疑因
」 霸凌 車禍 謝宜容 勞動部 職場霸凌
台61線轎車遭砂石車「吞噬」 駕駛受困命危事故現場慘不忍睹
台61線南下15.8公里處，林口火力發電廠附近，22日中午驚傳嚴重車禍，一場涉及2輛砂石車與1輛轎車的多車碰撞意外，現場慘不忍睹，其中轎車遭受強烈撞擊後，整輛車被壓在砂石車輪下，車體幾乎被「吞沒」，嚴重變形，事故瞬間引發關注。警消接獲報案後，迅速趕往現場，使用破壞工具進行救援，成功將受困於轎車內的駕駛救出，據了解，該駕駛為60多歲男性，救出時已無呼吸心跳，現場緊急送醫搶救中，由於車輛損毀程度極為嚴重，救援過程艱難，所幸未波及更多人員。據初步調查，2輛砂石車與轎車疑因某1車輛失控導致連環碰撞，但詳細肇事原因仍有待釐清，事故也導致台61線南下車道一度交通中斷，相關單位已派員進行交通疏導。警方呼籲駕駛人行經該路段時注意減速，保持安全車距，避免因車速過快或其他突發狀況導致類似意外，事故後續調查進展將持續追蹤更新，提醒民眾行車安全，珍惜生命。
職場霸凌患者求助身心科！常見3症狀曝光 醫揭治療阻礙
近日勞動部勞動力發展署北分署發生一名公務員疑似因遭遇職場霸凌，選擇輕生的悲劇，震驚社會各界。對此，桃園醫院精神科醫師王紹丞也指出，自己在門診中經常接觸到因職場霸凌而尋求醫療幫助的病人，這些病人常常表現出失眠、做惡夢和強烈焦慮等症狀。勞動部勞發署北分署近日發生一起職場悲劇，一名39歲的吳姓公務員於本月4日疑因無法承受職場壓力，在辦公室內輕生。事件引發外界質疑，指控北分署長謝宜容涉及職場霸凌，甚至有同事爆料早在今年2月已有人向勞動部提出陳情，但問題未獲解決，反而傳出謝宜容威脅處罰告密者。勞動部於20日針對此事召開考績會，明確劃分責任並依法追究。北分署長謝宜容因管理不當，記兩大過並遭免職；勞發署署長蔡孟良記一大過，並被調離主管職；北分署副分署長李燕玲記申誡兩次；北分署秘書室主任劉麗利記小過一次。勞動部長何佩珊強調，將依據考績會決議迅速處理，並全面檢視內部管理機制。根據《三立新聞網》的報導，桃園醫院王紹丞醫師指出，自己在門診中經常接觸到因職場霸凌而尋求醫療幫助的病人，許多受害者在律師建議下前來診所，尋求醫療證明以支持後續的法律行動。這些病人常常表現出失眠、做惡夢和強烈焦慮等身心症狀，然而治療過程中卻充滿了阻礙，患者常在繁瑣的蒐證和訴訟程序中感到壓力倍增，進一步加重心理負擔。王紹丞解釋，診斷過程中確定患者是否因職場壓力罹患相關疾病，不僅需依賴患者的主觀陳述，更需要經由長時間、多次的門診觀察，甚至需要心理評估報告的輔助。常見的診斷包括焦慮、憂鬱、急性壓力反應或創傷後壓力障礙（PTSD），而這些診斷需要專業細緻的辨識。針對職場壓力日益增加的現象，王紹丞也呼籲，應提升對職場心理健康的關注，提供基層員工更多支持與保障，減少心理壓力對身心的長期侵害。唯有改善工作環境，才能避免類似悲劇再次發生。
勞動部霸凌案！輕生員工家屬發聲：想知道「工作上到底發生什麼事」
勞動部勞發署北分署一名39歲的吳姓公務員於本月4日在辦公室內輕生，疑似遭到北分署長謝宜容職場霸凌。不過勞動部的調查報告稱，北分署長謝宜容的行為「目的良善」，並將吳男的離世歸因於工作量過重等因素，引發外界不滿。對此，新北市議員李宇翔也於今（22日）在臉書代替家屬發表聲明。勞動部勞發署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員，疑因無法承受職場霸凌，於4日在辦公室選擇輕生。事件發生後，有同僚在網路爆料，指責分署長謝宜容是罪魁禍首，甚至傳出早在今年2月就有同仁向勞動部提出陳情，而謝宜容被約談後，反而威脅要處罰告密者。事件發酵後，外界紛紛關注此事的調查報告，勞動部也於20日召開考績會，針對北基宜花金馬分署職場霸凌事件，決定對相關責任人進行懲處，明確劃分責任並依法追究，北分署分署長謝宜容記兩大過並免職；勞動力發展署署長蔡孟良記一大過，並由部長何佩珊決定將其調離主管職；北分署副分署長李燕玲記申誡2次；北分署秘書室主任劉麗利記小過1次。勞動部長何佩珊表示，將按照考績會決議，迅速完成相關程序，並著手檢視內部管理機制。李宇翔在臉書發文表示，「家屬不願意受訪，也未曾表達過要受訪，拜託各位媒體記者朋友們，給老人家們一個空間，尊重他們選擇，不要讓家屬在悲痛的情緒下，還要處理和媒體的溝通，拜託大家了，謝謝！」並附上吳姓公務員家屬的聲明。新北市議員李宇翔也於今（22日）在臉書代替家屬發表聲明。（圖／翻攝自李宇翔臉書）聲明中寫著，「各位媒體記者：我是勞動部勞動力發展署北分署已故吳姓同仁家屬，非常感謝各界對此事的關心。我們對他的離去，萬分哀慟、震驚，也想知道他在工作上到底發生了什麼事、受到什麼巨大壓力，讓他忍心拋下摯愛的家人們」。家屬也表示，「此事現已移送檢調調查，我們不便對外發言。特別請媒體朋友們體諒他年邁父母白髮人送黑髮人的悲痛和辛酸，不要來打擾他們，讓他們在每天心如刀割之外，還要承受各種驚嚇，這不也是一種欺凌嗎？他們現在只有無止盡的眼淚，拜託媒體朋友行行好，感謝」。
職場霸凌頻傳！南投地院驚傳「主管對下屬咆哮」 當事影片曝光
勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員疑因不堪長期遭分署長謝宜容職場霸凌，於辦公室輕生，引發社會譁然。無獨有偶，衛福部疾管署也遭踢爆，署內有「土皇帝組長」仗勢凌人，如今還有網友爆料，南投地院法警室主管也對下屬進行職場霸凌。勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑因不堪長期遭分署長謝宜容辱罵與欺凌，於分署內輕生身亡，外界質疑其長期遭受職場霸凌。調查報告顯示，吳男生前面臨工作過重、超時勞動及孤立無援的壓力，卻未認定其輕生與長官霸凌直接相關。報告甚至稱謝宜容的行為「目的良善」，係為推動業務及提升同仁能力，引起譴責。面對爭議，勞動部政務次長何佩珊在立法院備詢時落淚致歉，承認「目的良善」用語不妥，坦言謝宜容確實有霸凌行為。何佩珊表示，若外界要求，她願意為此案負責辭職。同時她強調將徹底檢討報告用詞及調查程序，但對媒體批評如「凌遲公務體系」的說法表達不滿。隨後衛福部疾管署又遭踢爆，署內有「土皇帝組長」仗勢凌人，一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔，從內容中可聽見，該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員，「你為什麼要改我的指令？為什麼要改？」、「我講這種話聽不懂嗎？」、「我這樣做我是神經病嗎，什麼意思，改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」另外，先前也有人發文揭露，該名組長個性缺乏耐心，時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊，甚至還會卸責讓下屬背黑鍋，導致人員流動率異常頻繁，也因為補不到人，促使單位內部工作量大暴增。如今一名網友在「爆料公社」匿名發文，以「南投地院職場霸凌」為題表示，「南投地院法警室主管對下屬咆哮」，並PO出影片。從影片內容可以看到，一名男子在大聲說話，不過看到鏡頭出現後便不再發言，隨後影片傳出一句「沒禮貌是剛剛好啦」，男子看到拍攝者則也舉起手機朝拍攝者比「耶」。
12強／日本打爆美國！小園海斗雙轟 9：1複賽首戰擊垮USA
世界棒球12強超級循環賽21日在東京巨蛋展開，晚間地主隊日本隊迎戰美國隊，此役美國5局上先得分，但日本在5局下展開反擊，小園海斗敲出超前三壘打，7局下半，小園海斗一支3分炮，再度取得3分，直到8局下，一支外野安打，還有一隻2分炮，讓日本隊再進分，最終日本隊以9比1力克美國。7局下半，小園海斗一支3分炮，再度取得3分，直到8局下，一支外野安打，還有一隻2分炮，讓日本隊再進分，最終日本隊以9比1力克美國。（圖／達志／美聯社）美國隊派出擁有20年大聯盟資歷的資深投手希爾（Rich Hill ）打頭陣，日本隊則派出中日龍的投手高橋宏斗擔綱先發。賽事在前4局雙方均無建樹，直到5局上半，日本隊派上隅田知一郎中繼投球，而後美國隊的湯普森（Darrell Thompson）揮出一支陽春全壘打，率先拿下分數。美國隊雖然遭遇亂流，仍順利解決後兩名打席。小園海斗的右外野2分炮，單場3安猛打賞，一人獨拿7打點。（圖／達志／美聯社）5局下美國主動換投，卻反為日本帶來機會，源田壯亮、佐野惠太連續安打，坂倉將吾敲出右外野二壘安打，先打下1分，小園海斗接著揮出右外野三壘安打送回2分，日本3比1反超美國。過程中，疑因暗號傳達問題，捕手奧克（Chris Okey）用跨步擋球被擊中右腿內側露出痛苦表情，坂倉接著擊出一記右外野安打成功得分追平，二三壘仍有殘壘，使得美國隊不得不換上投手。7局下美國隊換米爾斯（ZaneMILLS）接替投球，不過日本隊再度發動攻勢，米爾斯面對桑原將志就投觸身球，一二壘有人，小園海斗擊出右外野三分炮，日本以6比1擴大領先優勢。8局下，日本隊前幾名打者因為觸身球，加上打出安打再添3分，包括小園海斗的右外野2分炮，他單場3安猛打賞，包括雙響砲，一人就獨拿7打點，日本以9比1領先美國。美國雖然5局上先得分，但5局下日本展開反擊，加上小園海斗敲出超前三壘打，更分別在第7局、第8局轟出全壘打，單場灌進7分打點，幫助球隊9比1打敗美國，日本跨12強賽、奧運和經典賽，取得25連勝。
蛇蠍女毒殺20人！她借錢不還以氰化物殺友 「比開膛手傑克還多」被判死刑
泰國一名女子涉以「氰化物」連環毒殺20人，遭控14項謀殺罪，這名蛇蠍女莎拉拉（Sararat Rangsiwuthaporn）去年被捕後，曼谷法院20日就第一起謀殺案判處她死刑。泰國女子莎拉拉疑因借錢不想還債，用氰化物誘騙殺人。（圖／翻攝自X）根據《每日郵報》等外媒和多家泰媒報導，沙拉拉去年4月初和一名32歲的女性友人前往曼谷西部拉差汶里府（Ratchaburi）參加佛教放生儀式，但這名友人卻在河岸邊突然倒地死亡，而當下莎拉拉竟消失無蹤，而死者身邊的財物、手機全都不見。死者經驗屍後發現體內曾使用過氰化物痕跡，家屬這才起疑，認為死因不單純，將矛頭指向莎拉拉，根據警方的證據也顯示，過去2年內有9起的死亡案件與莎拉拉有關，不過深入調查後更發現，可能殺害人數增加至20人，其中包含她的前男友和兩名女警友人。警方發現，從2020年起到今年4月，莎拉拉邀請這些受害者出遊或一起用餐，然後再藉機用氰化物毒害這些人。警方認為，莎拉拉犯案動機應該和金錢有關。另據泰國民族報（The Nation）報導，警方經過進一步調查，發現這3年間有20人匯款給莎拉拉數萬至數十萬元泰幣不等的金錢後，短時間內去世，且過世的狀況都很可疑。這些死者和這位蛇蠍女出遊後就因為心臟不適而猝死，當地警方還列出一份名單，受害者年齡介於33至44歲之間，死者分別於2020年12月至2023年4月期間陳屍於佛統府、北碧府、叻丕府和碧武里府橫跨泰國 8 個省份，但由於家屬當時未懷疑是謀殺，因此部分死者的遺體早已火化，難以收集證據。另據泰國公視（Thai PBS）報導，這些受害人和莎拉拉都參與一個分享計畫，參與者互相借貸車子、土地或是金錢；警方因此以預謀殺人罪起訴莎拉拉。