產業知識
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認為主管不夠格「完全沒有產業知識」讓她很不服！ 留言一面倒：妳才不懂人情世故
職場中常有許多令人不服的人事物，有名網友分享，她今年30歲了，前陣子剛換新工作，帶著3年的經驗轉職，入職後發現主管年紀比她小，且完全沒有產業經驗、社會歷練也太淺，上班儀容還完全不像主管，單純只是跟總經理是舊識，加上早入職，才當上主管。對此，她相當不服，直言「看著這樣的人卻可以領比我高的薪水、掛比我高的職級，有時候真的覺得很沒辦法接受」，求問「不服主管的經歷大家會怎麼做？」原PO於近日在Dcard以「不服主管的經歷大家會怎麼做？」為題發文指出，今年30歲的她前陣子剛換新工作，帶著3年的經驗轉職，入職後發現，主管不僅年紀比她小，還完全沒有產業經驗，單純是跟總經理是舊識，加上早入職，所以才當上主管。原PO表示，對方完全沒有產業知識，所以很多時候當問完她後，對方再去問總經理，「只是覺得，那我幹嘛多問一個層級，等她傳話回來，多花我好多時間，而且有時候不夠瞭解，還會傳錯話，我還要再去跟總經理確認」，甚至產業的基本知識、現況、運作，還要跟對方說，主管沒有任何判斷、下決策的能力，有時候連理解都有問題。此外，原PO認為對方的上班儀容也不像主管，每天穿熱褲、短版露肚裝、球鞋或是帆布鞋，背著小廢包去上班，連去提案、拜訪客戶都是，之前也問對方，「整個會議室，大家都正裝，只有妳穿休閒裝，不會尷尬嗎？」對方則認為政府又沒有規定上班一定要怎麼穿才叫正式，「我覺得我很正式、我的心態很正式啊，這樣不就好了」。不僅如此，原PO說對方社會歷練太淺，很多人情世故、應對進退都不會，回話很任性又很自我中心，客戶在一旁時話超少，少到沒有存在感，結果好幾次一到客戶那邊，客戶以為她才是主管。對此，她認為看著這樣的人卻可以領比她高的薪水、掛比她高的職級，有時候真的覺得很沒辦法接受，求問「不服主管的經歷大家會怎麼做？」此文一出，網友則紛紛吐槽「看得出來妳滿滿的優越感，妳感覺也社會歷練不足」、「她有人脈你沒有，這是她當主管的理由」、「您好無聊，連穿著也要管，老闆都沒說什麼了」、「妳才是不懂人情世故和剛出社會的那個」。
AI加持半導體業急往中南部設廠 104人力銀行：最缺「這職務」
AI加持，台灣最夯的就是普遍高薪且被視為護國的半導體產業！104人力銀行28日發布最新報告，2024年第二季的半導體產業平均每月徵才2.6萬人，比去年同期增加8%，已走出2023年第四季因晶片過剩的陰霾；也因大廠陸續往中南部設廠，當地相關的工作機會已占3成，最缺職務則從去年同期的數位IC設計工程師，轉為第一線的作業員與包裝員，反映企業擴廠的人力需求。以過去9年數據來看，台灣的半導體廠商，最缺工的時間在2022年第二季，平均每月徵才3.8萬人，而現在AI熱潮帶動半導體業活絡，徵才力道也回升，今年8月缺2.7萬人，而平均每月想投入半導體求職者人數，今年第二季也比去年同期成長18%，不過半導體產業缺工壓力仍高於整體求職市場。以地區來看，北部仍為徵才重心，但近期包括台積電等科技大廠，陸續往中南部設廠，帶動半導體產業在中南部的徵才需求，104人力銀行大數據顯示，半導體產業在2024年第二季平均每月徵才2.6萬人當中，北部有1.8萬個、占67.8%，中部3600個、占13.9%、南部4200個、占16.3%，合計中南部占比已升至30%。