權勢性騷
」 MeToo 性騷 性騷擾 立法院 性平三法
男檢察官迷上年輕男警！偷摸大腿還傳訊息邀泡湯 南投地檢火速起訴
南投地檢署專責婦幼案件的王姓男檢察官見男警年輕帥氣，要男警來拿資料並討論案情，卻涉嫌伸手摸男警大腿及私密處，還傳簡訊約泡溫泉，男警不堪受辱而提告。南投地檢署檢察長黃元冠火速交辦，24日依違反《性騷擾防治法》將王姓檢察官起訴，並將召開檢察官職務評定委員會審議。據了解，王姓檢察官喪妻、有小孩，被指對長相帥氣的男警毛手毛腳，男警敢怒不敢言，深怕偵辦案件時遭刁難或報復，只能私下相互傳授教戰守則因應，王檢甚至對小他30歲的小鮮肉男警伸狼爪。王檢見年輕的男警相當帥氣，2月間利用交辦案件的機會，要男警到辦公室拿資料並討論，卻邊開會邊伸鹹豬手摸男警大腿，讓男警如坐針氈，覺得極度不舒服；4月間男警再到南投地檢署拿資料時，王檢又將他帶往檢察官研究室強摸其隱私部位，事後還傳鹹溼簡訊，約男警一起洗鴛鴦浴、泡溫泉，讓被害男警很崩潰。南投地檢署指出，得知署內檢察官涉嫌性騷擾，在被害男警未提出告訴前，檢察長黃元冠隨即分案並指分由婦幼專組主任檢察官主動偵辦，扣得電子影音及手機簡訊等證物，經調查犯罪事證明確，全案偵結依違反《性騷擾防治法》起訴，王檢利用權勢性騷，可處2年以下有期徒刑、拘役或併科10萬元以下罰金，且加重其刑至二分之一。南投地檢署強調，該案加害人與被害人分屬不同機關，依性騷擾申訴之行政調查程序，由被害人所屬機關主責受理申訴及調查，該署將全力協助調查，後續將召開檢察官職務評定委員會，就王檢之行政懲處審議，並強化員工性別平等教育。
台灣10大性與情感教育新聞揭曉 專家籲政府重視性平教育
台灣性教育學會、華人情感教育發展協會23日公布2023年台灣10大性與情感教育新聞，包關婚育困境、性平教育、MeToo浪潮、親密關係以及少子女化等議題。專家學者認為，性與情感議題會影響人的發展與幸福，呼籲政府重視情感與性教育，應從教育著手，打造更積極正向的親密關係環境，同時建立性平意識。2023年台灣10大性與情感教育新聞第1至5名分別為「2023年台灣婚育意願大調查，56%未婚族想結婚生子」、「性平三法將加重罰則，防堵權勢性騷」、「MeToo浪潮曝性平意識不足，民團籲國中小應落實性教育」、「親密關係受暴者男性增至23%，口語、精神暴力最常見」、「連4年生不如死，新生兒人數再創歷史新低」。其他新聞還包括「新北逆倫性侵事件，專家：對孩子分齡提供正確性觀念」、「性別刻板印象觀念鬆動，民調65%同意高中男女合校」、「家暴性影像遭散布，政院拍板網路業者應限制瀏覽或移除」、「台版MeToo持續燒，15.3%學生坦言打工曾遇性騷擾」、「台大經濟系學生會選舉爆16條歧視政見，候選人道歉」。台灣師範大學助理教授高松景指出，婚育意願調查顯示，政府近年注重生育托育補助，但未婚族想婚想育，可能對此還感受不深，為避免台灣變成「不育不婚愛無能」，建議從學習經營健康親密關係入手。高松景建議，在大學和職場推廣愛情學，讓談戀愛不再是難事，同時呼籲政府建造更多樣的交友活動與場所，提供結婚優先分配公共住宅等政策，並打造友善育兒職場，營造更有感的生育環境。台灣性教育學會理事長毛萬儀表示，MeToo事件凸顯性平意識的不足，儘管性平三法修法強化處罰，但徒法不足以自行，真正要改變文化，需要在學校、職場和社會建立性平意識，以有效遏止性騷擾問題。毛萬儀認為，法律雖能約束行為，但良好社會仍需回歸教育，家庭、學校、社會三者必須合作，新課綱雖有整合相關教育，但實踐落實才是關鍵，政府應提供環境支援，讓孩子學會愛人、尊重、負責任，並理解人與人之間的分寸。
《性別平等工作法》18日上路！涉職場權勢性騷將加重賠償
台灣近期深陷Me Too暴風圈，性騷議題備受關注，勞動部昨（16日）表示，《性別工作平等法》修正案經總統修正公布，18日起更名為《性別平等工作法》，此次修法重點包括最高負責人或僱用人若被認定涉及職場性騷擾，將處最高新台幣100萬元罰鍰；若權勢性騷情節重大，被申訴人於調查期間，雇主可暫停或調整其職務。勞動部表示，本次修法明（18日）生效規定包括，更名為《性別平等工作法》、工作場所性騷擾事件之適用範圍、利用權勢為性騷擾者加重懲罰性賠償責任、地方主管機關提供性騷擾申訴人法律諮詢或扶助，以及本法性騷擾事件適用性騷擾防治法有關被害人資訊保密及相關處罰規定，但因修法範圍較大，其餘條文則從明年3月8日施行。