根據泰國皇家警察總部副局長蘇拉切（Surachate Hakparn）表示，莎拉拉因積欠許多卡債而開始向身邊的人借錢，「若這些人向她要求返還借款，莎拉拉就計畫將他們殺害」，除了沙拉拉，並列被告的還有她40歲的前夫、叻丕府宣蓬（Suan Phueng）派出所前副所長維屯（Withoon Rangsiwutthaporn）被控湮滅證物，判處1年4個月有期徒刑，36歲的律師坦尼恰（ThannichaAeksuvanwat）被判兩年。至於沙拉拉，曼谷法院20 日就第一起謀殺案判處她死刑，在長達3小時的宣讀判決期間，她甚至和其他被告有說有笑，沙拉拉將面臨其他13起謀殺案的審判，案件調查仍在持續進行中。對此，罹難者家屬在庭外捧著女兒照片激動表示，「今天，正義得以伸張」，但家屬仍無法原諒莎拉拉的冷血行徑，並要求對其他案件展開徹底調查。泰國女子莎拉拉疑因借錢不想還債，用氰化物誘騙殺人。（圖／翻攝自X）
被爆大力提拔謝宜容！許銘春正面回應 道歉「錯失接住同仁機會」
勞動部勞發署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員，疑因無法承受職場霸凌，於4日在辦公室選擇輕生。事件發生後，有同僚在網路爆料，指責分署長謝宜容是罪魁禍首，甚至傳出早在今年2月就有同仁向勞動部提出陳情，而謝宜容被約談後，反而威脅要處罰告密者，因此外界普遍質疑，謝宜容背後是否有強大靠山，對此，被爆料曾大力提拔謝宜容的前勞動部長許銘春也公開回應此事。有消息指出，謝宜容出身望族，丈夫家世亦非凡。由於家族背景雄厚，她在公職生涯中不僅無經濟壓力，還享有家族金援，在官場中展現出卓越的公關能力。後來進入中央政府任職，並在前勞動部長許銘春的支持下迅速晉升，從部長室秘書到2023年2月晉升為分署長。此次霸凌事件爆發後，勞動部副部長何佩珊強調，這並非與謝宜容的個人行為直接相關，外界認為這是在幫謝宜容開脫，質疑是否正因謝宜容有強大靠山，才有如此待遇。此外，有消息指出，早在今年2月，就有同仁向勞動部提出陳情，反映職場霸凌問題，但卻遭到謝宜容威脅要處罰告密者，且當時約談謝宜容的政務次長王安邦不久後便離職。許銘春作為當時的勞動部長，今日也公開回應此事。根據《三立新聞網》的報導，她表示，分署長的職位調整屬於署長的權限，自己尊重此決定，並強調並未直接參與謝宜容的提拔。對於事件發生在自己任內，她直言不知情，並表示自己與外界一樣，是通過媒體報導才得知事件細節。許銘春提到，當時王安邦次長與謝宜容約談後，應該有向上呈報，但顯然存在疏漏。她強調，對於職場霸凌，自己秉持零容忍的立場，若接獲陳情，會立即交由政風處查辦，並依據調查結果進行懲處或為當事人澄清。至於王安邦次長的離職，許銘春表示，王安邦在520後仍留任勞動部，直到9月才離職，她認為，不能將其離職與此次事件過度連結，這樣的推論過於牽強。她也遺憾的說，由於沒有及時呈報，錯失了處理同仁問題的機會，「當時就是因為沒有呈報，所以錯失了接住同仁的機會，我作為一個當時候的勞動部長，我都要承受」。
國道5號4車連環撞交通大回堵 乘客受傷疑因客運未保持距離
國道5號北向0.2公里處，21日早上7點許發生一起4車連環撞事故，事故起因疑似1輛客運車輛未保持安全距離，追撞前方3輛自小客車，造成其中1名小客車乘客臉部受傷，事發後，事故現場擠滿車輛，並導致後方車流回堵約3至4公里，警方初步調查顯示，肇事的客運車駕駛酒測值為0，事件目前仍在進一步釐清中。根據國道警察局的通報，早上7點30分，警方接獲報案稱在國道5號北向0.2公里處發生車禍，隨即派遣巡邏車及緩撞車前往現場處理，根據現場調查，肇事的客運車未能與前方車輛保持足夠的安全距離，結果撞上3輛自小客車，由於撞擊力道較大，客運車輛的車身直接卡入護欄，造成小客車中1名乘客臉部受傷，傷者被立即送往新店耕莘醫院治療，所幸傷勢不重。事發後，警方表示肇事的四名駕駛酒測值均為0，排除酒駕因素，事故發生後，交通一度大亂，由於車輛需要長時間清理，造成國道5號該路段後方回堵長達3至4公里，交通一度陷入困境。警方呼籲，所有駕駛人應該遵守交通規則，尤其是保持適當的行車距離，避免疲勞駕駛或分心駕駛，以確保行車安全；此外，出發前應該保持充足的休息，避免因為精神不集中而發生交通意外。當前，事故的詳細原因仍在進一步調查中。
勞發署傳2月就有陳情信！近年職場霸凌案翻倍 115名雇主僅罰386萬
近日勞動部勞動力發展署北區分署傳出39歲公務員於辦公室內輕生事件，疑因遭分署長謝宜容職場霸凌，引發社會譁然。勞動部雖於19日公布調查結果稱「無法證明有實際霸凌」，但此說法未能平息外界怒火，反而招致更多批評。陳情信投訴謝宜容涉嫌霸凌陳情信投訴謝宜容涉嫌霸凌，政務次長王安邦因此曾約談謝姓分署署長。謝姓分署署長當時表示會謹言慎行，但隨後傳出她私下怒斥要揪出「內鬼」且王安邦不久後便突然提出辭職，而勞動部也未採取有效處置，外界懷疑此事件與謝姓分署署長背後可能存在的勢力有關。勞動部也於20日召開考績會，針對北基宜花金馬分署職場霸凌事件，決定對相關責任人進行懲處，明確劃分責任並依法追究，北分署分署長謝宜容記兩大過並免職；勞動力發展署署長蔡孟良記一大過，並由部長何佩珊決定將其調離主管職；北分署副分署長李燕玲記申誡2次；北分署秘書室主任劉麗利記小過1次。勞動部長何佩珊表示，將按照考績會決議，迅速完成相關程序，並著手檢視內部管理機制。根據勞動部官網統計顯示，勞資爭議案件涉及人數的統計結果，2022年共有3萬1284人（截至同年8月為2萬6679人），2023年則增至11萬8667人（截至同年8月為9萬0245人），而2024年截至8月的人數為1萬3440人，今年人數明顯低於往年及去年、前年的同期數據。此外，根據《ETtoday財經雲》報導，近年來涉及霸凌等「不良雇主」的案件數量翻倍增長，根據勞動部職業安全衛生署的裁罰統計，2020年和2021年分別僅有10件和7件案件被處罰，而在2022年則激增至59件，2023年為26件，今年截至10月底已有13件。過去5年共有115件黑心雇主案件被揭發並處罰，但總罰鍰僅為386萬元。
