百萬年薪
」 百萬年薪 年薪 徵才 工程師
30歲女求幫介紹「百萬年薪180男」 他狠酸：自取其辱罷了
「感覺女生自我感覺良好的比例相當的高啊」！有名年過三十的網友分享，因為工作關係有接觸到不少高薪的男性，同時間身邊同齡的女性朋友開始對感情感到著急，所以都會要他幫忙介紹對象，但他直言讓人尷尬的是女生都眼光高於條件，大部分的標準都是要175或180以上，收入要百萬以上，讓他不禁搖頭「他們認識了也不過是自取其辱罷了」。原PO於近日在Dcard以「為什麼很多女生都沒有自知之明？」為題發文指，年過三十的他因為工作關係有接觸到不少高薪的男性，加上科系關係整體朋友圈男性較多，同時身邊同齡的女性朋友開始對於感情感到著急，都要他幫忙介紹對象，但他直言讓人尷尬的是女生都眼光高於條件，大部分的標準都是要175或180以上，收入要百萬以上，讓他覺得很荒謬，「身邊男性朋友的確大部分都有百萬，但在整體社會上百萬的年輕男性不到一成，身高175淘汰超過一半的男性了」，由於有些人是工作夥伴，日後還會見面所以他也不好意思講明白。原PO坦言，「女性對於理想另一半的條件好一致，相反的男生對於女生的偏好比較不一樣」，身邊也沒遇過男生希望別人幫忙介紹對象的時候還開出離譜的條件，更不用說提要求的女生的收入和顏值很多都沒有達到前兩成，「我介紹給他們，他們也配不上啊，比較一下這些男生前任的長相和職業，他們認識了也不過是自取其辱罷了」。此文一出，便掀起熱議，有網友認為「主動徵友的女生條件都很敢開，反倒是那些佛系的母胎單身女，很多都蠻優質的，而且要求也不會太離譜」、「明明矮不拉機的，每個要求都要180以上」，也有人直言「很多男生也自視甚高，沒想進一步發展，自以為女生有興趣。」、「有自知之明的女生不會來找你介紹，倖存者偏差」。
畢業生起薪增加！ 高薪排行「這工作」居然贏過科技業
缺工加上通膨，讓很多業者經營起來苦哈哈，不過今年畢業的求職新鮮人就有福了，104人力銀行大數據發現，今年新鮮人平均薪資比去年多了500元，高薪產業集中在科技、醫療、營建業，百萬年薪的職務多見於「師」級工作，以及工程研發與外派；特別的是，這次數據顯示，新鮮人的六大高薪職務，第一名為營建施作，為43000元，比醫療專業與軟體工程的42500元還多。104人力銀行在6日舉行「薪資風向球！2024年畢業生求職薪水全解析」記者會，104人力銀行獵才招聘資深副總經理鍾文雄表示，觀察1到7月企業刊登「歡迎應屆畢業生」的9.7萬筆職缺取中間值，發現2024年新鮮人薪資35500元，比2023年多500元，這也反映近期景氣回升，且企業願意花更多資源來招募人才。鍾文雄表示，從104人力銀行大數據來看，新鮮人的六大高薪產業依序為醫療服務業38370元、半導體業38000元、軟體及網路業與建築與土木工程業37500元、不動產業與電腦及消費性電子製造業37000元。若以職類來看，六大高薪職務依序為營建施作43000元、醫療專業與軟體/工程42500元、製程規劃40000元、工程研發38950元、營建規劃38700元。多為專業技術及研發職，或是來自醫療專業、AI、房地產、科技製造等的熱門產業。不過文科畢業生也不必太擔心，數據顯示，雖然起薪低於整體，但磨練三年後薪資漲幅高於20%有三種職務，像是財務、會計、稅務等，透過證照累積，薪水會從34000元成長25%到42500元；生產管理在熟悉工作後，培養優化流程與品質的能力，薪水會從34000元成長25%到42335元；行銷累積成功案例成為加薪籌碼，薪水從35000元成長22%至42645元。而起薪較高的地區，第一名還是科技大廠聚集的新竹縣市、為37000元，再來是台北市的36500元，新北市與桃園市都是36000元。
外商小助理女友「病假15天全薪請好請滿」！ 他見「年薪百萬」瞬間不爽：狗屎運
「外商公司的薪水嚇到我了」！有名網友抱怨，女朋友學經歷普通，3年前狗屎運進到外商，職位只是個小助理，長期觀察下來，女友不僅上下班不用打卡，還每天遲到早退，不僅如此特休還超多，他以為女友年薪頂多50K，豈料最近不小心看到女友的扣繳憑單，讓他瞬間傻眼，直呼「覺得人生真的很不公平。」原PO近日在「匿名公社」發文指出，女朋友學經歷普通、英文能力也普通，3年前狗屎運進到外商，只是個小助理，上下班不用打卡，每天遲到早退，還常常在家上班，特休超多天，每年還可以出國好幾次，請完特休就請病假，病假15天全薪請好請滿。就他長期觀察下來，以為女友年薪頂多50K，豈料最近不小心看到對方的扣繳憑單居然有百萬年薪，直呼「覺得人生真的很不公平。」此文一出，網友看了則紛紛搖頭「覺得人生不公平，你積極努力點，少抱怨多做事」、「有能力者，才能留在公司裡，沒能力，如您，可能早被炒魷魚了。您自立些。」、「怕被看沒有，就分手啊！」
案件背後的無名英雄！新莊警分局2鑑識巡官皆學霸 洗冤靠他們
