洪進揚
」 群創 面板 洪進揚 友達
白袍科技2／「機器人藥師」小房間調劑化療藥物 老面板廠養出全球X光感測金雞母
一個「機器人藥師」在完全密閉的小房間內，把藥劑抽出、調配、混合⋯⋯，有條不紊地工作，在12月5日登場的「2024台灣醫療科技展」上，意外成為主角，引來媒體和廠商瘋狂拍照。現場工作人員介紹，這隻「智能化療調劑機器手臂」是有特殊任務，「癌症化療藥物調配的過程，精準不容誤差，需仰賴專門訓練過的藥師，在特製的負壓空間中調配。然而，化療藥物具有毒性，要是調配的劑量不對，甚至殘藥處理出錯，對於病人或操作的藥師都有危險性。」這部台灣土生土長的第一套化療調劑自動化設備，來自老牌面板廠群創（3481）的智慧醫療事業，由4月成立的「智能及自動化解決方案事業中心（IAS）」負責，目前已在奇美醫院上線使用，有兩台銷售實績。「More than panel.（不只是面板）」群創董事長洪進揚5日在自家展區上語帶笑意表示，這是他近年瞄準的新賽道。台灣面板產業曾風光無限，2008年中國廠商崛起，市場供過於求，產業陷入困境，眾家廠商為脫困求存，紛紛尋找全新的應用戰場，智慧醫療就是其一。群創董事長洪進揚（右）和睿生光電董事長楊柱祥（左）在展區前受訪。（圖／鄭思楠攝）十五年前，奇美電子併入群創，原有的X光感測業務隨之整合為群創的一個事業部，2019年該部門分拆成立「睿生光電」，專注於醫療面板業務，以數位X光攝影系統為核心產品，將傳統醫學影像檢查過程數位化，拿下全球X光感測器市場的領導地位，連續3年賺逾半個股本，成為群創旗下「金雞母」，今年前三季每股稅後純益（EPS）達2.77元，幾乎追平去年全年水平。「睿生深耕逾20年的X光平板感測硬體製造實力，跨足AI影像學習、軟硬整合等應用，致力擴大智慧醫療市場。」睿生光電董事長楊柱祥直言，去年X光感測器持續去庫存，今年需求漸入佳境，預期今年營運表現將優於去年。而今年4月成立IAS，由群創兩位協理廖健宏、陳靜倩共同領軍，目前團隊共有200多人，專注於智慧製造、智慧醫療及AI加值應用三大產品線。廖健宏穿梭在日前的醫療科技展上，展示「智慧藥局」在不同醫療情境下的應用技術成果，「就是從自動化技術的基礎出發，解決醫護人員及病患就醫的痛點，提供更優化、防呆的加值功能。」比如「智慧調劑台」，就是整合AI數位軟硬體系統，結合電子標籤與引導提示燈，能協助藥師快速辨別與管理藥品，「藥流雙向櫃」則搭載數位顯示看板，可有效即時追蹤藥品的調劑進度，縮短病患取藥時間。群創近幾年積極轉型，智慧醫療就是公司瞄準的新賽道之一。（圖／鄭思楠攝）「從睿生光電到車用解決方案CarUX，以及先進封裝的FOPLP半導體事業部，群創都在鼓勵內部創業，現在也希望把這個精神導入醫療體系，發揮貢獻。」董事長洪進揚預估，2025年群創整體醫療事業將有雙位數成長，也將視市場狀況評估，不排除IAS未來循睿生光電模式IPO。與此同時，被視為「慘業」的面板產業，近期開始釋出正向展望。法人表示，面板市場正逐步走出庫存修正低潮，近期報價止跌回穩，群創第二、三季已連續兩季獲利，雖然仍無法弭平首季虧損，前三季稅後淨損25.52億元，每股稅後淨損0.29元，但轉機題材已現，市場對其前景抱有期待。
面板業今年「蠻辛苦」！ 群創董座：2025年審慎樂觀FOPLP上半年量產
