津貼補助
」 補助 勞動部 育兒津貼 紓困 勞工
月底發15筆錢！ 民眾符合資格可領「近4萬現金」
趕快去刷存摺！根據勞動部勞工保險局行事曆顯示，11月將陸續發放勞保年金給付、勞退月退休金、國民年金生育給付等款項，而今（14）日已開始發放國民年金生育給付。勞保局預計11月會有多達15筆款項陸續入帳，符合資格的民眾別忘記檢查款項是否已如期到帳。據勞保局行事曆指出，國民年金生育給付的發放日期包括11月07日、11月14日、11月21日和11月28日。凡在國民年金加保有效期間分娩或早產的女性被保險人，若未領取其他社會保險的生育給付，可向勞保局申請國民年金生育給付。該項給付金額為國民年金月投保金額的2倍，即2個月的生育給付，目前計算標準為1萬9761元，因此符合資格者可領到3萬9522元的補助。此外，若女性被保險人產下雙胞胎，可獲4個月生育給付；產下三胞胎可領6個月給付，以此類推。《國民年金法》第28條規定指出，生育給付有5年請求權時效，自分娩或早產的次日起計算。提醒民眾需在5年內提出申請，若超過期限，勞保局將核定不予給付。《各項給付預計入帳時間一覽》11月07日：國民年金保險生育給付11月14日：國民年金保險生育給付11月15日：國民年金保險喪葬給付11月20日：老農津貼、農民月退休儲金11月21日：國民年金保險生育給付11月25日：國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付11月28日：勞保年金給付、災保年金給付、勞退月退休金（首發+續發案）、國民年金保險生育給付11月29日：產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付
勞保局發錢了！10月共18筆補助款項可領 入帳時間看這邊
勞動部勞保局預定在今（2024）年10月9日起至31日，共計發放18筆款項，包含國民年金保險給付、勞保年金給付、勞退月退休金、老農津貼及農民月退休儲金等等，詳細時程已公布，符合資格的民眾記得屆時刷存摺確認款項是否入帳。根據勞保局行事曆顯示，10月份共有18筆給付款項，預定入帳日期如下：10月9日：國民年金保險生育給付預定入帳日10月15日：國民年金保險喪葬給付預定入帳日10月17日：國民年金保險生育給付預定入帳日10月18日：老農津貼入帳日、農民月退休儲金入帳日10月24日：國民年金保險生育給付預定入帳日10月25日：國民年金保險老年基本保證年金預定入帳日、國民年金保險原住民給付預定入帳日10月30日：勞保年金給付預定入帳日、職保年金給付預定入帳日、勞退月退休金（首發案）預定入帳日10月31日：產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助預定入帳日、國保身心障礙年金給付併計勞保年資預定入帳日、國民年金保險老年年金給付預定入帳日、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金預定入帳日、國民年金保險遺屬年金預定入帳日、國民年金保險生育給付預定入帳日、國民年金保險喪葬給付預定入帳日
和泰汽車榮獲2024天下「永續公民獎」及「永續人才獎」連續10年榮耀肯定 開創永續新標竿
和泰集團長期投入ESG發展，以實際作為實踐永續目標，秉持「與美好台灣同行」永續承諾，凝聚永續共識，建構出M.O.V.E.四大主軸永續策略藍圖「移動自由(Mobility)、社會共好(Openness)、人才價值(Value)、環境友善(Eco)」，這份藍圖將永續融入集團的日常營運，動員公司內外利害關係人的資源和能量，共同邁向永續發展的未來。和泰汽車自2015年來已連續10年榮獲國內永續界最具指標性之「天下永續公民獎」殊榮，今年更勇奪服務業第8名殊榮，在「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」及「環境永續」各面向深獲評審一致肯定！公司治理和泰汽車近年來持續精進公司治理，成立永續發展委員會並廣納關係企業共同與會，透過每年至少召開兩次定期會議，訂定年度政策與落實公司ESG三大面向永續作為。更連續8年獲得TCSA「台灣企業永續獎」，並於2023年度榮獲「綜合績效獎-台灣百大永續企業獎」、「企業永續報告類汽車業-金獎」、「永續單項績效獎-社會共融領袖、創新成長領袖獎與創意溝通領袖獎」五項大獎，公司治理評鑑上市公司排名前6~20%，持續強化利害關係人溝通，精進公司治理文化，創造股東價值極大化。企業承諾和泰汽車持續關注且積極強化人才培育、獎酬激勵、身心健康等範疇，今年亦獲「天下永續人才獎」認可。公司訂定「全方位人才發展政策」及實施內部輪調制度，建構員工跨領域學習藍圖；同時以學習發展(OJT)、教育訓練(Off-JT)及自我學習(Self-Development)等方式，強化員工自身能力；建立「職能發展中心」評鑑制度，讓員工與主管皆可了解晉升所需職能及未來改善方向；亦透過同業第一的薪資福利(2023年非主管職員工平均年薪263萬)、旅遊與各項津貼補助、多元運動課程及社團、完整的健康照護等，提供員工更好的福利與加強關懷，為人才打造更優質的工作環境。社會參與和泰汽車身為汽車產業龍頭，在社會參與上從核心本業出發；發展多項公益專案，包含「導護志工裝備捐贈」連續13年捐贈全台國中小12萬套導護志工裝備；「原夢國家隊」持續3年贊助泰雅族小學合唱團-新竹縣尖石鄉嘉興國小及五峰鄉桃山國小，支持合唱團參加比賽及提供表演機會；「和泰公益夢想家」6年不間斷給予學生團隊豐沛津貼資源及專業業師輔導，培育新世代ESG人才；「量產幸福移動公益」3年來捐贈車輛及yoxi接送服務來幫助更多人解決交通障礙，至今已捐贈20,000趟yoxi接駁趟次，服務弱勢族群就醫、就學、社工特殊勤務等需求。和泰集團至已連續3年捐贈yoxi接送服務幫助弱勢族群，繼新北、台中、高雄、台南後今年更將服務範圍拓展至桃園，為「量產幸福 移動公益」第5個服務縣市（圖／和泰汽車提供）。環境永續 和泰集團長期拓展生物多樣性影響力，2021年發起「台灣原生動物守護計畫」，與唯一專職於本土稀有動植物研究、保育及推廣之政府單位「農業部生物多樣性研究所」(以下簡稱生多所)合作，參與救助台灣保育動物，保護現存不到500隻的本土原生貓科物種-石虎，已捐贈生多所近250萬元石虎野放訓練費用以及2台TOYOTA車款作為動物保育用車，協助石虎透過系統性野放訓練後回歸大自然。