公告懲處名單竟「誤植」 勞動部緊急刪除遭酸：9點還在加班
勞動部北分署員工疑遭分署長謝宜容長期職場霸凌輕生一案，引發社會關注。勞動部也於20日下午召開考績會，針對相關責任人員進行懲處，晚間透過臉書公告結果。然而首次公告卻出現錯誤，內文將「秘書室主任」誤植為「資訊處主任」，引發外界質疑。勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑因不堪長期遭分署長謝宜容辱罵與欺凌，於辦公室輕生身亡。勞動部11月19日公布的調查報告，卻將謝宜容的行為形容為「目的良善」，引發外界強烈不滿。調查報告指出，吳姓公務員生前面臨工作量過重、長期超時工作與孤立無援等壓力，但調查結果稱「無法證明輕生公務員遭受長官職場霸凌情事」。其中對於謝宜容的行為，報告描述為「對同仁工作上之要求，目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力」，此一措辭引發輿論譁然。何佩珊隨後也在立法院備詢時，面對多位立委嚴厲質詢，一度落淚並公開致歉，「謝分署長確實存在霸凌行為，『目的良善』的用語明顯不恰當，我們承認錯誤。」何佩珊進一步表態，若外界認為需要她為此案負責，她願意辭職。但何佩珊也對外界的批評表示不滿，認為媒體的指責如同對公務體系的「凌遲」，但她強調，勞動部將徹底檢討報告用詞與整體調查過程。對此，勞動部也在20日晚間於臉書公告懲處結果根據首次發布的公告內容，謝宜容記兩大過並免職，勞動力發展署署長蔡孟良記一大過，北分署副分署長申誡兩次，資訊處主任小過一次。然而公告不久即遭刪除，約一小時後，勞動部重新公告，表示懲處名單為謝宜容記兩大過免職不變，蔡孟良除記一大過外，新增調離主管職，副分署長李燕玲申誡兩次，資訊處主任則更正為秘書室主任劉麗利，並記小過一次。對此，勞動部解釋，此前公告內容有誤，經查證，應懲處秘書室主任劉麗利，而非資訊處主任。網友也在留言區不滿表達，「9點多還在加班阿，真離譜」、「勞動部是處理勞動業務的主管機關，結果卻是帶頭做慣老闆的表率。像超時工作不敢報、主管霸凌、缺人不補不友善的職場環境等等問題，還想讓事情淡淡的放下，等到輿論都燒起來了，才要認真處理，真的是極為諷刺」。
勞發署職場霸凌！謝宜容律師強調「通靈說」是善意喊話：過程中不斷啜泣
勞動部勞動力發展署北分署日前發生39歲吳姓員工疑因不堪工作壓力輕生的憾事，調查後發現疑似與分署長謝宜容涉及長期職場霸凌有關，引發社會關注。對於外界質疑，北分署署長謝宜容的委任律師也發表聲明，強調在處理過程中提到「通靈確認逝者安詳」的說法，是基於安撫同仁情緒的良善動機。一名39歲吳姓公務員在辦公室內輕生，而謝宜容在事發當天的談話內容，更引發外界爭議。根據了解，謝宜容在事發當天召集同仁進行談話時提到，有一位通靈人士在醫院往生室內「與過世同事對話」。她表示，通靈人士轉述死者的訊息稱，「他非常平和、安詳，感謝北分署給了他很多愛」，謝宜容還進一步提到「死者希望我們大家能夠好好生活，好好工作，死者會記住我們每個人給他的美好這件事情」，不過該發言也招致外界批評。對此，謝宜容的委任律師表示，經檢視相關事證，謝宜容確有發言提及「通靈確認逝者安詳」，但該內容來自其他同仁轉述家屬的訊息，並非如外界所言是謝宜容自行尋找通靈人士。律師進一步指出，謝宜容在案發後的喊話過程中不斷啜泣，旨在安撫同仁因事件造成的震驚與悲痛情緒。律師也多次提到謝宜容在安撫同仁的發言過程，自身不斷啜泣，「謝女士發言更意在安撫眾多同仁們當下萬分震驚悲慟情緒（喊話過程自身不斷啜泣），故不論家屬、其他同仁作法及謝女士發言內容，實無關假藉民俗迷信遮掩不幸事件原因調查，或推卸謝女士自身管理監督責任之想法」。針對媒體報導稱謝宜容曾下令「不蓋白布、不允許使用長官電梯」，律師則指出，經詳細調查，這些說法屬虛構、以訛傳訛。勞動部行政調查報告也已確認，相關指控並無事實根據。面對外界質疑，謝宜容律師表示，事件發生後，謝對同仁的情緒安撫出自善意，並無迴避責任之意，也希望外界能避免以不實資訊擴大對事件的臆測與誤解。
謝宜容律師發聲喊「公審扭曲事實」 怒批政府便宜行事、草率定論
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，日前疑因長期承受分署長謝宜容的管理壓力，選擇輕生。勞動部行政調查報告指出，謝宜容「目的良善」，其管理方式「非同仁離開的直接原因」，引發輿論強烈不滿。在事件爆發後神隱多日的謝宜容也於20日晚間透過書面道歉，並做出3點道歉聲明。而她委任的律師則發布12點聲明，否認媒體與網友對謝宜容其管理方式的指控，認為媒體報導與網路留言「悖離事實」，要求媒體更正錯誤資訊。律師在聲明中表示，謝宜容承認自身在分署長任內的管理風格可能造成同仁壓力，「應完全承擔相關行政責任」，但堅稱行政調查報告認定輕生原因為工作負擔過重、資源不足，與其直接管理行為無關。聲明中強調，根據調查報告，吳姓員工的壓力主要來自於工作資源不足及專業支援不力，與謝宜容個人管理方式無關。律師也針對事件相關爭議作出澄清，稱「不蓋白布」及「不允許使用長官電梯」等說法屬虛構誤傳，純屬以訛傳訛；而對於謝宜容提及「通靈確認逝者安詳」的言論，律師表示這是其他同仁轉述家屬的訊息，並非謝宜容自行尋找通靈人士，律師也多次提到謝宜容在安撫同仁的發言過程，自身不斷啜泣；至於關於謝宜容任內北分署人員流動率偏高的指控，律師強調北分署為員工人數最多的分署，流動率並無異常情況。