歷年最高
」 台電
全球頭號傳染病殺手！結核病取代新冠病毒 疾管署：國內疫情穩定控制
結核病（Tuberculosis）超越新冠肺炎（COVID-19）成為2023年全球傳染病死亡首因，據世界衛生組織（WHO）發布報告指出，去年新診斷患者逾800萬人，也是歷年最高紀錄，對此，國內衛福部疾管署發言人羅一鈞表示，我國結核病並未出現失控現象，至於在國際間，推測是因COVID-19疫情各地醫療量能受影響。結核病成全球頭號傳染病殺手。（示意圖／達志／美聯社）據WHO今天發布的報告，結核病在2023年取代新冠肺炎成為傳染性疾病相關死亡案例中的首要原因，突顯全球在根除結核病上面臨的挑戰。WHO的數據顯示，去年約有820萬人被新診斷為結核病患者，這是自WHO於1995年開始全球結核病監測以來的最高紀錄，高於2022年報告的750萬人。對此，羅一鈞表示，國際上有些國家因為過往新冠疫情時，封城、衛生體系崩壞，讓原本定期追蹤的病人，無法獲得妥善治療；加上醫療體系量能無法支應結核病篩檢，導致篩檢率降低，造成全球結核病失控。衛福部疾管署發言人羅一鈞表示，我國結核病並沒有出現失控現象。（示意圖／達志／美聯社）至於國內情況，羅一鈞指出，台灣較無經歷新冠疫情期間的特殊現象，雖然疫情升溫期間，有些民眾因不敢就醫而減少篩檢，但是受影響時間並不長，僅在2021、2022年有看到篩檢量短暫下降，去年就已明顯回升，因此國內結核病疫情仍持續在穩定控制上，並沒有明顯受到影響甚至失控的狀況。針對國內疫情是否受國際影響，羅一鈞認為，目前外籍人士僅占全國結核病確診個案約10%，每年約700餘例，因此仍以控制本土疫情為優先；不過她也坦言，鄰近國家結核病有多重抗藥性的比例，遠高於台灣，因此也會密切注意，如移工入境跟定期健康檢查不會鬆懈。WHO近日顯示，結核病在2023年已取代新冠肺炎，成為全球傳染性疾病相關死亡的首要原因。（示意圖／達志／美聯社）另外，疾管署也表示，台灣的結核病發生率從2005年每10萬人口73人，逐年降至2023年的28人，但要達到2035年每10萬人口小於10人的目標（約2340人）還有一段路要走。未來將擴大篩檢對象，加強潛伏感染者的治療，以加速降低發病率。WHO近日顯示，結核病在2023年已取代新冠肺炎，成為全球傳染性疾病相關死亡的首要原因。（圖／翻攝自X）
第21屆國家品牌玉山獎頒獎 台灣中油創佳績 獲18獎項肯定
「第21屆國家品牌玉山獎」昨 (22)日晚間在台北中油大樓國光廳舉行，台灣中油公司共獲18項大獎，創歷年最高獲獎數，其中最佳產品類、最佳人氣品牌全國首獎為最高榮譽，由董事長李順欽、副總經理廖惠貞代表受獎，除感謝各界對台灣中油的肯定及鼓勵，也承諾持續精進本業，邁向淨零轉型。台灣中油獲得第21屆國家品牌玉山獎傑出企業獎，由行政院副院長鄭麗君（左）頒獎給董事長李順欽。(圖片提供／台灣中油)國家品牌玉山獎為國內最重要的品牌獎項之一，台灣中油歷年來屢獲佳績，今年共獲得傑出企業類1項、最佳產品類13項及最佳人氣品牌2項，另外也獲得全國最佳產品類首獎、最佳人氣品牌首獎，總計18座獎項。「傑出企業獎」玉山獎表彰台灣中油在品牌和市場面向上的傑出貢獻，台灣中油過去積極推動淨零轉型，以「研發帶動轉型」思維，推行「優油、減碳、潔能」三面向的淨零轉型策略，深獲評審團隊一致肯定，再次榮獲傑出企業獎。台灣中油獲第21屆國家品牌玉山獎最佳產品類全國首獎，由董事長李順欽（右）代表領獎。(圖片提供／台灣中油)最佳產品類獲13項獎項，破歷年紀錄，計有「供(航)油中心智慧防災系統」、「5G高頻基板樹脂」、「電源供應器壽命預測技術(PHM)」、「環保隔熱塗料」、「一號耐水極壓滑脂」、「免濾芯磁性過濾裝置」、「高難度廢水/廢液高級氧化處理系統」、「低VOC高防蝕塗料」、「海木耳精粹」、「再生再利用之舊脫硝觸媒」、「鈦酸鋰-鋰電池負極材料」、「移動式碳捕捉、再利用與封存(CCUS)互動多媒體展示平台」及「油品污染檢測行動實驗室」。最佳人氣品牌類獲得兩項獎項，包括「中油機車充換電1000站環台普及服務」，配合2050淨零排碳政府能源政策，提前因應未來油車逐步汰換趨勢，台灣中油107年起陸續設置電動機車充換電站，涵蓋偏鄉、高山及東部，提供便利能源補充服務。另一項獲獎的是「國光牌AdBlue車用尿素」，其適用於SCR系統柴油車，將氮氧化物轉化為氮氣和水，符合ISO 22241標準，有效減排保護生態，因此榮獲最佳人氣品牌。台灣中油獲第21屆國家品牌玉山獎最佳人氣品牌類全國首獎，由副總經理廖惠貞（右）代表領獎。(圖片提供／台灣中油)頒獎典禮現場揭曉，台灣中油在最佳產品類「電源供應器壽命預測技術(PHM)」及最佳人氣品牌「中油機車充換電1000站環台普及服務」皆獲得全國首獎，這是台灣中油連續五年獲得主辦單位頒發首獎的肯定，未來將秉持立足台灣、接軌國際的精神，持續朝「致力成為多元、創新、永續之國際能源公司」願景前進。
能源週+永續展登場 寶晶推「永續新農村」光農結合減碳又創生
