警察大隊隨後進行內部檢討，認定黃員未遵守警槍管理規範，判定其行為屬嚴重執法失職，依規處以申誡乙次，並列入年度考績評比參考，相關處分亦呈報北市警局核備，警方強調，警械屬高危險性武器，任何執法人員應遵守槍械操作與管理規範，絕不容許有任何輕忽或違規操作，以免發生不可挽回的憾事。
借警配槍看！移民署專勤隊科員遭指槍口朝同事 移民署：已卸彈匣未瞄準
移民署台北專勤隊12日遭人指出，專勤隊內一名女科員上月底與北市保大員警處理失聯移工案件時，卻疑似在等待期間好奇員警身上的配槍，向員警借來把玩，並疑似有將槍口朝向值班台同仁之事。移民署回應表示，該槍枝當時已卸下彈匣，且持槍槍口向下，並無瞄準同仁情事，後續也將追究相關人事行政違失語幹部督導不周責任；而北市保大也回應強調，當時為專勤隊人員詢問是否能借看配槍，由於專勤隊為友軍單位，加上現場無其他人等，且看完即取回，後續也將調查違失情節，並依規定懲處。針對移民署北市專勤隊女科員涉嫌向員警借看配槍，並遭人爆料指出其將配槍指向值班台同仁一事。移民署也對此回應強調，北市專勤隊當時確實有向警方借拿手槍一事，惟經會同警方共同查證影像確認，槍枝已先卸下彈匣且持槍之槍口向下，絕無瞄準同仁之情事，事發當日專勤隊隊長已予同仁嚴厲斥責與告誡，因相關人員行為已違反勤務紀律，後續將追究其行政違失及幹部督導不周責任，並將加強教育訓練。北區事務大隊補充，本案對北市警方造成困擾深感抱歉，執勤紀律與用槍安全是勤務單位命脈，將記取教訓，強化同仁安全槍械使用觀念，並持續精進常年訓練，以確保勤務安全。北市保大也同時回應強調，本案為本大隊第二中隊黃姓警員移送失聯移工至專勤隊時，在該隊辦公處所遇專勤隊人員詢問能否借看所配PPQ-M2警槍，黃員因認係友軍單位，且現場無其他閒雜人等，故將身上配槍借予該專勤隊人員觀看後即取回，未發生其他事故。保安大隊表示，此案員警確實有違反槍枝紀律問題，後續也將進一步調查違失情節，並依規定懲處。
又有「土皇帝」？科長遭控天天咆哮、摔東西 台南衛生局回應了
有網友日前在Dcard控訴台南市衛生局某科主管疑似霸凌，形容對方是「土皇帝」，甩電話、咆哮、摔東西天天上演，更直指勞動部霸凌事件曝光後，大家都等著她浮出水面；衛生局今晚回應，針對相關指控一定會秉持還原真相，勿枉勿縱的態度來辦理。南市衛生局某科長遭指控霸凌，衛生局強調定會透過公正調查過程給投訴者一個公道，也避免被投訴者蒙冤。（圖／翻攝自Dcard）不過，這名匿名者也提及，本周人事寄Mail調查霸凌，結果願接受訪談科員卻接到公文要出席調查會議，公文未用密件或信封包著，搞到整科都知道，爆料者直言，「全糖市」辦案過程有夠可笑又離奇，調查霸凌反而助長霸凌事件延伸，這樣的訪談，誰敢說真話？衛生局則強調，接獲相關訊息後已即刻啟動調查，組成調查委員會，另外聘專家擔任委員。首先針對全科同仁進行無記名問卷，後續如願意接受訪談的同仁，將進行訪談，絕對會以公正程序對該起事件提出調查。衛生局強調，一定會透過公正調查過程給投訴者一個公道，也避免被投訴者蒙冤。
台中市衛生局霸凌多？議員爆不讓請喪假 局長認證：比醫院還血汗