2024年更擴大合作範圍至臺北市立動物園，贈予「和泰17號」TOYOTA COROLLACROSS以利動物園執行本土物種救傷、野放個體追蹤、保育教育推廣等工作。日本豐田提出2050達成「豐田環境六大挑戰」，攜手全台8家經銷商一同推動各項環境管理業務，積極開發再生能源，與第三方業者合作於全台超過70處太陽能案場；同時為了達成車輛生命週期零排放，我們提供消費者友善環境的產品，推動節能減碳、發起玩具愛分享、環境月與在地共好；多年來以一車一樹及淨灘減塑守護環境，致力成為汽車業中的最環保品牌。和泰集團自2019年開始，每年盛大舉辦「珍愛台灣 不能沒有你」淨灘活動歷年來累計共舉辦65場、4.1萬名集團員工、政府機構、非營利組織及珍愛台灣的民眾共襄盛舉（圖／和泰汽車提供）。和泰集團秉持「與美好台灣同行」的理念，響應日本豐田母廠「量產幸福(Producing Happiness for All)」概念，致力透過移動本業為所有人創造幸福，積極推動各項ESG行動，未來和泰汽車將與集團子公司持續深耕公益，擴大公益影響力，竭力帶給台灣這片土地更永續的未來。
平均薪資偏低…差高鐵40K 台鐵招人招不滿
台鐵公司化後今年初首次招考，預計招募936人，逾7000人報名，最終僅錄取756人。立委認為，高鐵平均薪資達8.9萬元、台鐵才4.9萬元實在偏低，應改變薪資結構並增加福利，建議盡快研議吸引人才誘因。台鐵公司董事長杜微表示，留任人員依規定較難調薪，但新進同仁若績效佳，年薪有望超過同等職位的留任者。過去被視為鐵飯碗的台鐵職缺，公司化後招考情況卻不如預期，民進黨立委許智傑3日在立法院交通委員會指出，台鐵今年招人招不滿，其中台東電力段更慘，招募7人僅1人報名，唯一的1人甚至還沒錄取，福利、待遇等因素會影響徵人結果，台鐵剛公司化有落差，導致許多人不見得想到台鐵上班，建議盡快研究如何創造福利，增加人才誘因，才不會再招不滿。民進黨立委林俊憲表示，目前看來台鐵薪資偏低，以非主管職比較，高鐵平均薪資達8.9萬元，台鐵才4.9萬元，其中特殊職員薪資更低，例如勞安與護理人員薪資就低於業界標準，當然找不到人，應改變整體薪資結構，是公司化後重點，盼交通部讓台鐵公司化有實質意義，才不會辜負員工和社會期待。杜微回應，已有相關規畫，目前台鐵職員採「雙軌制」，選擇舊軌的留任人員，因相關規定，提高薪資不容易，不過針對新招募的從業人員，若進公司後有努力、績效佳，他強調「年薪有機會超過同等職位的留任人員」。但台灣高鐵公司表示，非主管職全時員工去年度全年總薪酬107萬9000元，其中包括獎金、加班費及各項津貼補助等，非單月薪資。以高鐵公司去年12個月再加年終與績效獎金，年薪共18個月，非主管職員工實際平均薪資應約5.9萬元。據悉，新進高鐵站務員起薪約4萬元、台鐵站務員約3萬9000元；另高鐵司機員多為內轉同仁，近年幾乎無招募，據內部透露，月薪依職等約6至7萬元間，台鐵留任司機員據傳月領約5萬元以上。年終獎金方面，高鐵去年整體獎金逾6個月，台鐵轉型國營公司後則視經營狀況上看4.4個月。
中低收入津貼遭取消沒事先告知...8旬翁怨「沒同理心」 新北市社會局回應了
年近8旬王老先生2012年起申請中低收入老人生活津貼，去年9月，王辦理戶籍異動，社會局重新審查，以全家資產超標為由，取消資格。王氣憤地說，最起碼應事先告知，社會局承辦人員屢用輕視口吻回覆：「我們是救濟你，為何要告知？不然你去行政法院提告。」對此，社會局指出，已清楚向申請人說明未能發放津貼原因，均依規定執行。王老先生的戶籍原設在永和戶政事務所，他從2012年起，向社會局申請中低收入老人生活津貼，通過審核，列冊中低收入老人1.5倍，每月可領生活津貼7759元，但每年需複查資格。去年9月15日，王將戶籍遷入妻子與大女兒的永和戶籍地，因變更戶籍，社會局重新審查資格，以「全家動產及不動產皆已超標」為由，自去年10月起，取消他的津貼資格。王老先生說，多次赴郵局提領津貼卻撲空，查詢後得知遭社會局取消資格，於是詢問永和區公所及社會局，均得到相同的回覆。「即使資格被取消，最起碼應事先告知，而不是任由申請人不知不覺。」最讓王老先生氣憤的是，社會局老人福利科陳股長態度冷漠，屢用輕視口氣回覆：「我們是救濟你，為何要告知？不然你去行政法院提告。」王說，公務員應具同理心，盡力協助民眾解決問題，而非說風涼話。社會局回覆的公文指出，「臺端戶籍遷徙後，家庭應列計人口包含臺端、配偶、長女、三女、三女婿等5人。經重新審核全家人口之資產，臺端全家動產及不動產皆已超標。」根據「中低收入老人生活津貼發給辦法」規定，王老先生戶籍遷徙前，家庭列計人口僅王本人、配偶、未婚長女等3人，已婚次女、三女未同戶未列計。戶籍遷徙後，家庭列計人口除原先3人外，還增加次女及三女2人。對此，社會局說明，2023年9月王先生遷戶籍與家屬同戶，戶籍異動後，戶內應計家庭人口增加，家庭所得提高而超過該津貼補助標準。關於王先生反映津貼遭取消過程，已向他清楚說明未能發放津貼原因，均依規定執行。社會局秉持親切待民精神，盡心為民服務，會持續提醒及加強各同仁以耐心傾聽、詳細解說態度，提供更好的服務。
新竹「搶」新生兒推生育津貼補助 設籍滿1年可領3萬元
