![alt](https://static.ctwant.com/images/dist/imageholder.jpg)
鴻海招聘拒收已婚女員工 印度最大反對黨要求政府下令調查
目前有消息指出,鴻海在印度的iPhone裝配廠招聘活動中,因為拒絕聘用已婚的女員工,結果此舉讓印度最大反對黨國大黨要求政府下令調查,就連執政黨印度人民黨(BJP)的婦女組織也呼籲國家委員展開調查。根據《路透社》報導指出,印度最大反對黨國大黨議員奇丹巴拉姆在社群網站X上,公布了給勞工部長曼達維亞的信件內容。該封信中提到,鴻海從政府獲得了「大量激勵」,此舉應能要求鴻海的行為要確保遵守「印度的法律和價值觀」,但如今卻爆出拒收已婚女員工的事情。奇丹巴拉姆在信中強調,雖然外國投資至關重要,但不能以忽視印度文化價值為代價。除了印度國大黨出言踢爆此事件外,印度執政黨印度人民黨(BJP)婦女組織全國主席斯里尼瓦桑也去信給國家婦女委員會,信件中表示國家婦女委員會有義務針對目前對於鴻海的指控進行全面調查,更直言鴻海拒絕聘用已婚婦女的行為是個嚴重的問題,同時也提到鴻海女員工在工作期間不得使用廁所,住宿員工也不允許請假。國家婦女委員會主席夏爾馬後續也回應表示,目前委員會正在進行必要的工作,同時也強調,國家婦女委員會有權調查所有與憲法和其他法律為婦女提供保障有關的事項,並具有傳喚任何人的民事法庭權力。而報導中也提到,根據調查顯示,鴻海之所以在印度主要的iPhone工廠中排除已婚女性,背後原因是鴻海認為,依照印度習俗,已婚女性比未婚女性有更多的家庭責任。鴻海的招聘代理和人力資源部門認為這些情況會導致已婚女員工的缺勤率上升。後續雖然鴻海公開駁斥,表示在招聘活動中,沒有針對婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式的就業歧視。但鴻海印度廠的所在地泰米爾納德邦已經被印度政府要求下令調查。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/87/346787/sm-4a60e51af979e662f3d9cdadd4f703d3.jpg)
桃園電影節8月登場 雙開幕片單橫跨台灣、義大利
第11屆桃園電影節將於8月16日開幕,今(1日)公布開閉幕片陣容,緊扣今年的「遷徙」主題,有文學角度描述流離歷史的紀錄片《念念眷村:文學裡的眷村故事》、創下票房奇蹟的《我們還有明天》(There's Still Tomorrow),以雙開幕片的華麗姿態拉開序幕;閉幕片更由威尼斯影展正式競賽片《流浪吉普賽》(Lubo)劃下完美句點,保證讓影迷熱情沸騰,直到最後一秒。桃影公佈主視覺海報,以鮮豔濃烈的螢光桃紅,加上隱藏的數字「11」,巧妙呈現「桃」園獨有「特色」。開幕片《念念眷村:文學裡的眷村故事》是本屆桃影開幕片的台灣代表,由知名資深紀錄片導演黃玉珊、陳堯興執導。全片以情感充沛的文學視度,重新回顧解讀外省族群70多年以來,寄託於簡陋眷村之中的顛沛流離命運。片中不僅引用大量的文學片段,更訪問到許多出身眷村第一代、第二代的重量級台灣作家,其中包括高齡逾90歲的瘂弦、張默、被譽為「鬼故事大師」的知名作家司馬中原等。此片之意義不只是從作家感性之眼,重新梳理眷村歷史,更在於與時間賽跑,留下了珍貴的精神面貌與時代記憶。《我們還有明天》是本屆桃影開幕片之國際代表,創下台幣10億冠軍票房紀錄。(圖/桃園電影節提供)頂著羅馬電影節三項大獎、義大利影協「銀緞帶獎」年度最佳電影大獎肯定的《我們還有明天》,是本屆桃影開幕片之國際代表。本片是義大利知名女星寶拉寇提莉絲(Paola Cortellesi)的導演處女作,並且由她本人自編自導自演。故事描述第二次世界大戰之後,一位平凡的義大利母親在戰敗後的百廢待舉、無能丈夫頹廢擺爛的雙重夾擊之中,獨自扛起整個大家庭的感人故事。導演以祖母真實人生故事為原型,大膽以黑白形式展現家族歷史,卻能夠在上映時凌駕好萊塢大片《芭比》、《奧本海默》,創下如同奇蹟般的新台幣10億冠軍票房紀錄。