新北市新莊警分局偵查隊鑑識巡官王品鈞和鐘嘉良，2人在學生時期成績優異，堪稱「學霸」等級。王品鈞大學就讀清華大學生命科學系，畢業後考進警察大學鑑識系研究所；鐘嘉良大學學測則是同時考上清大電機系及警大鑑識系，最後選擇就讀警大。新莊警分局鑑識巡官鐘嘉良，大學學測同時錄取清大電機系和警大鑑識系，最終他選擇進入警大。（圖／中國時報王揚傑攝）27歲王品鈞的父母都是警察，高中時就立定志向投身警察工作，並以鑑識工作為目標。應屆學測當年，警大鑑識系僅有2個女生名額，王品鈞錄取警大交通系和清大生命科學系，與鑑識系擦身而過，所以她決定先讀清大，待考研究所時再挑戰鑑識系，最終也如願就讀。王品鈞說，從警即加入鑑識工作，2年半時間讓她學習很多，但刑案現場會面臨到的情況有千百種，她期許能持續累積經驗，在遇到特殊狀況時都能臨危不亂，並且思維不受侷限，忠實還原案件的原貌，有效協助日後案件審判。鐘嘉良今年25歲，言談中顯露超齡的成熟穩重與務實。他說，當初同時錄取清大電機和警大鑑識，雖然多數親朋好友都勸他不要放棄成為百萬年薪工程師的機會，但他考量父母是一般上班族，家境小康，在警大有公費待遇，考過特考即可於穩定的公職就業，所以毅然決定進入警大。對於從事鑑識工作的理念，鐘嘉良信口念出宋朝宋慈所著《洗冤集錄》序的開頭所言：「獄事莫重於大辟，大辟莫重於初情，初情莫重於檢驗。」他說明，檢驗關係判決，甚至會影響他人的生死，所以發掘真相，做為法官判決依據，這非常重要。新莊分局長王鴻儒表示，鑑識是非常艱難的工作，要有強大的心理素質，王品鈞和鐘嘉良在工作上膽大心細、任勞任怨，不僅是警察團隊中的菁英，更是無數案件背後的無名英雄。
星談心／學霸歌手場邊曖昧啦啦隊女神被抓包 莫凡新認私下有互相聯絡
「學霸歌手」莫凡新砸百萬推出全新EP《我的好妳沒有滑到》，日前他接受時報周刊CTWANT專訪時透露：「有斜槓一些投資，做期貨跟選擇權還有程式交易，但因為這樣就是工作時數太長，因此也沒有時間交朋友。」直言為了實現夢想全心投入工作，完全沒時間分給交友戀愛，更笑說自己因演出工作，只能跟啦啦隊女神來往，「跟LuxyGirls的夏芝比較熟，還被她的隊長開罵說我們搞曖昧」，意外曝光兩人私交。莫凡新自爆跟LuxyGirls的夏芝在球場邊搞曖昧被抓包。（圖／記者林士傑攝）在國中寫下第一首歌曲後，莫凡新就立下了成為創作歌手的願望。2019年頂著加州大學柏克萊分校經濟系畢業生光環，毅然辭去百萬年薪的工作返台追尋音樂夢想，和F.I.R.飛兒樂團團長陳建寧簽約後在2022年發片正式踏入演藝圈。他非常感謝老師的諄諄教誨，「老師會帶我上節目，拜訪前輩建立人脈」。去年底脫離恩師陳建寧自立門戶，莫凡新說：「以前把歌曲唱好就好，但自己做的話，就必須要顧及一些執行面的事情，比較不一樣的地方，就是在音樂方面，建寧老師為了要達到他的標準，會幫我修正我的歌詞跟旋律，把東西做的比較完美，現在自己主導製作物比較是真實的自己。」提到恩師陳建寧和F.I.R前主唱詹雯婷的糾紛，莫凡新透露有致電關心陳建寧。（圖／記者侯世駿攝）提到恩師陳建寧近日又因為與F.I.R.前女主唱Faye詹雯婷合約糾紛，兩人再度在法院碰頭，莫凡新坦言：「最近老師那邊發生很多事，有打電話跟他小聊一下，他沒有怎麼談到自己的事情，卻被他反過來關心，建寧老師還說怕影響到我的聲譽，很感動我打電話去關心他，結果反過來被老師關心。」莫凡新說因為曾上過SBL表演，讓他有機會認識Formosa Sexy的一字馬女神芊芊，還有樂天女孩Kira、凱伊都是因為工作成為朋友。而和Luxy Girls的夏芝，更曾義氣相挺幫忙莫凡新宣傳歌曲，「當時為了宣傳〈AI難情歌〉拍短影音，她很配合，還特別甩了頭髮願意陪我們做效果，我覺得夏芝笑起來很可愛，覺得她很迷人」。為了宣傳〈AI情歌〉拍短影音，莫凡新坦言和夏芝合作有互留聯絡方式，更曾傳訊息給對方。（圖／翻攝自夏芝臉書）坦言和夏芝合作有互留聯絡方式，更曾傳訊息給對方，莫凡新說：「因為那陣子比較忙，就沒有進一步行動，其實也會擔心跟圈內人交往，可能會比較複雜一點，怕彼此都是公眾人物，約會會不自在。」單身超過1年時間，莫凡新專注於事業仍不急著談戀愛，「我覺得我是一個很需要化學反應，雖然出去很開心、很快樂，希望兩人可以討論很多共同興趣的事情，但就剛好沒有遇到這樣的人」。單身超過1年時間，莫凡新專注於事業仍不急著談戀愛。（圖／記者林士傑攝）
所得稅申報首日崩潰了！他繳2萬哀「又沒百萬年薪」 老鳥：一點也不意外
5月1日迎來綜合所得稅申報首日！對此，有報稅新手完成報稅後崩潰嘆，自己年薪不到百萬，沒想到申報後竟發現自己繳2萬多元的稅金，直呼「不敢相信我要繳那麼多稅！，真是豈有此理」，貼文曝光後也引發網友熱議，許多人表示「台灣所得稅已經很低了」，還有老鳥透露「那是你沒有可扣抵所得稅的項目！」原PO昨（1日）在Dcard以「X，要繳2萬元的稅，怎麼那麼多」為題發文表示，他在申報首日就完成報稅手續，沒想到金額2萬卻讓他驚呆！也讓他不滿直呼，「我薪水那麼少，連百萬年薪都沒有，還要繳那麼多，會不會太誇張了？！所得稅制是不是有問題啊？X，真是豈有此理。」貼文曝光後也引發網友熱議，「收入夠低就能免稅了喔」、「兩萬很少了好嗎？」「然後稅金都拿去亂花」、「年收100多萬要繳7萬多稅金路過」、「如果有長輩可以扶養，可以節稅，其他的都不太有用」、「每個人的公式都一樣，你沒有比較可憐，我如果是你，我會研究為什麼別人有機會退稅或是繳比較少的稅，而不是在這邊該該叫⋯2萬回除你的所得才幾%？你要不要看看你已經減了多少東西？」「台灣的所得稅已經很低了」、「年薪沒百萬繳4萬路過，這個月要吃土了」、「我工作十年還沒繳過稅，底層是我。」也有繳稅老鳥向原PO解釋，「那是你沒有可扣抵所得稅的項目（股利所得、利息收入…），年薪超過84萬，扣掉42.5萬，剩餘40幾萬，乘所得級距（5%），至少就要繳2萬，一點也不訝異。個人連續2年（薪水+股利）繳12%，110年繳1千多元，111年也只繳360元。」他還補充，「去年股票獲利了結，股利相對少，所以今年繳5%就變成要繳6千多，還不是會覺得心情不好。」
學霸歌手與啦啦隊女神甜組CP 莫凡新在前任面前曬恩愛
