涉霸凌
」 霸凌 勞動部 謝宜容 公務員 職場霸凌
立委陳昭姿再爆衛福部「還有3司長」涉霸凌 臉書曝基層致謝：謝委員主持公道
近日發生的勞動部勞發署北分署公務員霸凌輕生案，成為引爆公部門基層人員反抗職場霸凌的火苗。繼海科館、疾管署、北市社會局陸續爆出職場霸凌事件後，有立委表示近日陸續接獲霸凌投訴，衛福部內恐怕還有「至少3名司長」涉及職場霸凌，點名衛福部長邱泰源稱，「不要袒護，要加油趕快查。」根據《ETtoday新聞雲》報導，民眾黨籍立委陳昭姿今（21）日上午在立法院衛環委員會質詢時，出示匿名粉專的文章，質疑衛福部主任秘書兼社保司司長劉玉娟有霸凌行為，劉玉娟立即否認回應「這不是我」，衛福部部長邱泰源也表示被指控者的背景與劉玉娟不符。事後，陳昭姿在SMA病友活動中受訪解釋，劉玉娟案件是民眾直接陳情，和粉專文章不是同一案件。陳昭姿宣稱，陳情人指劉玉娟是「長期霸凌案件」，在她到衛福部任職之前，還在健保署台北業務組時期就發生。陳昭姿抱怨邱泰源上午面對質詢，馬上用「工作認真」來回答，但「工作認真」和「有沒有霸凌」根本是兩件事，認為邱泰源不應該袒護。陳昭姿指出，就她目前掌握，衛福部至少有3名司長涉及霸凌，除了社保司的陳情，另有粉專貼文揭露的司長，其他委員辦公室透露另一名司長也涉及職場霸凌，還指出：「很遺憾，我目前看到都是女性。」陳昭姿今早揭露臉書粉專貼文發布於2023年6月，指稱該名司長在外標榜「年輕優秀」，實際上是霸凌下屬的無良長官，不分平日、假日，以口頭或Line交辦工作，並要求所屬24小時待命聽候指示，導致同仁們無時無刻無法得到喘息，精神上幾近崩潰，自己則早早下班，完全不用負責。至於本則貼文所涉及之司長身份，陳昭姿強調「已經交由邱泰源調查。」該貼文下有網友點名是霸凌者指的是心健司長，但當時的心健司長現已調往健保署任職。健保署長石崇良受訪表示，健保署目前也在了解署內霸凌情況，至於網友所提的情況，還會進一步瞭解。若如外界猜測，霸凌案件發生時不在健保署，且委員質詢內容已經交給部長，健保署會在部長有所指示時全力配合。此外，陳昭姿21日下午在臉書繼續針對衛福部霸凌醫師發文，透露：「當我質詢結束後，有衛福部的基層同仁跑來跟我助理說『謝謝委員主持公道』。剛才我本人也收到曾跟劉司長共事過的同仁傳訊表示，過去劉玉娟在擔任健保署台北業務組組長時，底下10幾個科長被她換光光，儼然是土皇帝！」她還表示，卓榮泰院長已經下令，所有部會一週內徹查內部霸凌案，「請邱泰源部長好好去了解衛福部的狀況，冰凍三尺非一日之寒。上午質詢時我也同時提出匿名粉專投訴衛福部另一個單位的案件，請邱部長一併徹查，有霸凌問題的恐怕不只疾管署和社保司。」
謝宜容娘家醬油廠曝光！登記地在雲林虎尾「有將近百年歷史」 口味偏甜親友都愛
勞動部勞動力發展署北分署發生職員輕生事件，勞發署北分署長謝宜容傳出涉霸凌，消息曝光後引發外界譁然，勞動部於昨（20）日晚間公布懲處名單，勞動謝宜容被記2大過免職，先前報導稱謝宜容娘家是雲林知名醬油廠御鼎興，導致御鼎興醬油廠瞬間湧入負評，業者不得不曬戶籍騰本證明家裡只有兩名男丁，事實上，謝宜容娘家為雲林虎尾、有將近百年歷史的醬油業者，生產的產品口味偏甜且在大賣場受到青睞，但業者對於此案低調不做回應。據《三立新聞網》引述謝宜容親友說法，她的娘家登記地是雲林虎尾、有將近百年歷史的醬油業者，經致電詢問，謝宜容事發後有沒有打電話回家？心情還好嗎？