群創（3481）董事長洪進揚今（5）日出席「2024台灣醫療科技展─群創光電暨睿生光電成果發表」。對於明年整體面板業，洪進揚表示，抱持審慎樂觀的態度，預估需求會比今年好。對於明年營收，他也展望樂觀，「我們有那麼多新的、在開發的題材」，車用市場則不排除海外設廠。針對景氣部分，洪進揚表示，面板業明年會是溫和成長。他提到，整體來說，今年是「蠻辛苦的」，第一季雖有不錯業績，但逐季競爭激烈，預估TV面板需求穩定小幅成長，NB則是受惠於AI技術帶動換機需求，展望明年抱持審慎樂觀的態度，需求會比今年好。針對川普揚言對來自墨西哥和加拿大的所有產品徵收25%關稅，或將牽動台鏈產業佈局。洪進揚認為，台灣應該把眼光放遠，企業不應該完全將關稅命題放在最優先考量，現在政策變化週期變短，重點還是回歸企業本質的競爭力，找出企業競爭力、能扮演何種供應鏈關鍵角色，成為市場上主流產品後，才能有穩定訂單，而非「逐水草而居」。針對市場關注的扇出型面板級封裝（FOPLP），原定今年底量產，不過洪進揚表示，量產進度有些調整，一來是因為學習新技術要多花一些時間，此外，客戶需求也有一些調整，量產時間可能延後到明年上半年，但仍看好未來發展。研調Grand View Research報告顯示，全球智慧醫療市場規模預估2030年將達3852億美元，年複合成長率12.8%。群創今年以「Think Convenience Beyond Boundaries」為主題參展「2024台灣醫療科技展」，展示一系列完整智慧藥局加值應用場域，涵蓋智慧藥局解決方案與智慧倉儲物流解決方案等兩大領域。群創說明，智慧藥局包含「智慧調劑台」、「藥流雙向櫃」與「跟隨型藥車」等，其中「智慧調劑台」整合AI數位軟硬體系統，結合電子標籤與引導提示燈，能協助藥師快速辨別與管理藥品，有效提高調劑正確性。此外，「藥流雙向櫃」能支援藥師提升調劑、覆核、取藥的效率與準確性，以降低人為疏失風險。
面板回春3／「春燕住下來了！」大電視＋車用需求回溫 友達65歲董座忙著學德語
「春燕不只是來了，而且還住下來了」，群創(3481)總經理楊柱祥表示，第一隻春燕是大尺寸電視需求，第二隻是車用市場，現在正在觀察顯示器這第三隻燕子的跡象，整體而言，第一季是景氣谷底、全年將逐季攀升。為了搶攻車用市場，65歲的友達(2409)董事長彭双浪最近正忙著跟一級主管一起學德語。「這個年紀學新語言，真的有點難，不過簡單的打招呼，我已經會了。」彭双浪跟記者笑著說。友達去年10月宣布以6億歐元、約200億元新台幣，取得德國BHTC的100%股權，這是一家車用空調控制介面廠商，使友達晉升汽車業一級供應商；4月底在南港展覽館登場的「Touch Taiwan 2024智慧顯示展覽會」，友達直接搬一台車上舞台，讓路過的媒體和廠商都瘋狂按下快門。大腳跨入車用市場，可說是面板廠最新共識，面板雙虎友達、群創近來積極投入汽車智慧座艙，「雖然中國廠商加入競爭行列，多是低價『暴力式競爭』，但車子是看重安全及信賴的產品，因此削價競爭無法長久。」彭双浪說。講到削價競爭，可說是面板業的血淚史。早在二十年前，台灣面板產業開始百花齊放，2002年政府啟動「兩兆雙星」，2007年獲利創下歷史高點，業者砸錢擴大投資，隔年就碰上雷曼兄弟倒台引爆全球金融風暴，但面板業總產值仍在2010年達到1.17兆元，比半導體還早達到兆元目標。誠美材董事長何昭陽（右）在2011年擔任奇美電子副董時，因美國反托拉斯法被迫入獄。（圖／報系資料照）而就在面板產業登峰破兆的這一年，美國司法部對台、韓、日三國面板廠祭出反托拉斯法，這場官司中，台灣業者被韓國「背刺」，繳出天價罰金，高階主管還被迫入獄，狠創台灣面板產業淪為「慘業」。在韓國夾擊、美國制裁後，大陸政策扶植養大面板廠，造成產能過剩，迄今仍難脫低價泥淖，台灣面板廠商剩2成市佔率，還不時遭陸廠低價傾銷影響，股價因而低迷不振，成為外資大拋工具。被股民們視為「慘業」翻身無望的面板業者，近期卻重燃信心，直言「要柳暗花明了！」