法遵
」 詐騙 勞基法 勞動部 勞動局 第三方支付
富邦金聚焦生成式AI 蔡承道：科技媒合盛會引來81支海內創新團隊
AI議題持續增溫，富邦金（2881）創新科技處處長蔡承道表示，今年以「生成式AI」為主題，聚焦生成式AI、AI作業自動化、防詐及合規做為第三屆創新科技媒合會徵件主題。此共有多達81個海內外新創團隊報名，其中33個團隊登上TechDay舞台線上分享提案。蔡承道並提到，富邦金2022年以「NLP與OCR技術主軸」，聚焦作業自動化、風險監控、業務輔銷工具、創新客戶服務、數據分析；2023年著重「前線數位創新探勘」，聚焦NLP技術應用、作業自動化、客戶智能經營、醫療健康科技。富邦金TechDay舉辦以來實際落地4項成果，包括已經上線的智能法遵平台、逐字稿生成平台、知識檢索引擎、低代碼互動行銷生成平台，整體上線專案將服務3萬人次。富邦金控董事長蔡明興指出，今年TechDay三大特色，包括跨金控各子公司高度參與；重視落地，與新創共同籌備專屬提案與「『Fintech 3T』深度事前預熱，厚植內部應用力。以其中之一的落地專案「智能法遵平台」為例，為強化遵法與合規，與Lawsnote七法合作透過AI自動化協助富邦旗下四大子公司進行法規異動/新增偵測、內外規法條比對及派送法令異動權責業務單位，大幅減少內部作業，初上線首年將節省至少7千小時以上、長期將逐步擴大效益，目前已提供四家子公司/172個科級單位使用，涵蓋現行94%的營業單位。另一項與工業技術研究院合作開發的「知識檢索引擎」，讓後勤與前線同仁從各式文檔格式中以語句輸入快速搜尋答案，並可同時查看該文檔被標註之相關內容，此引擎由跨公司組成專案團隊共同與廠商討論開發，並自行設計適用於多組織架構之彈性通用後台，此項獨創管理與維護機制亦申請到新型專利，目前此引擎初步已獲人壽、產險、銀行前線五個營業單位導入使用，可提升知識查找50%效率，降低每人每次平均1.25分鐘知識查詢時間。
北市8月共87家違反勞基法 總罰鍰達737萬元
臺北市政府勞動局公布113年8月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有87家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為737萬元。勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法、維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。臺北市勞動局高寶華局長表示，113年8月份違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法給付平日延長工時工資，計25家（28.74％）；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資，計13家（14.94％）；未依法給付休息日出勤之工資，計13家（14.94％）；拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務，計11家（12.64％）；勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資，計10家（11.49％）。勞動局指出，雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。勞動局接著表示，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面。高寶華再次呼籲，「開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！」為協助雇主遵守法令，臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
新光金團隊拚盈利還被嫌 魏寶生：力爭外資＋散戶逾三成支持合併案
新光金控董事長魏寶生25日表示，10月將由總座率隊赴香港拜訪HSBC匯豐集團總部，深化國際跨售市場，還會前往越南、日本等，「國際化不是隨便說說的，還有新光人壽在CSM上的努力，非常期待與台新金的合併。」魏寶生還強調，經營團隊每天都做那些多的事情，還被人家嫌，「我和我的同仁是被屈辱的，麻煩大家幫忙伸寃。」魏寶生也強調，他有發電郵給外資爭取支持之外，也和台新銀行的高層了解，得到他們在理專、櫃員、IT、客服、法遵上都大缺工，新光銀行也是缺人。加上雙方銀行客戶重疊上不高約一成左右，因此在員工安置上是全部留用三年計劃的一體適用，相信合併之後的這段時間，雙方也有一定的適應時間。魏寶生今天和新光金總經理陳恩光、財務長精算師林漢維共同召開記者會，進一步說明董事會選擇與台新金控合意併購的綜效，他即舉例說，在新光人壽的銀行保險通路上，即有很大的期待。「新壽過去在銀行保險通路上的業績是落後的，一直衰退的，因為二個因素，一是受到新光負面消息太多，還有RBC資本適足率未達標，尤其是在公股行庫銀行是不准上架新壽的新保單。」魏寶生說，當然在自己金控旗下的新光銀的努力，以及台新銀行的支持，這一年來靠自己努力而在成績上有所突破。至於在10月9日的股臨會前，魏寶生肯定一定須取得外資過半以上、散戶超過3成以上的支持與委託書，一定努力在股臨會中拼過關，尤其是更專注在新壽在2026年接軌的信心及合併後的效益會出來。
昕力資訊 2024 TPI Day 趨勢論壇 聚焦「永續、開源、人工智慧」