勞動部說明，113年3月8日生效規定包括，性騷擾管轄範圍、就雇主「因接獲申訴」或「非因接獲申訴」而知悉性騷擾後應有之「立即有效之糾正及補救措施」、僱用受僱者10人以上未達30人之雇主應訂定性騷擾申訴管道並公開揭示、雇主接獲申訴及調查認定屬性騷擾之案件應通報地方主管機關、被申訴人及機關首長涉案調查處理及停職機制、地方主管機關受理工作場所性騷擾申訴之範圍、處理程序、調查方式、必要處置及不服處分之救濟程序，及性騷擾行為人為最高負責人之罰則及裁處權時效等相關規定。勞動部呼籲，雇主面對職場性騷擾，必須重視且確實做到立即有效的改善措施，並且以預防的角度，積極建立免受性騷擾之友善職場環境，且為了讓雇主及受僱者瞭解本次修正性別平等工作法中職場性騷擾防治相關規定，未來除了增訂及修正相關子法外，也將辦理機關人員、專業團體調查人力之教育訓練，並持續透過研習會、網站、臉書及摺頁等多元管道宣導，加強事業單位及大眾對法令認知。
立院三讀通過性工法 權勢性騷最重罰百萬罰鍰
繼《性別平等教育法》後，立法院今（31日）三讀修正通過《性別平等工作法》部分條文修正草案，將工作時間外、不同單位間的性騷事件納入規範，增訂權勢性騷定義，雇主若經認定有性騷擾，最重處新台幣100萬元罰鍰，調查期間雇主得暫時停止、調整其職務。自政壇延燒各界的Metoo浪潮席捲台灣，促使政院著手推動《性騷擾防治法》、《性別平等教育法》、《性別工作平等法》等「性平三法」修正。行政院會日前通過性平三法修正草案，其中性別平等教育法28日已完成三讀，而勞動部主管的性別工作平等法更名為「性別平等工作法」，修正草案送交立法院審查並完成協商，今天順利三讀修正通過。其中，性工法本次修法重點在打擊權勢性騷，並賦予雇主防治性騷擾責任，若性騷加害人為雇主或權勢地位也有相應機制，明定，權勢性騷情節重大者，雇主得於知悉調查結果30日內，不經預告終止勞動契約；若性騷擾行為人是雇主，或受害人不服調查結果，都可向地方主管機關申訴。性工法三讀條文中，受僱者若於非工作時間遭受同單位、不同單位者、僱用人性騷也適用，解決過去單一性騷擾事件卻適用不同法律的窘境。此外，三讀條文規定，若被申訴人是最高負責人或僱用人，申訴人得在地方主管機關調查期間，申請調整職務或工作型態至調查結果送達雇主之日起30天內，雇主不得拒絕，若違反該規定，將處1萬元以上、5萬元以下罰鍰。針對10人到29人的微小型企業，三讀條文也要求比照30人以上公司，訂定性騷擾申訴管道，並在公共場所公開揭示；雇主接獲被害人申訴時，應避免性騷擾再度發生並啟動調查，適當給行為人懲戒，並通知地方主管機關，同時提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商及社福資源。此外，新法也延長權勢性騷申訴時效，明定為知悉事件起3年，或自事件發生起7年；性騷若於未成年時發生，申訴時效為成年後3年；若是雇主性騷，申訴人得於離職日起1年內申訴，但若性騷擾行為已逾10年就不予受理。在民事罰則上，受僱者或求職者因性騷擾受有財產及非財產上損害者，由雇主及行為人連帶負賠償責任，行為人因權勢性騷擾，法院得因被害人請求，依侵害情節，酌定損害賠額1倍到3倍的懲罰性賠償，行為人為最高負責人或僱用人，被害人得請求損害額3倍到5倍之懲罰性賠償。
「仇女」標籤滿天飛 柯文哲：民眾黨女性撐起半邊天
網紅「館長」陳之漢與前立委黃國昌早前舉辦的716遊行，因出席的男女比例相差太多，民眾黨主席暨總統參選人柯文哲因而遭貼上「仇女」、「厭女」標籤。對此，柯文哲昨(21)日，表示民眾黨向來靠女力撐起半邊天，女性戰力比較強。716「公平正義救台灣」集會遊行早前於凱達格蘭大道舉行，吸引數以萬計的民眾頂著豔陽抗議蔡英文政府。有鑑於出席的男女比例相差太多，因此被許多網友則細數過往柯文哲的「厭女」談話，才有今日的「仇女」標籤。柯文哲昨(21)日，出席「台北市車輛產業台灣選哲之友會成立大會」，致詞時表示，716凱道遊行出席的男女比例相差太多是因為柯文哲「仇女」造成的，柯文哲說，奇怪了，他是來賓，主辦是館長陳之漢、黃國昌，也有邀侯友宜、郭台銘與時代力量，「我心想甘我屁事！」柯文哲續指，這次選舉總幹事是黃珊珊，是女的，他的妻子陳佩琪多麼被他尊敬，「他們家大事我決定，小事她決定，問題是我們家從來沒發生大事！」柯文哲強調，民眾黨內比較有名的賴香伶、高虹安、蔡壁如、陳琬惠、「學姊」黃瀞瑩、林珍羽都是女的，老實說，民眾黨女生比男生厲害，總平均戰力女生比男生還狠、戰力比男生還強，「明明柯文哲旁邊的人、柯文哲的黨女生比男生戰力強，怎麼說我仇女！」另外，民眾黨立委參選人蔡壁如於個人臉書回應，若要拿柯文哲涉及女性的言論來操作「厭女」形象，是罪大惡極的岐視女性，並反擊綠營「執政黨那些數不清的權勢性騷、外遇升官，又是哪種等級的罪？」