義大利最大媒體「晚郵報」盛讚此片「超級非凡」,是導演「野心和創意的結晶」。閉幕片《流浪吉普賽》曾入選2023年威尼斯影展主競賽單元,該片以流浪的吉普賽街頭魔術師為主角,揭開第二次世界大戰中殘酷的種族歧視真相,男主角耗費半生、跨越半個歐洲,只為找尋被政府帶走的親生孩子,爭取一個公道。德國男星法蘭茲羅戈斯基(Franz Rogowski)是目前國際影壇備受矚目之上升新星,在本片從年輕演到中年,真情執著扣人心弦。桃影閉幕片《流浪吉普賽》以流浪的吉普賽街頭魔術師為主角,揭開第二次世界大戰中殘酷的種族歧視真相。(圖/桃園電影節提供)
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/28/346728/sm-a0e529157805cf11d62ca16c759dd557.jpg)
懷孕空姐被留職停薪 靠申請書「22字但書」追回45萬薪資
國內某航空公司資深張姓空姐2020年懷孕申請轉任地勤,但因無缺額改留職停薪,卻在期滿後遭要求續停,復職後也僅獲得行政職。張女不滿領不到全額薪資,向公司索討短少薪資、非財產損失;法院審理後依張女在留職停薪申請書上註明的「如有職缺應通知本人」但書,判航空公司應給張女45萬餘元。判決書指出,1998年加入該航空公司的張女,2020年7月間懷孕申請轉任地勤,但在公司表達無缺額與要求下,申請因孕留職停薪。張女留職停薪滿1年後申請復職,卻因疫情繼續留停;同年底再申請復職,隔年2月又遇復職訓練課程取消,8月終於完成復職訓恢復空勤資格。張女對公司處置不滿,提告索賠懷孕至復職應領薪資、非財產損失共185萬餘元。公司則主張,高雄國際機場2020年3月因新冠疫情幾近停擺,故無法提供地勤職缺,並在張女同意下辦理留職停薪,非針對的歧視懷孕婦女;張女得知懷孕後也未立刻告知,有隱瞞公司之嫌,另高雄航班運能銳減,僅剩疫情前2%而僅發基本薪,張女都知情且同意,認為張女請求無理由。不過,法官依據張女在留職停薪申請書上但書「申請因孕留職停薪非本人意願,如有職缺應通知本人」,認為張女申請時因無地勤缺、公司請張女留停,協議應屬當時流行的無薪假,而無薪假月薪依法不得低於基本工資,張女留停期間應可請領每月23,800元至25,250元不等薪資。復職後因行政職短少薪資部分,法官認為張女復職半年才獲得復飛資格,而飛行加給是有飛行才有,非每月固定有60小時加給,故公司應給付張女留停至開始上班為止,共18個月基本薪資及獎金共45萬5,664元,駁回張女非財產損失部分。可上訴。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/3/346603/sm-154ea99983890adc4d249a29660c8698.jpg)
井浦新見台粉舉牌應援羞道謝 田中麗奈驚訝北影觀眾看片反應
台北電影節今迎來壓軸海外影人,日本紀錄片名導森達也首部劇情長片《福田村事件》舉辦星光首映會,主創團隊特地來台會影迷,導演森達也、製片小林三四郎、演員井浦新、田中麗奈、朝井大智齊聚亮相。其中田中麗奈多次來台,2006年拍陳以文執導電影《幻遊傳》和陳柏霖合作,2018年接演導演陳鈺杰的《盛情款待》;近年被封「最可愛熟男大叔」的井浦新同樣和台灣頗有淵源,他2020年曾參與公視與日本NHK合製的迷你電視影集《路~台灣Express~》田中麗奈向觀眾打招呼時展現流利中文:「很榮幸這部電影可以在台灣放映,謝謝你們來,電影在日本上映過,迴響很大,可以讓台灣觀眾看到真的很高興。」獲滿場掌聲。她受訪分享昨晚和觀眾一起看片,發現某些部分觀眾笑出聲,令她頗為驚訝,「我覺得台灣觀眾發掘作品中的幽默感是強大的, 雖然題材沉重,但有時候人站得遠一點,才會發現人和人之間的荒謬,這也是在日本放映時未曾發生的」。有粉絲特製井浦新的應援板到場支持,他害羞笑說:「我已經是50歲的大叔了,能看到有粉絲像是面對10幾20歲的偶像一樣支持我,是作為大叔的我沒有想到,非常感謝。」