對此業者回應「不清楚、沒辦法說」，廠方低調表示，雖然是親戚關係，但整起事件和公司及家族無關，謝宜容北上多年，鄉下這裡對北部的事情真的都不知道，盼各界理性，廠方這邊不便再做回應。另外，親友還指出，謝宜容不在職場的風格是溫柔的，同學們常團購她家醬油。自己遭逢職場霸凌時也曾向她求助過，謝宜容還教導要用錄音、調解等相關手法化解職場危機。對於謝宜容涉及霸凌，親友感到難以想像，認為她是遭報導陷入妖魔化，偏離事實，一切等待法律爬梳，才能還原事情真相。稍早，同為雲林知名醬油廠御鼎興因為捲入謝宜容霸凌風波，事後澄清，「因為從今天下午開始有勞動部相關誤會的留言湧入，甚至有記者來到我們工廠詢問勞動部霸凌員工的新聞。在此要特別澄清，御鼎興謝家只有二位男丁」。御鼎興並回應，「我們不認識勞動部的長官，與新聞中提到的北分局長謝宜容亦不認識。很遺憾在台灣發生職場霸凌的事件，我們會一起關注這個社會事件，但也請大家等待最新的調查。用全家福的照片來證明一下我們家只有二個男生」，御鼎興是雲林創新醬油廠知名品牌，其研發出的琥珀醬油，走在醬油精品化的行列，御鼎興醬油無辜被捲入謝宜容風波，粉專及品牌的Google評論也被斷入大量一星負評，導致品牌的名譽嚴重受到影響，逼得業者拿出戶口名簿自清，家中根本沒有女兒，全案證實是烏龍一場。CTWANT提醒您：勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。透過守門123步驟-1問2應3轉介，你我都可以成為自殺防治守門人。安心專線：1925（依舊愛我）張老師專線：1980生命線專線：1995
謝宜容涉霸凌案害職員輕生！律師質疑：如何證明有因果關係？
勞動部勞動力發展署北分署39歲公務員疑遭分署長謝宜容霸凌，而在辦公室內輕生，但勞動部調查後竟在19日公布報告稱「管理方式非輕生直接原因」、「無法證實有遭受霸凌」。對此，精神科醫師沈政男直呼，這是因為球員兼裁判、自我調查，當然查不出所以然。而勞動部長何佩珊20日也宣布請辭，閣揆卓榮泰、總統賴清德更先後跳出來道歉，就連民進黨前立委賴品妤也砲轟，謝的聲明是在撇清責任。然而，親綠的林智群律師倒是有不同看法，稱「一堆人看事情，都是直覺反應，殊不知在法院裡面，是要證明因果關係的。」過往發言幾乎一面倒挺綠的林智群律師，昨（20日）在臉書發文指出，光是謝宜容對同事（不確定吳員是否在名單內）有霸凌行為，她應該負起行政責任，勞動部應該負起政治責任，但「謝宜容要不要為吳員輕生負責（刑民責任）？還是要看兩者間有沒有因果關係。」林智群續稱，謝宜容有職場霸凌行為是a事件，有公務員自殺死亡是b事件兩個事件之間，「兩個事件之間，有沒有因果關係，關鍵就在於謝宜容跟這個公務員有沒有直接業務上往來。」他假設，如果該公務員是中高層公務員，跟謝宜容間有業務往來，有line，謝宜容半夜line人家，還要求10分鐘內回應，不然隔天會叫他進去罵，「那謝宜容就有霸凌該公務員的行為，如果因此導致公務員輕生，就有因果關係。」但如果謝宜容是對一級主管、科長，該公務員是基層，彼此沒直接業務往來，甚至沒接觸，林智群質疑，要怎麼證明公務員死亡跟她有關係？「一堆人看事情，都是直覺反應，殊不知在法院裡面，是要證明因果關係的。」他文末還狠酸，最常看到的，「就是一堆人言之鑿鑿，覺得必然有罪，怎麼可能沒罪？結果地檢署偵辦，認定沒因果關係，不起訴。然後一堆人就靠北地檢署壓案，黃國昌開始咆嘯。反正沒依照大家想定的結果去判，就是地檢署有問題？這種反智行為，現在很多。」
謝宜容涉霸凌輕生案！她發3大道歉聲明 反駁「身故事件與本人領導無關」
勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生案，分署長謝宜容涉及長期職場霸凌，謝宜容記2大過免職但至今仍未出面，晚間終於透過書面道歉，並做出3點道歉聲明。謝宜容公開道歉聲明如下：針對民國113年11月19日勞動部公佈113年勞動力發展署北基宜花金馬分署（下稱北分署）疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料，暨同日勞動部就北分署事件之處置說明，本人經完整閱覽，深切反省，沉靜檢討，現正式公開道歉聲明如下：一、關於行政調查說明指稱，部分同仁反映本人擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE 傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力，本人均完全虛心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉！二、關於行政調查說明記載，北分署員工關係人甲因（1）「長期盡忠職守超時工作」、（2）「機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持」（3）「處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」、（4）「長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，自身工作壓力大」共四點原因，發生不幸身故事件，固均與前述第一點所述本人於機關內領導管理風格、行為作法無關，然此一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，本人責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意！三、關於行政調查說明認定，本人於關係人甲發生不幸事件當下確有安撫同仁方式、內容及語氣口吻不當，造成同仁心理壓力無法承受，及本人當下為瞭解事實所採用方式亦確有不當，本人亦坦然接受，願就本人當下思慮不周舉止向同仁們表達誠摯道歉！勞動部勞動力發展署北分署稍早發生公務員在辦公室輕生，引發外界認為有職場霸凌疑慮，勞動部部長何佩珊原本在立法院表示，北分署分署長謝宜容2大過免職，督導的發展署署長蔡孟良1大過、調離主管職。勞動部20日召開考績會，針對相關人士對霸凌、督導不周等事負起行政責任，經考績會決議如下，正在循程序處理：1.北分署謝宜容分署長記兩大過免職。2.勞動力發展署蔡孟良署長記一大過，何佩珊部長並決定將其調離主管職。3.北分署直接督導離世同仁的副分署長李燕玲申誡2次、秘書室主任劉麗利小過1次。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
謝宜容涉霸凌公務員致死 勞動部緊急開考績會：2大過免職