依產業鏈來看，中游人才缺口1.1萬人最多、占38%，下游1萬人、占34%，上游8000人、占26%。依職務來看，56.5%是工程職、43.5%非工程職，非工程職的作業員與包裝員，平均每月缺1705人最多，而去年同期，人才缺口最大的是數位IC設計工程師，今年則是以1623人排第二，半導體工程師1322人居第三。先前人力銀行的報告也發現，以碩士畢業的起薪中位數來看，數位IC設計工程師可達7.3萬元，半導體設備工程師也有6萬元。104人力銀行表示，這也反映半導體重啟晶片產能需求，需要更多生產操作人力投入，而業務人員徵才人數也有940人，所以如果不是理工科系畢業的人，在補強半導體產業知識及銷售職能後，有機會切入半導體行業。
金曲35／「金曲國際音樂節」邀知名大師開講 探討音樂產業幕後秘辛
《2024GMA金曲國際音樂節》將於6月25至29日登場，為期5天活動內容豐富多樣，系列活動之一的「音樂專題」力邀到日本、印尼、泰國、南韓、美國等國際級音樂產業重量級人士來臺交流、分享產業新知，期盼與國內外流行音樂產業界人士一同發掘音樂產業市場中的特色與商機。「音樂專題」邀請國際音樂產業翹楚，與國內業界人士探討國際產業界實務操作經驗分享，包括有「日本動畫與音樂的結合－征服世界的神秘配方」，將由發起YOASOBI計畫的幕後推手屋代陽平、山本秀哉分享如何完美融合動漫與音樂，透過創新手法將日本流行音樂推向國際。同場還有製作《鬼滅之刃》、《刀劍神域》的動畫公司資深製作人山內真治，將講述從音樂製作人角度培育出「動漫主題曲女王」LiSA的精采歷程。而另一場「東南亞新勢力：突破語言隔閡的音樂魅力」則邀請到印尼We The Fest音樂節創辦人Sarah DESHITA及泰國大山音樂節的創辦人Yuthana BOONORM (Ted)，兩人將分享東南亞歌手如何跨越語言障礙，在國際音樂市場找尋其中商機。大師講座則邀請到《戀夏500日》、《驚奇四超人》的音樂監製Andrea von FOERSTER，揭示音樂監製在影視作品背後的工作奧秘。另外還有曾與碧昂絲、紅髮艾德等歌手合作的創作歌手兼音樂製作人Ant CLEMONS，將分享在全球視野下的動態歌曲創作經驗。南韓代表則是曾與FIFTY FIFTY、Forestella、孫昊永、河成雲合作過的創意總監Danny JY LEE，將透過個人經歷揭露韓國K-pop A&R的幕後秘辛，以及國際合作與內容創作經驗。一連五場的音樂專題，不僅將帶來豐富的產業知識與經驗分享，更將促進國際間的音樂交流與合作，了解全球音樂市場的最新動態和未來趨勢。
2023建築產業年度盛會 4/28－5/1台北世貿一館華麗登場！
2023 台灣國際建築‧建材‧廚具空間設計展於4/28－5/1台北世貿一館開展，同步舉辦《今周刊》第六屆經典室內設計師大賞頒獎典禮，以及社團法人台灣永續綠營建聯盟共同攜手盛大登場！此次展館設計引領出【新材料】【新技術】【新平衡】【新形式】【新意識】未來生活空間設計五大概念，展演台北過去累積的豐厚創意設計能量、在現在及可期未來，持續傳達台北是一座熱愛設計、潛能無窮的城市！近年來建築業的發展趨勢持續轉變，因應全球暖化現象、人口結構、AI 人工智慧科技等，例如：「節能減碳」已成為全球城市的共同發展目標，各國紛紛祭出節能減碳之方法以為因應，而「綠建築」的發展，更是各國節能減碳共識下急應推動的新指標。