根基營造
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台泥推「低碳營建先行者聯盟」減碳14.6萬噸 股價逆勢上揚
台泥（1101）董事長張安平18日宣布，與根基營造 (2546)、海悅國際(2348)等過去一年使用低碳石灰石水泥及石灰石水泥混凝土的逾百家建設營建公司，組成「低碳營建先行者聯盟」，總計一年來，台泥與客戶透過生產與使用低碳建材，已為營建產業減碳14.6萬噸。張安平表示，今年以來氣候變遷加劇，颱風一個接著一個，非洲旱災肆虐、沙烏地阿拉伯更出現大水，有些同業認為這一行碳排高，決定把資產賣掉、就能達到減碳，但台泥認為這不是答案，因為水泥是必需品，需要讓必需品繼續用下去，所以台泥持續研發如何減碳，以達到世界未來的要求。台泥在去年10月發布Total Climate系列低碳產品—台泥卜特蘭石灰石水泥，當時減碳率為15.4%，今年推出新一代台泥卜特蘭石灰石水泥，減碳率已達23.83%，是目前全台灣最低碳的水泥，也比全球水泥及混凝土協會GCCA發布的國際版低碳混凝土準則減碳15%標準還高。不過張安平也透露，目前台泥在世界各地，包括葡萄牙、土耳其與中國大陸等地生產的產品都是最低碳的，品質也不差，可是在台灣推出的石灰石水泥混凝土IL15碳排反而不是最低的，「因為許多法令卡死了我們一部分的配方，我們可以做到，但台灣法律不允許。」與會的根基營造總經理黃義芳表示，他們是過去一年使用台泥石灰石水泥混凝土量最多的營造公司，連半導體大廠ASML的新建廠房也使用台泥石灰石水泥混凝土，黃義芳說，水泥要減碳卻不減強度，耐久性比過去更好，是非常非常不容易的事，台泥走在很前面，值得我們效法，台泥表示，總計這一年來，台泥與客戶共同透過生產與使用低碳建材為營建產業減碳14.6萬噸，台泥今年單年出貨之石灰石水泥混凝土量超過80萬方，已簽約訂單超過250萬方。受惠於今年3月起併入土耳其OYAK及葡萄牙Cimpor的營收，截至今年10月，已為台泥貢獻約430億元，讓台泥在今年前三季獲利成長幅度大增，綠色能源事業也備受期待。今年第三季單季稅後純益31.41億元、年增151.88％，累計前三季稅後純益73.64億元，年增18.85％，EPS達0.93元。10月合併營收163億元、年增73.63％，也創下單月營收新高紀錄。也因前三季的營收好成績，在18日台股一片殺氣騰騰下，逆勢收漲在33.25元，漲0.1元、漲幅0.3%。網友提到，川普政策股正在慢慢發酵，烏克蘭與俄羅斯結束戰爭後，歐洲水泥廠不知道能賣幾倍的重建水泥商機，更別說加拿大的超級電池工廠後市可期，「不到34元的甜甜價不香嗎」。
父母雙亡「3身障姊弟擠舊屋過活」 社工出手…總算能洗熱水澡了
新北市三重一間舊公寓裡住著3位思覺失調的身障姊弟，屋內堆滿資收物，陽台年久失修，鋼筋外露，屋內電線老舊，三重社福中心在接獲通報後，媒合久舜營造公司進場協作，趕在冷氣團來襲前修繕完成，也銜接天然氣瓦斯管，讓3姊弟可以洗個暖呼呼的熱水澡。三重社福中心主任劉彥伯表示，這一家3姊弟均領有身心障礙證明，在父母往生後，3姊弟相依為命，仰賴低收及身障福利補助，因此陽台雖崩壞已久卻無力處理，社工楊凱婷介入關懷後，還發現有電箱及電線老舊，以及屋內堆滿資收物，因此媒合久舜營造愛心修繕。