新竹市生育津貼補助額度多年未調整，為落實「幸福友善、老幼共好」城市願景，市長高虹安實現「生育津貼雙倍補助」市政願景，但凡今年1月1日（含當日）以後出生的新生兒，其父母之一方連續設籍竹市滿1年，即可至辦理新生兒出生登記或初設戶籍登記的戶政事務所請領生育津貼，每胎補助3萬元。高虹安表示，新竹市生育津貼補助額度多年未調整，加上近年物價飛漲，生育成本不斷增加，出生人數亦逐年遞減。為提高生育率，市府積極爭取提高生育津貼補助至3萬元。高虹安指出，相較全台各縣市，竹市補助額度名列前茅且優於鄰近新竹縣和苗栗縣，期望透過政策減緩少子女化現象，讓竹市成為充滿生機與活力的親子友善城市。高虹安表示，市府團隊積極推動「0-6歲市府養」政策，包含啟動凍卵補助、放寬好孕專車搭乘條件、持續發放育兒津貼及加碼托育補助、開辦夜間及假日臨托、提供準公共化托育人員健檢補助、托育人員久任獎金以及公共化教保服務增班等，更完成全市一區一臨托目標，讓市民從前期備孕到產後育兒享受全方位的照顧，市府將持續完善各項育兒福利，成為家長們的堅強後盾，打造願婚、敢生、樂養的幸福友善城市。生育獎勵金每胎新生兒可領30,000元，雙胞胎則可領60,000元；三胞胎以上或第二次以上雙胞胎，則可領100,000元。死產或自然流產者，則補助15,000元。除了新生兒父母之一設籍並實際居住新竹市滿一年以上，且新生兒同樣入籍新竹市，或婦女生育或妊娠滿20週之死產或自然流產者，得申請新竹市生育獎勵金之外，根據《新竹市婦女生育津貼發放作業要點第五點》規定，新生兒之父母婚姻關係非必要條件，然當未具婚姻關係但新生兒之父欲為申請人時，應先辦妥認領登記。若生育之婦女未設籍新竹市或未具中華民國國籍時，則應以配偶為申請人。申請人需填寫「新竹市婦女生育津貼申請書」，並於新生兒出生後6個月內，檢附申請人身分證及印章，至辦理新生兒入籍的戶政所申請，逾期視為放棄權利。但有正當理由，經戶政所核准後得請領；也可委任代理人攜帶申請人及代理人身分證、印章及委任書代為辦理。
政府發錢了！小年夜前「6項社福津貼」今入帳 81萬人快刷存摺
明天就要迎接農曆春節，政府也提前發紅包了！衛生福利部為因應過年的到來，調整「6項社會福利津貼」的發放日期，各項補助金將在今（7日）完成撥付，提醒符合資格的民眾，多加留意是否已入帳。衛福部社工司表示，為使經濟弱勢民眾及早領取各項津貼補助，自113年1月起，包含低收入家庭生活補助、低收入兒童生活補助、低收入就學生活補助、弱勢兒少補助、身心障礙者生活補助及中低收入老人生活津貼等社會福利津貼，發放時間調整至當月10日入帳，不過2月份為因應農曆春節到來，衛福部已協調各縣市政府提早發放補助金，上述「6項社會福利津貼」於2月7日前撥付，讓民眾可以安心過好年，估約81萬人可受惠。另外，社工司指出，對於經濟困難的弱勢家庭紓困，輔導申請急難救助或給予物資救助，地方政府於春節期間指派專責人員留守待命，備妥急難救助備用金，以應緊急事件發生時，及時救助紓困。社工司提醒，為能即時協助有需要的民眾，1957福利諮詢專線春節不打烊，每日8時至22時提供服務，由社工提供遭遇急難者援助或相關社會福利諮詢及受理通報個案，民眾如遭遇到經濟上的困難，或發現身旁親友生活陷困，可撥打1957福利諮詢專線，民眾愈早求助，專業社工愈能及時提供服務。
孩子自己帶補助不如托育？ 社會局回應了
衛福部調高托育補助，孩子送托育中心照顧，北市家長每月最高可領1.8萬元；若沒送托育兒津貼仍維持5000元，補助差距達到3.6倍，台北市議員曾獻瑩認為，更辛苦的全職爸媽被大小眼對待，市府應調高育兒津貼。社會局表示，中央為避免地方「福利遷徙」，要求地方政府不得加發補助，會持續向中央爭取。曾獻瑩表示，北市的新手媽媽自己帶孩子，育兒津貼只有5000元，若將小孩送托育中心照顧，最高有1.8萬元補助；減輕爸媽的負擔是美意，但爸媽自己帶小孩怎麼反而補貼比較少？感覺政府不支持全職爸媽。台灣全國媽媽護家護兒聯盟理事長陳怡朱表示，政府投注很多資源與經費增加托育服務，鼓勵父母都進入就業市場，卻忽視了許多家庭對於育兒有不同的選擇，例如特殊兒的家長常常會選擇自己陪伴孩子，能夠獲得津貼對於家庭經濟不無小補。曾獻瑩指出，根據社會局提供的資料，去年北市領取育兒津貼的家長有4萬897人，其中9成都是自己帶孩子、送私托或是送私人保母，領取托育補助的家長則有1萬3718人，比例上約為7比3。曾獻瑩說，少子化的社會家長常捨不得把孩子送托、願意自己帶孩子，然而這群家長在補貼上卻遭到大小眼的對待，會要求社會局檢討研議、調高育兒津貼。他強調，0到6歲國家一起養，是跨黨派共同的政見，地方政府願意補中央的不足，衛福部應該樂見其成，會建議市長蔣萬安向中央、新國會爭取放寬，也會連結選區立委關注，讓全職爸媽同樣受重視。社會局表示，中央為避免「福利遷徙」，也就是憂心民眾「看到哪個縣市福利好就遷戶籍到哪」，因此要求地方政府不得加發育兒津貼補助。社會局說，台北市未滿2歲嬰幼兒照顧現況，由家長或親屬自行照顧約占7成，送托或居家保母兒童約占3成；托育與育兒為國家重大議題，會向中央反映，持續為民眾爭取。
等七年終於盼到協商 藍黨團籲綠營快讓最低工資法三讀吧
本屆立法院最後一個會期，逐漸進入尾聲，而各界長期關注的「最低工資法」，有機會在明天立法院會闖關三讀。國民黨立院黨團今天也為此召開記者會，指最低工資法草案從2019年到今年9月，一直躺在行政院，即使民進黨立委在立院過半，也都沒有處理，如果不是因為明年初就要大選，恐怕還會繼續躺在行政院，最低工資法似乎已經成為民進黨總統參選人賴清德的「選舉肉票」。國民黨立院黨團強調，蔡英文總統2016年競選時曾說，「勞工是我心中最軟的一塊」。結果，《最低工資法》草案從2019年到今年9月，一直躺在行政院，該法下午將進行朝野協商，國民黨團呼籲民進黨不要再拖延或找藉口繼續拖延最低工資法的通過，並主張最低工資的基礎必須制定出來，且要求「最低工資必須每年隨著CPI做調整」，請民進黨不要再繼續阻擋了！首席副書記長李德維表示，蔡英文總統過去曾說過「勞工是她和民進黨心中最軟的一塊」，既然如此，為何攸關勞工薪資保障的《最低工資法》，居然可以延宕7年不處理？非得要等到蔡英文總統下台前一年，即將面臨大選時，才匆匆提出？是不是若無大選、若無民進黨總統參選人賴清德「講話了」，還要繼續躺在行政院不知何年何月才能送到立法院審議？李德維認為，包括勞工、青年和護理師在內，近一年放出許多利多，包括大手筆對學生學費補貼、住宿津貼補助，但對《最低工資法》卻延宕7年，才在今天下午立院朝野協商。但誰會領最低工資？誰會領時薪？當然是剛出社會的年輕人居多，民進黨對於最低工資和時薪調整，竟然斤斤計較，蔡英文總統、執政的民進黨，對得起勞工跟年輕人嗎？李德維呼籲民進黨在朝野協商時，拿出誠意，不要有任何藉口，拖延或影響《最低工資法》的通過。相信明年政黨輪替後，國民黨會做得比現在更好，落實《最低工資法》，真正為勞工和青年人保證權益，這是國民黨的承諾。藍委賴士葆表示，下午終於朝野協商最低工資法，國民黨團呼籲民進黨，趕快通過吧！《最低工資法》草案，在110年10月8日由前立委蔣萬安提出版本，之後一讀通過排入院會。