林明穱
」 黃育仁 黃茂雄 寶佳 東元 華新
東元改選掀戰1／邱純枝或焦佑倫接董座？ 黃育仁叫陣公司派上演19席搶11席激戰
東元電機（1504）老會長黃茂雄3月4日風塵僕僕，飛往印度視察，就在他出訪前一天，東元公告「持股1％以上股東提出董事候選名單」，揭露老會長兒子黃育仁擔任董事長的菱光科技（代碼8249，持有東元股權2.4％）提名8席，角逐5月24日的11席董事改選，攪亂一池春水。CTWANT記者調查，東元電機今年7席董事、4席獨董共11席改選，公司派最晚4月12日前召開董事會，一旦朝過往的「足額提名」方向確定候選人名單，屆時19席搶11席「超額提名」，比起三年前的18席搶11席戰況更激烈。消息人士透露，東元三大股東寶佳、華新與黃茂雄聯盟派，將延續三年前共同由董事會規劃名單，不過東元會長黃茂雄有機率婉拒提名，「現任董事長邱純枝則仍會在榜上」，未來「新任董總人選繼續開啟大股東共治」。「有人傳東元新一屆董事長將由華新麗華董座焦佑倫接掌，目前的可能性低，東元應該還會依現循公司治理專業經理人導向往前走。」這位人士說。這場老牌電機大廠的父子經營權大戰，投資人記憶猶新。2021年東元董監事改選，54歲的黃育仁眼見東元貴為全球第三大、台灣第一大馬達供應商，在電動車產業崛起中表現不及同業，3月高舉「改革派」旗幟自行參選，黃茂雄則對外稱「傳賢不傳子」與寶佳、華新結盟，雙方打委託書、司法仗，連董座私領域也被扯進。東元電機董事長邱純枝（右）、總經理范炘攜手帶領東元團隊取得好成績，2023年營收逾594億元與獲利皆創新高。（圖／黃鵬杰攝）7月，東元改選，黃育仁以他擔任董事長的菱光提名3席董事、4席獨董，和「寶佳、華新、黃茂雄會長聯盟」提名的7席董事及4席獨董，展開廝殺，結果大股東聯盟獲4董事、4獨董，黃育仁派則在東元創辦家族及阿嬤林明穱支持下取得3席，董事長邱純枝獲連任，2022年4月由前福特六和汽車總裁范炘接任總經理。外傳邱純枝可能在今年董事改選後，不出任下屆董事長一職，CTWANT記者透過東元公司詢問邱董是否已獲董事提名徵詢及連任董座等，至截稿前並未收到回覆，大股東寶佳、華新麗華也婉拒採訪未給任何說法。「可以肯定的是，外傳邱董不連任一說，對她不公平，她帶領東元前進的表現，眾所周知，且她對東元的熟悉與付出，應該繼續邀請她在董事會內，給予東元指導與協助。」一名人士跟CTWANT記者說。依東元財報，不論營收、獲利或股價，這三年來表現不俗，年營收由2020年的458.23億元、淨利38.11億元，增長為2023年的594.3億元、前三季淨利47.37億元，股價也從31多元一路起飛到去年7月最高63.5元，3月13日截稿時收在51元。東元電機強調，本屆董事會從2021年起朝向電氣化、新能源的策略轉型成功，為營運注入成長動能。（圖／黃鵬杰攝）邱純枝去年5月曾表示，「2023年可望達成2020年定下的『三年營收成長200億元計畫』，未來的配息率也可望上看8成。」東元去年通過1.5元現金股息分配案，配息率91.46％，吸引投資人青睞，股價也因此受到激勵。東元三年前進入「大股東共治」新里程，東元內部原有的事業群等經營團隊、幹部皆未有大動作變更，維持原團隊，「邱范搭檔」是否繼續領航東元，內部人士多看好。「目前的規劃走向，受到黃育仁提出的8席名單有所影響，可能有變數」，「現任董事是否皆會獲提名，也不確定，但隨著產業脈動邀請不同領域專才，也有可能局部更動。」一名產業界人士說。