「學霸歌手」莫凡新將推出迷你專輯，首波主打〈煩人精〉選在情人節上線，直球對決向粉絲喊話，看似Diss感十足的歌名不怕粉絲走心？他笑說：「因為叫莫凡新，粉絲常常給予我很多的關照和叮嚀，我們就形成一個共識，他們就是我的『煩人精』。雖然聽起來像是負面的名詞，但這其實代表著他們真的很愛我。」莫凡新頂著加州大學柏克萊分校經濟系畢業生光環，為了實現對音樂的熱忱與天賦，毅然辭去百萬年薪的工作，2023年返台發片闖蕩樂壇，並考進台大資訊工程研究所。擁有理工背景的他，推出首張專輯《0與1之間》後，對創作從未鬆懈，每周寫一首副歌並於社群分享，再挑出粉絲喜歡的歌曲進而完整化。莫凡新（右起）、啦啦隊女神芊芊、健身YTR熱狗王合作拍攝MV。（圖／唯有音樂提供）而首波主打〈煩人精〉就是企劃的第一首歌。莫凡新透露創作靈感一開始是來自某任前女友分手時的一句「你的煩人精是最後一次煩你了」，他認為煩人精其實是在講愛情裡的甜蜜負擔，加上出道後收到粉絲們滿滿的支持，他希望透過創作直球回應粉絲的愛，「我想藉由『煩人精』這首歌告訴歌迷們，歡迎來煩我」。新歌MV邀來啦啦隊「一字馬女神」芊芊和莫凡新甜組CP，兩人有不少浪漫的對手戲，至於芊芊是否是他喜歡的類型？莫凡新表示：「其實我也沒有設定什麼型的，我覺得『愛笑的女人最危險』，因為我對開朗愛笑、傻傻的女生最沒有抵抗力。」有趣的是，MV其實邀了莫凡新真正的前女友客串一角，在「前任」面前曬恩愛灑糖，一開始讓芊芊擔心莫凡新會「演不下去」，沒想到他不以為意表示：「我一定本色演出。」展現滿滿男友力。
AI校園徵才季1／史上最大缺工潮！有1能力可加薪38% 科系行業隨意跨界
2024台大校園徵才博覽會3月2日登場，儘管椰林大道一場大雨傾盆而下，學生們仍熱情撐傘擠爆現場。台灣大學校長陳文章在現場向企業們喊話：「面對人才荒，徵才時不要只看畢業科系，因為企業不斷轉型，不一定永遠都停留在同一個專業領域，要看是否具備『跨領域能力』。」調教一下企業主徵人眼光。年後轉職潮撞上史上最大缺工時代，104人力銀行指出，3月有5.6萬家企業釋出107.8萬個工作機會，但同一時間找工作的僅有59.5萬人，其中，每個月有2.4萬的AI相關工作機會，5年來成長29%，目前最缺是軟體工程師、演算法開發工程師和韌體設計工程師，只要職缺有加上「AI」，平均月薪從4.1萬跳到5.7萬，加薪38%。一年一度的大型校園徵才博覽會，由台大打頭陣，不但陣仗最大，也揭示「社會新鮮人職場風向球」，CTWANT記者現場觀察，今年有336家企業、454個攤位，提供至少2.5萬個職缺，最新風向有三點：一、「萬物皆AI」，二、因應AI需求，產業跨科系徵才變多，三、隨全球供應鏈重新調整，外派工作明顯變多。台泥董事長張安平與台泥AI 001號員工諾亞(NOAH)對話。（圖／台泥提供）總的來說，「AI正夯，跨領域為重點加分項目」，是2024年校園徵才的大顯學，科技業說要徵文組人做管理分析，傳產業要資工人做製程改進，金融業則要傳產人做客製化，產業龍頭都有招募「懂AI」的員工計畫，只要會基本的程式開發語言，過去念什麼科系、就要做哪一行的界線已被打破。像是台達電最新招聘的「人工智慧最佳化科學家」，無論是資管、運輸、統計等文組科系畢業，只要熟悉一種程式開發語言，例如Python、Java、C/C++等，就可以應徵。仁寶招聘「視覺資訊人工智慧研發工程師」的暑期實習生，資管系學生只要上完指定的線上課程，就能投履歷。業內人士透露，像是1996年到2004年擔任技術長、現在的趨勢科技執行長陳怡樺，其實是政大哲學系畢業，但她能在第一線了解客戶聲音、也管得住團隊的工程師，AI時代更需要統合性人才。台灣電腦品牌龍頭、華碩董事長施崇棠表示，公司的AI人才已從百擴大到千人，未來將全面布局AI領域；華碩在這次徵才新聞稿裡特別提到「為迎戰AI產業新革命，必將吸引重視獨立思考及研究思維的各領域菁英加入。」2024年預計在台招募約6000名新進員工的全球半導體龍頭台積電，表示將致力AI與大數據應用，打造新一代智慧工廠；全球電源供應器龍頭台達電，這次七成職缺鎖定AI；全球電子代工龍頭鴻海今年增加許多AI伺服器、軟體應用相關職缺，鼓勵新進同仁挑戰百萬年薪。除了科技業，金融業也擴大徵求AI、科技或資安相關專業，估計共延攬數千位「理工菁英」加入金融業陣營；中信金控因應AI趨勢，將招募軟體工程、雲端及大數據等專業領域人才；玉山金控也表示要延攬上百位優秀理工、資訊與AI等跨界人才，協助建構玉山數位神經系統、實驗生成式AI；永豐金控也要AI技術研發、AI應用開發、和數位金融發展與規劃人才。「現在AI當道，不懂AI會很辛苦。」國泰金控總經理李長庚率領一級主管在徵才會上表示，面對金融科技、人工智慧、永續金融等趨勢浪潮，擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手。國泰金控集團這次光是「數位科技」人才招募就超過500人，為歷年最高，例如因應多元場景保險領域，需要土木工程、環境安全衛生、消防、機械工程等科系人才，才能客製化相關的系統，商品精算單位則需要公共衛生或醫學背景加入。桂盟董事長吳盈進表示，不少自行車同業已做出AI相關的製程優化。（圖／報系資料照、翻攝KMC臉書）事實上，傳統產業在AI運作上可能比金融業腳步更快，「未來AI應用無遠弗界，不論在哪一個職場都變成必要能力，就像30年前，不會電腦就沒有未來。」水泥龍頭台泥董事長張安平親自上陣，他說，今年將擴大招募生成式AI團隊，因為台泥的電池儲能事業體收集龐大數據，要AI大數據分析，而水泥製程中也需要AI做碳計算。全球最大自行車金屬鏈條供應商桂盟董事長吳盈進向CTWANT記者表示，其實在工業4.0的時代，不少業者都已透過電腦學習技術在改進製程，只是當時還沒用AI這名詞，現在自行車廠商也開始結合AI做軟體方案，像是在運動健身時與消費者互動等遊戲體驗等。南亞科總經理李培瑛也跟CTWANT記者說，「大家都知道搶人才、搶不過台積電，但我們可以自行培育。」不管是什麼科系畢業，都能讓新進人員熟悉AI，除了基礎的程式設計、產業經驗更是重點；南亞科研發團隊達上千人，截至去年累計開發110個AI應用，培育450位 AI 人才，累計專利獲證件數達 6800 件。「2030年全球將有8億個工作被自動化取代，但也同時造就9億個新工作機會。」104人力銀行學習事業處資深協理翁維薇引述麥肯錫預估的數據表示，隨著技術成熟，應用層面更廣，預計未來至少3年，擁有AI相關技能在職場上都很吃香。
