河南鄭州廠
」 富士康
外資變心2／短中長期均線鴻海反壓大 何時站回百元成關鍵 和碩短線挑戰年線 待量能放大衝關
農曆年封關前，外資持續賣超鴻海（2317）買超和碩（4938），兔年開紅盤後投資人可以跟進外資操作嗎？華冠投顧分析師劉烱德指出，兩家公司近期股價的表現都缺乏買盤有效推升，其中預期和碩短線走勢恐將面臨震盪或回測，鴻海則是在短線在未見下跌趨勢明顯改變前，都不需著急進場靜觀其變即可。劉烱德指出，觀察和碩股價，自去年10月跟隨大盤落底後，外資回流期間自2022年10月20日至2023年1月31日，一共買超82,021張，也推升股價從54.7元一路上漲至65.8元，波段漲幅達20.2%，惟目前股價已逼近前高66元及年線下彎壓力，若後繼無力買盤衝關，則短線走勢恐將面臨震盪或回測。反觀鴻海股價，劉烱德表示，鴻海同樣自去年9月底、10月初跟隨大盤落底後，股價雖有反彈，但面對短中長期的技術均線下彎，卻未能有效突破反壓，反而遭遇外資不斷的賣超，自2022年9月30日至2023年1月31日一共賣超535,143張，股價也一路緩跌，在去年12月29日失守100元整數關卡後，到虎年封關日以98.1元作收，金兔年第二天交易日也僅在盤中一度站回百元大關，但尾盤也未能守住。由於外資持續賣超，已讓鴻海股價陷入所有短中長期均線之下，距離前波低點2021年5月12日的低點96.5元非常接近，短線在未見下跌趨勢明顯改變前，都不需著急進場靜觀其變即可。和碩持續多角化布局，日前也攜手微軟開發國產5G O-RAN，成為全球首台移動式5G專網系統。（圖／報系資料）根據集保資料顯示，鴻海的千張大戶持股比重，已經從70.9%降到67.9%，而和碩的千張大戶比重，則是由68.58%微增到69.36%。分析師阮蕙慈指出，根據歷史經驗，100元整數關卡是鴻海股價的地板，儘管跌破，也會很快就重新站上，但是最近因為受到外資大舉賣超的壓抑，讓鴻海股價遲遲未能佔回百元之上，而且從技術線型來看，對於鴻海比較不利的是，最近黑K棒是多於紅K棒，何時能夠扭轉向上，還需要再觀察。法人表示，鴻海iPhone主要生產基地河南鄭州廠雖然去年第四季受到疫情干擾，影響了11月營收，但是12月就回穩，也推升全年營收再衝上6.6兆元新高。由於美中貿易戰及新冠疫情，造成全球供應鏈一體化出現裂痕，中國世界工廠將不復存在，取而代之的是東協新興市場的蓬勃發展。分析師鄭偉群表示，外資往往就是看不好就調節持股，從線型來看，鴻海低檔有人在接盤，而鴻海切入電動車，對於集團子公司的獲利貢獻將會較為明顯，像是裕隆（2201）、廣宇（2328）等。
富士康鄭州廠區驚傳暴動 鴻海聲明：將持續溝通
鴻海富士康中國河南鄭州廠區22日發生嚴重暴動，據傳，大批新進員工不滿工期延宕、伙食太糟，以及不想和感染新冠肺炎的老員工同寢，他們試圖衝出廠區，卻遭到警方鎮壓，雙方爆發衝突。鴻海對此發布聲明表示，目前鄭州園區仍正常生產，為避免類似情況再次發生，將持續和員工及政府溝通。
富士康鄭州廠驚傳暴動…「員工燒毀大門」警射催淚瓦斯鎮壓 衝突原因曝
鴻海旗下的富士康大陸河南鄭州廠區22日驚傳暴動，據稱是豫北區宿舍有老員工感染新冠肺炎，從全各地招募的新進員工擔心遭感染，打算衝出廠區回家，隨後與現場員警爆發激烈衝突。根據網路瘋傳的畫面，警方不僅發射催淚瓦斯，甚至出手痛毆員工，另一方也用石塊回擊，並將大門點燃，場面一片混亂。根據網友爆料，富士康從大陸各地新招聘的員工認為被公司欺騙，漸漸往大門口聚集，要一起衝出富士康。22日晚間，現場已經失控，維護治安的工作人員與富士康員工打起來了，後來當局調來大量警察、特警鎮壓富士康員工。警察毆打員工引發眾怒，氣得一群人把大門點燃，警方則動用高壓水槍滅火。