東元會長黃茂雄1／和兒子黃育仁用美食和解 繼承者的條件大公開
春節過後，一位東元（1504）重臣告訴CTWANT記者，「會長（黃茂雄）家今年的年夜飯，擺上關係企業知名宮廷菜品牌『餡老滿』」，美食香氣中，父子已不再有僵局，他透露，父子倆相當珍惜親情、不時相聚用餐，一年多前的東元經營權之爭，已事過境遷。本土老牌機電大廠東元電機，2021年驚爆黃茂雄與兒子黃育仁經營權之爭。這年東元董監事改選，54歲的黃育仁眼見東元貴為全球第三大、台灣第一大馬達供應商，在電動車產業崛起中，表現不及同業，三月憤而請辭，決定自行參選，在東元創辦家族及阿嬤林明穱支持下，最後11席董事僅取得3席，原董事長邱純枝連任。改選結果，看似黃育仁敗陣，其實沒有贏家，已辭去東元董事長職務的黃茂雄2021年10月更辭去東元董事，黃育仁則繼續擔任東元子公司菱光（8249）、東友（5438）董事長。這動盪平靜後，黃茂雄喊話「歡迎黃育仁回家」，黃育仁去年受訪時也曾提，「父親還是父親，我還是會回家。」東元開發南港軟體園區頗為成功。（圖／翻攝東元臉書）這場在全台上演的父子經營權最終和解落幕，東元人鬆了一口氣。「會長原本希望兒子接班、很著急！」內部人士透露，黃茂雄依照自己的成長經驗，安排長子黃育仁先後在台灣念美國學校、留學日本及美國，黃育仁也不負期望完成學業，甚至拋開「少爺」身分、到晶圓代工大廠聯電（2303）任職，親上產線調校晶圓製程。黃育仁22年前進入東元集團，先入東友科技，進而接掌菱光及聯昌電子等三家公司董事長，然擔任東元集團資訊電子群執行長的黃育仁，近年漸漸不願參加會議。「會長自己就是工作狂，在位時治軍嚴明、標準很高，在東元內部高層會議，無論男女，只要是沒有達到要求，他一律不假辭色『罵下去，不是髒話但很大聲』，對唯一在東元的兒子也不例外。」知情人士說，「這讓大兒子面子掛不住，曾在摩斯漢堡上班的二兒子黃尚仁已因此遠赴國外。」2021年間發生父子經營權之爭，黃茂雄與東元大股東林陳海、周守訓、周佑倫碰頭聚餐，父子關係和諧是席間共識。（圖／CTWANT資料照）「目前會長的兩個兒子，一個（次子黃尚仁）在美國傳教，問他什麼時候回來，他回答『要看上帝的意思』；另一個都不來開會。現在只剩女兒（黃尚莉）在企業裡做事。」這位人士憶起黃家父子公開互戰，仍心有餘悸，黃育仁表明：「要回去可以，會長要完全退休。」黃茂雄開出的東元集團接班人條件，就是：「從基層做起、要經過訓練、跟幹部磨合」。而他自己正是如此，雖貴為東元集團創辦家族之一的駙馬，也是在集團中歷練20年後才升任總經理、董事長、會長。其實黃茂雄家境也非一般，父親從事台灣出口日本的香蕉生意，黃茂雄在日本慶應大學讀法學院時，曾到傳統市場搬香蕉、賣香蕉，「他身上有著日式教育的嚴謹、台式吃苦耐勞。」知情人士表示，「否則東元的創辦人有5個、各自也都有後代，怎麼最後大位會落到他頭上。」在東元父子鬥中，最令東元人不捨的就是被抹黑的東元董事長邱純枝。其實邱純枝已婚、先生是住在台灣的香港人，「儘管在遭攻擊最激烈的時候，兩人還是感情很好，會一起出門吃飯。」東元內部人士指出：「在公司，如果有人發生感情不清不楚的事，絕對被冷凍起來。」東元董事長邱純枝經過東元體系嚴格訓練，但一度被抹黑，令員工不捨。（圖／CTWANT資料照）