2024台灣國際智慧能源週及台灣國際淨零永續展4日開幕，外貿協會祕書長王熙蒙4日表示，今年展覽規模成長30％，來自19國參展廠商，外商佔近20％，還有新參展者都是歷年最高，希望這個以產官學研交流與商機媒合的平臺，持續努力推動臺灣成為亞太綠能樞紐的目標。展會受颱風影響延後兩天登場，台北4日也仍舊大雨傾盆，但人潮不減。經濟部次長連錦漳表示，現在啟動第二次的能源轉型，感謝業者在能源轉型、光電與供電設置上的努力，才能讓我們在再生能源的發展上有這麼好的成績，不過路還是走得很辛苦，我們關關難過、關關過，政府會努力來克服所有再生能源在設置上的一些困難。友達光電能源事業群總經理林恬宇坦言，今年國內太陽能案場建置量約1.6至1.7GW，開發案量較去年縮減，這兩年會很辛苦，但淨零排放的目標不是一個選擇、而是一個必須要完成的承諾。隨著技術不斷革新，國際市場需求持續增加，產業界需要更緊密的合作，推動智慧能源技術的研發和運用，期盼有更多企業加入這一場革命，實現智慧能源的共同願景。近期光電推動相對困難，其中一問題在於民眾擔憂光電損害農業發展，寶晶能源董事長蔡佳晋表示，這次參展以「創能、創新、創生」為主軸，像是他們目前推動的「老埤農場」農電共生案，結合地方創生、建立永續農村，讓貧瘠、低地利的農地「光農結合」，農業生產、農村發展、農民生計可以「三農兼顧」。蔡佳晋表示，永續新農村的規劃，除了太陽能電廠、儲能設施及綠能教育，也在當地同時規劃精緻化農業、生態導覽、從農場到餐桌、茶文化、小農市集等，以資本投入、多元化跨領域合作，協助當地產業轉型升級，所以會推出農產加工廠、文創商品、低碳旅宿、永續觀光等措施，希望能以此打造在地品牌、吸引觀光人潮，也是增加當地就業機會、活絡地方經濟。
金馬61／《破浪男女》吳慷仁、劉主平擦身影帝后入圍 《角頭-大橋頭》懷秋獲評審讚「大遺珠」
第61屆金馬獎今（2日）公布入圍名單，《鬼才之道》以11項成為入圍大贏家，影后獎項被評審提及競爭相當激烈，劉主平在《破浪男女》大尺度演出分離的都會女性，與吳慷仁上演3P性愛戲，可惜最後以一票之差跟金馬入圍擦身而過，但精彩演出獲評審大為讚賞，是今年金馬大遺珠。此外《春行》楊貴媚、《鬼才之道》王淨、《愛的噩夢》項婕如也都有闖進影后投票名單，可惜最後未能入圍。金馬獎報名影片創下歷年最高紀錄共計718部，影帝遺珠部分，《青春18x2 通往有你的旅程》許光漢、《鬼才之道》陳柏霖、《破浪男女》吳慷仁、《角頭-大橋頭》龍天翔也都有評審提及。懷秋在《角頭-大橋頭》飾演反派蠍子哥，邪氣演出獲金馬評審讚賞是遺珠之一。（圖／曼尼娛樂提供）賣破2億的《角頭-大橋頭》今年闖進金馬最佳男配角、最佳改編劇本、最佳視覺效果、最佳動作設計等4項大獎。除了施名帥角逐男配角獎外，評審也肯定片中老戲骨及年輕演員的演出，並提到飾演「蠍子哥」的懷秋是今年男配大遺珠，將古怪邪惡的道上兄弟詮釋得相當好，雖然是殺人不眨眼，但片尾又帶出黑道同路人的悲愴感；《破浪男女》中的柯煒林也是男配遺珠其中之一。女配角遺珠部分，《女兒的女兒》林嘉欣、《鬼才之道》姚以緹、百白也各自有評審欣賞。
金馬61／夏于喬對決張艾嘉爭影后 施名帥「自己打自己」靠《角頭》搶男配
第61屆金馬獎今（2日）公布入圍名單，夏于喬跟導演老公林書宇首次合作，就以《小雁與吳愛麗》成功闖進金馬，將與演技派張艾嘉、吳君如等人一同角逐影后；影帝部分則由資深演員《春行》喜翔對決《餘燼》張震，展開激烈廝殺。賣破2億的《角頭-大橋頭》則闖進最佳男配角、最佳改編劇本、最佳視覺效果、最佳動作設計等4項大獎。今年金馬獎報名影片創下歷年最高紀錄共計718部，包括劇情片99部、紀錄片68 部、劇情短片403部、紀錄短片90部。台片共有277部，陸片276部、港片也有72部作品報名。陳柏霖、王淨主演《鬼才之道》入圍最佳導演、最佳影片、最佳女配角等11項提名，成為今年大贏家；楊貴媚、夏于喬演出的《小雁與吳愛麗》，以及《漂亮朋友》同樣以8項提名緊追在後。喜翔、張震、游學修、Wanlop RUNGKUMJAD、張志勇爭金馬影帝。（圖／金馬執委會提供）影后名單中，夏于喬在《小雁與吳愛麗》飾演與母親相愛相殺的女兒，精彩演出獲評審讚賞拿到好角色；張艾嘉在《女兒的女兒》中則是飾演母親，在退休生活中重新面對身為母親與女兒的複雜情結，2人將對決《從今以後》區嘉雯、《看我今天怎麼說》鍾雪瑩、《我談的那場戀愛》吳君如。男配角部分，施名帥在《角頭-大橋頭》飾演有情有義的黑道兄弟，最後也因此殞命，表現獲評審肯定。評審也讚賞他在另部作品《乒乓男孩》的演出，形容是「自己打自己」，最後由《角頭-大橋頭》勝出。曾國城在《小雁與吳愛麗》飾演家暴男人，與楊貴媚、夏于喬母女檔的對手戲獲評審稱讚：「做出大膽犧牲，與楊貴媚對手戲簡直可以當成範本。」另外，去年入圍金馬新演員的春風，今年再以《白衣蒼狗》入圍最佳男配角，演技獲評審肯定。3人將對決2位金馬影帝《默視錄》李康生、《餘燼》莫子儀，激烈競爭被視作是死亡之組。金馬男配角被視作競爭激烈的死亡之組，2位金馬影帝李康生、莫子儀，對決曾國城、春風、施名帥。（圖／金馬執委會提供）女配角方面，張榕容在《鬼才之道》、楊貴媚《小雁與吳愛麗》的演出都獲得評審大力肯定，將對上《女兒的女兒》劉奕兒、《BIG》曾沛慈、《白衣蒼狗》陸弈靜等人廝殺獎項。最佳劇情片則由《鬼才之道》對決《從今以後》、《默視錄》、《一部未完成的電影》、《漂亮朋友》。最佳導演部分，徐漢強以《鬼才之道》角逐獎項，將對上大陸導演《漂亮朋友》耿軍、《一部未完成的電影》婁燁，今年也有作品參賽的鍾孟宏、林書宇、楊雅喆等人則紛紛落馬。金馬女配角入圍名單，資深演技派楊貴媚、陸弈靜對決張榕容、劉奕兒、曾沛慈。（圖／金馬執委會提供）金馬61「年度台灣傑出電影工作者」得主為噴畫師李錫堅，為影藝布景奉獻超過半世紀，即使已經70多歲，李錫堅仍懷抱著一絲不苟的職人精神，在魏德聖導演的《BIG》中展現其精湛技藝，為影片中的重要場景「醫院」繪製光影細膩真實、層次飽滿的立體雲朵，更為電影增添了真實感。所有入圍影片皆會在11月7日展開的金馬影展放映，第61屆金馬獎頒獎典禮於11月23日在臺北流行音樂中心舉行，台灣觀眾可鎖定台視頻道同步收看直播，網路直播則由MyVideo影音獨家播出，LINE TODAY共同轉播。
去年10.6萬勞工退休創新高 主計總處曝原因