前原能主委謝曉星涉性騷、職場霸凌 監院13：0彈劾成功
行政院原子能委員會前主委謝曉星因涉職場霸凌及性騷擾於今年11月11日被免職，查案監委17日指出，認定謝的違失包括：職場霸凌，性別歧視，言行不檢、敵意環境，以及疫情期間與辦公室秘書用餐，違反防疫規定。監察院以13比0的票數，全數通過彈劾謝，移送懲戒法院審理。葉大華、王美玉今舉行記者會，說明彈劾謝曉星的四大理由。職場霸凌部分，謝曉星多次在公開場合斥責、貶抑部屬，情緒失控，造成同仁身心壓力及人格權受損。性別歧視部分，謝曉星自2016年入閣以來，進用秘書多數為一定身高的女性，謝在面試時詢問求職者的星座、血型以及婚育規劃。此外，謝還要求某部門的女性同仁，在請假前必須當面向他報告，至於男性同仁則傳訊息告知即可。言行不檢、敵意環境部分，謝曉星謝亦曾盯著某位女性同仁說「台灣最美的風景是人，所以我現在盯著某某某」，讓該名同仁感到噁心。2位監委表示，謝曉星身為原能會主委，負責我國核能安全管制、輻射防護與核能應用安全等，本應以最高標準自我要求，卻成為我國內閣閣員因涉權勢性騷去職第一人，考量謝與部屬（含求職者）間為長官部屬（雇主與員工）關係，除公務外，素無私交，基於相關人員證詞一致性，及部屬受害經過明確，認為謝違反就服法、性工法及CEDAW公約，情節重大，因此一致通過彈劾。查案監委指出，台灣近年性別平等在國際評比上固然締造多項第一，但本案恰巧再次提醒理想與現實的差距，不論是職場霸凌或是性別歧視、騷擾的被害人，若非媒體爆料，既有機制使被害人在無支持或後援下，必須獨自面對來自內心的羞恥或自責，以及外在可能的閒言閒語或權勢壓力下噤聲。最後更說到，期盼政府與民間企業重新檢視組織性平文化，配合法規修正，如再有撼事發生，被害人也無需獨自面對在揭弊與失去工作的恐懼中，必須就這樣算了。
立院再開臨時會 民眾黨呼籲性平三法加重罰則、延長追溯期
立法院今（17）日將開臨時會，民眾黨立法院黨團今日在議場前召開記者會，表示將針對《外役監條例》、性平三法及台美21世紀貿易倡議的審議，以及因應打詐的《資安法》和《個資法》，持續推動修法工作。立委邱臣遠表示，這次臨時會是針對性平三法來做修法，還有民眾黨團強力主張的台美21世紀貿易倡議應送到國會審查，至於最近外界非常關注的外役監，民眾黨也有提出相關版本，邱臣遠坦言，過去7年民進黨全面執政，作為國會多數，有些法案就是不排審，光是外役監條例，各黨團及各委員就有25個版本，藍綠兩黨在修法推動上非常消極，民眾黨呼籲針對外役監遴選制度及過程必須要公開透明。至於國人非常關心的詐騙和個資外洩問題，邱臣遠直言，編預算震天響但是效果卻不顯著，行政團隊可以說是最大的詐騙國家隊，目前台灣面臨低薪通膨高房價，年輕人四不一沒有，出門還要怕被車撞，接電話還要怕被詐騙，這就是目前大家生活的窘境，民眾黨也將針對資通安全管理法和個資保護法提出相關修法版本，民進黨天天喊著要做世界的台灣，不希望這只是個口號。立委賴香伶則表示，過去3年多來，執政黨在立法院不斷輾壓小黨，一言堂的態度造成修法上排審不順，重要法案不排，要過的法案在臨時會擠進來，這就是現在執政黨對待民意，最粗暴最傲慢的心態，民眾黨希望在21世紀臺美貿易倡議、性平三法修法和打詐問題上，各政黨務必嚴審、回應民意，而性別三法修法共同原則就是加重罰則、做出權勢性騷定義、延長追溯期，至於行政院版本懲罰性賠償金，若雇主、校長或機關首長為加害人，民事懲罰性賠償金額將提高到3至5倍，民眾黨希望能夠修法回歸單純化，提高罰則、延長追溯期，同時地方政府建立性騷擾防治中心，讓受害者和加害者都能夠了解自己權益，也希望「職場性別平等指標」能夠入法。立委張其祿表示，這次臨時會除了性平三法之外，民眾黨先前所呼籲的21世紀台美貿易倡議必須經過審議，連美國自己都在審議，還有所謂快軌制度，台灣哪有那麼厲害可以不用審，大國跟小國之間經貿協定不可能「只有糖果」，務必要審慎討論，希望執政黨可以懸崖勒馬，也期盼未來國際經貿協定可以制度化。
權勢性騷、師生戀新規範 中小企業、學校頭疼