昕力資訊攜手臺北醫療聯盟與企業級開源解決方案領導廠商 SUSE（數碩軟體）共同舉辦了第三屆 TPI Day 趨勢論壇，這次盛會匯聚了許多重量級嘉賓，包括台灣臺北醫療聯盟理事長趙忠傑博士、中華開發資本資深副總王必勝、新光醫院副院長洪子仁、臺北市立聯合醫院陽明院區院長邱逸淳、KPMG數位長賴偉晏、資策會數位轉研究院副院長陳立群、Amazon WebServices專業架構師團隊總監楊仲豪、華南銀行金科群副總經理陳晞涵、國泰人壽副總經理郭文鎧、SUSE亞太區高級總監兼首席技術長 Vishal Ghariwala 和 SUSE 大中華區解決方案架構師總監蘇顯揚等。論壇以「永續、開源、人工智慧」為主軸，旨在引領國內企業智慧應對 ESG 浪潮，以創新科技驅動數位轉型，實現企業社會責任的同時，助力企業邁向智慧未來。今年的論壇特別邀請金融與醫療界的領袖齊聚一堂，共同探討企業在淨零轉型中的挑戰，如何運用 AI 及開源優勢推動永續發展，以前瞻性策略開創數位新局。昕力資訊在金融科技領域深耕近20年，作為備受信賴的軟體資訊領導品牌，一直致力於協助國內企業實現數位轉型，並全面優化金融服務。昕力獨家開發的 API 管理平臺 digiRunner 和日誌管理平臺 digiLogs，不僅在系統整合與流程簡化方面屢獲國內外獎項肯定，更符合國際資安認證標準 ISO 27001，保障企業在數位轉型過程中的資安與合規性，特別是在金融業中高度重視的保密性和法規遵循標準方面，昕力的解決方案提供了強有力的支援。憑藉在金融領域的豐富經驗，昕力近年來策略性地跨足醫療產業，將金融方面的實戰經驗拓展應用於醫療領域，並率先推出智慧客服機器人，以優化掛號、就診科別等醫療服務，為全國醫界創下先例。此外，昕力近期正式加入國際 FIDO 聯盟，推出無密碼身份驗證產品「gadoFIDO」，利用公開金鑰加密結合行動生物辨識驗證，實現多因數身份認證。這不僅大幅提升使用者體驗，也增強了個資和帳號的保護，減少被盜用或攻擊的風險。對企業而言，這種解決方案有效降低了 IT 維運成本，並提高了管理效率。在企業內部知識傳遞方面，昕力打造了企業專屬一站式 AI 助理SysTalk.VIKI，結合生成式 AI 技術和內部知識庫，模擬業務內部培訓，為人資、MIS 等庶務性問題提供精準解答，同時設有資訊護欄，防止不良訊息和敏感資訊的外洩，實現內部知識的高效傳承與管理。在綠色減碳與智慧節電方面，昕力獨家研發了 GreenSwift 碳盤查管理平臺，優化碳盤查登錄、生成 ESG 報告和法規查驗等流程，幫助企業為未來的資訊揭露、減碳實踐和碳權交易做好準備，維持企業的綠色競爭力。昕力的 ElectriSwift AI 智慧建築節能系統則結合 AI 自動化能源調控，全天候不間斷地優化企業電力能源需求，助力企業達成智慧節能目標，構建永續生態系，邁向淨零藍圖。昕力資訊總經理葉怡蘭表示：「TPI Day 今年邁入第三年，昕力資訊持續推動資訊科技創新，專注於研發永續、開源和人工智慧等核心技術。此次產業菁英齊聚，交流產業洞見，迎戰日益嚴峻的數位挑戰，昕力資訊以在金融科技領域深耕多年的厚實基礎，跨足醫療產業，憑藉豐富的產業經驗和嚴謹的法遵，協助金融和醫療領域的企業建置關鍵應用系統，開創數位化和智慧化的營運模式，開拓全新局勢。」關於昕力資訊昕力資訊是台灣首屈一指的數位轉型科技軟體公司，自主研發了 DigiFusion 企業服務中台和 SysTalk.ai 交談式 AI 產品，銷售網絡遍及全球。昕力同時提供全方位的軟體解決方案和雲端服務，具備跨國大型專案建置的豐富經驗，以高安全性、高執行性和高可靠性為全球企業客戶提供靈活因應當地市場需求的解決方案，協助企業實現數位轉型。昕力的客戶橫跨金融保險、政府單位、零售電商、製造生產、醫療照護等多個領域，並憑藉頂尖實力贏得多項國際獎項的肯定。
金檢合作重要里程碑！高檢署攜手中國信託 詐騙預警偵測機制再進化
詐騙集團手法層出不窮，中國信託為打擊犯罪，4、5月創金融機構先例，與臺北地檢署、新北地檢署合作「雷霆專案」，也因優化詐騙預警機制有成，高檢署同意擴大合作範圍，將提供全臺地檢署個人資料去識別化之人頭帳戶名單，運用中國信託銀行大數據資料分析能力，打造詐騙預警偵測機制，期盼藉由預先管制異常帳戶、阻斷詐騙金流，自源頭遏止詐騙，減少民眾財產損失。「雷霆專案」合作意向書簽約儀式，12日於高檢署舉行，法務部部長鄭銘謙、高檢署檢察長張斗輝、臺北地檢署檢察長王俊力、新北地檢署檢察長余麗貞、臺灣士林地方檢察署檢察長顏迺偉、中信銀行董事長陳佳文、中國信託金融控股公司（簡稱「中信金控」）法遵長金延華、中國信託育樂公司董事長陳國恩，以及中信銀行個人金融執行長楊淑惠皆出席，見證金檢合作重要里程碑。「雷霆專案」合作意向書簽約儀式，12日於高檢署舉行，法務部部長鄭銘謙、高檢署檢察長張斗輝、臺北地檢署檢察長王俊力、中國信託育樂公司董事長陳國恩，共同見證金檢合作重要里程碑。（圖／翻攝畫面）鄭銘謙表示，打詐是目前政府的重要工作，法務部負責懲詐面向，金融機構負責阻詐面向，而人頭帳戶是詐欺集團之命脈，若能公私協力合作壓制，除可阻斷詐團詐騙及洗錢管道，更可減少民眾之財產損害。張斗輝指出，從數據觀察，單純人頭帳戶案件，占電信詐欺案件之73%；再就犯罪年齡層分析，18歲至30歲以下之青年，占所有單純提供人頭帳戶、車手、其他電信詐騙之犯罪嫌疑人比，各約37%、63%、49%，均顯示人頭帳戶為詐團用來詐騙、洗錢之主要管道，青年亦因受詐團利益之誘惑，而淪為詐團利用的工具。因此防止金融帳戶遭詐欺集團利用，為當今刻不容緩之重要任務。陳佳文也分享「雷霆專案」成效，表示中信銀行分析臺北與新北地檢署提供之資料後，查出尚未管制的人頭帳戶進行管制，並透過高風險因子進一步識別其本行其他帳戶關聯情形且加以警示，期盼未來透過進一步擴大與檢方合作，進化防詐預警監測機制。中國信託表示，已制定相關內規、管理機制，要求子公司與客戶業務往來過程中，如有發現疑似人頭帳戶態樣，於遵循資料保護規範及確保資訊機密性之前提下相互分享，以利及早發現異常交易並持續追蹤；中信金控深知金融業的責任與義務，除將人頭帳戶議題納入2023年金控及子公司董監事進修主題，由上至下塑造集團打詐文化，亦積極促成子公司與內政部警政署、地檢署等公部門合作，即時串聯資訊，打造防詐安全網。中信銀行致力強化科技防詐作為，打造「神盾聯防機制」，在「迎賓識詐」、「關懷堵詐」、「櫃檯阻詐」三道防線，應用大數據資料分析歸納出 300 項防詐表徵，找出詐騙帳戶的潛在關聯帳戶，提供櫃檯人員於 KYC（Know Your Customer）過程中掌握客戶交易風險，啟動對應防詐機制。2023年新增警示帳戶數已較2022年減少近25%，2024年前7月亦較2023年同期減少6%，顯示相關防詐措施已具成效。除再創金融機構與高檢署建立合作機制之首例外，中信銀行亦積極與政府單位合作，2023年與警政署合作建置「中信ATM智能防詐車手交易通報系統」，並與臺灣高雄、橋頭及臺南地方檢察署合作，遇疑似詐騙集團車手或被害人臨櫃辦理業務時，可啟動聯防措施，未來將持續發揮金融影響力，建立以誠信為核心的防詐文化，強化防詐措施以守護民眾權益。