勞動部霸凌事件引起民眾關注，台中市議會29日總質詢，民進黨多名議員表示近來收到多名市府員工陳情，指工作量大、天天要加班，甚至被上級罵「笨」等情況；議員並諷刺衛生局「心理健康科」的員工卻是「心理不健康」，對此，衛生局長曾梓展坦言缺額嚴重，「加班的確是常態，有些護理專才人員覺得醫院血汗，沒想到來衛生局後才發現這裡更血汗」。台中市議員陳雅惠、陳俞融、謝佳宜、陳淑華、蕭隆澤等人今（29）針對台中市政府工作環境提出聯合質詢，陳雅惠並秀出昨晚7點多衛生局辦公大樓燈火通明的照片，員工加班成為常態，甚至忙到凌晨無法打卡，近來傳出有主管不讓員工正常請喪假，議員撻伐批評官場霸凌，質疑衛生局是市府第一血汗單位。陳雅惠甚至表示，只要在Dcard只要輸入「台中市衛生局」就有許多發文跳出來，指衛生局是血汗工廠；衛生局要求員工業務要搶六都第一，且獨創面報制度、行政作業化簡為繁，工作量大，導致員工流動率很大，公務員無法好好照顧自己，又如何照顧市民？陳俞融則說，她也接到衛生局心理健康科員工陳情，自稱長期受到單位主管霸凌，形式諸如情緒勒索、生病不被允許、午休時間遭長官大聲謾罵及交代工作等，員工上班時感覺如步入煉獄，同仁更私下稱心理健康科為「心理不健康科」；不只衛生局，包括環保局、新聞局、經發局等也都有員工申訴霸凌，台中市府根本是「霸凌市府、血汗市長」。陳淑華也表示，市府內部設置申訴機制，但該機制無效，因為提出申訴就可能工作不保、遭調離職位，員工才會找民代陳情，甚至還有學校老師遭霸凌，陳情後也沒有下文；市府日前舉辦幸福職場表揚活動，台中市府職場卻不幸福。衛生局坦承確實有超時加班狀況，原因是業務量從疫情過後只增不減，目前公務員有165人、約聘人員有700多人，2023年正職公務員離職率約2成，但人員招募卻不理想，其中長照科缺員高達37人。台中市衛生局長曾梓展表示，「你一個月最多補加班60小時，其中40個小時只能用補休，20個小時可以用加班費，所以這部分，錢的部分我盡量都給他補齊」。除此之外，經發局也被員工上網路社群爆料，隨意更換中階主管，基層爆發離職潮，質疑局長領導能力，內部申訴管道宛如死水，對此，台中市長盧秀燕則表示，4年前市府就成立霸凌申訴機制。她繼續表示，「像我們這個0800的免費諮詢專線，使用的人有多少呢？建置到現在有842人次，表示同仁受到這樣機制鼓勵以後，他敢表示。（那要解決問題啊。）有，接下來 一對一的顧問諮詢有1111人次」。盧秀燕表示，台中市是六都第一個設置霸凌協助通報管道的，且落實施行，否則不會有那麼多人來諮詢。她表示，衛生局每年預算已從上任時的30億元增加到現在的120億，改善職場環境並沒有坐視不管，也呼籲公務人員勇於透過機制反應。CTWANT關心您，勇於求助，遠離網路霸凌！檢舉網路霸凌iWIN熱線：02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單；勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽。請撥打1995、1925或張老師專線：1980。
北市社會局也爆霸凌？蔣萬安回應了
