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浦發銀行不給年終獎金「改發家書」員工全炸鍋 隔天突宣布換新董座
正值農曆春節，不少關於年終獎的話題衝上熱搜，其中大陸浦發銀行近日疑似「不發年終獎發一封家書」引發廣泛關注。有員工表示，自己所在的支行近2年的年終獎確實持續下降，但是每年都會正常發，類似於今年這種情況，他也還沒遇到過。就在相關話題衝上微博熱搜後，新任董事長張為忠的資格正式獲批。綜合陸媒報導，根據員工提供的「家書」顯示，浦發銀行稱「各位同事，根據總行黨委安排，擬在全行範圍開展『一封家書，一筆問候』春節慰問活動，向員工父母，配偶父母或員工本人指定親屬進行慰問，其中一封家書是以總行黨委名義寫給員工家屬的一封信，表達對員工家屬的祝福和感謝，以手機彩信的方式送給親屬，一筆問候是指直接向員工家屬按照每人稅後2000元標準發放的一筆慰問金。」浦發銀行寧波某支行員工透露，「其實消息並不完全準確，今天我們開會的時候，領導說了一下這個事情，但是具體年終獎發不發，大家也不知道。」上述員工表示，針對2023年其所在的支行是否會發年終獎，銀行方已經有過多次說法，「10月左右的時候，領導說過，今年的年終獎可能會推遲發，誰知道後來又有消息傳出不發。」該員工提到，自2023年10月以來，其所在的支行就要求員工拉存款、信用卡、「開門紅」（銀行在新的一年推出的一系列營銷活動產品，包括存款貸款、代銷保險和理財等），「完不成就只能加班，但是新人往往沒有那麽多人脈可以完成業績，在商業銀行，加班是常態。」浦發銀行哈爾濱某支行的員工則表示，銀行屬於特殊系統，不同崗位年終獎差別巨大，特別是基層，幾乎只能靠年終獎來支撐。「我所在的支行，近兩年的年終獎是持續下降的，但是每年也都會正常發，類似於今年這種情況，我還沒遇到過，我們支行目前沒有提年終獎的事情，也沒有收到家書」。浦發銀行2月8日公告顯示，近日收到《國家金融監督管理總局關於浦發銀行張為忠任職資格的批覆》，國家金融監督管理總局已於2024年2月7日核准張為忠公司董事、董事長的任職資格。根據相關規定，自監管核准之日起張為忠就任公司董事、董事長。據了解，張為忠在中國建設銀行已經深耕了28年，是一名不折不扣的銀行業「老兵」。正式接任浦發銀行董事長一職後，他能否新官上任三把火，逆轉浦發銀行的近期引發的「一封家書」風波，以及面對2023年前三季度淨利潤下滑三成的困境，如何提升業績水平？成為銀行業關注的焦點。
家書抵萬金？這銀行不給年終獎金「改發家書」 員工全炸鍋
臨近春節，不少關於年終獎的話題衝上熱搜，其中大陸浦發銀行近日疑似「不發年終獎發一封家書」引發廣泛關注。對此，有員工表示，自己所在的支行近2年的年終獎確實持續下降，但是每年都會正常發，類似於今年這種情況，他也還沒遇到過，該支行目前沒有提年終獎的事情，也沒有收到網路瘋傳的「家書」。綜合陸媒報導，根據員工提供的「家書」顯示，浦發銀行稱「各位同事，根據總行黨委安排，擬在全行範圍開展『一封家書，一筆問候』春節慰問活動，向員工父母，配偶父母或員工本人指定親屬進行慰問，其中一封家書是以總行黨委名義寫給員工家屬的一封信，表達對員工家屬的祝福和感謝，以手機彩信的方式送給親屬，一筆問候是指直接向員工家屬按照每人稅後2000元標準發放的一筆慰問金。」浦發銀行寧波某支行員工透露，「其實消息並不完全準確，今天我們開會的時候，領導說了一下這個事情，但是具體年終獎發不發，大家也不知道。」上述員工表示，針對2023年其所在的支行是否會發年終獎，銀行方已經有過多次說法，「10月左右的時候，領導說過，今年的年終獎可能會推遲發，誰知道後來又有消息傳出不發。」該員工提到，自2023年10月以來，其所在的支行就要求員工拉存款、信用卡、「開門紅」（銀行在新的一年推出的一系列營銷活動產品，包括存款貸款、代銷保險和理財等），「完不成就只能加班，但是新人往往沒有那麽多人脈可以完成業績，在商業銀行，加班是常態。」浦發銀行哈爾濱某支行的員工則表示，銀行屬於特殊系統，不同崗位年終獎差別巨大，特別是基層，幾乎只能靠年終獎來支撐。「我所在的支行，近兩年的年終獎是持續下降的，但是每年也都會正常發，類似於今年這種情況，我還沒遇到過，我們支行目前沒有提年終獎的事情，也沒有收到家書」。
這間銀行推「寒假免費輔導小孩」…存款金額曝光 經理這樣說
大陸浦發銀行北京東花市分行日前推出寒假小學生作業免費輔導服務，報名條件為該行存款5萬人民幣（約新台幣22萬元）以上的客戶，掀起討論。對此，銀行經理回應了。根據陸媒《紅星新聞》報導，銀行前台工作人員表示，輔導作業的資訊是屬實的，這兩天收到了很多來信，不同居民有不同需求，還有希望可以幫忙輔導高中生，但具體細節領導還沒敲定好。據了解，這項活動是1月30日推出的，由於細節還沒敲定好，所以現在還沒有家長報名。工作人員提到，作業輔導是完全免費的，因為銀行不是教育機構，肯定是不收費的。對於報名條件為該行存款5萬人民幣（約新台幣22萬元），工作人員指出，剛開始是這樣想的，每天輔導1小時或1.5個小時，但具體細節仍要再商量。不過銀行經理透露，剛開始是想服務社區，希望可以在輔導孩子作業上搭把手，後面就把這個想法發到了客戶群，被別人轉發出去了，「我們也是第一次弄，很多客戶前來諮詢，超出了我們原來的設想，目前這個活動已經暫停了，因為影響有點大，但平常還會舉辦一些小活動，家長可以帶孩子來體驗。」