久舜營造志工團吳國祥表示，公司成立愛心志工團，運用專業在全台各地協助弱勢修繕，此案情況特殊，需要協作的範圍大，在與社福中心討論後，了解案家的困境與急迫性，決定將鋼筋外露的危險陽台拆除，另裝欄杆保護；將原放置在陽台的廚房移至室內，更新門板和燈座，裝設LED燈，不僅居家環境變安全，家裡也變明亮。此外，因廚具內移，天然氣管線需重新裝設，中心另媒合資源支援，並趕在冷氣團來襲前完成，3姊弟也在社工的勸說下，同意配合整理家中環境，丟棄一些無用的資收物。社工科長劉文湘表示，非常感謝久舜營造志工團的愛心，3姊弟修繕案從會勘到竣工經歷2個多月，因姊弟理解能力較弱，在施作過程中幸賴楊凱婷社工居間協調並陪伴，中心同仁笑稱「社工快變監工」。社會局長張錦麗表示，越來有越多的營造業和行善團願意幫弱勢家戶修繕危險舊屋，除久舜外，像冠德旗下的根基營造也成立有「繕循環計畫」，自備材料、機具和工程人員，要幫偏區弱勢家戶修繕。
麗寶砸270億建新店寶高園區二期 估2026完工總產值286億元
麗寶建設與新北市府首例立體化產業園區委託開發案「新店寶高智慧產業園區委託開發、租售及管理計畫案第二期」正式簽約，開發案總成本約270億元，由於寶高第一期預計將有鴻海、華電聯網等企業進駐，新北市長侯友宜表示，一、二期將可創造近1.6萬個就業機會與286億元的產值。二期預計2026年完工後開始銷售。由於第一期寶高產業園區與廠辦大樓興建，新北政府已優先完成興建並於2021底完工啟用，第二期的寶高智慧產業園區將結合第一期新北市政府已優先完成的廠辦大樓，以1+1大於2的概念，再次整體規劃開發。侯友宜出席表示，他上任後一直把推動智慧城市作為施政重點之一，目前一期在市府統籌預算和前瞻計畫補助經費推動下，已投入41億元自行規劃興建，委由根基營造僅花1年8個月就興建完成，自去年3月開始招商迄今，進駐已達95%。二期依約委由麗寶集團開發執行，預計開發經費將投入270億元，預計寶高一、二期將創造近1.6萬個就業機會與286億元的產值，形成台灣智慧城市標竿的產業聚落。新店寶高智慧產業園區二期簽約儀式，左起元宏建築創辦人柯宏宗、麗豐資產董事長陳志鴻、新北市長侯友宜、麗寶集團董事長吳寶田、世曦總經理廖學瑞、新北市經發局長何怡明。（圖／麗寶集團提供）新北市府經發局指出，寶高智慧產業園區第一期為地上7至9樓、地下2層的1幢3棟式建築物，規劃有廠房、廠辦與研發設計中心等用途，採只租不售，已吸引鴻海精密、台灣國際航電Garmin、研揚科技、益興生醫等知名大廠進駐。工業電腦廠研揚董事長莊永順出席一期啟用暨二期簽約典禮也宣布進駐，初期規畫由業務、行銷等事業處先進行搬遷，預計今年底完成，空出場域將增設SMT產線，明年正式投產，總產能估增加5成。至於第二期開發規模更大，麗寶集團麗豐資產管理公司董事長陳志鴻表示，園區面積1.6萬坪，預計規劃6座不同高度樓層建築，可創造總樓地板約7.8萬坪，基地交通除緊鄰國道3號新店交流道，另規劃兩條12米及10米計劃道路，增加產業運輸整體效能。目標2026年完工並開始對外銷售，預計投資成本270~300億元。
公辦都更新店行政園區落成 運動中心12月13日先進駐