111年5月19日國民黨立委林為洲任衛環委員會召委，將《最低工資法》草案在野提出共8個版本排審，但民進黨團抗議，原因是沒有行政院版本，事實上行政院根本沒有提出版本，民進黨至始至終都不願最低工資入法。他說，直到今年10月18日，行政院才提出院本，但朝野對於條文內容沒有共識，全案將送到朝野協商處理。賴士葆指出，國民黨團要求《最低工資法》草案中，最低工資必須隨著物價指數調整，而民進黨因總統參選人賴清德說話了，為了顧及勞工選票，趕緊將《最低工資法》草案排入朝野協商，顯然，《最低工資法》成了賴清德選舉肉票。賴士葆表示，2年多前《最低工資法》就已有了蔣萬安版本，現在蔣萬安都當了台北市長，《最低工資法》民進黨遲遲都不願處理，擺明就不要《最低工資法》，意圖將勞工薪資牢牢抓在手裡玩弄，現在發現勞工選票跑掉了，賴清德講話了，民進黨團才將《最低工資法》草案排審。賴士葆說，勞工現在的薪資，有68%拿不到平均薪資42,000元，蔡英文總統在2016年第一次競選總統時就提出最低工資達30,000元，民進黨執政將近8年，基本工資調整多次都還達不到30,000元，只有26,400元，原因來自於蔡政府屈服資方壓力。賴士葆表示要看一個國家多重視勞工，就看勞工的薪酬，佔GDP的比例，台灣近幾年都往下掉，然而民進黨副總統參選人蕭美琴說台灣近幾年GDP非常好，難道是要打臉蔡英文總統嗎？在蔡英文總統主政之下，勞工薪資佔GDP是往下降，歐盟佔5成、美國超過5成。在基本工資中的時薪，現在調到176元，但鄰近的日本是226元、韓國242元、法國387元、英國417元、德國426元，台灣時薪比韓國還低。賴士葆說，不管是時薪還是月薪，我們都比鄰近國家低，遑論歐美國家，真不知蕭美琴怎麼好意思說台灣GDP有多好呢？難道蕭美琴不知道，台灣GDP成長所賺的錢，都跑到大老闆口袋裡嗎？難道不知道國人所得分配，前20分位和後20分位相差6.3倍嗎？貧富差距越來越嚴重。賴士葆強調，蔡政府現在面臨勞保若無每年編列預算挹注1000億元以上，勢必破產，還別提高工時和低薪問題無解。台灣工時排名全世界第四高，2018年2,033小時、2019年2,027小時、2020年2,021小時，2021年因受新冠疫情影響，全年平均工時2,000小時，仍是全世界第四高，成了名符其實的「血汗之島」。賴士葆指出，國民黨團為了解決高工時、低薪問題，提出三大勞工法案，《證券交易法》第14條：「限制上市櫃公司董監事酬勞。」《中小企業發展條例》第36條之2：「鼓勵中小企業為員工加薪。」《公司法》第235條之1：「分派員工酬勞，給於當年度企業盈餘一定比例，不得低於同業。」但這些國民黨團提出的法案，民進黨以多數優勢不給過，一再反對修法。賴士葆表因此呼籲民進黨不要玩任何把戲，再提出任何奇怪的內容，國民黨團主張最低工資的基礎必須制定出來，且至少能夠跟韓國相比較，且要求最低工資必須每年隨著CPI做調整，這是國民黨團堅持的立場，請民進黨不要再阻擋。
他才被控性侵女性 「一家5口」慘死家中⋯鮮血噴得到處都是
南韓全羅南道靈巖郡某農村昨（15日）發生一家5口慘死在家中的悲劇，震驚當地。警方表示，60多歲金姓男子日前才被指控性侵，2天前沒有回應傳喚要求，後來鄰居發現不對勁報警，人員破門而入才發現慘案，至於詳細案情仍有待調查釐清。根據韓聯社報導，警方表示，大約下午3時54分接獲報案，人員破門而入後，發現家中滿是血跡，死亡人數為5人，包括60多歲金姓男子、50多歲金妻以及20多歲的3名兒子，這3名兒子分別患有身體殘疾、自閉症等殘疾，屬於重度殘疾。警方指出，3名兒子陳屍在主臥房，金男與金妻則在一間帶廚房的小房間裡被發現，由於每個人皆噴出大量鮮血，房內幾乎滿是血跡，而出入口被鎖上，現場無打鬥或外力侵入的痕跡。報導指出，金男的職業是農民，一家5口住在一起，雖3名兒子屬重度殘疾，但並非政府低收入戶生活津貼補助的受給對象。而金男在本月4日被指控對另一村的一名婦女實施性犯罪，然而之後未回應警方的傳喚要求。警方透露，後續將繼續調查釐清一家5口死亡的真正原因。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
公私立照服員夜班津貼落差大 立委呼籲衛福部「同工同酬」
有第一線照服員反應，私立養護機構照服員輪值夜班時有津貼補助，在衛福部設立的老人之家從事照顧服務工作，卻反而沒有夜班津貼，雙方產生相對剝奪感；對此，立委鍾佳濱與吳玉琴今（7）日召開記者會，呼籲衛生福利部能考量到第一線人員的辛勞，編列相關費用，讓公立社福機構照服員能與私立機構人員有相同待遇。鍾佳濱表示，根據人力銀行網站查詢結果，不論市立或私立醫院、養護機構的照服員，若輪值晚班或夜班時，大部分每次能獲得250-600元不等津貼，反而衛福部部屬的老人之家卻沒有相關津貼。他指出，目前衛福部屬老人之家、養護中心等機構共13家，其中自行進用從事照顧工作的人員約1100人，以每班200元至500元計算，總經費並不多，社會福利基金應該還能支應。鍾佳濱說，讓公立社福機構照服員能與私立機構人員有相同待遇，不僅能避免第一線工作的照服員產生相對剝奪感，更能讓他們投入社服機構的工作意願提高，進而提升機構長期照顧服務品質。同時，他也說，能使長照社福機構在對外徵才時，不會陷入相對弱勢情境，得以與私立養護機構競爭人才，讓現有人員更願意留任。吳玉琴表示，同工要同酬，不論受雇於公立機構或私立機構，也不論是公立機構中採自聘、承攬、約聘人員，或具有公務員身分者，應有一致勞動條件。她認為，特別是社福長照產業受到政府高度重視，為重要國家政策，更應該落實同工同酬這項勞動法的平等權。鍾佳濱與吳玉琴呼籲，衛福部、主計總處與人事總處等單位，應儘速計算夜班津貼整體經費需求，納入社福基金支應範疇及相關公務預算，提供辛苦的照服員夜班津貼，讓台灣社福、長照機構更有力！
家長注意！公幼平日延拖與寒暑假照顧費用有補助 預計明年2月實施