產官交流促綠能永續發展 台電17日舉辦「企業服務廉政平臺」跨域座談
因應能源轉型及再生能源持續發展，如何營造良好綠能發展環境，協助企業落實法遵，成為各界關切主題。台電17日舉辦綠能發展企業誠信座談會，邀集經濟部、法務部與雙北地方檢察署等綠能發展關鍵公私單位共同針對能源轉型結合簡政服務、綠能犯罪、揭弊者保護及企業誠信經營等議題，進行跨域交流，期盼聯手防制綠能犯罪，促進產業與企業永續發展和經營。台電17日於新北板橋北南區處舉辦「電力ESG 綠能展新機」企業誠信座談會，現場由台電董事長曾文生主持開場，經濟部部長郭智輝、法務部部長鄭銘謙及綠能產業發展相關單位、企業代表貴賓共同與會。台電董事長曾文生致詞表示，綠能電力市場持續開放發展，因應相關法遵議題，希望與廉政單位和法務部有更多合作，共同建構一個合理與法治永續的電力市場（圖／台電提供）。經濟部部長郭智輝17日出席「電力ESG 綠能展新機」企業誠信座談會致詞（圖／台電提供）。會中由台泥副總經理暨永續長葉毓君分享該公司綠能轉型與永續發展經驗，另由臺北、新北地方檢察署檢察官說明如何防制綠能犯罪、破解綠能發展圖利與便民之差，並由法務部廉政署介紹揭弊者保護制度。後續並針對綠能永續發展主題舉行綜合交流座談，由台電副總王振勇主持，與經濟部、法務部、金管會及士林地檢署代表與談討論。17日同步針對綠能永續發展主題舉行綜合交流座談，由台電副總王振勇主持，與經濟部、法務部、金管會及士林地檢署代表與談討論（圖／台電提供）。台電表示，經濟部為提供企業協調溝通有效管道，自2022年成立「企業服務廉政平臺」，台電作為推動機關之一，此次舉辦座談，期透過跨域交流了解企業廠商參與綠能發展過程中遭遇問題困境及所需協助，後續將藉以推動簡政便民措施、提升行政作業效能，共同防制綠能犯罪，促進產業與企業永續發展和經營。台電廣告
「入境免稅額」調高至3.5萬元 今起生效
台灣每年有2900萬人次旅客入境，而國人喜歡血拚，入境免稅額度為2萬，財政部26日調高到3.5萬元，關務署估一年稅損305萬元。關務署說明，現行入境旅客攜帶行李物品免稅額度新臺幣2萬元係於民國78年訂定，業逾30年未檢討，該署參據物價指數、國民所得、國際物價及國際趨勢等因素通盤考量，修正該辦法第11條，提高免稅額度至3萬5000元。另為配合洗錢防制物品出入境申報及通報辦法、關稅法、貨品主管機關相關法規及行政院組織改造，本次併同修正第9條、第10條、第13條、第17條與第4條附表說明及表列方式，包括：修正機關名稱、增訂入境旅客寄存行李物品如屬洗錢防制法規定應向海關申報者，得以電腦連線傳輸申報資料、修正核定進口貨物完稅價格法據、定明入境旅客攜帶進口行李物品超過限制範圍者，應自入境之翌日起2個月內繳驗輸入許可證或相關主管機關核發之許可或證明文件等規定。關務署表示，本次修法符合民眾期待，並有利行政機關公務推動，對人民及行政機關均有助益。為協助民眾迅速瞭解本辦法及促使落實法遵，該署已將旅客通關相關規定及各關聯絡資訊刊登於該署官網，歡迎上網查詢，多加利用。關務署提高免稅額度至3.5萬元。（圖／翻攝關務署網站）
「五一行動聯盟」51上凱道 提5訴求籲國會正視勞工權益
長期關注勞工勞動環境的「五一行動聯盟」將於5月1日舉行大遊行，提出5大訴求「薪資提升要落實」、「工作權利要保障」、「集勞關係要升級」、「退休權益要安心」、「醫護血汗要解決」呼籲國會三黨提出修法草案，以改善日益惡化的勞動環境。為完善保障勞工之相關法律，數十個工會及NGO團體發起的「五一行動聯盟」將由全國產業總工會江健興理事長、新竹縣產業總工會劉興德理事長作為領隊，從起點凱達格蘭大道遊行至終點立法院。五一行動聯盟22日行前記者會時表示，選前在勞團要求下，三黨總統候選人針對勞工退休保障、企業併購協商、集體勞動三權、青年及非典型勞動，以及零碳轉型與勞動權益等勞工最關注的五大議題，都有正面回應。 「令聯盟憂心與質疑的是，賴清德準總統曾在2017年擔任行政院長期間主導勞基法修惡，違背勞基法保護勞工的精神，又主張在新科技出現，產生新工作模式之下，未來政府要擬定一部新勞動法令，以協助企業發展。」五一行動聯盟指出，此番發言，讓聯盟憂心，新政府恐又要對保護勞工的勞動法令下手，無視企業法遵意識不足、屢屢違反勞動法令的現實，朝向鬆綁、加大勞動彈性化來修法。因此，聯盟要向即將就職的準總統賴清德喊話，切勿重蹈當年勞基法修法強渡關山修惡之覆轍。五一行動聯盟強調，此次遊行的主軸為「薪資提升要落實」、「工作權利要保障」、「集勞關係要升級」、「退休權益要安心」、「醫護血汗要解決」五大方向訴求，同時要國會提出具體的修法建議書，要求政府正視廣大勞動者心聲。江健興強調，目前國會呈現三黨不過半，各黨應當正視並落實對於勞工的訴求，此次五一行動聯盟要求政府正視勞工的的心聲，同時公開呼籲藍綠白三黨，針對聯盟所提訴求，修法、審查，改善日益惡化的勞動環境。
每天工作破12小時超血汗！亞尼克5年違法4次 勞動局重罰60萬
臺北市政府勞動局公布113年2月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有37家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為245萬元，其中「亞尼克菓子工房股份有限公司」遭罰60萬元為最高！勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。北市勞動局長高寶華表示，113年2月份罰鍰金額前5名，依序為亞尼克菓子工房股份有限公司（60萬元）、悅鶴公寓大廈管理維護股份有限公司（17萬元）、春天酒店股份有限公司（15萬元）、德盛保全股份有限公司（11萬元）、新光三越百貨股份有限公司（10萬元）、莊東貴（即東緯工業電機技師事務所）（10萬元）、安嘉達事業有限公司（10萬元）。