勞動力發展署北區分署長謝宜容涉嫌職場霸凌，導致一名公務員輕生，引發社會軒然大波。勞動部在民眾輿論下，今（20）日下午針對霸凌案召開考績會，讓涉事人員負起行政責任；雖然謝宜容才說她不會遞辭呈，但她確定遭記2大過免職。勞動部稍早表示，下午緊急召開考績會，晚間結果出爐，勞動力北分署長謝宜容記2大過免職；勞動力發展署署長蔡孟良記1大過；北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次；資訊處主任小過1次。勞動部讓涉事人員對霸凌和督導不周等事，負起行政責任。今日下午勞動部長何佩珊在立法院被質詢時，數度落淚外，還堅稱自己無權將謝宜容停職，得先送考績會調查才能懲處。外界一度傳出謝宜容要辭職，去國外陪孩子，但根據《中央社》報導，謝宜容本人透過訊息回覆自己沒有要辭職，如今她雖然沒打算辭職，還是遭到免職處分。勞動部昨（19）日發布北分屬自殺案調查報告，結果稱無法證實謝宜容霸凌員工，何佩珊當時也表示，謝宜容是霸凌往生公務員的主管，並非公務員本人，認為沒事證顯示輕生公務員是被霸凌才輕生，還替謝宜榮解釋「心情不好才沒出席記者會」，激起眾怒。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工CTWANT提醒您：任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪
涉霸凌致下屬輕生！謝宜容最新回應「沒有要辭職」 勞動部長：我不會准
勞動部勞發署北分署驚傳一名公務員因職場霸凌，選擇在辦公室輕生， 勞動部昨（19日）公布調查報告指謝女領導統御方式「目的良善」，引發各界砲轟。勞動部長何佩珊20日赴立院質詢時改口會盡快作出停職處分，稍早卻傳出謝宜容準備遞出辭呈赴美陪小孩，而在立院質詢的何佩珊則毫不知情，之後又表示「不會准辭」，另外，謝宜容則是以簡訊回覆「沒有要辭職」。勞動部勞動力發展署北分署吳姓員工在辦公室自縊身亡，分署長謝宜容涉嫌霸凌，勞動部長何佩珊今（20）日原向外指出將等22日謝宜容請假屆滿後帶她出來道歉、並對謝祭停職處分，稍早卻傳出謝宜容準備遞出辭呈赴美陪小孩，對此，在立院質詢的何佩珊完全不知情，表示並未收到辭呈並表示「不會准她辭呈」。另外，據《中央社》透過社群媒體LINE留言聯繫謝宜容，她則回覆「我沒有要辭職」。稍早，何佩珊表示，將對謝宜容記2大過免職處分，負責督導的勞動部發展署署長蔡孟良則記1大過調離主管職。回顧整起事件始末，勞動部勞發署北分署的一名公務員因職場霸凌，選擇在辦公室輕生，案件持續延燒。事後，勞動部說明調查報告指稱謝宜容雖對同仁情緒失控，並做出咆哮、侮辱或貶低行為，但現有事證無法證明吳姓公務員曾遭受霸凌，引發民眾質疑「是否綠色官官相護」。加上何佩珊19日公布公務員輕生案調查報告，其中一句「目的良善」引發各界怒火，加上謝宜容始終未出面道歉，也讓民眾質疑謝的背景靠山到底有多硬；對此，何當場回應「我當然敢辦她」，何佩珊表示，這次案件複雜的地方在於，謝宜容跟離開的同仁之間還隔著兩位主管，一位是副分署長、一位秘書室主任，所以謝宜容沒有直接霸凌，但是謝宜容有涉及霸凌其他同仁，考績會本周內就會完成懲處，接下來將移送監察院及檢調。CTWANT關心您：如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單；勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽。請撥打1995、1925或張老師專線：1980。CTWANT關心您：勇於求助，遠離網路霸凌！檢舉網路霸凌iWIN熱線：02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。
勞動部涉霸凌引公憤！何佩珊扛壓哭了：文官體制遭「網路凌遲」不遑多讓