東元會長黃茂雄2／台北生技園區、起家厝私人招待所都有演奏廳 「人生唯音樂及美食不可辜負」
2月2日下午，黃茂雄抽空出參加台土經貿協會的元宵慶祝活動，他是台土經貿協會創會會長，儘管已經卸下職務、成為榮譽會長，這活動仍保有演奏橋段，由女高音蔡澐宣與黃林和惠的學生、鋼琴家王思涵搭配演出經典歌劇：普契尼《當我走在大街上》、《喔親愛的爸爸》，《卡普阿：我的太陽》，《金希文：日出台灣》，安可曲《月亮代表我的心》等曲目。這場活動及音樂家表演場地，是東元起家厝的「東元私人招待所」，現址為「餡老滿」吉林店的二樓。CTWANT記者實地參與，這間鮮少曝光的30坪私人招待所，如同小型演奏廳，全室鋪設地毯、必須脫鞋入內，還有一架平台式鋼琴。東元招待所式小型演奏廳，黃茂雄（左一）也相當沉醉音樂藝術。（圖／陳柔蓁攝）高集團高層告訴記者，當初設計規劃為集團相關企業可在此舉辦小型聚會，並能出借供音樂家預演、舉辦演奏活動，而林和惠曾在師大、台藝大任教，教出學生在音樂界有「林家班」稱號，若是她的學生登記使用招待所進行演奏或彩排，場地費由東元控股公司之一「安東投資」支付。除了起私人招待所，東元操盤南港轉運站附近的、超過2萬坪的BOT案台北生技園區，也有一間演奏廳。 本刊獨家掌握，東元在南港的BOT案台北生技園區將於下（3）月開幕啟用，國內生技公司將成首批進駐公司，位於松江路的東元大樓也開始進行都更，有望於3年內完工。東元BOT案台北生技園區，在2023年3月開幕啟用。（圖／翻攝谷歌地圖）「人生唯音樂與美食不可辜負！」可以用來形容今年85歲的東元會長黃茂雄的狀態，黃茂雄的太太林和惠是國內著名的鋼琴音樂家，黃茂雄在做決策時心裡總是有太太、有文化藝術，因此東元集團裡參與不少非營利的文化藝術活動。「太太訓練我幾十年了！」在談到為什麼有欣賞音樂的興趣，黃茂雄笑著說，他也不避談黃林和惠得到阿茲海默症的情況，有時間就是陪著她：「打麻將是最好的復健，但我們不會，有機會就帶她出去見見老朋友、吃美食，最近情況越來越好！」儘管東元集團已交棒，黃茂雄現在仍專注擘劃東元的對外關係與未來，會進南港軟體園區的總部辦公，對於最愛的餐飲事業，講究到每季要親自試菜。因早年長期在外出差，黃茂雄說，「美食是旅人最好的慰藉」，因此關係企業中發展了10個中外餐飲品牌、總計約300家分店與餐廳，這些關係企業不僅在台灣高麗菜、石斑魚、鳳梨釋迦大盛產時收購，年少時曾在日本賣過香蕉的黃茂雄，更成為台灣農產品外銷大隊長。2006年黃茂雄﹙右二﹚獲長榮大學名譽博士學位，夫人黃林和惠﹙左二﹚、東元阿嬤林明穱（圖中）及黃育仁﹙左﹚、女兒黃尚莉（右）出席支持。（圖／報系資料照）由於30多年前東元進入土耳其市場，黃茂雄創立台灣土耳其經貿協會、台灣印度經貿協會，「東元（TECO）在土耳其電機產業界相當有名。」駐台北土耳其貿易辦事處代表貝定可表示。今年秋季，黃茂雄還將親自帶領台灣企業訪問土耳其、拓展經貿關係。對於土耳其2月6日遭遇百年強震，台土協會積極對會員企業發起對土國捐款、捐贈物資事宜。在台土經貿協會的元宵活動上，飽足一頓音樂饗宴後，黃茂雄帶著沉醉的笑意，起身紳士地向在座說：「我趕快要回去陪太太吃晚餐！」夫妻情深可以見得。
「東元阿嬤」林明穱辭世 享嵩壽103歲
