社保局
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工作3年沒領到薪水？她9年後才發現做白工 怒控前東家欠薪67萬
你每月會檢查自己發的工資嗎？大陸貴州貴陽的湯女士在9年後才發現自己的人民幣15萬工資（約新台幣67萬元），竟然一直沒有發放。據湯女描述，她於2012年在貴陽市中國電信號碼百事通，應聘了一份電話客服的工作，入職三年多後就離職了，期間因為身上有閒錢，所以一直都沒注意自己的工資發放。綜合陸媒報導，湯女直到最近才發現，自己當初在職期間的工資，基本上都沒有發放，數額高達15萬餘元。湯女表示，「每個月的工資大概是3000至5000元，我的基本工資綜合在4000元左右，因為我有加班、晚班這種情況，我進入公司之後，只有培訓後第一個月給我發了工資短信」。由於工資沒有按時發放，湯女還專門去線下詢問，她找到了一個主管，對方卻表示沒有出現這種情況，自己也就沒有繼續追問下去了。湯女說，由於當時自己手上還有錢，銀行卡也沒有入帳短信通知，所以也沒有仔細過問，後續雖然離開了公司，但是也有其他工作，精力都集中在其他工作上了，沒有注意。直到最近查看銀行卡時，她才發現自己在職的三年多裡，僅發了幾筆工資。對此，號碼百事通工作人員回應，2018年他們已從貴州電信獨立出來，現在是貴州省通信產業服務有限公司呼叫與服務外包分公司，這麽多年來公司和人員都經歷了非常大的變動，目前無法查到湯女的名字，所以要和對方之前所在的公司協商，看是否能查到相關信息，但是跨公司協調信息的話，時間會比較久。為了進一步了解情況，湯女來到貴州電信實業有限公司，對方說因為時間太久，現在無法查到相關信息，如果她堅稱公司沒有發工資，需要提供相關的勞動關係證明才能進一步查實。對此，湯女強調，她將去貴陽市社保局查詢具體情況後再做打算，必要時會通過向相關部門反映維護自己的合法權益。
姊車禍過世…她頂替上班瞞14年「騙到退休金」 被抓包下場慘了
中國大陸內蒙古發生盜領奇案，烏海市一名安姓女子冒用車禍亡故的親姊姊身分長達30年，期間不只頂替姊姊上班，退休後還繼續領取亡姊的退休金，但整起事件最後還是東窗事發，付出應有代價。據陸媒《北青網》報導，該名安姓女子1993年起冒用同年車禍身亡的姊姊身分，到亡姊生前就職的烏海市工廠上班，安女頂替期間不只成功隱瞞姊姊死訊，還於2007年退休後獲得公司替姊姊投保的企業職工養老保險退休金。安女騙過工廠、社保局數十年後，直到去年（2023）才被公安查獲冒用身分及盜領退休金約人民幣近40萬元（約新台幣180萬元）。安女見東窗事發，果斷坦承罪行並賠償姊姊公司的經濟損失，但因此案屬公訴範疇，安女仍必須接受法律制裁。法官審理後認定安女冒用已故之人名義、隱瞞真相、非法侵占，並騙取巨額公共財物，已構成詐欺罪事實，但考量其認罪、賠償，判安女有期徒刑3年、緩刑4年，並處以2萬5000元罰金（約新台幣11.2萬元）。對此，檢察官及安女均未提出上訴，判決已正式執行。法官也指，相關保險投（被）保人去世後，家屬應當向社保機構申報註銷社保關係，若未申報即屬隱瞞，繼續領取則構成嚴重的違法行為。
大陸最強流浪漢？當地居民封「蘭州棋王」 真實身分曝光
大陸蘭州有名網友近日發布了一段「蘭州棋王」鄧有邦的影片在網路上熱傳，有網友稱其是流浪乞討人員，還有網友稱其曾是世界冠軍且身價不菲。不過蘭州新區秦川園區民政和社保局工作人員19日證實，鄧有邦是當地的分散特困供養對象，相關部門對他的幫助已落實。根據《搜狐》報導，一名張姓女子近日到蘭州新曲王川文化廣場看社火表演時，發現前方有民眾圍觀，好奇上前湊熱鬧，就發現是名老年男子在和民眾下棋，而他正是當地人口中的「蘭州棋王」鄧有邦。張女說，「他和別人下象棋時一直在笑，和藹可親。他說下一局2元錢，可等下完之後，他說過年就圖快樂，不收錢。」