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中職球員涉足「爭議場所」遭懲處 台灣德州撲克協會不忍了：勿污名化
中華職棒近日爆出多名球員涉足德州撲克場所，包括味全龍隊曾傳昇、郭天信、張政禹及富邦悍將曾峻岳等人都將遭到懲處。對此，「台灣福爾摩沙撲克競技協會」透過律師發聲明，強調德州撲克為合法之運動競技賽事，並非賭博，他們也獲得中華奧會授權在代表隊賽事服裝使用Logo，盼中華職棒及球團勿將德州撲克污名化。台灣福爾摩沙撲克競技協會聲明全文如下：針對職棒球員參賽爭議，由「台灣福爾摩沙撲克競技協會」法律顧問做出聲明，望各界充分理解，並支持所有合法運動競技賽事發展！主旨：有關近期職棒球員參與本協會所舉辦政府合法立案之競技運動賽事，被部分媒體與球團指摘為前往爭議場所並給予球員懲處之相關新聞報導，已影響本協會聲譽及球員權益甚鉅，為正視聽，本協會特委託一路參與德州撲克競技運動合法發展並擔任本協會法律顧問之林鼎鈞律師發表聲明如下，敬請廣達週知。說明：一、本協會致力於推廣德州撲克競技運動已長達數十年，不僅獲有內政部許可之全國人民團體立案證書，亦與國際競技撲克聯盟IFMP簽約成為其會員國。擔任台灣區唯一會員窗口，本協會培訓選手參與國際比賽為國爭光，並受到我國體育署之公文認可，得以合法推廣德州撲克競技運動，合先敘明。二，本協會所有賽事皆已列為競技撲克中華代表隊選拔賽事，並送交體育署獲準「依本會權責妥處」舉辦，且本協會代表之「競技撲克中華代表隊」參加國際比賽時，已獲「中華奧會」授權使用其Logo用於代表隊賽事之服裝、裝備，皆一再證明本協會舉辦之德州撲克賽事為合法之運動競技賽事。三、過去德州撲克競技運動如同電競產業發展初期，時常受到不公平待遇，惟在本協會與所有玩家及專業律師之努力下，本競技運動已逐漸發光發熱，獲有許多民眾支持，相關賽制之設計在本協會委託專業律師建議下，也已獲得眾多司法實務與高等法院判決肯認，德州撲克為須憑藉參賽者個人體力、智力、經驗值與心理學等具有高度技術性與競技性之競技運動，而與博弈無涉。四、然而，近期有包含味全龍球團郭天信、張政禹，富邦悍將曾峻岳選手等職棒球員，因參與本協會舉辦政府合法立案之競技運動賽事，竟遭受球團不利處分，並遭部分媒體指摘為前往爭議場所，不僅已使德州撲克競技運動污名化，將多年來本協會及相關先進為推廣德州撲克運動競技所付出之努力付之一炬，相關處分更影響選手之工作權益，不僅影響許多職棒球迷欣賞所喜愛球員上場發揮之權利，更傷害許多同時熱愛德州撲克及職棒運動球迷之感情。五、過去深受假球所害曾經只有四隊的職棒聯盟：靠者眾多人的努力才回到現在六隊的繁景，所以本協會及熱愛德州撲克之眾多玩家，當然認同也尊重廣大球迷們對棒球的熱情，也認同球團應當約東球員之私下行為，不希望台灣的職棒再次受到衝擊。六、但高道德標準也不應該虛無飄渺，所以本協會在此呼籲球團及球迷能理性看待德州撲克競技運動在台灣的合法發展，這是本協會經過多年努力爭取而來的新型態合法智力競技運動，也如同棒球運動一般，曾經培育許多為國爭光的選手，透過德卅撲克這項競技運動，讓台灣國旗在世界飄揚，更讓世界看見台灣！我們台灣人彼此之間不需要為維護自己喜歡的運動而去污衊另一項競技運動，更不應該剝李球員之工作權及參與他項競技運動之權利，實際上包含高爾夫名將老虎伍茲、足球名將內馬爾及羅納度、網球名將納達爾等諸多世界運動巨星，也公開參與及推廣德州撲克競技運動。七、綜上，本協會在此遠過法律顧問林鼎鈞律師撰寫本明，呼籲球團、職棒聯盟、球員工會能到協會徹底了解德州撲克競技運動的合法性，以便各球團日後提供球員清楚的規範，保護職棒的良好環境也同時保障球員的合法權益，讓優秀的球員能繼續在職棒賽場上發光發熱，也給球迷們一個最好的觀賽體驗。
