百萬年
」 百萬年薪 年薪 徵才
人類接吻起源非表達愛意 科學家找到真正用途：除蟲
接吻對於現代人是一種表達愛意的方式，但古代人並沒有那麼浪漫！最近有國外研究指出，古時候人類祖先噘起嘴唇輕輕吸吮的「接吻」是為了清潔衛生，就是除蟲和皮屑；在隨著人類不斷進化，毛髮變少後，梳理完畢就會以嘴對嘴結束。根據外媒《每日郵報》報導，英國華威大學演化心理學家拉梅拉（Adriano Lameira）近日發表《進化人類學》的最新研究，針對接吻這個行為追溯到數百萬年前，撅起嘴唇後開始小力吸吮，其實是為了替他人除去身上的寄生蟲、毛屑或死皮；她指出，人類祖先有毛茸茸的外表，因此會用嘴巴替彼此梳毛整理。而人類祖先在互相整理毛髮後，都會以口對口接觸代表結束，拉梅拉表示，隨著人類不斷進化、毛髮變得越來越少，梳理毛髮時間變短，但最後一樣會口對口，因此最後保留了「接吻」這個動作，更成為祖先用來表現親密關係的一種儀式。事實上過去學術期刊《科學》曾發表一篇文章，國外科學家們找到接吻最早起源，可以追溯至4500年前的中東地區，當時接吻已被認定是浪漫親密關係的普通互動。此外，美索不達米亞的古代文獻中，接吻是已婚夫婦所做的事情，同時也被視為戀愛中的未婚人士表達慾望的一種方式。
30歲女求幫介紹「百萬年薪180男」 他狠酸：自取其辱罷了
「感覺女生自我感覺良好的比例相當的高啊」！有名年過三十的網友分享，因為工作關係有接觸到不少高薪的男性，同時間身邊同齡的女性朋友開始對感情感到著急，所以都會要他幫忙介紹對象，但他直言讓人尷尬的是女生都眼光高於條件，大部分的標準都是要175或180以上，收入要百萬以上，讓他不禁搖頭「他們認識了也不過是自取其辱罷了」。原PO於近日在Dcard以「為什麼很多女生都沒有自知之明？」為題發文指，年過三十的他因為工作關係有接觸到不少高薪的男性，加上科系關係整體朋友圈男性較多，同時身邊同齡的女性朋友開始對於感情感到著急，都要他幫忙介紹對象，但他直言讓人尷尬的是女生都眼光高於條件，大部分的標準都是要175或180以上，收入要百萬以上，讓他覺得很荒謬，「身邊男性朋友的確大部分都有百萬，但在整體社會上百萬的年輕男性不到一成，身高175淘汰超過一半的男性了」，由於有些人是工作夥伴，日後還會見面所以他也不好意思講明白。原PO坦言，「女性對於理想另一半的條件好一致，相反的男生對於女生的偏好比較不一樣」，身邊也沒遇過男生希望別人幫忙介紹對象的時候還開出離譜的條件，更不用說提要求的女生的收入和顏值很多都沒有達到前兩成，「我介紹給他們，他們也配不上啊，比較一下這些男生前任的長相和職業，他們認識了也不過是自取其辱罷了」。此文一出，便掀起熱議，有網友認為「主動徵友的女生條件都很敢開，反倒是那些佛系的母胎單身女，很多都蠻優質的，而且要求也不會太離譜」、「明明矮不拉機的，每個要求都要180以上」，也有人直言「很多男生也自視甚高，沒想進一步發展，自以為女生有興趣。」、「有自知之明的女生不會來找你介紹，倖存者偏差」。
太平洋將逐漸消失「形成超大陸」 專家揭台灣未來位置：長久存在
科學家研究表明，馬里亞納海溝每年吞沒約30億噸海水，從建模研究來看，未來太平洋將逐漸消失，最終形成新的超大陸「阿美西亞」（Amasia）。對此，地震專家、前中央氣象局地震測報中心主任郭鎧紋表示，預測顯示台灣將位於這個未來超大陸的核心，並將長久存在。根據《NOWnews今日新聞》的報導，2018年美國科學家發現馬里亞納海溝數百萬年間已吞噬約3000萬億噸海水，換算後每年約吞沒30億噸，相當於120萬座奧運標準泳池的水量。郭鎧紋解釋，未來超大陸的形成依賴地球深處的熱點活動，包括來自地函的上升熱流和隱沒帶的火山活動，而馬里亞納海溝吞噬的海水正參與這一過程。他認為，未來超大陸將位於從堪察加半島延伸至紐西蘭、澳洲和西藏的三角形區域，台灣位處其中的核心地帶。事實上，科學家表示，根據建模研究，海洋岩石圈的強度是決定超大陸如何形成的關鍵因素。地球內部的熱量在數十億年內逐漸流失，導致大洋中脊地函熔融程度降低，海洋地殼隨之變薄，並形成新的岩石圈。澳大利亞科廷大學與中國北京大學的研究指出，隨著地球地函逐漸冷卻，海洋板塊整體強度減弱，太平洋將縮小，最終將比大西洋和印度洋更小。阿美西亞的形成過程包括美洲向西移動、亞洲向東移動，南極洲靠近南美洲，非洲的一側與亞洲接壤，另一側則與歐洲連接。不過這一超大陸的形成預計至少還需2至3億年。「阿美西亞」這一名稱來源於美洲與亞洲兩塊大陸的碰撞結合。上一個超大陸「盤古大陸」（Pangea）於約1.8億年前解體，分裂成今天的各大陸，當時這些大陸被環繞在一個名為「泛古洋」（Panthalassa）的巨大海洋之中。
40萬年前地球現異常暖期 海洋暖化是主因！台大解謎團登頂尖期刊