台版Me too浪潮推動「性平三法」修法，當中除了明定權勢性騷，也對校園的師生戀新增規範，由於情感問題與感受認定，都來自於主觀認知，尤其是基層學校相關法律專業不足、外聘調查專業人員經費不足，將是一大困難與挑戰。另「性平三法」強制要求中小企業要設申訴管道，工總直言，這對管理階層本來就沒有多少人的中小企業，影響頗深。國教行動聯盟（以下簡稱國教盟）昨日肯定修法方向，但也提醒，性平調查工作責任重、負擔大，已讓許多老師卻步，為了因應修法後的人力需求，教育主管機關應思考提高誘因，避免人才流失。而學校需外聘調查小組人員時，將大幅增加經費支出，也需要政府部門協助。政院拍板「性平三法」修正草案，新增有違專業倫理的師生戀規範，但什麼是有違專業倫理，如果是沒有直接的師生等關係，是否違規，由於定義不明，也讓學校嚴陣以待。大同大學校長何明果說，情感問題與感受認定，都來自於主觀認知，如果發生類似爭議，學校介入處理也是非常困難，不過接下來會配合政府修法，在校內加強宣導。台灣師範大學主祕林安邦不諱言，最明哲保身的作法，首要之務一定是不能有親近行為，師生討論時，不要在私密一對一的場合，研究室的門要打開或有透明窗戶等。他同時也特別提醒老師或教職員，如果聽聞有相關事情時，一定要即時通報，否則很有可能引起連帶法律責任，輕則罰鍰，重則可能被誤會為隱匿。行政院這次通過「性平三法」，也要求企業要設申訴管道，門檻由原本30人以上公司降至10到29人，工總直言，對上市櫃公司或者人數較多的公司，成立性平會、申訴管道還比較具公正性；但一般中小企業，確實相當為難。yes123公關發言人楊宗斌也表示，小微企業、多為「家族企業」，管理者很可能除了老闆、老闆娘外，多是老闆的親戚、朋友，如果發生性騷或者權勢性騷事件，這些小微企業真的「很難處理」。全國中小企業總會理事長李育家則呼籲政府一定要向中小企業宣導如何符合新修的「性平三法」，不要讓中小企業主不知如何適從。
行政院修法重懲「師生戀」 黃國昌的經典師生戀
台灣近幾個月的MeToo浪潮推動「性平三法」修法，行政院會14日拍板修正草案，明確定義權勢性騷，除延長申訴時效，還加重處罰，而這次修法受外界矚目的一點，修法將對「師生戀」新增規範，校長與教職員若觸法，最重可處終身解聘；台灣最有名的師生戀案例，莫過於前立委黃國昌曾被踢爆有多段師生戀，而黃在面對外界質疑後，也不情不願承認有過，雖然此次修法恐無法回溯究責他，但以高道德自許的黃國昌應再次向那些女學生們道歉，並做出懇切地反省之舉。
行政院修法重懲「師生戀」 黃國昌的經典師生戀
台灣近幾個月的MeToo浪潮推動「性平三法」修法，行政院會14日拍板修正草案，明確定義權勢性騷，除延長申訴時效，還加重處罰，而這次修法受外界矚目的一點，修法將對「師生戀」新增規範，校長與教職員若觸法，最重可處終身解聘；台灣最有名的師生戀案例，莫過於前立委黃國昌曾被踢爆有多段師生戀，而黃在面對外界質疑後，也不情不願承認有過，雖然此次修法恐無法回溯究責他，但以高道德自許的黃國昌應再次向那些女學生們道歉，並做出懇切地反省之舉。黃國昌2015年曾被爆料在高雄大學任教時，曾有師生戀。前立委邱毅還指控，根據爆料者描述，黃國昌任職高雄大學期間約6年，共與4位女學生傳出師生戀，除了媒體露出提及的葉姓、蔡姓女學生，還有1名謝姓女學生，另1位則姓名不詳。當時，媒體二度問黃「是否曾有師生戀？」黃國昌起初辯稱「這是丟泥巴式的抹黑」，後來眼見紙包不住火，才坦承「是女學生先表示喜歡他，但兩人直到畢業後才交往」。令人啼笑皆非的是，當時有媒體詢問黃國昌是否記得女學生們的名字，黃竟先沉默數十秒，才結巴地說「不好意思，我忘了」。從黃國昌當時面對師生戀一事，就可看出黃的人品有問題。只要是黃在指謫他人時，他永遠是用最嚴厲的態度、最沒有底線的言詞，極盡羞辱他人，而且無限上綱牽扯任何關係，傷及無辜。但只要遇到自己的事情，就算涉嫌違法，例如他家土地租給鄰居違規當停車場，又或是遊走道德邊緣，例如與女學生談戀愛，黃國昌就會變得沈默、迴避，幾乎無聲無息，沒有勇氣坦然面對自己的錯誤。而且黃國昌在面對師生戀質疑時，他更沒展現出一個成人男性該承擔的態度，例如他居然說「是女學生先表示喜歡他」，再者他結巴地說忘了女方名字，甩鍋給無法發聲的女學生們。假如以白話用語形容黃國昌，不就是「渣男行徑」嗎？這種數年不變的甩鍋態度，在近日黃被揭露出租地涉嫌違法變停車場時，又再次上演；當黃國昌回應停車場議題，竟先甩給高齡老母，又稱不清楚承租人狀況，所謂「一痞天下無難事」，用在他身上真的再適合不過。回到行政院通過的「性別平等教育法」修正草案，將針對「師生戀」進行規範懲處，雖恐無法回溯究責黃國昌，但以黃長期以來的言行，自許站在道德高地指責他看不爽眼的無辜者們，黃是否也要以同樣道德標準譴責自己呢？呼籲黃國昌應該勇敢向那些女學生們道歉，並把這幾年的從事教職、研究員的所得都捐出做公益，以表悔過之心，這才稱得上「公平正義」吧！
政院版性平三法送入立法院 權勢性騷將重罰
