王寶輝
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信義企業集團創辦人周俊吉推廣企業倫理 獲管科會最高榮譽「管理獎章」
社團法人中華民國管理科學學會11月30日舉行113年年會，會中頒發「管理獎章」，表揚對管理有卓越貢獻的產官學人士；信義企業集團創辦人周俊吉以「企業倫理」為核心，促使台灣不動產業健全發展，並將企業倫理教育深耕高教，也擴及至社會，以社區一家計畫支持台灣城鄉發展，更成立台灣地方創生基金會，助各地社區能生生不息永續發展，從管科會名譽理事長許士軍手中接下管理獎章榮譽。許士軍表示，從1990年代至今與周俊吉攜手，30多年共同推動企業倫理教育，支持管科會推動許多活動，深深感佩周俊吉可以給予這麼大的幫助，而近期AI產業革新，新趨勢的背後不變的關鍵就是企業倫理。中華民國管理科學學會理事長陳振遠表示，周創辦人1981成立信義房屋，過去在總部參訪時，看見周創辦人的立業宗旨在40多年前即寫下，要「賺取合宜利潤並兼顧利害關係人權益」，開ESG風氣之先，2022年有系統的推廣企業倫理，從政大推廣到全台大學，對於管理教育有很深遠的影響。周俊吉表示，此次獲得管理獎章，是對他創業以來理念與實踐的最大肯定，信義房屋只是中小型企業，若是在社會影響力有一點成績，許士軍老師深深影響了他，也感謝母校文化大學與政治大學，在文化大學時就讀時，恩師王寶輝老師，讓他了解為何經營，一定要對社會有幫助，因此他創業之初即寫下立業宗旨，善待利害關係人，而在政大則學到經營的專業，對於企業經營都很有幫助。周俊吉進一步說明，信義房屋致力於社區營造、地方創生、企業倫理等領域，也謝謝國發會前主委陳美伶擔任台灣地方創生基金會董事長，共同努力；前不久也接任台灣上市櫃公司協會理事長，希望過去信義推動永續的經驗，可與其他上市櫃的會員們一起分享，也感謝同仁落實「信義立業、止於至善」，與客戶共創永續好生活，最後感謝太太，在他創業以來的一路支持。周俊吉始終堅持「企業倫理」的核心理念，強調公平對待各利害關係人，並積極落實企業社會責任。自1981年創業以來，持續在不動產業界創新並推動業界變革，為台灣產業發展做出深遠貢獻。1989年，他率先推出不動產說明書，並於1992至2007年間推出一系列保障交易安全的創新服務，諸如漏水保固、成屋履約保證、高氯離子、高放射性瑕疵保障等。這些舉措不僅改善了產業交易環境，也成為政府施政依據，並引領其他業者效仿，提升了整體產業的健全發展。不僅如此，周俊吉積極推動企業倫理與永續發展，並將此理念實踐於信義房屋的經營之中。早在2005年，信義房屋便榮獲「國家品質獎企業獎」，周俊吉則於2007年獲得「國家品質獎個人獎」，成為業界楷模。他也帶領信義房屋成為台灣第一家上市的房仲公司，並成功蟬聯產業龍頭三十年。他更致力於推廣企業倫理教育，並於2004年啟動「企業倫理教育扎根計畫」，累積訓練了近百位企業倫理師資，建立了推動高等教育企業倫理教育的交流平台。此外，他還與政治大學合作成立「信義書院」，為企業界培養未來的企業倫理專才，並推動企業倫理在中小企業的普及。周俊吉在社會責任方面的投入也同樣積極，自2004年起，他發起了「社區一家贊助計畫」，鼓勵社區參與公共事務並凝聚人心。20年來協助了超過3,464個社區實現夢想，超過1.6萬的提案件數，提案單位涵蓋全台368個鄉鎮市區，並在2017年榮獲「總統文化獎」，成為唯一由民間企業獲獎的社造計劃。2021年底，為了協助各地社區生生不息、永續發展，進一步成立「台灣地方創生基金會」，整合民間力量與資源，希望成為全國性實踐地方創生的大平台，目前已集結超過300位地創夥伴，不定期舉辦地創見學交流與資源媒合會議，協力達成「幸福台灣」的終極目標。
信義房屋40周年慶同時推動台灣地方創生基金會成立