影片被熱傳後，她才得知鄧有邦曾在蘭州街頭流浪乞討，「棋王」的稱號也是網友給他封的。另位網友透露，鄧有邦「蘭州棋王」的稱號與之前一些短視頻博主蹭流量、炒作有關，「他下象棋類似賣藝，討口飯吃。」不過該市民透露，鄧有邦後來被當地相關部門安置在蘭州新區。鄧有邦平石就頭紮小辮、戴紅框眼鏡、衣衫襤褸，而且常推著自己下象棋的小車遊走在街頭巷尾，與路人切磋棋藝。據悉，當地曾勸「棋王」回村居住，並發放4千元人民幣（約新台幣1.7萬元）的臨時救助金，甚至為他備足生活所需用品，包括床、煤炭、米和油等等。秦川鎮政府微信公號《傳遞溫暖讓愛回家－秦川鎮幫助流浪乞討人員回家》2022年1月3日曾證實流浪乞討人就是鄧有邦，是當地的分散特困供養對象。該工作人員表示，當地相關部門對鄧有邦相應的幫扶措施已經落實到位，「包括給五保戶買的衣服也發了，但他沒穿。」另外，鄧有邦並非居無定所，其酷愛下象棋，性格比較古怪，「他下贏一盤棋也不要別人的東西。」關於鄧有邦曾是世界冠軍、身家不菲等說法，該工作人員表示，「有些資訊民間傳說的比較多，現在也無法考證。」某中國象棋特級國際大師、象棋高級教練員對記者稱，據他了解，蘭州當地的象棋高手中並無鄧姓人士。鄧有邦本人也從未就上述資訊作出回應；另外，張女表示，據她了解鄧有邦並沒有手機。目前，官方消息也暫無證實鄧有邦曾獲世界冠軍。
山西省男子因工作調動問題3年沒上班 不僅照領薪水還加薪
中國山西省1名柳姓學校男會計因工作調動問題，自2020年5月至今從未到校上過班，但每個月學校還是照發薪水給他，甚至從2022年12月起薪水還從原本的每個月人民幣3000元（約台幣13000元）漲為人民幣3000元（約台幣30000元）。根據《紅星新聞》報導，2014年柳姓男子在山西省貿易學校擔任食堂會計，後來因為學校食堂帳戶撤銷，他轉當食堂庫管兼管理員。後來他主動與太原市第29中學李姓校長聯繫，請他幫忙留意其他學校是否有會計的職缺。2019年柳姓男子透過李校長幫助，調進太原市第29中學擔任專職管理人員（科員），李校長還向他承諾會盡快將他轉為會計崗位。但柳姓男子很快發現事實與他所想的不符，且當初李姓校長在尚未和他溝通並簽訂聘用合約前，就先一步辦好他的調動手續，還上報給人社局，導致他的薪水和與薪水相關的社保與先前相差500元至1000元人民幣（約台幣2160元至4300元）。在調入第29中學後，柳男先花1個月熟悉工作崗位，後來又碰上疫情，有3個月無法到學校上班，等他返校復工後，原先第29中學生病的老會計也回到工作崗位，種種原因讓他一直無法順利當上會計，加上第29中學根本不缺科員，因此柳男想申請轉回山西省貿易學校，但原學校卻說柳男必須重新通過編制類的招聘考試，才能重返工作崗位。第29中學和太原市教育局多次與山西省貿易學校溝通，還拿出請調回原單位的公函，但山西省貿易學校始終拒絕柳男的申請。2021年3月8日，柳男認為當初太原市人力資源部和社保局違反《事業單位人事管理條例》、《事業單位崗位設置管理試行辦法》、《山西省事業單位崗位設置管理實施辦法》等法律對他的工作調動進行審批，因此請求法院撤銷他調離山西省貿易學校的行政處分。柳男請求法院撤銷他的職務調動遭到駁回。（圖／頭條新聞微博）柳男事後又提出了上訴與再審，2022年11月15日，山西省高級人民法院，在行政裁定書中表示，由於此案件為行政機關對其他機關或其轄下事業單位的審批，考量其內部性，並不屬於行政訴訟受理範圍，因此裁定駁回柳男的再審，判定當初柳男山西省貿易學校的行為有效。柳男也曾對太原市第29中學未訂立聘用合約就聘請他一事提出民事訴訟，請求法院判定第29聘用他違反程序，但一審法官認為，柳男的訴求並不屬於人民法院受理事業單位人事爭議案件的範疇，因此不予受理柳男的起訴。