勞動部日前爆發主管霸凌下屬導致輕生，而霸凌爭議也燒到台北市政府，社會局日前爆出疑似霸凌案，主管動輒言語恐嚇下屬，甚至揚言送考績會懲處，讓科員備感壓力。其中2名科員22日也出面說明，並控訴北市府的陳情系統與管道形同虛設。市長蔣萬安回應，對於霸凌絕不護短寬貸縱容，也會持續精進陳情系統。民進黨議員林亮君22日偕同2名疑遭霸凌的科員出面控訴，1名男科員指出，主管在科內不時以言語恐嚇威脅，讓他備感壓力。他私下向勞動局陳情，案件卻被轉送回社會局，之後毫無下文；改透過北市府IRS系統陳情，卻發現通報單位只能選擇「原局處」同樣無法發聲。他也曾試圖向更上層的長官反映，對方卻雙手一攤說「不要跟我講法律，我聽不懂」。另名女科員則指出，從3年前到任至今，科內存在嚴重分工不均以及主管不當言行等問題，導致許多到任的公務員到職不久就離職。她也曾經填寫陳情問卷，但始終未獲回應。林亮君要求社會局針對霸凌案即刻啟動調查和關懷機制，並全面檢討員額與工作內容分配是否合理，北市府也應即刻成立府級反職場霸凌辦公室，並且改善通報系統，讓基層公務員在通報時，府級或更專業的單位能及時介入處理。社會局副局長林淑娥說，15日首度收到同仁陳情申訴時就啟動關懷小組，並與申訴同仁約好訪談時間。她也解釋，目前陳情都是透過府方IRS系統，會向府方溝通改進系統。不過國民黨議員徐弘庭質疑，「IRS系統只能向原局處陳情」是錯誤資訊，公務員也可以選擇向府級單位陳情。他建議，未來改善陳情系統時，除了原局處與府級單位外，應新增能透客觀通報、轉達府級的單位。蔣萬安表示，北市府對霸凌事件有完整處理的機制和程序，絕不護短寬貸縱容。至於市府IRS系統問題，蔣允諾會要求負責單位持續精進系統，讓陳情的市府同仁及民眾安心。他強調，市府已經取消原本1年的申訴期限，申訴委員會至少有三分之二的外部專家或學者，以達到公正客觀。
移民署宜蘭專勤隊爆「人頭詐領獎金」！鐘姓分隊長遭收押禁見
移民署宜蘭縣專勤隊爆出偽造民眾檢舉失聯移工報案紀錄，藉此以人頭詐領勞動部每案5000元到7萬元獎金。檢調約談宜蘭縣專勤隊鐘姓分隊長等5人，訊後1人交保，4人聲押；法官裁定其中2人收押禁見，2人交保。檢方接獲外界檢舉宜蘭縣專勤隊多名人員涉嫌偽造失聯移工報案紀錄，再由人頭詐領每個案件5000元到7萬元不等獎金，檢察官8日帶隊搜索，約談鐘姓分隊長、吳姓及許姓科員、越南籍潘姓通譯與陳姓丈夫等5名被告。訊後吳姓科員以10萬元交保，其他4人依違反貪污治罪條例聲押。宜蘭地院9日下午召開羈押庭，法官裁定鐘姓分隊長及潘姓通譯的陳姓丈夫收押禁見，許姓科員、潘姓通譯分別以10萬元、3萬5000元交保。宜蘭專勤隊鐘姓分隊長公職資歷約30年，是在隊長、副隊長之後，隊中的第3號人物，如今涉案被收押，讓同仁感到震驚。移民署回應，將全力配合檢察官調查釐清，針對涉案羈押人員予以停職處分，後續視案情審理情形，追究相關人員行政違失責任。近年來失聯移工數量大增，勞動部提供檢舉獎金，民眾向移民署或警察機關報案，核發每案獎金5000元至7萬元不等，鼓勵民眾檢舉。而此案獎金最終進了哪些人口袋，將成為檢方接下來追查重點。
不願多做事！新進菜鳥喊「我來做身體健康的」老屁股氣炸 網友竟大讚：值得鼓勵