東元電機（1504）經營主導權日前爆發父子之爭，103歲高齡的「東元阿嬤」林明穱曾公開力挺孫子黃育仁，要女婿黃茂雄「放手給懂得技術的下一代」。如今傳出，林明穱於5日晚間吃完晚餐後，安詳在家中辭世，享嵩壽103歲。林明穱是一位基督徒，曾擔任財團法人馬偕、林輝成紀念文教基金會的董事長；林明穱是東元創始股東之一偕林波士的妹妹，也是黃茂雄的岳母。據了解，東元員工都稱呼林明穱是「東元阿嬤」，是集團內的精神象徵。後來東元經營權爆出父子之爭，林明穱今年3月曾發出公開信，要女婿黃茂雄真正將東元放手給年輕懂技術的下一代。林明穱公開信提及，作為東元的創始股東家族，把家族的股份交給她的女兒，也把東元的主導權交到女婿黃茂雄的手上，但這些年來，這些股權的運用，自己都無從得知，現在女婿黃茂雄雖講是退休，但猶原在董事會，與他的代理人指揮大局。林明穱當時說，「我的哥哥偕林波士自東元退休後，完全退出董事會，把當時的東元交給年輕人發揮，我希望女婿黃茂雄，也能用同樣的智慧，真正將東元放手給年輕懂技術的下一代。」
父子大亂鬥4／東元黃育仁搬出阿嬤嗆父「只是女婿」 黃茂雄退休後出主意竟成把柄
東元會長黃茂雄長子黃育仁於3月18日，公開辭去東元電機常務董事之後，錯愕不解的寶佳，連續兩周發出聲明，強調「家和萬事興」，溫情喊話黃育仁歸隊。未料，黃育仁不理會大股東的勸言，知情人士透露：「黃育仁只給一個說法，就是他要選東元的董事長。」黃育仁逕自扮演自走砲，請出高齡103歲的「東元阿嬤」林明穱與創始家族署名，推舉自己領導東元改革。林明穱的丈夫林和引與哥哥偕林波士，是東元五個創辦人之二。「偕林波士從東元退休後，完全退出董事會，把當時的東元交給年輕人發揮。……我把家族的股分交給女兒，也把東元的主導權交到女婿黃茂雄手上。」林明穱點出黃茂雄是以林家女婿身分代管東元股權，如今應世代交替，傳承給第三代。這番力挺愛孫的言論，等於將黃茂雄所言「傳賢不一定傳子」的專業經理人公司治理方針，一整盤推翻掉。黃茂雄卸任東元董座後，仍多次現身於摩斯漢堡與東元家電產品等記者會，且與經銷商互動熱絡。（圖／報系資料庫）已經82歲的黃茂雄，2007年卸下東元董事長職務後，並未忘情於事業領域，去年才將中華民國工商協進會理事長一職交棒出去，也仍以「東元會長」身分優游於集團與安心食品（摩斯漢堡）等子公司活動，給予建議。這成了黃育仁批評的把柄，「會長制凌駕於董事會，無形中有巨大影響力。」黃育仁陣營回覆說，黃育仁董事長跳出來的目的是為了推動改革，準備好扮演各種不同的角色，至於是不是董事長，並不是最重要的，能夠真正帶動改革，才是他的期盼。如果接受原本經營團隊指定的任何職務，那麼並無法真正推動改革。選擇辭職，和父親切割，都是為了要改革。若在此時去談要做什麼職位，要不要接什麼職位，其實都沒有問對問題。東元公開徵求委託書於四月二十四日起跑，公司派與市場派短兵相接，大搶散戶支持。（圖／報系資料庫）
泰公開講／劉泰英：企業優雅轉身 考驗智慧