行政院將於今日送出院版「性平三法」修正草案，修法核心將針對權勢性騷擾加重處罰，刑度、罰鍰、賠償全調升，未來雇主、機關首長如校長等涉入性騷擾案件，除被害者求償外，還要面臨最高5倍的懲罰性賠償，雇主若為行為人，行政罰最高可處100萬元，並新增利用權勢犯性騷擾罪者加重其刑2分之1，最重判3年。台灣6月起陸續爆出性騷擾事件，總統蔡英文、行政院長陳建仁指示行政院政務委員羅秉成主持跨部會專案，修訂性平三法、訂定性騷擾樣態指引，且要完備友善的性騷擾申訴機制。行政院將於今（13日）行政院回提出「性平三法」修正法案，性平三法包括「性騷擾防治法」、「性別工作平等法」及「性別平等教育法」，而此次修法以被害人保護為中心，以「有效」、「友善」、「可信賴」三大原則，完備性騷擾防治法制，並將強化裁罰，加重處罰利用權勢性騷擾的加害人。政院官員指出，修法明確規範性騷擾管轄權，校園事件優先適用性平法，再來是工作職場的性工法，其餘歸在社會型性騷法處理；同時擴大適用範圍，雇主為行為人時由主管機關裁處，軍警校院及矯正學校將適用性平法。此外，增訂權勢性騷擾類型，定義一般權勢性騷擾如主管，特別權勢性騷擾如雇主或機關首長。對於加重處罰，官員解釋，性工法修法新增民事懲罰性賠償，對利用權勢者加重1到3倍賠償、雇主最高加重5倍，至於性騷法利用權勢者則有1到3倍賠償，性平法的教職員1到3倍、校長3到5倍。在行政罰方面，新增雇主為行為人時，可處1萬元到100萬元的罰鍰，三法修正後會有相關配套，預計有10個子法，包含建立資料庫、相關教育訓練宣導，除先行條文外，其他配套將在明年3月8日婦女節生效。
性平三法修法 將加重罰則防堵權勢性騷
MeToo浪潮延燒各界性騷擾事件不斷爆發，立法院臨時會預計7月完成「性平三法」修正，行政院官員17日指出，修法將朝有效、友善及可信賴三大面向，包含加重罰則、防堵權勢性騷，並簡化申訴流程、重新檢討申覆機制，避免被害者二度傷害；官員也說，不排除針對其他性平面向規畫下階段修法，行政院最慢將在7月13日前通過修法版本。近日性平事件燒不停，蔡英文總統日前指示行政團隊展開性平改革，行政院長陳建仁下令跨部會檢討性平法規，屬重中之中的《性別工作平等法》、《性別平等教育法》 、《性騷擾防治法》「性平三法」修正，政院現已要求主管機關勞動部、教育部、衛福部積極研議。針對相關修法方向，政院官員指出，院長陳建仁相當重視性平議題，盼能透過三大原則改革方針，具體改善、嚇阻性騷情事，7月也將赴立法院專案報告，並責成政委羅秉成和各部會討論修法細節，讓性平三法能有齊一性，達成「有效、友善、可信賴」的三大修法面向。政院官員說明，「有效」方面主要是加重罰則、加強性平教育，也會聚焦防堵權勢性騷、針對加害者加強性平教育與輔導，盼有效嚇阻及處罰目的。「友善」方面，官員說，由於許多受害者只敢在事發許久後揭露，未來修法將朝簡化申訴流程、重新檢討申覆機制，避免重複調查對被害者造成二次傷害，並讓不同場域的持續性騷適用同個法律，例如職場性騷延伸到下班時間將視為同個行為，也增訂被害者保護、社工輔助及提供心理輔導保護措施。「可信賴」部分，官員表示，此要點是盼受害者願意在第一時間積極申訴，而第一線受理人員須接受性平課程，申訴調查委員會也將有性別比例調整、加入民間專業人員；各部會將針對上述三大面向提出相關法規修正方向，展開部會協商。除了修法，陳建仁日前也指示各部會參酌國際經驗訂定性騷擾樣態指引，和建立可信賴、友善且具效率的申訴處理機制。官員表示，有些現在可做、不涉及修法的行政措施，待修法草案提出後，部會將說明相關作法；他也說，其他面向的性平改革，或許能規畫下一階段修法。
揭發許傑輝「小房間摸胸」 啦啦隊女神短今首露面
中信啦啦隊女神短今昨（15日）接力「#MeToo」，揭發10年前許傑輝以選角之名，要求她在小房間換上馬甲、摸胸得逞。今（16日）短今按照原定計劃出席鍋爐一日店長活動，在活動現場賣力跳舞，更開心與粉絲自拍合影，十分敬業，但她不願受訪模糊活動焦點，對於許傑輝宣布退出演藝圈一事，經紀人則表示這是許傑輝個人選擇，不便回應。短今稍早與隊友現身南港展覽館，出席鍋爐一日店長，活動開始前提早到攤位上跳舞彩排，不過短今全程戴口罩，經紀人表示，短今上工心情沒受影響，非常專業，至於戴口罩表演，經紀人說：「她平常都會戴口罩。」果然活動開始，短今拿下口罩，除了在舞台區與表演、和觀眾有獎徵答，她全程面露微笑，和粉絲合影時還開心比YA；結束舞台活動，「Passion Sisters」移駕到攤位區大跳舞蹈、介紹鍋爐，搭配POLO衫及白色百褶裙的裝扮，活力十足。