律師表示，將吳姓公務員的輕生歸咎於謝宜容涉嫌職場霸凌的說法是錯誤的，並指出網路輿論公審已對謝宜容造成極大困擾，包括頻繁接到電話、簡訊騷擾與辱罵。此外，律師批評網路公審效應已影響政府相關部門對此事件的調查與處置，導致程序混亂，出現便宜行事、朝令夕改、未經充分調查即草率定論的情況，並無視法治社會應有的正當程序與當事人的程序保障，嚴重偏離應有的法律處理方式。謝宜容委任律師吳俊達發出的12點聲明內容如下：謹代理本所當事人謝宜容女士，針對民國113年11月19日勞動部公佈「113 年勞動力發展署北基宜花金馬分署（下稱北分署）疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料」，暨同日「勞動部就北分署事件之處置說明」，及近期坊間新聞媒體報導內容指涉謝女士言行部分，依謝女士來所一併檢具相關具體事證，經本律師詳加逐一查核確認，並詳閱前述行政調查說明資料等內容後，因事態發展已出現偏頗、悖離事實，且已涉及多名利害關係人之相關法律責任調查，為釐清相關誤傳以正視聽，爰依其個人委託，代理謝女士鄭重聲明。一、 關於謝女士擔任北分署分署長期間，於機關內領導管理風格、行為作法，確有諸多不當，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，謝女士身為機關首長，當完全承擔相關行政調查及究責，絕無卸責推託，其理甚明。二、關於北分署內員工不幸身故事件之原因，業經勞動部委請外部專家籌組專案調查小組進行詳細調查，且調查過程謝女士亦完全配合說明，提交相關事件經過之佐證，並無任何迴避、卸責或遮掩，嗣經勞動部完成前揭行政調查報告在案。三、依勞動部行政調查報告認定，北分署員工（即關係人甲）不幸輕生身故原因，乃「關係人個人長期盡忠職守超時工作（但機關內部均未收到任何個人反映）」、「機關人力配置不合理，致關係人未得到工作所需資源或支持」「關係人處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」「關係人長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，導致關係人身工作壓力大」等原因，而確與「謝女士分署長管理風格失當」乙情並無關聯。亦即，謝女士本人確未針對關係人個人有任何行政直揮監督管理上施壓、失當之舉措。甚且，關係人公務上於北分署內之直接督導為北分署副分署長、秘書室主任，故謝女士本人（本身亦非資訊專業）從未有任何直接下令要求介入關係人公務執行成效之行為。是勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，確無認定錯誤，應無任何左袒、掩飾、迴護謝女士或其他機關主管責任之考量。四、再查，關係人於不幸身故現場確實留有遺書二件，正本由現場處理員警以證物性質保存，並當日轉交承辦負責相驗檢察官，嗣再提供家屬檢視並交還。而依謝女士來所檢附之當日處理事件過程之時間時序紀錄及相關佐證，經本律師詳加查核確認後，再依「關係人家屬知悉案發當下第一時間反應」、「家屬取得遺書內容後向分署內表達態度」、「檢察官相驗調查後家屬表達意見」、「檢方處理本件不幸身故案件之處置方式」，綜合各項具體事證審酌研判後，足認勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，並無任何遺漏、不當或錯誤。五、基於以上各點說明，謝女士身為機關首長，確應承擔機關內領導管理風格、行為作法，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，其相關之行政責任及媒體輿論評論責難。然則，近日不乏若干新聞媒體報導內容，及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容，已有明顯不符勞動部行政調查報告事實之諸多錯誤，恣意混淆將關係人不幸輕生原因歸咎予謝女士個人職場霸凌行為，此等不實報導、貼文、留言、攻訐內容已完全扭曲、悖離事實真相，嚴重損害關係人家屬對謝女士協助處理善後之信任，並強烈傷害謝女士之「社會名譽」，更已引發外界民眾因片面誤解衍生之網路公審效應，甚有若干不明人士近期不斷以撥打手機、簡訊方式以惡意文字騷擾、辱罵謝女士，要求謝女士個人應為職場霸凌關係人致其輕生一事負責。前述所指相關不實報導、貼文、留言、攻訐內容，顯非妥適，亦根本嚴重悖離、完全無益新聞媒體民眾輿論共同合理監督「公務部門公共利益事務」之初衷目的，故敬請相關新聞媒體社群平台等能秉持平衡、自律要求原則，惠予更正刪除或修正內容。六、關於坊間新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時曾下令「不蓋白布，不允許使用長官電梯」乙情，經檢視相關事證，應屬虛構誤傳、以訛傳訛之說法。勞動部行政調查報告其中「事件二」說明，亦已詳加調查澄清。七、關於坊間新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時曾發言要求北分署內同仁勿以訛傳訛、謠轉前述員工不幸身故事件起因職場罷凌等語。經本律師檢視相關事證，勞動部行政調查報告其中「事件二」之認定，確屬合理。惟經本律師詳加聽取其發言內容，並核對相關佐證，可知：謝女士當下確實係因已接收來自立法委員致電，其關切內容直指職場霸凌，乃研判恐有不實訛傳外流，為免事件原因調查釐清前，任何謠言誤傳均屬對於身故員工及家屬之不敬及傷害，且為安撫同仁悲哀情緒暨工作士氣，方於需緊急對內喊話之際，在強忍自身悲慟情緒下（發言過程自身不斷啜泣），而作出相關發言內容。