讀公幼小朋友寒暑假期間若要到校，家長每月要付9千元到1.1萬元，比讀私幼或非營利幼兒園還貴。教育部長潘文忠19日表示，正擬方案向行政院爭取每年10億元經費，公幼平日延托及寒暑假照顧，採「家長定額負擔、其餘由政府補助」方式，預計明年2月開始實施。大選當前，繼政府補助私大學生每年學費3.5萬元、高中職免學費後，政府嘉惠對象向下延伸至公幼學童，估計有13萬位小朋友受惠。全國教育局處長會議昨在淡水舉行，台南市教育局長鄭新輝在會中指出，依教育部育兒津貼補助規定，就讀一般私幼或自行照顧者，全年（包含寒暑假）每月皆有5000元至7000元育兒津貼；讀非營利幼兒園、職場互助教保中心、準公共幼兒園於寒暑假期間仍正常上課，全年每月繳費不超過3000元。鄭新輝提到，反觀公幼家長，寒暑假期間無法享有育兒津貼或就學補助，每月仍需負擔近9千元至1.1萬元，「對家長來說，用小腦就知道怎麼選擇。」鄭新輝說，從去年開始，愈來愈多家長不送小孩到公幼，導致去年六都公幼幾乎都有超過2000個學生缺額。潘文忠表示，現行公幼平日課後延托及寒暑假照顧，收費是由參加人數共同分攤，如果人少，家長要負擔的就比較多，學童多，家長負擔就比較小。台南市有規定，家長暑假送小孩到公幼，每小時至多負擔50元。潘文忠說，教育部正研擬將平日課後延托及寒暑假照顧的費用，採為定額負擔，其他則由政府補助，預計每年需10億元費，將納入「0至6歲國家一起養」政策中，待行院核定後公布。台南市長黃偉哲說，台南是此次會議唯一為延長照顧補助發聲的縣市政府，中央願採納，對公幼招生及家長是一大利多。中華幼兒教育協會理事長蘇傳臣卻說，民進黨執政的台南市提案後，教育部立即呼應，這是事先安排演一場戲，用意在拉抬民進黨的選情。他感歎，民進黨不砸錢，就不會選舉、不會當官，繼補助私大學生、高中職生後，現在又要補助有小孩讀公幼的家長，擺明就是政策買票。
300億租金補貼、《平均地權條例》將上路！ 7月「新制懶人包」一次看
7月1日起各部會將有多項新制上路，其中政府祭出的打炒房措施《平均地權條例》即將上路，還有為了減輕租屋族負擔，推出的300億擴大租金補貼；交通方面，為洗刷「行人地獄」惡名，6月30日起不讓行人將加重罰6千元，且要強制上道安講習課程；另在健保、無薪假措施、青年就業等方面也有新制。《CTWANT》為此也彙整懶人包帶您一次看！內政部300億擴大租金補貼內政部6月21日召開300億元中央擴大租金補貼啟動記者會，今年7月3日上午9點開辦、明年12月31日下午5點截止；此次的擴大方案把年齡下修到18歲就可申請，且租客可直接申請不需房東同意，申請流程也更加便民。內政部長林右昌說，去年補助27.8萬戶應能增加到目標50萬戶，全力減輕租房族的壓力負擔。《平均地權條例》7／1上路限制換約轉售：預售屋或新建成屋買賣契約，買受人除配偶、直系或二親等內旁系血親，或經內政部公告的特殊情形外，不得讓與或轉售第三人；建商也不得同意或協助契約讓與或轉售，違規者均可按戶棟處罰50至300萬元。重罰炒作行為：明確規範散播不實資訊影響交易價格、透過通謀虛偽交易營造熱銷假象、利用違規銷售影響市場交易秩序或壟斷轉售牟利，或是以其他影響不動產交易價格或秩序的操縱行為進行炒作，都可按交易戶（棟、筆）數，處罰100至5000萬元，並可連續處罰。建立檢舉獎金制度：如果你發現有人炒作，歡迎檢舉。如今，民眾檢舉不動產銷售買賣或申報實價登錄違規行為，可檢具事證向地方政府檢舉，如經查證屬實，將由實收罰鍰中提充一定比率金額作為獎金。管制私法人購屋：私法人購買住宅將依其取得之必要性及正當性，分為「免經許可」及「需經內政部許可」2類；其中「需經內政部許可」於取得後並將受取得後5年內不得辦理移轉、讓與或預告登記之限制，以防杜漸其後續變相轉作短期炒作。此外，許多業者抱怨屆時實際審查案件上將非常緩慢。內政部指出，申請案件原則會在7個工作天內完成審查，讓合理的交易需求順利運行。解約申報登錄：預售屋買賣契約若有解約情形，建商應於30日內申報登錄，違規者將按戶（棟）處罰3至15萬元。衛福部健保部分負擔新制7／1上路7月1日起，實施藥品、急診部分負擔新制。民眾前往大醫院看病拿藥，至多得附上300元藥品部分負擔。掛急診者，在大醫院將收750元，在區域醫院收400元，診所則維持不變。新制上路後，低收入戶、重大傷病者不受影響。至於中低收入戶、身心障礙者，赴醫學中心掛急診收550元，在區域醫院收300元，其餘與一般民眾相同。行政院環保署：網購包裝減量7／1上路為強化我國網購包裝管理方式，環保署今年2月16日公告，網購包裝減量從7月1日生效，對所有網際網路零售業網購包裝材料進行限制，包括不得使用含聚氯乙烯（PVC）材質，紙類包材需有90%以上回收紙含量，以及塑膠包材要摻配25%以上再生料，其中資本額5千萬以上或自有到店取貨據點數達300以上的中型業者，也要符合商品重量分級規定。農委員：種苗法修正為防範國內農產品品種外流，立法院三讀通過《植物品種及種苗法》修正案，增列種苗輸出入管制事項，並以刑責入法加重罰則，違反規定者，將處以3年以下有期徒刑，或科或併科60萬元以上300萬元以下罰金。勞動部充電再出發新冠肺炎國內疫情趨緩，但對各產業的衝擊還未停歇，「充電再出發」7／1起將維持疫情前的原計畫補助，提供事業單位訓練費用補助最高190萬元；勞工可免費參加訓練課程並依實際參訓時數，比照每小時基本工資（現為176元）發給訓練津貼補助，每月最高100小時，因此最高可領17600元。僱用安定措施勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」最多每月補貼每位勞工1萬1000元，該計畫將在今年6月30日失效，為持續提供無薪假勞工協助，勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻，薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後實際協議薪資差額的一半，以目前就保投保上限45800元、減班休息後月薪不得低於基本工資26400元試算，每月最多可領9700元。修正發布「產業新尖兵計畫」勞動部持續鼓勵15-29歲本國籍失業、待業青年精進及累積就業所需技能，補助參加5+2產業創新計畫相關技能培訓訓練費用最高10萬元，參訓學員須先行繳付1萬元訓練費，訓後90日內依法投保就業保險，即可取得先前支付的1萬元訓練費用補助，每年約4000人受惠。修正發布「青年職前訓練學習獎勵金」勞動部持續鼓勵15-29歲本國籍待業青年投入重點創新產業相關領域，針對參加產業新尖兵計畫及發展署失業者職前訓練政策性課程青年，於訓期每月核發8,000元學習獎勵金，最長12個月，最高可拿9.6萬元，每年約8000人受惠。