活動開始前，短今戴著口罩彩排舞蹈。（圖／許方正攝）正式上場後，短今（左二）摘下口罩全程面露笑容，看起來心情不錯。（圖／許方正攝）昨短今在社群網站發文透露10年前參與舞台劇《台灣舞孃》，被該劇導演許傑輝利用權勢性騷，以有女主角機會為名「他希望給我一個機會」，要求她在小房間換上馬甲，她當時以為是演員的試鏡便照做，小房間內只有她及許傑輝2人，「他說你的胸部好像豆腐喔，是假的嗎？我很尷尬的回答不是，接著他說可以摸摸看嗎？」由於當時她對於這樣的事件完全無法反應，「只能讓導演得逞了」。短今當時以為是試鏡，直到事情過去，「聽工作人員講，才知道原來人選早就已經拍板定案，一切都只是一個騙局。」而許傑輝在舞台劇演出結束後，仍傳訊息以表演訓練為名要求她傳性感照片，與黃云歆當時的經歷相似。之後又有同劇演員森森指控遭許傑輝性騷，不只言語騷擾，還有肢體騷擾，醜聞連環爆下，許傑輝則宣布退出演藝事業。事後，中信啦啦隊也在社群網站呼籲，「#MeToo可貴之處不是要女生有所警惕，是要開始傾聽倖存者的發聲，是要透過社會的力量讓加害者認錯道歉，不敢再侵犯他人的身體自主權。」中信啦啦隊發文呼籲外界。（圖／翻攝自Passion sisters IG）
許傑輝再爆叫女演員進小房間…命令咬他嘴唇「演被人X的表情」
許傑輝近日被舉發各種權勢性騷案例，原是受人尊敬的表演老師，卻藉教學之名向演員性騷。繼被控表演課教「群交歡愛聲音」外，要黃云歆用乳溝夾巧克力、短今遭帶到小房間摸胸、森森被戳屁股，現又有另一受害者，A’N’D成員韓忠羽實名指控，七年前許傑輝以表演指導名義，做出猥褻言行，「叫女演員咬他下嘴唇，想像被人X的那種表情」。韓忠羽提到，2016年到寧波象山拍戲，許傑輝是劇組的表演指導老師，表演課後，他又使出相同手法，把一群年輕涉世未深的女演員叫到會議室，並告知「今天發生的事，不要告訴公司，不要告訴經紀人」，接下來就是發生可怕的事情。韓忠羽向黃云歆透露當年遭許傑輝騷擾經過。（圖／翻攝黃云歆IG）「後來就是一些很猥褻的言語行為，叫女演員咬他下嘴唇，想像被人X的那種表情，演給他看，觸摸女演員的屁股。」韓忠羽表示，當時年紀輕，並不懂如何反應，事過多年仍覺得「太噁心」，也慶幸有人站出來揭發，阻止再有人受害。《CTWANT》提醒您：尊重身體自主權，遇侵害請撥打113、110。
許傑輝道歉又要被害人提告 律師揭穿「意圖」痛批：追訴期早過！
許傑輝性騷擾醜聞連環爆！繼被男網友爆料在表演課要求學生練習「集體做愛」配音後，女星黃云歆14日也在臉書發文指控許傑輝在10年前執導舞台劇《台灣舞孃》時，要她繳交「性感作業」呈現性感的樣子給他看，還拿著巧克力在她胸前，問她能否夾住。如今又有啦啦隊女神短今（胡馨儀）於15日控訴自己在參與《台灣舞孃》時遭到許傑輝摸胸得逞。而許傑輝第一時間接受《中時新聞網》訪問時也表示，被害人可以循正常法律途徑提告。對此，黃帝穎律師也看不下去，直呼許辯稱沒有「雜念」等說詞，只是為了降低自己加害行為的惡性。有學生在臉書粉專《黑特劇場 Hate Theatre》控訴，第一堂課，在大家都還不熟，表演程度不一，甚至有剛滿18、19歲的小弟弟、小妹妹，且有人表示沒有經驗的狀況下，老師馬上要大家分組幾對男男、男女練習「集體做愛（群交party）」的配音，還要全班互評講解。女星黃云歆。（圖／張祐銘攝）接著，女星黃云歆14日也在臉書發文指控許傑輝在10年前執導舞台劇《台灣舞孃》時，要她繳交「性感作業」呈現性感的樣子給他看，包括不穿內衣、只穿丁字褲等，還爆出：「激凸很性感。」等字眼，期間甚至拿著巧克力在她胸前，問她能否夾住。所幸小嫻察覺異樣，以借行動電源為由上前打斷對話，並馬上偷問她：「他是不是在跟妳說奇怪的話？」回家後也致電關心，此舉讓黃云歆直喊：「天曉得我有多感恩她。」啦啦隊女神短今。（圖／翻攝短今臉書）沒想到，短今15日又在Instagram上控訴，自己也曾被導演許傑輝利用權勢性騷，以有女主角機會為名，要求她在小房間換上馬甲，她當時以為是演員的試鏡便照做，且小房間內只有她及許傑輝兩人，「他說妳的胸部好像豆腐喔，是假的嗎？我很尷尬的回答不是，接著他說可以摸摸看嗎？」由於當時還是大學生的她不知道要如何處理這種事，「我整個石化在原地……只能讓導演得逞了。」對此，許傑輝也回應，如果真的造成有人的不舒服與困擾，他誠懇道歉，也請他們可以循正常法律途徑提告，或許會還他們公道。還聲稱自己當時身為《台灣舞孃》導演，責任就是把劇導好，覺得哪個環節做得不夠好，或有人跳得不夠性感、跟不上進度、達不到標準，當然只能鼓勵、舉例、或親自演示給她們看。