現代人越來越講求生活品質，為了提供適宜居家體驗，空間和設計也必須要與時俱進！隨著物聯網時代來臨，2023 年智慧科技嶄新潮流，結合 AI 科技推出智能化建築，有遠端操作、自動偵測、遠端遙控及人性化感知的智慧建材，讓居家生活變得更安全、便利、舒適！使用 APP 一指操作家中電燈、電器、窗簾、門鈴，可視訊、感應、遙控、聲控…等，出張嘴就能操作家中所有環境，智能系統結合崁入裝潢，輔助生活各事項自動化！此次除了高科技外，室內建材及塗料的安全性也是矚目焦點，每日接觸的建材與室內塗料應兼具健康且達到抗病毒、抗菌、防徽、除臭、分解環境異味、除醛等功能，營造一個舒適且無毒的衛生環境，才能住的健康安心；以及政府頒布法令改善「樓板衝擊音隔音」、「同層排水」設計為出發，提供符合政府最新規定之建築及設計方法，全面提升專業，與時俱進因應而生。同時為了跟上環保新趨勢，永續、低碳且提升美感也已成為現代室內設計及建築設計的顯學，本次除了將通風、隔熱、隔音、防鏽作為展覽的亮點外，更邀請銅雕、草皮、防盜系統等廠商，帶來空間便利性與藝術的跨界融合，利用光線、自然及造景，打破建築邊際。細膩質感的居家藝術空間，為生活添增溫度及便利性，在此展中將用打造休閒享樂居家生活的方式一次展現。主辦單位於展覽期間舉辦「2023 建築設計趨勢論壇」，廣邀產、官、學界 16 位重量級專家、精銳設計師、各領域建築權威，提供自身在其領域的經驗對談，針對最新建築趨勢以及環保議題進行深度討論，每日上午 11:00 於展會現場進行開講，首日由台灣永續綠營建聯盟總顧問江哲銘揭開論壇序幕，主講「建築業如何落實：碳盤查與 ESG 永續報告」，以及台灣綠領協會陳重仁理事長分享「建築產業的碳中和之路」，總計 20 場不同主題演講，全方位超前佈署，剖析未來世代趨勢，勢必為 2023 台灣國際建築大展，帶來豐富多元體驗，並創造產業知識交流，激盪出新的火花。2023 台灣國際建築．建材．廚具空間設計展 暨 《今周刊》第六屆經典室內設計師大賞頒獎典禮● 展覽時間：2023/4/28(五)-2023/5/1(一) 10:00-18:00● 展覽地點：台北世貿一館(台北市信義區信義路五段 5 號)
不倫風暴2／「犇鐵板燒」迸出火花 新北消防局長不倫電子大廠女董
新北市消防局長黃德清婚外情事件，最後竟演變成跟蹤騷擾令外界震驚，本刊除了掌握今年1月10日下午，黃德清與A女會面談判，盼祈求女方諒解外，也一揭這段6年的不倫婚外情始末。60歲左右的A女一頭烏黑長髮保養得宜，整體外貌看起來小了10歲，她在新北市經營一家電子大廠約25年，主要客戶有美商、日商，本身是會計專業，一路走來勤於吸取電子產業知識，總是親力親為視察生產線，因此事業經營日益蓬勃發展。電子業女強人的背後，卻有一段辛酸史，A女告訴本刊記者說，她的前夫20幾年前在大陸設廠，最後竟然「包二奶」，她毅然決然離婚，自己獨立扛起事業和家庭，當時最小的孩子才國小2年級，為了讓小孩們無後顧之憂，她全心投入事業中、維持經濟，而且斷絕一切兩性關係發展。「為了小孩健全成長，我沒錯過小孩們任何一場重要活動，在認識黃德清之前，我的感情世界就是一片空白。怎知道倒了八輩子楣，6年前遇到黃德清，有夠衰的！」A女控訴說，隨著孩子日漸長大獨立，就在6年前的某晚，她參加一場讓人生重大轉折的晚宴。當晚因為某一位苗栗朋友要北上與黃德清聚餐，順道邀約許久未見的A女一起與會，A女因為不喜歡跟公務部門打交道還一度婉拒，但在朋友盛情邀約下，最後還是到場，3人一起在知名餐廳「犇鐵板燒」享用頂級牛排料理。