業內人士向CTWANT記者解釋，過去面板廠因設備投資金額高，每天開門就要認列一大筆折舊費用，廠商為了維持產能利用率，寧可低於成本價出售，不然財報會很難看，「如今折舊慢慢攤提完，包袱減輕，就能減低產能，減少價格競爭，產業陸續恢復正常。」除了各種顯示器，群創也推出「3D Printer & AI列印整機解決方案」。（圖／黃威彬攝）群創董事長洪進揚也在「Touch Taiwan 2024智慧顯示展覽會」上提到，過去面板業者重視量，但在去年下半年開始，產業氛圍改變，業界更願意追尋價值而不是價格，去年車用市場營收約400億元，今年可望挑戰500億元。法人表示，目前面板的成長動能就是車載顯示器，車輛要智慧化，車用顯示面板扮演重要的角色，除了顯示資訊、娛樂互動，還有控制功能，而電動車通常配備更多的電子系統和顯示面板，讓面板需求量持續增加。「期望明年不再只是面板廠，而是一個『以顯示器為中心的解決方案提供者』。」友達彭双浪在展會上高喊著，群創的洪進揚也在3月的法說會上表示，該公司的非面板營收大約22%，接下來「希望能夠更平衡地、把群創發展成一個『更完整的科技公司』。」可見台灣面板廠谷底翻身的企圖心。
群創連三年現金減資 估減109億每股退股東現金1.2元
群創（3481）董事長洪進揚週五（19日）親赴證交所做重訊說明，表示為提升股東權益報酬率及調整資本結構，董事會決議擬辦理現金減資，擬減近109億元、減資比率12%，每股退還款股東現金約 1.2 元，提升股東權益報酬率及調整資本結構。加上今年已是群創連三年辦理減資退現金給股東。群創2022年辦理減資比率9.5%，2023年減少47億元、減資比率5%，今年又公告擬減資，已是連續3年減資，股本從上千億元，降至800億元以下。群創日前法說會後記者會上，洪進揚就已說明，由於公司章程虧損年度無法配息，為彌補股東，不排除以辦理現金減資方式發給股東股利，預計在股東會通過後，將於第三季完成減資。據該公司公告，今年現金減資金額為約108.9億，目前群創股東人數為53.3萬人，已發行股份總數為普通股90.78億股，依前述減少資本計算，預計減資比率約為12%，每股退還股款現金1.2元，減資後股本798.91億元。該現金減資案將於5月31日股東會提起討論。群創表示，本次現金減資俟提請股東會通過並呈報主管機關申報生效後，授權董事長另訂減資基準日及減資換股基準日等相關作業事宜；惟減資後實收資本額、實際減資比率，以減資換發股票基準日之已發行股份總數計算之。
經濟部帶動低碳智慧轉型有成 估減879座大安森林公園碳吸附量
在「不減碳就出局」全球趨勢下，為加速國內電子資訊產業轉型升級，經濟部與國內外大廠積極合作，一起帶動永續發展與綠色轉型，經濟部產業發展署於10月24日辦理「2023 永續供應鏈轉型與創新應用論壇」，在華南銀行國際會議中心展出產業低碳化與智慧化升級轉型成果，帶動超過750家供應鏈業者，預計於明(113)年底可達成34萬噸減碳量，相當於879座大安森林公園一年碳吸附量。本論壇號召近30家國內外供應鏈夥伴，如Cisco、DELL、HP、Microsoft、NVIDIA、仁寶、技嘉、和碩、鴻海、華邦、欣興、敬鵬與神達等；並攜手4大產業公協會，包括台灣區電機電子工業同業公會、台灣顯示器暨應用產業協會、台灣電路板協會與台灣半導體協會，共同帶領我國供應鏈生態系上下游廠商響應政府減碳目標，建構淨零產業鏈，提高企業競爭韌性。經濟部長王美花致詞時表示，低碳轉型勢不可擋，經濟部參考國發會今年3月底公布之淨零排放目標，推出一系列政策協助產業提早布局，希望藉助佔有一定比重的護國神山群產業：半導體、面板、PCB、EMS等，一同攜手進行綠色轉型創造台灣在全球的競爭優勢，進而爭取更多訂單。