東元集團即將在五月二十五日召開股東會，全面改選十一席董事，並推舉新任董事長。然而，今年東元集團爆出「父子相爭」，外傳東元集團會長黃茂雄與長子黃育仁為鞏固董事席次，各自公開徵求股東委託書，尋求外資等股東支持。雖然東元集團與黃育仁都對傳言不予評論，但父子隔空喊話較勁，黃茂雄的老岳母林明穱也被捲入其中，這場「宮廷混戰」搞得外界眼花繚亂，父子相煎撕破臉，夾在中間的家人恐怕不好受。談及東元集團內鬨之前，我想先提一下台鐵太魯閣號意外，這起事故奪走四十九條人命，代表數十個家庭因此支離破碎，慘絕人寰。佛經上說，諸佛如來因於眾生，而起大悲，因於大悲，生菩提心，因菩提心，成等正覺，也就是大家常說的「無緣大慈，同體大悲」。除了追究發生不幸的原因，釐清責任歸屬、避免重蹈覆轍，「慈悲」提醒了我們「生命無常」，大家都應該好好珍惜當下和難得的緣分，把每天都當成在世的最後一天，哪些事該優先、哪些事不該做，自然會很清楚，一旦面對無常，或許就能讓遺憾少一點。回到東元集團爭議，我與黃茂雄相識已久，當年我在中華開發金控服務的時候，曾提供他協助，幫助過的家電企業還包括大同集團，近年也屢次因內部管理躍上新聞版面，令人不勝唏噓，凸顯亞洲國家的企業文化，常常採用「大家長制」的管理方式，其好處是面對經濟局勢變化，應變比較迅速，缺點是如果大家長並非「明君」，那就辛苦了。如今看來，似乎沒有永遠的「企業明君」，畢竟大家長並非聖人，在位久了總是會有盲點，許多集團的創辦人最後選擇交棒給專業經理人、退居幕後，就是希望由不同的人帶領企業永續經營。黃茂雄長袖善舞、人脈廣闊，對人際關係很有一套，但綜合媒體報導內容也不難看出，他對外部人事處理很圓融，但對集團內部事物的處理有落差，甚至還被爆「很現實」。企業人「現實」究竟是好是壞，眾說紛紜，端看從哪個角度判讀，但如果從其子黃育仁選擇公開與父親翻臉、寧可透過媒體放話，也不願在家裡私下溝通，還傳出黃茂雄的岳母林明穱疼孫、挺孫，其實黃茂雄已經先輸一著。「知人善任」對任何企業都很重要，大家長要能判別哪些人有利於集團永續經營，因為只有用對人，才能放心地交棒，大家長也要懂得放手，不能永遠都想著自己最厲害。如果交棒後集團能更上軌道，豈不也證明大家長知人善任、豁達大度？人生猶如白駒過隙，走過事業的顛峰，優雅地傳承，更能證明大家長慧眼獨具。
東元長子的逆襲1／傳寶佳立場鬆動？ 大股東其實對黃育仁這樣說
東元電機（1504）將在今年5月25日改選新任董事，今天為受理提名候選人截止日。已宣布辭職參選的前常務董事黃育仁(會長黃茂雄之長子)，須在今天提名自己為候選人之外，是否還會有其他提名候選人，備受各界注目。東元預計3月31日召開董事會決議提名名單後，準備公告。根據本刊調查，大股東寶佳林家仍持續與黃育仁溝通歸隊，與現任董事長邱純枝、會長黃茂雄三人都留任，之前黃茂雄就相當支持黃育仁在董事會，邱純枝並建議仍繼續支持及提名黃育仁，維持原有三方共同推選新任董事共識(寶佳、華新麗華、會長黃茂雄)。寶佳仍傾向支持邱純枝連任，帶領公司經營團隊創新與改革，黃育仁未來機會也大有可為。東元前常務董事黃育仁。（圖／報系資料照）而從過年至今參與三方協商、居中穿針引線者，據悉有目前擔任寶佳公益慈善基金會董事周守訓的身影。他出身新聞記者與主播，曾擔任威剛科技副董事長、玉山科技協會秘書長及兩屆立委，由於與東元會長黃茂雄為同一個扶輪社，還與寶佳創辦人董事長林陳海及華新麗華董事長焦佑倫都熟識，因此獲三人認可。記者去電周守訓，對此他低調表示不便回應。周守訓、汪用和夫婦。（圖／報系資料照）5月25日，東元將在台北南港展覽館召開110年股東常會，選出第26屆一般董事7人、獨立董事4人共11席新任董事。原本在3月9日，大股東寶佳已與華新麗華、東元集團會長黃茂雄三方達成共識，宣布會共同推選董事提名人選，現任董事長邱純枝也可望連任，繼續帶領經營團隊。