「犇鐵板燒」是新北市消防局長黃德清和外遇對象首次見面的地方，兩人這段地下情「悶燒」了6年之久。（圖／翻攝犇鐵板燒官網）從那晚鐵板燒之會後，黃德清就開始對A女獻殷勤，頻繁傳訊息給她、追求她，還一度取悅A女說要找出女方身上10個優點，甚至表達家庭沒溫暖之類的曖昧話語。A女說，「黃德清有家室，所以自己起初是強烈排斥拒絕的，但他一直跑到我家獻殷勤、不放手，最後兩人真的在一起了，這是事實，我也很痛苦。」在黃德清猛烈的攻勢下，兩人展開了一段為期6年的不倫戀。A女回憶地說，「自己打拚事業數十年沒日沒夜，從來沒進過廚房，和黃德清在一起後，卻常因為黃一通電話說『我要回家（指A女家）吃飯』，我就時常必須放下手邊工作，趕回家做飯等他來吃，伺候他一頓。」面對外遇對象決心斷開後，新北市消防局長黃德清竟然短短2個禮拜內，打了上百通電話給女方期盼見上一面溝通。（圖／投訴人提供、CTWANT合成圖）「我常跟黃德清說，我很痛苦，不想要一輩子處在外遇的狀態，但他卻永遠只回我『死也不會放棄妳』。」A女說，最後這2年真的很痛苦，很想離開黃德清，「自己從沒要求過黃德清要離婚，我只想要離開他。」直到今年1月，兩人終於進行最後的談判，只是沒想到最後會演變成騷擾事件。A女感嘆地說，「對的時間點，遇見不對的人，令人無言，自己也遍體鱗傷。」面對A女指稱兩人是婚外情，且演變成騷擾事件的說法，黃德清坦言，跟對方確實有認識，過程中發生一些誤會，因此想跟對方解釋，若造成困擾，自己深表歉意，而身為政務官，此事已影響市府形象，因此即日起辭去消防局長一職。
超車知名大企業 2022傑出發言人獎旅行、商仲業首度獲獎
財團法人公共關係基金會於今（２）日舉辦兩年一度 「2022傑出公關獎」頒獎典禮，頒發表現傑出公關獎項，包括台哥大、瓦城、技嘉、統一、三星等橫跨各領域的知名企業都在本次入圍名單內，今年旅行業及商仲業首次獲獎，獲獎人分別為旅行業品質保障協會發言人李奇嶽及瑞普萊坊市場研究暨顧問部總監黃舒衛。旅行業也首次獲獎，由品保協會發言人李奇嶽獲公關基金會2022年度發言人肯定。（圖／品質保障協會提供）「公關基金會」自1991年開始舉辦傑出公關獎，是台灣歷史最悠久、最具代表性的公關獎項。發言人獎項分為公部門與私部門，由媒體從業者推薦並且交由專業媒體評審團評鑑，過去企業發言人得獎者包括台積電、台達電、全家、統一、中華航空、晶華酒店、遠雄集團、住商等知名企業，各行各業皆能角逐獎項，不過過去並沒有商仲業者及旅行業者的得獎紀錄，這次由李奇嶽以品保協會發言人代表旅行業首度獲獎，商仲業則是由瑞普萊坊市場研究暨顧問部總監黃舒衛為業界爭光。品保協會理事長許禓哲表示，品保協會成立於1989年10月，是一個由旅行業組織成立來保障旅遊消費者的社團公益法人，不僅受交通部觀光局委託提供消費者旅遊糾紛調解服務，更致力於產業溝通，以提升產業服務品質為目的，很高興這一次能獲獎，不僅是對個人的肯定，更是對品保協會的肯定，也是旅行業之光。李奇嶽於領獎時開心表示，能獲得這獎項實屬意外，他非常感激品保協會理事長許禓哲長年給予的空間與指導，加上品保協會團隊的協助，還有母校世新大學的媒體養成教育以及在城市科大觀光系任教中累積的觀光產業知識才能有今天。未來將持續精進，希望能與產業共好，為提升旅行產業服務品質與形象而努力。