高齡化社會，職場環境也產生連鎖變化；主計總處27日公布112年事業人力僱用狀況調查，顯示該年退休勞工數達10.6萬人，刷新歷史新高紀錄；高齡勞工退休、年輕勞工又來不及遞補，勞工平均年齡維持40.4歲，續居歷年最高 。根據主計總處統計，近10年來每年勞工退休人數由9.4萬人攀升至10.6萬人，國勢普查處副處長譚文玲指出，是受人口高齡化的影響，由於民國35年至53年出生的戰後嬰兒潮世代，當時每年新生兒眾多，現在年齡陸續達職場退休時刻，退休人數才會持續升高。主計總處統計顯示，去年工業及服務業受僱員工總人數為842.3萬人，全年進入及退出人次分別為230.4萬及230.7萬人次；退出原因最多的是自動辭職，占87.2%，其次是解僱或資遣的4.7%，退休反相對較低，只占4.6%。主計總處解釋，退出多是個人意願自動辭職，但解僱或資遣易受各產業景氣波動影響，106年至110年均維持在4.8%至4.9%之間，直到疫情趨緩、內需產業回溫，降至4.6%；不過，去年受全球景氣放緩、終端需求減弱影響，廠商用人需求趨於保守，被解僱或資遣者占退出人次比率為4.7%，年增0.1個百分點。值得留意的是，這份僱用狀況調查也揭露，雇主負擔的非薪資報酬所占成本比重，112年升至14.2%，較前一年提高0.3個百分點，主因勞保費率屆期調整0.5個百分點。主計總處說明，企業僱用員工除薪資、獎金外，還得負擔勞保、健保、退休金提撥等，又稱為企業的「隱形成本」。
AI校園徵才季1／史上最大缺工潮！有1能力可加薪38% 科系行業隨意跨界
2024台大校園徵才博覽會3月2日登場，儘管椰林大道一場大雨傾盆而下，學生們仍熱情撐傘擠爆現場。台灣大學校長陳文章在現場向企業們喊話：「面對人才荒，徵才時不要只看畢業科系，因為企業不斷轉型，不一定永遠都停留在同一個專業領域，要看是否具備『跨領域能力』。」調教一下企業主徵人眼光。年後轉職潮撞上史上最大缺工時代，104人力銀行指出，3月有5.6萬家企業釋出107.8萬個工作機會，但同一時間找工作的僅有59.5萬人，其中，每個月有2.4萬的AI相關工作機會，5年來成長29%，目前最缺是軟體工程師、演算法開發工程師和韌體設計工程師，只要職缺有加上「AI」，平均月薪從4.1萬跳到5.7萬，加薪38%。一年一度的大型校園徵才博覽會，由台大打頭陣，不但陣仗最大，也揭示「社會新鮮人職場風向球」，CTWANT記者現場觀察，今年有336家企業、454個攤位，提供至少2.5萬個職缺，最新風向有三點：一、「萬物皆AI」，二、因應AI需求，產業跨科系徵才變多，三、隨全球供應鏈重新調整，外派工作明顯變多。台泥董事長張安平與台泥AI 001號員工諾亞(NOAH)對話。（圖／台泥提供）總的來說，「AI正夯，跨領域為重點加分項目」，是2024年校園徵才的大顯學，科技業說要徵文組人做管理分析，傳產業要資工人做製程改進，金融業則要傳產人做客製化，產業龍頭都有招募「懂AI」的員工計畫，只要會基本的程式開發語言，過去念什麼科系、就要做哪一行的界線已被打破。像是台達電最新招聘的「人工智慧最佳化科學家」，無論是資管、運輸、統計等文組科系畢業，只要熟悉一種程式開發語言，例如Python、Java、C/C++等，就可以應徵。仁寶招聘「視覺資訊人工智慧研發工程師」的暑期實習生，資管系學生只要上完指定的線上課程，就能投履歷。業內人士透露，像是1996年到2004年擔任技術長、現在的趨勢科技執行長陳怡樺，其實是政大哲學系畢業，但她能在第一線了解客戶聲音、也管得住團隊的工程師，AI時代更需要統合性人才。台灣電腦品牌龍頭、華碩董事長施崇棠表示，公司的AI人才已從百擴大到千人，未來將全面布局AI領域；華碩在這次徵才新聞稿裡特別提到「為迎戰AI產業新革命，必將吸引重視獨立思考及研究思維的各領域菁英加入。」2024年預計在台招募約6000名新進員工的全球半導體龍頭台積電，表示將致力AI與大數據應用，打造新一代智慧工廠；全球電源供應器龍頭台達電，這次七成職缺鎖定AI；全球電子代工龍頭鴻海今年增加許多AI伺服器、軟體應用相關職缺，鼓勵新進同仁挑戰百萬年薪。除了科技業，金融業也擴大徵求AI、科技或資安相關專業，估計共延攬數千位「理工菁英」加入金融業陣營；中信金控因應AI趨勢，將招募軟體工程、雲端及大數據等專業領域人才；玉山金控也表示要延攬上百位優秀理工、資訊與AI等跨界人才，協助建構玉山數位神經系統、實驗生成式AI；永豐金控也要AI技術研發、AI應用開發、和數位金融發展與規劃人才。「現在AI當道，不懂AI會很辛苦。」國泰金控總經理李長庚率領一級主管在徵才會上表示，面對金融科技、人工智慧、永續金融等趨勢浪潮，擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手。國泰金控集團這次光是「數位科技」人才招募就超過500人，為歷年最高，例如因應多元場景保險領域，需要土木工程、環境安全衛生、消防、機械工程等科系人才，才能客製化相關的系統，商品精算單位則需要公共衛生或醫學背景加入。桂盟董事長吳盈進表示，不少自行車同業已做出AI相關的製程優化。（圖／報系資料照、翻攝KMC臉書）事實上，傳統產業在AI運作上可能比金融業腳步更快，「未來AI應用無遠弗界，不論在哪一個職場都變成必要能力，就像30年前，不會電腦就沒有未來。」水泥龍頭台泥董事長張安平親自上陣，他說，今年將擴大招募生成式AI團隊，因為台泥的電池儲能事業體收集龐大數據，要AI大數據分析，而水泥製程中也需要AI做碳計算。全球最大自行車金屬鏈條供應商桂盟董事長吳盈進向CTWANT記者表示，其實在工業4.0的時代，不少業者都已透過電腦學習技術在改進製程，只是當時還沒用AI這名詞，現在自行車廠商也開始結合AI做軟體方案，像是在運動健身時與消費者互動等遊戲體驗等。南亞科總經理李培瑛也跟CTWANT記者說，「大家都知道搶人才、搶不過台積電，但我們可以自行培育。」不管是什麼科系畢業，都能讓新進人員熟悉AI，除了基礎的程式設計、產業經驗更是重點；南亞科研發團隊達上千人，截至去年累計開發110個AI應用，培育450位 AI 人才，累計專利獲證件數達 6800 件。「2030年全球將有8億個工作被自動化取代，但也同時造就9億個新工作機會。」104人力銀行學習事業處資深協理翁維薇引述麥肯錫預估的數據表示，隨著技術成熟，應用層面更廣，預計未來至少3年，擁有AI相關技能在職場上都很吃香。
