校外實習
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高教史最大一波退場潮！四私校今退場 899學生被轉17所學校
由於少子化的影響，近年來越來越多的私立學校停招、停辦，而明道大學、大同技術學院、東方設計大學和環球科大四所私立學校於今（31日）正式停辦退場，教育部指出，這四所私校的899名學生已經在6月底完成分發，被安排到17所其他大專院校。彰化縣的明道大學、嘉義市的大同技術學院、高雄市的東方設計大學，以及雲林縣的環球科大等四所學校，今天正式停止辦學，這四所學校的899名學生已在6月底完成分發，這也被私校工會稱是「教育史上首見」，是目前國內高教史上最大一波退場潮。教育部指出，確保退場學校學生繼續就學的權益，是處理退場學校要務。教育部會持續督請分發學校，妥適提供輔導措施並設置單一窗口協助學生，有關安置學生修業學分也會從寬抵免並協助輔導學生完成學位論文等，教育部並於安置學生入學第一學期進行到校實地訪視，以讓安置學生順利轉銜並繼續就讀。教育部說明，大同技術學院的80名學生主要分發到吳鳳科技大學、嘉南藥理大學、台南應用科技大學和崇仁醫護管理專科學校等校；東方設計大學的123名學生主要被分發到樹德科技大學、台南應用科大和正修科大等學校；環球科大的320名學生主要被分發至僑光科大、嶺東科大、弘光科大、吳鳳科大和台南應用科大等學校。此外，明道大學的375名學生，包括應屆畢業生及延修生，則被分發到靜宜大學、亞洲大學、淡江大學、輔仁大學、嶺東科大、大葉大學、東海大學、逢甲大學、弘光科技大學和建國科技大學等10所學校。教育部說明，針對退場學校學生安置作業，會擇定鄰近之同類別、同等級之對應系科及學制的學校外，為配合安置學生需求，學生亦得具體敘明理由提出特殊因素，由教育部協調並彈性提供學生選擇學校空間，以維護退場學校學生繼續就學之權益。教育部說明，退場學校學生學分從寬抵免在原校修習及格科目學分，也協助與輔導學生完成學位論文、專題製作或校外實習等畢業條件；學雜費以原校收費基準收取，分發學校收費基準較低者，從其規定。針對符合資格之分發學生，持續提供所需助學措施，包括就學貸款、學雜費減免、弱勢助學、獎助學金及工讀申請等，以減輕學生就學之負擔。教育部也會補助協助安置學生及為維護學生受教權益所需相關費用，其中包括額外補助提供學生因轉學衍生之交通或住宿所需費用，及分發學校因協助安置學生所衍生額外支出之教師鐘點費、導師職務加給、學雜費收入差額等費用。此外，根據私校退場條例，私校解散後的剩餘財產將歸地方政府、捐贈退場基金、中央機關或公立學校所有。教育部表示，東方設計大學的校地將由高科大承接，大同技術學院的校本部由嘉義市政府接手，計劃轉型為社福園區，太保校區則由嘉義縣政府接手，擬作為人才培育中心。至於環球科大和明道大學的校地，因為兩校與台糖有租賃關係，教育部將與行政院召開跨部會會議，討論後續土地利用事宜。
「這五間大學」畢業生薪水最高 成功大學拿下三榜企業最愛冠軍