當年排戲跟團員講的那些話或許太直白、嘴賤，但真的沒有雜念，如果對方覺得不妥，應該還有監製可以去反應。黃帝穎律師為此也在臉書發文指出，關於追訴期，性騷擾防治法的刑事告訴為半年、申訴為一年，民事侵權則為二年，因此許傑輝要十年前的被害人提告，均已逾追訴期，「許應該也是算準了，就算道歉、承認事實，法律上也不會有事。」黃帝穎續稱，「所以許說『當年跟團員講的那些話或許太直白、嘴賤』，概略地坦承犯行，但許應算準追訴期已過，不擔心真的被提告追究法律責任。」至於許辯稱沒有「雜念」，黃帝穎則認為，這種說詞與朱學恆辯稱喝醉和斷片，朱凱翔說忘記一樣，只有行為人自己知道，「可以主觀說法降低自己加害行為的惡性。」◎尊重身體自主權，請撥打113、110。
爆許傑輝以選角之名「小房間摸胸」 啦啦隊女神短今訴傷痛：他得逞了
許傑輝連環爆出性騷醜聞，黃云歆揭發十年前演舞台劇《台灣舞孃》時，遭其藉表演學術名義要她繳交「性感作業」，並問她能否用乳溝夾巧克力。啦啦隊女神短今（胡馨儀）接力表示「#MeToo」，短今當年和黃云歆一樣參與《台灣舞孃》，被要求在小房間換上馬甲，短今以為是演員的試鏡而照做，結果遭許傑輝摸胸得逞。短今發限動描述當年受許傑輝性騷經過。（圖／翻攝短今臉書）短今表示自己也曾被該劇導演許傑輝利用權勢性騷，以有女主角機會為名「他希望給我一個機會」，要求她在小房間換上馬甲，她當時以為是演員的試鏡便照做，小房間內只有她及許傑輝兩人，「他說你的胸部好像豆腐喔，是假的嗎？我很尷尬的回答不是，接著他說可以摸摸看嗎？」由於當時她對於這樣的事件完全無法反應，「只能讓導演得逞了」。短今勇敢說出內心深藏已久的傷痛，她當時傻傻以為是試鏡，直到事情過去，「聽工作人員講，才知道原來人選早就已經拍板定案，一切都只是一個騙局。」而許傑輝在舞台劇演出結束後，仍傳訊息以表演訓練為名要求她傳性感照片，類似黃云歆當時的經歷。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。
性騷一周爆出10多起 民眾黨呼籲：不分黨派落實性別平權
政壇性騷擾黑布被掀開，事件連環爆，民眾黨表示，政壇短短一周就爆出十多起性騷擾案件，對此民眾黨呼籲「性騷不該是鬥爭工具，應有完善制度接住每個人」。民眾黨立法院黨團副總召賴香伶表示，近期性騷事件大多涉及上對下或權勢關係，但受害者往往因為社經地位或怕造成二度傷害而選擇隱忍，形成龐大的性騷擾黑數，根據2016至2021年行政院性別平等會統計，利用權勢性騷擾各年通報數都是0，對比這幾日新聞，明顯都和事實脫節，因此改善通報制度也是當務之急。民眾黨立委吳欣盈也表示，鼓勵被害者勇敢站出來，給予最大尊重及同理，無論哪種性別的性騷擾都該獲得同等關注。立法委員張其祿也呼籲，各界應給予更多意，包含立法保護性騷擾吹者、延長性騷擾追訴期，建立一個受害者不會被指責、羞辱或感到疚」的社會。立委陳琬惠強調，敵人是不友善的父權、性暴力的社會制度與權力結構，別落於黨派間的黨同伐異，否則將無法真正解只會讓勇敢的揭露者受到二次傷害。民眾黨呼籲應不分黨派共同努力，杜絕權勢性騷、落實性平教育，政治人物更該以身作則，別再把性騷當成政治鬥爭的工具，完善制度好好接住每個人。
女師爆德僑圈「權勢性騷」…投訴遭已讀求助小英 謝志偉、僑委會回應了
德國僑團「國際傑人會德國總會」日前成立「海德堡台灣華語文學習中心」，不料竟爆出權勢性騷！華語文學習中心教師吳品瑜爆料，自己得知有學生或僑民遭中心前王副主任性騷擾、打工欠薪等情節，立即建請外館與僑委會協助調查，期間卻被駐德代表謝志偉「已讀不回」，無奈之下只好寫信求助總統蔡英文。針對吳品瑜說法，僑委會表示，本會向重視海外僑情反映及建言，凡僑界意見均積極重視處理。本會本（2022）年4月19日接獲陳情函，訴請處理有關德國僑圈疑似性騷擾事件，本會旋即於第一時間聯繫駐德代表處積極面對處理，並無新聞報導所述「投訴官方被消音」事。僑委會說明，4月21日函請駐外館處就吳品瑜女士申訴內容協查釐清事實。嗣於22日下午與本會派駐德國地區駐外人員召開線上會議，研商吳品瑜女士陳情案後續處理作為；依駐處查復之情形於4月28日以電子郵件回復吳品瑜女士；並於同日函轉行政院性別平等處來文所附相關資料請駐外館處妥處。僑委會指出，本會為拓展歐洲台灣華文教育市場，經國際傑人會德國總會依據本會設置臺灣華語文學習中心相關規定提出申請，並由本會邀請學者專家審查通過後，協助該會籌備成立，並於2月26日辦理揭牌儀式。指控人吳品瑜女士目前未任職於該臺灣華語文學習中心，而被指控人王副主任則於本年4月間已經辭去該臺灣華語文學習中心副主任職務。