全國首件公辦都更案「新店行政園區」，建物包括行政大樓、住宅大樓及國民運動中心各1棟，歷時3年工程期，18日盛大舉行落成典禮。新北市長侯友宜驚豔行政園區環境媲美五星級飯店，期許進駐的行政單位為市民提供更有效率、更多元的服務。運動中心將率先於12月13日進駐，其他則於明年4、5月起陸續進駐。新店行政園區原為新店區公所及周邊新店警分局、新店消防分隊、新店地政事務所、新店區戶政事務所等行政機關，市府考量辦公廳舍多老舊、周邊巷弄狹小、民眾洽公停車不易等因素，透過公辦都更的方式，整合各行政機關成立行政園區。12個機關將陸續進駐城鄉局指出，行政園區內有行政大樓、住宅大樓及國民運動中心，基地內設有街角廣場、步行空間及公眾通道等開放空間，且運動中心屋頂還有大草坪的綠化設計，未來將有區公所、警分局、戶政事務所等12個機關陸續進駐，可為新店地區帶來更好的發展。侯友宜到場時驚訝表示，他從動土、上梁到視察進度共來了3次，施工期間看不出來，沒想到蓋好後不輸五星級的大飯店，他特別提醒將進駐的機關「行政效率」，並重複3次，要求各單位在這樣優良的辦公環境下，給市民最好的服務。侯期許發揮行政效率新店行政園區已於今年7月取得使用執照，侯友宜、冠德建設董事長馬志綱昨共同主持落成典禮，侯友宜說，感謝冠德建設、根基營造以及在地人士的大力支持，讓新店行政園區順利落成，未來新北市會持續透過公辦都更的方式，興建永和、土城、新莊及三重等地的行政園區，為民眾提供更優質的服務。城鄉局表示，新店行政園區是全國首座以公辦都更方式興建完成，兼具商辦、運動及生活機能的複合式園區，是都市更新的創舉。
疫情不影響求職！ 企業開出4萬高薪瞄準新鮮人
今年由於疫情緣故，原於畢業季舉辦的「校園徵才」活動，部分企業改以「線上」舉辦。像是國內電腦龍頭大廠—華碩，從本周五（5/29）開始到7月中旬，一口氣接連辦五場之多，且以不同主題切入，藉此滿足社會新鮮人求職的需求。華碩表示，今年招募人才的領域橫跨「AI人工智慧」、「軟韌體研發」、「硬體研發」、「產品經理」、「業務行銷」與「客戶服務」等，具備資工、資管、電機、電子、商管等相關科系背景的應屆畢業生皆可參與。為了吸引社會新鮮人前往應徵，華碩甚至還邀請百萬人氣YouTuber：「Joeman」到企業總部，拍攝一日員工體驗影片，當時引發網友熱烈討論，這部影片觀看人次目前已破99萬。另一家電信龍頭業者—中華電信也將今年校園徵才改為「線上」模式，徵才類別則以資通訊科系的畢業生為主，且需對5G相關應用、企客行銷有高度興趣。此項線上徵才活動的報名時間自即日起至6月2日止，並於6月13日、14日兩天通知合適人才辦理面談事宜。因應企業徵才活動，其實今年的應屆畢業生早就「超前部署」！104人力銀行總經理黃于純指出，3至4月主動應徵全職工作的應屆畢業生高達2.8萬人。按各校早鳥比例來排列，依序是中央大學、台灣科大、交大、中山大學、台大、清大、成大、中興大學、中正大學、政大等。由此名單發現，幾間「中字輩」學校的畢業生求職積極度有明顯上升跡象。而在最近的徵才企業中，有少數公司針對社會新鮮人開出4萬元以上的高薪，像是台灣大哥大、根基營造、台灣國際航電（Garmin）、曉數碼、台泥等，每家企業應徵的職缺類別各不相同。少數企業針對社會新鮮人開出4萬元以下高薪，以吸引人才前往應徵。（圖／104人力銀行提供）截至5月中旬止，104人力銀行有55.5萬個工作機會。其中，有27.9萬個全職工作瞄準社會新鮮人，比去年同期減少5.1萬個，減幅15.6%；又以旅遊休閒類人員、餐飲類人員、貿易類人員的年減幅最大，介於45%～60%。反觀，營建施作、規劃類人員、產品企劃、軟體工程等職缺較不受疫情影響，持續開缺中。