2月27日是學測放榜日，12萬名考生想要選擇哪間大學呢？近來多家人力銀行發布大學品牌的排行調查，成功大學在近期的三張榜單都榮獲綜合冠軍；而特別的是，104人力銀行29日發布的《大學品牌力》調查，其中一項為「校友薪資力」，也就是畢業生平均薪水最高的榜單，由政治大學、成功大學、台灣科技大學、台灣大學、陽明交大5校居首。身為台灣第一學府的台灣大學，儘管在多項指標都很強，但成功大學有團隊合作與抗壓力強、科系多元化等優勢，長年以來榮獲企業青睞，今年也不例外；包括《遠見雜誌》26日公布的2024「企業最愛大學生調查」，第一名的成功大學穩坐冠軍寶座，接下來是台北科技大學與台灣科技大學；1111人力銀行27日發布「2024企業最愛大學調查」，整體排行前三名是成大、台大和陽明交大。而104人力銀行在29日公布的前三名則是成大、陽明交大與台大。其中，104人力銀行今年結合23萬筆求職者資料、近千份企業問卷、教育部及國家圖書館的公開資訊，用知名度、職務能力、未來能力、產學力、學群力、性格優勢、校友薪資、國際力、研發力、論文力十大指標，完成120所國內大學的《大學品牌力》評比。104人力銀行職涯教育長王榮春表示，台大最強的包括知名度、職務能力、未來能力、學群力、校友薪資與研發力；成大在校友薪資、研發力、論文力見長:政大以校友薪資、國際力領先；中山性格優勢受肯定，北科、台科高居產學力雙傑，展現科大業界接軌硬實力。台灣科技大學副校長劉志成表示，調查畢業滿5年的校友工作，人數最多的是專業、科學及技術服務業的29.26%，製造業28.77%，部門則有30.04%集中在研發與開發，工作類型則為科學、技術、工程、數學類，以及資訊科技類居多，所以薪資較優渥；台科大也與多家關鍵企業成立共同研發中心，由學校實驗室提供企業完整服務與解決方案，近3年與民間企業產學合作案的年度總經費在每年平均成長超過19%。台北科技大學副校長楊重光表示，北科大與指標企業合作打造人工智慧科技、資訊安全、智慧鐵道、太空系統工程、半導體等前瞻特色班別學程，從大學部到碩博士班，打造技職高階人才培育一條龍，也是國內第一所校外實習全面必修的大學，企業雇主平均滿意度超過8成。
疫後國旅爆發 餐旅實習生嚴重短缺…飯店餐飲業人力荒
疫情解封後餐飲旅宿業卻嚴重缺工，許多業者紛紛祭出高薪吸引相關科系學生。在萬能科技大學餐飲管理系的教室內，學生正在練習餐飲服務技巧。（圖／中國時報范揚光攝）享沐時光莊園渡假酒店受到疫情、少子化影響，近幾年飯店坊實習生永遠招不滿，平均每年約少5成實習生，讓早已人力不足的窘境雪上加霜。（圖／享沐時光提供）大專院校旅館及餐飲系人數疫後國旅大爆發，不過疫情期間暫停餐旅科系學生校外實習，加上學生普遍認為投入外送或其他工讀選項待遇更為優渥，導致業界實習生嚴重短缺。桃園喜來登酒店執行長李弘信直言解封後學生都不願回到職場實習，飯店、餐飲業能調度的人力直接腰斬。李弘信發現，過去餐旅系學生都要到職場實習，疫情期間改為在校實習，現在業界是不缺主管缺基層。福容飯店桃園店駐店總經理董愛珠指出，過去開放10個實習缺至少來8個，今年只來5個，感嘆疫情飯店停招，去年下半年回到正軌，反而找不到實習生，直言學生選擇性變多元，疫後人力轉到服務業上班，加上少子化等影響，加劇飯店餐飲業人力短缺。苗栗享沐時光莊園渡假酒店行銷公關部經理郭仲紋也說，近年雖然有跟高中建教班、大學配合，但實習生永遠招不滿，以今年來說，原本要5人，結果只來1人，讓他苦笑「只要有人來就不錯了」，估計業界平均每年約少5成實習生。由於學生實習意願不高，桃園南亞技術學院甚至把校外實習從必修改為選修科目。