壓榨員工的職場陋習層出不窮，不少人抱持著「領多少錢做多少事」的心態在工作，不過就有一名男網友抱怨，近日有新人書記前來報到，但他卻拒絕負擔額外工作，還因此鬧到要申訴，甚至不諱言直呼，自己是來「做身體健康的」。貼文曝光後，網友反而一面倒大讚新人，「勇敢說不，值得鼓勵！」一名男公務員在Dcard以「台北天龍人同事當書記當出優越感」為題發文，表示近日公司來了一名新進書記員工，是一名家住台北的90年次Z世代，由於主管覺得該職位的工作量太少，於是打算讓新同仁負擔一些高考科員的業務，怎料該名新人入職不到1個月，便向主管反應「不想多做」，甚至還揚言要申訴，鬧出如此大動靜，主管也只好應允對方要求。原PO透露，事後一名老鳥科員在與新人書記聊天時，問及對方是否有意願報考高考，沒想到他卻一派輕鬆地答覆，家裡不缺錢，也沒有買房、結婚生子的壓力，加上自己沒什麼物欲，每個月3萬元的零用錢已經夠用了，直言「我是來做身體健康的」。一番話讓公司老鳥頓時啞口無言，最後苦笑帶過結束話題。貼文一出，網友紛紛力挺新人書記，「領多少錢做多少事很正常」、「書記本來就應該只做書記的工作啊，偷塞科員的事，以為人家好欺負啊」、「書記領那一點薪水卻要做跟高考一樣的事？勇敢說不，值得鼓勵」、「我不覺得那書記有啥問題啊，是你們想凹人家有問題吧」、「滿懷期待，結果三萬不奴，尷尬了」、「書記不是領3萬多而已嗎，科員領多少啊？好意思塞業務給人家哦，主管要臉不要？」、「我還以為他做了什麼事才被你說當出優越感，結果居然只是不想多做不在份內的工作，以及說自己家裡不缺錢」、「有沒有優越感我沒看出來，倒是看到一堆想狠狠凹爆菜鳥的老屁股行為」、「90年次Z世代的直接果然是治理這個病態職場的最佳典範，期待更多的Z世代進入職場，翻轉台灣這種老愛佔人便宜還理所當然的職場文化。」
海科館爆霸凌！館長陳素芬否決特休嗆「乾脆退休」 員工被逼出身心疾病
國立海洋科技博物館爆出霸凌事件，館長陳素芬被指控經常用高分貝音量飆罵部屬，連員工請特休也出言狠酸「不是剛休過又要休，你乾脆退休算了。」對此，陳素芬本人否認霸凌，「如果這樣，我這樣的言詞，你也覺得被我霸凌，那好、那都不要講，現在的主管很難當喔！」據《鏡週刊》報導，有多個海科館會議的錄音檔流出，內容顯示陳素芬向來在內部會議上，經常以高分貝咆哮的方式交辦工作事項，不少科員遭受過她的辱罵，長期隱忍。直到近日，有科員出現嚴重的身心疾病，引起同事間議論，整起事件才曝光。音檔裡，陳素芬在會議中指責想要請假的同仁，「你在博物館工作，又不是在一般的機構做，你在博物館工作，它就有淡旺季，就這麼明顯，啊不然怎樣？」認爲在旺季就不該請假，更狠嗆不如乾脆退休，最後直接否決員工的請假申請。海科館館長陳素芬（左二）。（圖／海科館臉書）爆料人指出，陳素芬經常把績效列為首位，但陳對員工管理卻經常夾帶個人情緒，讓底下主管長期工作飽受壓力，甚至有些當初在創館時喜歡海科館環境的公務體系員工，因此寧願請調其他單位。被指控對員工霸凌，陳素芬回應，這不是霸凌，只是口氣有點嚴厲，否認指責同仁，她的認知是大家都是一個團隊，關起門來就應該「敞開心胸」討論事情，否則就是鄉愿。至於有員工請特休被她否決，陳素芬說明博物館隸屬教育部，員工都是領納稅人的錢，雖然每個人有自己的權利，法律也有明定，但這是一項公共服務事業，也要考慮淡旺季問題排休，直呼這是一種職業道德，「你不能只想到你自己，只要我喜歡有什麼不可以，難道博物館裡面有一、兩百個人，啊你都只主張你的權利，別人怎麼辦？」她認為，這些言詞被解讀為是霸凌的話，覺得主管真的很難當，只希望同仁能將心比心，請假前能多思考一下。