加上政府一系列政策，期盼能加速進行低碳布局，把碳焦慮與減碳壓力成功轉化為推動企業轉型的助力，以符合全球市場減碳的要求。「臺灣是全球ICT產業最重要的供應鏈，我們的產業特性不像韓國一家獨大，臺廠綿密群聚供應鏈長又多，涉及千家廠商，如何齊步走向減碳成為重要課題。」王美花強調近年在國際會議上，大廠討論的重點已不只聚焦在技術革新，更關心減碳策略，減碳DNA無時無刻不被要求，值得欣慰的是，全球少有比台灣更認真減碳、願意與付諸實踐的減碳進程的國家。王美花部長（前排左五）代表經濟部攜手TSIA（前排左起）、TPCA、TPSA、TEEMA、產發署連署長、戴爾、思科、惠普、III、IPC（後排左起）、華邦、欣興、仁寶、和碩、鴻海與微軟共同見證供應鏈減碳成果。經濟部產發署推動淨零碳排有成，除了攜手電子資訊產業4大公協會完成各別的減碳白皮書，協助會員依據白皮書的減碳路徑持續推動減碳；還透過疫後「推動產業及中小企業升級轉型計畫」政策，截至目前為止，輔導超過2000家中小企業智慧化、低碳化的診斷服務；幫助中心廠以大帶小帶動超過750家供應鏈業者取得政府政策資源，加速老舊設備汰換成智慧化與低耗能產品，促成國產設備採購超過新台幣11億元，預計於明(113)年底可達成減碳34萬噸，相當於879座大安森林公園一年碳吸附量。此外，為建構企業種子減碳專業人才，亦開設升級轉型課程，成功培育逾1.4萬人次，加速我國產業低碳化、智慧化轉型。 本次論壇中，戴爾科技集團總經理廖仁祥於致詞時表示「台灣就像晶片，小巧而重要。」身為IPO Forum會長也將持續與國際大廠會員們攜手運用全球經驗，一起帶領台灣產業發展與轉型，並和經濟部在現有的基礎上發展更多合作機會，發揮國際廠商「以大帶小」的影響力，攜手國內業者一起推動減碳。電子資訊產業4大公協會，TEEMA台灣區電機電子工業同業公會副理事長許介立提到，根據行政院主計處統計，國內EMS產業家數達1800家，原始碳排放量每年達2.3%年均複合成長率，短期將針對空調、空壓與製程設備三大碳排熱點進行改革，中長期則透過智慧化系統布局，加速啟動再生能源採購導入，並開發產業所需的創新減碳技術。面板產業TPSA理事長洪進揚也提到，去年整體面板產值達1.27兆元，約占我國GDP 5.6%，公協會今年攜手政府一同與會員大廠持續推廣升級減碳重要性，期望未來能持續從產品、生產製程與供應鏈管理三大面向，推動產業低碳轉型與永續韌性。TPCA理事長李長明則表示，協會已盤點出台灣PCB 溫室氣體排放現況、耗電熱點、減碳路徑與目標設定，期待凝聚力量，產官學研攜手合作實現永續願景，打造台灣產業的高值低碳新競爭力。 台灣半導體協會TSIA執行長吳志毅表示，臺灣是半導體製造大國，在淨零路徑上受到的壓力相對更大，產業雖是用電大戶，但不等於排碳與污染大戶，TSIA上個月推出負責任的淨零路徑規劃白皮書，考量國內半導體還在持續擴廠中，未來約有十幾座新廠，透過自主減碳、使用再生能源與負碳技術三大策略，目標於 2050年實現淨零碳排。 除了各大公協會組織的努力共勉外，論壇另有「低碳轉型」、「智慧升級」兩大主軸系列精采議程，聚焦於產業實作的經驗，資策會執行長暨AFACT中華民國代表卓政宏以第三方碳盤查數據信任主題，分享企業與第三方合作、強化低碳數據的可信賴的重要性，以協助我國業者加速與國際接軌；台灣微軟首席技術長花凱龍針對當前最夯的「生成式人工智慧的產業突破與挑戰」，帶領產業突破創新；NVIDIA與和碩聯合科技更首次於台灣發表Omniverse在智慧工廠的落地應用成果；欣興電子、華邦電子則分享大廠在永續經營及低碳轉型的經驗與成果；另外，現場還提供25家國內外大廠的解決方案攤位展示，場面十分熱鬧，透過不同的解決方案多元交流，成功擴大台灣供應鏈韌性轉型能量。