林政勳
」 林政勳 林琦敏 全國電 燦坤 閻俊傑
第61屆金馬獎完整入圍名單 《鬼才之道》入圍11項
第61屆金馬獎將在11月23日於台北流行音樂中心盛大登場，在此之前，主辦單位於10月2日下午公布入圍名單。其中《鬼才之道》入圍11項、《小雁與吳愛麗》入圍8項、《漂亮朋友》入圍8項，是入圍獎項最多的前三部電影。按照入圍記者會公佈的獎項順序，完整入圍名單如下。最佳攝影：Kartik VIJAY《小雁與吳愛麗》今村圭佑IMAMURA Keisuke《青春18×2 通往有你的旅程》Michaël CAPRON《白衣蒼狗》Aziz ZHAMBAKIYEV《香巴拉》王維華《漂亮朋友》最佳剪輯：Anna SCHLENKER《XiXi》張叔平、黎冠東《從今以後》林欣民《小雁與吳愛麗》田佳茗《一部未完成的電影》陳合平《漂亮朋友》最佳音效：陳奕伶、黃年永、澎葉生《由島至島》杜篤之、杜則剛《默視錄》簡豐書、湯湘竹、陳家俐《鬼才之道》鄧學麟《看我今天怎麼說》高偉晏、林廷琍、陳灉《白衣蒼狗》最佳美術設計：王誌成、梁碩麟《鬼才之道》趙思豪《餘燼》蔡珮玲《小雁與吳愛麗》葉子瑋《白衣蒼狗》呂東《沃土》最佳造型設計：施筱柔《鬼才之道》許力文《餘燼》葉嘉茵《小雁與吳愛麗》高仙齡《女兒的女兒》Dorjee Dradhul GURUNG《香巴拉》最佳動作設計：黃泰維《鬼才之道》洪義渟《角頭－大橋頭》林微弋、袁緒虎、張雅為、墨耳、廖筱婷《破浪男女》江道海、梁博恩《武替道》最佳視覺效果：郭憲聰《鬼才之道》林洪峯、余國亮、梁偉傑《BIG》王重治、陳冠佑《角頭－大橋頭》最佳原創電影音樂：福多瑪《默視錄》鬼才大Band《鬼才之道》大間間昂《青春18×2 通往有你的旅程》半野喜弘、Meuko! Meuko《蟲》陳筱舒《漂亮朋友》最佳原創電影歌曲：鬼才出道《鬼才之道》北方來的人《餘燼》記憶的旅人《青春18×2 通往有你的旅程》妳怎麼想《女兒的女兒》漂亮朋友《漂亮朋友》最佳原著劇本：楊修華《默視錄》徐漢強、蔡坤霖《鬼才之道》林書宇《小雁與吳愛麗》黃熙《女兒的女兒》耿軍《漂亮朋友》最佳改編劇本：藤井道人、林田浩《青春18×2 通往有你的旅程》張威縯、劉蕊瑄、蔣希汶、施承佑《角頭－大橋頭》王小帥《沃土》最佳動畫短片：《加減乘》《化》《房間裡的你《死囡仔》《喵十一》最佳劇情短片：《燃夜》《九月的四個星期天》《A面：我的一天》《囚犬》《金魚缸小姐》最佳紀錄短片：《哦瑪》《野生之路》《顏色擷取樣本.mov》《慧童》《鄒幸彤－獄中信》最佳紀錄片：《由島至島》《雪水消融的季節》《XiXi》《種土》《青春（苦）》最佳新導演：邱陽《空房間裡的女人》彭紫惠、王品文《春行》葉星宇《三個羯子》曾威量、尹又巧《白衣蒼狗》何妙祺《我談的那場戀愛》最佳導演：楊曜愷《從今以後》楊修華《默視錄》徐漢強《鬼才之道》婁燁《一部未完成的電影》耿軍《漂亮朋友》最佳新演員：余艾洱《空房間裡的女人》鄭又菲《BIG》湯詠絮《莎莉》林政勳《優雅的相遇》梁湘華《破浪男女》最佳男配角：李康生《默視錄》莫子儀《餘燼》曾國城《小雁與吳愛麗》洪瑜鴻（春風）《白衣蒼狗》施名帥《角頭－大橋頭》最佳女配角：張榕容《鬼才之道》曾沛慈《BIG》楊貴媚《小雁與吳愛麗》陸弈靜《白衣蒼狗》劉奕兒《女兒的女兒》最佳男主角：喜翔《春行》張震《餘燼》游學修《看我今天怎麼說》Wanlop RUNGKUMJAD《白衣蒼狗》張志勇《漂亮朋友》最佳女主角：區嘉雯《從今以後》夏于喬《小雁與吳愛麗》鍾雪瑩《看我今天怎麼說》張艾嘉《女兒的女兒》吳君如《我談的那場戀愛》最佳劇情片：《從今以後》《默視錄》《鬼才之道》《一部未完成的電影》《漂亮朋友》年度台灣傑出電影工作者：李錫堅終身成就獎：林文錦終身成就紀念獎：鄭佩佩