談到台灣印象,井浦新表示:「我之前都透過工作來到台灣,也因如此,去了觀光地之外難以抵達的地方,好比說博物館、紀念館,台灣是很有文化的地方,人們很溫暖也帶著笑容,是個有品味優雅的國家,希望下次能來旅行。」田中麗奈向觀眾打招呼時展現流利中文,獲滿場掌聲。(圖/台北電影節提供)森達也是日本知名紀錄片導演,《福田村事件》是他第一部劇情片,改編自歷史事件,講述1923年9月關東大地震後,虛假謠言四起,當地民眾對朝鮮人的惡意與日俱增,在集體恐懼下,獵巫行動展開,釀成一起因種族衝突而起的人間悲劇。森達也透露籌拍這故事源自於20年前看到一篇報導提到福田村事件,原本希望可以透過電視台播出但遭否定,後來決定發展成電影。製片小林三四郎也坦言籌備過程資金難尋,最終是靠著民眾募資才完成這部作品,目前台灣尚未有片商,仍希望未來有機會在台灣上映。台日混血演員朝井大智(中文名林睦宸)片中飾演報社攝影記者,他分享角色其實就像是導演的分身,在一旁關注著大家。曾參與《阿罩霧風雲》演出的朝井大智,5年前回日本發展,這次帶著日本作品回來,他感性表示:「福田村事件是1923年,以前小時候在日本,曾因爸爸是外國人被當成外人對待,代表100年後的現在,還是存在這樣的問題,希望不同語言文化的歧視越來越少。」左起導演森達也、演員井浦新、田中麗奈、朝井大智、製片小林三四郎。(圖/台北電影節提供)
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/50/345850/sm-e36f08c960e642989d19ee63e6069469.jpg)
《路透社》披露「鴻海印度廠」拒絕聘用已婚女性 莫迪政府下令徹查
印度總理莫迪(Narendra Modi)政府於美東時間26日指出,在《路透社》25日披露蘋果供應商富士康(Foxconn,鴻海科技集團)拒絕聘用已婚女性從事iPhone組裝工作後,印度政府已要求富士康廠區所在地的坦米爾那都邦(Tamil Nadu)提交1份「詳細報告」。據《路透社》的報導,在一份呼籲進行調查的聲明中,印度聯邦政府勞動就業部引用了1976年的《同工同酬法》,稱該法「明確規定在招聘男女工人時不得存在歧視」。印度聯邦政府勞動就業部還表示,已要求坦米爾那都邦勞工部提交1份「詳細報告」,並指示地區首席勞工專員辦公室提交「實情報告」。對此,蘋果和富士康沒有立即針對印度政府的聲明,回應《路透社》;坦米爾那都邦政府也沒有立即回應《路透社》的置評請求。報導補充,《路透社》25日的獨家披露,揭發了坦米爾那都邦首府清奈(Chennai)附近的斯里佩魯姆布杜爾(Sriperumbudur)富士康iPhone工廠,存在系統性地將已婚女性排除在工作崗位之外的醜聞,理由是她們必須比未婚女性承擔更多的家庭責任。據《路透社》採訪的富士康招聘代理和人力資源消息人士的說法稱,家庭責任、懷孕和缺勤率較高是富士康工廠不僱用已婚女性的3個主要原因。報導曝光後,蘋果隨即回應爭議:「當2022年首次有人提出對招聘做法的擔憂時,我們就已經立即採取行動,並與我們的供應商合作進行每個月的審核,以發現問題,並確保我們的招聘做法符合同業中的最高標準」。蘋果還補充,包括富士康在內的所有供應商目前都有招募已婚婦女。而富士康第一時間則反駁:「強烈駁斥基於婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式就業歧視的相關指控」。然而,《路透社》調查出的富士康iPhone工廠的所有歧視性招聘做法都發生在2023年和2024年。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/6/345206/sm-b7464a87b995ee9f8834f6c1433d82af.jpg)
FENDI「hand in hand」計畫前進馬達加斯加!特別與Made For A Woman合作推出充滿當地傳統特色的拉菲草Baguette!