台大地質系碩士班研究生宋文惠在北義大利女巫洞操作鑽機，鑽取石灰岩岩芯標本。（圖／台大提供／中國時報李侑珊台北傳真）暖化現象日益嚴重，為解密百萬年來最熱暖期謎題，台灣大學地質系組成跨國研究團隊，揭示40萬年前地球便出現的異常暖期原因，即並非需要特別高的溫室氣體濃度，而是只要長時間海洋暖化，便可達成升溫效應，所以海洋力量是造成暖化的重要因素，這項研究成果已於7月15日刊登於頂尖期刊《自然通訊》，有助於預測未來氣候變遷。依地質紀錄顯示，距今約40萬年前，全球冰量少於現在，海平面卻比當代還高出10公尺。這個暖期持續約3萬年，是地球歷史上的最熱暖期。此時期太陽輻射弱，大氣溫室氣體濃度也比現代低，此暖期於焉成為地球科學研究的著名謎團，被學術界稱為「MIS 11c悖論」。為解密百萬年來最熱暖期謎題，台大地質系博士後研究員胡訓銘與地質系國家講座教授沈川洲，率領國際團隊展開研究。胡訓銘表示，台大地質系攜手歐洲研究夥伴，2014年在北義大利的女巫洞，鑽取洞穴石灰岩岩芯標本，利用台大地質系實驗室的高精度鈾釷絕對定年技術，分析標本沉積時間，加上精細碳氧同位素與微量元素資料，重建南歐48到36萬年前的環境變化史。團隊比對太陽日照量、全球海面變化與大西洋各地氣候紀錄，終於解開謎團。研究結果顯示，「MIS 11c」極致暖期是多種因素導致。首先，約42萬年前，北半球夏季太陽輻射上升，中低緯度的大西洋受太陽力量影響，達到極致高溫。在海洋暖化後，地球傾角漸增，引發更炎熱的夏季，使溫暖海洋持續數萬年，洋流再把大量熱能傳到高緯度，造成冰棚持續融解，導致百萬年地球史上最熱暖期。胡訓銘提到，這項研究成果揭示海洋力量是造成暖化的重要因素，對預測氣候變遷有著重要參考價值。
畢業生起薪增加！ 高薪排行「這工作」居然贏過科技業
缺工加上通膨，讓很多業者經營起來苦哈哈，不過今年畢業的求職新鮮人就有福了，104人力銀行大數據發現，今年新鮮人平均薪資比去年多了500元，高薪產業集中在科技、醫療、營建業，百萬年薪的職務多見於「師」級工作，以及工程研發與外派；特別的是，這次數據顯示，新鮮人的六大高薪職務，第一名為營建施作，為43000元，比醫療專業與軟體工程的42500元還多。104人力銀行在6日舉行「薪資風向球！2024年畢業生求職薪水全解析」記者會，104人力銀行獵才招聘資深副總經理鍾文雄表示，觀察1到7月企業刊登「歡迎應屆畢業生」的9.7萬筆職缺取中間值，發現2024年新鮮人薪資35500元，比2023年多500元，這也反映近期景氣回升，且企業願意花更多資源來招募人才。鍾文雄表示，從104人力銀行大數據來看，新鮮人的六大高薪產業依序為醫療服務業38370元、半導體業38000元、軟體及網路業與建築與土木工程業37500元、不動產業與電腦及消費性電子製造業37000元。若以職類來看，六大高薪職務依序為營建施作43000元、醫療專業與軟體/工程42500元、製程規劃40000元、工程研發38950元、營建規劃38700元。多為專業技術及研發職，或是來自醫療專業、AI、房地產、科技製造等的熱門產業。不過文科畢業生也不必太擔心，數據顯示，雖然起薪低於整體，但磨練三年後薪資漲幅高於20%有三種職務，像是財務、會計、稅務等，透過證照累積，薪水會從34000元成長25%到42500元；生產管理在熟悉工作後，培養優化流程與品質的能力，薪水會從34000元成長25%到42335元；行銷累積成功案例成為加薪籌碼，薪水從35000元成長22%至42645元。而起薪較高的地區，第一名還是科技大廠聚集的新竹縣市、為37000元，再來是台北市的36500元，新北市與桃園市都是36000元。
外商小助理女友「病假15天全薪請好請滿」！ 他見「年薪百萬」瞬間不爽：狗屎運
「外商公司的薪水嚇到我了」！有名網友抱怨，女朋友學經歷普通，3年前狗屎運進到外商，職位只是個小助理，長期觀察下來，女友不僅上下班不用打卡，還每天遲到早退，不僅如此特休還超多，他以為女友年薪頂多50K，豈料最近不小心看到女友的扣繳憑單，讓他瞬間傻眼，直呼「覺得人生真的很不公平。」原PO近日在「匿名公社」發文指出，女朋友學經歷普通、英文能力也普通，3年前狗屎運進到外商，只是個小助理，上下班不用打卡，每天遲到早退，還常常在家上班，特休超多天，每年還可以出國好幾次，請完特休就請病假，病假15天全薪請好請滿。就他長期觀察下來，以為女友年薪頂多50K，豈料最近不小心看到對方的扣繳憑單居然有百萬年薪，直呼「覺得人生真的很不公平。」此文一出，網友看了則紛紛搖頭「覺得人生不公平，你積極努力點，少抱怨多做事」、「有能力者，才能留在公司裡，沒能力，如您，可能早被炒魷魚了。您自立些。」、「怕被看沒有，就分手啊！」
案件背後的無名英雄！新莊警分局2鑑識巡官皆學霸 洗冤靠他們
新北市新莊警分局偵查隊鑑識巡官王品鈞和鐘嘉良，2人在學生時期成績優異，堪稱「學霸」等級。王品鈞大學就讀清華大學生命科學系，畢業後考進警察大學鑑識系研究所；鐘嘉良大學學測則是同時考上清大電機系及警大鑑識系，最後選擇就讀警大。新莊警分局鑑識巡官鐘嘉良，大學學測同時錄取清大電機系和警大鑑識系，最終他選擇進入警大。（圖／中國時報王揚傑攝）27歲王品鈞的父母都是警察，高中時就立定志向投身警察工作，並以鑑識工作為目標。應屆學測當年，警大鑑識系僅有2個女生名額，王品鈞錄取警大交通系和清大生命科學系，與鑑識系擦身而過，所以她決定先讀清大，待考研究所時再挑戰鑑識系，最終也如願就讀。王品鈞說，從警即加入鑑識工作，2年半時間讓她學習很多，但刑案現場會面臨到的情況有千百種，她期許能持續累積經驗，在遇到特殊狀況時都能臨危不亂，並且思維不受侷限，忠實還原案件的原貌，有效協助日後案件審判。鐘嘉良今年25歲，言談中顯露超齡的成熟穩重與務實。他說，當初同時錄取清大電機和警大鑑識，雖然多數親朋好友都勸他不要放棄成為百萬年薪工程師的機會，但他考量父母是一般上班族，家境小康，在警大有公費待遇，考過特考即可於穩定的公職就業，所以毅然決定進入警大。對於從事鑑識工作的理念，鐘嘉良信口念出宋朝宋慈所著《洗冤集錄》序的開頭所言：「獄事莫重於大辟，大辟莫重於初情，初情莫重於檢驗。」他說明，檢驗關係判決，甚至會影響他人的生死，所以發掘真相，做為法官判決依據，這非常重要。新莊分局長王鴻儒表示，鑑識是非常艱難的工作，要有強大的心理素質，王品鈞和鐘嘉良在工作上膽大心細、任勞任怨，不僅是警察團隊中的菁英，更是無數案件背後的無名英雄。