中秋、雙十飛越南富國島機票15,999元起 金門坑道音樂節限量出團
暑假結束也意味著將邁入秋冬旅遊季，無論旅遊電商平台、旅行社都提早針對各大節日或接下來的旅遊旺季，推出早鳥優惠與特定團體行程，像是旅遊電商平台KKday就針對偏好提早規劃海外遊程的早鳥客群及隨性行動的晚鳥旅客，推出一系列優惠。其中瞄準中秋、雙十假期，KKday主推度假島嶼限量下殺的機票，如越南富國島5日、6日來回機票15,999元起，可安排於9/12、9/13、10/7、10/9出發，同步還有5日機加酒行程，可入住度假村獨棟泳池Villa，加贈接送、包車一日遊與特色體驗，每人21,900元起；日本控則可考慮大阪5日、6日來回機票7,999元起，出發日為9月初，以及名古屋5日來回機票8,999元起，出發日包含9/11、9/15，隨時都能出國去！名勝世界壹號延長秋季航次至2024/10/13，保留暑期活動的精華並新增運動、健身、兒少美術等體驗。（圖／魏妤靜攝）針對想運用短暫假期出國玩的民眾，KKday則主打郵輪商品，並推出名勝世界壹號石垣島、宮古島3天2夜行程，每房折6,000元；還有4天3夜前往沖繩那霸、石垣島的行程，每房最高折10,000元。此外，即日起至9/22，也於APP推出限定商品首購優惠，滿500元現折50元，每週輪流推出台灣、日本、韓國、泰國人氣商品，包含龜山島半日遊、八斗子深澳鐵道自行車、日本與泰國網卡、海雲台膠囊列車、釜山汗蒸幕體驗、曼谷昭披耶公主號郵輪晚餐等商品，都在優惠之列。可前往杜拜知名的哈里發塔近距離欣賞華麗煙火秀。（圖／雄獅旅遊提供）雄獅旅遊則針對跨年、追雪、節慶、泡湯推出冬遊四大提案，主打獨家規畫與特殊體驗，現在下訂冬季團體旅遊行程，優惠最高還可現折4,500元。其中享譽國際的雪梨跨年煙火秀，雄獅獨家包場雪梨港灣最夯半戶外式餐廳座位區，可將全景煙火一次盡收眼底，每人145,800元起；亦推薦前往世界第一高樓－杜拜哈里發塔，第一排近距離欣賞華麗煙火秀、品嘗獨特風味料理，留下難忘的跨年回憶；若想前往北海道來趟追雪旅行，也推出可搭乘紋別或網走地區的破冰船、參與趣味雪盆活動的行程，每人39,900元起。針對國內旅遊的部分，則可前往全台最高雙高山農場：武陵與福壽山農場欣賞高山楓景，雄獅旅遊推出保證入住2024年全新啟用武陵富野渡假村，或2023年重新裝修完成的福壽山國民賓館，讓旅客感受最新的高山入住體驗，每人5,799元起。可樂旅遊推出金門坑道音樂節3日團體行，可欣賞由男中音林政勳、女高音賴珏妤，搭配藝術總監大提琴張正傑與3位音樂家組成的弦樂四重奏精彩表演。（圖／可樂旅遊提供）另外已邁入第16年的「金門坑道音樂節」將於10/12、13兩天登場，也是金門當地具代表性的活動之一，音樂節的舞台「翟山坑道」是為了八二三砲戰所興建，卻意外地被發現擁有絕佳天然音箱效果，當樂手及歌唱家隨著演奏平台划行於坑道水域間，音樂會搭配海浪的波動節奏，造就出絕佳的聲音饗宴門票甫一開賣即被秒殺。為讓更多人可以感受金門坑道音樂節的獨特魅力，可樂旅遊首度推出限量3團「金門坑道音樂節3日」團體行程，除了帶領旅客前往翟山水上坑道聆聽世界級音樂會之外，還會走訪陳景蘭洋樓、獅山砲陣地、建功嶼等熱門景點，目前已於官網上架。此外，可樂旅遊配合8/30～11/3登場的「2024澎湖追風音樂燈光節」也推出多種團體及自由行商品，凡訂購指定行程即贈限量VIP搖滾區入場劵；針對10/4～11/23舉辦的「2024日月潭花火音樂嘉年華」也規劃特殊遊程體驗，可以搭乘花火船從湖面欣賞美麗的煙火，或是入住伊達邵商圈飯店，近距離感受煙火施放的震撼。