台新金「實習缺很夯」畢業後直接轉正職 林維俊：已逾百人面試MA搶70缺
台新金（2887）2日參與臺大徵才博覽會，金控總經理林維俊表示，今年預計招募70名儲備菁英MA，目前有超過百人參與面試，尚未投遞履歷的優秀人才，可至台新人才招募網投遞履歷，以免錯過成為儲備菁英挑戰百萬年薪的機會。台新金控表示，金控績效表現優異，事業版圖穩定成長，今年將釋出超過3,000個職缺，延攬多元領域人才，預計在全臺大專院校舉辦超過20場大型徵才活動。首場校園徵才活動於臺大校園熱烈展開，其中備受關注的職缺為「儲備菁英計畫MA Program」及「Early Win 職場體驗計畫」。台新金控總經理林維俊補充，台新的儲備菁英MA共分為八大組別，分別為「個人金融組」、「數位金融組」、「法人金融組」、「國際金融組」、「金融市場組」、「證券市場組」、「數據分析組」及「人壽保險組」。透過完整的訓練資源、輪調歷練及專案參與，為台新儲備菁英建構出職涯發展的快速跑道，同時因應全球永續趨勢，也將接受永續培訓，未來共同推動永續計畫。台新持續推動企業永續發展，積極培育金融基層人才，長期推動「Early Win職場體驗計畫」，與各大專院校簽訂產學合作計畫。今年預計提供超過400位在校生的實習機會，除了金融業務類實習外，也將招募AI相關的實習生，一起參與台新的人工智慧「台新腦」專案。台新幫助青年學子透過實習釐清未來職涯方向，同時提升學生實務能力與就業力，進而了解金融新趨勢，以利未來與職場接軌。「Early Win職場體驗計畫」推動多年來，每年有上百名學生畢業後直接轉為台新正式員工，歡迎對金融業有興趣的在校生踴躍報名加入「Early Win職場體驗計畫」。台新金控指出，長期致力人才永續發展，打造多元、平等、共榮的友善職場環境，以貫徹「誠信、承諾、創新、合作」的精神善盡社會責任。同時，台新長期以來致力於推動ESG永續發展，已連續六年入選「世界」(DJSI World)及「新興市場」(DJSI-Emerging Markets)指數成分股雙榜，2023年更一舉名列銀行產業別的世界及臺灣雙料冠軍，期待吸引更多智慧好夥伴加入。
中信金台大校園徵才7千人 現場抽獎送出六張亞洲航點機票超吸睛
中信金控（2891）於2023年大賺560.81億元創高，每股稅後盈餘EPS來到2.82元，金控及銀行全年獲利均創下歷史新高，今年1月自結單月稅後純益88.06億元年增2.5倍，每股稅後純益EPS為0.45元，子公司台灣人壽受惠匯兌利益、處分股債獲利，大賺41.67億元。中信金2日參加「VISION 2024臺大校園徵才博覽會」，預計招募6800至7200人，不僅出動金控證券事業長張浴澤、中信銀行個人金融執行長楊淑惠與人資總管理處總處長魏爾彰、台灣人壽代理總經理謝壯堃等主管現場與年輕學子暢談營運策略、未來展望與人才需求，還現場抽獎送出六張亞洲機票、禮券與籃球票，吸引許多年輕學子關注。台灣人壽代理總經理謝壯堃表示，由於高利率環境，保險回歸本質，今年仍是延續去年，「保障型保單商品賣的多，期繳型做為資產傳承需求為主」，對於美元新台幣匯率年底走小升？與利率未來降息趨勢變化，對於台壽今年市場展望，獲利與去年相比？他語帶保留地說，「審慎樂觀，還要邊走邊看。」中信金證券事業長張浴澤、中信銀行個人金融執行長楊淑惠與人資總管理處總處長魏爾彰、台灣人壽代理總經理謝壯堃等主管現身說法徵才，並首度開辦「與Mentor有約」，由中信銀策略長蔣振彰等主管與學生深度對談。（圖／中信金提供）至於今年壽險業動能，保單會不會賣得比去年好？謝壯堃指出，「要動能強，要降息之後，相對來說，對於民眾在保險理財需求才會提高。」總處長魏爾彰表示，中國信託人才招募「Top Gun計畫」強調透過系統性培育建立人才農場，養成每位關鍵職位菁英獨立思考能力，保持韌性朝目標邁進，歡迎跨領域、願意挑戰自我的潛力人才加入中信金控，在國際化的舞臺發揮所長。今年首度於臺大校園徵才博覽會開辦「與Mentor有約」活動，則由中國信託銀行策略長蔣振彰等主管與即將畢業的學生深度對談，傳承豐富實務經驗、職涯回饋與建議，引領學生即早確立職涯志向，為進入職場暖身；結合龍年主題的「開發龍潛力」，以心理測驗方式搭配中國信託專屬的潛力人才類型，引導學生自我探索職務選擇，參與學生絡繹不絕。備受矚目的「儲備幹部招募計畫」（Management Associate Program）今年共開放10個組別，預計招募逾60位海內外跨界菁英，首年提供百萬年薪，通過兩年培訓即升任經理，每兩人就有一人擔任公司重要管理職或外派。中國信託重視知識傳承的文化，安排高階主管擔任儲備幹部的事業導師，傳承實務經驗、拉高思考格局外，並由專題教練一對一指導，強化企劃邏輯思考與決策能力，培養符合全球經濟環境視野的優秀人才。國際化仍為中信金控人才招募重點方向，今年持續招募「國際法金業務菁英計畫（International Relationship Manager, IRM）」，首屆IRM已歷經一年半專業與外語培訓，1月起派駐日本、香港、上海、美國、東南亞等地，展開為期一年半海外實戰歷練；「法金儲備RM（Junior Relationship Manager, JRM）培訓計畫」，提供系統化教育訓練與教練團制度，最快兩年內升任RM。個人金融「儲備理財專員（Junior Financial Advisor, JFA）計畫」，預計招募80位新鮮人；台灣人壽則擴大辦理「保險關鍵人才計畫」，提供專家教練團、小老師及學長姐制度，邀請新鮮人成為保險專家。中信金控3月起陸續於國立政治大學、國立清華大學、國立成功大學舉辦校園巡迴說明會，積極延攬各領域不分國籍的青年學子加入。