國道警察紅斑馬汰舊換新 6800萬購入34輛BMW型號曝光
內政部警政署國道公路警察局為提升執法效能及安全性，斥資6800萬購入34輛BMW 520i警規專用車，並於18日由警政署政風室科員翁宜婷帶領，完成驗、交車儀式，盼新駒上線能提升執法機動性及執勤安全係數。內政部警政署國道公路警察局遵照充實警用車輛方案，以每部200萬元購入34輛巡邏車，性能不僅與市售版無異，警用裝備更是一應具全，尚具備歐洲原廠警用車規格的車身強化結構，並使用高效複合動力科技，降低油耗同時提升操控性與轉向精準度，不僅兼顧該局員警執勤需求及效能，更大幅提高員警的執勤安全係數。國道公路警察局汰換掉年滿7年巡邏車，為提升執法效率及保障員警執勤安全，購入34輛BMW巡邏車，今日上午於國道公路警察局本部完成交車驗收程序，預計將新車分配至國道警9個大隊做使用。國道公路警察局長廖美鈴於驗收後期勉員警應秉持「保養重於維修、維修重於購置」等觀念，讓設備長年維持在最佳狀態，在遇到情況時能及時發揮機動力並維持安全性，妥適在工作場域上運用專業職能，為民眾迅速排除狀況。
奪下世界少棒亞軍！龜山少棒創15年來佳績 總教練李政達是「靈魂人物」
龜山國小在世界少棒奪下亞軍創15年來佳績，龜山國小校長丁伯強分享，龜山少棒成立於2002年，總教練李政達功不可沒，從草創階段在禮堂鋪帆布灑沙子讓球員練跑壘，到如今傳授球技和品格教育，堪稱球隊靈魂人物，除他之外還有很多幕後推手如慷慨解囊的華歌爾前董座陳國鎮、前鄉長呂學記等，丁伯強說，雖然1分之差飲恨而未能攻頂圓夢，但相信棒球傳奇的新頁會持續進行。丁伯強說，台灣在1996年高雄復興國小曾在界少棒奪冠，但1997至2002 年退出該項比賽，直到2003年才又重返世界少棒聯盟， 龜山少棒成立於2002年，今年是第4度站上LLB世界少棒的殿堂，2009年曾獲得亞軍，是台灣重返世界少棒聯盟以來最接近世界冠軍的一次，這次再度闖進冠軍賽，距離上次奪冠也已經有28年之久。丁伯強說，龜山少棒成立於2002年，草創初期的艱辛至目前已成為眾所皆知的少棒強隊，靈魂人物李政達總教練的運籌帷幄功不可沒，他帶領著教練團，除了傳授球員的技術能力及紮實的基礎動作外，品格及生活教育、培養孩子們的榮譽心及責任感等也都是培訓少棒隊的重要內容。丁伯強提到，草創初期並沒有適合的練習場地，平時都是在學校的籃球場水泥地練習，經常發生孩子們受傷的窘境。為了讓孩子們感受臨場感並兼顧安全，李政達會在學校的大禮堂鋪設帆布與塑膠布並灑滿沙子及水，讓球員們練習跑壘及滑壘。即使在如此艱巨又資源匱乏的情形下，龜山少棒仍屢創佳績，不只在國內大小比賽中嶄露鋒芒 ，更在2009年威廉波特之役一炮而紅，帶著國人的期待重返威廉波特，雖然總冠軍賽最後以3： 6鎩羽而歸，但其奮戰不懈的精神令人動容。扛著LLB亞軍的招牌，返國後龜山鄉公所將鄉內廢棄的垃圾掩埋場整修為棒球場，行政院體委會也大力補助學校，將籃球場改建為內野棒球場，同時學校也獲贈由廣達文教基金會捐贈的中型巴士，當接送球員比賽、練習之用，之後分別於2012、2023、2024年4度闖進世界少棒的殿堂。