瑞普萊坊總經理蘇銳強表示，瑞普萊坊自1999年創業以來迄今20餘載，業務橫跨經紀業務代理、不動產顧問諮詢、不動產估價等範圍，除秉持著夥伴精神，不斷致力於提供顧客更好的服務外，也不忘致力於產業對外溝通，提升產業形象，此次有幸獲獎不但是對企業公關方面的肯定，更是各界對瑞普萊坊品牌的認同，十分榮幸。黃舒衛則感謝母校政治大學在專業培育和公關領域上諸多鼓舞，同時也將獲獎獻給公司，「感謝公司給予資源、舞台，讓我們能持續提供高品質的專業資訊，黏合市場、政府機關、一般民眾之間的縫隙，也期許未來與各位一同發揮各自領域的專業，實現公關的精神和價值。」
科技師徒制4／瞄準科技缺才荒 人力銀行推「科技島」跨界向文法商科系找人才
台灣科技產業嚴重缺才，全台最大求職網站104、1111人力銀行最有感，今年同步瞄準科技人才市場，除提供產業與人力媒合專區，例如新設「科技島」平台，CTWANT記者調查，未補足理工科系畢業生下滑，就業媒合平台正跨界向文、理、法、商等科系學生招手。104獵才招聘資深副總晉麗明接受CTWANT記者採訪時表示，科技產業缺才嚴重，且科技產業受疫情影響相對較低，包含IC設計、半導體、電腦與周邊電子產品，營運表現仍佳，搶才效應很大，有業者幾乎加薪2倍留人，供需失衡。他也說，受少子化影響，理工科系畢業生逐年下降，人才供應不足，而國內科技產業每年需求都是幾萬人。今年起與產、官、學界合作「科技產學合作精進專案」，以半導體為模板，透過政府補助，每2年預計培養400名碩士生專才，也吸引非本科系學生進入業界。104獵才招聘資深副總晉麗明點出產業缺才關鍵。（圖／104提供）晉麗明說，希望透過幫助，讓人力供需更活化，尤其是吸引更多就讀文、法、商等學生投入受訓，針對科技產業結構性地觸發供需平衡，恐需2、3年才有可能解決失衡問題。每年例行的校園巡迴博覽會也將持續辦理，讓學生求職更順利。他強調，各國都積極發展科技產業，台灣未來須與大國競爭，如大陸、韓國、日本甚至已當成國防工業方向進行，台灣在還有領先優勢下，要有危機意識，需要大量人才投入，可能從國、高中開始就引導學生投入學習，導向企業需求。1111人力銀行高階獵才中心總經理林奇葳則指出，台灣科技產業、特別是半導體產業，龍頭台積電今年就要招募8000人，聯電、聯發科也徵才2000人。1111人力銀行今年成立全新「科技島」平台，積極強化人才培育。（圖／翻攝自1111官網）1111於今年7月創立全新「科技島」平台，目標吸引更多年輕人，包含大學、研究所，有興趣有意願想要成為科技新貴的人提早認識產業。針對產業與未來發展提供詳細說明與工作內容，並請專業人士當「駐站專家」，提供產業知識。她說，以現況來說，台灣科技發展不斷變革，必須延攬大量人才，加強學生所學與產業相關的落差，甚至針對人力需求較大的企業，提供專屬徵才服務。
93%上班族「薪情差」創9年新高 接案網1月暴增5000人
根據yes123求職網調查顯示，有高達93.2%的上班族「不滿意」目前的薪資，平均有4年「沒調薪」，雙雙創下9年以來新高，不少人興起轉職或兼差念頭，根據接案平台PRO360達人網統計，2022年1月的接案登記人數增加約5000人，比去年同期新增多25%，新增類別最多的是「升學/語言家教」，其次是「文字編輯創作」和「多媒體設計」，以及「舞蹈/才藝教學」，和「裝潢設計」。