機會平等
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加州禁私立大學「傳承入學」 史丹佛、南加大等名校受衝擊
美國許多大學有所謂「傳承入學」（Legacy Admissions）政策，在招生時優先錄取校友或捐款者的子女，此作法一直飽受爭議，而私校藉此吸引巨額捐贈尤其為人詬病。加州州長紐松（Gavin Newsom）9月30日簽署法案，禁止受補助的私立學府採用這種政策，成為繼馬里蘭州後第二個如此規定的州，史丹佛大學及南加大等名校皆受到衝擊。紐松簽署AB1780法案禁止「傳承入學」，他發表聲明說，「在加州，每個人都應該能夠憑藉自身的能力、技能和努力獲得成功。『加州夢』不應該只屬於少數幸運兒，這就是為何我們敞開大門，讓每個人都有公平機會接受高等教育。」根據法令，自2025年9月1日（秋季）起，加州的私立學府將不得在錄取學生時，考慮申請人是否與校友或捐款人有關係，違法者須詳細揭露與偏袒有關的資訊，也要讓大眾了解學生家庭的財富、種族及居住地等狀況。「傳承入學」的入學率也會出現在加州司法部的網站，但個別學生身分將受到保護。校友捐贈是美國大學的主要經濟來源之一。據相關數據統計，每年美國大學所接受的巨額捐贈，約占大學一年總收入的3分之1。在這些捐款中，27％來自校友。加州大學（UC）體系、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等其他公立學校已禁止「傳承入學」數十年，但私立院校仍未廢除。史丹佛大學去年秋季錄取295名校友的子女，占新生比重的13.6％。南加州大學的報告指出，去年秋季錄取1791名校友親屬，而聖克拉拉大學則有38人。大學則表示，這些學生都符合錄取標準。史丹佛發表聲明指，在新法生效前，學校「將繼續檢視其招生政策」。去年6月，美國最高法院裁定哈佛大學以「平權措施」（affirmative action）招生違憲，禁止學校在招生過程中考量種族或族裔因素；「傳承入學」同樣牽涉機會平等，隨即面臨檢視。馬里蘭州首先通過法案，禁止私立學府考量校友特權作為錄取學生依據。維吉尼亞州、伊利諾州及科羅拉多州則對公立大學下達禁令。
求職網寫「女性尤佳」將挨罰150萬元 全台雇主涉就業歧視112年開罰近千萬
不少人打開求職APP時，常常會看到「女性尤佳」的條件，但在實際上，雇主招募或聘用勞工不得有就業歧視，而根據勞動部統計，112年全台共有43件案件違反就業歧視相關法規，並以性別歧視最多，包括只資遣女性、因懷孕或育兒導致的性別歧視問題等，共開罰625萬元。勞動部日前於官網發布「就業不歧視，職場好共事」一文，指出為保障就業機會平等，《就業服務法》明定禁止性別、年齡、身心障礙等18項就業歧視。而《性別平等工作法》訂有「性別歧視禁止專章」、《中高齡者及高齡者就業促進法》訂有「年齡歧視禁止專章」，明文禁止雇主因性別、年齡因素歧視求職者或受僱者。依勞動部112年僱用管理及工作場所就業平等概況調查，事業單位辦理各項業務多數無性別考量。但從受僱者最近一年（111年9月至112年8月），有遭受就業歧視數據顯示，在職場上遭受性別以外之就業歧視因素，以「年齡」居多，女性占3.9%、男性占4.9%。勞動部也表示，當求職人或受僱者在求職或提供勞動過程中，如果發現雇主有就業歧視的情況，可以直接向地方主管機關申訴，透過召開就業歧視評議委員會，針對個案事實加以認定。如果就業歧視成立，可以處罰30萬元以上、150萬元以下的罰鍰，並且公布姓名。另外，勞動部昨（12）日例行業務報告時提到，依據統計，去年（112年）全台共有43件案件違反就業歧視相關法規，其中違反就業服務法有9件、開罰255萬元；違反中高齡者及高齡者就業促進法有2件、開罰40萬元；違反性別平等工作法則有32件、共開罰625萬元。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，違反性別平等工作法的主要形式包含召募廣告限制性別，有些會寫著「女性尤佳」，此舉已違反法規規定；也有由於女性勞工懷孕或育兒而有不利對待、雇主資遣只挑女生等性別歧視案件，他也呼籲雇主應「用人唯才」，不應執行與特定工作無關特質的徵才限制，以建構完善友善職場環境。
九成台灣民眾：「女性是STEM潛力股」 3M提供100萬個學習機會