柳男後續申請上訴與再審，分別被太原市中級人民法院、山西省高級人民法院駁回並維持原裁定。自2020年5月到現在，柳男就沒有再到第29中學上班，平時他靠在餐廳與旅館擔任計時人員維生，但他表示，儘管他沒有到學校上班，第29中學依然每個月向他發放薪水，起先每月有3000元至4000元人民幣（約台幣13000至17000元）的薪水轉入他的帳戶，從2022年12月開始，薪水更調漲為每個月7000元（約台幣30000元）人民幣。後續接任李校長成為太原市第29中學校長的翟校長表示，因柳男一事係屬特殊，並不能單靠開除他解決，加上他80歲的母親與他相依為命，若把他開除，兩人生活恐陷入困境，因此還是照樣每個月發薪水給他。
女師「請假25年」連學校合併都不知 竟還提告要求恢復職位補發百萬薪
中國黑龍江1名女教師請了「25年」的病假，卻沒有覺得任何不妥，直到返校辦理退休時，才發現自己的教師職位早已被取消，認為權益遭到侵犯的她，遂向中級法院提起行政訴訟，要求恢復她的教師職位，且學校須補發她這25年來的薪水。這位名為姚志榮的女教師1983年從哈爾濱師範學院體育系畢業，隨後被發配到第12中學任教。1997年她請病假到北京就醫，沒想到，這假一請就是「25年」，在這期間她都因健康問題沒有返校工作。等到2020年已屆退休年齡時，姚志榮欲辦理退休，回到學校才發現她當初教的第12中學早已與第20中學合併，且對方還告訴她，她的職位很早以前就被取消了。姚志榮不滿的表示，明明在2002年時，她有向校方諮詢薪水遭停發一事（據相關規定，教師病假可領7成薪），當時對方僅回覆她表示病假期間沒有薪水，並沒有告知她的職位已遭到取消。還有自己在2008年要申請醫療保險補助時，社保局也告訴她因為她是教師身分、屬國家幹部，不能領醫療保險補助，除非離職，她當時也拒絕了離職的提議，因此，她的教師職位，應該一直都在才是。2021年9月，姚志榮向當地教育局反應關於她「教師職位莫名消失」一事，希望能恢復她的教師編制，然而教育局回函表示，早在2004年市政府將第12中學移交給市教育局管理時，學校的人事檔案裡就沒有姚志榮的資料，因此無法恢復她的教師編制。同年10月，姚志榮提出複查，信訪局於同年11月表示當初教育局處理此案不當，將會要求教育局重新辦理此案件。2022年5月信訪局正式回覆姚志榮，指出她所提出的恢復公辦教師身分、辦理教師退休手續、補發薪水等要求均不符合規定，且若姚志榮以後仍以相同事由提出投訴請求，各級單位將拒絕受理。信訪局回函姚志榮，指出她的要求不合理。（圖／翻攝自微博）氣炸的姚志榮向法院提起行政訴訟，要求當地教育局、信訪局撤回給她的答覆，並且學校還要恢復她的教師編制、補發2001年1月至2022年7月共計90萬元人民幣（約台幣400萬元）薪水，以及讓她以教師身分完成退休手續。第20中學表示，當初與第12中學合併、接收該校的在編教師時，自始至終就沒有接收到姚志榮的相關檔案，雙方根本不存在任何雇傭關係，因此拒絕為姚志榮辦理退休以及補發她薪水。而法院也判定姚志榮所提訴訟不屬於法院行政訴訟的受理範圍，因此予以駁回，雖然姚提出上訴，但二審至今仍未宣布判決。
返鄉過年被告知「已死亡3年」…67歲翁傻眼 荒謬原因曝光
大陸四川一名67歲老翁，平時在福建工作，沒想到今年春節返鄉到社保局詢問養老金問題，竟被告知自己在3年前就已經「死亡」了，讓他相當疑惑，一問之下才得知是工作人員失誤導致，目前社保局及鄉鎮已介入調查。綜合陸媒報導，今年67歲的蔣姓老翁是四川廣安市廣安區井河鎮人，平時在福建務工，有時會包一些小工程，7日他返鄉過春節，和家人去廣安區社保局的社保視窗諮詢養老金問題，竟被告知自己在3年前就已經「死亡」了，得知此消息讓他相當震驚。死亡證明書上顯示，蔣翁死於2020年1月11日，開立此證明的日期為2021年11月5日，親屬簽字攔為「馮某某」。