修正發布「青年就業旗艦計畫」持續結合產業資源推動工作崗位訓練，鼓勵企業提供青年提升專業技能的機會，以「先僱後訓」方式辦理做中學訓練，補助企業工作崗位訓練費，由最高4.5萬元調增至5.4萬元，每年約8000人受惠。修正放寬「僱用安定措施」啟動指標、實施期間、適用對象資格及給付標準為使就業保險促進就業實施辦法的僱用安定措施能及時於經濟嚴峻時期啟動，由政府就協議減班休息勞工的薪資減損提供差額補貼，經通盤檢視調整啟動指標、實施期間、適用對象資格及給付標準。婦女再就業計畫自主訓練獎勵，最高3萬元，預計每年500人受惠。再就業獎勵，穩定就業3個月一次給予3萬元，部分工時1.5萬元，預計每年1萬人受惠。工時調整獎勵，雇主提供工時彈性或釋出部分工時工作，每一職缺每月3000元，預計每年1000人受惠。青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫青年取得重點產業相關職類技術士證，得申請證照獎勵金，甲級2萬元、乙級1萬元、丙級或單一級5,000元；青年取得重點產業相關職類技術士證之日1年內，同時符合從事重點產業對應行業工作、連續90日受僱於同一雇主、以按月計酬全時工作受僱等3項規定者，得申請就業獎勵金，甲級2萬元、乙級1萬元、丙級或單一級5,000元，每年約4.8萬人受惠。私立就業服務機構許可及管理辦法之申請案件推動數位化申請及審查推動網路線上登錄辦理從事跨國人力仲介之私立就業服務機構，申請籌設許可、設立許可籌設檢查、設立許可、異動申請，及就業服務專業人員證書申請等事項，約1873家私立就業服務機構受惠。交通部「停讓行人」新制6／30上路交通部6月16日預告修法，只要不停讓行人、拒絕攔檢稽查和逃逸等6項違規除罰款外，都要接受道安講習。對此，警政署21日表示，6月30日正式實施，近期會加強宣導。汽車申請牌照應隨車配置符合規定之反光服裝（背心）為避免汽車駕駛人或乘員於車輛故障或發生事故離開車輛處置時發生二次碰撞事敔，交通部表示，7月1日起，汽車新車申請牌照檢驗，應有符合中華民國國家標準或其他等同標準之反光服裝(背心)。等同新車領牌時，須將反光背心列為標準配備，否則將無法領牌上路。此外，發生車禍或車輛故障，駕駛人離開車輛需穿戴反光背心，避免發生二次事故。行政院通勤月票-北中南生活圈通勤月票上路實施行政院編列3年經費200億元推動全國公共運輸通勤月票措施，減輕通勤族群交通負擔及促進公共運輸使用，其中北中南三大生活圈月票即將於7月1日上路，包括基北北桃1200元，中彰投苗-台中市民卡699元、中彰投苗-非台中市民卡999元、台中市境內-台中市民卡299元、台中市境內-非台中市民卡599元，南高屏999元、台南市、高雄市及屏東縣境內399元。交通部表示，未來下半年本部還會協助9縣市政府規劃推出城際或都市內通勤月票方案，並適時舉辦行銷宣導活動，擴大政策推動嘉惠更多通勤民眾。各縣市政府發行之社福卡點數可搭乘台鐵局列車交通部表示，為鼓勵領有社福卡之國人樂活、樂遊及樂行，台鐵局開放有意願參與之縣市政府發行之社福卡點數可搭乘指定列車，讓出行更便利，運具選擇更多元。7月1日北中南三個生活圈部分縣市開始實施，其他有參與本計畫之縣市12月31日可全數使用。根據台鐵規劃，第一階段啟用縣市有台北市、新北市、桃園市、苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣、嘉義縣、嘉義市及屏東縣等10個縣市，皆可使用社福卡扣取點數搭乘台鐵。觀光路廊在地有腳交通部表示，配合行政院「促進公共運輸使用方案」，觀光局規劃觀光路廊在地有腳接駁服務，整合小客車租賃業與旅宿業合作，提供旅客運輸場站、住宿地點間免付費之接駁服務。交通部指出，觀光局規劃所屬13個國家風景區管理處以17個觀光圈為基礎配合推動，協助位處交通不便之旅宿，以及提早恢復旅客搭乘公共運輸出遊信心，紓解景區道路壅塞情形，提升旅遊便利性。發布颱風不對稱暴風半徑資訊7月1日起，氣象局將發布颱風不對稱暴風半徑資訊，提供符合台灣地區特性及災防應用之不對稱圓形(四象限)颱風暴風半徑資訊。擴大「溪流天氣預報及山區暴雨之溪水暴漲警示」試辦作業交通部指出，為強化溪流活動安全，112年除與雙北持續合作外，預計7月1日起將擴大試行範圍，提供試辦溪流區未來72小時逐3小時及未來7日逐12小時天氣預報資訊，並於短延時強降雨可能導致溪水暴漲時發布「山區暴雨之溪水暴漲警示訊息」災防告警細胞廣播服務，提供民眾及各級防災機關即時應變。考試院公教退撫新制7月1日上路規定2023年7月1日之後的新進公務人員，從「確定給付制」改為「確定提撥制」，並設立個人專戶，提供多元化投資組合。台灣證券交易所47家上市公司7月3日調整產業類別台灣證券交易所公告修正「上市公司產業類別劃分暨調整要點」部分條文，將自2023年7月3日起實施，修正後上市公司產業類別將由現行的29項產業類別增為33類，計有47家上市公司調整產業類別。此次新增的產業類別包括：「綠能環保」、「數位雲端」、「運動休閒」及「居家生活」；另外，調整「觀光事業」名稱為「觀光餐旅」。碳權交易所最快7月成立總統蔡英文日前宣布，要與證交所、國發基金、環保署成立碳交易平台，達成減碳目標．為配合政府推動氣候變遷因應政策，台灣證券交易所今（26）日董事會通過，將和行政院國家發展基金共同設立台灣碳權交易所，預計7月底成立，資本額為新台幣15億元。台灣期貨交易所7月底將上線台幣NDF持續建置國內店頭衍生性商品集中結算機制，規劃7月31日上線新台幣NDF及客戶集中結算服務；與多家知名交易所洽談指數授權，赴海外招商引資；持續強化資安工作，建置應用大數據平台。另外，12月規劃推出客製化商品交易平台，為期貨市場挹注新動能；年底前所有商品將皆適用動態價格穩定措施，強化期貨市場價格穩定。
台達電10月起推育兒津貼「每胎最高補助38萬元」 奪道瓊永續指數最高分