南亞主祕黃富昌說，2020年有55人、2021年有61人參與，去年改為選修僅15人參加；他分析，一般餐飲業工時長、薪資未成正比，實習生視同廉價勞工已久，歷經疫情2至3年，學生自知冷暖，已開始習慣工時、排班較彈性自由的打工工作，薪資甚至更多而拒絕職場實習。明新科大旅館管理與廚藝創意系助理教授蔡柏旻指出，實習仍列必修，人數沒有下降，只是教育部視餐旅為大學限制招生科系，每年規定減招5％，10年下來，各校都少了1個班以上，以明新科大來說，最初2班約有110名學生，如今只剩1班60名學生，實習人數當然下降。萬能科大觀管學院副院長兼餐飲系系主任廖成文表示，最近教育部來文，要求對於實作老師認定要趨嚴，顯見教育部也發現問題。他職場觀察發現，某些學校老師毫無專業，可能在高職「混一混」就到大學教書，教出來的學生連摺棉被都不會，到旅館實習整天給人「吼來吼去」，做沒幾天就離開，學長姐口耳相傳當然不願再到職場實習。國立高雄餐旅大學指出，2020年因疫情而採不足實習月數可改修其他課程以補足學分，或全校暫緩海外實習，以國內實習單位為主；疫情趨緩後，恢復原本運作，每年約有1000位學生到國內外知名企業實習1年，學生可自行選擇實習單位，並通過書面及面試後進到自己心儀單位實習，學習職場實務能力，不過每家企業的薪資條件不一，加上實習高壓環境及出國所費不貲，有企業另祭出提供住宿、含餐等誘因吸引實習生。
大學退場…博士老師慘淪中小學代課 教育部提「6措施」
針對本報30日報導「大學退場，博士老師到中小學代課，學生像球被踢來踢去」，教育部30日回應，如學校聘任近3年全面停招或停辦學校的教職員，113年起，教育部補助將從原本僅限於教師擴及到教職員工；此外，針對退場學校學生安置作業，教育部也提出六大措施，以保障學生學習權益。為鼓勵私立學校聘用停招或停辦學校之編制內專任教師，教育部自110年度起，於私立技專校院獎補助增加獎勵經費，如學校聘任近3年全面停招或停辦情形之學校編制內專任教師為專任（案）教師，教育部依教師職級核予相應之補助；從113年起，將此計畫補助對象修正為教職員工。對於大專校院退場學生安置，教育部指出確保退場學校學生繼續就學的權益，是處理退場學校要務。教育部會持續督請分發學校（即安置後的新學校）妥適提供輔導措施並設置單一窗口協助學生，有關安置學生修業學分也會從寬抵免並協助輔導學生完成學位論文等，教育部並於安置學生入學第一學期進行到校實地訪視，以讓安置學生順利轉銜並繼續就讀。而為使安置學生就學銜接與順利完成學業，教育部提出六大配套措施：一、 透過退場基金提供分發學校及安置學生經費補助：補助協助安置學生及為維護學生受教權益所需相關費用，其中包括額外補助提供學生因轉學衍生之交通或住宿所需費用，及分發學校因協助安置學生所衍生額外支出之教師鐘點費、導師職務加給、學雜費收入差額等費用。二、學習輔導措施：學分從寬抵免在原校修習及格科目學分，並協助與輔導學生完成學位論文、專題製作或校外實習等畢業條件；學雜費以原校收費基準收取，分發學校收費基準較低者，從其規定。三、 持續提供弱勢學生經費補助：針對符合資格之分發學生，持續提供所需助學措施，包括就學貸款、學雜費減免、弱勢助學、獎助學金及工讀申請等，以減輕學生就學之負擔。