由電子資訊產業及科技大廠聯手築起的護國神山群，此刻正面臨刻不容緩的永續供應鏈轉型壓力，為了讓更多電子資訊業者深入了解國家政策工具與資源，透過論壇整合國內外大廠能量經驗分享，帶動國內電子產業了解最新國際趨勢及智慧化、低碳轉型工具與技術。當減碳與淨零成為全球關注的重要議題，台灣必須跟世界站在同一陣線，共同解決氣候變遷的世紀難題，也期望藉由本次論壇，帶動更多的供應鏈生態系業者加入升級轉型的行列，邁向永續低碳的未來。
雙D春燕來？3／面板今年大漲3成還能追？ 專家：景氣循環股「這樣操作」
面板春燕真的回來了嗎？從今年以來面板雙雄股價大漲近三成來看，「面板族群處於回升初期，也就是利多有反應，接下來，若面板廠營運由虧轉盈，應該還會有一波可期。」分析師黃漢成解讀面板族群的漲勢。除了面板雙雄，外資在2月也買超彩晶（6116）2萬多張，｢在財報數字表現相對不如預期的情況之下，外資竟然大手筆的回補，背後應該有貓膩。」仲英財富投資長陳唯泰點出。因為彩晶1月營收7.8億元，月減31%，年減55%，但外資卻相當捧場買入。面板雙虎今年以來股價強勢反彈，友達進逼30%，群創更將近40%。（圖／翻攝自台灣股市資訊網）投資人要如何觀察，股價反映利多利空的軌跡？黃漢成以「三步曲」解釋，在下跌波段時，當利多出現股價卻下跌這是「初期」，再來因為利空而出現大跌，屬於「中期」，等到利空卻不跌時，就是下跌波段「後期」；反之，在上漲波段，如果利多股價有反應，屬於「初期」，接下來當股價反映企業獲利成長，則是「中期」，到了利多股價卻不漲，就是「後期」。面板族群近期股價表現，走在哪一段呢？友達跟群創從去年第二季開始轉虧，第三季又續虧，群創毛利率甚至轉為負數，加上兩家去年財報都呈現虧損，甚至宣布調降資本支出，但股價沒有太大反應，「代表利空因素已未能衝擊股價，也就是『利空不跌』。」黃漢成說。法人指出，展望第二季，因為傳統上是面板的旺季，加上品牌廠已經開始逐漸拉貨回補，帶動報價提升，有望讓面板廠營運由谷底回升。友達也積極開發新領域應用，其中針對太陽能就針對台灣常見的浪板推出可配適的太陽能板及清掃機器人。（圖／周志龍攝）仲英財富投資長陳唯泰則以其自創的「嫁妝股」篩選條件，來判斷面板族群。陳唯泰說，嫁妝股的篩選條件主要有5個，包括一、股價屬於中長期的低位階；二、股價有築底的跡象；三、籌碼面有利多方發展；四、盤中出現追價買盤；五、最壞的時間已經過去。友達跟群創都同時符合了「股價屬於中長線低位階」以及「股價表現有築底跡象」以及「籌碼面有利於多方發展」三個條件。「要不要這個時候進場買進面板股？我個人的看法是可以買進！」陳唯泰提醒，「景氣循環股的操作原則當中，買進的時機點通常都是公司獲利狀況最差的時間點，而賣出的時間點會是獲利狀況最好的時間點。只不過在介入的價格上，會有操作細膩度的差異。」
觸法！面板大廠遭踢爆「強迫員工休假」 群創澄清：同仁充電計劃