台達電（2308）重視友善職場與重視多元共融，在2022年道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indices，DJSI）評比中，社會面整體成績獲得全球電子設備產業最高百分等級肯定，其中「社會報告」與「人力資本發展」等項目獲得滿分，在「人才吸引與留任」、「人權管理」與「隱私權保護」等亦獲得產業最高百分等級。台達電2022年10月起在台灣推動「育兒津貼補助措施」，每胎補助最高達38萬元，幫助同仁安心成家、緩解育兒壓力，提供同仁更好的福利與照顧，促進工作與生活平衡。在員工幸福感方面，台達樂活日今年在桃園陽光劇場與 Xpark 舉辦，參與人數再創新高，逾萬人共襄盛舉。台達電透過營造優質工作場域、提供具競爭力的薪資福利方案、優於法令的關懷照顧、高額的人才預聘獎勵，以及學歷進修補助方案等，吸引並留任優質人才，達到產業與人才儲備的雙贏成果。台達電人資長陳啟禎表示，台達重視生活與工作平衡發展，積極推動雇主品牌，持續進行人才發展加速方案，針對驅動創新、包容共融與協同合作構面設計相關領導力職能，幫助管理層領導力轉型，並依據員工級別與工作性質，提供多元的學習方案，加上台達在全球五大洲有近200個銷售據點、研發中心和生產基地，不同功能職位皆有許多輪調機會，透過持續性地人才檢視機制，讓優秀人才可快速成長晉升，確保發展空間。台達近期獲 2022 年《台灣企業永續獎》之「人才發展領袖獎」、《金牌企業卓越獎》之「好福企獎」與「性平獎」等獎項，在中國大陸也獲得 HRoot 大中華區卓越雇主殊榮，在泰國、印度也獲獎連連。台達電2021年於全球投入社會參與的總支出近 1,200 萬美元，其中人才培育支出占比超過 70%，並和全球約 130 所學校進行各式產學合作，每年投入超過 360 萬美金於產學合作專案，吸引優質人才；因應後疫情時代挑戰，台達以線上學習方式結合知識管理平台，全球課程達 2,866 門，較 2020 成長 90%，累計 193,745 完訓人次，亦較 2020 成長 87%；台達並以新銳人才作為轉型引擎，至 2021 年底已有 48% 的人才輪調至解決方案團隊或在相關團隊晉升主管職。台達也不遺餘力參與社會公益，基金會在 2014 年推出的 DeltaMOOCx 線上學習平台累積至今已超過 1,700 萬人次觀看。
政見發表會提4年政績 黃偉哲期望君子之爭
尋求連任的台南市長黃偉哲今（19）日晚間參加公辦電視政見發表會，提及自己執政台南4年的政績表現，並以職籃與金馬獎為例，期待接下來的選戰是場君子之爭。他表示，「台南是我們的家」，期待大家繼續拚，向現代城市邁進。黃偉哲政見發表會上說，今晚有前NBA球星「魔獸」霍華德轉戰台灣職籃的首戰，還有金馬獎頒獎典禮，早上在拜票行程中，聽到選民說無法看電視政見發表會，但他深深感觸，無論是籃球或金馬獎，參加者各在球技、電影藝術上做君子之爭，他希望這場選舉也能是君子之爭。黃偉哲指出，做一個市長不僅是勤儉持家的媳婦，也是掌握市政方向盤的司機，要帶領近程與遠程的正確方向，他強調，台南在長照婦幼、水利等建設，共獲得36項國家卓越建設獎，是最多的縣市，台南市府防疫團隊表現良好，市政推動涵蓋居住正義、社會福利、水利建設、交通便利、農工興利，多項建設獲獎，公園、營造等成果全國最佳。黃偉哲說，他在任內推動居住正義三支箭，分別以囤房稅、社會住宅和租屋補貼，阻止炒房歪風，年底有超過7700戶社會住宅規劃興建，還有津貼補助及包租代管；台南長照覆蓋率六都第一，另有行動醫院的全民健檢及幼托。在交通建設方面，黃偉哲說，台南鐵路地下化正在施工，安平跨港大橋也已開工，曾文溪大橋也已經發包；在產業部分將農產及水產做好冷鏈，提升外銷品質；市府防洪治水，建設抽水站、污水處理及再生水廠，且打擊詐騙及防治酒駕。他說，市長要處理很多事情，但「台南是我們的家」，大家要繼續拚，建設發展，得到肯定，吸引更多人來台南。
蔡適應致力縮短城鄉差距 基隆市民不用捨近求遠尋早療資源
基隆市兒童早療資源不足，早療機構約7家左右，許多家長反應服務不足，小朋友常要等候1個月以上，才能排到課程治療，很多人無奈只能轉往雙北市尋求治療機會；為此，民進黨基隆市長參選人、立委蔡適應積極向衛福部針爭取基隆兒童早療資源，於台灣礦工醫院設立兒童早療中心，他今（12）也特別前往醫院了解執行狀況，盼能持續爭取更多資源，幫助更多基隆家庭。基隆市1至6歲人口約1萬3千人，發展遲緩發生率約6到8%，學齡前兒童早療需求人數約1千人左右，但目前基隆市提供的早療機構卻只有7家，許多家長向蔡適應反應服務不足，小朋友常要等候1個月以上，才能排到課程治療；尤其針對語言治療部分，很多家長進而轉往雙北市尋求治療機會。蔡適應表示，台灣每年有一定比例的小朋友，在發展上有遲緩狀況，需要及早發現、及早治療，兒童早療問題特別是在1到6歲之間。他說，若能受到好的照顧，未來發展和一般小朋友無異，台灣礦工醫院的兒童早療中心開設夜間服務，能幫助到白天無法分身的雙薪家庭家長。蔡適應也說，服務處常接到家長陳情，希望基隆增加更多早療課程，才不用舟車勞頓跑到雙北市，自己持續努力向衛福部建議研議交通津貼補助，以及補助相關醫療院所，讓院所願意開設夜間服務門診，減輕家長們的負擔。蔡適應認為，實務上來講，這就是縮短城鄉醫療資源的差距，今天也特別來關心兒童早療中心建置情形，非常感謝治療師們願意到台灣礦工醫院建立中心，兒童早療是孩子成長的起步關鍵，需要有更多心力投注。他表示，未來若擔任基隆市長，會跟基隆市衛生局研議提高醫療院所的服務量能，並建立起跨院所夥伴關係，提升基隆兒童的早療環境品質。復健科物理治療技術長黃雍絢表示，台灣礦工醫院設立兒童早療中心之前，大部分孩童都是到雙北市治療，現在許多基隆的孩子都回來治療，幾乎都是客滿，目前醫院提供職能、語言治療，也會努力服務更多孩童，希望透過早期治療，讓小朋友快樂成長。復健科兒童早療中心組長黃鈺雯也指出，小朋友到早療中心後，治療師會依照發展遲緩的方面進行課程，並透過教具輔助，希望小朋友到醫療院所可以較為輕鬆。
陳怡珍舉金門、嘉義為例 籲台南市府發放「防疫照顧津貼」