這家金控「數位科技」職缺逾500位歷年最高 李長庚：不怕科技界搶才
國泰金控（2882）總經理李長庚2日出席台大校園徵才博覽會表示，今年開出超過7千個職缺，包括儲備幹部、數位轉型、財務精算、營運管理、業務精英等五大職系，其中「數位科技人才」需求逾500位為歷年最高，成為今年度徵才一大亮點。國泰金今年針對「數位科技人才」廣向各科系人才招手，主要是因應AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療、用戶整合體驗與東南亞數位消金等新興領域發展。李長庚說，國泰金控不擔心科技界的搶才，主要是因為場域樣態不同，金融業的福利薪酬也是有一定競爭優勢，國泰金控在數位人才徵才還是很順利，每年也都會調薪，「跨界人才需求比以往更多元，是今年的另一個亮點。」國泰數位用戶已突破880萬人，很早就投入AI技術應用，透過核心技術與數據提升風控、營運、消費者體驗等價值，並於2023年公開AI治理框架；國泰人壽歡迎公共衛生或醫學背景加入商品精算單位；國泰產險針對多元場景的保險領域，例如損害防阻工程師，或是火險、工程險、車險之核保及理賠人員的技術背景需求，特別點出土木工程、環境安全衛生、消防、機械工程或其他理工背景跨領域人才的高度需求。儲備幹部一直以來備受求職者青睞，做為集團轉型的種子部隊，以國泰金控GMA、國泰世華銀行CMA，及國泰人壽CIM為集團三大計畫，總計招募47名，凡過關斬將並通過考核者首年皆享百萬以上年薪、多元職務輪調培育、參與重大轉型專案且快速升遷機制，可作為最佳職涯加速器，至今國泰已培育多位MA成為集團中堅幹部，於數位科技、財務投資、管理企劃等領域發揮興趣與專業所長。國泰金控參與今年台大校園徵才博覽會，針對金融科技、人工智慧、永續金融等趨勢浪潮，今年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，並擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，如醫學、綠能、消防、土木工程等領域招募，以滿足多元金融場景業務需求，充分展現國泰對跨界人才不設限的態度。國泰金控總經理李長庚以自己在國泰服務38年資歷，歡迎大家加入國泰金融集團這個跨領域大平台，包括土木工程，包括數位科技，連消防電機都非常歡迎，不再只是傳統的財經領域。（圖／黃威彬攝）2024年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,000名內外勤職缺，橫跨五大職系包含有47名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等；國泰投信將數位能力納入各項職缺招募的評選範圍，歡迎具備AI、RPA或數位應用經驗的人才加入，目前投資跟IT團隊集結來自科技業、電商界、媒體代理商，甚至自己研發區塊鏈。國泰世華銀行也點出對責任投資、環境風險管理、永續融資產品人才的需求，歡迎具企業永續管理師證書、相關永續報告書經驗或擁有碳盤查數據資料分析能力的多元跨界人才加入。國泰人資與現場同學說明五大職系及未來職涯可能性，也展現注重團隊成長與平衡生活的國泰企業文化。（圖／國泰金控提供）
健保署公布最新藥價 9成老藥價格遭砍！藥師示警：擔心慢性病患無藥可用
健保署22日公布最新藥價，今年共17款藥品漲價、4551款藥品降價，創下2013年以來調價品項最少紀錄，調整後藥價將在4月1日上路，預計可為健保藥費支出省下55.3億元。不過，藥師公會全國聯合會理事長黃金舜指出，這次砍價金額雖然不是歷年最高，但健保給付超過15年的老藥占了93％，調降後價格「已經幾乎離死亡的邊緣不遠了」，未來若被迫退出台灣市場，恐影響600萬慢性病患。健保自2013年起，實施藥品費用支出目標制（DET），當實際藥費支出超過年度藥費支出目標值，就會依藥價調查結果，對藥價差超過一定範圍者，於隔年啟動藥價調整。今年健保署共針對約1萬4000項藥品進行檢討，其中4568項藥品價格調整，整體調幅2.8％。醫審及藥材組長黃育文指出，漲價的藥品為首次進入三同（同成分、同劑型、同劑量）的學名藥，最多的是心肌梗塞、中風藥物「克壓指膜衣錠」，每錠從8.6元漲至10.3元，漲幅20％。其次則是防止化療引起的噁心、嘔吐的藥品「治敏吐膠囊」，每錠從351元漲至416元，漲幅19％。砍價最多的藥品，則是大腸直腸癌藥品「癌治佳靜脈輸注濃縮液」，每支從2504元砍至1623元，降幅35％。另乳癌用藥「萊特汝膜衣錠2.5毫克」，每錠從36.6元減至26.5元。而胃、十二指腸潰瘍的藥品「強生妙治胃顆粒」，每錠從36.4元減至26.6元。黃金舜指出，很多老藥都是慢性病用藥，國內有600萬人口使用，現在疫情剛結束，加上烏俄戰爭、原物料上漲，如果老藥相繼退出健保，擔心慢性病患者可能面臨無藥可用，希望新藥和老藥在健保的預算要分開，才不會互相排擠，另指示用藥亦應不給付，讓民眾到藥局購買，避免健保長期支付指示用藥的費用。健保署則回應表示，廠商如有不敷成本情況，可在兩周內檢具成本分析資料，提出價格調整建議。