職業化作半套2／籃球聯盟制度外的漏洞 暴露球員權益長年未受保障
今年初台灣男籃因國家隊組訓不順利，讓多年的球員保險保額不足的爭議再起，事實上不只國際賽球員未受保障，球員長年在國內打球本身也沒保障。有知情人士透露，籃球聯盟規定只要獲選為國家球員，都有薪資「保底」或調薪的保障，然而部份球隊卻「玩半套」，根本不理會這項制度，漠視球員應有的利益。台灣現行籃球有SBL、P. LEAGUE+以及T1 League三個聯盟，一名熟知台灣籃球運作的人士指出，依P. LEAGUE+的聯盟規章規定，只要有中華隊身份的球員，月薪保底就是12萬元；T1 League與SBL聯盟規章則是規定，保底年薪至少120萬，但就曾發生一名菜鳥球員於某聯盟的賽季中入選中華隊，理應在賽事結束隔月要替球員加薪，沒想到該名球員的加薪卻「遙遙無期」。該人士也舉例，很多時候外界會認為「某位球員資歷不錯，怎麼選秀卻落選？」他說，選秀制度各聯盟皆有保障中華隊球員最低薪資，有時候球團會認為新秀「太貴了」，價值未到聯盟的薪資保障，而選擇私下議約，例如「薪資保底12萬，可是球團只能給你6萬，願意來就簽約」，但他也說，若球員遇到這種情形，「打還是不打？」不接受或向聯盟反應可能就會因為得罪人而影響生涯發展。依照現行各聯盟規章規定，凡曾獲選為FIBA國際正式錦標賽中華代表隊的球員，保障月薪12萬元或是年薪120萬元，只是曾發生球員於季替中華隊出賽，國際賽事結束後卻未獲加薪。（圖／非當事球員；中華奧會提供）另名知情人士也透露，目前職籃球員其實很多都沒有勞健保，未得到該有的保障。曾有球隊為了替大咖球員節稅，給付薪資方式改成公司對公司的合作模式，而非球團與球員的僱傭關係，例如某球員月薪50萬，一年600萬，若是僱用關係球團就必須用50萬去做勞健保的申報，但如果是公司對公司，該球員名義上並非球隊的員工，而是合作廠商，此時球員就要自付勞健保，甚至是受傷時也多要自己承擔。他說，球員若不幸受傷，通常球隊薪水照付，但若以「合作模式」的球員受傷為例，後續的復健，隊醫能處理的就幫球員處理，「在這以外的，球員就要自己處理」，比如說，球隊通常都有合作的醫院，如果該名受傷球員不願意在球隊安排的醫院治療，選擇自己信任的醫院，那產生的醫療費用就要自己付，近期某位受大傷的球員，即循這樣的模式，醫院、復健以及後續的療養所產生的費用，全由該名大咖球員自付。他也提及，以前留下許多「惡習」，多數球員的合約都是透過「仲介」而非經紀人協助談合約，因此造成球員的薪資一大部分被抽成抽走，仲介把球員當商品，但球員又很怕得罪他，畢竟通常所謂的仲介在球圈地位崇高，若到時候不讓球員打中華隊，或是利用各種手段讓球員無法生存，導致球員普遍害怕影響生涯而選擇默默吃悶虧，例如，就曾發生一名資深球員在菜鳥時期實領月薪4萬，實際領到的報稅單卻是8萬元的薪資，這也顯見「仲介」中間到底抽成了多少。曾任籃協副秘書長、現職T1 League秘書長王志群表示，以聯盟的角度絕對支持國家隊，也希望對球員的保障制度建立更加完善。