丁伯強也分享一路走來有許多隱身於幕後的推手，包括校友、華歌爾前董事長陳國鎮總是慷慨解囊，前鄉長呂學記2009年奔走募款義賣以補助家長赴美旅費，並促成棒球場整修，近2年也自費陪伴龜山少棒前進威廉波特圓夢。丁伯強也提到，已退休的桃園縣政府教育局科員羅華齡力推專任運動教練法，讓總教練李政達等人由約聘雇人員或代理教師身分，透過甄選考試成為專任運動教練，待遇、福利等比照公務人員，激勵所有的教練，也成就了桃園市棒球及各單項運動的蓬勃發展，她也常自掏腰包購買點心或烹煮美食為孩子們補充體力及營養，是龜山少棒孩子們口中最親切的羅阿姨。丁伯強說，相隔15年，龜山少棒在總冠軍賽8局延長賽中以1分之差飲恨而未能攻頂圓夢，但教練和隊員們深信，棒球傳奇的新頁會持續進行，誓言明年威廉波特見。
LINE傳錯大烏龍！監理站科員誤發路檢勤務表機密 遭移送檢方緩起訴
台中市1名王姓監理站科員，因手滑誤將警方路檢勤務表傳至近500人的LINE群組，造成機密資料外洩，雖然事後趕緊收回訊息，但還是引起廉政署和調查局的注意，最終王男被依「公務員過失洩密罪」移送偵辦，考量到他坦承錯誤且懊悔不已，檢方最終決定給予緩起訴處分，並要求他支付公庫3萬元。這起事件發生在2023年11月，39歲的王男負責監理站的車輛綜合管理及路檢排班任務，工作內容包括與警方合作進行攔檢勤務，打擊非法改車、偽造車牌等違規行為。因此，其每月都會製作「監警聯合路邊安全檢查值勤工作預定表」，這份表格包含台中市警局與監理站的交通臨檢時間、地點及參與人員，根據規定屬於公務機密文件，絕不可外洩。王男在製作好12月份的勤務表後，將文件轉成PDF檔案，準備發送給台中市交通大隊的相關警員，就在這時，意外發生了——由於LINE的分享功能會將與收件人相關的群組一併列出，王男一時未注意，錯將文件傳送至1個擁有496人的大群組，等到群組成員發現並提醒他時，王男才驚覺自己誤發機密文件，隨即將訊息收回。但為時已晚，這起誤傳事件已引發廉政署和調查局的關注，接獲舉報後，2個單位迅速介入調查，並依法通知王男到案說明。面對偵訊，王男坦承自己因「手殘」誤傳機密文件，對此行為深感懊悔，工作記錄、LINE對話紀錄及群組截圖等證據，無不證實其的疏失，最終被認定涉嫌違反「公務員過失洩漏非國防機密罪」。儘管如此，檢方在審理此案時考量到王男從無前科，且在事發後主動承認錯誤並向廉政官自首，再加上此次洩密並未對社會造成重大危害，因此予以緩起訴1年，同時裁定他需支付公庫3萬元作為補償，台中高分檢也駁回了再議，案件最終確定。
男子大熱天「聯發科前下跪」 知情人爆料「疑似遭封殺」
新竹科學園區驚傳有一名男子跪在聯發科招牌的前方，男子的行為不僅引起路人圍觀，也驚動了聯發科員工、保全，甚至警方都到現場了解情況。對此，聯發科也派員將朱男請進公司協商。事件發酵後，也有疑似知情人在社群平台爆料此事內幕。據了解，這起事件發生在昨（1）日下午2時許，一名朱姓男子於聯發科位在篤行路上的辦公室大門口前下跪，引起路人圍觀，有民眾將這一幕PO到社群平台，而朱男的舉動也驚動了其他聯發科的員工、保全，眾人紛紛上前關心。