未料，3月18日常務董事黃育仁沉痛地對外聲明「由於東元集團目前的經營路線，將難以面對未來的挑戰……」，宣布辭去東元常務董事、資訊電子事業群執行長。接著，黃育仁受到創始股東代表錢楨三、孫芳正、孫嬿美、黃博治聯合推舉擔任東元董事，整合東元董事會、領導改革之外，並獲103歲東元阿嬤林明穱表態「支持董事會世代交替、黃育仁擔任董事長」，其引爆出「父子失和、父子決裂」內幕，更是連續多日佔據新聞版面大相報導，不僅讓東元公司公開呼籲期能與黃育仁對話溝通，其父黃茂雄更是以「教子無方」自責致歉。知情人士表示，寶佳林家、華新麗華焦家和東元黃家，都可見父子檔共同參與企業經營的情況，豈料事情變化得令人大感吃驚與意外，曾一度希望「解鈴還須繫鈴人」，盼能由黃茂雄、黃育仁父子倆深談打破僵局，解除危機，只是至今仍有努力空間。東元電機董事長邱純枝。（圖／東元提供）「坦白說，上市公司講求公司治理，體現股權分配的行動主義，如今大股東希望東元能展開新共治和諧時代，也願接受創新與改變，實在不願走到公司派內部相爭，期盼黃育仁儘快歸隊，取得共識。」知情人士也進而分析說，「邱純枝出任東元董事長前，曾做過東元總經理，歷經實務磨練與挑戰，曾建議黃育仁也可循此例，扛起東元總經理之大責。」記者據此詢問黃育仁未出任東元總經理的原因，其對外聯繫窗口說會詢問黃育仁本人再回復，同時並表示黃育仁會就東元集團經營方向，提出一份計畫書，屆時將會公布給大家知道。至於若新任董事選舉真會開打大戰，到底要選擇支持哪一方？這也讓徵求委託書的三大通路「全通、長龍、聯洲」廠商及多家股務券商等議論，私下提到「很不願意扯入家務事」，立場搖擺不定。對於媒體間傳出寶佳接觸黃育仁，立場可能有所改變？熟悉此案的多名家族友人面對記者詢問，皆反駁此說法，強調還是希望黃育仁歸隊，共同經營東元。
東元長子的逆襲2／攜妻女上教會 黃茂雄談子：不願「家天下」
東元集團會長黃茂雄面對長子黃育仁，脫隊獨立參選董事的「家變」風波，仍維持原有「公私分明」立場，應是其秉持上市公司治理大原則前提下，一旦獨厚兒子接班，恐落入家天下口實之評。3月28日上午，東元集團會長黃茂雄仍然如常地，與患有輕微阿茲海默症的妻子林和惠、女兒出席中崙長老教會台語禮拜。他牽著愛妻之手，緩步地步入會堂，由於前陣子林和惠才開刀出院返家，雙腳走起來還在復健中，需要親友攙扶協助。數十年來黃茂雄與妻子林和惠，星期天幾乎都會到教會做禮拜，這天他們提前半個小時即抵達會堂，教友見狀向前打招呼，還有人比讚給予支持，也會跟林和惠說說話。獻唱聖詩時，黃茂雄還幫忙拿著詩歌本給太太，虔誠敬拜，感受上帝給予的話語。而當教友們互道請安禮時，黃茂雄起身揮手向大家打招呼，真性情之舉也受到熱烈回應。不僅如此，黃茂雄去年親自主持東亞經濟協會與東元集團摩斯漢堡第一次聯手舉辦的「2020台日農漁產品企業及地方交流論壇」，會後，記者也目睹黃茂雄與妻子共餐的互動，自然流露的呵護神情，鶼鰈情深，令人動容。東元集團會長黃茂雄（中）偕妻，出席中崙長老教會禮拜。（圖／李蕙璇攝）黃茂雄於禮拜後接受記者採訪時提及，長久以來他和東元阿嬤林明穱、妻子同住一個屋簷，即使阿嬤公開信挺長子黃育仁當董事長，他們還是會聊天，「她都100多歲了，有時記得不是那麼清楚。