（圖／翻攝自王志群臉書）一名球隊內人士則認為，國內籃球環境並不健康，以職業化之名，但思維及做法卻停留在過去，甚至多數時候球團選擇走制度外的漏洞，看似符合規章制度，嚴格來說卻是違反規定，「若以國內聯盟都無法保障球員，更遑論國際賽要保障球員，不能總以使命感或熱情綁架球員為國爭光，所有後勤支援從上到下卻都沒到位。」曾任籃協副秘書長、現職T1 League秘書長王志群表示，國內有3個聯盟擁有眾多球隊，如何讓球員無後顧之憂地加入聯盟，並在球隊中安心打球是重要議題，這包括參加國家隊或季外的集訓等，這些都需要體育署和籃球協會協助。P. LEAGUE+執行長鄭偉柏則回應，聯盟會與六支球團持續的溝通，產生共識，健全規章，同時保障球團、球員的權益。
職業化作半套1／球員保險卡薪資未透明 立委促修法補理賠金不足問題
今年2月台灣男籃組訓參加亞洲盃資格賽過程困難重重，練球時總是只有幾名球員到場，溯源問題就在於球員出征國際賽事的保障嚴重不足，許多球員擔心出賽受傷後的復健費用，就連原球隊的薪資可能也會受到影響，有人因而婉拒徵召。多位立委表示，理解球員許多顧忌，希望中華民國籃球協會與各球團、球員溝通，未來期待透過修訂《國家體育法》，讓出賽保障制度更完備。「印象中以前的中華隊是帶著很多人的期許出去比賽，輸了，技不如人，回來再多練，但現在是連前面的準備都不足了，更別提大家都關心的保險問題。」中華男籃隊長劉錚年初在賽前發文暴露中華隊困境，除了訓練球員嚴重不足，歸化球員及保險問題也一直長年未解。劉錚一語道破籃球隊員擔心的國際賽保險爭議，現職P. LEAGUE+台北富邦勇士隊張宗憲更進一步指出，他曾在2014年國家隊美國移地訓練時手指斷掉，僅獲實支實付最高3萬元理賠，雖然籃協後續有替他籌付26.5萬的醫藥費，但是他在合約年受傷，導致當時未能與球隊續約。他也說，中華隊球員沒人願意受傷，但若因傷沒了工作，卻沒有完善的保險給付，還要自己承受傷痛及漫長復健，任誰都承受不了。現職P. LEAGUE+桃園璞園領航猿隊林正，在今年亞洲盃資格賽對戰菲律賓時，不幸扭傷左腳踝，回國後也連帶影響也在母隊的出賽。現職P. LEAGUE+台北富邦勇士隊張宗憲曾在打國家隊受過無數次的傷，甚至有次手指斷掉僅獲實支實付最高3萬元理賠，讓他痛批「從年輕單身到現在都當爸了，協會還是穩穩的，一點都沒變。」（圖／報系資料照）針對籃球隊員擔心的國際賽事保險問題，中華職業棒球大聯盟會長、民進黨立委蔡其昌以中華職棒為例，職棒大聯盟近年已與球員工會達成台灣第一個團體協約，將被國家徵召的職棒選手保障制度化，但今年碰到沒有保險公司願意全部承保，依照該團體協約只能部分承保，因此今年3月14日舉行公聽會做出決議，修改《國家代表隊培訓選手及隊職員因培訓或參賽致短期失能身心障礙或死亡發給慰問金辦法》，希望保險理賠不足的部分，由政府協助解決問題，並以球員提供薪資合約作為理賠基準。目前棒球國際賽失能險理賠規定是以薪資作為賠償給付，月薪低於20萬元者以20萬給付，20萬至70萬則依月薪給付，高於70萬則以70萬給付，複數年約（一年以上合約）最高給付2年；籃球則因沒有球員薪資而無法估算保費，目前籃協投保的失能險，所有球員皆統一額度，全部失能保險理賠上限300萬，暫時失能則是一個月5萬，最高支付上限12個月，兩項運動保險理賠差異極大。民進黨立委、中華職棒會長蔡其昌表示，希望職籃借鏡職棒的經驗，並促修《國家體育法》，以球員提供薪資合約作為理賠基準，以平衡大咖選手與菜鳥受傷代價不相同。