此事也被分享到Dcard上，有網友指出，朱姓男子為聯發科的約聘人員，因工作表現不佳，公司不再續聘，朱男也因此憤而提告公司，而後又到其他部門面試，但主管得知他提告公司，且工作表現不佳後，決定取消面試，沒想到朱姓男子卻跑到大門口前下跪。還有人在留言區爆料，朱姓男子在工作期間，上班都在睡覺，且引起了許多紛擾。此外，網友也爆料，朱姓男子有收到其他公司的面試機會，但疑似遭到封殺，「下跪哥也有收到其他公司的面試機會，可能到了reference check那關，看到告公司跟上班睡覺，就沒下文了，看起來就像被封殺，也可能走投無路了」、「科學園區HR都有自己的聯絡網，要Reference一個人很容易的啦，逃去外商吧。台資一堆做樣子的Paperwork，老闆喜歡的就有資源」。根據《ETtoday新聞雲》的報導，朱男為聯發科的前員工，疑似因為工作出現問題，向公司主管反應，但雙方並沒有達成共識，因此朱姓男子跑到聯發科門口下跪，路過民眾發現後也報警處理，而朱男則是向警方表示，自己是自願下跪，並沒有遭脅迫，後續聯發科也派員將朱男請進公司協商，同時也向警方表示，無須提供協助。聯發科事後對外表示，當事人曾透過派遣公司於聯發科技服務並於3年前結束；針對此案件，已委請派遣公司進一步了解和調查。
國資圖AI館員「曉書」遇虧妹搭訕地獄級拷問 嗆辣一路修煉變溫婉
國資圖AI人工智慧館員「曉書」在去年12月底上場服務，民眾在新鮮感驅使下爭相諮詢，面臨搭訕、身家調查、拷問、辱罵等地獄難題，經逐步修正及生成，她一路成長從嗆辣回罵到文雅說明、引導閱讀，國資圖現場保母及工程師等人「望女成鳳」，盼她能靈活整合服務，更貼近民眾需求。．國資圖2023年底建置全台第1位運用ChatGPT開發的AI館員，以黃婉婷（右）為基礎，打造AI館員「曉書」。（圖／中國時報陳淑芬攝）「曉書」初上陣時，民眾感到新鮮又好奇，除諮詢館務及圖書外，還有人玩起虧妹搭訕遊戲、不僅要求告白詩，各種地獄拷問讓「曉書」走鐘演出，國資圖員工猶如保母，對「有女初長成」常頭痛不已。「妳好漂亮！」閱覽科員陳筑凡說，這是「曉書」最常被問的題目，甚至要請她吃飯，她會回覆「唉呀！你這麼客氣」、「我還是專心工作比較好」；初期偶遇民眾責罵，還常走鐘回嗆，被罵「妳是屁」，她嗆：「你才是個屁，你全家都是屁！」；被諮詢美食，她會推薦「滷肉飯」。陳筑凡定期彙整互動內容，內容讓她又好氣、又好笑，常找研究團隊修正、調整，經生成訓練，一路成長、成熟。陳筑凡表示，民眾常諮詢人設、倫理、人物、政治及即時訊息等各式各樣問題，「曉書」漸能應付，很多人愛找她閒聊，就算答覆可能無厘頭，但她人緣極佳，從未被「客訴」。工程分析師傅俊淇指出，「曉書」在人機互動時收音，將聲音轉換成文字後，執行後端運作，獲得結果再將文字轉化為館員的聲音播出回覆。面對夾雜中英語、國台語或破音字、同音異字及諮詢者發音不準確等，都容易出錯，未來將逐步克服改善。
收容人難教化！屏東看守所科員「氣急攻心倒地」送醫亡