健保署公布最新藥價！9成老藥價格遭砍 藥師公會：擔心慢性病患者無藥可用
健保署今公布最新藥價，今年共17款藥品漲價、4551款藥品降價，創下2013年以來調價品項最少紀錄，調整後的藥價將在4月1日上路，預計可為健保藥費支出省下55.3億元。藥師公會全國聯合會理事長黃金舜表示，健保給付超過15年的老藥價格持續被砍，「已經幾乎離死亡的邊緣不遠了！」若藥廠被砍到受不了，相繼退出健保市場，國內600萬名慢性病患者恐無藥可用。黃金舜指出，這次砍藥價金額雖然不是歷年最高，但老藥占93％，很多老藥都是慢性病用藥，國內有600萬人口使用，現在疫情剛結束，加上烏俄戰爭、原物料上漲，如果老藥相繼退出健保，擔心慢性病患者可能面臨無藥可用。黃金舜說，新藥本來價格就高，而老藥價格持續被砍，「已經幾乎離死亡的邊緣不遠了！」因此，藥師公會全聯會希望，新藥和老藥在健保的預算要分開，才不會互相排擠。此外，健保砍藥價對於社區藥局影響甚大，也會影響民眾權益。黃金舜提到，社區藥局是最末端，因為要備藥等醫師開處方，假設社區藥局3月31日前備的藥是一顆10元，4月1日起藥品調價砍了3元，等於一顆藥要賠3塊錢，100顆就差了300元，藥局暫停不敢進藥，「這段空窗期民眾拿不到藥誰負責？」本次健保調整價格的藥品中，共有88項是指示用藥，價格降幅落在26.6％到0.2％之間。黃金舜說，法規明定，指示用藥不能健保給付，但健保署長期便宜行事，目前仍有給付；指示用藥本來就該讓民眾到藥局來買，也能避免健保長期支付指示用藥的費用，全聯會一直希望健保回歸常態化，讓指示用藥退出健保、回到自由市場，才是比較平衡的做法，而不是用調整藥價的方式。中華民國學名藥協會理事長陳誼芬表示，今年藥價調整總金額比往年少，目前看來大家的接受度是高的，每年調整藥價這件事，的確對藥廠和醫療單位都是大事，關鍵在於每年藥價調整後，廠商都會就自己公司的產品跟其他競爭產品做相對位置的調整，訂定後續市場政策。
智慧局公布2023年專利百大 外國人冠軍居然是「這一家」
經濟部智慧財產局6日公布2023年專利申請及公告發證統計排序，在發明、新型、設計三種專利申請方面，本國人由台積電以1956件、遙遙領先對手奪得八連冠，外國人則由南韓三星電子以978件，打敗去年的冠軍美國應材、首次登上榜首之位，這兩家也都打破歷年最高紀錄；三種專利獲證方面，由台積電1040件及美國應材591件分居本國人及外國人第一。數據顯示，台積電自2016年起，三種專利申請量連續8年高居首位，排序第2的聯發科544件、第5的南亞科373件，申請量也都創下歷年新高，值得注意的還有第6的英業達，以330件創下近10年新高，年成長14%，排序第10的台達電也有270件，創近15年新高，年成長32%。這次也有6家銀行進入三種專利申請的前一百名，其中合作金庫以223件、連2年奪得銀行首位，創歷年所有銀行專利申請件數最高紀錄，兆豐銀行195件、中國信託144件緊接在後。在發明專利方面，合作金庫亦以35件躍居銀行第1。三種專利申請百大的24所學校中，城市科大以140件，連續4年排名冠軍，以新型專利為主。在發明專利方面，成功大學以114件申請居冠，其次是清華大學的98件、陽明交通大學的91件；排序學校第4的勤益科大有88件，為技專校院之首。在研究機構方面，工研院315件排名第8，他也是連續23年居各研究機構之冠，其次是金屬中心的101件排序第34，紡研所42件排序第90。南韓三星電子以978件首次榮登三種專利申請首位，年增45%；其次是美國應用材料779件、美國高通639件。前十大申請人中，南韓三星、第4的日本東京威力555件、第6的南韓韓領454件、排序第7的荷蘭ＡＳＭＬ309件、排序第10的美國蘭姆研究公司264件，三種專利申請件數均創歷年最高。外國代表大多以半導體科技產業為主，比較特別的是韓領，他是近來積極行銷台灣市場的電商公司酷澎（Coupang），主打韓國食品、美妝、生活日用品等。智慧局數據也顯示，外國三種專利申請前五大國家，以日本申請13504件穩居首位、年增3%，其次為美國7647件、中國大陸5002件、南韓3299件及德國1198件，其中南韓和中國大陸雙雙創下歷史新高。成長率方面，南韓年增19%為前五大最高，中國大陸亦成長13%，美國、德國則各減少10%、4%。以專利類型來看，發明專利及設計專利均以日本最多，新型專利則為中國大陸居首。
高鐵勞資調解會達共識 罷工危機解除
台灣高鐵公司企業工會不滿資方僅發2.3個月年終獎金，要求提高到4個月。高鐵勞資雙方10日舉行調解會達成初步共識，趨近工會主張的4個月，待1月17日公司董事會通過、19日完成簽署，不會有後續罷工行動，高鐵公司表示，將向董事會提案，爭取歷年最高獎金的善意下，進行第二次調解。高鐵公司目前已發放營運激勵金1.2萬元，1月底將發放2.3個月年終獎金，但工會認為公司營收持續成長，4個月才合理。工會日前喊話，公司提出符合同仁期待方案，否則備妥罷工的爭議行為，交通部也支持訴求，勞資雙方昨在台北市勞動局進行協調會。高鐵工會表示，針對年終獎金及疏運津貼與公司初步達成共識，趨近本會的主張，1月17日董事會討論，避免破壞雙方誠信，無法透露方案的內容，雙方先各自於內部進行會員代表大會及董事會後，1月19日在勞動局二次調解確認及簽訂。台灣高鐵公司回應，公司展現誠意、積極溝通，並承諾將向董事會提案，為全體同仁爭取歷年最高獎金等議題善意下，企業工會同意繼續與公司進行協商，雙方將進行第二次調解。盼勞資雙方早日化解歧見，共創勞資雙方及旅客多贏。農曆春節將屆，台鐵公司10日開放西部幹線對號列車訂票，截至上午8時，總計完成14萬8020張訂票，自強號長途、中短途部分時段的車次仍有座位。2月7日至8日、2月13日至14日東線8班實名制列車，於今日零時起開放訂票。台鐵公司提醒，訂票後2日內（含訂票當日）到各電腦售票車站、郵局及便利超商取票，或利用網路信用卡付款購票系統及台鐵e訂通App付款購票。逾期未取車票，1月12日上午9時重新釋出。