年後轉職看這邊！永慶房屋「業務新人保障首年60萬」單日破百人面試
據主計處公布2023年薪資調查結果發現，扣除物價後的平均實質總薪資倒退嚕，出現近7年來首次負成長。永慶房屋人資部協理塗振宏表示，物價上漲、薪資不變，相當於實質收入減少，許多求職者不願等老闆加薪，轉向靠努力與實力轉換實質收入的業務工作。求職者「逐高薪而居」的心態變化，就體現在永慶房屋年後經紀人招募，單日湧現破百人面試！為消化眾多求職需求，永慶房屋更加開面試場次、週週安排面試，歡迎人才前來挑戰。有求職者表示，高房價時代領死薪水要買房真的太難了，才會決定挑戰高獎金、高收入潛力的房仲經紀人工作，目標達成百萬年薪、三年成功買房！年後轉職潮啟動，求職者逐高薪而居，永慶房屋單日有破百人面試（圖／永慶房屋提供）塗振宏分析，永慶房屋給求轉職者的最大優勢，在於提供業務新人「每月5萬元x12個月」收入保障，不限科系、不需相關經驗都能領；搭配「一對一師徒制」完整教育訓練，新人不怕被丟包，打造無經濟壓力的安心學習環境。永慶房屋以實質薪資福利，力挺人才創造高收入，任職3年以上經紀人更有40%成功買房。塗振宏強調：就算是一張白紙，都能在永慶房屋受訓培養為專業經紀人，為自己開創新人生！永慶房屋經紀人蔡宜霖就是翻轉低薪、成功買房的最佳例證。蔡宜霖過去在一般企業任職，月薪不足3萬，加入永慶房屋後，倚靠公司提供的強大資源、「一對一師徒制」訓練與自身努力，不僅迅速達成年薪百萬，更在27歲時升級有房族。她認為，房地產業務相較其他產業，具有成交總價高、獎金豐厚的最大優勢，在養成房產專業後，未來自己買賣房也不擔心吃虧，更直言：「年輕人要成功，關鍵不在能力與經驗，而是敢挑戰的勇氣！」把握「薪」運大開好時機 永慶展店徵才中永慶房屋以誠實、貼近消費者需求的專業服務，獲消費者信賴肯定，2023年不僅業績年成長10%，成交件數也有15%的成長！為提升服務量能，永慶房屋2024年將於雙北市再展17直營店，單店人力也要持續擴編，歡迎對房地產業有興趣、想挑戰高收入的人才加入永慶行列。塗振宏表示，永慶房屋不僅是房仲第一品牌，還是6度獲選「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」幸福企業！經紀人除了優渥業績獎金之外，每人每年還能爭取最高250萬的幸福成家基金，做為買房頭期款。3/16台北市圓山公園將舉辦2024就業博覽會，求職者若想趁年後轉職，為自己開闢「薪」前途，也可以把握機會、前往永慶房屋攤位了解更多徵才福利。
乾杯全年營收48.7億元創新高 加薪10%招募550人「歡迎壯世代」
受惠年末節慶旺季及展店挹注，乾杯（1269）集團12月營收創單月歷史次高，使12月、第四季及全年營收全寫「三高」紀錄，展望後市，首季有農曆新年、尾牙旺季，營運有望再上層樓。此外，乾杯也宣布「2024年徵才調薪計畫」，基層正職社員本薪調升10%，提升人才市場競爭力。據資料顯示，乾杯集團12月自結合併營收繳出4.59億元，月增28.38％、年增18.8%，改寫單月歷史次高表現；第四季自結合併營收12.02億元，季減7.67%、年增13.15%；全年自結合併營收為48.7億元，年增28.63%。在徵才調薪計畫上，乾杯集團祭出基層正職社員本薪調升10%，受惠551人，無經驗正職社員起薪最高調升至40K，店長享有企業獲利分潤，年薪挑戰突破150萬，第一季預計招募550位新血，包含100位正職社員及450位計時社員，無經驗正職社員起薪36,500元，加上招募困難地區津貼（信義區、南港區、新竹區）從3,000調升至3,500元，起薪最高可達40,000元。同時，透過「百萬年薪店長培訓計畫」，最快18個月通過考核晉升店長，每月可領到61,500至85,500元，另有三節、年終獎金，挑戰百萬年薪；計時社員起薪含全勤195元起，參加「乾杯之星計時社員培訓計畫」，依照6個月培訓期間及考核成果，最高可達時薪265元，比法定時薪183元高出69%。不僅如此，乾杯集團也廣招45歲至65歲「壯世代」族群加入，為此開設全新職缺「營運協助專員」，打破一般餐飲需橫跨各項工作站內容，經拆解、再設計為高重複率的簡易職務，並設有每小時10分鐘不扣薪的休息時間，且為固定班表，不限制需輪早中晚班，計時社員則有彈性工時選擇。展望後市，1月為企業尾牙旺季，加上農曆春節即將到來，旗下餐飲事業大組訂位持續增加，零售事業年節年菜、伴手禮禮盒詢問度漸熱絡，可望延續聖誕跨年消費熱潮；在展店部分聚焦台灣事業持續成長及英國事業倫敦首店籌備與開幕，以既存品牌擴張為主，中國大陸事業因經濟復甦疲弱持續保守觀望。2024年展店目標7家，包含台灣6家及英國1家。截至目前，乾杯集團總店數73家，包含台灣分店51家、中國大陸22家，餐飲品牌共9個，包含燒肉業態的乾杯燒肉居酒屋、老乾杯、KANPAI CLASSIC、和牛47，鍋物業態的黑毛屋、黑毛屋本家、黑毛屋招待所、麻辣45及日式食堂品牌高木和牛食堂。