勞動部爆職場霸凌！任職於勞動力發展署北基宜花金馬分署的一名39歲吳姓公務員，疑遭分署長謝宜容辱罵欺凌，導致吳姓公務員不堪長期壓力走上絕路，被發現陳屍在辦公室，不過勞動部昨（19日）公布調查報告書，內容卻將謝宜容的惡行「形容為目的良善」，引起外界憤怒撻伐。對此，勞動部長何佩珊今（20日）在立法院備詢時，也落淚坦承用語錯誤，並直言網路媒體對「文官體制」的凌遲同樣不遑多讓。勞動部昨（19日）公布調查報告書，指吳姓公務員生前有工作量過重、長期超時工作、長期工作壓力大、工作挫敗及孤立無援等狀況，不過透過調查訪談、匿名問卷意見回饋及相關事證，「無法證明關係人甲(輕生公務員)有遭受長官職場霸凌情事。」調查報告書還指出，分署長謝宜容「對同仁工作上之要求，目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力。」明明是霸凌惡行，卻被輕描淡寫為「目的良善」，引起外界輿論撻伐。何佩珊今天接受備詢時，面對多名立委輪番上陣猛攻，她一度忍不住落淚致歉並認錯，「謝分署長確實有霸凌的行為，『目的良善』這樣的用語錯了，我們承認錯誤。」並表示願意下台以示負責。何佩珊也提及，文官體制與民主政治體制之間夾雜著鴻溝及落差，現今的網路社群、媒體對文官體制的凌遲與剝削同樣「不遑多讓」，而當她看見文官們每天需面對各種質疑和謾罵聲浪，也讓她備感不捨，盼外界能透過此事，知曉文官體制所面臨的困境。
涉霸凌神隱！謝宜容不等勞動部開鍘 傳請辭理由「國外陪小孩」
勞動部勞動力發展署北分署公務員霸凌輕生一案，勞動部公布調查報告書中，稱分署長謝宜容的管理方式「並非導致該員輕生的主因」、「目的良善」，引發議論。外傳，謝宜容已請辭。根據《中時新聞網》報導，勞動部決定今（20日）4時召開考績會，不過傳出謝宜容已請辭，理由是到國外陪孩子。對此，勞動部長何佩珊表示，不知情。勞動力發展署署長蔡孟良答詢時則回應，未收到辭呈。勞動部長何佩珊今（20日）前往立法院接受質詢，上午堅稱是「專業用語」，午後再度被質詢「什麼是目的良善」時，情緒潰堤，坦承用語錯誤，將重做調查報告。何佩珊說，「謝分署長確實有霸凌的行為，那『目的良善』這樣的用語錯了，我們承認錯誤。」針對此案，監察院表示，有關勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名公務同仁，疑似因不堪長期遭受職場霸凌，於辦公室輕生一案，案發後，即有多位監察委員表示關切並進行登記，業依監察法相關規定程序辦理中；依照監察法第30條規定，本案刻正進行「函詢」階段，已兩度發函，請勞動部就本案相關事證、行政調查報告移交監察院處理。監察院強調，經濟社會文化權利國際公約宣示人人享有安全衛生工作環境之權利，對於工作者在工作環境中應享有之人身安全與健康，針對職場霸凌部分，國家人權委員會於研析後，納入兩公約第四次國家報告獨立評估意見。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
巴西外交官死亡「並不單純」？ 家屬狀告辦事處長涉霸凌與誹謗