（圖／記者劉耿豪攝）蔡其昌說，過去中華職棒聯盟在實務運作涉及保險，球員皆願意提供薪資合約，從來沒有拒絕過，因此他也曾公開喊話，他們很願意協助籃協，但若球員還是不願意提供薪資合約，只能說球員在損及自己的權益。一名熟知台灣籃球運作的人士指出，球員不願公布薪資的原因在於，他們多數是因為合約有簽署保密協定，且合約內容涉及層面廣，導致球團跟球員不太願意公佈。此外，若球員薪資公布了，球又打不好，球員可能會就被球迷噴，所以很多球員大概也都不想公布。據了解，關於球員提供合約的部分，目前朝「遮蔽合約」邁進，意即將個資、保密協定或重要條文等遮蔽，僅露出薪資部分以提供保險公司估算，兼顧球員權益保障與個人隱私。民進黨立委莊瑞雄表示，未來《國家體育法》修法版本也有提及球員「短期失能」的保障，因此就算只是扭傷腳，也會受到應有的保護。
中華男籃亞洲盃資格賽二連敗「爭取出場費」 籃協：是不是要有獎懲制度
台灣男籃最近在「2025亞洲盃資格賽」接連不敵紐西蘭、菲律賓，其中菲律賓一役更慘敗53分，掀起檢討聲浪，而中華民國籃球協會第13屆第3次會員大會，24日在彰化縣議會召開，針對出場費或是獎金部分，籃協常務監事郭俊仁在大會上表示，「你要有獎勵，是不是也要有獎懲制度」？根據《TVBS新聞網》報導，郭俊仁指出，「憑良心講，穿上中華隊隊服就是國家隊榮譽，要出場費或是獎金，我也跟球員工會代表、還有球員代表說，那可以，站在企業的立場，你要用商業價值來看，我們就用商業價值來談」。他接著表示，「若要有獎勵，是不是也要有獎懲制度？如果你出場替國家打了兩個禮拜的比賽，假設你認定價值可能是100萬，如果打不到成績呢？你敢不敢簽這個成績？你不要什麼事情先談你的利益嘛，你有沒有辦法說你沒達到的時候，丟了臉的時候，你怎麼處理？沒有人可以回答我這個問題」。郭俊仁同時感嘆「現在的時代不太一樣」，他指出，「在象哥（李雲翔）那個年代的球員，對國家的榮譽到底是什麼來談這個事情」，他不認為出場費應該拿來大會上做表決，「我很直白講這件事，我覺得這是兩件完全不搭嘎的事情」。針對保險部分，郭俊仁表示，因為每個人都拿不出東西（合約）來，但籃協基於保護球員的立場，仍有幫球員保險，「你們知道工會的人怎麼說？保險你們協會不要辦，我們直接來跟保險公司談」。他還指出，籃協拿的是國家的錢，任何補助都是中華民國政府給中華民國籃球協會替國家隊去做保險，「我怎麼可能把這筆錢去拿給不相干的人去做保險」？郭俊仁並表示，去談保險就是會有「退佣」的問題，「我很直白就講這句，但我不是說他要拿退佣，可是這事情不行也不允許這樣子做，那當然他們會想保護個資，所以我們有變通辦法，就由球團跟聯盟給我們他的價值是多少，我們來做這個事情。如果出了什麼問題，保險的理賠，基本上的受益人就是球團」，他表示，「我把這些問題講出來給大家，讓大家理解，不要讓大家覺得，幹事部這些人，好像都沒在做事，其實不是這樣」。另外，台北市職業籃球員職業工會辦公室副主任葉子彧表示，國家隊球員權益若劃分成保險費、後勤支援、出場費，前兩者才是球員最在乎的，出場費則是最後，「大家都是職業運動員身份，出賽或多或少都會影響職業生涯，若受傷回到母球隊，合約可能無法發展，代表國家參賽，有沒有保到暫時失能險才是選手最在乎的」。葉子彧同時解釋，保險由職籃工會來談，工會的立場是陪同協助籃協去談保險，並非工會「直接」跟保險公司談，希望藉由自身經驗來協助籃協跟產險公司洽談保險。至於出場費部分，葉子彧表示，選手主要考量是籃協舉辦一些「不算正式」的國際賽、有一些非正式的交流，「在我們的專業認定上算是商業行為，邀請職業選手去商業行為的行動時，權利義務要講清楚」。