勞動局補充，違法勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法給付平日延長工時工資，計9家（24.32％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計7家（18.92％）；延長工作時間超過法令規定，計6家（16.22％）；年度終結或契約終止未發給未休畢之特別休假工資，計6家（16.22％）；未依法給付休息日工作之工資，計5家（13.51％）。高寶華說，亞尼克菓子工房股份有限公司使勞工每日正常工作時間連同延長工作超過法令12小時之規定，近5年內違法次數累計達4次。勞動局強調，雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。勞動局呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面！「開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！」為協助雇主遵守法令，勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過臺北市政府「市民服務大平臺」(https://service.gov.taipei/Department/AYAA/)提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
凱基人壽暖心推出「為幸福朗讀」保險白話辭典 將常見保險名詞化繁為簡 具體實踐公平待客
好險看得懂，看得懂好險！為幫助民眾能因為了解實際保障內容，進而完整地評估、規劃自身的保險需求，凱基人壽(原中國人壽) 2023年起積極推動保險新白話文運動，首創推出以視覺圖像優化的保單條款與白話導讀文宣，並陸續擴大商品範圍，將人壽保險、年金保險、健康險與傷害險、投資型保險的商品文宣和保單條款內容，製作成友善的白話導讀懶人包，於企網設立商品友善導讀專區。為持續貼近客戶需求，2024更進一步將保險條款、保險通知文件上常見的保險名詞進行白話解釋，匯整推出「凱基人壽保險白話辭典」，更透過導入領先業界的「為幸福朗讀」語音導讀服務與分類搜尋功能，幫助客戶理解保障零距離。根據「2024全國消費者保險購買行為大調查」發現，疫情過後，一張保險都沒買的保險空手族從兩年前的12.4%，下降至4.3%，隨著民眾對風險意識的認知愈來愈普遍，買保險的人變多，但面對資訊爆炸且繁雜的網路資訊，若非長期累積保險相關經驗，想買保險時，看著商品文宣上有看沒有懂的保險專有名詞和保單條款，恐較難自主判斷買到合適的保單，尤其對高齡、視障者而言，門檻更高。為具體實踐普惠金融、公平待客的精神，「凱基人壽保險白話辭典」除了以使用者友善為原則設計相關功能，專案團隊也同步透過實地訪談，以利規劃出更貼近高齡、視障者實際使用需求的功能，多數受訪者表示：「在讀取資料時，用耳朵聽會比用眼睛看更不費力」，因此，凱基人壽增設語音導讀功能並採真人錄音，提供更有溫度的「為幸福朗讀」導讀服務予高齡、視障者，並同時提供變換字體大小的功能，讓閱讀可以更不費力。此外，為讓民眾能更快速從保險詞海中搜尋到欲查詢的名詞，凱基人壽透過字數頁籤分類保險名詞，並導入線上搜尋功能，民眾可直接在「凱基人壽保險白話辭典」內搜尋，即可馬上獲得經由內部法遵、商品等專業團隊認證的解答。未來，凱基人壽將持續以對待家人般的用心服務，致力於客戶的幸福人生，並藉由使用者的回饋持續優化介面與內容，讓更多民眾能在不受空間、時間的限制下，隨時隨地強化保險知識，更加掌握保障內容與自身權益。想了解更多「凱基人壽保險白話辭典」內容，請參閱：https://reurl.cc/OGObDX。
無心打詐2／難查帳號又失去兩岸共打 面對詐騙只能雙手一攤
台灣詐騙案不斷攀升，朝野立委狂打詐騙議題，第一線警員表示，保守估計每天至少會受理1件民眾的詐騙案，警方目前偵辦困境多遇到境外IP，藍委直指以往還能透過《海峽兩岸共同打擊犯罪及司法互助協議》（兩岸共打）替辦案找到破口，但現在兩岸不交流，面對境外犯罪多數沒輒，更何況台灣詐欺罪刑罰也過低，號稱詐騙天堂，而數發部也讓民眾看不見實際打詐作為，無從遏止詐騙問題。 「每件詐騙案都很無力」，派出所警員小邱（化名）表示，當警方受理案件，會依據警方與銀行的連線系統查到帳戶人，但若要確切知道金額流動狀況，警方需發函給銀行，等待回函經常超過一週，收到回覆後，詐騙金流已經不知道轉去何處，因此警方受理案件通常都無法立即辦理。 小邱以Line詐騙案為例，警方需先向地檢署及法院申請搜索票才能向Line公司調閱Line ID帳號資料，同樣收到Line回函經常是超過一個月，警方也常能「預知」查到最後都是境外帳號居多，根本無從下手，但為了要有「名目」結案，即便深知等待月餘的回函不會有結果，警方仍須天天做這樣無意義的行政流程。數發部2023年10月宣布啟動111簡訊平台，希望從源頭防詐，當時總統蔡英文也出席記者會支持數發部推展的政策。（圖／劉耿豪攝）「以往透過兩岸『共打』向其他國家調查，但現在因為民進黨執政跟中國大陸是不溝通的狀態，調取資料變得不易，這部分算是無解。」國民黨立委吳宗憲說，現在只要出了國門的案件幾乎都是無法辦理，所以只抓得到人頭帳戶或是車手，因為只有這些人在台灣。 民進黨立委沈伯洋認為，詐騙問題主要在境外，用加重刑罰的手段，並無威嚇效果，犯罪學研究的結果已顯示重刑難以威懾，快速執法反而比較有效，也就是說，犯罪者若不擔心被抓或因為審判時間過長，重刑的威嚇效果就會減弱，因此，提供第一線執法更多的量能和司法改革讓案件量不要到那麼繁重，會比加重刑罰更有效。 沈伯洋指出，境外詐騙問題可以從技術層面著手解決，舉例來說，當詐騙犯試圖從境外IP進入國內時，首先必須讓他面臨繁複且困難的金流程序，其次，如果他們想要接觸到民眾，通常需要透過各種平台如臉書、IG等，政府可以透過嚴格的審核機制來防止他們在這些平台上架，讓他們想上架詐騙資訊卻面臨需要實名制、雙證件又不能用人頭的情形，所以說政府推《電子簽章法》也必須貫徹能對接實體身分的數位簽章，簡單來說，就是提高詐騙犯的犯罪成本。民進黨立委郭國文認為相關部會對防詐並無積極作為，最後還是由他提出「法遵聲明登記制」的方案後，數發部才採納並加強納管。（圖／翻攝自郭國文臉書 ） 民進黨立委郭國文指出，數發部接管第三方支付後，對於監管面臨的難題態度也相對消極，最後是由他提出「法遵聲明登記制」的方案後，數發部才採納並加強納管。郭認為，當詐騙金額每年以「億」成長，但相關部會仍不積極因應的話，政府就很難發揮阻詐的最大效益，因此大家才會認為數發部沒有符合外界期待，數發部應該主動面對問題、提出解方，而不是要立委壓著出面面對問題後，才勉強接受。