23日凌晨，富士康員工拍攝了現場的場景，只見宿舍區大門口已經被警察、特警包圍，員工們只能聚集在宿舍區遠遠觀望，大門口區域猶如經歷過戰爭的場景，一片狼藉。視頻顯示，現場的警察不斷警告工人立刻返回宿舍，稱「不要與極少數不法分子為伍」。富士康鄭州廠驚傳暴動。（圖／翻攝自抖音）現場員工透露，「今天是11.23號，我現在在河南鄭州富士康，準備入職富士康的。昨晚上豫北區宿舍出事了，發生警察打人事件，我在現場。事情大致是因為兩個原因，1.工作工期延遲到3月15；2.工廠里面有陽性，所以有幾百個求職者就找政府討說法，還去富士康廠區拆掉了大門，掀翻了警車。」根據初步了解，衝突的導火線是員工不滿鄭州廠擅自更改合約內容，包括必需多工作60多天，才能拿到第一期的人民幣（下同）3000元全勤獎，並改成3月15號必須在職，第二期的3000元得到明年5月份才能拿到。對此，鴻海發布聲明如下：一、22日晚間起，鄭州園區部分新進同仁因對工作津貼認知疑慮提出訴求，公司強調對於津貼一向按合約內容履行，並會持續向相關同仁溝通說明。二、網傳近期鄭州園區宿舍安排新進員工與曾確診的同仁混住，在此特別澄清並無此事。新進同仁入住前，這些宿舍都是經過特別環境消殺，且經過政府驗收核可，方能安排新進員工入住，並沒有與原來的員工混住之情形。三、對於暴力行為，公司會持續跟員工以及政府做好溝通，避免類似事件再次發生。富士康鄭州廠驚傳暴動。（圖／翻攝自抖音）
蘋果甜不甜3／富士康鄭州生產iPhone 13 祭每人4.5萬元獎金招工20萬
iPhone 13發表前，包括研調機構Counterpoint、天風國際、外資摩根士丹利、花旗環球一面倒看好新機拉貨潮與銷售量，而占整體供貨達65%～70%的iPhone主力代工廠富士康，不僅一邊趕工，一邊也招募生產線員工，甚至祭出人民幣11,500元（約新台幣44,9450元）的入職獎金。鴻海集團負責生產iPhone的富士康，最大基地設在大陸河南鄭州廠，每年到了9月，就進入新機量產高峰期，以今年來說，需求人力約20萬人。今年招募期間，鄭州遭逢暴雨釀災，「富士康場區因地勢較高，雖無災情，但延誤了招募進度。」一位富士康的台幹透露。為加速招募工作，富士康鄭州科技園副總經理王雪說，「（洪水期間）富士康準備了100輛的大巴士，做為點對點安全與快速的直接運送求職者到富士康的任務。」為生產蘋果iPhone 13新機，富士康河南鄭州廠招募20萬人力趕工，今年有最新天峰藍的顏色，也成為預購中最熱門的顏色選擇。（圖／Apple提供）同時，富士康還祭出最高額的入職獎金。富士康提供的入職獎金，從7月下旬的人民幣10,000元（約新台幣43,000元），一路加到8月15日的人民幣11,500元，條件是必需在職超過90天，有效出勤天數超過55天，相較於淡季的人民幣500元（約新台幣2,150元），旺季一上調就是20倍。此外，工作時薪也由人民幣25元～27元，提高為28元～30元。不過，這筆萬元入職獎金，隨iPhone 13發布也同步作調整，9月14日富士康iDPBG鄭州普工招募，入職獎金已降至人民幣6,000元（約新台幣25,800元），推薦人獎金也由人民幣1,200（約新台幣5,160）元，調整為人民幣500元（約新台幣2,150元）。從蘋果在全球各地區的營收貢獻來看，依序是美洲44.05%、歐洲23.26%、大中華18.13%、日本7.94%，其他地區則占6.62%，歐美地區仍是蘋果最主要的營收來源，但從營收年增率來看，大中華地區則以58.24%居冠，遙遙領先美、歐及日地區的30%水準，因此，蘋果看重大陸市場再自然不過。美國、歐洲及大陸是蘋果全球前三大市場，其中以大陸年增率最高，持續在全球增設Apple Store，圖為蘋果今年6月在洛杉磯最新開設的門市。（圖／Apple提供）