揪感心變真切心1／全國電子工會要求全面加薪 喊問「董仔知影嘸？」
3C連鎖通路全國電子（6218）工會上周四（10日）上午赴新北市政府陳情，提出「全面調薪本薪3萬」、「停止追殺工會幹部」兩大訴求。現場還有中華電信工會、神腦工會、南山人壽工會等十多個工會成員也一同到場聲援。全國電子工會理事長高維龍說：「我在這裡向我們的大家長、林琦敏董事長說…當年你說過要照顧員工的，可是今天呢，我不知道你清不清楚，公司利用公司的資源去打壓、去控告一個在全國電子工作32年的員工。請問，這是你認同的嗎？」「也想詢問一下，我們現在的總經理，林政勳總經理，你是我們董事長的兒子。其實講難聽一點的，是全國電子把你養大的，既然當了總經理，竟然對一個32年的員工祭出民事訴訟，請問你知道這事嗎？知影嘸？」高維龍大聲問道，「別讓員工切（ㄔㄟˋ，台語）心。」據CTwant記者調查，全國電子自2003年起，年年配發現金股利均達2~5元，而近5年每股盈餘（EPS）達4.09~5.87元。全國電子員工Ken直說：「領不到獎金與『少年總仔』近年新開的二代店DC店有關。」「DC館吃自己附近門市的業績，造成內部薪獎重大差異。」全國電子員工表示，當年全國電董事長林琦敏（右）曾承諾會好好照顧員工，不料現任總經理林政勳（左）上任後卻變了樣。（圖／報系資料庫）Ken透露：「因為DC店裝潢新、門面好看，當然客人多、獎金也高，但開在旁邊的傳統店或一代店就倒楣了。在業績未達標下，員工當然也就只能領底薪。希望公司能正視這個問題。」還有全國電子員工私下跟記者爆料，指出：「公司不光是減少台獎獎金，近年還陸續取消員工福利，像是拿掉急難救助金、拿掉員工體檢等，而這些都是『少年總仔』上任後才取消的。」並問說：「誰能進DC館？是部長親信、副總親信。」質疑DC館的人事任命不公。高維龍表示，工會一直以來要求公司要全面調薪，在2021年12月的勞資會議中，也請公司說明2022年度調薪計畫具體執行方式，但公司當日仍表示，2022年度公司仍將會進行「績效調薪」，依據同仁績效考核表現及職務薪資水準，作為調薪與晉升的考量依據，也就是並非全面調薪。高維龍說：「公司近3年來營收成長率，最低是6.75%，2021年成長到207億元，將近208億，這是所有基層勞工一起拚出來的。」「但目前的調整薪資案，顯然並未顧及工會所提的長期低薪問題。」他並出示一位工作逾22年的員工薪資單，其上顯示，每月本薪加伙食津貼只有近2.7萬元，與現行基本工資相差不大，而參考公司在徵才網站的資料，新招募員工起薪就達26000~35000元，但是工作22年的本薪加伙食津貼也才26270元，顯見全國電子公司並無合理調薪機制。全國電子新招募員工的起薪，居然跟工作20多年的老員工相去不遠。（圖／張文玠攝、全國電子工會提供）另一位工會理事也表示，全國電子屬於零售通路業，以前是低薪高獎金制度，但是近幾年，工會發現「公司變成低薪低獎金」，所以才會導致現在做越久的人、他的薪水越低。因為其他獎金領不到，才會有這樣（全面加薪）的訴求。」高維龍強調，「工會在5年前就曾經提過調薪機制，但是到現在都沒有制定機制，可見公司非常忽略員工福利與未來。」呼籲應該要制定全面調薪機制的時間表，讓基層勞工有所依循，用誠信來照顧勞工生計，才是真正的揪甘心。