我國駐巴西聖保羅辦事處組長王之化，上個月於巴西不幸墜樓身亡，引發議論，除遺孀寫信給外交部長吳釗燮質疑丈夫生前遭辦事處長馮光中霸凌外，王之化遺孀的姊姊不滿馮事後宣稱王有憂鬱症，汙衊從事外交工作30年的王之化，18日在國民黨北市議員應曉薇、前總統府副祕書長羅智強陪同下到台北地檢署告發馮光中涉嫌霸凌、加重誹謗，請求檢察官介入調查本案，早日還王之化清白。 巴西外交官之死不單純？家屬告辦事處長霸凌及誹謗（圖／陳志賢攝）王之化遺孀的姊姊說，馮在第一時間跟巴西警方做筆錄時說王之化在台灣去看過3家精神科醫院，指王有憂鬱症，可是事後證明是沒有的，馮故意導向憂鬱自殺，還霸凌致王身心俱疲輕生。羅智強說，接連有外交官以死明志，對優秀外交同仁是非常大的打擊，希望外交部不要官官相護，之前蘇啟誠，現在王之化，看了非常痛心，請外交部至少做一件事情，請馮出來面對並負起責任。應曉薇說，家屬忍無可忍才會來提告，事發一個多月，看不到外交部調查結果，希望檢調早日還家屬跟王之化清白，但馮至今一句連道歉都沒有。王之化3月10日從16樓墜樓身亡，遺孀俞惠敏日前撰寫公開信給外交部長吳釗燮，質疑丈夫生前遭霸凌，死因不單純。臉書粉專爆料王之化去年7月被派到聖保羅辦事處，疑因不願草率核銷近40萬美元（約台幣1220萬元）的官邸修繕費，遭馮挾怨報復，導致王一度錄音明志。針對本案，外交部表示，外交部相當悲痛，對於王之化生前不願草率核銷鉅額官邸修繕費遭挾怨報復一事，外交部說，王是去年7月到任，但修繕案在去年6月就已結案，王沒有經手這個案子，外交部已派政風處人員前往巴西調查，調查報告需要一個月才會出爐。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
被學生罵「孬種」還遭控霸凌 台藝校長喊冤：我才是被害者
台灣藝術大學為台灣歷史最悠久的藝術大學，肩負培育英才和文化外交的重責大任，但近年台藝大風波不斷，校長陳志誠更飽受攻擊，還成為首位涉霸凌而被立案調查的大學校長，陳志誠沉默多時後終於說出真相，表示他與提告的學生已一年沒見，更不曾對該生口出惡言或是肢體暴力，反而是自己遭流言和剪接證據惡意攻擊，期盼校園內部可以停止無端爭鬥，團結一致才是進步動力。
校長被霸凌1／被學生罵「孬種」還遭調查 台藝大校長冤：我才是被害者
台灣藝術大學是台灣歷史最悠久的藝術大學，肩負培育英才和文化外交的重責大任，但近年台藝大風波不斷，校長陳志誠更飽受攻擊，還成為首位涉霸凌而被立案調查的大學校長，陳志誠沉默多時後終於說出真相，表示他與提告的學生已一年沒見，更不曾對該生口出惡言或肢體暴力，反而是自己遭流言和剪接證據惡意攻擊，期盼校園內部可以停止無端爭鬥，團結一致才是進步動力。本刊調查，陳志誠是台藝大校友，畢業後到巴黎留學，最終取得聖德尼大學美學、藝術科技與藝術創造博士文憑，他長年致力於台法文化藝術交流，更曾獲得法國前文化部長賈克朗代表法國政府授與的「藝術與文學騎士勳章」，2015年超過8成教職員支持他出任台藝大校長。 「當校長的前6年都很順利，校內的各種建設都在積極發展，又要選舉的時候各種攻擊就開始出來了。」陳志誠苦笑表示，他帶著對母校的愛與期盼推動校務，包括全校期待60年的多功能學生活動中心完工，各棟建築屋頂也進行補強避免漏水，還興建美麗的林蔭大道，他每天從早忙到晚，只希望母校能在自己的努力下越來越好，從沒想到自己會成為攻擊的目標。陳志誠回憶，2019年反送中期間，學生們為聲援香港而聲請連儂牆，隔年連儂牆租用期間將屆，校方詢問學生們是否保留或拆除，制式程序卻被惡意解讀成「學校要拆牆」。台藝大2019年在反送中期間設立連儂牆讓學生表達意見，隔年租約期滿時，校方詢問學生是否要保留，卻遭解讀成學校拆牆、限制言論自由。