台新Richart攜Dcard推全台首張社群聯名卡 搶百萬年輕族群商機
成年年齡調降為18歲，台新Richart數位銀行也順勢搶攻百萬年輕族群的商機，攜手全台最大的年輕人社群平台「Dcard」推出國內首張與社群平台聯名金融卡「Richart D卡」搶市，看準出國旅遊和行動支付的消費浪潮，提供國外消費及綁定指定行動支付於國內消費扣款最高5％的回饋。電支龍頭街口支付（JKOPay）則鎖焦即將登場的電商618購物節，瞄準龐大網購商機，宣布「6.18街口閃購節」正式開跑，可先於活動頁領券，6月5日至 18日於街口支付數千家電商品牌消費即可自動折抵，優惠疊加最高回饋26％、現折4000元起。民法修正調降成年年齡，2023年元旦起，滿18歲就是成年人，可以獨立從事法律行為，不用經法定代理人（通常為父母）同意，可以簽契約、買手機、租房子，同樣地也可以自行開設銀行帳戶、申辦信用卡等。「Richart D卡」卡面由Dcard打造的知名原創IP dtto friends團隊親自操刀，將雙品牌IP以插畫風格呈現；申辦並完成任何一筆金額消費扣款，即可獲得Richart X Dcard 獨家「聯名行動電源」。（圖／台新Richart數位銀行提供）台新Richart數位銀行跟進此修法案，籌備多時，於2024年5月攜手「Dcard」推出國內首張與社群平台聯名金融卡「Richart D卡」，民眾可透過Dcard桌機版或Dcard App，進入專屬申請頁進行申辦，用戶18-25歲者，還可享新臺幣活儲最高3.68％的優惠利率。台新銀行表示，近期日幣匯率持續低檔，吸引年輕族群出國旅遊，提供行動支付綁定「Richart D卡」至海外或國內消費扣款享最高5％回饋，兼具「優消費回饋」、「高實用度用戶禮」、「高知名度IP聯名」三大特色，吸引年輕族群的目光。由於Dcard現為目前國內最受年輕世代歡迎的社群平台，八成的用戶年齡落於18-35歲，去年在理財、股票與投資等金融類型的看板瀏覽量勁升60％，訂閱數更大幅成長120％，用戶結構和習慣都與Richart的品牌經營理念相當契合。
星談心／學霸歌手場邊曖昧啦啦隊女神被抓包 莫凡新認私下有互相聯絡
「學霸歌手」莫凡新砸百萬推出全新EP《我的好妳沒有滑到》，日前他接受時報周刊CTWANT專訪時透露：「有斜槓一些投資，做期貨跟選擇權還有程式交易，但因為這樣就是工作時數太長，因此也沒有時間交朋友。」直言為了實現夢想全心投入工作，完全沒時間分給交友戀愛，更笑說自己因演出工作，只能跟啦啦隊女神來往，「跟LuxyGirls的夏芝比較熟，還被她的隊長開罵說我們搞曖昧」，意外曝光兩人私交。莫凡新自爆跟LuxyGirls的夏芝在球場邊搞曖昧被抓包。（圖／記者林士傑攝）在國中寫下第一首歌曲後，莫凡新就立下了成為創作歌手的願望。2019年頂著加州大學柏克萊分校經濟系畢業生光環，毅然辭去百萬年薪的工作返台追尋音樂夢想，和F.I.R.飛兒樂團團長陳建寧簽約後在2022年發片正式踏入演藝圈。他非常感謝老師的諄諄教誨，「老師會帶我上節目，拜訪前輩建立人脈」。去年底脫離恩師陳建寧自立門戶，莫凡新說：「以前把歌曲唱好就好，但自己做的話，就必須要顧及一些執行面的事情，比較不一樣的地方，就是在音樂方面，建寧老師為了要達到他的標準，會幫我修正我的歌詞跟旋律，把東西做的比較完美，現在自己主導製作物比較是真實的自己。」提到恩師陳建寧和F.I.R前主唱詹雯婷的糾紛，莫凡新透露有致電關心陳建寧。（圖／記者侯世駿攝）提到恩師陳建寧近日又因為與F.I.R.前女主唱Faye詹雯婷合約糾紛，兩人再度在法院碰頭，莫凡新坦言：「最近老師那邊發生很多事，有打電話跟他小聊一下，他沒有怎麼談到自己的事情，卻被他反過來關心，建寧老師還說怕影響到我的聲譽，很感動我打電話去關心他，結果反過來被老師關心。」莫凡新說因為曾上過SBL表演，讓他有機會認識Formosa Sexy的一字馬女神芊芊，還有樂天女孩Kira、凱伊都是因為工作成為朋友。而和Luxy Girls的夏芝，更曾義氣相挺幫忙莫凡新宣傳歌曲，「當時為了宣傳〈AI難情歌〉拍短影音，她很配合，還特別甩了頭髮願意陪我們做效果，我覺得夏芝笑起來很可愛，覺得她很迷人」。為了宣傳〈AI情歌〉拍短影音，莫凡新坦言和夏芝合作有互留聯絡方式，更曾傳訊息給對方。（圖／翻攝自夏芝臉書）坦言和夏芝合作有互留聯絡方式，更曾傳訊息給對方，莫凡新說：「因為那陣子比較忙，就沒有進一步行動，其實也會擔心跟圈內人交往，可能會比較複雜一點，怕彼此都是公眾人物，約會會不自在。」單身超過1年時間，莫凡新專注於事業仍不急著談戀愛，「我覺得我是一個很需要化學反應，雖然出去很開心、很快樂，希望兩人可以討論很多共同興趣的事情，但就剛好沒有遇到這樣的人」。單身超過1年時間，莫凡新專注於事業仍不急著談戀愛。（圖／記者林士傑攝）