關於工會訴求的全面調薪議題，全國電子也發出一份聲明稿，表示「過去幾年已經多次調薪，今年也有調薪計畫，並預計於今年3~4月間完成。公司也會定期檢視員工整體薪酬條件，確保提供的薪酬具有市場競爭力。」並強調，全國電子近年來平均薪資都持續增長，2020年平均薪資達75.1萬元，年成長幅度10.32%；2019年為68.1萬元，年成長幅度5.21%；2018年為64.7萬元。對於工會訴求的全面調薪議題，全國電子強調：「應同時考量企業競爭力的提升。薪酬政策是企業留才的關鍵，規劃調薪方案需同時兼顧讓薪資條件具備市場競爭力，同時又達到獎勵優秀表現員工的目的。」
揪感心變真切心2／工會理事長質疑遭追殺 全國電子：有誤解依慣例執行
全國電子（6281）工會上周四（10日）上午赴新北市政府陳情。除訴求全面加薪外，還喊出「停止追殺工會幹部」。全國電子工會理事長高維龍表示，個人在2020年11月1日，被公司以結束營業據點為由，從店長被降調到其他門市、並拔除主管職，因而質疑遭到公司追殺。對此，全國電子發出聲明指，「關於理事長的訴訟案，亦有誤解。本公司基於營運考量而進行店長職務調動，是依循過往門市店長輪調之慣例執行，與其工會理事長身分無涉。而本公司依照法律顧問之建議，對於裁決結果提出相關訴訟尋求救濟，這只是正當法律程序的行使，並無超出原本裁決範圍，絕非藉故濫訴打壓工會。」全國電子發表聲明，指「工會方的聲明內容，存在諸多不實及誤導之處，故有必要予以澄清。」全國電子總經理林政勳（中）。（圖／報系資料庫、全國電子提供）高維龍說：「再過兩天，我來全國電子就滿32年了。在這32年的期間，只有不到兩年的時間不是主管職。從1990年進全國電子，不到兩年的時間就當上店長、擔任主管階，一直到2016年成立工會。」「在我沒有成立工會之前，所有的調動單位都是主管職，也都會先詢問我願不願意過去，甚至於還要我去做徵選。但這次未經詢問就直接拔除主管職務。」問道：「這不是打壓？那什麼才是打壓？」所以透過工會的幫忙，這次在勞裁的部分，勞動部最後判決公司是有不當打壓工會，所以要求資方要恢復我的主管職務。另外，新北市政府也認為有所謂的就業歧視，顯示資方的降調是有不當動機的，有打壓工會之虞，要求改善。但沒想到，公司不接受這樣的行政裁決，除決定採取行政救濟外，還對個人提出民事告訴。對此，新北市政府勞工局勞資關係科長盧志銘表示，「不管是在薪資、福利的調整方面，還是資方對於工會的濫訴部分，新北市勞工局表達相當遺憾。」並強調，新北市政府提出「2個支持、1個呼籲。」新北市政府勞工局勞資關係科長盧志銘對全國電子控告工會成員一事表示遺憾，並提出「2個支持、1個呼籲」。（圖／翻攝自苦勞網臉書）首先，新北市政府支持全國電子工會。在勞動部的不當勞動行為裁決上，對於高理事長調職爭議的認定上，主張一切的合法的勞動權益部分，新北市政府表達支持。市府也對全國電子公司在勞動部裁決後，仍舊對高理事長提出民事訴訟感到遺憾。第二，市府絕對全力支持全國電子公司工會，在改善勞工長期低薪以及在企業獲利的前提下，有關爭取薪資福利的調整還有勞動條件的調整的訴求。市府期待，全國電子公司能夠在本年度元月5日才剛跟工會簽訂所謂的團體協約的和諧基礎上，與工會進一步的商討，訂定合理適宜的調薪機制。所以市府也呼籲全國電子，「要尊重勞動部的裁決，尊重市府的認定，理解工會的訴求，立即就高理事長的民事訴訟予以撤告。」這是第一個呼籲。亦希望在解除司法的束縛後，全國電子公司應該要思考如何修補跟工會、跟各個門市的勞工這樣仍然緊張的勞資關係。也讓工會可以在企業有獲利前提下針對薪資、勞動條件等議題，重新開啟實質且有意義的對話。