PRO360達人網董事長李倫家表示，從新增的專家類別來看，家教類和文字編輯都是可以安排在下班或周末時間的額外接案，屬於最容易彈性兼差的工作，不過這也意味著，人才競爭多，能接到的案量有限，為自己的加薪幅度也有限。以一般家教來說，通常時薪在400~700元，文字編輯類包括部落客撰文或是打字，雖然一篇可以2000~4000元，不過換算字數通常一個字1.5~2元左右，且競爭者眾。至於多媒體設計，包括平面設計或是影音拍攝製作等等，因專業度比較高，所以接案價碼也從2萬起跳。另外觀察PRO360達人網1月份，案量需求量最熱門的三大類別，「裝潢設計」「清潔相關」和「才藝課程」。李倫家表示，這類需求量大的類別不是專業度高，就是辛苦度高，所以不管是時薪，或是案件金額也都比較可觀。李倫家提醒，有意兼差的上班族，兼差賺錢的同時，也要持續強化自己的職能優勢，可以透過短期課程學習自己產業中的專業技能，不僅有機會增加升遷機會，未來轉職也更有優勢。yes123求職網發言人楊宗斌也建議，如果考慮跳槽到高薪行業，或是變動職務、調部門，首先要下定決心「大破大立」、「砍掉重練」，勇於跳出職場舒適圈，收入與職位才有翻轉的可能性；若是想成為「職場斜槓族」必先補強產業知識、專業技能，甚至考取證照，投入時間、金錢，重新學習「一技之長」或「第二專長」。
最強聯盟！24家科技業+51所院校「學用接軌」 第一手實戰課程12月上線
為強化學用接軌，讓學生可以提升在職場的競爭力，由國內24家企業組成的資的「GOLF（Gap of Learning & Field）學用接軌聯盟」，今年瞄準「接軌產業」實戰教學課程，10月起舉辦3場主題直播對談與2場校園講座，12月上線「產業數位學院」課程，為學生打造職場即戰力。由友達光電（2409）、仁寶電腦（2324）、緯創資通（3231）在2018年共同發起，目的在建構知識共享的教育學習平台，目前共有24家企業會員，並已與國內51所大學合作。今年「接軌產業」的實戰教學課程，找來企業會員開設科技類別的「產業數位學院」，也跟大專院校進行「學分合作」，提供學生參與GOLF線上課程可計入學分。另外，自10月起陸續舉辦的3場主題直播對談與2場校園講座，將傳授年輕學子們進入職場面對面溝通的準備。GOLF學用接軌聯盟成立三年多，集結國內各家企業的產業資源，已經設計出兩百門兼具軟硬實力的產業知識學程與職場跨域通識課程，並建立結合線上課程培訓與線下實習招募的知識共享平台。今年上建構出學習地圖與課程資源，下半年聚焦於培養學生提早認識產業知識。GOLF學用接軌聯盟表示，學習地圖由緯創、友達及力成科技（6239）統籌企業學習資源，仁寶、研揚科技（6579）、微星科技（2377）及勤誠興業（8210）等聯手建置「產業數位學院」課程，課程包括「資通訊數位學院」、「光電數位學院」、「半導體數位學院」，預計今年十二月份上線，要讓同學獲得科技產業第一手的實戰知識。GOLF聯盟教育發展委員會主委，也是力成科技人力資源暨法務副總經理林宥翰表示：「資通訊數位學院提供硬體、軟體到趨勢應用的類別課程；光電數位學院詳細介紹以顯示技術結合場域應用的智慧醫療、智慧育樂等主題；半導體數位學院則帶來上、中、下游產業概論、產業製程導論、專業職能等內容。期盼課程協助學生提前與產業接軌的願景。」3場線上直播對談將與同學聊聊「新世代人才，未來關鍵學習力」、「敏捷式協作，驅動組織變革」、「轉型新領導，探索未來商機」。2022上半年，GOLF聯盟預計提供136個實習機會，讓對產業有興趣的同學申請。