亞洲盃男籃資格賽風波不斷 職籃工會也發文回應球員保險問題
亞洲盃男籃資格賽22日中華隊主場迎戰紐西蘭隊前風波不斷，針對球員保險議題，籃協、體育署都出面說明，台北市職業職籃球員職業工會21日晚間也透過臉書粉專發表新聞稿聲明，表示對發聲的球員致上敬意，也為相關權益要讓球員獨自面對、發聲致歉。以下為台北市職業職籃球員職業工會新聞稿全文：【職籃工會就體育署亞洲盃資格賽賽前新聞稿聲明】首先，職籃工會在此要感謝所有對於本次事件關心的球迷，因為有了大家的關注與討論，才能讓長期以來無法推進的國家代表隊權益義務團體協商的議題，能得到體育署的進一步重視；同時，對於在本次事件中發聲的所有球員，球員工會也要致上最大的敬意，但相關權益議題依然要讓球員獨自面對與發聲，工會也要為我們的努力不足致上最大的歉意。參考職棒工會對於球員權益的倡議歷程，運動員工會的使命就是持續不放棄的倡議與遊說，而對於「國家隊運動員權益應經過充分的討論與協商」的發聲，從去年七月份至今，工會的立場從未動搖。如同職棒球員團體協約，也是在無數次的衝突與倡議的累積後，在2022年蔡其昌會長上任後才取得決定性的進度，其中體育署對於組訓資源的支持，也同樣扮演著關鍵的角色。在去年亞運之後，感謝立法院許多委員的協助發聲與對體育署的監督，無論是透過委員會、院會的質詢、協調會的要求，可惜仍無法有具體的推進。但在昨日體育署對外發布的新聞稿中，本會樂見體育署對於輔導協會進行球員權利義務確認的討論宣示。但在此本會也要提示，對照國內職棒球員工會，以及國外美國男女足工會與美國足球協會簽訂協約之經驗，相關討論均以對等、公平方式進行，以確保利害關係人不致在不對等權力關係下進行。然而，如對照僅由體育署與籃協溝通後所發布之內容，若相關涉及選手權利義務，包括保險、肖像權及出場費等項目的討論，是由中華籃協透過召開該會運動員委員會模式進行，先不論目前該委員會之組成與程序，體育署此舉形同將相關討論定義為協會內部事務，將導致協議過程喪失對等性質，同時亦會弱化球員工會之主體性，不可不慎。對於未來相關協商會議之推動，如體育署在本次事件後願意正視社會期待推進相關協議討論進度，工會在此呼籲體育署或可主動承擔仲裁角色，或是搭建協會、工會、聯盟(球團)之協商平台，在亞洲杯資格賽之後即刻啟動相關協商，由體育署列管相關協商進度，讓社會大眾真正能感受政府對於運動員權益之重視，並以今年度瓊斯盃之前作為相關協議適用目標。參考國外各運動產業先進國家進程，運動員工會扮演了降低溝通成本、凝聚球員共識、推動制度化倡議之功能。相對於職棒工會目前會員組成逾八成的發展能量，職籃部分仍有相當的進步空間，職籃工會會繼續努力於制度推動的倡議，也期待能有更多球員的參與，讓球員工會能更充分的收集並整合球員意見，一起為打造更好的籃球環境努力！
中華男籃組訓爆國手太少又保險未合 體育署長提3事促改進