阿嬤公開了那封信，身旁也有人跟阿嬤講有些超過了，但我從來沒跟阿嬤講這事，其實我不太習慣說家務事。」會長黃茂雄本人在3月25日當天，也親筆寫了一封聲明，提到「很遺憾育仁無法理解其堅守『公私分明』的原則，未能接受父親的理念，是非判斷有待育仁深思，而在私領域，父子親情人生珍寶，珍惜我們是家人，也珍惜我們是彼此相愛的家人」，記者遂詢問黃會長，「可不可以說些對兒子的愛，以父親角色分享給兒子的讚美……」。黃茂雄微笑著說：「會很肉麻…，黃育仁在集團裡面出任執行長、常務董事，就是代表我對他的支持與肯定」，記者遂追問那為何反對黃育仁提出的太陽能、電動車等建議案，「我們也是有做呀，像是跟茂迪的案子……」。「我太太走過來了，東元沒有你們說的會長制，是專業經理人制度，我也是從基層磨練起進到經營階層的……」只見會長連忙招呼妻子入座，還熱情地邀請記者一起品嘗熱咖啡，「這是樂雅樂的咖啡豆！」身旁的教友邊品茗邊回應著說，逗著大家心滿意足地笑呵呵。東元集團會長黃茂雄（左）將摩斯所推的口罩，贈送給出席家電產品說明會的經銷商們。（圖／李蕙璇攝）至於黃育仁為何會有如此辭職參選的改革宣言，黃茂雄反倒是說「要問黃育仁呀！」不過，黃茂雄在《工商時報》最新的專訪中提到「沒把他提到我的接班人位置，『傳賢不傳子』的說法激怒到他」，並提到這幾屆看到不錯的人來領導東元，他的原則就是找能負責、有德望的人，可以理解黃育仁對他的不滿意。黃茂雄也強調「父子沒有隔夜仇，平常心看待，沒有甚麼難過」，「黃育仁還不夠成熟，但他要爭、爭得到，自然可以去爭」，如同他先前回答本刊記者詢問「會長知道兒子要選董事長之事嗎？還是看報導才知道？」黃茂雄如此回答：「沒有先跟我說，兒子幾年前就想爭取上位了，老爸只能說『好好地選』。」黃茂雄也提到「即使自己不做董事，還是很愛東元」，覺得大家邀請他繼續當董事，是認為有調和作用。
經營權之爭愈演愈烈！東元阿嬤挺挺孫子黃育仁 支持董事會世代交替
東元經營權主導權父子之爭愈演愈烈，103歲高齡的「東元阿嬤」林明穱發出親筆信，力挺孫子黃育仁挑戰大位，並要女婿黃茂雄「放手給懂得技術的下一代」、「好好對待他的太太」。以下為林明穱公開信全文：看到最近的新聞，有在討論我們的家庭和不和諧，是不是父慈子孝？其實，從古至今，若不是有什麼難解的原因，有誰不希望家庭和諧？又有誰不希望父慈子孝？我的女兒和我的外孫黃育仁，長年以來，都很盡力的在維繫家庭和諧，也很期盼父慈子孝。為了獲得父親的認同，育仁從小到大，都按照父親的規劃，努力扮演好每個角色。我女兒則專注於自己的音樂事業，也做好賢內助角色。一直以來，女兒和外孫對我都很孝順謙恭有禮，也非常盡力在保護這個家。作為東元的創始股東家族，我把家族的股份交給我的女兒，我們也把東元的主導權交到女婿黃茂雄的手上，但這些年來，這些股權的運用，我都無從得知。現在女婿黃茂雄雖講是退休，但猶原在董事會，與他的代理人指揮大局。我的哥哥偕林波士自東元退休後，完全退出董事會，把當時的東元交給年輕人發揮。我希望女婿黃茂雄，也能用同樣的智慧，真正將東元放手給年輕懂技術的下一代，接下來能夠全心全意照顧我失智的女兒，對家庭負起責任，做好丈夫的角色，好好對待他的太太。衷心希望東元在這個世紀，能給謙卑有禮、懂得檢討反省進步的年輕人，一個帶領東元繼續前進的機會，希望真心愛東元的新朋友、老朋友、大股東、小股東，也能支持我的推薦，感謝。