起始於2020年的FENDI「hand in hand」計畫,至今為止已在美國、日本、中國、蘇格蘭等許多不同國家,與當地匠人們進行一場又一場工藝與創意的完美激盪;而這次FENDI更前進到非洲馬達加斯加,與一個由女性領導、以女性為中心、具有社會責任感的社會公益創業項目-Made For A Woman合作,創作出一款從包身、包蓋到肩帶,通通都是由拉菲草製作而成的精美Baguette。提到Made For A Woman,這個在工作室雇用有約350多名工匠的社會公益創業項目,自2022年起,它們不但已取得世界公平貿易組織認證,也舉辦了多項符合永續發展目標的計畫,如健康和福利計畫、工匠賦權講習班、零歧視政策、兒童保護措施和環境正義計畫等;透過此次雙方攜手,既能弘揚Made For A Woman在手工製作方面的高超技藝,也正如「handin hand」一名代表了匠人的手與FENDI工匠的手相遇,更能為這個別具意義的合作賦予生命,藉此促進女性賦權。(圖/品牌提供)這款由Made For A Woman為FENDI「hand in hand」計畫所製作的獨特Baguette包款,是以來自馬達加斯加島上當地特有棕櫚樹所製作出的拉菲草為材料,首先,匠人們會將這種柔軟耐用的拉菲草切成細條,然後以四種鉤針編織手法織出製作包身的方塊,並由三色拉菲草編織出的流蘇勾勒出包身的邊緣;而貫穿整個Baguette包的辮子,則是運用繩結手法編織而成,上頭還點綴著散發深紅色光澤的精緻紅玉髓珠,正好也可與馬達加斯加的另一個名字–「紅島」相呼應,每個細節都能充分展演當地獨樹一格的工藝特色,將Baguette包款改造為名副其實的藝術品,感受其超強絕美手工的珍貴之處!採用馬達加斯加島上當地特有棕櫚樹所製作出的拉菲草,是這次的主角素材。(圖/品牌提供)包身邊緣的流蘇增添視覺新鮮感。(圖/品牌提供)就連肩帶上也看得到繩結編織手法的運用。(圖/品牌提供)值得一提的是,Made For A Woman除了為「hand in hand」計畫製作Baguette包款,同步也有發表另一款2024年夏季系列的Roll包款,也同樣是採用拉菲草編織而成,已於2024年6月18日起在全球FENDI精品店正式販售。FENDI與Made For A Woman合作的另一款Roll包。(圖/品牌提供) 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/25/345225/sm-eded87f67985050cf5b54d3309de2850.jpg)
暑假打工遭路人媽告訴孩「不好好唸書只能做這種」 他當場氣炸離職
職業不分貴賤,每個職業都有其不可替代之處,許多人為了短時間賺取一些生活費、學費會選擇打工,然而日前一名網友在暑假打工發傳單時,竟遇到一個牽著小孩的媽媽當他的面對孩子說,「你不好好念書以後就只能做這種工作」,讓他相當傻眼,決定怒而離職。該名網友在「匿名公社」分享了他打工發傳單時的經歷,表示自己在大學前的暑假打工賺生活費,因同學介紹就選擇了發傳單的工作。然而第一天上班時,他遇到了一個牽著國小孩童的媽媽,當著他的面對小孩說,「你不好好念書以後就只能做這種工作,累得要死還要曬太陽又沒椅子坐」,這也讓網友相當傻眼,並質疑這位媽媽根本是故意說給他聽,「以前聽到這種言論總覺得是唬爛的,但現在我卻真實碰到了,扯吧!我都覺得扯爆了」。原POP也自嘲自己是玻璃心、草莓族,雖然還沒發完傳單,但當下他隨即告訴同事自己不做了,「我想跟那位今天中午經過桃園某公車站附近的媽媽說,我大學雖然不是考上名校,但也算國立中段班,不是沒念書才去發傳單。」他更強調,每個人都可以選擇自己的工作,「職業不分貴賤,請尊重每個認真工作的人」。文章曝光後,吸引眾多網友關注,不少人紛紛留言表示,「不意外,以前看人發做工被歧視的文都當創作文,直到我去工地上班,晚上想買個便當被滿滿的歧視,還有屁孩酸我們社會底層,才知道原來這種人不少」、「不該教小孩看不起任何職業,至少是靠自己的努力賺取費用」。但也有網友認為,「被嘴一下就不做,代表你真的沒路用啊」、「答應別人的工作半途突然跑掉真的沒責任感,你這樣沒有任何公司敢請,不管你書唸得多高都一樣,除非家裡有礦,不然大部分的人都會經歷工作時被欺負的時期,無論是什麼工作都一樣,你也沒比較特別所以沒什麼好草莓的」。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/77/344477/sm-884f6959dd60532780d7ce6c744e6f5c.jpg)