籃球賽事一直受到國人高度的關注，日前亞洲盃資格賽集訓選手太少及保險未合職業選手需求等情事，教育部體育署對此極表關心，鄭世忠署長近期密集與中華籃協研商相關問題及未來策進作為，包括輔導中華籃協建立長期的國家隊培訓機制以及研訂代表隊協議書，確保球員權益，共同提升我國籃球國際競爭力。針對籃球亞洲盃資格賽國家隊集訓發生相關缺失，體育署長鄭世忠署長主動提議並已與中華籃協達成共識，將比照中華職棒組訓專案計畫，請中華籃協提報國家隊組訓專案計畫至體育署申請經費，並將邀集職籃各球隊經理集思廣益，希望將國家隊組訓制度化；專案計畫也包含情蒐、防護、體能訓練、運科監控及邀請國際優秀教練短期來臺指導，讓球團有意願將選手交給國家隊，也讓球團教練一起來參與一起成長。除了國際賽賽前集訓，應由總教練搭配國內大專盃與職籃賽事期程來規劃國家隊全年度的平日集訓時間，此外，每年在大學與海內外職籃網羅國家隊選手，也會有進退場機制，以組成最佳國家隊陣容。針對涉及選手權利義務，包括保險、肖像權及出場費等，中華籃協後續將透過召開運動員委員會，邀請職業聯盟代表、球員工會代表及現役球員等與會討論後，共同研訂協議書，確認相關權利義務。未來籃球國家隊長期培訓體系建立後，集訓、參賽相關規劃細節及球員權利義務，將由中華籃協提供教練選手事先知悉並充分說明，務必維護球員知情權利並盡力協調、溝通，以謀求各方最大共識為原則辦理組訓作業。另針對職業選手投保暫時失能險保額的解決方向，目前在選手未能提供薪資合約原因下，僅能先為選手投保暫時失能險每月新台幣5萬元。惟為提升選手保障，後續將請中華籃協參考中華職棒聯盟作法，與3個籃球聯盟球團洽談於遮蔽個資的原則下提供選手薪資合約，以利保險公司核保。教育部體育署最後也再次重申，體力就是國力，提升國家隊競技實力是推展體育運動核心價值之一，以目前中華籃協於國際賽前3週才集訓，這樣球員根本無法良好搭配，因此需要體育署協助改變集訓模式，協助籃球國家隊升級。
球員猝死發現台啤球團沒有勞健保 立委質詢轟離譜引關注
台灣啤酒公司旗下的籃球協會在SBL與T1職籃聯盟都有球隊，過去在2012年卻出現一名台啤借將給金酒籃球隊的球員藍晉傑，在重訓自主訓練時疑心肌梗塞昏倒，送醫後宣告不治，今（2日）時代力量的立委邱顯智在立法院財委會質詢時提出，批評全台只有台啤籃球隊沒有為球員保勞健保，這樣的狀況無法保證球員在場上場下的狀況，認為實在太離譜。台啤籃球員場上奔馳，卻被立委發現多年來還是沒有勞健保保障。（圖／籃協提供）中華隊在杭州亞運3X3籃球賽中拿下金牌，近年職籃發展也快速，更多人關心籃球員與籃球隊的發展，時代力量立委邱顯智就將過去台啤球員藍晉傑意外身亡，卻發現沒有勞健保可以賠償提出，指出台啤的狀況無法保障球員，甚至全台球隊只有台啤沒有勞健保。台啤球團回應，和球員並非雇傭關係，不適用勞基法，台啤籃球隊是由台啤成立的籃球協會贊助，跟球員跟簽約的不是台啤籃球協會，而是總教練。對於邱顯智提出的質詢，財政部長莊翠雲表示，會找律師與法律顧問釐清球員的合約，檢討是否參考其他球團的模式，兩週內回覆。職籃工會則向《CTWANT》回應，台啤球員因有雇主，因此無法由工會投保，針對台啤沒有為球員保勞健保，工會也協助並要求，由於台啤球團每年有固定預算，因此若加保勞健保恐超出預算部分，因此台啤球團目前雖還未投保，但已在努力協助改善這樣的狀況，另外先前T1的台啤英熊籃球隊也同樣沒有投保勞健保。
洋將歸化應建立制度 莊瑞雄酸：權益不能選舉到了才捍衛