四、特教學生就學協助與資源：教育部補助各大專校院輔導身心障礙學生工作計畫經費，其中包括聘用專責輔導人員人事費及身心障礙學生助理服務費等項，由學校整合補助經費及行政、教學及輔導相關資源，提供身心障礙學生學習所必需之支持服務。五、責成分發學校設置單一窗口：學生前往分發學校銜接就讀，甫到新學校恐需時間適應校內環境與相關規定，為使學生儘快適應新環境，爰責成各分發學校應設置專責窗口，提供學生學習輔導或生活輔導等各方面協助，並給予心理層面之諮商輔導，以維護學生學習權益。六、到校實地訪視：為關懷及瞭解安置學生學習與適應情形，本部辦理學生分發作業後，於學生甫入學第一學期安排前往各安置學校進行訪視及輔導，透過與學生座談方式即時回應學生就學問題，同時督促安置學校落實學生課業及生活協助措施，以期減少學生休退學情形。
男大生嫌「太娘了」拒撐傘！烈日曝曬7天「大面積紅斑」痛爆急就醫
炎炎夏日不少人除了塗抹防曬乳之外，也會撐傘遮陽，不過大陸一名21歲男大生，因覺得撐傘「太娘」竟直接讓皮膚曝曬在烈日底下，7天後手臂、背部出現大面積紅斑且刺痛難耐，就醫發現嚴重中度曬傷。綜合陸媒報導，該名男大生暑假參與校外實習，經常需要在烈日下奔忙，團隊中的女同學見他沒有做任何防曬措施，紛紛提醒他撐傘以免曬傷，但男大生認為撐傘是「女生才會有的行為」，拒絕任何防護措施。遭到陽光荼毒7天後，男大生的手臂、頸部及上背部竟出現大片紅斑、水腫，且皮膚又痛又熱讓他受不了直奔醫院，經皮膚科醫師診斷，確診為中度曬傷。對此，皮膚科醫師示警，長時間暴露在陽光下，強烈的紫外線不僅容易導致皮膚曬傷、曬斑，還可能引發嚴重的皮膚問題，甚至罹患皮膚癌，提醒如若不慎曬傷，應立即冰敷降低皮膚溫度，接著在患處塗抹含蘆薈、維生素E等成分的乳液或凝膠來鎮靜和滋潤皮膚，一但出現水泡、感染或發燒等症狀，須及時就醫治療。
假留學輸入外國學工 監察院糾正教育部、勞動部及移民署
監察院今（17）日發布調查報告指出，近年來「假留學、真打工」亂象層出不窮，不肖份子扭曲、利用留學生名義變相輸入勞動力的制度漏洞，從中獲取高額不法利益，甚至讓我國背上人口販運強迫勞動之萬國公罪，監察院通過監察委員王美玉、王幼玲、葉大華的調查報告，並糾正教育部、勞動部及內政部移民署。王美玉、王幼玲、葉大華調查發現，我國少子女化狀況持續，致大學缺乏生源，面臨生存危機，加上國內產業面臨缺工，境外生被仲介至工廠從事低薪、超時工作，淪為廉價學工事件頻傳。從康寧大學、育達科大、建國科大到中州科大事件，在在凸顯原來立意良善的國際留學生就學政策，竟被不肖份子扭曲，利用留學生名義變相輸入勞動力的制度漏洞，從中獲取高額不法利益，尤以中州科大烏干達留學生不惜背負高額債務，來台後遭受債務拘束，被仲介至工廠從事與報酬顯不相當的勞力密集工作，淪為低薪之廉價學工、成為人口販運被害人，違反國際公約，嚴重損及我國國際聲譽。監委調查發現，外交部自2016年起辦理我國學校招收外籍學生之簽證審核作業，因駐外館處發現疑似人力仲介招生等諸多疑慮，拒件達21校次、共379人，其中包括105年中州科大印尼籍10位一般生申請來台簽證案全部駁回，並函教育部，但是教育部僅請學校說明，對於拒件之原因未能深入去查明背後可能潛藏之犯罪動機，漠視其中更深層之學工、人口販運問題；之後外交部於2019年辦理烏干達籍學生簽證審查後，再次主動函請教育部對學生實際在台就學情形進行訪視，以防範「假就學，真打工」之弊端，然教育部竟仍查無異狀，無法即時阻卻違法，錯失機先，致不斷爆發學生淪為血汗學工事件。