所得稅申報首日崩潰了！他繳2萬哀「又沒百萬年薪」 老鳥：一點也不意外
5月1日迎來綜合所得稅申報首日！對此，有報稅新手完成報稅後崩潰嘆，自己年薪不到百萬，沒想到申報後竟發現自己繳2萬多元的稅金，直呼「不敢相信我要繳那麼多稅！，真是豈有此理」，貼文曝光後也引發網友熱議，許多人表示「台灣所得稅已經很低了」，還有老鳥透露「那是你沒有可扣抵所得稅的項目！」原PO昨（1日）在Dcard以「X，要繳2萬元的稅，怎麼那麼多」為題發文表示，他在申報首日就完成報稅手續，沒想到金額2萬卻讓他驚呆！也讓他不滿直呼，「我薪水那麼少，連百萬年薪都沒有，還要繳那麼多，會不會太誇張了？！所得稅制是不是有問題啊？X，真是豈有此理。」貼文曝光後也引發網友熱議，「收入夠低就能免稅了喔」、「兩萬很少了好嗎？」「然後稅金都拿去亂花」、「年收100多萬要繳7萬多稅金路過」、「如果有長輩可以扶養，可以節稅，其他的都不太有用」、「每個人的公式都一樣，你沒有比較可憐，我如果是你，我會研究為什麼別人有機會退稅或是繳比較少的稅，而不是在這邊該該叫⋯2萬回除你的所得才幾%？你要不要看看你已經減了多少東西？」「台灣的所得稅已經很低了」、「年薪沒百萬繳4萬路過，這個月要吃土了」、「我工作十年還沒繳過稅，底層是我。」也有繳稅老鳥向原PO解釋，「那是你沒有可扣抵所得稅的項目（股利所得、利息收入…），年薪超過84萬，扣掉42.5萬，剩餘40幾萬，乘所得級距（5%），至少就要繳2萬，一點也不訝異。個人連續2年（薪水+股利）繳12%，110年繳1千多元，111年也只繳360元。」他還補充，「去年股票獲利了結，股利相對少，所以今年繳5%就變成要繳6千多，還不是會覺得心情不好。」
學霸歌手與啦啦隊女神甜組CP 莫凡新在前任面前曬恩愛
「學霸歌手」莫凡新將推出迷你專輯，首波主打〈煩人精〉選在情人節上線，直球對決向粉絲喊話，看似Diss感十足的歌名不怕粉絲走心？他笑說：「因為叫莫凡新，粉絲常常給予我很多的關照和叮嚀，我們就形成一個共識，他們就是我的『煩人精』。雖然聽起來像是負面的名詞，但這其實代表著他們真的很愛我。」莫凡新頂著加州大學柏克萊分校經濟系畢業生光環，為了實現對音樂的熱忱與天賦，毅然辭去百萬年薪的工作，2023年返台發片闖蕩樂壇，並考進台大資訊工程研究所。擁有理工背景的他，推出首張專輯《0與1之間》後，對創作從未鬆懈，每周寫一首副歌並於社群分享，再挑出粉絲喜歡的歌曲進而完整化。莫凡新（右起）、啦啦隊女神芊芊、健身YTR熱狗王合作拍攝MV。（圖／唯有音樂提供）而首波主打〈煩人精〉就是企劃的第一首歌。莫凡新透露創作靈感一開始是來自某任前女友分手時的一句「你的煩人精是最後一次煩你了」，他認為煩人精其實是在講愛情裡的甜蜜負擔，加上出道後收到粉絲們滿滿的支持，他希望透過創作直球回應粉絲的愛，「我想藉由『煩人精』這首歌告訴歌迷們，歡迎來煩我」。新歌MV邀來啦啦隊「一字馬女神」芊芊和莫凡新甜組CP，兩人有不少浪漫的對手戲，至於芊芊是否是他喜歡的類型？莫凡新表示：「其實我也沒有設定什麼型的，我覺得『愛笑的女人最危險』，因為我對開朗愛笑、傻傻的女生最沒有抵抗力。」有趣的是，MV其實邀了莫凡新真正的前女友客串一角，在「前任」面前曬恩愛灑糖，一開始讓芊芊擔心莫凡新會「演不下去」，沒想到他不以為意表示：「我一定本色演出。」展現滿滿男友力。
AI校園徵才季1／史上最大缺工潮！有1能力可加薪38% 科系行業隨意跨界
2024台大校園徵才博覽會3月2日登場，儘管椰林大道一場大雨傾盆而下，學生們仍熱情撐傘擠爆現場。台灣大學校長陳文章在現場向企業們喊話：「面對人才荒，徵才時不要只看畢業科系，因為企業不斷轉型，不一定永遠都停留在同一個專業領域，要看是否具備『跨領域能力』。」調教一下企業主徵人眼光。年後轉職潮撞上史上最大缺工時代，104人力銀行指出，3月有5.6萬家企業釋出107.8萬個工作機會，但同一時間找工作的僅有59.5萬人，其中，每個月有2.4萬的AI相關工作機會，5年來成長29%，目前最缺是軟體工程師、演算法開發工程師和韌體設計工程師，只要職缺有加上「AI」，平均月薪從4.1萬跳到5.7萬，加薪38%。一年一度的大型校園徵才博覽會，由台大打頭陣，不但陣仗最大，也揭示「社會新鮮人職場風向球」，CTWANT記者現場觀察，今年有336家企業、454個攤位，提供至少2.5萬個職缺，最新風向有三點：一、「萬物皆AI」，二、因應AI需求，產業跨科系徵才變多，三、隨全球供應鏈重新調整，外派工作明顯變多。台泥董事長張安平與台泥AI 001號員工諾亞(NOAH)對話。（圖／台泥提供）總的來說，「AI正夯，跨領域為重點加分項目」，是2024年校園徵才的大顯學，科技業說要徵文組人做管理分析，傳產業要資工人做製程改進，金融業則要傳產人做客製化，產業龍頭都有招募「懂AI」的員工計畫，只要會基本的程式開發語言，過去念什麼科系、就要做哪一行的界線已被打破。像是台達電最新招聘的「人工智慧最佳化科學家」，無論是資管、運輸、統計等文組科系畢業，只要熟悉一種程式開發語言，例如Python、Java、C/C++等，就可以應徵。仁寶招聘「視覺資訊人工智慧研發工程師」的暑期實習生，資管系學生只要上完指定的線上課程，就能投履歷。