今年靠「這兩支」股票賺300萬 銀行妹爽丟辭呈:出國圓夢
台積電和鴻海近期都屢創新高,持有這些股票的人也賺到笑哈哈。而一位網友說,銀行一位女同事要離職,因為今年買台積電和鴻海賺300萬,她終於財富自由要出國讀書圓夢。原PO在論壇《Dcard》說,女同事丟辭呈,因為她買買台積電和鴻海,今年賺300萬,她要出國圓讀書夢。女同事表示,「每天損益都是五萬十萬再跳,在公司一個月才賺5萬太慢了。」原PO指出,「不管大家跟她勸說不可能永遠都這麼順也聽不進去。後來想想如果她今天是說自己賺到幾棟房可能大家才會覺得真的有本錢離職,不知道大家有沒有想過如果自己財富自由能夠離職的定義是什麼?是賺到多少錢?或是多少資產?或是幾張ETF之類的。」原PO補充,「我們是公股銀行,當初大家都是辛苦考試進來的,年終也不差,公司氣氛很好流動率不高,有人要離開大家都不捨,說勸其實也是希望她有想清楚才提,當然已經決定了也是只能祝福她。」此文曝光後,不少人紛紛留言「說不定她講的保守說賺了300萬,實際賺更多啊不透露而已」、「她對財富自由定義就是賺到300萬可以支持她出國唸書,有選擇權很好啊」、「賺到錢做自己喜歡的事是最好的不然錢沒花就只是數字」、「提離職甘你屁事這部門一定有性別歧視」。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/42/344242/sm-7a4c50ee8c7393fcb4e5239e55bba0ca.jpg)
持票搜索孫鵬住家帶孫安佐到警局說明 警方:未查獲不法物品
資深藝人孫鵬住家19日上午遭台北市警方會同檢調人員持票搜索,目前孫鵬兒子孫安佐被帶回說明。北市刑警大隊表示,台北地檢署向地院聲請核發搜索票,警方在住家未查獲不法物品。孫安佐日前在泰國呼大麻私闖民窄,15日與朱姓經紀人現身北市信義區夜店,因經紀人腰間掛著瓦斯火槍,再次引發軒然大波。朱姓經紀人前(17日)晚間前往信義警分局到案說明,他強調火槍是由孫安佐自行研發,射擊範圍不到1公尺,火焰無殺傷力,完全合法,盼大家將歧視座大型打火機,可用來升營火、烤肉。經紀人朱男先前表示,孫安佐打算開放大眾訂購,8月底打算辦活動,屆時孫會考慮帶火槍上台,表演時噴火。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/10/343910/sm-23b4e0d07780dafbd507154e55af417f.jpg)
一滴現形2/不是「惡血」是熱血! 他贏過矽谷女金童秘訣是「離開台灣就做不到」
新冠疫情爆發初期,美國疾病管制暨預防中心(CDC)2019年的一場會議上,針對成熟的呼吸道檢測產品方案中,報告列舉4家公司,只有一家不是眾所皆知的國際大廠,那就是由台灣人何重人所創的瑞磁生技ABC-KY (6598),以世界首創的數位生物條碼(BMB)技術,用一點點體液就能快速檢驗出多種感染病、過敏原,未來甚至有機會可檢測出癌症的可能性。聽到「一滴見效」的神奇,不得不令人想起2015年,史上最年輕的女性億萬富翁伊莉莎白·荷姆斯,創立血液檢測公司Theranos,她宣稱只要一滴血就能做二百多種檢測,因此募資到7億美元、公司更估值90億美元,支持她的人甚至有美國前國務卿季辛吉等政要大老。然而這件事在準確度上難以突破!伊莉莎白不但做不出實際產品,還不斷向外推銷,造成大量病患延誤治療,最後在2022年1月被裁定四項罪名成立,最後失敗收場,矽谷女金童也要入獄,這故事還被寫成書,叫《惡血:矽谷獨角獸的醫療騙局!深藏血液裡的祕密、謊言與金錢》。矽谷女金童創立血液檢測公司Theranos,但最後失敗收場。(圖/取自《大發明家》紀錄片宣傳照)然而同一時間,美國也有一家公司,由台灣人創辦,在沒有鎂光燈和大量金主簇擁下,默默且拮据地進行研發,而今真的創造出一滴體液就能檢驗多種疾病的檢測篩劑,這家憨蹣講話但金實在的台灣精神的公司,就是瑞磁生技。「其實那時候,Theranos的律師有跑來找過我們,想搞清楚我們有沒有侵犯他的專利。」何重人透露這段不為人知的故事,因為一滴體液就能檢驗疾病的想法相似,當時Theranos到處以法律戰去威脅可能的競爭對手,然而瑞磁沒被禍害到,是「因為我們的技術不一樣,他們看不懂半導體。」