（圖／趙世勳攝）陳志誠說，在同一年，由師生代表共同參與的學生事務會議訂出新校規，規定公佈欄以後不得張貼政治宗教言論，而許姓學生會長明明也在該場學生事務會議中，他當時未提出異議，事後又大張旗鼓抗議校方限制學生的言論自由，更稱連儂牆恐無法再設立，但連儂牆是依特案處理，並不適用於新校規，他原以為說清楚、講明白就能解除誤會，風波卻如雪球般越滾越大。「說我去監視學生言論，又說我為了懲戒學生退幾十次公文，都是無根據的妄言。」陳志成表示，連儂牆事件後各種謠言四起，許生上媒體控訴他「24小時監控社團發文跟留言，想要打壓台藝大師生言論的意圖相當明顯」，還有匿名師生指控他在「搞文革」、「興文字獄」，面對莫須有指控，陳志誠「比岳飛還冤」，但為了大局著想只能「啞巴吃黃蓮」，有心人士的動作則越發囂張。今年3月，許生找上立法委員范雲控訴女生宿舍發霉和校方侵犯學生權益，更到警察局提告校長霸凌，教育部如今還在調查，媒體便撲天蓋地以「破天荒」、「史上首例」等標題，報導他成為第一位涉霸凌被教部立案調查的校長，陳志誠身心承受巨大壓力，接受調查時更發現許生的「證據」與事實有極大出入。「他很多錄音檔是遭剪接，還有一些是時序錯置。」陳志誠提到，他已一年沒跟許生見面，更惶論言語或行為的暴力，許生只能提出一些似是而非的檔案佐證，並持續以「俗辣」、「見人」、「孬種」和「惡勢力」等侮辱性極強的詞語攻擊自己，讓他不禁感嘆「到底誰才是被害人？」許姓學生會長控訴自己遭霸凌，他卻在網路上持續以「俗辣」、「見人」、「孬種」和「惡勢力」等侮辱性極強的詞語攻擊校方。（圖／台藝大藝文中心Youtube、讀者提供，CTWANT合成）陳志誠說，他自認問心無愧、坦蕩行事，也從來沒有學生因在網路上留言而遭受懲處，但許生的抹黑不只損壞個人名譽，無端爭鬥也使得台藝大被推在風口浪尖上「公審」，呼籲台藝人團結一心，共同為學校的發展努力，別因意氣之爭害整間學校陪葬。據了解，許生在校內十分活躍，根據其臉書資料，他在2017年進入台藝大音樂系就讀，曾任第14屆和第16屆學生會長，更是台藝大核心社團「台藝人請進」的管理員之一，他十分關心公共事務，2019年有在台就學港生參加反宋中被捕，許生也參加學生團體聲援，還多次因連儂牆議題和各種校務議題「槓」上學校，是許多學生眼中的風雲人物。本刊用臉書訊息與許生取得聯繫，詢問他霸凌案的相關進度，與是否傳過「如沒得到台藝新策機會，將太無聊關心學校校務」的訊息，但他始終未讀未回，至截稿前沒有回應。
梅根涉霸凌！前員工慘被「羞辱到沒自信」 白金漢宮要查當事人喊冤
英國哈利王子和妻子梅根雖然已經「裸退」英國皇室，不過如今卻被肯辛頓宮（KensingtonPalace）的工作人員爆料，梅根曾對他們進行過言語羞辱，甚至把人逼到辭退，對於梅根的霸凌行徑，白金漢宮已表示對此「非常關切」，將展開調查。（圖／達志／美聯社）哈利與梅根2020年1月正式與英國皇室分道揚鑣，卸下皇室成員身分，並移居美國洛杉磯。據白金漢宮方面證實，哈利與女王伊麗莎白二世達成共識，哈利往後不會以王室成員身份回歸。不過根據《泰唔士報》》（The Times）和《美國線電視新聞網》（CNN）3日報導，報導，有消息人士指控，梅根將2名私人助理趕出肯辛頓宮，甚至有言語上的霸凌。（圖／達志／美聯社）根據報導稱，霸凌事件是發生在2018年10月，據兩人的通訊秘書卡納夫（Jason Knauf）曾透露，有2人已被逼離職，第3人也被霸凌到失去自信，另有消息人士表示，當時哈利曾出面，懇請卡納夫不要進行追究。