虛擬貨幣交易平臺頻爆雷 金管會出手了！預告專法9月出爐
虛擬貨幣交易平臺頻爆雷，甚至通過洗錢防制法法遵聲明的台灣前三大「ACE王牌交易所」也捲入詐騙案遭檢警調查。金管會主委黃天牧30日指出，台灣對虛擬資產業者的管理，雖不是走在最前端，但循序漸進，從洗錢防制、訂監理原則、輔導業者成立公會，進程與他國一樣，他透露，雖然他任期只到519，無法斷言專法落實時間，但已委外對虛擬資產研究訂定專法的可行性，預計9月可出爐。黃天牧指出，金管會在行政院指示下去年初成為虛擬資產平台及交易業務事業（VASP）的主管機關，並開始要求虛擬資產平台業者要做法遵聲明，金管會也透過檢查、日常交流進行了解。黃天牧表示，虛擬資產業者採循序漸進方式監理。去年9月26日發布「管理虛擬資產平台及交易業務事業（VASP）」的十大指導原則，而投資性質的STO則由證期局監理，去年11月開始對業者啟動洗防檢查，也對這十項原則進行了解執行情況。黃天牧坦言，台灣對虛擬資產業者的管理，不是走在最前端，但循序漸進、洗防、訂監理原則、輔導業者成立公會，進程與別國一樣，許多國家也是以洗防法為基礎。去年下半年財委會許多立委認為，金管會僅要求業者做自律規範，對消費者保戶不足。黃天牧回應，金管會已邀集較具規模的虛擬資產業者交換意見，預估今年第一季會先成立公會。至於專法，黃天牧指出，已委外對虛擬資產研究訂定專法可行性，可看看其他國家，就管理範圍與深度做更深入的討論，因此他特別希望委託的團隊用長遠眼光，不只看過去的發展，還要前瞻未來的變化，讓專法草案更具有前瞻、廣泛、多元性。
台北毒駕男被抓不怕罰 行政執行署擬拍賣他家
臺北市萬華區61歲張姓男子，2017年7月22日下午7時10分許，駕駛汽車行經臺北市莒光路一帶被攔檢，警方發現他有吸食毒品反應，移送臺北市交通事件裁決所裁罰9萬元罰鍰，同時吊扣駕駛執照12個月，張男孩還被查出欠繳汽車燃料使用費、交通罰單、環保局罰單等，陸續移送行政執行署臺北分署執行，合計罰單欠款已逾20萬元。台北分署為遏止毒駕和酒駕事故發生，收案後數次通知張男，並執行張男銀行存款債權，並無所獲，遂於2014年1月間，查封張男位於臺北市萬華區的房地產，但他仍置之不理，臺北分署考量他的法遵意識淡薄，不排除對其名下不動產進行拍賣程序。臺北分署呼籲民眾切勿心存僥倖酒駕或毒駕，以免害人害己傷及荷包，萬一遭受裁罰，亦應自動繳納罰鍰或辦理分期繳納，不可置之不理，或消極對待相關執行措施，切勿輕忽臺北分署強力執行的決心。立法院研究指出，毒品對於人體之危害遠遠高於飲酒，近年來臺灣毒品氾濫，根據法務部統計臺灣毒品緝獲總數量，100年2340.1公斤，101年2622.4公斤(上升12.1%)，102年3656.5公斤(上升39.4%)，103年4339.5公斤(上升18.7%)，104年4840.2公斤(上升11.5﹪)，105年1至10月5935.8公斤(較上年同期增量1,442.6公斤)，有逐年增加趨勢。立法院研究認為，防制毒品泛濫，可效法瑞士、荷蘭和葡萄牙等國家作法，對未吸毒者宣導，使其終身不吸毒，對已吸毒者處以罰款或緩起訴，強制接受就業輔導及減癮治療。
黑色交易所1／垃圾幣騙10億僅冰山一角 疑勾黑幫關係企業成詐騙一條龍
國內三大虛擬貨幣交易所之一的「ACE王牌」涉詐10億元遭新北市刑大搜索，創辦人潘男、林男等人遭逮，金管會9日指出，如王牌違反洗錢防制法，最重可罰千萬元與作廢其法遵聲明。但有幣圈人士透露，此次垃圾幣投資詐騙僅冰山一角，「ACE王牌」不但與黑幫互動曖昧，且關係企業內多家公司疑似已形成一條龍式的詐騙網絡，檢警調正深入鎖定追查。檢警調查出，ACE王牌創辦人潘男（38歲）和林男（45歲）等人，以投資MOCT（魔券幣）、NFTC、BNAT等虛擬貨幣為標的，宣稱1顆市值30元台幣，「未來會在國內外知名虛擬貨幣交易所交易，獲利可期」，加上又亮出ACE王牌交易所名號，被害人信以為真拿出血汗錢投資，後來才發現是無法流通變現的「垃圾幣」。本月3日，北檢發動搜索，總計查獲不法所得2.2億元，而林男住處查扣現金就有1億1152萬元。新北刑大從林男住處查扣1億1152萬元現金以及大批虛擬幣，由於現金數量龐大，警方出動4台點鈔機進行清點。（圖／警方提供）其實，整起詐騙案到此並未完結，幣圈人士A先生指出，ACE王牌創辦人被抓，大家都在吃瓜等看戲，因為王牌黑料頗多，底下員工不諱言「高層交往複雜」，而集團也延攬刑事局前副局長莊定凱退休後擔任「合規官」，負責監管合規工作，強調落實反洗錢防制政策，頗有黑白兩道通吃意味。外傳ACE王牌疑與天道盟交好，巧合的是，去年12月14日刑事局宣布破獲，以天道盟前太陽會26歲孫姓大哥為首之虛擬貨幣假投資洗錢集團，設立了3家虛幣貨幣實體店面，專門坑殺銀髮族，誘騙購買泰達幣儲值卡後存入「託管型虛擬錢包」進行詐騙，9個月詐騙高達2億元，雙北被害人多達上百人，此案即牽涉ACE王牌。而該詐團使用的「託管型虛擬錢包」，曾在警方偵辦多起詐騙案中被不同詐團使用，該錢包疑似是王牌相關子公司開發設計，也因此幣圈傳言ACE王牌組成複雜，且疑似已經形成了一條龍詐騙網絡。潘男於2018年創立ACE王牌，更曾入選2022台灣區塊鏈影響人物，和其他產業聞人一起預測2023年趨勢。（圖／翻攝自blocktempo官網）針對此案，王牌聲明ACE員工均係以證人身分全力配合檢警調偵查，部分媒體報導該公司員工涉案等情，並非事實，並依規定將爭議幣種下架處理，也強調該公司負責人已於112年12月14日變更為王晨桓擔任且100%持股，目前由主管機關登記中，而涉案的潘男早已非ACE交易所經營團隊成員。
刑事局與永豐金控簽署資安聯防MOU 打詐國家隊添生力軍