3位監委指出，教育部為利新南向產學專班學生申請來台簽證，自2017年起函請外交部特別放寬學生簽證審查條件，如專班團簽原則、免予逐一面談及取消語文能力及學業成績等作為簽證准駁之必要條件；但外交部駐菲律賓代表處審查高苑科大招收2019年「產學合作專班」居留簽證時發現，全數學生均無法提供財力證明，而是以學校獎學金證明做為替代文件，不符合相關規定；外交部函請教育部表示是否同意認可，教育部竟以外國學生係向學校申請入學，學校已核發入學許可，請代表處依權責綜合審酌學生財力情形；相關作為顯見推諉，導致血汗學工爭議持續延燒。3位監委指出，監察院過去調查相關學工案已提出請教育部就研擬中的「專科以上學校校外實習教育法」草案，儘速完成相關法制作業，該部迄未積極完成，洵有未當；另外，為確保境外學生校外實習及工讀權益，教育部雖認已責成學校應將「學校、學生及廠商的三方實習合約」與「學生與廠商的雙方工讀合約」做明確區隔，不得將工讀合約併入實習合約中，且規定實習屬學習之一部分、應與專業及教學目標結合，惟實務上外籍生經常在同一家公司、工廠實習與工讀，兩者合併疑有超時工作、實習與就讀科系專業未符等爭議依然層出不窮，教育部相關措施無法根除上述問題。
校外實習被安排「催繳卡費」 高職生壓力爆表吞電池自殘…1節小腸沒了
中國大陸四川宣漢職業中學傳出讓學生「實習高壓工作」，導致學生不堪壓力吞電池自殘。據《澎拜新聞》報導，就讀高二的李同學今年1月被校方安排到華道數據處理公司的徐州分公司實習，但實習內容竟是「催繳信用卡卡費」，導致他只實習2個月就不堪龐大壓力，在向帶隊教師申請返校屢遭拒絕後，吞電池自殘。李同學表示，儘管他們只是實習生，在公司依然有考績壓力，如果沒達到規定的通話時間、被投訴，就會被扣錢，因此在3月初向老師申請返校。但他不知道的是，帶隊老師早在2月就請示過校方的黨支部書記相同問題。書記回答帶隊老師，「學籍一旦異動就沒辦法回復，高三會讀不成書」，還要求教師「不輕易答應讓實習生返校，否則實習生極不穩定，會造成大量學生辭職往回跑」，以及要老師向學生、家長表明如果辭職「後果自負」。最終無法認受壓力的李同學，在3月7日晚間及隔天早上共吞下2顆遙控器電池，等被室友發現並送醫時，一部分的小腸已確定不保，必須移除。校方則在事件曝光後表示，駐場教師3日發現李同學等4人曠職後，已同意4人離職返校，且李同學母親曾說要對孩子做思想工作、勸說兒子留下來實習，校方也已墊付李同學人民幣4萬醫療費中的2萬元。
台灣中油守護慢飛天使 獲遠見企業社會責任獎「教育推廣組」首獎
第18屆《遠見》CSR暨ESG企業社會責任獎今(3)日下午舉行頒獎，台灣中油公司多年來為慢飛天使打造慢學、細做的友善職場環境，今年以「慢工出細活，台灣中油守護慢飛天使展翅」專案，獲頒「傑出方案類—教育推廣組」首獎，肯定為慢飛族群的關懷與付出；活動由董事長李順欽出席受獎。《遠見》CSR暨ESG企業社會責任獎是極具公信力之CSR評鑑，經過層層書面審查及決選簡報，台灣中油從七大組、123家企業的228件傑出方案中脫穎而出，喜獲首獎殊榮的肯定。台灣中油在20多年前開始進用身心障礙的慢飛天使擔任加油服務的工作，並逐步推廣至愛心洗車與CUP&GO來速咖啡等服務，始終堅持為慢飛天使打造一個慢學、細做的友善職場，並給予三大保證，包含薪資與福利皆相同、在站內工作不受霸凌與歧視的友善職場及提供良好的工作環境與職涯發展。