吳女士所指控性騷擾情事係發生於2009年至2017年間，時該臺灣華語文學習中心尚未成立，且案發地點在民宅，而目前兩人都未任職於該臺灣華語文學習中心。此疑似性騷擾事件之時間、地點與當事者均與該臺灣華語文學習中心無關，但有提醒若有被騷擾之當事人可向當地警察司法機關提出申訴。德國僑團「國際傑人會德國總會」日前成立「海德堡台灣華語文學習中心」。（圖／翻攝自謝志偉臉書）僑委會說明，有關吳品瑜女士建議於國際傑人會德國總會臺灣華語文學習中心成立性平會防制性騷擾一節，本會已請駐外人員洽詢該學習中心意願，獲復同意納入考慮。另本會未來協輔海外僑校(團)設置臺灣華語文學習中心時，亦會研議將「導入防制性騷擾等相關機制與措施」納入設置臺灣華語文學習中心審查作業。僑委會強調，本會對在外國成立的僑團（國際傑人會德國總會）內部發生事情沒有司法管轄權，無法對該性騷擾事件進行調查與處分。另查該學習中心王前副主任為德國公民且無我國國籍，案發地點在民宅，我國無司法管轄權就此案進行調查處分。本會已經建議宜由當事人依照德國當地法律，循司法途徑尋求救濟以維權益；本會將酌情適時提醒當事人相關權利義務。另外，謝志偉也在臉書做出回應：1。該中心成立於「2022年2月26日」，「性騷擾」的指控的內容之時間發生於2017年，地點則在「前副」之民宅。2。2022年4月18日有吳姓台僑寫臉書訊息給我，指控「前副」涉「性騷擾」並要求調查。3。本案吳已同時向僑委會、教育部陳情，兩會均極關注、即就此開會並要求我駐德相關單位處理。説明：我接到吳4／18的訊息後，認為雖然此案內容及時間都在中心成立之前，但既然被指控者現為中心副主任，乃於4／19回覆吳，認有須了解或及釐清之必要。我乃指示僑委會駐法蘭克福辦事處袐書就此事與被指控人聯繫。我本人則親與返台奔喪的「中心」主任通電，並討論成立類似「性平會」處理本案，初亦獲其同意。至於如何成立（法源依據、委員聘任等）另須考慮。然，4月22日，我接獲回報「『前副』」以『任務已達』之故，辭了『中心副主任』」一職。我即就此向返台奔喪的「中心」X主任求證。X主任證實此事。我並將此訊息告知吳。由於「前副」被指控的「性騷擾」，無論「時間」或「地點」都與「中心」無關，而「前副」又已辭去「中心副主任」，在接下來的幾天內，我回覆吳的重點乃在：在前副已非中心人員的情況下，若要在德國成立調查他的性平會，吾人須考慮「法源依據、組織章程等」及「前副」若不予理睬，此會將如何自處的問題。於此同時，仍在台灣的中心主任告訴我，她認為，前副被指控性騷擾一事的時間、地點都與「中心」無關，故在其已辭副主任的情況下，不再同意在其中心就此事成立調查委員會/性平會。雖然，我仍認為，此案若能水落石出對各方都好，但也不得不同意中心主任的看法。我並就此事請教一位台灣在德執業律師，對方亦認為，無論中心或駐德單位並無權限調查，而應由當事人在地司法機關或相關社會機制處理。至今，吳一再堅持，我駐德單位應就此案成立性平會調查，我在確認法律依據及權限無虞之前，實在無法同意。吳的方案如下：1. 調查方案一：委請行政院性別平等會以公正第三方進行獨立調查方案二：礙於王副主任已是德國公民身分，由台灣駐德外館主動向德國警方報案，司法獨立檢調小組進行偵辦，外館與僑委會提供台籍受害者法律援助，貫徹全方位照顧台灣人民的美意。2. 成立性平會由海德堡台灣中心首創先例，由第三方獨立設置性平中心，並將個人前期投入工作的薪資全捐出，日後兼課比照一併回捐，昭示中心對於性平的決心與努力。吳此兩方案，是否可行，有待商榷，我認為，實在有其窒礙難行之處也。至於吳與中心之招生等糾紛，須待中心主任於月底返德後，法蘭克福僑務袐書和中心主任會繼續恊調處理。駐法蘭克福辦事處主任及本人自會監督此案。我必須承認，作為男性，我的原罪有可能使我對凡此「受害人」未能完全感同身受，但我是完全贊成將所有性騷擾案調查個水落石出並讓被證實有罪者得到應有的處罰，以還受害者公道。只是我們不能不顧及「在德國，誰來調查」的面向。未能盡如人意，敬請見諒。另，吳說：「與謝大使的來回私訊中，我寫了五封十幾頁的長信，他簡短地回了三封。」此説基本上屬實，但也沒那麼簡短，只是相對於「五十幾頁」，我的幾個回應算「簡短」無誤。此外，吳説「過程中謝大使任意洩漏向他申訴的受害者的個資」。這點說明如下：在回覆吳時，我初認，她是為其朋友申冤，乃提了其Email的前名，她立即指責我，我隨即致歉並寫「抱歉，我一時的假設是你與「受害者」應是一起的。沒有別的用意，是我的疏忽，我接受你的指正／責。」