何重人可說是十年磨一劍,研發十年、一度燒光積蓄,經歷不同的錯誤,而最後成功的關鍵,在於何重人熟知物理、化學、光學及半導體技術,「美國的確有晶片廠的產品,但做實驗可以,要穩定的良率與量產,還是要靠台灣。」2015年進入瑞磁生技的副總陳祐寧給了答案。陳祐寧初期負責光學儀器的研發與供應鏈來台量產,他解釋,這個產品需要將6吋晶圓切割成300萬個磁珠,結合DNA生物探針,印製成5微米的條碼晶片,是人類頭髮直徑的1/20;然而學醫的不懂半導體、學電子的不懂生物,每一件事都有專業門檻,要怎麼整合出最棒的商品,除了科學家的耐心、能跨界的知識涵養,還要有完整且彈性的產業鏈,才有辦法在不斷試錯下打磨出創新的生物科技產品。瑞磁生技執行長何重人大力稱讚台灣的供應鏈。(圖/記者方萬民攝)陳祐寧回憶起公司創業初期,何重人親自拿著燒杯去拜訪廠商、希望爭取理解與投資,甚至在沒有專業工具下徒手拿槌子想打破晶片;且研究所需的採購量太少,根本沒人理會他們,廠商不想出貨,好不容易談到一家美國公司,但提供的晶片品質很差,一下就壞了。當時前惠普技術長楊耀武建議何重人不妨回台灣想辦法,何重人便飛回台灣,直接到新竹拜訪幾家廠商,沒想到大家都很熱情,不歧視他們公司規模小,提供產品、還介紹其他的供應鏈,最後選定了由工研院前副院長林敏雄創立,專攻微機電晶圓代工的「亞太優勢」。亞太優勢幫忙解決了最大難題後,瑞磁在台灣也找到其他設備的合作夥伴,因而能一站做到底。除了晶片良率要高,能適應且穩定在試劑溶液裡也很重要。創業初期瑞磁曾空運用過美國的高分子原料,但不知是哪個環節有問題,良率就是不如台灣本土產品,所以後來大多都台灣製造。「這真是除了台灣之外,很難辦到的優勢。」旅美多年的何重人談到故鄉就是自豪。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/92/343792/sm-b53ed8b81d1c12f67a9450bcdea2e132.jpg)
抽血可以隱瞞愛滋?蘇一峰貼1法規狠打臉 被投訴氣炸:這社會病了!
衛生署及各大醫院時常衛教,若民眾有感染愛滋病毒,捐血時千萬要據實以報。然而,胸腔內科醫師蘇一峰近日卻驚嘆,有位愛滋男病患不但隱瞞病情讓醫護人員抽血,事後竟還匿名投訴他「歧視患者」,氣得他大罵:「這個社會病了!」蘇一峰醫師今(17日)在臉書發文指出,「這個社會病了,做錯事的團體還可以匿名來靠北投訴蘇醫師」,只見PO出的照片顯示,有民眾批評蘇一峰極度缺乏常識與醫德,令人失望與憤怒,還聲稱「抽血時感染者本身就不需要告知自己是否感染,血液也不會透過抽血而傳染。」對此,蘇一峰貼出《人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例第12條》打臉對方,該法規規定,感染者有提供其感染源或接觸者之義務;就醫時,應向醫事人員告知其已感染人類免疫缺乏病毒。只有處於緊急情況或身處隱私未受保障之環境者,不在此限。蘇一峰也回嗆,愛滋病患血液當中,每c.c.就內含滿滿50萬隻HIV病毒,愛滋病人隱瞞病情來檢查抽血,還可以怪醫護人員有意見,令他百思不得其解。(圖/翻攝自Facebook/蘇一峰)貼文曝光後也引發網友熱議,「故意不講跟假捐血是什麼心態」、「台灣鯛一堆,不EY」、「無視醫療人員的危險」、「如果是隱暱而造成他人感染,根本是犯罪行為」、「那個病人已經違反傳染病防治法了」、「匿名的那位,要不要被輸入5cc看看....反正也是有SOP...至於中不中HIV...就看老天有沒有眼了」、「要求別人不要歧視同志,那同志就可以否定醫護人員的生命權嗎?這種情緒勒索才是歧視的源頭」、「我也有同性戀的家人,我自然不歧視他們,但坦白說,同性戀的名聲就是被這種自私又愛情勒的傢伙搞臭的。」
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/43/343543/sm-92ae5da3e3fbed83973d28641e7531b9.jpg)
剛報到就要退休!台鐵「65歲新血」分發花蓮:一切合乎規定