台南市議員陳怡珍今（7）日在議會詢時指出，台南市政府日前宣布，高中以下學校及公立幼兒園自5月30日後，暫停實體授課3周之久，許多家長請假在家陪同孩子，除無法取得居家隔離書外，也只能請無薪假，恐衍生經濟壓力，因此強烈建議台南市府比照金門、嘉義等縣市儘速研擬發放「防疫照顧津貼」，彌補家長因防疫造成的損失，平安渡過與病毒共存時期。陳怡珍表示，為降低群聚傳染風險及減少師生反覆停課的困擾，市府日前宣布，高中以下學校及公立幼兒園延長暫停實體授課自5月30日至6月12日為止，起初只有停課一周，後續依疫情滾動式調整至2周、3周之久。她說，12歲以下孩童須由家長陪伴，許多家長只好請假在家，卻發生無法取得居家隔離書，以及暫停工作期間沒有收入等狀況。陳怡珍說，目前法規沒有強制規範雇主支付薪資，多數企業都是要求勞工優先請個人特休來支應，後續請的家庭照顧假、防疫照顧假，都是無薪假狀態，對遭受孩童停課的父母來說，根本是工作、家庭兩頭燒，收入來源停擺，實在很無奈。 「家長今年面臨的困境比去年嚴重許多，去年還有孩童家庭防疫補貼可以領！」陳怡珍感嘆，目前金門縣政府鼓勵雇主提出「有薪照顧假」，以同一戶父母其中一人申請，由縣府提供雇主每日800元補貼；嘉義縣太保市也通過4000多萬元防疫津貼和關懷金預算，統一發放1000元防疫津貼，中低、低收入戶則每人再加發1000元弱勢家庭關懷金；朴子市公所同樣發放隔離、確診者每人千元防疫津貼。陳怡珍強烈建議，台南市府應儘速研擬發放防疫照顧津貼，以彌補家長因防疫造成的損失，協助市民防疫量能，平安渡過與病毒共存時期。對於相關困境，市長黃偉哲表示，物資上的需求都一定會發放，但對於津貼補助，還須針對各類對象做通盤考量，思考整體規劃，而非回應個別單一訴求，尚需要時間進行。
疫情延燒無薪假人數飆升 蔣萬安提紓困3大訴求
本土疫情延燒，立委蔣萬安今（22）日指出，民眾形同自主3級，台北街頭明顯冷清許多，車潮、人潮減少，餐廳內用率也降低，而5月5月中實施無薪假人數，已突破至1.5萬人，他提出政府對勞工的紓困措施應比照去年續辦，且讓家長的無薪防疫照顧假，可請領⽣活津貼補助，以及產業紓困要及時，助受創產業渡過難關等3大訴求。蔣萬安表示，今年防疫警戒雖沒升至3級，但無薪假人數飆升，紓困補助對⺠眾、商家來說是及時雨，必須符合「快速、直接、好申請」3⼤要件。他說，經濟部近期推出為期⼀個⽉的餐飲⾏銷補助，卻普遍被認為不食⼈間煙火，業者更需要的是直接的紓困補助。蔣萬安說，有業者陳情「連房租、薪⽔都付不出來了，我哪裡還有錢去⾏銷下廣告？」他也認為，要求政府防疫超前部署已成為空談，面對接下來與各行各業最相關的紓困，至少要做到3點，包括勞工紓困措施比照去年續辦；家長請無薪的防疫照顧假，應可請領⽣活津貼補助；產業紓困要及時，助受創產業渡過難關！蔣萬安呼籲，⾏政院應立刻邀集各部會盤點產業、勞⼯及家庭受疫情衝擊程度及紓困需求，針對「紓困6.0」，加速提出財源規劃及⽅案，避免去年倉促上路引發民怨沸騰的紓困之亂再次上演。此外，蔣萬安也向總統蔡英文喊話，盼總統多督促蘇內閣善用8400億特別預算，勿再有任何浪費的情事發生，讓需要紓困的民眾、團體，都能獲得政府的支援，順利度過這次的疫情難關。
桃園獨子男枕頭悶死臥床母 疑不堪長期照顧壓力致電舅舅坦承「把媽媽殺死了」
桃園發生一起人倫悲劇，一名42歲男子因不堪照顧長期臥床的65歲老母，19日約上午10點左右，竟拿起枕頭悶死母親，隨後打電話給舅舅表示，「我把媽媽殺死了」，舅舅於是連忙報案，當警方趕抵現場時已發現65歲婦人氣絕身亡，而男子也帶回偵訊並封鎖現場勘驗。根據《自由時報》報導，這名陳姓男子與65歲翁姓媽媽相依為命，因陳母久病長期臥床，平時都由陳男獨立照顧，疑因不堪長期照顧壓力，陳男於住處房間內手持枕頭壓住媽媽頭部，讓母親窒息身亡。陳男在母親沒了呼吸心跳後致電給舅舅坦承犯案，舅舅得知消息後趕緊向警方報案，楊梅警分局、草湳派出所派員趕抵時已發現陳母身亡，根據楊梅警方表示，19日上午接獲民眾報案，在楊梅區瑞坪路的一處大樓內有命案，員警協同消防隊到場，只見翁姓婦人躺在房間床上氣絕多時，而陳男則呆坐在一旁，經進一步詢問案發過程，他則是情緒崩潰，員警在過程中發現陳男頭部疑似有自殘外傷，立即將他戒護就醫後並帶回派出所錄製筆錄。陳男在製作筆錄時供稱，由於生活過得很辛苦，他不想媽媽跟著痛苦，據了解，死者翁姓婦人的丈夫早逝，陳男為獨子，母子倆相依為命，陳男疑似因為長期失業在家，加上情緒不穩有憂鬱傾向，而母親因為肢體障礙行動不便領有身心障礙手冊，兩人僅靠翁婦的身障津貼補助及親人救濟過生活。不過翁婦去年11月中風，之後全身癱瘓臥病在床，陳男扛起照顧責任疑似造成憂鬱狀加劇釀成憾事。警方訊後全案依殺人罪嫌移送偵辦，檢方也向法院聲請羈押獲准，至於翁姓婦人詳細死因仍待遺體解剖後才能進一步釐清。
36年值日夜陋習廢除 勞團：有新問題產生
111年元旦起廢除實施超過36年的「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」；按規定，企業雇主如果要求勞工值日夜，皆會被認定為工時，只要超過正常的作業時間就須支付加班費，而在農曆春節期間工作的勞工朋友，值班加班費究竟該怎麼算，格外引人關注。根據《蘋果新聞網》報導，今年春節有長達9天的連假；其中，1／29、2／4、2／5三天為休息日，雇主若要員工上班，加班費的計算方式為前2小時按照平日每小時薪資額另外再加給1又1／3以上，若工時逾8小時，則須照平日每小時薪資額另再加給2又2／3以上。此外，因除夕（1／31）到初三（2／3）為國定假日，只要員工有上班，雇主就應加倍給薪。此外，由於小年夜（1／30）與初六（2／6）為例假日，按勞基法規定，雇主必須讓勞工休息，不可要求勞工於例假日上班；若有需要工作，當天應給予雙倍薪水，並在事後予以補假休息。據報導，訂於1985年的「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」，內容為規範事業單位在工作時間外安排勞工「從事非勞動契約約定之工作」。因過往認為勞工當下所執行的工作內容不同於平日，因此並未認定值班為工作時間，也就不存在加班一說。然而，隨著工作型態改變，勞工在工作時，空間和時間皆在雇主的控管之下。為此，勞動部已於2019年修正該注意事項，並訂定落日條款，該注意事項自今年（111年）元旦起廢除，而勞工只要在值日（夜）工作時超過正常工作時間，雇主皆須給付加班費，違者最高可開罰100萬元。新北市產業總工會秘書長姚光祖針對新制度表示，整體方向是好的，但現在卻有新的問題產生；姚光祖指出，原本勞工值日夜時有津貼補助，但若不再輪班，可能使勞動條件或者工作狀態發生變化。姚光祖舉例說明，雇主若安排勞工上晚班，就沒有值日夜的問題，但卻變成只有一班，收入也將減少，如此一來，雇主跟勞工雙方可能須重新談定勞動條件，而這也將成為後續新的修正方向。