面板市場吹起逆風，面板大廠群創第2季淨損47.41億元，繳出赤字成績單，董事長洪進揚指出，將因應市況調整產能稼動率。然而，群創遭到員工投訴，公司發出公告「台灣廠區常態班及五二輪人員統一休假規劃」強制員工休假，且需使用自己的特休。對此，群創回應，這是為了鼓勵同仁連續休假的「充電計劃」。《蘋果新聞網》收到群創員工爆料，指公司發出公告，2022年9月12、13日為休假日，將統一扣假2天；10月5、6、7日同為休假日，系統將扣假3天，員工依序以彈休、特休及補休假別進行扣假。對此，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，群創的「休假公告」包含統一休假規劃、扣假順序，且內容提及彈休、特休、補休假，然而雇主未與勞工協調，僅單方面告知，明顯違反《勞動基準法》。黃維琛進一步說明，針對上市櫃公司以及資本額在1億元以上的公司，依據《勞動基準法》可加重開罰5萬元以上100萬元以下罰緩。意味著，若勞動部一旦查明違法事實，，群創最高將挨罰百萬元。針對員工指控強迫休假，群創回應，為了因應公司產能調整及照顧員工身心健康，此舉是鼓勵同仁連續休假的充電計劃。
群創董事全面改選洪進揚續任董事長 股東股利每股2元
面板廠群創（3481）今（24日）召開股東會，並全面改選董事，共計選出4席一般董事及5席獨立董事，其中原任董事長洪進揚也順利續任。另外股東會也通過配發現金股利每股1.05元，同時辦理現金減資每股退還0.95元現金，股東合計每股可領2元。群創股東會並未開放媒體進場，公司會後發布新聞稿表示，將強化企業體質，致力雙軌轉型，並進行管理結構升級，接軌國際以符合高標準的公司治理要求。群創表示，本屆董事以自然人身分提名4席一般董事，獨立董事席次過半，並包含女性董事成員，董事會成員組成多元。新任董事長洪進揚表示，持續聚焦穩固、誠信的公司治理為核心，提升經營決策的高度與效率，團結人才優勢，凝聚資源能量，並以穩健彈性的步驟，厚植公司競爭力與強化營運績效，致力企業永續經營。另外，洪進揚指出，在人工智慧、物聯網、5G及ESG（環境、社會、公司治理）永續發展的浪潮下，公司將秉持3Vs經營策略（Create Value, Drive Value, Share Value），拓展最大價值化的營運目標。
跟進「加薪」 面板廠大賺友達調薪逾4%、群創學碩士最高4.4~5.8萬元
繼面板大廠友達率先喊出支持政府軍公教調薪4%政策後，群創今天（31日）也宣布提前調薪於明年元旦起實施，大學畢業工程師薪資最高可至44000元，碩士畢業關鍵職位最高可至58000元。行政院長蘇貞昌10月28日宣布，政院已通過自明年1月1日起，全體軍公教人員調薪4%，是25年來最高調幅，希望藉此進一步帶動民間企業調薪，相關的「111年度軍公教員工待遇調整案」與「111年度軍公教員工待遇調整案」將送交立法院，希望能夠早日通過修正案。面板大廠友達（2409）今年第3季大賺193.1億元，友達董事長、同時也擔任台北市電腦公會理事長的彭双浪就率先表態支持「加薪」政策，認為科技業留才提供優渥薪資，調整幅度更應高於此次軍公教人員的4%，友達本身每年公司也皆會就員工調薪幅度優於市場標準，並視營運成果提撥績效與營運獎金。群創（3481）今年前3季獲利半個股本，董事長暨執行長洪進揚今天也宣布響應政府的加薪政策，並表示感謝全體同仁們面對產業的變化，與公司共同努力優化獲利創造經營成效，將提早進行同仁調薪，於2022年1月1日生效，將公司產出的經濟成果回應到全體同仁，以形成良善共好循環，建立幸福優質職埸環境，善盡企業公民責任。群創連續兩年進行起薪結構調整，明年1月1日起，大學畢業工程師薪資最高可至44000元，碩士畢業關鍵職位最高可至58000元。正式聘僱的同仁亦同時進行結構調薪及績效調薪，績效調薪則依個人功績表現與未來發展等綜合因素考量進行調整。此外，群創持續創造工作與生活兼顧的友善職場環境，除提供同仁優於勞基法的休假外，明年起依職務屬性加碼提供彈性工作時間及居家上班的選擇。彈性工作時間上，員工若因突發性事故，有親自照顧家庭的需求，可選擇彈性提早或延後上班時間，給予同仁更彈性時間安排。居家工作的方式則是提供員工更彈性的工作型態，一年有數天在家上班的選擇。群創貼心協助同仁生活與工作兼顧，提升個人與公司競爭力，共享共榮。