台鐵今年元旦(2024年1月1日)起公司化,首次招考招募936名員工,但結果不如預期,實際正取僅756人,且技術員多未足額,近期更有一名新人剛報到就將屆齡退休,台鐵表示,雖訝異但一切合乎規定。據《中央社》報導,台鐵證實該名員工具電機碩士學歷,符合所有資格並通過筆試、口試,且依《就業服務法》等規定,不得以年齡等理由歧視求職者,故無理由不錄取。該員5月報到,近期就達65歲屆退年齡,台鐵企業工會告知該員為參加從業人員考試,分發到花蓮電務段的員工。花蓮電務段段長洪明旭表示,電務段主要負責軌道電力、號誌設備養護,工作時間多在夜間,與要巡隧道,該「近屆退新進人員」仍於3個月試用期,不過因為快退休,安排其進行內勤工作。台鐵於年初的936名職缺中,分別釋出58位助理管理師、助理工程師;53位事務員、技術員;511位助理站務員、助理事務員、助理技術員314位服務員等職務。但4月放榜僅錄取756人,其中電務、機務多為不足額錄取,且東部情況較西部嚴重。針對人力問題,台鐵已著手規劃下半年度招考各類科,並加強第一波招募不及之處。另台鐵在年初招募簡章中的各職務起薪為,服務員月薪3.3萬元;助理事務員、助理站務員、助理技術員3.6萬元;事務員、技術員3.9萬元;助理管理師、助理工程師約4.2萬元;每年得依年終考核結果晉薪一級,並以晉薪至該階最高薪級為止,另享考核獎金、績效獎金。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/69/342969/sm-ed15e33a9e2386ea9217d12f86aed37c.jpg)
《華爾街日報》:馬斯克權勢性交「與多名女員工上床」 SpaceX充斥「性騷擾文化」
太空探索技術公司(SpaceX)創始人、前世界首富馬斯克(Elon Musk)醜聞連環爆,如今又有外媒引述《華爾街日報》的報導披露,馬斯克曾與旗下「SpaceX」至少2名女性員工發生性關係,其中包括1名女實習生,另有1名員工被這位億萬富翁問說是否可以為他「生孩子」,當她拒絕後,加薪的要求隨即遭無視,還被抱怨工作表現。另有8名前員工目前正在控告「SpaceX」及馬斯克,聲稱在他們寫了份公開信指控馬斯克在工作場所的性騷擾行為後,對方便親自下令解僱他們。 綜合News18、NBC News的報導,《華爾街日報》援引了簡訊、電子郵件和其他文件,並採訪了這些女性的朋友、家人,以及前僱員等逾48人,指控馬斯克疑似權勢性交,其中包括1名「SpaceX」的前女實習生與他發生性關係後,隨即被應聘進入他的執行團隊。此外,他還曾與另1名女員工發生性關係。更有第3名女員工指控馬斯克曾多次要求替他「生孩子」,但當該名女性明確拒絕後,馬斯克也立刻無視她的加薪要求,還抱怨她工作表現不佳。而且其中1位與馬斯克發生關係的女員工,甚至被「SpaceX」女總裁肖特威爾(Gwynne Shotwell)指控與她的丈夫有染。但當該女性向人力資源部報告此事後,人力資源部隨即通知了肖特韋爾,而這位女總裁最後也指示人力資源部門將該名女子從執行長辦公室撤職。「SpaceX」女總裁肖特威爾(Gwynne Shotwell)。(圖/達志/美聯社)對此,馬斯克沒有回應《華爾街日報》的置評請求。而肖特威爾則在11日告訴《華爾街日報》,他們的報導對該公司進行了「完全誤導性的敘述」,且馬斯克是我認識最優秀的人之一。她還聲稱,「SpaceX」會全面調查所有騷擾投訴,並採取適當行動。 報導補充,馬斯克私生活原本就相當精采,至今已先後與前妻威爾遜(Justine Wilson)、加拿大歌手格萊姆斯(Grimes)、馬斯克共同創辦的美國神經科技和腦機接口公司Neuralink高層齊莉絲(Shivon Zilis)等3名女性育有11名子女。另有8名前員工目前正在控告「SpaceX」及馬斯克,聲稱在他們寫了份公開信傳在「SpaceX」內部,並指控馬斯克在工作場所的性騷擾行為後,他們隨即於2022年被全數解雇。訴訟指控,馬斯克多次違反聯邦和州勞動法,包括涉犯性騷擾並營造敵視女性的工作環境,還對相關吹哨者進行報復,甚至「將女性視為性對象,並根據她們的罩杯進行評估,還用猥褻的黃色笑話轟炸整個工作場所。」可想而知,「SpaceX」內部當然充斥著性騷擾文化。其中1名女工程師霍蘭-蒂倫(Paige Holland-Thielen)便爆料,1名男姓高層曾經看著數據圖問她:「我們怎樣才能讓它勃起?勃起?勃起?」事後她也向「SpaceX」的人力資源辦公室舉報了此事,但之後卻沒有下文。 另1位女工程師克拉克(Rebekah Clark)則在訴訟中透露,馬斯克時常在公眾場合發表帶有性暗示的評論,有次當她又聽到「乳房」等字眼後,她隨即在1次會議上向「SpaceX」的經理反應,然而對方卻告訴她「SpaceX是馬斯克,馬斯克本人就是SpaceX。」女工程師馬倫(Claire Mallon)則爆料,1名男同事多次向她開啟露骨的性話題,包括邀請她參加性派對,因此她向人力資源部門進行舉報,然而人力資源部「沒有採取任何明顯的行動」,該名男子最後還得到晉升。