蔣翁的女兒表示，後來他們又找過井河鎮人民政府便民服務中心辦理社保事宜的李姓工作人員，對方坦承是自己工作失誤導致；廣安區社保局相關負責人9日也做出回應，表示他們已知道這件事情，目前和鄉鎮都已介入調查。至於對蔣翁停發的養老金，相關負責人表示，會儘快為蔣翁恢復社保關係，其此前停發的養老金也會及時補發。消息曝光後引起熱議，網友紛紛留言「真可怕呀！隨便被死亡」、「該查一查，應該不少數被死亡，然後這些社保的錢去哪裡了」、「又是一個被基層幹部『被死亡』的百姓」、「我個覺得不是失誤，不排除惡意從中領取他的養老金」、「村官很大為所欲為」。
禁止員工午休趴睡…杭州公司曝原因 負責人：可以買折疊床躺著睡
近日大陸杭州一間電子商務公司發布公告，指出「入冬後禁止員工午間趴在桌上午睡」，自2022年11月1日起生效，消息曝光後立刻在網路上引起熱議。對此，涉事的杭州某電子商務公司負責人也做出回應，指出該公告屬實，雖不能在桌上趴睡，但員工可以買折疊床來睡。綜合陸媒報導，近日杭州某電子商務公司發布一則公告，「入冬後禁止午間趴在桌上午睡，自2022年11月1日起生效並執行」，而禁止員工趴睡的原因也曝光了，內容寫道「冬季天氣寒涼，人體進入睡眠之後，體溫下降，抵抗力變弱，在辦公室內又少著禦寒衣物，午睡就非常容易受涼，同時午睡方式錯誤還容易引起其他疾病。冬季氣溫低下，血液迴圈本就緩慢，趴在辦公桌上午睡，身體容易受到壓迫，血液迴圈差，還會出現凍瘡和肢體麻木的現象。而且冬季午睡如果離午餐較近，還會導致食物消化不良，引起胃腸道疾病。」消息曝光立刻引起熱議。近日大陸杭州一間電子商務公司發布公告，指出「入冬後禁止員工午間趴在桌上午睡」。（圖／翻攝搜狐新聞）對此，杭州某電子商務公司相關負責人表示，「公司沒有禁止午睡，只是冬天到了，要大家注意睡覺（方式），可以買折疊床等躺著睡就好了，只是不能趴著（在桌上）睡。」而杭州市西湖區人力社保局辦公室工作人員也表示，「這是公司內部的規定，沒有違反勞動法，也沒有對員工進行傷害，既然不准趴在桌子上午睡，可以選擇其他方式午睡，比如躺著睡。」
男子下班回家繼續工作「突病發身亡」 妻怒告上法庭判決出爐
假如已經下班回家還在處理工作，發生意外公司是否有責任呢？中國廣州一名男子，回家透過微信處理工作事宜，沒想到當晚突然病發倒地，救護人員到場後宣告死亡，事後男子老婆告上法院，要求認定工傷，法院審理後結果也出爐了。根據《廣州日報》報導，石姓男子是廣州市某貿易公司員工，2020年某個工作日晚上7點40分左右，突然在家中病發倒地，微信聊天紀錄中顯示，下班回家後他和同事、客戶洽談工作，最後和同事「大宇」的聊天時間是7點22分，當晚7點55分該微信群的其他同事仍在繼續回覆工作內容。石男老婆向當地社保局提出工傷認定申請，社保局認為石男的死亡情形不予認定或視同工傷，石男老婆不服起訴到法院。法院一審認為，石男在家中病發時不屬於工作時間，也不在工作崗位，駁回訴訟請求，但田男老婆再度上訴。法院二審指出，為了單位的利益，職工下班後繼續占用個人時間線上處理工作事項的，屬於《工傷保險條例》規定的「工作時間和工作崗位」的延伸，期間突發疾病死亡的，應當視同工傷。法院解釋，石男的微信聊天紀錄顯示其經常下班後用微信回覆工作訊息，且結合其他同事的陳述，他們負責的工廠晚上都在生產，生產過程中遇到問題都會互相聯繫，多年來一直如此，由此可見，石男回家後繼續線上處理工作是常態。事發當晚石男最後發出工作微信的時間是7點22分，與其倒地的時間7點40分存在時間差，但考慮突發疾病的發病到死亡有一個持續的過程，且7點22分後石男再未使用微信發出任何訊息，故可以認定石男符合在工作時間和工作崗位突發疾病死亡的情形，因此撤銷一審判決，並責令社保局在判決生效之日起60天內，對石男老婆的工傷認定申請重新做出處理。