群創總座豪諾大加薪！面板市況看好 明年一整年都是Sunny Day
面板價格看漲到年底，群創總經理楊柱祥喊話，全年力拚轉虧為盈，明年獲利要拚新高，同時也強調明年會大加薪、回饋給員工。對於明年面板市況，群創信心滿滿，看好明年一整年都是「sunny day」！今年過年大陸廠區只休兩天，力拼出貨滿足客戶需求。群創第三季繳出獲利的成績單，第四季面板價格延續強勁漲勢，面板廠第四季獲利表現看好，楊柱祥表示，今年要力拼全年獲利。第一季雖然拉貨動能還是有季節性調整，但是供應鏈庫存低，面板價格不會大幅回落。預期明年上半年宅經濟持續，下半年如果疫苗普及、疫情趨緩，企業將回頭採購辦公用品增加，整體來看，明年一整年都是sunny day，獲利要挑戰高點。楊柱祥表示，現在被客戶追著跑，全力拚生產，過去農曆年期間會放7～10天的年假，今年大陸廠區過年也不打烊，安排員工調休，只有休除夕和大年初一兩天，台灣前段工廠維持24小時生產。公司重回獲利，明年一定會大方加薪，讓員工開心。群創董事長洪進揚直言，現在最大的問題就是缺料，特別是IC，現在面板上要幾顆IC，供應商有哪些廠、產能多少都清清楚楚，天天打電話要產能。大陸面板廠更是不惜代價搶料，群創也呼籲，IC大缺也是國安議題，希望供應商支持台灣本土面板廠，共同為台灣拚經濟。除了IC之外，其他零組件包括玻璃、偏光片供應也吃緊，今年下半年也都調整價格，IC價格漲幅更是高達兩位數。近期面板供不應求，LGD延後關廠、大陸面板廠也有小幅擴產，不過群創預期過去產能動輒年增20％～30％的盛況不再，大陸政府補貼重心轉向半導體，面板補貼減少，後續融資和其他條件限制增加，產能不會再有大幅擴張。此外，先前LGD宣布要關閉韓國境內LCD面板廠，不少供應商都已經陸續調整，或是縮減產能、或是轉而供應給其他面板廠，現在回頭要延後關廠，就碰到供應鏈供貨不足的問題。不少日韓面板零組件供應商逐步退出市場，如今供應鏈缺貨，新面板廠搶料上比較吃虧，產出也受限。此外，韓國兩家面板廠過去幾年把一些舊廠賣到大陸，但是調整至今產線一直都未到位，空有生產線卻沒有產出。雖然名目產能多，但是實質產能不增反減，群創預期未來幾年面板供需會比較平穩。
開會遲到2小時 女主播遭郭董狠K「一點專業度也沒有」
鴻海集團因為最近廣州廠爭議，讓鴻海創辦人郭台銘，本月7日在信義區家中召開7小時會議商討對策，據媒體報導，席間不但罵哭鴻海集團總財務長黃秋蓮，就連之後準備加入擔任鴻海集團發言人的前主播汪用和，也因為遲到2小時，被郭台銘狠K警告。據《鏡週刊》報導，10月7日當天，郭台銘召集包括鴻海集團總財務長黃秋蓮、集團採購主管方榮熙、群創董事長洪進揚、準發言人汪用和等人，與面板事業相關主管到信義富邦宅邸，針對廣州廠拖欠款爭議，商討如何滅火。由於廣州廠拖欠款爭議，新聞都燒半個月還不止血，傷害鴻海聲譽，報導指出，在場主管幾乎都被郭台銘痛罵一輪。連被郭台銘重用，有「錢媽媽」稱號的黃秋蓮，也被郭台銘罵一點警覺心都沒有，不配當財務長，據傳黃秋蓮當場被罵到擦眼淚，不過也有說法指黃秋蓮只是眼眶有點泛紅，沒有到落淚程度。除了黃秋蓮被罵哭，8月底才被鴻海董事長劉揚偉邀請加入鴻海集團的前主播汪用和，據傳也因遲到2小時，當場被郭台銘飆罵。知情人士轉述，郭台銘當場警告汪用和，不要以為是前立委周守訓的老婆，重要會議就能遲到，一點專業度也沒有，甚至還嗆汪用和：「要不是有人便宜行事，怎會用了妳」，狠狠噹了主播一頓。