業內人士透露，像是1996年到2004年擔任技術長、現在的趨勢科技執行長陳怡樺，其實是政大哲學系畢業，但她能在第一線了解客戶聲音、也管得住團隊的工程師，AI時代更需要統合性人才。台灣電腦品牌龍頭、華碩董事長施崇棠表示，公司的AI人才已從百擴大到千人，未來將全面布局AI領域；華碩在這次徵才新聞稿裡特別提到「為迎戰AI產業新革命，必將吸引重視獨立思考及研究思維的各領域菁英加入。」2024年預計在台招募約6000名新進員工的全球半導體龍頭台積電，表示將致力AI與大數據應用，打造新一代智慧工廠；全球電源供應器龍頭台達電，這次七成職缺鎖定AI；全球電子代工龍頭鴻海今年增加許多AI伺服器、軟體應用相關職缺，鼓勵新進同仁挑戰百萬年薪。除了科技業，金融業也擴大徵求AI、科技或資安相關專業，估計共延攬數千位「理工菁英」加入金融業陣營；中信金控因應AI趨勢，將招募軟體工程、雲端及大數據等專業領域人才；玉山金控也表示要延攬上百位優秀理工、資訊與AI等跨界人才，協助建構玉山數位神經系統、實驗生成式AI；永豐金控也要AI技術研發、AI應用開發、和數位金融發展與規劃人才。「現在AI當道，不懂AI會很辛苦。」國泰金控總經理李長庚率領一級主管在徵才會上表示，面對金融科技、人工智慧、永續金融等趨勢浪潮，擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手。國泰金控集團這次光是「數位科技」人才招募就超過500人，為歷年最高，例如因應多元場景保險領域，需要土木工程、環境安全衛生、消防、機械工程等科系人才，才能客製化相關的系統，商品精算單位則需要公共衛生或醫學背景加入。桂盟董事長吳盈進表示，不少自行車同業已做出AI相關的製程優化。（圖／報系資料照、翻攝KMC臉書）事實上，傳統產業在AI運作上可能比金融業腳步更快，「未來AI應用無遠弗界，不論在哪一個職場都變成必要能力，就像30年前，不會電腦就沒有未來。」水泥龍頭台泥董事長張安平親自上陣，他說，今年將擴大招募生成式AI團隊，因為台泥的電池儲能事業體收集龐大數據，要AI大數據分析，而水泥製程中也需要AI做碳計算。全球最大自行車金屬鏈條供應商桂盟董事長吳盈進向CTWANT記者表示，其實在工業4.0的時代，不少業者都已透過電腦學習技術在改進製程，只是當時還沒用AI這名詞，現在自行車廠商也開始結合AI做軟體方案，像是在運動健身時與消費者互動等遊戲體驗等。南亞科總經理李培瑛也跟CTWANT記者說，「大家都知道搶人才、搶不過台積電，但我們可以自行培育。」不管是什麼科系畢業，都能讓新進人員熟悉AI，除了基礎的程式設計、產業經驗更是重點；南亞科研發團隊達上千人，截至去年累計開發110個AI應用，培育450位 AI 人才，累計專利獲證件數達 6800 件。「2030年全球將有8億個工作被自動化取代，但也同時造就9億個新工作機會。」104人力銀行學習事業處資深協理翁維薇引述麥肯錫預估的數據表示，隨著技術成熟，應用層面更廣，預計未來至少3年，擁有AI相關技能在職場上都很吃香。
台新金「實習缺很夯」畢業後直接轉正職 林維俊：已逾百人面試MA搶70缺
台新金（2887）2日參與臺大徵才博覽會，金控總經理林維俊表示，今年預計招募70名儲備菁英MA，目前有超過百人參與面試，尚未投遞履歷的優秀人才，可至台新人才招募網投遞履歷，以免錯過成為儲備菁英挑戰百萬年薪的機會。台新金控表示，金控績效表現優異，事業版圖穩定成長，今年將釋出超過3,000個職缺，延攬多元領域人才，預計在全臺大專院校舉辦超過20場大型徵才活動。首場校園徵才活動於臺大校園熱烈展開，其中備受關注的職缺為「儲備菁英計畫MA Program」及「Early Win 職場體驗計畫」。台新金控總經理林維俊補充，台新的儲備菁英MA共分為八大組別，分別為「個人金融組」、「數位金融組」、「法人金融組」、「國際金融組」、「金融市場組」、「證券市場組」、「數據分析組」及「人壽保險組」。透過完整的訓練資源、輪調歷練及專案參與，為台新儲備菁英建構出職涯發展的快速跑道，同時因應全球永續趨勢，也將接受永續培訓，未來共同推動永續計畫。台新持續推動企業永續發展，積極培育金融基層人才，長期推動「Early Win職場體驗計畫」，與各大專院校簽訂產學合作計畫。今年預計提供超過400位在校生的實習機會，除了金融業務類實習外，也將招募AI相關的實習生，一起參與台新的人工智慧「台新腦」專案。台新幫助青年學子透過實習釐清未來職涯方向，同時提升學生實務能力與就業力，進而了解金融新趨勢，以利未來與職場接軌。「Early Win職場體驗計畫」推動多年來，每年有上百名學生畢業後直接轉為台新正式員工，歡迎對金融業有興趣的在校生踴躍報名加入「Early Win職場體驗計畫」。台新金控指出，長期致力人才永續發展，打造多元、平等、共榮的友善職場環境，以貫徹「誠信、承諾、創新、合作」的精神善盡社會責任。同時，台新長期以來致力於推動ESG永續發展，已連續六年入選「世界」(DJSI World)及「新興市場」(DJSI-Emerging Markets)指數成分股雙榜，2023年更一舉名列銀行產業別的世界及臺灣雙料冠軍，期待吸引更多智慧好夥伴加入。
中信金台大校園徵才7千人 現場抽獎送出六張亞洲航點機票超吸睛