報導稱，卡納夫之所以道出這段過往，是認為梅根在肩負英國王室職務的2年多時間，對外展現出和藹可親的面貌，他希望藉此讓外界見識到梅根的「真面目」。其實梅根霸凌與開除員工的傳聞，早在她和哈利在去年1月「脫英」時已滿天飛，如今霸凌事件再次傳出，外界紛紛質疑，「為何現在又舊事重提」？原來哈利與梅根先前接受脫口秀主持人歐普拉（Oprah Winfrey）的專訪，預定在3月7日播出，受訪內容將提到對於脫離王室的決定。對於媒體的報導，白金漢宮3日罕見發表聲明，宣布人資團隊已經對此展開調查，「我們的人資團隊將調查文章裡概述的情況」，併強調英國王室尊重職場政策，絕不容忍職場發生霸凌或騷擾，而梅根的發言人則表示，「公爵夫人對近來對於她的人格攻擊感到難過，尤其她自己曾身為遭到霸凌的對象，也十分支持因為霸凌經歷受苦、受創的人」。
女學生遭霸凌疑被要求封口？ 校長約談拉窗簾關門惹爭議
高雄市教育產業工會接獲投訴，指高市一所國中校長疑似對被霸凌的女學生下封口令，溝通時還關起校長室大門、拉上窗簾，嚇得女學生事後狂哭不敢上學。高市教育局表示18日已啟動行政調查，市長陳其邁也要求調查務必積極嚴謹，保護學生。高教產表示，該國中霸凌事件發生在今年1月，一名男學生經過走廊時，作勢要毆打該名女學生，女學生回家後告知擔任家長會長的父親，家長立即在家長會群組反映，但校方第一時間沒有回應。事後，學務主任把女學生叫進校長室，校長要女學生不要將此事外洩，過程中不但拉上窗簾，還把門反鎖。女學生回到教室後感到非常害怕，除了上廁所外幾乎不敢走出教室，回家後還放聲大哭。家長得知後，氣得在家長會群組大罵「問話關什麼門？是不是想吃案？」家長痛批校長身為一校首長，竟在密室訓話、帶頭對女兒心靈霸凌。高教產也痛批，校長與主任兩名成年男性與一名女學生同處一室，還鎖門、拉窗簾，成何體統？女學生無法對外求援還要面對詢問壓力，更被要求封口，簡直就是「二度傷害」。校長也發出聲明強調，溝通時正好是早自修下課清潔打掃時間，走廊有學生走動探頭，為保護學生避免被走廊學生議論，學務主任才將半透明窗簾拉下及關門，並無上鎖情事。溝通也只為釐清事情經過為方向，皆以關心學生處理事件為初衷，絕無下禁口令等情事。校長澄清，1月學校獲知該事件後已進行相關通報並啟動後續霸凌防制機制，也依程序召開防制校園霸凌因應小組會議。由於本案因未具針對性、連續性等要件，為非屬霸凌事件的行為偏差事件，目前行為偏差當事學生已進行後續管教輔導。教育局表示，學校於1月11日獲悉後當日即進行校安通報，並於1月14日依法召開防制霸凌因應小組會議調查，會議決議為學生衝突事件，同時啟動相關學生關懷輔導機制。校方並於1月21日將結果以書面通知家長，家長於1月27日提出申復後，學校已訂於2月18日下午召開審議會議，教育局並邀請高雄市政府研考會所設置之反霸凌府級調查委員納入小組擔任外部委員，將與當事人進行了解，啟動獨立調查，以力求客觀審慎嚴謹。另針對疑涉霸凌案件之行為人於國小為高關懷學生，學校於該生入學後即召開轉銜會議及個案會議，並轉介輔導資源，亦已規劃於109學年度第二學期提供個別化彈性課程及相關鑑定協助機制。針對相關學生亦將持續關懷輔導，提供必要之協助機制。針對校長處理程序部分，陳其邁市長第一時間即要求研考會啟動霸凌事件調查小組，今日下午同步進行獨立調查，了解校方處理是否有疏失。陳其邁也要求市府相關機關協同府外委員，務必積極嚴謹進行調查，善盡保護學生的責任。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。