故探究謝女士發言初衷本意，絕無關要求同仁噤聲，以遮掩不幸事件原因調查，或推卸自身管理監督責任之想法。八、關於坊間新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時對北分署內同仁喊話提及「通靈確認逝者安詳」乙情，經檢視相關事證，謝女士確有相關發言內容。惟經本律師詳加聽取其發言內容，並核對相關佐證，可知謝女士發言提及「通靈」乙情，係來自其他同仁方面轉知之家屬訊息，並非如網路謠傳乃謝女士自行尋找相關通靈人士。而關於「通靈確認逝者安詳」乙情，或起於家屬方面當下體恤安撫分署內同事之良善動機，或其他同仁本於善意始轉知報告謝女士，且謝女士發言更意在安撫眾多同仁們當下萬分震驚悲慟情緒（喊話過程自身不斷啜泣），故不論家屬、其他同仁作法及謝女士發言內容，實無關假藉民俗迷信遮掩不幸事件原因調查，或推卸謝女士自身管理監督責任之想法。九、關於坊問新聞媒體報導內容指稱，謝女士任期北分署長期間，北分署內人員離職（流動）比例極高，更影射係因謝女士有情緒管理不佳、對部屬同仁造成工作壓力等情事所致。經本律師檢視勞動部勞動力發展署轄下各分署近年退離人員統計資料，北分署作為員工人數最多之分署，其人員流動率並無明顯異常，且法律上可否逕認人員退離職，均係因謝女士分署長任內管理方式所致，恐需相關權責機關詳為調查釐清，方符公允。故勞動部行政調查報告於「事件三」中認定「（三）另關係人乙（指謝女士）之前開行事作為，導致112及113年之離退職人員相較109至111年高，且其中有6位公務人員係降調機關」等語，似有調查未盡嚴謹詳實、認定不備理由之速斷謬誤。十、關於新聞媒體報導，有北分署員工向議員陳情指控，北分署發放三節禮品名單重複比例高，部分採購禮品成為首長的個人送禮，甚至還要求禮盒客製化，並委託設計師設計，花費高達上百萬；另分署長與個人私交較好人士合作，辦理各項課程及設計分署的視覺意象及辦公室美化工程，甚疑似將尚未發包案件提前請設計師製作云云。核以上各項陳情指控事項，均有相關政府機關遵循採購流程及事證可參。且北分署為協助庇護工場多元培力等輔導團體之良好營運，乃三節均優採輔導團體產品，並兼顧推廣行銷及公務禮儀，發送對象均屬公務來往團體或個人，凡此均有依循政府機關採購流程，自無不法或不當之處。民眾陳情內容或有誤會。十一、針對媒體報導前王姓政務次長（非督導勞發署業務）曾於今年2月20日聯繫謝女士前往其辦公室，提及攸關謝女士個人之某檢舉案件，嗣後謝女士透過人脈關係運作施壓該檢舉案，且謝女士返回北分署後隔日因氣憤立刻調查告密者，甚至發函要求不可將北分署事務對外張揚。核對相關事證，該相關媒體報導提及之發函內容，應係針對「羅東就業中心約用人員考試評分表，尚未簽陳至北分署即遭外流」之陳情案所為，謝女士要求人事室主任發文重申公文機敏性。是前述媒體報導即有張冠李戴之混淆不實，謝女士亦強烈否認有何施壓檢舉之作法。十二、針對媒體報導批評謝女士管理方式部分，不論謝女士行事作法出於嚴格督導公務效率、落實確保民眾公務權益、保護同仁避免違失責任等「非惡意動機」，但確有任何造成下屬同仁感受不適之處，乃至同仁發出不滿批評，謝女士均願虛心接受，據以深切檢討改進，並願藉本律師聲明重申表達歉意。惟臺灣究為一高度法治國家，近日若干新聞媒體報導內容，及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容，形成之公審效應，業已造成政府相關部門調查、處理謝女士身為公務員文官行政責任之相關程序，已陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象，及無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事，均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。
彰化7旬翁「晚上睡不著」外出散步！剛出家門遭18歲騎士撞死
彰化縣秀水鄉昨（20日）發生嚴重死亡車禍，一名73歲梁姓老翁晚間外出散步，怎料竟遭機車高速衝撞，老翁當場倒地失去生命跡象，緊急送醫搶救仍宣告不治。據了解，該起事故發生於昨（20日）晚間9時許，一名18歲王姓少年當時騎乘機車行經秀水鄉民意街時，疑因車速過快，不慎撞上梁姓老翁，撞擊力道之大，導致老翁頭部重創，當場失去呼吸心跳。消防局獲報後，立即派遣秀水、福興消防分隊趕抵現場救援，老翁經緊急送醫救治後，仍因傷勢過重不幸身亡，而肇事的王姓機車騎士則全身多處擦傷，經就醫治療後已無大礙，詳細事發原因仍待警方進一步調查釐清。只是為何天色已晚，梁姓老翁卻要獨自外出呢？有附近鄰居透露，老翁疑似「睡不著覺」，所以才說想出門走走，沒想到剛出家門不久，便遇上車關死劫，消息令人遺憾不已。
高官之恥！ 綠委認證謝宜容靠山絕非勞發署長 恐為比次長更高層