中信金控（2891）於2023年大賺560.81億元創高，每股稅後盈餘EPS來到2.82元，金控及銀行全年獲利均創下歷史新高，今年1月自結單月稅後純益88.06億元年增2.5倍，每股稅後純益EPS為0.45元，子公司台灣人壽受惠匯兌利益、處分股債獲利，大賺41.67億元。中信金2日參加「VISION 2024臺大校園徵才博覽會」，預計招募6800至7200人，不僅出動金控證券事業長張浴澤、中信銀行個人金融執行長楊淑惠與人資總管理處總處長魏爾彰、台灣人壽代理總經理謝壯堃等主管現場與年輕學子暢談營運策略、未來展望與人才需求，還現場抽獎送出六張亞洲機票、禮券與籃球票，吸引許多年輕學子關注。台灣人壽代理總經理謝壯堃表示，由於高利率環境，保險回歸本質，今年仍是延續去年，「保障型保單商品賣的多，期繳型做為資產傳承需求為主」，對於美元新台幣匯率年底走小升？與利率未來降息趨勢變化，對於台壽今年市場展望，獲利與去年相比？他語帶保留地說，「審慎樂觀，還要邊走邊看。」中信金證券事業長張浴澤、中信銀行個人金融執行長楊淑惠與人資總管理處總處長魏爾彰、台灣人壽代理總經理謝壯堃等主管現身說法徵才，並首度開辦「與Mentor有約」，由中信銀策略長蔣振彰等主管與學生深度對談。（圖／中信金提供）至於今年壽險業動能，保單會不會賣得比去年好？謝壯堃指出，「要動能強，要降息之後，相對來說，對於民眾在保險理財需求才會提高。」總處長魏爾彰表示，中國信託人才招募「Top Gun計畫」強調透過系統性培育建立人才農場，養成每位關鍵職位菁英獨立思考能力，保持韌性朝目標邁進，歡迎跨領域、願意挑戰自我的潛力人才加入中信金控，在國際化的舞臺發揮所長。今年首度於臺大校園徵才博覽會開辦「與Mentor有約」活動，則由中國信託銀行策略長蔣振彰等主管與即將畢業的學生深度對談，傳承豐富實務經驗、職涯回饋與建議，引領學生即早確立職涯志向，為進入職場暖身；結合龍年主題的「開發龍潛力」，以心理測驗方式搭配中國信託專屬的潛力人才類型，引導學生自我探索職務選擇，參與學生絡繹不絕。備受矚目的「儲備幹部招募計畫」（Management Associate Program）今年共開放10個組別，預計招募逾60位海內外跨界菁英，首年提供百萬年薪，通過兩年培訓即升任經理，每兩人就有一人擔任公司重要管理職或外派。中國信託重視知識傳承的文化，安排高階主管擔任儲備幹部的事業導師，傳承實務經驗、拉高思考格局外，並由專題教練一對一指導，強化企劃邏輯思考與決策能力，培養符合全球經濟環境視野的優秀人才。國際化仍為中信金控人才招募重點方向，今年持續招募「國際法金業務菁英計畫（International Relationship Manager, IRM）」，首屆IRM已歷經一年半專業與外語培訓，1月起派駐日本、香港、上海、美國、東南亞等地，展開為期一年半海外實戰歷練；「法金儲備RM（Junior Relationship Manager, JRM）培訓計畫」，提供系統化教育訓練與教練團制度，最快兩年內升任RM。個人金融「儲備理財專員（Junior Financial Advisor, JFA）計畫」，預計招募80位新鮮人；台灣人壽則擴大辦理「保險關鍵人才計畫」，提供專家教練團、小老師及學長姐制度，邀請新鮮人成為保險專家。中信金控3月起陸續於國立政治大學、國立清華大學、國立成功大學舉辦校園巡迴說明會，積極延攬各領域不分國籍的青年學子加入。
疑燒諾魯國旗！台灣替代役男「遭羈押至今」 外交部：已聘律師協助
南太平洋島國諾魯今年1月15日宣布與我方斷交後，外交部即讓使館眷屬及技術團共15人儘速離開。如今卻傳出我方1名外交替代役，因執行焚毀文件作業時，疑似「燒到諾魯國旗」而遭羈押至今。據悉，該名外交替代役於去年11月派駐諾魯，原定今年6月底役滿返國，卻遭遇台諾斷交，以及疑似在執行撤館作業的燒文件時，焚燒到1面諾國國旗，遭當地工人拍下後交給警方，隨後滯留該國至今。外交部發言人劉永健表示，由於該名役男在銷毀現場作業，因此配合諾方調查而暫時無法離境。但役男在當地行動自由，對外通訊不受限制，且有當地國人協助照顧，安全無虞。劉永健指出，外交部已聘請律師協助本案，保障該名役男權益，務使役男於諾國完成調查後儘速返回台灣。全球最小島國、國土面積第3小，人口僅1.3萬的諾魯在80年代曾是全球人均收入最高國家，但隨著累積百萬年的磷酸鹽資源枯歇，諾魯如今仰賴國際支援。儘管諾魯2002年與我斷交，我方仍在2005年復交後，替諾魯贖回唯一一架波音737機客機。無奈在現實的外交博弈，諾魯選擇二度與我方斷交，改與中國大陸建交。而這次役男遭羈押事件，也成為意料之外的斷交餘波。
年後轉職看這邊！永慶房屋「業務新人保障首年60萬」單日破百人面試