真的有人被氣死！屏東看守所一名60歲的鍾姓科員，於15日與一名收容人發生爭執，怎料疑似氣急攻心倒地昏迷，緊急送醫搶救仍不幸逝世，不過詳細事發情況及確切死因，仍待進一步調查釐清。據了解，該案發生於15日下午6時許，當時屏東看守所的一名收容人突情緒不穩狂踹舍房門，60歲的鍾姓科員見狀便將對方帶出房門企圖安撫，經過一番好說歹說開導，沒想到收容人不但不領情，還拿起椅子怒砸鐵門，讓管教的鍾姓科員也憤怒難平，下秒氣到昏厥倒地。所方人員驚見鍾姓科員昏迷後，立刻施以CPR急救，隨即將人送醫救治，經連日搶救，鍾姓科員仍於17日下午3時許不治身亡，目前已報請檢察官率同法醫相驗。對此，屏東看守所表示，已與中華民國犯罪矯正協會、法務部矯正署前往慰問家屬，後續將協助家屬辦理治喪、因公撫卹等事宜，但兩者之間是否存在相關性尚待認定，而該名收容人也已被隔離，靜待後續調查。
麥當勞兒童遊戲區為何「拆光光」？ 網直指這起「7千萬勒索案」
台灣麥當勞過去許多分店中，都可看到專屬兒童的遊樂區，讓該速食店成為小朋友童年的一部分，然而如今僅有少數店家還保留，且還僅提供拍照。對此，有網友則十分不解，感嘆「乾脆改名算了」，但也有人直指，應該與多年前一起爭議息息相關。原PO於17日在PTT八卦版以「麥當勞收掉遊樂區跟麥當勞叔叔的八卦？」為題發文指出，以前麥當勞就是小朋友最喜歡去的地方，除了可以吃漢堡、薯條、冰淇淋外，最重要的就是有專屬兒童的遊樂區，然而不知道什麼原因、從何時開始，現在已經沒有麥當勞有兒童遊樂區了。原PO認為，這樣只會導致兒童吃飽後沒地方玩，到處跑來跑去，反而更危險，「搞不懂麥當勞在想什麼，就連招牌的麥當勞叔叔人偶都撤掉，那你乾脆改名算了，有沒有麥當勞把景點的東西都撤掉，放一些沒用的東西的八卦？」此文一出，便引起網友共鳴，有人直指應該與多年前一起爭議息息相關。回到2017年，新北市消防局前夫妻檔科員蔡一郎與黃櫻惠夫妻的5歲兒子，當時由阿嬤帶到麥當勞裕民分店用餐，期間在溜滑梯時摔傷，事後送醫後，醫療費用為6700元。不過蔡男和黃女疑似因投資失利，積欠200多萬債務，便藉此獅子大開口。蔡男和黃女濫用職權登入「消防安全管理系統」，調查安檢資料，強行向麥當勞要求7060萬賠償金，之後甚至還以民眾身分去檢舉，找稽查小組施壓，要麥當勞趕快和解。麥當勞不堪其擾報案，最後檢方介入偵辦，依恐嚇取財未遂等罪，提起公訴。一審夫妻倆被依恐嚇取財未遂罪各判刑1年2月，案經上訴，高等法院改判蔡男6年5月徒刑、黃女5年2月徒刑。
社會局女科員翻供北市府內販毒 檢方批「惡劣且不知悔改」求重刑
台北市政府社會局劉姓女科員涉嫌與周姓男友吸食、販賣大麻，今年1月在台北市政府3樓吸菸區交易大麻煙彈，3月遭檢警搜索、約談，劉女起初坦承犯行，後續委律師否認，檢方7日依違反毒品危害防制條例起訴2人，直批劉女態度惡劣，向法院建請從重量刑；而2人吸食大麻的部分，仍持續偵辦中。檢警調查，劉女1月以3500元價格販賣1支大麻煙彈給詹男，而詹男當天在台北市大安區被警方攔查，供稱是以LINE PAY向劉女購買，循線追查後發現劉女與詹男竟是在北市府3樓吸菸區面交，來源是由劉女的同居男友周冠亘無償提供。台北地檢署今年3月前往劉、周的住處搜索，查扣大麻、大麻煙彈等證物，並約談2人到案說明；當時劉女坦承犯行，檢方訊後諭令各以20萬元交保候傳；之後，劉女委由律師具狀，否認相關罪行。檢察官7日依違反《毒品危害防制條例》販賣第二級毒品等罪，將劉、周起訴，並批評劉女身為公務人員利用政府機關場地交易毒品，犯後惡劣且不知悔改，建請法院從重量刑；另有關劉女、周男涉嫌吸食毒品的犯行，北檢將持續偵辦。