民進黨立委陳瑩今天在立院質詢時強調，涉嫌霸凌部署致死的勞動部勞發署北分署長謝宜容，佔的是「簡任缺」，按照人事法規，謝宜容的長官、勞發署長蔡孟良，根本沒權力，決定或推薦謝宜容出任分署長，謝宜容之所以被爆破格擢升，就是上面有人交辦，這個人可能比次長層級更高，蔡孟良只能按照行政流程去蓋章。勞動部勞發署北分署一名公務員疑因不堪職場霸凌與過度加班，日前在辦公室內輕生，此事一開始無人聞問、官方還一度宣稱假訊息，但不幸出了一條人命後，綠委才紛紛改口，坦言早在今年二月就有聽過「鬼故事」（指霸凌案），但向勞動部高層反應後卻無疾而終，連時任勞動部次長王安邦約談謝宜容後，卻是王安邦「被請辭」，才驚覺涉嫌施壓霸凌的北分署署長謝宜容「後台很硬」。儘管近日有媒體報導，謝宜容的長官勞發署署長蔡孟良就是推薦謝宜容的「後台」，但蔡孟良也非常「阿莎力」照單全收，他今天在立院答詢時，面對朝野立委輪番逼問，雖否認他有霸凌下屬，但對於署內出人命，都僅強調「都是我的錯，我已經不適任主官職」，被解讀有意為勞動部「更高層長官」扛下所有政治責任。不過這件事，不僅藍委看不下去，連綠委陳瑩都拿出「證據」，直接打臉比蔡孟良更高層許多的勞動部高官。陳瑩質詢時強調，謝宜容佔的是「簡任缺」，按照人事法規，蔡孟良根本沒有權力，決定或推薦謝宜容出任分署長，「就是上面有人交辦破格拔擢謝宜容，蔡孟良只能按照行政流程去蓋章」，蔡孟良聞言則先是不發一語，接著表示涉及分署首長，都是要跟長官先報告、經過同意。陳瑩接續為蔡孟良抱屈，在霸凌案鬧出人命前，他明明已經是可以退休的人，也申請過退休，「可能真的很倒楣」，因為對工作的熱忱繼續留下來協助，卻遇到這樣的事，無論網友對他有何批評或誤會，但陳瑩認為，認真做事的人也不該在這個時候被霸凌。陳瑩強調，他必須在立院說出真相，也不怕有人撻伐她，「我要替蔡署長說幾句話」，陳瑩表示，蔡孟良答詢從頭到尾都說「都是我的錯，全部承擔」，她真的很希望勞動部長官都能有類似的風骨。陳瑩表示，霸凌案壓力如此之大，但蔡孟良「從頭到尾都沒有說出是誰交辦要任命謝宜容這件事情，他就是承擔」，不過，畢竟已經有人被霸凌而結束生命，他非常希望，勞動部接下來所有懲處和調查都要清清楚楚。尤其，今年2月就有同仁檢舉，前次長還呈報這件事，當時何佩珊還不是勞動部長，為何「勞動部長」就是不知道？這中間的門神究竟是誰？勞動部一定要徹查清楚，給往生者一個交代。陳瑩當著何佩珊力讚蔡孟良肯承擔、有風骨，卻把何佩珊諒一旁，何一開始臉色有點尷尬，但後來當陳瑩再度稱讚蔡孟良勇於承擔，何佩珊也突然情緒激動，落淚表示，蔡孟良原本要退休了，是她懇求下才留任，過程中協助她推動多項政策，包括近期將要上路的多元陪伴服務方案、台印簽訂MOU（外勞輸出備忘錄）等，是非常優秀的文官，「我很抱歉，是我拖累他，真的抱歉，我想我也不適任了，會向行政院提出請辭」。陳瑩今天質詢的順序非常後面，質詢問完後，再有一位立委質詢，今日議程就結束，何佩珊被問了一整天，在下午才改口會以「停職」懲處謝宜容，並在立院委員會議程前更加碼「我要請辭」，政院方面也立即宣布何佩珊停職處份，但對要不要准辭何佩珊，卻「留中不發」，外界解讀該人事案將請示賴清德總統後才會拍板，也更加印證勞動部霸凌案「背後壓案的門神」確實很有力量，連閣揆都不敢輕易下決定，至於這位在今年2月涉嫌壓下霸凌檢舉案的勞動部高層其實也已呼之欲出，因為比次長層級還高者，只剩下勞動部主秘以及勞動部長寥寥數人，但門神究竟是誰，恐怕還是得由時任次長王安邦出面說明、否則就得靠現任部長何佩珊再次調查，才能有明確答案。
不爽下屬離職害工作增加！台電女課長持鐮刀怒砍下屬工位洩恨 發洩代價出爐
近期，勞動部轄下勞動力發展署北分署吳姓公務員疑因長期遭受上司霸凌輕生，再度引起社會對職場議題的關注。台灣電力公司台北北區營業處也曾發生一起極端職場衝突事件，一名楊姓女課長不滿李姓女下屬將離職，導致其業務增加，竟趁下班後四下無人時持鐮刀對李女辦公桌椅多次劈砍、亂砸，以洩私憤。全案經李女提告，士林地院依毀損他人物品罪，對楊姓課長處罰金5000元。判決書指出，2023年8月間，台電某組楊姓女課長因不滿李姓女員工離職，將導致其業務增加，竟趁下班後辦公室無人時，持鐮刀砍、砸李員的辦公桌椅與三層辦公鐵櫃洩憤。李員翌日見到辦公桌等物品凹陷變形、無法使用，決定調閱監視器揪出嫌犯，沒想到卻發現竟是直屬主管所為。對此，李員除了向公司相關單位申訴外，並依循公司內部管道調查、確認真相，決定向楊姓課長提告。檢方根據訪談紀錄表、訪談綜合報告、監視器錄影錄影畫面截圖、單位刷卡資料等，依毀損他人物品罪起訴楊女。此外，李員認為女的衝動行為同時涉犯恐嚇罪，不過檢察官認為楊女「持鐮刀行兇」過程中，現場並沒有人及任何文字或相當於惡害通知而使人心生畏懼的物品，認定與恐嚇罪要件不符。法院開庭時，楊女坦承犯行，但未與李女達成和解。法官審酌楊女不思理性處理問題，以鐮刀揮砍他人財產權，依毀損他人物品罪，處罰金5000元，如易服勞役，以1000元折抵1日。至於鐮刀未扣案，原因為楊女隨手拿取辦公室他人工具，非她所有，也非違禁物，不得宣告沒收。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
吊繩突鬆脫墜海！高雄港81碼頭吊車翻覆 司機跳車閃避不及遭重壓身亡
高雄港81號碼頭20日傳出工安意外，現場進行鋼管樁吊移作業，因吊繩突然鬆脫，造成鋼管樁掉落入海，以致吊車晃動後傾斜倒地，吊車司機於跳車離開時遭吊車壓住，其他吊車及怪手協助人脫困，但該名司機當場無生命跡象，詳細事故原因待進一步釐清。初步調查，工程發包業主為萬海航運股份有限公司，承攬廠商與營造協力廠商於20日上午8點19分，在81碼頭海側進行鋼管樁吊移作業時，疑因吊繩突然鬆脫造成鋼管樁掉落入海，導致吊車晃動後傾斜倒地，吊車陳姓司機於跳車離開時遭吊車壓住，高雄港隊出動8車13人前往搶救，現場並由長榮海運股份有限公司協助支援吊車脫困，傷者救出明顯死亡，後續由港警處理，確切事故原因待釐清。港務公司表示，該工程非港務公司辦理工程，會將持續關注並提供必要協助，高分公司職安、工程、棧埠均已分別派員至現場瞭解狀況，並將持續更新訊息，已請廠商通報勞檢，並且注意不破壞現場。
財富女神又婚頭2／孫鵬、狄鶯再婚至今17年 重修舊好全因兒子孫安佐