全國電子有員工僅加薪60元 工會年後走上街頭要求全面調薪
3C通路商全國電子（6281）去年營收創下新高，突破200億元大關，達207.9億元，全年EPS則有機會挑戰6元，續創新高。不過面對公司營收、獲利連續3年成長，全國電子工會卻打算在2月10日赴新北市政府陳情，訴求：全面調薪，本薪要3萬元。全國電子工會表示，「有獲利的公司都應該要調薪！」，而全國電子營收連續3年成長破6%，在2021年12月的勞資會議中，公司僅表示，將會進行「績效調薪」，依據同仁績效考核表現及職務薪資水準，作為調薪與晉升的考量依據，而非全面調薪。全國電子內部群組對話截圖，有員工年度調薪僅為60元。（圖／網友提供）全國電子工會指出，目前的調整薪資案，並未顧及工會所提的長期低薪問題，調薪太低，基層員工不甘心。並透露，一位工作22年的員工，本薪加伙食津貼只有2萬6千多元，與現行基本工資相差不大，顯見全國電子公司並無調薪機制。工會強調，應該要制定全面調薪機制的時間表，讓基層勞工有所依循 ，用誠信來照顧勞工生計，才是真正的揪甘心據CTwant記者調查，全國電子部分員工在去年底部分陸續收到調薪通知，但有出現只調60元、甚至20元的狀況出現，員工在內部群組討論時，才知道原來是本薪太低，如果不調整，將會低於法定基本工資，所以才進行調薪。對於調薪計畫部分，全國電子總經理林政勳在元月中進行媒體交流會時曾透露，今年將有調薪計畫，每年3、4月會進行績效評核，當成調薪依據之一，但未透露調薪幅度。
3C通路龍頭戰1／全國電少東林政勳 網傳挖角燦坤前董座
台灣3C通路龍頭爭奪戰纏鬥已久，其中長達20年位居上風的「燦坤3C」(2340)，面對「全國電子」(6281)第二代接班人林政勳的逆襲，去年中一度被超車、痛失寶座，還好最後12月時營收暴衝、年增3成，最後燦坤雖以微幅差距重返第一，卻是雙方史上最近的距離。如今這場爭霸大戲又將起風！日前3C通路供應商之間及臉書社團「靠北全國電子」傳出，2019年3月離職的燦坤前董事長閻俊傑，將在競業年限期滿後，前往「全國電子」（全國電）任職，甚至指出「閻俊傑將先擔任特助，待熟悉公司運作後，便會出任營運長。」此消息已在3C通路圈炸開！退休後，燦坤前董事長閻俊傑創立串點科技，並以「呼叫黃背心」為口號，主打電器清潔到府服務，去年還與全國電合作。（圖／報系資料庫）本刊調查，燦坤前董事長閻俊傑、更是燦坤3C創辦人吳燦坤口中的乾兒子，外傳他2年前離職、今年6月競業年限可能期滿，打算「投效敵營」擔任全國電子營運長，而這場挖角大戲的幕後操盤手，正是林政勳。對於外傳將赴全國電任職一事，閻俊傑一開始澄清「完全沒有跟全國電接觸」，稍後卻補充表示「只有就『呼叫黃背心』合作上，全國電主動找上我。」至於離開燦坤的原因，他強調「不要再提了！是有心人士要對我個人潑髒水。我是前年元月時，因為肝膿瘍併發心肌炎等重病住院，才申請退休的。」最早今年2月中旬，網路上即傳出閻俊傑將赴全國電擔任營運長的消息。（圖／翻攝自臉書社團「靠北全國電子」）燦坤發言體系表示：「燦坤向來對於維護營運機密與股東權益，出手毫不手軟，任何人與任何競爭同業，都不要低估燦坤的決心，更何況是否有競業禁止，當事人比誰都清楚。」全國電發言人陳碧滋則說：「跟閻先生僅就『呼叫黃背心』合作案有所接觸。」
3C通路龍頭戰2／創下「史上最近距離」 全國電出奇招逆襲燦坤