警界臥虎藏龍！伸張正義當志業 棄「台清交」投身刑事鑑識
新北市警局刑事鑑識中心成員臥虎藏龍，不乏是放棄「台清交」名校，選擇進入警察大學鑑識系就讀的菁英，他們秉持著對刑事鑑識的熱誠，不斷汲取新知與技術，精進自我專業能力，為打擊犯罪、為被害人昭雪而貢獻所長，並將這個工作當成一生的職志，精神令人欽佩。巡官潘竹君說，因曾到肯亞擔任國際志工，才發現世上有太多的殘酷與悲傷，高中畢業後雖考取台大、清大，但她對伸張正義更為嚮往，所以進入警大就讀。從事鑑識工作後，在每個刑案現場，所見都是一曲人生的悲歌，期許自己可以替社會盡分心力，協助弱勢。巡官鐘嘉良考上清大電機系，卻選擇警大鑑識系，當時眾親朋好友都苦口婆心勸他，不要放棄當個百萬年薪的工程師，但他仍毅然投入警界。他說，《洗冤集錄》序中所說，要釐清案件的實情，就要靠勘查和檢驗，斷案曲直，也是根據勘查檢驗所下的結論。所以他很慶幸踏上鑑識這條路，能走進案發現場，發掘真相。同樣放棄國立大學而選擇警大的巡官林芷瑄說，放棄國立大學在某些人眼中是不智之舉，但她認為，只要通盤考慮，警大的公費待遇加上畢業即進入職場，仍是相當值得的誘因，只要能確立自己的目標，不論是哪所學校，都可以創造屬於自己的成就。刑事鑑識中心主任簡孟輝表示，對於這群捨棄頂尖國立大學而選擇從事鑑識工作的菁英，除給予多元且紮實的訓練外，也傳授各類案件的實務經驗，期許這些警界科技菁英可以站在他們所奠定的基石上，肩負起維護社會治安重責，相信未來的工作展現會更亮眼。
找工作「年薪沒破百萬」…清大碩士男怨好慘 網嗆爆：不要把高潮當常態
科技業的優渥高薪讓不少人趨之若鶩，搶當科技新貴，不過就有一名高學歷的應屆畢業男子感嘆，發現幾間知名科技大廠的年薪「沒破百萬」，讓他忍不住感嘆台灣的低薪環境。沒想到貼文曝光後，竟被網友罵翻，「一堆新鮮人眼高手低」。該名男網友在Dcard發文表示，他大學讀成大、碩士讀清大，最近畢業後正在找工作，但公司開出的薪水卻不如預期，年薪均未達百萬，「現在薪水感覺好慘…丟了台達、仁寶等等系統廠都只有90不到100，我之前以為系統會有130至150，台積有180至220」，讓他十分困惑，好奇科技業的普遍薪資如今竟不到百萬年薪。不少網友看完紛紛留言直呼，「就搞不懂一堆還沒展示自己價值的整天幻想自己拿的到200w，100w給你都嫌多」、「煩死了，到底誰在亂傳說薪水有到這種等級，一堆新鮮人眼高手低唉唉叫」、「有時間在這裡唉唉叫不如趕快醒醒，想辦法展現自己價值再來要求高薪，又不是有那張紙人家就一定要給你高薪。」另外，也有人認為是科系問題，「科系不對被砍了，你那間科系對基本上都有破百」、「非電資就這個價碼啊」、「不是電資的菜雞，還在系統廠…到底是憑什麼想第一年就破百，不要把這兩年的高潮當作常態。」
阿將的家2／不只是一家阿里山咖啡廳 家族使命傳承鄒族文化
政府近幾年一直推廣「地方創生」概念的政策，希望各自發揮地方特色，發展出適合在地的經濟模式，讓年輕人願意回到自己的故鄉工作，尤其能讓年輕人回到故鄉，兌現對故鄉的愛與責任。「阿將的家」主人石光將（阿將）從27年前，其實就已開始落實地方創生概念，並成功傳承第二代，形成一個咖啡經濟圈，更重要的是阿將一家人有傳承鄒族文化的使命感，在穩定的經濟基礎上，以「阿將的家」作為媒介，向全世界介紹鄒族文化。「阿將的家」宛如人間仙境，就連日本大明星福山雅治擔任台灣的觀光大使時，都向經紀人指定要求住阿將打造的小屋。阿將說，福山雅治入住後，曾透露「阿將的家」讓他想到以前外婆家氛圍，當時福山雅治也因此很開心唱了整晚3個半小時的歌，歌聲感動當晚在場所有的工作人員，以及阿將一家人。不只福山雅治來過，就連總統蔡英文也來參觀過。阿將還回憶，他還接待過黑道家族到訪，整家面惡心善，生活起居上都相當有禮貌，連抽煙、喝酒等細節，都會一一向自己詢問，相當特別的經驗。另外，有西班牙遊客來這後，讚嘆這裡有巴塞隆納的風格，之後西班牙籍藝術家們，一個介紹一個來這裡入住度假，並與阿將互相交流創作。 但最令人印象深刻的人事物？阿將說，有次三代同堂的家族到「阿將的家」度假，過一晚後，家族最大的長輩請自己過去，竟直接允諾贈送其家中價值百萬元的檜木材料，希望這些木材能在這裡發揮最大價值，一面之緣卻能獲得如此寶貴的物品，真的是人生奇遇。他說，總是要求自己或女兒們，要秉持著「來的客人就是我們的老師，激勵我們，讓我們學習成長」的觀念，希望讓「阿將的家」永遠維持最好的待客水準。「阿將的家」如今這麼成功，但將嫂在採訪中也分享，其實阿將回到部落初期，相當辛苦，當時老大剛出生，台北的遊艇公司曾寫信來，稱希望薪水加倍，期盼阿將能回公司協助，當時以公司開出的條件，阿將30幾年前就可以躋身百萬年薪一族，但他不為所動，就想繼續留在部落。將嫂說，夫妻為此吵架多次，最後在某次爭辯中，她深刻了解阿將就是想回家、回部落，從此不再討論，全力支持阿將的想法。阿將說，自己到過台北，看過遊艇公司的經營方式，他很有感觸，在山上不會沒希望，反而是希望無窮，只是要如何應用各種資源，並要時時刻刻檢討缺失與不足，以及持續改善，最重要的是經營上，要隨時注意是賺或賠，這樣才能前進。 嘉義縣阿里山鄉鄒族原住民阿將從台北回部落後，也把經營、理財觀念帶回家鄉，並與族人一起打團體戰，建構阿里山的咖啡經濟圈，阿將姪兒就是阿里山的咖啡王子方政倫（見圖）。（圖／翻攝鄒築園臉書）他也說，在台北時就發現自己部落的親人經營、理財觀念太弱，因此不是沒賺到錢，而是不會理財，導致生活很辛苦，後來回到部落，就決心把相關概念分享給親人、族人。他認為，在山上要與族人一起打團體戰，親人種咖啡豆，自己賣咖啡，並把「阿將的家」作為一個媒介大門，行銷鄒族文化。