台灣中油多年來慢飛天使專案廣獲各界肯定，讓加油站成為連接你我對慢飛族群愛與關懷的橋樑。多年來，台灣中油陪伴許多慢飛天使展翅成長，從14、5歲的特教實習生到排班工讀生，畢業後以契約進用方式持續就業，穩定工作直到退休，並經由多年累積下來的經驗，獨創「輔導員訓練機制」，由站長及資深天使手把手教導，帶領他們學習專業技能流程與步驟並培育其提供不亞於一般員工的高品質服務。藉此專案使慢飛天使擁有一技之長，建立自我照顧與謀生的能力。多年來慢飛天使專案廣獲各界肯定，台灣中油亦接連年獲教育部頒發身心障礙學生校外實習及就業愛心楷模廠商。在少子化及產業缺工的困境下將慢飛天使納入公司團隊並加以培訓，為加油站的第一線增添一支生力軍。台灣中油攜手各利害關係人，善用慢飛天使執著及堅持的天性轉化為職人的精神，激發成為自給自足與自信自尊的基層職場達人，同時讓大家感受到他們良善與真誠的一面，歡迎民眾光臨進用慢飛天使的「愛心加油站」，讓生活中隨處可見的加油站成為連接你我對慢飛族群愛與關懷的橋樑。
「吳寶春烘焙學院」進駐崑山科大 客家系麵包新品出擊 原生種食材「台灣油芒」喜融合
希望將台灣打造成「烘焙王國」的知名烘焙師傅吳寶春，繼去年與線上學習平台「Hahow好學校」合推線上烘焙課程，完成「吳寶春烘焙學院」初步夢想後，今天（4/26）又宣布新計畫，吳寶春麥方店將與台南崑山科技大學餐飲管理及廚藝系展開產學合作。據styletc記者了解，基於雙方培養烘焙人才理念相同、吳寶春得獎作品「酒釀桂圓麵包」取自台南東山煙燻桂圓，以及慶祝2023年台南建城400周年等緣由，決定於崑山科大設立「吳寶春烘焙學院」新品牌，並透過前店後場的經營模式，開設實體門市，讓學生能直接參與生產、營運和店務實作，盡早與烘焙產業無縫接軌。台南崑山科技大學校長李天祥（左）授予吳寶春崑山科大最高殊榮的「榮譽講座教授榮譽職位聘書」。期間限定推出「品讀客家麵包禮盒」。（中，特價769元）吳寶春烘焙學院將由吳寶春麥方店主廚團隊進駐，大三升大四的崑山科大餐飲管理及廚藝系學生可透過面試、實務操作等測試錄取，在校展開大四餐飲校外實習課程。整間門市從CI識別、空間設計到內場的產品設計、製作、外場督導的銷售、行銷、經營管理SOP等，將由吳寶春團隊和系上老師指導下，由學生實際操作。「花生拔絲麻糬」（右上起順時針，65元／個）、「擂茶克林姆」（65元／個）、「客家小炒披薩」（168元／個）、「艾草香根蘿蔔」（75元／個）。「梅引茶金」為得獎麵包「梅引茶香」2.0版本，以新竹東方美人茶取代小葉紅茶，增加比例做成茶香液種。（260元／個）新品牌首發聚焦「以麵包閱讀客家」，精挑里山客家風土食材，解構、重組，推出「梅引茶金」、「客家擂茶麵包」、「擂茶克林姆」、「長年圓滿餅」、「長年不老生吐司」、「艾草香根蘿蔔」、「客家小炒披薩」、「花生拔絲麻糬」共8款工藝麵包，也呼應客委會倡議的「客家文藝復興」。例如援引早期客家茶金文化而生的「梅引茶金」麵包，即採用了新竹東方美人茶，加入以長時間低溫發酵的液種中，放大茶香風味，配方無油無糖、卻口感Q軟，並以改良過的歐式麵包手法呈現，讓客家元素有了當代面貌。「客家擂茶麵包」使用梅引茶香的麵團，加入金棗與南瓜籽、芝麻粉等，並以天然梔子粉添色，於外表沾裹蒸熟的油芒。