據主計處公布2023年薪資調查結果發現，扣除物價後的平均實質總薪資倒退嚕，出現近7年來首次負成長。永慶房屋人資部協理塗振宏表示，物價上漲、薪資不變，相當於實質收入減少，許多求職者不願等老闆加薪，轉向靠努力與實力轉換實質收入的業務工作。求職者「逐高薪而居」的心態變化，就體現在永慶房屋年後經紀人招募，單日湧現破百人面試！為消化眾多求職需求，永慶房屋更加開面試場次、週週安排面試，歡迎人才前來挑戰。有求職者表示，高房價時代領死薪水要買房真的太難了，才會決定挑戰高獎金、高收入潛力的房仲經紀人工作，目標達成百萬年薪、三年成功買房！年後轉職潮啟動，求職者逐高薪而居，永慶房屋單日有破百人面試（圖／永慶房屋提供）塗振宏分析，永慶房屋給求轉職者的最大優勢，在於提供業務新人「每月5萬元x12個月」收入保障，不限科系、不需相關經驗都能領；搭配「一對一師徒制」完整教育訓練，新人不怕被丟包，打造無經濟壓力的安心學習環境。永慶房屋以實質薪資福利，力挺人才創造高收入，任職3年以上經紀人更有40%成功買房。塗振宏強調：就算是一張白紙，都能在永慶房屋受訓培養為專業經紀人，為自己開創新人生！永慶房屋經紀人蔡宜霖就是翻轉低薪、成功買房的最佳例證。蔡宜霖過去在一般企業任職，月薪不足3萬，加入永慶房屋後，倚靠公司提供的強大資源、「一對一師徒制」訓練與自身努力，不僅迅速達成年薪百萬，更在27歲時升級有房族。她認為，房地產業務相較其他產業，具有成交總價高、獎金豐厚的最大優勢，在養成房產專業後，未來自己買賣房也不擔心吃虧，更直言：「年輕人要成功，關鍵不在能力與經驗，而是敢挑戰的勇氣！」把握「薪」運大開好時機 永慶展店徵才中永慶房屋以誠實、貼近消費者需求的專業服務，獲消費者信賴肯定，2023年不僅業績年成長10%，成交件數也有15%的成長！為提升服務量能，永慶房屋2024年將於雙北市再展17直營店，單店人力也要持續擴編，歡迎對房地產業有興趣、想挑戰高收入的人才加入永慶行列。塗振宏表示，永慶房屋不僅是房仲第一品牌，還是6度獲選「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」幸福企業！經紀人除了優渥業績獎金之外，每人每年還能爭取最高250萬的幸福成家基金，做為買房頭期款。3/16台北市圓山公園將舉辦2024就業博覽會，求職者若想趁年後轉職，為自己開闢「薪」前途，也可以把握機會、前往永慶房屋攤位了解更多徵才福利。
越南移工發大財 連3人刮刮樂中百萬大獎
日前過年期間傳出有越南移工買刮刮樂刮中大獎，如今在傳出彰化縣海線再度有2名移工刮出百萬大獎，分別購買的是200元的百萬年終獎金與2000元的2000萬超級紅包。彰化縣議員也發文證實此事，並曬出中獎彩券透露是在同一家彩券行刮出的。2000萬的超級紅包有許多人都中百萬大獎。（圖／翻攝自賴清美臉書）彰化縣議員賴清美指出，同一天彩券行早上跟晚上各有越南移工都中一百萬，真是非常好運！讓她都想要試試手氣買一張，結果老闆說銷售一空，目前一張彩劵也沒有剩，街坊鄰居已都把這間中間彩劵行的刮刮樂買完。經查大年初三先是上午有1名女性移工，花了200元買百萬年終獎金的刮刮樂，結果刮中百萬大獎，接著晚間又有1名男性移工花了2000元買2000萬超級紅包刮中百萬大獎，恰巧兩人都是越南籍移工。刮出百萬大獎的便利商店位處風頭水尾的線西鄉，去年兩度被彩迷刮出百萬大獎，其中1次也是在過年期間，也是由移工刮出；另1次則是在去年10月間，由1名本國婦人刮出。彩券業者表示，每年過年都會有移工來買刮刮樂，看客人刮中百萬大獎，他們也感到相當開心。
龍年17款刮刮樂攻略曝！買「這張」百分百中獎 內行推千元預算首選
農曆春節即將來臨，許多人會在春節假期購買樂透、刮刮樂試試手氣。臉書粉專「小資yp投資理財筆記」近日分享「2024刮刮樂購買攻略」，分別列出17款刮刮樂的中獎率、期望值，以及每投資100元預期可拿回的金額，「如果有個1000元的預算，可以買個金龍獎搭配大發利市，享受一下必中獎的喜悅」。臉書粉專「小資yp投資理財筆記」透露，台彩龍年刮刮樂共有17款，各面額期望值最大的分別為100元的「攏好運」及「良橙吉時」、200元的「百萬年終獎金」、300元「無敵開獎機」、500元「大發利市」、1000元「1200萬大吉利」，以及2000元「2000萬超級紅包」。貼文提到，「如果有個1000元的預算，可以買個金龍獎搭配大發利市，享受一下必中獎的喜悅，另外想要單壓1200萬大吉利也是沒問題。至於兩千元以上的預算，當然是2000萬超級紅包拼起來。」根據列表，100元刮刮樂中獎率最高的是「龍年行大運」，但期望值則以「攏好運」及「良橙吉時」最高。200元刮刮樂方面，中獎率最高的是「金龍報喜」，期望值最高為「百萬年終獎金」，每投資百元約可拿回66.5元；500元部分，唯一中獎率百分百的刮刮樂就是「金龍獎」，賠率最低則是「大發利市」；千元唯一選擇僅「1200萬大吉利」，中獎率7成；至於「2000萬超級紅包」回本金額最高，是資金充足族群的最佳選擇。（圖／翻攝自小資yp投資理財筆記臉書）台彩公司日前宣布新春限定刮刮樂新品及總獎金9.7億元的春節加碼內容，刮刮樂「2,000萬超級紅包」每張售價新臺幣2,000元，頭獎2,000萬元共8個，二獎「200萬元加賓士休旅車」有10個，三獎100萬元多達1,000個，百萬（含）以上獎項、總獎項、總獎金皆刷新紀錄，堪稱史上最強刮刮樂；中獎率100%「金龍獎」、新春應景主題「金龍報喜」、「攏好運」、「幸運紅包」4款刮刮樂同步發售，共5款刮刮樂新品總獎項超過2,347萬個，總獎金逾199億元，總獎項、總獎金均為歷年單次發行最高。此外，「大樂透」、「威力彩」、「BINGO BINGO賓果賓果」3款遊戲加碼總獎金高達9.7億元，人氣最高的「大樂透」從2月6日至2月24日連續19天每天開獎，創下史上最長連續開獎天數紀錄，再加碼360組100萬元的「春節大紅包」獎項，提供民眾連續19天一次對中億元頭獎、百萬獎項的雙重機會。「威力彩」2月5日當期頭獎加碼2億元，「BINGO BINGO賓果賓果」2月2日起連續17天獎金加碼。