「姪兒就是阿里山的咖啡王子方政倫，在世界拿下許多咖啡競賽獎項，帶動整個阿里山的咖啡經濟。」阿將自豪地說，自己兩個女兒近年也回到家中，協助經營咖啡廳，太太和女兒都有國際認證的咖啡吧檯師資格，非常認真經營這個事業，家人也會兩三天就聚在PUPUZU（火塘）分享得失。他也說，自己從小就教導女兒們，要懂得創業、經營和理財，女兒們從小就挨罵，成人後更經得起檢討，「在家工作沒有辭職問題，只有檢討、改善、再改善」。此外，阿將也說，自己和家人除了工作維持基本生活，更重要還有傳承鄒族文化，兩個女兒都會說鄒族母語、唱傳統歌謠，以及一些傳統的生活技能。他還透露，阿里山有8個鄒族部落，多是現代化鋼筋水泥建築，唯有「阿將的家」仍保有鄒族部落風格，未來會慢慢整理鄒族傳統的生活用品，以及祖父輩留下來的文物，分享呈現給來遊覽的朋友，讓更多人認識喜歡鄒族文化。石光將（阿將）兩個女兒近年也回到部落，協助經營咖啡廳，太太和女兒都有國際認證的咖啡吧檯師資格，也一起傳承鄒族文化。（圖／翻攝阿將的家臉書）
台積電待5年「睡覺手狂抖」崩潰離職 前輩揭暗黑內幕：下班都怕
許多台灣人夢寐以求的工作就是進台積電拿百萬年薪。不過，一名在台積電工作5年的網友透露，過去上班時壓力相當大，睡覺時手指會不自主顫抖，即使下班也很擔心，深怕手機突然響起，且每天起床就是思考公事，就連吃飯也很難放鬆，最後選擇離職，「人生不知能活多久，困在裡面實在是太痛苦了」。原PO在網路論壇Dcard發文，「在台積待了快五年，也存了一些錢。離開半個月後，起床醒來沒有像以前一樣很緊張，以前睡覺還會手指不自主顫抖，每天開好幾個會，很多人很愛罵人，卻又不好好談，講了一些事情，後續老闆也不會承認。看fb社團也很多人抱怨，想來想去還是離開了，因為精神問題很嚴重」。男網友提到，過去在台積電上班時，「即使下班也很擔心，深怕手機響，起床就是思考公司事情，吃飯也很難專心吃。很多人說我以後會後悔離開這個公司，但人生不知能活多久，困在裡面實在是太痛苦了。就當我是廢物吧，因為我也很累了。有沒有後悔？五年後我如果有想到就再發文吧」。貼文曝光後，網友紛紛留言「我待了八年神山，離開後兩年了，還是常被手機來電前的瞬間震動嚇到，只能說在這間公司待的壓力影響我好大」、「每次問下神山的人，結果沒有一個後悔的，只後悔沒有早點走」、「下山保證後悔，後悔太晚下山，外面爽翻天」、「回憶神山的生活，身上帶手機隨時都覺得手機在響」。（圖／翻攝自Dcard）
女星放棄百萬年薪 收入銳減曝「超實際省法」
玖壹壹的師妹縉Jin推出新專輯《覓靜》，原本是工程師的她，為了音樂夢毅然辭掉百萬年薪工作，透過音樂來分享自己對生活的觀察與體驗，面對收入銳減，縉Jin採取了「少花不必要的錢」的超實際方法，她說：「我本來就不是很有物質慾望的人，現在就是娛樂的費用比較不敢花，只花必須的。」縉Jin的人生哲學也十分獨特的，她分享新歌〈搜尋紀錄〉中寫到「美好憧憬生活時不時地給你重擊」，面對人生的不順遂，過一陣子就會恢復過來，然後繼續過好每一天。有時候，遺憾可能是人生的「必修課」，但她的方法就是不被困境打敗，笑對人生的不完美，如果真的無法解決就是要讓自己先開心起來，吃喜歡的東西、聽音樂跟小狗玩。縉Jin在MV中的扮相氣場十足。（圖／混血兒娛樂提供）說到感情，縉Jin可是一位兼具理性和感性的高手，她坦言自己不會一見鐘情，也不會被愛情衝昏頭，但是她有個神奇「感情雷達」，就是第一眼的感覺往往超準，她也將這種混合了兩種不同態度的反映寫在歌詞中，強調人生中事情的複雜性和多面性。MV的設計概念是將〈能量觀測中心〉、〈搜尋紀錄〉和〈焦慮茶包〉這3首歌結合成一個串聯的故事，縉Jin化身為MIB星際戰警般的女特務，在外星球上尋找平靜的過程，明明是個科技感十足的影片，沒想到墨鏡黑衣造型，反倒被拍攝團隊說縉Jin一站出來氣場爆棚。縉Jin說：「感覺這造型很酷，似乎多了一點嘻哈感，更像混血兒娛樂的一員，希望未來有機會和玖壹壹有合作新歌的機會。」
正妹工程師放棄百萬年薪 轉行當歌手遇疫情慘喊卡
玖壹壹的師妹縉Jin推出新專輯《覓靜》，原本是工程師的她為了音樂夢毅然辭掉百萬年薪工作，沒想到兩年前推出作品後就遇到疫情，宣傳活動嘎然而止，縉Jin說:「不後悔選擇音樂這條路，在工作型態跟環境的轉變到是真的也花了一些時間適應，但這部分也是意料之中。」疫情讓縉Jin原本預期的歌手生活按下暫停鍵，卻沒有讓她停下創作的腳步，她說:「在疫情初期很嚴重的時候，本來喝手搖飲料店的習慣改成了在家裡自己泡茶喝，有持續一段時間，也因為這樣後來產生了新專輯其中一首歌〈焦慮茶包〉的靈感。」縉Jin熬過疫情《覓靜》，終於推出新專輯。（圖／混血兒娛樂提供）縉Jin分享這些看似負面的詞彙只是在觀察被困住的人，她自己其實有段時間很享受不出門的感覺，認為在房間裡面並沒有被困住，只是選了一個自己想待的地方而已。縉Jin為公司目前旗下唯一女歌手，曾經公開徵男友，至於目前的感情狀態，她表示：「自己長大了，目前感情隨緣，以工作為第一順位!而且公司內師兄弟都很照顧她，幫忙分享新專輯的動態。自己在男生堆裡頭很自在。」縉Jin在公司裡頭很享受玖壹壹的照顧，印象最深刻的是，今年去看玖壹壹小巨蛋演唱會，在後台遇到健志，自己竟然莫名獲得一罐辣椒醬，讓她傻眼，笑說：「健志應該是希望我變辣妹的意思，也見識了老闆的無厘頭。」
星談心／NAT健豪小胖弟變帥氣空少 放棄百萬年薪追尋音樂夢