高鐵工會擬罷工 高鐵老總深夜喊話「正爭取歷年最高整體獎金」
高鐵1月底將發放2.3個月年終獎金，加上營運激勵金每人1.2萬元，創下新高，不過高鐵企業工會不滿資方對年終和調薪爭議毫無方案，要求年終應4個月，同時已準備好「無感年終，有理罷工」行動。對此，台灣高鐵總經理鄭光遠昨深夜發出5百字公開信，喊話正積極向董事會爭取歷年最高的整體獎金。從鄭光遠發出的5百字公開信，內容指出4日公司與企業工會舉行溝通會議中，他的發言被部分截取、錯誤引用，個人深感遺憾。為避免更多同仁遭受誤導，他必須在第一時間向大家說明，因此選擇在深夜發信給各位。鄭光遠表示，針對工會近來關心的年度調薪、年終獎金與激勵金等議題，懇切說明考量重點與爭取過程，希望與代表協助傳達給所有工會成員及同仁，「我們正積極向董事會爭取歷年最高的整體獎金，期盼全體同仁能做公司後盾」！鄭光遠更指出，他特別出席會議，希望代表公司誠摯感謝工會與全體同仁陪伴公司一路走來，成長茁壯的貢獻與辛勞， 同時強調，高鐵公司全體本就休戚與共、榮辱一體，每一位堅守崗位的同仁，無論職務、職等、年資，他都對大家秉持同樣感謝與尊重，絕無可能有任何貶抑之意。不過他也有感到無比難過的部分，原來是自己的談話被嚴重斷章取義，若單從工會發文的內容來看，他更擔心會因而引發同仁之間的對立情緒，這絕非是他談話的初衷，相信更不是任何一位熱愛台灣高鐵的同仁所樂見的。鄭光遠最後也在信中強調，公司全體本就站在同一陣線，他懇切地希望大家能夠一同守護台灣高鐵一直以來安全準點、舒適便捷的優質服務，積極向董事會爭取同仁獎金的最大化，讓公司以同仁的表現作為爭取福利的底氣後盾，大家都能獲得較往年更高的獎金。稍早，台灣高速鐵路公司企業工會訴求考量今年營收和通膨，實質調薪要4%以上，調薪要平衡各職種、職等及職務公平調整，且年終獎金要4個月，4日與資方進行每月例行會議，指控會中資方高層對年終及調薪爭議表達公司立場：「毫、無、方、案」。高鐵企業工會表示，工會深感遺憾與憤怒及最無法接受的是高鐵公司至今依舊自認年終多0.3個月(過往2個月)已是莫大恩惠，甚至不斷釋放做大績效獎金耳語。高鐵企業工會強調，工會要求總獎金的爭取應該要達稅前盈餘的25%，總獎金的分配年終與績效應該1：1，換算下來年終獎金2+2是合理的，工會呼籲高鐵公司於調解會前速提出符合同仁期待之方案。工會已經準備好「無感年終，有理罷工」的爭議行為，也向各位同仁預告，請大家隨時做好準備，為過去一年暴增旅運量的辛勞、還我應得的年終怒吼吧！另外，台灣高鐵公司也表示，針對企業工會對溝通會議中之總經理談話多有誤解，高鐵公司深表遺憾，但仍將一本勞資攜手、共創雙贏之理念，持續與工會溝通，期能早日化解歧見、獲得共識。高鐵公司總經理鄭光遠發出公開信。（圖／讀者提供）
2023 TCCF 開幕29國破500件影視提案 林依晨、謝盈萱、許瑋甯分享演員心路
由文策院主辦的「2023 TCCF 創意內容大會」，今（7日）正式揭幕，今年規模創下歷年之最，共吸引全球 539 件影視提案報名、超過 100 家國內外業者以及29國共211 位國際專業人士和買家齊聚。此外，本屆更邀請到林依晨、謝盈萱與許瑋甯三位人氣女演員驚喜壓軸登場，一起與金鐘主持人謝怡芬（Janet）分享演員之路的心路歷程，消息一公布立即完售。林依晨（左起）、許瑋甯、謝盈萱將在「2023 TCCF 創意內容大會」分享演員心路歷程。（合成圖／報系資料照） 「TCCF 創意內容大會」今年邁入第四年，本屆因疫情解封，「PITCHING提案大會」、「MARKET內容交易市場」及「INNOVATIONS創新展演」三大單元中皆突破以往規模。其中，「PITCHING」首度開放全球徵件，在28個豐富獎項，以及總獎金超過新臺幣500萬元的號召下，共吸引 539 件作品報名，結果將於 11 月 10 日頒獎典禮上揭曉。「MARKET」單元吸引逾 100 間國內外單位，同樣創下歷年最高。今年國際買家名單包含全球知名串流 Netflix、亞馬遜 Prime Video、韓國CJ ENM、日本富士電視台等。今年也首度設置包含法國、韓國、日本等國家館，期待促成更多跨國合作機會。「INDUSTRY STAGE」則舉辦11 場論壇，講者包括角川集團社長夏野剛、太空戰士Final Fantasy遊戲製作人田畑端、NVIDIA 資深解決方案架構協理康勝閔、超高人氣韓國 BL 劇 《語意錯誤》的導演金率挺與企劃製作人李賀恩、《瘋狂亞洲富豪》編劇及導演 Adele Lim等，以及科技大廠鴻海、華碩、趨勢科技與內容業者的對話。詳細內容請洽 TCCF 官網。
畢業即就業！台電獎學金甄選報名至9/28 最高領100萬