（320元／個）吳寶春暨主廚團隊也廣納小農食材，例如「客家擂茶麵包」除了以客家擂茶尚未槌磨成粉狀的南瓜子、芝麻等加入麵團，輔以蜜漬金棗，還納入台灣特有原住民傳統作物「台灣油芒」。「台灣油芒」早期僅見於原鄉部落，在消失近60年後，2011年中研院提出復耕計畫，在農委會協助推廣下，2019年略有所成，目前尚未大面積種植，但其具有耐貧脊、友善土地等環境特性，除了可做為主食，近年更被業界用來搭配小麥粉製成加工品，高營養價值也被視為超級未來食物。本著推廣想法及台灣多元族群融合的特性，吳寶春希望藉由麵包讓大家更認識這個食材，也許以後還有機會推展至國外。 「油芒鹽可頌」以簡單方式突顯台灣油芒口感，目前未有上市計畫。記者會現場，還展示一款隱藏版麵包「油芒鹽可頌」，有別於「客家擂茶麵包」和其他食材融合，因台灣油芒沒有明顯味道但具有口感，吳寶春以先蒸再炸、讓人聯想起傳統爆米香的方式，突顯其脆香，讓大家對台灣油芒留下更深刻印象。靈感來自三星蔥捲餅、以白吐司麵糰製作的「長年圓滿餅」，擀平後鋪上水醃菜，做成螺旋狀捲餅。（49元／個）此外，這次也採用來自美濃精功社區的水醃菜製作「長年不老生吐司」與「長年圓滿餅」，精功社區為滇緬孤軍眷村，水醃菜是以雲南傳統醃漬手法製成，與客家醃酸菜有異曲同工之妙，吳寶春也期待藉此呈現兼容並蓄的客家文化，創造「新客風麵包」。8款麵包於高雄旗艦店、高雄巨蛋店新概念店since 2019、台北信義旗艦店、台北遠百信義A13、台中劇院店皆有販售。
高中時阿嬤失智 暖心孫女參加大專校院就業學程投身長照
為協助大專生畢業後順利銜接職場，勞動部勞動力發展署推動「補助大專校院辦理就業學程計畫」，強化在校青年的實務技能及軟實力。佩旻從小由阿嬤扶養長大，高中時因阿嬤確診失智而開始接觸老人照護，她跨科考進中臺科技大學老人照顧系，立志投身長照領域，參加學程計畫後順利取得證書，目前於照顧機構從事個案管理員工作。就業學程計畫包含「就業學程」及「共通核心職能課程專班」兩種訓練模式，「就業學程」引進業界專業師資及企業職場體驗等資源，開設336小時的產學合作課程，例如實務專精課程、共通核心職能、勞動法令及職場體驗等，參訓對象為畢業前2年在校生；「共通核心職能課程專班」則是協助學生增進職場溝通力及培養正確工作態度，大一至大四在校生均可參訓。（圖／勞動部提供）在阿嬤罹患失智症後，佩旻對於臺灣長照及失智者照護特別關注，希望把對家人的愛與耐心擴及他人。在參訓前她對失智症的了解大多屬於學理部分，因此希望能強化更多專業技能及實務操作，大三參加失智整合照護學程，並接受個案管理暨跨專業整合服務培訓，獲得業界優秀講師、實務工作者的經驗分享以及校外實習機會，幫助她順利取得「長期照顧跨專業服務個案管理員」證書。佩旻目前於毓祥護理之家擔任個案管理員，運用在實務課程中學習到的溝通技巧，就不同個案提供最合適的照顧服務，改善個案與照顧者的生活品質。而她也期盼未來在長照領域能持續投入熱情與活力，累積更多經驗後往照顧管理專員之路邁進。「補助大專校院辦理就業學程計畫」108年度共有63間大專校院參與，訓練後高達83.71％大專青年順利就業，目前已公告109學年度核定的申請計畫，預計約71間大專校院參與該計畫，有意願參加的同學自5月起可於校內選課系統報名參訓。