由此可知,上述指控明顯都與肖特威爾的陳述相互衝突。另據2022年《商業內幕》的披露,馬斯克的私人飛機空服員指控他曾裸著身體向她提出性邀約,甚至還說要用一匹馬,換取她的「色情按摩服務」。據悉,這家私人航太機構目前正在接受加州民權機構的調查,理由是當局接獲投訴,指控該公司歧視女性員工,並且針對提出異議的員工進行惡意報復。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/73/342773/sm-561ef2abfdc88409af1b45b9a843614f.jpg)
旅客想坐吧檯遭「日店員拒」!感受不佳 在日台人曝真相:誤會店家了
一名觀光客日前到日本遊玩時,到當地一家餐廳用餐,並要求坐在吧檯的位置,卻被店家以「有客人預約」拒絕。但直到餐廳快打烊,都沒有新的客人進來,讓該名遊客感受很差,認為自己被歧視。對此,粉專「日本省錢小站」解釋,過去在某餐廳遇過觀光客想坐吧檯,卻被安排到桌子位置,詢問後才知道,原來是因為老闆害羞、英文不好,怕遇到不會講日文的觀光客會緊張,影響到服務品質。Facebook粉專「日本省錢小站」近日發文,指出他看見某位觀光客預約了某間日本高評分餐廳,抵達餐廳後想要坐在吧檯的位置。向店員反應後,卻被對方以「有客人預約」為由拒絕,但直到餐廳即將關門,都沒有新的客人進來用餐,因此讓該名觀光客感受很差,認為店家看他是外國人,所以才對他說謊。對此,粉專分享自己的經驗,表示該名觀光客很高機率是誤會店家了。粉專解釋,自己過去常到一家有吧檯的日本料理餐廳用餐,有時候也會遇到外國人想坐吧檯位置,但是服務人員還是會把外國人帶位到桌子的情況。因此他就在某次用餐時,詢問在吧檯做餐的老闆,為何不讓客人坐吧檯。這時老闆娘才透露「因為我們家老闆很害羞,怕被外國人直接點菜又或者搭話會緊張分心,造成料理失誤所以就不讓外國人坐吧檯。」並表示「老闆內向加上英文很破,怕花太多時間跟外國人溝通會影響到服務其他客人,所以才讓客人坐桌子先讓現場服務人員做對應。」粉專最後也透露「所以來日本玩的朋友們如果想坐吧檯的話,或許可以跟店家人員表明說『我日文麻也通』,這樣一來搞不好就能增加坐到吧檯的機率也說不定喔。」
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/16/342716/sm-0367b029c5dd78602b6ed40403fad10b.jpg)
塔利班3年推70多項限制性政策 聯合國婦女署籲阿富汗停止對女性的壓迫
聯合國婦女署10日呼籲,敦促全球立即採取行動,結束阿富汗對女性的壓迫。最新報告指出,塔利班在3年時間內針對阿富汗女性推出70多項限制性政策,逆轉數十年來在性別平等取得的進展。婦女署表示,阿富汗婦女在過去數個世代不停為自己的權利而抗爭,然而,2021年8月塔利班掌權以來卻經歷了前所未有的大規模壓迫。婦女署最新報告中分析過去40年阿富汗國內性別平等機制,指出塔利班在3年時間內針對阿富汗女性推出70多項限制性政策,逆轉數十年來在性別平等取得的進展。塔利班於2021年9月勒令所有女子中學停課,12月要求女性離家超過72公里就必須由男性近親陪同,否則不可單獨出門;2022年5月實施著裝新規,要求女性必須包裹全身,11月禁止女性進入首都喀布爾的公園,12月下令所有公私立大學禁止女性學生就讀;2023年7月下令關閉所有美髮美容院,但當地至少有6萬名女性受雇於美髮美容業。報告以數字評估禁令對教育權的影響,110萬女童失學和10萬多名女性自大學輟學,女性之間的來往也受到限制。18%受訪女性表示,在過去3個月內,她們不曾與直系親屬以外女性見過面。報告指出,「社會孤立」現象將阿富汗女性推向絕望,另一項調查中有8%受訪者表示,自2021年8月塔利班掌權以來,認識至少1名試圖自殺的女性。報告強調,雖然「以性別為基礎的壓迫」是塔利班社會的基礎願景,但阿富汗女性仍繼續提倡自身權利。塔利班接管政權近3年來,女性處境持續惡化,但她們的決心變得更加堅定。報告向各界就支持阿富汗婦女和女孩提出以下行動建議:提供持續和適應性強的資金,加強婦女民間社會組織;確保向阿富汗提供的資金中至少30%專門用於促進性別平等和女性權利的舉措,避免支持無視性別的計畫;採取措施防止可能無意中支持塔利班歧視性的政策、規範和價值觀或使其政策正常化的行動;將女性權利納入所有人道活動和基本人類需求干預措施的核心。