全球暖化加劇北極永凍層「上古病毒」問世 專家：擔憂引爆大流行
目前有科學家提出警告，如果沒法阻止全球暖化的腳步加快，在北極永凍層中暗藏的上古病毒「瑪土撒拉微生物菌株」（Methuselah microbes，外號殭屍病毒）有可能會因為溶解的關係而被釋放出來。除此之外，其實在永凍土深層，恐怕還有100萬年前的病毒。根據《衛報》報導指出，法國艾克斯馬賽大學遺傳學家克拉維里（Jean-Michel Claverie）表示，目前全球對於大流行的威脅分析，主要是從南方地區往北方傳播的疾病上研究，但相對的，對那些遠北地區出現、恐向南方傳遞的病毒關注較少。克拉維里認為，這是一種疏忽，因為在北方的永凍層中，其實也有可能出現引發新疾病爆發的病毒。溫室效應造成全球暖化，影響深遠。（圖／達志／美聯社）鹿特丹伊拉斯姆斯醫學中心的病毒學家庫普曼斯（Marion Koopmans）也支持克拉維里的論點，他表示，我們無法知道北極永凍層中到底隱藏了那些古老的病毒，但當中無法排除有的病毒恐引發全球蔓延，比如像是最古老型態的小兒麻痺症，這是我們身為病毒學家必須要能夠假設的事情。永凍層若溶解，許多科學家擔心其中的冰封千萬年的病毒會隨之被釋放造成災難。（圖／達志／美聯社）報導中也提到，克拉維里曾於2014年領導團隊，將西伯利亞的樣本中分離出活病毒，這項實驗足以證明這些病毒即便被掩埋在永凍土中數千萬年，但還是具有感染能力。而在2023年他們進一步的在西伯利亞七個地點取得不同樣本的病毒株，當這些病毒株放入實驗室後，還是可以感染培養細胞，其中一個病毒的樣本年份甚至長達4.85萬年之久。北極圈許多生物已經深受全球暖化影響，家園遭到破壞。（圖／達志／美聯社）克拉維里表示，目前研究團隊分離出來的病毒只能感染變形蟲，對人類沒有風險。但這並不意味著其他目前被凍結在永凍土中的病毒無法引發人類疾病。例如，目前已經識別出天花病毒和皰疹病毒的基因組痕跡，這些都是眾所周知的病毒。報導中也指出，這些被科學家所分析出來的微生物、病毒，均統稱為「瑪土撒拉微生物菌株」（Methuselah microbes，殭屍病毒），但科學家也認為，在永凍層底下，有可能會出現百萬年前的病毒，這種病毒一定遠比人類等所有物種還要古老。克拉維里表示，我們的免疫系統過去從未與這種微生物接觸過，是否有抗體足夠對付也是會讓人擔憂。暖化後的北極永凍土解凍，除了造成交通上障礙，更可能讓原本被冰封的病毒重現。也因為這個原因，克拉維里目前正與北極地區的一個國際教育網絡北極大學（UArctic）建立合作，雙方計畫要建立起一個監視網路、隔離設施，並且從中提供專業的醫療資源與知識，以便早期發現特殊病例，同時也計畫在當地就遏止這種上古病毒的感染。
乾杯全年營收48.7億元創新高 加薪10%招募550人「歡迎壯世代」
受惠年末節慶旺季及展店挹注，乾杯（1269）集團12月營收創單月歷史次高，使12月、第四季及全年營收全寫「三高」紀錄，展望後市，首季有農曆新年、尾牙旺季，營運有望再上層樓。此外，乾杯也宣布「2024年徵才調薪計畫」，基層正職社員本薪調升10%，提升人才市場競爭力。據資料顯示，乾杯集團12月自結合併營收繳出4.59億元，月增28.38％、年增18.8%，改寫單月歷史次高表現；第四季自結合併營收12.02億元，季減7.67%、年增13.15%；全年自結合併營收為48.7億元，年增28.63%。在徵才調薪計畫上，乾杯集團祭出基層正職社員本薪調升10%，受惠551人，無經驗正職社員起薪最高調升至40K，店長享有企業獲利分潤，年薪挑戰突破150萬，第一季預計招募550位新血，包含100位正職社員及450位計時社員，無經驗正職社員起薪36,500元，加上招募困難地區津貼（信義區、南港區、新竹區）從3,000調升至3,500元，起薪最高可達40,000元。同時，透過「百萬年薪店長培訓計畫」，最快18個月通過考核晉升店長，每月可領到61,500至85,500元，另有三節、年終獎金，挑戰百萬年薪；計時社員起薪含全勤195元起，參加「乾杯之星計時社員培訓計畫」，依照6個月培訓期間及考核成果，最高可達時薪265元，比法定時薪183元高出69%。不僅如此，乾杯集團也廣招45歲至65歲「壯世代」族群加入，為此開設全新職缺「營運協助專員」，打破一般餐飲需橫跨各項工作站內容，經拆解、再設計為高重複率的簡易職務，並設有每小時10分鐘不扣薪的休息時間，且為固定班表，不限制需輪早中晚班，計時社員則有彈性工時選擇。展望後市，1月為企業尾牙旺季，加上農曆春節即將到來，旗下餐飲事業大組訂位持續增加，零售事業年節年菜、伴手禮禮盒詢問度漸熱絡，可望延續聖誕跨年消費熱潮；在展店部分聚焦台灣事業持續成長及英國事業倫敦首店籌備與開幕，以既存品牌擴張為主，中國大陸事業因經濟復甦疲弱持續保守觀望。2024年展店目標7家，包含台灣6家及英國1家。截至目前，乾杯集團總店數73家，包含台灣分店51家、中國大陸22家，餐飲品牌共9個，包含燒肉業態的乾杯燒肉居酒屋、老乾杯、KANPAI CLASSIC、和牛47，鍋物業態的黑毛屋、黑毛屋本家、黑毛屋招待所、麻辣45及日式食堂品牌高木和牛食堂。