近年來詐欺犯罪結合跨境、網路等途徑氾濫、難以追查，犯罪手法型態多樣，公部門跨部會結合私部門電信、網路與金融業者力量，共組打詐國家隊案例又一，刑事警察局今（25）日與永豐金控公司簽訂MOU，未來針對資安、反詐聯防與技術交流進行合作，打詐國家隊再添新生力軍，共同反詐、守護民眾。刑事局表示，今日攜手永豐金控公司以「建構紅藍隊資安實力、反詐聯防與技術交流研討」之目標共同簽署合作意向書（MOU），由警政署副署長李西河、刑事警察局局長周幼偉、主任秘書蔡燕明、科技犯罪防制中心主任林建隆、預防科科長林書立及科技研發科科長莊明雄等人與永豐金控總經理朱士廷率永豐金控資安長李相臣、永豐金控財務長許如玫、永豐金控法遵長林淑閔、永豐金控副總何欣、永豐金控副總楊敦仁及永豐金控副總高大宇共同參與簽約儀式。在此MOU合作下未來將強化雙方從資安、反詐等方向進行實務合作聯防，並推動情資交流、重大資安事件處置及強化金融機構資安韌性等工作，另將規劃實務經驗交流與召開研討會，讓雙方人才與專業經驗緊密結合，期使永豐金控公司所屬金融機構人員具備反詐騙、防洗錢犯罪、資安風險管理等概念，杜絕金融犯罪發生。警政署副署長李西河表示，近年來詐欺犯罪多樣化且結合跨境、網路等方式，警方面臨日趨嚴峻及狡猾的犯罪手法，詐欺案類型必須透過公部門跨部會機制，並結合私部門電信、網路與金融業者力量，共組打詐國家隊，警民一同攜手合作，才能消弭犯罪，有鑒於此，刑事警察局已陸續與中國信託、富邦、台新、元大及國泰金控等多家簽署合作意向書，建構金融聯防體系就是希望擴大保障民眾財產。刑事局長周幼偉指出，呼應蔡總統提出「資安即國安2.0」及近期行政院打詐行動綱領1.5等策略，據統計大部分的資安事件多與詐騙有關，因此今日透過與永豐金控簽署合作意向書，雙方共同合作下加深資安事件的事前防禦與事後應處，並在反詐工作上建立AI偵測異常交易及快速聯防預警機制，提早防堵，減少民眾損害。另外，詐騙猖獗詐團中不乏招攬高科技及金融專業人士在協助犯罪，因此在打詐國家隊的陣容裡面，迫切需要挹注金融專業力量，聯合各領域人才一起打擊詐欺犯罪。
一站式整合金流雲端平台！用科技應援理念
主打「一站式整合金流雲端平台」的應援科技舉辦「公益感恩節活動」，從11/23起至12/25為期33天的活動期間，於「應援公益感恩節活動網站」捐款給網站內公益團體，週週抽iPhone 15 pro的節慶活動。每捐款100元即可獲得1次抽獎機會，捐200元獲得2次抽獎機會，以此類推。捐越多中獎機率越高！應援科技更於今(25)於信義區舉辦一日限定宣傳活動，吉祥物應猿首次跟大家見面合影。現場捐款就有限量火雞肉可以品嚐，拍照上傳還能獲得免費飲品，好吃好玩的活動吸引超過上百人次參加。活動截至11/25，共已超過80家的公益團體共襄盛舉。贊助廠商電獺 執行長 謝綸 與 應援科技執行長 蕭新晟(圖／應援科技提供）感恩節主題企劃 直覺式的捐款流程設計 消弭公益團體募款不順的最大痛點應援科技創辦人蕭新晟也現身活動現場與大家近距離互動，分享應援科技的創立初衷就是開發一套能串流金流、系統性地管理發票與捐贈者資訊，到管理倉儲物流的一站式金流管理平台。蕭新晟表示，之前觀察到許多公益團體，常因爲缺乏人手處理對帳申報及維繫與捐款者關係維護事宜，或找不到適合的金流管理工具，讓募款作業變得困難重重。他希望透過這次公益感恩節的活動，除讓更多公益團體可以免費體驗應援科技快速自訂募款頁，從建立頁面、會員管理、上架商品、發送物流到開立電子收據都可一站解決的方便，也希望能讓更多使用者透過直覺又安全的捐款流程，放心將愛心送到需要的人手中。現場抽iphone 15 pro(圖／應援科技提供）從資安到管理 應援科技的四大特色應援科技定義自己為「能為使用者量身打造的整合金流雲端平台」，強調「優秀的組織經營需要最高層級資安保障和良好顧客體驗」。也因此應援科技包含了以下四大特色：1. 最高層級資安保障應援科技具 PCIDSS Level 1、ISO27001 國際標準雙重認證，並投保 1000萬 個資責任險，重視金流安全堪稱業界第一。2. 整合多元支付提供多元支付方式，不用另接金流服務，收款快速並在同一平台上管理。少了網頁跳轉的時間，多了使用者的信任。3. 智慧CRM支持者經營用資料管理支持者關係，自動化洞察分析、動態更新互動歷程，一站完成對帳、開立電子發票或收據。4. 合乎法規的解決方案根據台灣法規量身訂做流程，促進透明與信任減低法遵成本，打造可靠透明的平台服務。應援科技官網連結： https://oen.tw/about應援科技公益感恩節：https://oen.tw/campaigns/thanksgiving
便宜iPhone有詐？數位部推「防詐雷達」揪1.7萬件可疑商品
iPhone、名牌包等高單價商品容易被當成假網拍詐騙品項，數位發展部推出信任科技工具「防詐雷達」，以主動掃描機制找出可疑的電商商品或帳號的高風險清單，交由電商平台審查後進行預防性下架或停權，避免民眾誤觸詐騙商品。自7月份測試版上架迄今3個月內，已協助平台業者掃描逾42萬件商品，篩選出約1.7萬件可疑商品。為打造數位信任環境，數位發展部數位產業署27日舉辦「2023臺灣數位信任科技應用交流會」，本次交流會承續6月12日攜手電商三大公協會以及電商會員舉辦「全民反詐，電商一齊」記者會後，各界努力共同防止詐騙的成果，邀請產業先進分享導入信任科技工具與電商平台FIDO解決方案之寶貴經驗，亦邀請行政院打擊詐欺辦公室、臺灣高等檢察署、內政部警政署、中華民國無店面零售商業同業公會、台灣電子商務暨創業聯誼協會、台灣品牌暨跨境電子商務協會」與FIDO聯盟臺灣分會，透過公私協力從源頭著手，帶動更多電商與第三方支付業者共同營造數位信任環境。數位發展部唐鳳部長說明，現代民眾日常生活中越發依賴各類數位服務，例如：線上購物、社群交友、訊息分享以及個人資料管理等，因此，迫切需要一個安全且可信任的數位環境，例如提供快速而安全的身份識別機制，以確保網路身份不被盜用；有效的個人隱私保護措施，確保個人資訊不會被未經授權的單位或個人濫用以確保數位環境能夠從源頭預防不誠實行為，使民眾可以放心的參與各種數位活動，而不必擔心安全性和隱私問題。數位發展部已在今年1月加入國際身分識別標準組織FIDO聯盟，加速我國與全球政府單位和跨國企業的合作，共同制定國際標準，未來也將積極參與聯盟各項技術標準與工作組的討論分享，展現數位部前瞻、數位，以及國際化多元發展的特色。