歸化台籍的籃球選手「戴維斯」（Quincy Davis）近日因洋將認定問題引發討論，台北市長參選人蔣萬安貼出與他的合照，喊話「捍衛歸化球員權益」。立委莊瑞指出，球員歸化過去都是在立委奔走下完成，是時候該設立制度化途逕的時候；他也酸蔣萬安過去在立院從未協助過外籍球員歸化，現在卻來蹭熱度，直指「球員權益不能只有選舉到了才要捍衛！」莊瑞雄說，台灣在2013年迎來了史上第一位經歸化申請程序而成為新台灣人的「護國神Q戴維斯」，隨後戴維斯也為台灣在國際賽上接連創下佳績，甚至曾贏過勁敵中國隊及菲律賓隊。然而接下來台灣籃壇卻迎來了「歸化荒」，球迷總是殷殷期盼又次次受傷，找不到下一位歸化球員，只能繼續辛苦著戴維斯，隨著年紀漸長，還要帶著大小傷勢繼續為台灣奔波征戰。「我深知台灣球迷的期待，以及戴維斯的辛勞，一直努力協助籃壇尋覓新歸化球員。」莊瑞雄在臉書撰文指出，在歷經他多次在內政委員會的質詢、以及和教育部潘部長多次溝通，在去年11月終於讓「阿提諾」能夠順利以「殊勳歸化」通過歸化。「請問同樣身為立法委員，蔣萬安在立法院時為歸化球員做過了什麼努力？」莊瑞雄說，第一位歸化球員戴維斯以及第二位歸化球員阿提諾皆是經由立法委員奔走協助才得以順利進行，他認為該建立一套體系，於是展開了歸化制度化的工程，除在教育文化委員會提出質詢，要求體育署研擬提升歸化球員的待遇，以及在《運動產業發展條例》26-2通過後，由企業認養來減少國庫負擔的可能性；並多次召開座談會，邀請國內籃壇媒體人、球團代表及籃協集思廣益，如何來為歸化制度找一條定錨。莊瑞雄指出，歸化申請所使用的法條為《國籍法》，他去年已提出相關法案，期望顧及國安前提下，提升更多申請彈性給這些優秀的外籍運動員，但他批評，蔣萬安明明早能在立委職內捍衛歸化權益，但卻未曾見過蔣有任何的努力與行動，一路走來不曾在任何過程中給予協助，只有選舉到時才來拍照蹭熱度，把歸化球員當作選舉工具，這才是真正的對於這些新台灣人們以及對於體育活動的不尊重。
戴維斯身分爭議續燒 PLG共5隊突發聲明獨缺新北國王
眼見「新台灣人」戴維斯到底該算本土或洋將議題越演越烈，搶在PLG召開董事會之前，包含台北富邦勇士、桃園領航猿、台新夢想家、新竹街口攻城獅與高雄鐵人突然發布聯合聲明，直接把擁有戴維斯的新北國王與聯盟排除，內容主要是要在董事會建議增列第五類新本土球員，同時開放戴維斯與阿提諾成為本土球員。以下是五隊的聯合聲明內容，『近日戴維斯球員身分認定風波，五隊聯合說明如下。一、緣由：P. LEAGUE+ 球員身分定義有「本土球員」、「華裔球員」、「外籍生球員」及「外籍球員」四類。戴維斯於第一季即將開打前表達加入之意願，唯一的歸化球員身分，不屬於四類資格，但因戴維斯當時有傷在身，為了協助其延續籃球生涯，各隊同意將其視為特例，開放一年，以後有需改變再議。第三季開打前，因第二位歸化球員阿提諾加入聯盟，董事會討論如何決定戴維斯、阿提諾之球員身分，並推動規章化。二、討論方向：（一）董事會希望賽務規章的訂定是以公平性為最大原則，而不是維持用特例的方式延遲這個議題，並強調規章化的重要性。規章必須對各球團和各球員是公平的，並且明確訂定規範以利遵循。（二）目前聯盟內符合歸化資格的球員僅有兩位，要解決一致性問題的根本有兩個大方向：1. 讓歸化球員的數量增加， 2. 一律都算洋將。（三）以國家隊考量，如果未來歸化球員在聯盟一律都算洋將的情況，球隊主動尋找歸化洋將的動力不足，優秀球員對於歸化中華民國也缺乏誘因，對國家隊未來戰力發展不利。如果鼓勵讓歸化球員的人數增加，不只可幫助解決聯盟戰力平衡的問題，更可厚植國家隊人才庫，國家隊可依國際賽事性質、球隊陣型需求或球員健康狀況做靈活運用和調整，幫助國家隊取得更好的成績。（四）如符合資格的門檻設太高，將導致球隊和球員對於歸化中華民國籍的意願大幅降低，更影響球員權益，不但國家隊人才庫問題仍無法解決，聯盟也無法達到應有的歸化球員人數進而平衡戰力。