報考台電最後倒數！台電「112學年度大學及研究所獎學金甄選」今年招考70個名額，除創歷年新高，台電還加碼，博士生在學期間最高可領獎學金超過100萬元，而經錄取的學生畢業後更能直接進台電工作，即日起開放報名至9月28日，甄選初（筆）試將於10月14日舉行，歡迎相關領域專才把握機會手刀報名去！台電近年積極網羅電力領域新血，本次招考共14類科，其中以「電網規劃分析與控制運轉」26名與「電驛」類別21名為大宗，另有「保健物理/放射化學」6名、「離岸風力發電興建與運轉維護」4名、「電力電子」3名、「電力、資訊與用戶資料運用」2名，及「氣象預測技術與應用」、「能源與環境經濟」、「煙氣淨化處理」、「低碳燃料發電應用」、「再生能源發電系統整合應用」、「低碳發電鍋爐材料應用」、「研發創新管理」、「高壓工程」各1名，合計開放70名額，寫下歷年最高紀錄。台電近年積極網羅電力領域新血，本次大學、研究所獎學金招考共14類科，合計開放70名額，寫下歷年最高紀錄，且畢業即可進入台電就業（圖／台電提供）。台電指出，除擴大招考名額，台電今年也加碼錄取人員獎學金，大學部每學期獎學金自4萬增加至6萬、碩士與博士生更分別從5萬及7萬元加倍至10萬及14萬元。台電也將每學期評核學生學業成績，符合資格者，大學部在學期間最高可領24萬、碩士生40萬元，博士生更有機會獲112萬元。台電表示，本次獎學金甄選統一採取網路報名，即起開放報名至9月28日（四），甄選初（筆）試將於10月14日（六）舉行，歡迎符合資格的大學、研究所學生把握機會上網報考（https://service.taipower.com.tw/recruit-reg3/scholarship112/reg/newReg.php）。台電提醒，各類科詳細應考資格、考試科目及注意事項皆可於甄選網站查詢（https://scholarship.taipower.com.tw），如有相關試務疑義，歡迎洽詢甄選試務處（02-2366-7333/d0960101@taipower.com.tw）。（表／台電提供。）台電廣告
Apple換新機折價歷年最高 花費1萬4就能入手iPhone 15 Pro Max
iPhone 15全系列在13日凌晨的蘋果秋季發表會正式登場，蘋果也同時揭露款式、規格和價格，台灣蘋果官網、各大通路在15日開放新機預購，並預計22日正式上市，而蘋果官方網站也推出Apple Trade In舊機換購方案，最高可折抵30,900元。Apple Trade In舊機換購方案，顯示從iPhone 14 Pro Max到iPhone 7的折抵金額。（圖／翻攝自Apple官方網站）蘋果iPhone 15系列正式推出，不少果粉已摩拳擦掌準備入手，而蘋果官網也列出「iPhone換購方案」，讓果粉可以將手上現有的iPhone折抵，減少實際購入的花費。蘋果表示，Apple Trade In換購方案會依用戶現有裝置取得估價，除了作為折抵換購以外，也可以轉換為禮品卡，日後在線上或任一家Apple直營店均可使用。根據蘋果官方網站顯示，iPhone 15全新系列價格24,900元起，價格最高為容量1TB的iPhone 15 Pro Max 58,900元；而公布的「Apple Trade In舊機換購」方案中，最高為iPhone 14 Pro Max可折抵30,900元，是蘋果罕見出現二手機突破3萬元以上的狀況，若以iPhone 14 Pro Max換購256GB的iPhone 15 Pro Max只需再補14,000元。此外，iPhone 13 Pro Max、iPhone 12 Pro Max、iPhone 11 Pro Max折抵金額最高分別為21,600元、13,000、9,100元，而最舊的機型則為2016年發表的iPhone 7可折抵1,200元。蘋果也表示，如果裝置不具折抵換購價值，則會免費協助回收。
文化部擴大補助縣市文資保存經費 雙創歷年最高
考量臺灣近年持續致力推動文化資產保存工作，文資數量逐年提升，「歷史與文化資產維護發展計畫（第五期）」，於7月初獲行政院大力支持，核定6年（113-118年）159.44億元預算，創歷期核定金額最高。為掌握時效，文資局隨即同步展開審查程序，於7月中完成第一梯次審定，總計各縣市433件申請案，首批核定總數高達357案，核定總經費59億8,873萬元，文化部補助36億9,204萬元，亦創下歷年補助經費之最。文化部今（15日）發新聞稿表示，為了強化中央政府攜手地方共同保存文資決心，文化部長史哲上任後，立即指示擴大提出爭取「歷史與文化資產維護發展計畫（第五期）」，文化部歷年雖積極爭取預算投入文資保存工作，但經統計，全國古蹟、歷史建築等有形文化資產數量已高達2,874處，其中近3年縣市申請文資保存相關案計627件，有高達447件（71%）申請案，因受限經費不足未審退回。文化部指出，為解決文資保存預算不足情況，史哲今年1月底上任後，立即要求文資局重新徹底盤查各縣市文資現狀，具體研擬爭取公共建設計畫，在獲行政院全力支持後，史哲同步要求文資局加快審查及務實擴大補助，以徹底協助地方解決文資損毀、珍貴文化資產消失的燃眉之急。文化部表示，此次核定補助案除有效補充各縣市文資保存經費缺口，更希望具體解決過去因預算不足以致無法推動的個案，如臺北市「直轄市定古蹟陳天來故居修復及再利用工程」、新北市「歷史建築瑞芳瑞三鑛業修復及再利用工程」、宜蘭縣「中興紙廠四結廠區歷史建築群再利用工程」、新竹市「市定古蹟吉利第修復工程」、新竹縣「歷史建築關西豫章堂羅屋書房修復及再利用工程」、臺南市「原臺南農校日式宿舍群修復再利用工程」、金門縣「縣定古蹟雙乳山坑道修復工程」等，補助案件遍及全國各縣市。此外，此次核定補助案件中涵蓋計畫執行期程逾3年以上案件，期盼使相關個案在執行保存修復工作時，留有充裕期程，謹慎落實文資保存作業；並使文資修復後，確實達到重新獲得生機之效。文化部強調，文化部後續仍將持續與各縣市政府攜手協力推動全國文資保存，並強化管理、維護及活化效能。
批不滿意度破4成竟高升農業部長 國民黨諷：陳吉仲大到不能倒