更以扮演臺灣數位發展的「馬達」（moda），促進跨域數位轉型、確保國家資通安全，來推動全民數位韌性的發展。數位發展部更分別從產業端及信任科技工具方面，從源頭開始打造數位信任環境，首先，產業端方面推動電商產業倡議導入應用場域，今年已協助4家國內代表性電商業者導入FIDO（EC FIDO）無密碼身分識別，如：國內最大開店平台（91APP）導入FIDO後，帶動一萬家知名通路使用FIDO；國內最大C2C網路市集（露天市集），每月可帶動3000萬會員人次觸及FIDO的使用；亞洲知名品牌書店（誠品），透過FIDO提升320萬會員隱私保護；國內最大電子書平（Hyread） ，攜手1,000家線上圖書館拓展FIDO生態圈，共同響應政府打造數位信任環境，保護民眾網路消費與個人隱私安全。在信任科技工具方面，數位發展部推出信任科技工具「防詐雷達」，以主動掃描機制找出可疑的電商商品或帳號的高風險清單，交由電商平台審查後進行預防性下架或停權，避免民眾誤觸詐騙商品。自7月份測試版上架迄今三個月內，已協助平台業者掃描逾42萬件商品，篩選出約1.7萬件可疑商品交由人工複審以進行預防性下架/停權。上述服務也與內政部警政署合作，運用科技進行聯防的智能串聯策略，降低虛假商品上架風險；同時「防詐雷達」已與民間業者如亞太智能等進行合作，從外部進行可疑商品檢測，協助提供高風險清單以增進平台業者查核效率。數位部期望透過數位信任與信任科技工具的建立，打造安全的網路購物環境，讓消費者能安心享受數位生活。另為因應日新月異的詐騙犯罪手法，數位部強調會在既有成果的基礎上，進一步協助主管產業如電商、遊戲點數與第三方支付等，從源頭進行堵詐、阻詐，例如規劃開發政府及產業使用的數位防詐工具、持續查核第三方支付業及開發法遵科技工具及建立多元防詐通報聯防機制等。
深不可測?! 盤根錯結的鏡傳媒股權結構 媒體公器私用NCC裝聾
2020年11月18日，國家通訊傳播委員會（NCC）以某新聞台多次違規、內部控制機制失靈以及持有人嚴重干預新聞製作等問題，7名委員一致決定駁回申請、不予更換執照。這一決定在臺灣社會引發軒然大波，使臺灣在解嚴後最為自豪的新聞自由受到質疑，媒體界也充斥著各種爭議。與執政當局立場常常不合的TVBS新聞台是否也會受到NCC嚴格審查成為了人們關注的焦點。然而，到了2023年6月28日，NCC委員以4：0的投票通過有條件審查，針對多次曝出賄賂前NCC官員、公司帳目不清、董事頻繁更替，以及在海外設立分公司自肥等眾多爭議和疑點的「鏡電視」上架中嘉、凱擘、台固等32個有線電視系統86個頻道案件。NCC的審查標準不僅讓外界摸不透頭腦，還引發了打壓和為特定媒體維權的疑慮，這有損NCC履行公開、公平審查職責的義務。在NCC審查「鏡電視」上架86頻道的「第999次委員會議紀錄」中，明確詳細列出了「鏡電視」需要遵守的12項負擔事項，包括「股權分散、所有權與經營權分離、企業永續經營更重於獲利、多元且獨特專業且深度、嚴格的自律與制播準則、新聞不帶私益或個人目的、重視人才培養與專業、重視社會對話與收視聽眾申訴、重視法遵並落實經營計畫」等九大理念，以及「應落實其所訂定之編輯室公約，並確保該頻道節目（含新聞）制播不受政府、政黨、企業、廣告商、股東或經營團隊等任何人不當干預。」然而，剛剛上線不到3個月的「鏡電視」似乎成為特定人士的工具。今年8月19日，「鏡電視」新聞頻道在「鏡看現場」節目中，直接邀請了《鏡週刊》資深記者林俊宏進行長達19分鐘的專題報導，內容完全引用了《鏡週刊》8月8日有關國內生技企業三顧公司副董事長陳宗基一系列獨創性的虛構報導，包括「國發基金投資虧損、盜賣技術給中國危及國安、偷名醫報告申請補助、公司當後宮，甚至引發2個女人爭鋒吃醋」等。此舉明確顯示，《鏡週刊》的發行人、精鏡傳媒股份有限公司董事長裴偉直接介入「鏡電視」的經營和節目製作，違反了要求的負擔事項，而且濫用了新聞媒體作為第四權力，損害了廣大觀眾的視聽品質。此外，「鏡電視」的董事長鄭優在2023年6月19日曾接受前總統陳水扁主持的廣播節目專訪，表示「鏡電視」不會變成八卦電視臺，但現在卻自相矛盾。至於為什麼「鏡電視」成為特定人士的打手？透過調查，發現現任「鏡電視」股份有限公司董事長鄭優同時兼任新加坡RMT集團在台設立的博醫能能生技股份有限公司董事長，而博醫能能生技是同一集團旗下的超基因生技股份有限公司的大股東（持股73%），並派任林書弘（石原智博）擔任超基因生技的董事長。超基因生技在2023年8月11日公告的董事監事改選名單中，可以看到包括前中研院副院長王惠鈞（2021年由蔡英文總統親自頒發總統科學獎）、前高雄市衛生局長與前衛福部政次何啟功、前臺南市副市長與前中油董座戴謙、前科技部長楊弘敦等人，使黨政、媒體和財團三方匯聚成不可忽視的利益糾結。林書弘（石原智博）本人以「原石國際投資股份有限公司」擔任「鏡視界股份有限公司」的董事一職，而原石國際投資的董事長又剛好是鄭優。鏡傳媒和RMT集團旗下相關公司之間相互持股、擔任董事長和董事的關係密切，錯綜複雜。圖為林書弘（石原智博）。(報系照片)此外，「林書弘（石原智博）」亦為2021年曾遭國民黨立委林思銘所爆料，在新南向政策中穿梭的神秘買辦石原智惠，更疑似擁有台灣與日本雙重國籍，與「林書弘、林宏璟、石原智惠、石原智博」4個名字，而林書弘（石原智博）本人與RMT集團相關對外資訊相當有限，種種皆令外界霧裡看花，鄭優亦於中華電信董事長任內，與石原智惠往來密切，讓中華電信新加坡子公司與石原智惠持有之Infinity IntelligencePte .Ltd. 簽訂印尼發展通訊事業的合資協議，鄭優更曾擔任Infinity之顧問，是否因此讓鄭優自中華電信董事長退休後，得以擔任博醫能生技、原石投資，以及鏡電視董事長？至今仍不見林書弘（石原智博）本人對外公開說明。超基因生技自2022年底以來，與三顧公司發生一系列爭議，包括前董事長楊智惠疑似攜帶公司經營機密，以及三顧與日本合作生物技術公司CellSeed的專利技術跳槽至超基因生技，跟隨楊智惠一同跳槽的兩名離職員工，疑似受到指使，反咬三顧副董事長陳宗基，以及子公司樂迦再生科技董事長何弘能背信（對何弘能訴訟後來主動撤告），調查局臺北市調查處和士林地方檢察署都已展開調查。然而，《鏡週刊》和「鏡電視」在此期間以不符合比例原則的大篇幅虛假報導，攻擊三顧公司和副董事長陳宗基，打著新聞自由和維護社會公義的旗號，替特定人士和特定立場行事，已經讓外界難以交代其審查的公平性，特別是臺北高等行政法院已於2023年5月10日宣判，撤銷了NCC對某新聞台的「不予更換執照」的處分，呼籲NCC應儘早出面處理，還給臺灣自由和公正的媒體環境。（本文不代表本刊立塲）（作者為資深媒體人）