在航空業時待遇好，NAT健豪還曾被搭訕。（圖／林士傑攝）新加坡歌手NAT健豪推出新EP《有光的地方》，其實在成為歌手前，他是新加坡航空的空少，不過他還是毅然決然放棄年薪百萬的工作，追尋音樂夢。他大學就讀飯店管理科系，也喜歡旅遊，因此畢業後才決定朝航空業發展，飛了兩年後卻發現這份工作不適合自己，「大公司有很多SOP要遵守，但我是個很Free的人，會有綁手綁腳的感覺。」NAT健豪提到新加坡航空的待遇相當好，並以長途航班舉例，「飛去羅馬8天，有6天可以去玩，還有三餐餐費，在國外待的時候越多，拿的補助就越多！」而他也曾在工作時被搭訕，「有一次晚班飛機飛廣州，有一個姐姐遞一張名片給我，說到廣州可以來找她，但什麼都沒有發生，因為我們要直接飛回來！」現在身材很好的NAT健豪，小時候曾經很胖。（圖／NAT健豪提供）身高180公分的NAT健豪身材挺拔，當起空少十分適合，但其實他以前是個小胖弟，「阿嬤很會餵我，一天能吃7、8餐！」最重的時候是國小五年級，胖到75公斤，也因為身材被同學取笑，跑步時有人會說地震來了，讓他很受傷，不過他沒有刻意減肥，是因為愛運動加上身高抽高，才自然而然變瘦，「長大之後又遇到那位取笑我的同學，換他變胖了，大家不知道未來會怎樣，真的不要去取笑別人。」受到身材影響，NAT健豪小時候很沒有自信，幸好參加合唱團讓他找回信心，出色的唱歌實力讓他常被老師指定獨唱，「音樂算是我的避風港，不會被笑，甚至是會被人家欣賞的地方。」之後朋友們開始聽孫燕姿、蔡健雅等人的音樂，讓他也愛上流行音樂，大學參加歌手培訓班，歌手夢就此萌芽。因為身材胖胖的，NAT健豪曾因被欺負而沒自信。（圖／林士傑攝）卸下空少身分後，NAT健豪朝音樂路前進，坦言收入銳減一半，不過他也多了時間能進修，每天都會學近10首歌，唱了7年Cover後，終於在2020年推出屬於自己的作品，他透露一開始上歌唱課程時，有老師說他的聲音不夠有辨識度，不適合當歌手，但他還是堅持做自己想做的事情，為了夢想拚盡全力。此次為了新作品，NAT健豪來台宣傳一個月，談到會來台灣發展的原因，他表示：「來台灣做流行音樂，好像是每位華語歌手必做的事情，從小就聽台灣的音樂，蔡健雅、林俊傑也是來台灣得到認可。」2021年時他就曾來台灣宣傳，因為碰到三級警戒在台灣待了9個月，還在解封後與朋友一起環島，「待這麼久雖然一開始有點慌，但認識了很多好朋友，要回去的時候有點捨不得！」辭掉空少工作後雖然收入銳減，但NAT健豪終於能完成歌手夢想。（圖／林士傑攝）
戰勝AI的技職魂3／15歲入行洗頭小妹熬出頭 她靠「這幾招」創年收百萬
根據104人力銀行調查，AI人工智慧浪潮下，高美感、高手藝的美容美髮業，成為最不易被AI取代的工作之一。過去培育美業人才的高職或科大，大多都屬末段班學校，不過習得一技之長後，收入竟比上班族還高。今年32歲的ALin，年收入破百萬元，她向CTWANT分享成功心法，培養客情、提高客單價以及堅持不懈，「做久自然就是你的！」而她也在30歲前實現了買房心願，成為抵禦AI浪潮最佳的技職楷模。ALin南華高中美容科畢業，透過學校建教合作，15歲就入行從洗頭小妹做起，19歲當上設計師，從事美髮業已是第17年。當別人忙著考大學時，她辛苦半工半讀；當別人大學玩透透，她已成為店中紅牌設計師，沒有高學歷光環，也能媲美科技業享百萬年薪。CTWANT記者採訪，ALin謙虛的說，「比我收入還高的設計師大有人在！」完全顛覆對於美髮業的想像。其實高薪的美髮設計師，都會有自己專攻的服務項目，而ALin主攻的是染髮、接髮，又有「女神製造機」稱號，服務的客群大多是相當在意外表，也很肯花錢打理外貌的網美、網紅，以接髮來說，每次消費就是2、3萬元起跳，且消費週期密集，「只要把這些客人抓住，她下次就會再來找你，而且還會另外幫你介紹客人。」ALin的客人有許多是網美網紅，相對於一般人更在意頭髮造型，投入的預算也更多，經口碑介紹，長年以往累積出龐大消費力高的主客群，讓她的收入也相當可觀。（圖／Alin提供）根據104薪資情報和記者訪查，美髮設計師平均薪資落在3.2~4.5萬元間，依經驗不一，佣金另計。ALin分享創造高收入的關鍵，除了美感與技術是基礎，還要懂得提高客人的消費力，所以口才要好，且敢開口；此外還要懂得培養客情關係，讓客人感覺到你的不同，才會回頭再找你服務。她舉例，像是客戶有白頭髮或布丁頭，就會有潛在的染髮需求，若是發現髮質受損，也可以問問要不要護髮，「如何讓客人進來的2個小時內，增加客單價成為關鍵，但如何開口是門學問，讓客戶感覺是在幫她解決困擾，也才能為自己提高收入。」而這些眉角在她20歲前就開竅，所以起步很早、發展很快。Alin滑著她的IG，滿滿是美髮作品。她分享，20歲剛當上設計師那年，正值FB在台興起，當時她就嘗試投廣告攬客；現在，她平均每個月都會投入至少2萬元在社群廣告上，開發潛在客戶。ALin說，以前路上發宣傳單的時代已經過去了，現在年輕人消費前，都會先在網路做好功課，因此經營社群是每個設計師必備的技能。（圖／劉耿豪攝）「把店面開在熱門商圈期待路人自動上門的時代已經不在，現在除了口碑介紹，多半都是網路蒐集資訊後，有目的性的前往店家消費，尤其是想做染燙造型的年輕人更是如此。」雖然美髮工作不易被AI取代，但Alin認為，科技日新月異，不進則退，除了跟上時代腳步，最好還能善用科技工具帶來的便利性。「這行高收入的不少，但中途陣亡的更多！」採訪尾聲，ALin感性的說，過去的同學或同事大多都離開美髮業，「有的是結婚生子，有的覺得太累，有的不會做客情，最後只好放棄。」「我上班不用打卡、自由班，為了賺錢，每天都工作10小時以上，有時還放棄休假自動加班幫客人服務，一忙起來客人一個接著一個，常常沒時間吃飯、上廁所。」但ALin能堅持下來，她笑稱「因為愛賺錢，所以意志堅定！」