不論是可量化的門檻如：年紀、聯盟出賽年限，或是難量化的門檻如：貢獻度、球迷認同度，或是人為因素太高的門檻，如：國家隊出賽場次，或是已不存在的規定門檻，如：放棄國籍。（五）持有中華民國護照和身份證是歸化球員資格的核心，各隊也應盡力維護歸化球員的公平和保障權益。三、五隊董事會提案：開放各隊一名歸化球員，並歸類為第五類「新本土球員」。身分資格：16歲後取得中華民國身分證、護照。親生父母皆非持有中華民國護照或身分證。（一）戴維斯符合資格。以規章為基礎保障戴維斯資格，而不是有時間性的特例。（二）阿提諾符合資格。因公平性原則，新竹攻城獅同意與其餘四隊同步使用新本土球員。（三）球隊應保障歸化球員三年合約。（四）將視實際執行狀況，未來針對洋將使用人數或時間做適合的調整，以顧及本土球員上場時間。』
韓職》李大浩遭爆大吞特支費自肥 緊急開記者會道歉澄清
韓職球員工會會長李大浩日前主動請辭，不過韓媒《SBS》爆料出在他擔任會長期間特支費從3000萬韓圜翻倍到6000萬韓圜，被指稱身為會長要捍衛球員權益，卻做出私吞費用的自肥行為，今日下午他召開記者會，澄清報導並非事實，但也向外界道歉事情考慮不周。韓媒爆料，李大浩身為韓職最高薪球員，去年3月接手球員協會主席(球員工會會長)，但卻將特支費從每年3000萬韓圜翻倍到6000萬韓圜，而工會會費是所有選手年薪1%，連最低薪資的球員也有繳交，但6000萬韓圜相當於韓職最低年薪的2倍。韓媒爆料這筆錢匯入他的個人帳戶，且用途不明，他並沒有提交證據的義務，而李大浩則回應《SBS》該筆錢是用於公益。此外報導中指出李大浩指派的協會秘書長金泰炫(音譯)每月都有250韓圜的資金可以使用，且不用任何單據報帳。對此李大浩在今日下午特地澄清，他指出特支費的提升是去年由於推舉會長出現困難，當時董事會的決定增加特支費，用來提升公共服務以及會長權利，李大浩表示這項提議是所有球員同意的，「就算最後成為會長的不是我，其他人也會有這筆費用。」李大浩說，「除了符合規定的機票錢之外，我從來沒使用過協會的信用卡。」他指出如果任何支出有疑慮，應該要在董事會時提出，並根據內部規定提出投訴。不過他也點出特支費翻倍的確會出現疑慮，應該要更深入的思考，對此道歉。李大浩表示，早期球員工會成立目的是要爭取球員權益和福利，但現在時代已經改變了，除了這些主要目的以外，各種盈利業務例如宣傳、教育、營銷、廣告業務等狀況也在增加，而球員對於股息收入和附帶需求也在增加，這讓他的業務更繁重。
破天荒！中職首次閉門比賽 吳志揚：將爭取季票球迷入場
因應新冠肺炎疫情，中華職棒23日召開第3次的防疫會議，經過球團決議，4月11日的中職開幕戰，將會閉門比賽，這也是中華職棒有史以來，首次閉門比賽。中華職棒會長吳志揚表示，雖然這次的開幕戰採取閉門比賽，但各球團仍有些死忠球迷已經購買季票，為了保障這些球迷的權益，經統計各隊的購買季票人數差不多落在150人，所以開幕戰的人數上限也為150人。至於這次為什麼要開放給購買季票的觀眾，吳志揚做出解釋，「這些季票持有者大多是去年就有買季票，且跟球團配合度最高，有信心他們會配合聯盟安排的座位。」對於開幕戰的準備，吳志揚表示，「開幕戰現場採實名制取票，核對身份，強制戴口罩，規劃好固定座位，大於防疫辦法的安全距離，我們都會做，150人做很好的規劃，不提供飲食，以保障球迷安全和球員權益。」吳志揚另外補充，相關規劃將會提交給各縣市政府和衛福部，若這個方案行不通，開幕戰還是會完全閉門、不開放觀眾入場。