轟籃協沒事前溝通！中華男籃婉拒參加「跨聯盟邀請賽」
籃協主辦的第2屆跨聯盟邀請賽將在本週六開打，卻傳出原定出賽的中華亞運男籃隊，因籃協未充分溝通組訓、後勤支援及正視選手權益，在今天（14日）宣布婉拒參賽。台北市職業籃球員職業工會指出，中華民國籃球協會主辦的跨聯盟賽事，工會及國家代表隊選手們呼籲主管機關與籃協正視選手權益與溝通問題，但籃協未充分溝通即安排球隊參與本屆邀請賽。經亞運男籃隊隊員討論後，婉拒參與相關賽事。台北市職業籃球員職業工會聲明全文：由中華民國籃球協會(後稱中華籃協)主辦之 2023 跨聯盟籃球邀請賽，將安排亞運男籃隊參賽。經亞運男籃隊隊員討論後，盼能維持既定集訓行程，並不配合參與相關賽事：1.未改善集訓行程安排問題：中華籃協邀請球員參與亞運培訓隊時，未提供完整行程與計劃；球隊在展開集訓後，才又增加具商業行為的賽事行程，綜觀整體集訓期程及對手安排，實難感受「循序漸進提升體能及競爭強度」的策略方針。然繼日本邀請賽、瓊斯盃之後，中華籃協再次忽略球員一再表達「應事前溝通」的立場，片面以國家隊之名要求球員配合協會主辦的商業賽事。此舉除置球員生涯於不必要風險外，更忽略了亞運代表隊組訓資源為國家所支持，應審慎運用的精神，著實令人感到無奈與遺憾。2.未改善後勤照顧問題：針對相關議題，職籃工會早於7月9日發出聲明，表達期盼相關主管機關及籃協能更重視「後勤規格及保險配套」等工作，可惜至今包含奧運資格賽預選賽代表隊、中華白男女代表隊及亞運男女代表隊在內，皆狀況頻傳。例如：亞運培訓隊提出補充團隊後勤人力、防護物資等需求後，至今已近2個月餘，仍未定案和到位；再者，被安排參加今年瓊斯盃的全數選手直到賽事結束為止，都未曾被投保遇傷時能補償收入損失的「運動員暫時失能險」；而不幸已發生傷勢的選手們，到現在都必須自己想辦法處理傷後醫療、復健和理賠申請事宜。依國內籃壇發展現況判斷，中華籃協無力制定具長遠視野的目標與計劃無須意外，但連應具備充足經驗的組訓、集訓工作都要仰賴隊職員自力救濟，難免詫異。3.未改善營收分配溝通問題：至於中華籃協日前指稱「球員最關心的出場費」部分，職籃工會在此要再次強調，出場費制度是廣納包含職棒工會在內的運動員意見，明定於國民體育法內的協會法遵事項。職籃工會在職棒工會建築的基礎上發展，繼承對單項協會的理解與溝通經驗，自然理解中華籃協在行政與財務上或有為難之處，只盼協會願意開啟透明及互信的協商。為避免歹戲重演，建請中華籃協正面回應本會「建立『邀請選手參與國際賽之踐行程序』及『參賽協議範本』」的建議，共商並落實賽事分級、消彌資訊不對等的溝通障礙、創造選手主動參與的條件，讓國家隊步入制度化及現代化。最後再次重申，「資訊透明和開放溝通」是職棒工會自2013年訴求國際賽權益保障以來不變的原則，職籃工會也將依循前行。球員們不是拒絕代表國家爭取榮譽的機會，而是希望在被扣上「不顧榮譽、妄圖私利」的帽子之前，我們能反思台灣籃球「為什麼不願意在制度和計劃方面，做到應盡的努力和準備」？在安排各方政治領袖開球、頒獎、宴請和發加菜金等曝光之前，是不是還有更多「讓運動員生涯獲得實質幫助的基礎工程」該著手？又如果改變不該是現在，那該待何時？
面對全球地緣政治風險 中華開發資本與安永共同協助家族企業傳承永續價值
中華開發資本（簡稱「開發資本」）與安永聯合會計師事務所（簡稱「安永」）於今(7)日共同舉辦「全球地緣政治風險 臺灣家族企業之攻防戰略」研討會，分別由財團法人中華經濟研究院區域發展研究中心主任劉大年博士、開發資本代理總經理南怡君，與安永聯合會計師事務所安永家族辦公室執業會計師林志翔分享在全球地緣政治風險的變化下，臺灣企業與家族企業需具備的因應策略，以及家族財務面及非財務面的客製化解決方案。中華經濟研究院區域發展研究中心主任劉大年博士觀察，在美、中長期對抗，以及俄烏戰爭走向對峙下，地緣政治下的衝突更加白熱化。當地緣政治角力衝突擴大，經營環境風險升高且複雜，企業也面臨選邊站的壓力。因應地緣政治風險，已成為跨國企業全球化佈局不可忽略的因素，而且其重要性更是與時俱增。開發資本代理總經理南怡君表示，私募資產管理基金靈活且具彈性的策略，能為身處不同情境、有不同需求之的家族辦公室或家族所主導之企業，提供專屬解方與途徑。開發資本有逾六十年的全球產業及私募基金投資的實績、嚴謹的基金管理平台、豐富的基金管理經驗，及充沛的產業及國際私募基金人脈，足以針對企業、企業主及家族辦公室的需求，提供適切的私募資產投資及管理方案，以協助進行家族傳承或家族企業轉型等目的。南怡君進一步說明，私募資產管理基金或其他私募投融資方案，可以透過多元資產配置，達到分散風險的功效，加上專注於長期趨勢發展所創造的產業洞見及生態圈人脈，可以帶來較多的投資及商務機會，是家族及企業在面對變局與傳承時可以善用的工具，創造永續價值。安永聯合會計師事務所安永家族辦公室執業會計師林志翔指出，家族企業在面臨前述不確定性及風險時，可以善用家族辦公室主要功能進行因應，包含面對經濟環境變化時可提供之風險管理、稅務及法遵功能等，以順利協助家族企業跨世代傳承及永續發展。針對型態，可考慮設立內部的單一家族辦公室，或者基於成本效益考量，將部分功能外包並與外部家族辦公室對接。就傳承工具方面，林志翔執業會計師分析，境內家族企業可設立閉鎖性控股公司，在股份轉讓限制上以章程載明股份轉讓限制，並可發行具特殊權利的黃金特別股以鞏固家族企業股權。跨境家族企業可採用境外信託架構，除了對抗外部風險、保護家族資產及永續控股等八大優勢，更可依委託人意思提前規劃達到長期穩固家族持股與經營權之目標。 透過本次論壇，身為立足台灣、佈局國際的專業私募資產管理領導業者的開發資本，與多年來提供家族企業傳承接班專業服務的安永，以自身就全球發展趨勢的專業研究以及對資本市場與家族企業的豐厚經驗，希冀協助並引領家族企業，在面對未知的前景中，尋找趨吉避凶、持盈保泰的利器，延續企業永續價值。