農業部1日成立，由農委會主委陳吉仲接掌，國民黨今（2）日召開記者會痛批，民進黨政府黨意凌駕民意，農民生活苦哈哈，卻仍重用爭議連連的陳吉仲擔任農業部長，難道陳吉仲大到不能倒？台北市立委參選人李彥秀表示，根據今年3月民調，陳吉仲不滿意度高達4成2，卻儼然成為內閣最有韌性的政務官，更能高升部長，根本是把人民當塑膠。她質疑，過去7年半，從產銷、農地種電和農產品出口大陸等問題，民進黨沒有一樣可以解決，但陳吉仲難道大於農民，農民能倒，陳吉仲不能倒？李彥秀也指出，民進黨提出「農民國家隊」，結果台農發公司卻虧損連連，淪為「國家虧損隊」，錢都到哪裡去了？從石斑魚、蓮霧、香蕉到釋迦，農產品輸出大陸遇到問題時，民進黨無法做好產銷、無法與對岸溝通，最後只能「班班吃石斑」，更淪為石斑魚之亂。她說，農發基金補助從105年1187萬，到109年決算4億4369萬，補助越來越高，農民卻面臨越來越嚴重的3大困境。李彥秀提出的困境包括「收入續低」，2021年農戶所得平均為117.4 萬元，雖然成長4.0%，但農業淨收入僅27.76萬元，僅成長1.3%（主要靠非農業所得及政府補助）；「人土流失」，台灣農業就業人口52.3萬人，較上年度減少2.1%，務農人口老化，實際生產中的農地也只有57萬公頃；最後是「外銷衰退」，2023年上半年出口產值均衰退快1成！宜蘭立委參選人黃琤婷則質疑，民進黨對農產品外銷沒半步，只重視政治利益，看到農漁民在打拚、中央政府在打壓。她指出，三星蔥是宜蘭最具代表性農作物之一，但根據媒體報導，蔥農交到三星農會再共同運銷到台北果菜市場，108年曾賣出2.2億元創下歷年最高，之後持續下滑，到去年更僅有6300萬，短短3年銷售額減少70%以上，產量也從108年1832噸，去年剩下567噸，跌幅也將近70%。黃琤婷也說，106年三星地區青蔥栽培面積有150公頃左右，到去年第二期只餘91公頃。再加上極端氣候肆虐，宜蘭三星蔥產量跌7成，農民急喊「搶救三星蔥」，難道農業部長都沒聽到嗎？黃琤婷表示，近期各地許多農民都反映農作物價格浮動過大，這代表市場產銷規劃出了問題，農業部有責任協助確保市場的穩定性，不論兩岸或內銷市場都要如此，也應依照需求做整體生產規劃，如此在因應未來極端氣候等不確定性因素時，農漁民生計才能獲得保障。
創隊史最高分！世界樂旗大賽勇奪雙冠雙亞 建中樂旗聯隊載譽歸國
台北市建國中學樂旗聯隊參加世界樂旗大賽，以隊史最高分拿下亞軍，也獲得街道遊行比賽總冠軍，師生29日凌晨榮譽歸國，室外教練林義淳表示，決賽時隊員都非常集中且投入，場上失誤很少，最後雖然沒有擊敗對手，但成績已是歷年最高分，很為學生感到驕傲。2023WAMSB世界樂旗大賽中，建中樂旗聯隊以隊史最高分95.861分拿下亞軍，街道遊行比賽也以92.333分獲得總冠軍，建中樂旗隊後援會表示，除了拿下雙獎，團隊還獲得「最佳旗隊」冠軍，指揮何浩星也拿下「最佳指揮」亞軍，70位團員都展現堅強實力。身為建中學長的林義淳指出，決賽時隊員都非常集中且投入，場上失誤很少，他也跟學生說每個人做到最好就是得分關鍵，這次勁敵是加拿大隊伍，今年也鼓勵學弟勇於挑戰、超越以前的成績，雖然差一點而沒能擊敗對手，但成績已是歷年最高分，很為學生感到驕傲。何浩星說，比賽途中遇到最大困難是因人數變多、場地變大，需要適應和掌控更多人的節奏，至於榮獲最佳指揮亞軍，他強調，獲獎當下滿意外的，只是做好份內的事情，照平常練習方式去發揮，能得到評審團的認可，覺得很開心。為了比賽，建中樂旗聯隊花費不少課餘時間練習，有隊員曬黑、曬傷，甚至受傷骨裂，旗隊隊員林子晴提到，賽前練習為了讓動作完美，不小心撞到骨裂，在診間得知可能無法比賽時甚至爆哭，幸好在治療後順利歸隊，很開心最後能與同學一起奮鬥，並享受整個練習及比賽的過程。
再祭利多！比照警察 消防空勤海巡危險加給調高15％
蔡政府最近宣布加薪統計大選當前，政府再祭利多。行政院11日宣布，比照警察勤務加給，核定消防、海巡、空中勤務加給調高15％，溯自今年7月1日生效。衛福部昨日也宣布，明年起，行政院補助民間社工人員起薪調高8.16％。政府主動為特定族群加薪，羨煞小老百姓。22歲的社會新鮮人小吳說，年輕人仍然是低薪，希望政府也想想辦法。蔡政府近來頻頻釋出加薪利多，連續2年加薪的軍公教，明年起再調4％，高教研究加給同步調升15％。義務役明年恢復為1年，含軍人保險、全民健保、主副食費，月薪增至2萬6307元。政院5月拍板警察勤務加給自今年7月1日起調升15％後，昨天宣布，消防、海巡、空中勤務加給也調高15％，並溯自今年7月起生效。消防、移民及空勤勤務加給共分2級，經大幅調高15％後，原第1級8435元上調至9700元；原第2級6745元上調至7760元。內政部說，以實質改善工作待遇，肯定同仁長久以來的辛勞及努力。今、明兩年政府對公部門的調薪，初估經費超過500億元。衛福部昨天也宣布，明年起補助民間社工人員起薪調高8.16％，調升幅度為歷年最高，社工人員起薪3萬7765元、社工督導4萬4239元，且未來比照軍公教調薪幅度調整，預估受益人數約1萬人；另雇主應負擔費用補助調增至6000元，社工人員風險加給依實際服務工作內容及時間核給。政府每次為公部門加薪，都說希望帶動民間調薪，但是正在求職的潘先生說，公務員加薪無法解決低薪問題，反而造成物價上漲，民間企業並沒有同步加薪，令人覺得不公平。被羨慕的吳姓公務員反而說，初等公務員月薪為3萬1450元，調升4％約為1258元，每個月僅多1000多元，對於基層公務員來說，沒有什麼幫助，反而是高職等公務員薪資是基層的3倍以上，加薪是爽到這些人。吳說，政府不該在選前對特定族群大撒幣，而是應該真正解決民間低薪、高工時，政府若真正的要照顧公務員，應該穩定民生物價指數的漲幅。全教總理事長侯俊良呼籲政府，應以「重要民生物價指數」為基準做為調薪依據，否則跟不上物價指數增幅，調薪制度應該透明化，軍公教員工待遇審議委員會應該要有基層軍公教代表，才能反映受雇者的聲音，以免軍公教調薪淪為選舉下的政治操作。