信義房屋日前舉辦40周年活動，現場邀請多位陪伴信義一起成長的貴賓到場慶祝，創辦人周俊吉一路感謝，從大學時代的恩師王寶輝支持、吳東亮、許士軍、高希均、嚴長壽、吳念真等人各方面的陪伴，他謙虛地說，一路上貴人很多才能讓信義成長茁壯。活動中同時發表新書《信義學》並邀請前國發會主委陳美伶成立「台灣地方創生基金會」，宣告未來40年將以此基金會啟動台灣創生生態系，打造永續好生活。導師提攜，創辦信義房屋走過四十周年信義企業集團創辦人周俊吉在四十周年慶發表感言，他表示每5年信義房屋的周年慶時，一定會邀請他大學時代的恩師王寶輝到場，由於他大學時期家境不好，生活艱困的時候，時常受到老師的幫助，常常靠著系辦的獎學金度日，之後甚至還住進王寶輝家準備考試。後來創業的時候是王寶輝教導他堅持信義兩個字，後來更把這兩個字當成公司名，一路走來成為台灣房仲龍頭。無法到場的王寶輝也透過影片恭喜信義房屋，因為「信義」兩字就代表著信用，信義房屋身為服務業，只要把信用做好，就能持續服務社會，也是國家社會的福氣。關注社會弱勢，默默行善挺公益而吳念真導演也感性地說:他第一支拍的廣告就是信義房屋，現在覺得可以再給他一次機會，一定會拍得更好。他特別提到自己推動偏鄉的課後輔導、有晚飯可以吃，目前全台灣大約有3,000多個孩子有老師陪伴，不過現在募款困難，而自己又不是容易開口的人，感謝他補足近一半的資金缺口。」吳念真強調周俊吉注意到真正的需求，沒有詢問下就動手，「打開信封，那個感激無法表達。」一個人走得快，一群人走得遠面臨高齡與少子化、城鄉落差等問題，前國發會主委陳美伶攜手周俊吉信義房屋推動社區一家17年來的豐富經驗，了解社區與地方的需求，期待成立台灣地方創生基金會這樣的平台，能夠解決且協助地方微小企業，讓人才可以留在自己的故鄉發展。目前結合台北搖籃計畫共同創辦人顏漏有、台灣社造聯盟理事長盧思岳等創新創業與社造推手，以及北中南東地方創生知名代表，包括甘樂文創、天空的院子小鎮文創、花蓮定置漁網三代目及台南官田菱殼炭等，聯手邁向民間版台灣地方創生下一階段的大計畫。她表示台灣地方創生基金會定位是一個串接「資源、資金、技術、通路及市場」的平台，尋找台灣中大型企業或者創投等天使投資人，提供地方微型產業發展機會，甚至微小型產業之財務管理和公司管理方面，由這些擁豐富經驗的企業給予具體改進建議，解決企業的痛點。
大學借錢過日、創業回饋社會 信義房屋40周年創辦人周俊吉最感念「這一位」
信義房屋40周年慶，16日舉行記者會並發表新書「信義學」，完整呈現信義房屋40年來ESG的作為，創辦人周俊吉也喊出，「信義房屋2030、信義集團2050」淨零排放的目標。他也分享這一生影響他最深的人是他的大學教授。信義房屋創辦人周俊吉一開口致詞就提到他最感念的人，是他的大學教授王寶輝老師，周俊吉畢業於文化大學法律系，學生時生活條件不佳，受到教授資助，出了社會選擇創業，也是受到教授的影響才會進入不動產。周俊吉表示，當時大學教授王寶輝放了一筆錢在系辦公室，只要同學需要幫忙，就可以拿3000元，雖然自己不符合清寒身分，但也常常跑去老師家裡借錢，大學畢業後甚至住到老師家準備法律考試，而老師提點『預防重於治療』，不動產業交易糾紛多，鼓勵從源頭減少糾紛，於是他以確保交易安全為職志，創立信義房屋的念頭，「沒有王老師就沒有信義！」「信義給人印象很深刻，從事服務業，只要信用建立起來，就可以好好服務社會，只是沒想到周俊吉能把創業創的這麼好。」王寶輝每隔5周年都會現身慶祝活動，今年改為透過影片傳達祝福，他強調，「信義」二字代表給人信用，是最重要的資產，周俊吉注重企業倫理，相信信義房屋會經營的越來越好，且能把社區服務的理念傳承下去，是人類跟國家社會的福氣。信義房屋致力環境保育，以ESG為核心不段創新，從1989年首創不動產說明書，到今日超越政府規範的四大保障，從服務碳足跡逐年大幅減少，到宣誓2030年信義房屋達到淨零排放。今日再啟動「台灣地方創生基金會」，鼓勵社區的個人或團體新創者實現夢想再回饋社區，並宣告未來40年將以永續循環開創台灣社會更多可能性，打造永續好生活。
文大董事會流會 上百教職員恐領嘸薪水
文化大學上午召開董事會，審議文大及附設幼兒園109年度收支預算及補選董事長事宜，不過只有張海燕等5名董事到場，因此流會，由於董事長之位懸缺，從8月份開始全校百名教職員薪水發放成問題。以張海燕為首的董事發出聲明稿，期盼另外5位董事，能共同在8月13號開會，讓校務正常營運。根據了解，上午10時許文化董事會上，只有張海燕、彭誠浩、白省三、蔡政文及王寶輝等5人出席，另外5位未到場，因而流會。由於此次議題審議文大及附設幼兒園109年度收支預算，將影響到從8月份後到明年，一整年度的百名教職員薪水發放；為此，張海燕等董事發出聲明稿，希望8月13號再次召開董事會，呼籲董事出席，讓校務營運能夠正常。其實，文大前董事長張鏡湖去年過世後，董事會2派角力不斷，爭搶董事長之位，教育部原本打算介入，以官派方式解決爭議，但日前遭法院駁回。教育部提出抗告，此舉是為了維持文大校務正常運作。