作為多元化科技創新企業，3M為持續提升STEM（科學、技術、工程及數學）教育的公平性，在全球為弱勢族群創造超過100萬個STEM和專業技能相關的學習機會，並設立到2025年底前提供500萬個STEM教育機會的目標，且在2021至2022年期間該目標的完成率已逾20%。上述幫助的對象也包含女性族群，例如生活在資源匱乏家庭中的女童、或受限於教育機會不均的女性。多年來，世界各地的科學、技術、工程、數學（STEM）在各層面都存在顯著的性別差距，雖然女性在提升高等教育參與度方面取得巨大進步，但在這些領域中的女性從業人員占比仍屬少數。根據最新的2023年度3M科學狀態指數調查報告顯示，90% 的台灣人（全球為 85%）清楚看見科學的重要及能改善生活、90%的台灣受訪者（全球為86%）表示女性是STEM領域未被開發的潛力來源、86%的台灣受訪者（全球為78%）認為代表性不足群體（underrepresented group），包含有色人種、LGBTQ+、障礙者群體、或在特定領域中佔比較少的群體（在STEM領域而言，女性則屬於少數群體），往往無法獲得平等接受STEM教育的機會。「自小認識居禮夫人的事跡開始，發現歷史上女性科學家的貢獻如此精采多元，直到自己投身於科學領域後更割捨不下這份熱愛，」3M台灣子公司顯示器材料與系統部門科學家 丁均怡表示，「作為一名科技女性，我常笑稱自己是『科學界的柯南偵探』對於創新時面對的挑戰，我總是充滿熱情去解開一個又一個的科學謎團，其實所有對科學抱有熱情的女性，都是STEM領域內最寶貴的人才『潛力股』。科學的發展對於人類文明進步至關重要，也鼓勵更多女性投入科學的行列，領略科學魅力。」為促進STEM教育和職業機會平等，3M開展多項公益行動，致力守護女性在STEM領域發展的無限可能、幫助她們拓寬踏入科學相關職業的路徑。在台灣，自2020年起3M陸續透過線上與線下不同的方式，至今已為上千位都會及偏鄉的學齡孩童，創造許多科學啟蒙機會；2021年起，「點亮偏鄉智多星」計畫誕生，優先投注資源缺乏的偏鄉地區學童，除了提供3M生活科技產品，提升學習效能、優化學習空間，並輔以實境式的生活科學教育課程，由3M技術人員擔綱志工老師，指導6-12歲的孩子們從做中學去探索生活科技知識與原理。秉持「科技改善生活」的品牌理念，未來3M將持續貢獻己力，攜手各界共好共融，為女性及弱勢群體創造多元、包容、開放的科學世界，抒寫科學界的「她力量」。
樹木倒塌遭鄰居投訴 警破門驚見「70歲婦腐屍坐椅上」：死2年了
義大利一處住宅內花園的樹木倒塌，警方前往提醒住戶時，竟發現獨居的70歲老婦已死亡在客廳椅子上，屍體已經腐爛，推測已死亡超過兩年，且至今尚未有任何家屬出面指認。根據CNN報導，義大利警方接獲居民投訴，倫巴底（Lombardy）科莫湖（Lake Como）一處住宅內的花園中，有棵樹木倒塌，危及周圍住宅圍牆，便前往巡視，沒想到竟發現獨居在此的70歲老婦貝瑞塔（Marinella Beretta）死在客廳椅子上，屍體已經腐爛，推測死亡時間超過2年。驗屍官指出，貝瑞塔是在2019年底過世，而附近鄰居也表示最後一次見到她是在2019年9月，之後就以為她在新冠肺炎疫情期間搬離此處。科莫市政府發言人曼佛雷迪（Francesca Manfredi）表示，貝瑞塔的名字不在社會援助名單上，且至今都沒有家屬出來指認，因此遺體還留在停屍間；當地市長蘭德里希那（Mario Landriscina）則表示將由政府來負責舉辦葬禮，「我邀請整座城市來參加，這是我們能團結在一起的時刻，即便這位女士沒有親人，我們也可以成為她的家人。」而義大利家庭與機會平等部長博內蒂（Elena Bonetti）也在臉書哀悼，「貝瑞塔的遭遇、被遺忘的孤獨感，傷害了我們的良心，希望社會能記住她的遭遇，保持團結是社區公民的責任。」
大家「機會平等」輪流當 瑞士總統任期僅1年
台灣總統蔡英文今天舉行就職典禮，我國總統任期為4年1任，全球大多數國家元首的任期大多是4-5年為1任，不過歐洲中立國瑞士可是相當特別，他們的總統任期只有1年，政治制度跟許多國家差異相當大。瑞士行政體系特殊，以聯邦委員會（Federal Council）為最高行政機關，該國總統是由該委員會委員輪流擔任，任期是1年1任，因此總統也稱作聯邦主席。其實瑞士也曾討論過，希望將總統任期延長到2年，不過卻多次遭到否定，許多人認為這樣破壞「機會平等」，這樣的想法跟當地每個州及州內自治市有極大自治權有關，公民能直接參與政治決策。在瑞士只要年滿18歲，就可以擁有表決權跟選舉權，並且每年都有約4次公投，能決定15項事務，民眾政治參與度極高。
偕同何景榮拜票 柯文哲：他是新二代
台灣民眾黨主席柯文哲19日陪同立委提名人何景榮至松江市場掃街拜票，面對第三選區國民黨立委蔣萬安和民進黨新人吳怡農夾擊，柯文哲淡淡地說，「何景榮是一位完全沒有背景的新二代，他就憑著一個勇氣衝衝看。」由於吳怡農在本區喊出他是「比蔣萬安更好的男人」，外界期待民眾黨如何異軍突起，柯文哲認為，台灣本來就是移民社會，需要一位像何景榮這樣的新移民第二代來幫忙。何景榮則說，我們沒有政治包袱，也沒有弊案纏身。民眾黨20日將在高雄公布第二波提名區域立委名單，該如何維護立委提名的人的品質，柯文哲對此表示，黨內有一定的審核機制，且重點不會放在政二代、富二代，而是比較著重「機會平等，努力上來。」柯強調，儘管何景榮是「負二代」，可是負債的負。何景榮說，「我們從來不用一個人的出身，來評斷他的努力，可是以政策面來說，我會勇改的批評這選區候選人是否沒有提出政策，或者是不敢出來對選民交代，甚至是不敢替背後的政黨辯護。」