擁有10億身家的財富女神王宥忻2023年離婚後，一直和前夫翁承旭（翁總）保持良好互動，兩人更是多次傳出將要復合，而時報周刊CTWANT也在11月14日直擊這對前夫妻再度合體，在台北市士林官邸附近帶著家人麥可、Gaga兩隻羊駝一起入鏡拍攝絕美婚紗，疑似即將再婚，彼此互動也非常親密。孫鵬、狄鶯因兒子孫安佐決定復合再婚。（圖／翻攝自狄鶯臉書）其實在演藝圈中也有不少分手復合再婚的例子，像是孫鵬、狄鶯兩人原是戲劇螢幕情侶，1998年步入婚姻並育有孫安佐，第一段婚姻僅維持2年宣布離婚。但兩人仍保持友好關係，在經歷感情波折與修補後，2007年決定復合再婚，並舉行盛大的婚禮。先前孫鵬在節目上提及會與狄鶯重修舊好，主要因為當時看到2歲的孫安佐心疼不已，認為父母離婚對小孩來說是不公平的，孩子需要一個完整的家庭，因此向女方提議復合，「我們還是彼此給對方這個機會，為了這個兒子」。金星與老公漢斯2006年離婚但仍舊相愛，兩人今年終於復婚。（圖／翻攝自金星微博）大陸主持人金星2005年與德國男友漢斯結婚，還領養三個小孩，但隔年因難以幫小孩報戶口的問題離婚，今年4月兩人又忽然宣布復婚，但其實復婚一事從2018年就已有傳聞，直到2022年時金星曾PO出與漢斯兩人的合照表示：「十八年前的今天我們相識，十八年後的今天我們依然相愛…再過它三個十八年我們就成老照片了！」可見兩人感情不變，事隔2年後，金星才正式宣布與漢斯復婚，並在受訪時難得道出是因為婆婆覺得金星買的房子幾乎都在漢斯及孩子的名下覺得不妥，直言「這個女人（金星）這麼勤勞，必須得給我結婚」，不然會對她不公平。周興哲和趙岱新曾疑因對婚姻沒有達到共識一度分手，復合後兩人在2022年登記結婚。（圖／翻攝自周興哲IG）周興哲和趙岱新這段姐弟戀在2022年登記結婚修成正果，一開始周興哲對女方一見鍾情，不過2人疑似對婚姻沒有達到共識，交往不到2年時間便分手。分手後周興哲和趙岱新在新北耶誕城晚會上大方同台，並獻上「愛的抱抱」，不久後便傳出戀情復合的好消息，更在去年8月迎來寶貝女兒的誕生，今年9月又再度懷上二胎，兩人也計劃明年補辦婚宴。對於本刊在11月14日拍到王宥忻和翁總拍攝親密婚紗照，王宥忻回應本刊表示：「因為13年前結婚時，還在打拚沒有心思拍婚紗，經濟也不允許，後來事業成功了，每年都會拍婚紗記錄，每次拍婚紗感情就回溫，總會想起過去一起同甘共苦的點點滴滴。」至於兩人是否已經復合？她說：「我和翁總即使離婚也看待對方是家人，也因為離婚這件事，讓我看清楚生命最應該看重什麼，失而復得讓我們更珍惜彼此的感情，今年的婚紗是每年的傳統，希望留住幸福的瞬間，提醒自己珍惜照顧好身邊的人。這次一起帶上麥可和Gaga羊駝CP成雙成對，期待可以早日生羊駝小寶寶。」
桃園貨車猛撞兵營變電箱！車頭凹陷慘況曝 19歲男一度卡駕駛座
桃園市八德區19日上午午11時許發生一起自撞事故，19歲蔡姓男子駕駛小貨車載運貨物途中，疑身體不適，車輛不慎失控偏移，緊接著猛撞兵營旁的1台變電箱及1輛拖吊車，導致車頭嚴重凹損，造成蔡男受傷且受困在駕駛座上，警消獲報立即到場救出送醫，詳細肇因及肇責仍待調查釐清。據了解，蔡男駕駛小貨車運送家電，行經和平路174號前，疑因身體不適，使該車瞬間失控，從內側車道偏移至外側車道，隨後未踩煞車直撞陸軍五三工兵群龍蟠營區圍牆外的台電總開關站變電箱，及1輛臨停拖吊車後才停下，猛烈的撞擊力導致變電箱冒煙，小貨車車頭也慘呈凹陷狀態，造成蔡男受困車內且頭部及四肢受傷，所幸意識仍清楚。警方表示，上午11時29分獲報，和平路174號前發生交通事故，初步了解有1人受困，警方會同消防員到場後，迅速將蔡男脫困救出並送醫，經酒測，蔡男無酒駕情事，他向警方供稱並未生病，當時身體突不適出現暈眩症狀才惹禍，詳細肇因及肇責仍待交通大隊進一步調查釐清。
不滿等餐太久！火爆外送員竟「怒抓DM亂撒」 店家盼：將心比心
台中市西屯區18日有1名男外送員疑不滿等餐太久暴氣，未料他竟鑽進餐廳內的取餐窗口，接著用手抓起摺好的傳單瘋狂亂撒，嚇傻不少目擊員工及顧客，事後業者將事發過程的影片上傳至網路上，雖未報警但盼望能將心比心，警方對此回應外送員行舉已觸法，可處拘留3日或1萬2000元罰鍰。據了解，國安一路1間餐廳在臉書發布1則影片，並寫道「從事餐飲這麼多年第一次遇到有人撒O紙」，畫面顯示該店正值中午尖峰時段，1名男外送員在取餐窗口叫號2次，但得到店員答覆餐點尚未完成，沒想到他疑因等餐太久憤而暴走，隨即鑽進店家取餐窗口，徒手拿起店家擺放整齊的菜單狂撒後離去。警方表示，該時段尚未接獲店家通報，事後派出所派員前往探詢，店家則稱未造成損失無需報案，但該名男外送員的行為已涉犯《社維法》第68條第2款「藉端滋擾住戶、工廠、公司、公共場所或公眾得出入之場所者」，可處3日以下拘留或新台幣1萬2000元罰鍰，同時提醒店家若再遇類似情況，可立即通報警方到場處理。
高雄多元化計程車失控！「保齡球式」橫掃6機車 疲勞駕駛惹禍
高雄市七賢二路19日凌晨1時許發生一起自撞事故，47歲謝姓男子駕駛多元化計程車行經時，疑精神不濟且未保持安全車距，導致該車以「保齡球式」撞倒停放1排的6輛機車，所幸無傷亡，詳細肇因及肇責仍待調查釐清。據了解，謝男駕駛1輛黑色多元化計程車，行經事發路段時，原先要停靠路旁讓乘客下車，未料疑因疲勞駕駛，再加上未抓好安全車距，導致車輛連續撞到停靠路邊的6輛機車，造成機車毀損，整起場面相當狼藉不堪，幸虧未造成人員傷亡。警方表示，凌晨1時3分獲報，七賢二路發生交通事故，員警抵達後，發現是1輛多元化計程車撞倒1排停放機車，共造成6輛受損，經酒測，謝男並無酒駕情形，隨後員警依規定在現場測繪，同時通知遭撞機車的車主，詳細肇因及肇責仍待交通大隊進一步調查釐清。