燦坤（2340）和全國電（6281）兩大集團纏鬥以來，燦坤居首、全國電居次的「常態」長達20年。然而，去年燦坤年營收首度跌破2百億元，剩下195.42億元，全國電卻異軍突起，單月營收緊咬燦坤，還一度超車，搶下3C通路霸主；最後全國電以194.76億元，創下與燦坤「史上最近的距離」──僅6600萬元的些微差距。今年3月，就在全國電端出2020年每股稅後盈餘5.87元的歷史新高佳績時，林政勳卻高喊：「賞味期已過，要迎接今年新挑戰，才能再創高峰。」業內人士透露，全國電有意跟momo富邦媒體科技策略聯盟。（圖／翻攝自momo購物網）一名業界人士透露：「近來傳出，全國電有意跟經營momo購物的富邦媒體科技（8454）策略聯盟，甚至談到入股意願等，以及這次燦坤前董座閻俊傑加入全國電的計畫，都是林政勳的下一步棋。」這位人士進一步分析：「閻俊傑的主要任務，就是幫林總（林政勳）進行組織調整。」所謂「組織調整」，就是「人事精簡」。在林家父子的帶領下，全國電2020年全年獲利再創歷史新高，逼近3C通路龍頭燦坤。（左）林政勳、（右）林琦敏。（圖／全國電子提供）本刊調查，全國電創辦人林琦敏的兒子、全國電現任總經理林政勳。41歲的他，4年前上位後就火力全開，除了推出線上購物平台，還拓展出26家二代店，更預計年底展店至38家。此外，他在去年夏季使出奇招，和燦坤前董事長閻俊傑創業打造的居家服務平台「呼叫黃背心」合作，向燦坤展開逆襲。對於外傳將與富邦媒體科技策略聯盟一事，全國電發言人陳碧滋則表示：「不排除未來任何合作機會，但目前尚無實質接觸。」
3C通路龍頭戰5／全國電二代接棒後 動作大挑戰亦多
儘管2004年全國電創辦人林琦敏曾嗆聲「營收要贏過燦坤」，但後來在兩雄爭霸上，始終屈居下風，直到2010年起才大翻轉。迄今10年，全國電每股稅後盈餘皆維持在4元以上，大勝燦坤；2016年全國電第二代林政勳接棒後，士氣更是大振。不過，全國電推出二代店以來，因為一代店和二代店的運作系統及人力重複，加上網路電商崛起，導致閻俊傑可能空降營運長的消息傳出後，瞬間扯動全國電實體賣場員工的敏感神經，唯恐內勤與後勤人事大風吹，甚至裁員。以大坪數空間為訴求的二代店，讓全國電氣象一新。（圖／翻攝自全國電子臉書）同時，對於挖來的敵營「前猛將」不免憂心。「他（閻俊傑）擔任燦坤董事長期間，燦坤股價跌了6成，集團營收少了近百億元，這樣的經營績效，已穩坐通路獲利王的全國電怎受得了？」全國電資深員工Mark說。Mark認為：「如果是為了業績成長，應該不會有這樣的人事案，但新的二代店上線後，許多新措施令人跌破眼鏡，同仁們雖不斷反應，至今卻仍未改善，所以不排除會有意外的驚喜或驚嚇出現。」網傳2020年時，全國電門市曾遭外部供應商包圍（圖），今年更爆出協力廠商互毆事件。（圖／翻攝自臉書社團「靠北全國電子」）另一位全國電資深員工則說：「二代店去年上路後，獎金制度與一代店『打架』，有夠紊亂，許多人因此領不到業績獎金，加上網路電商的挑戰，讓員工實在無法安心，如今又要空降營運長，更是人心惶惶，帥總（林政勳）應該出面安撫一下員工，讓員工放心。」相較於其他通路品牌，全國電的電商平台成立較晚，目前正急起直追中。（圖／翻攝自全國電子購物網）
林佳龍任內發包媽祖園區工程 中市府竟要賠1959萬元
大安媽祖園區一波三折，基座完工後，市府竟還須賠廠商1959萬元。台中市議會2日審查觀光旅遊局預算時，市議員楊正中痛批，難道將市庫當成提款機嗎？要求送政風處調查。觀光旅局觀光工程科長林政勳說，廠商求償包括鋼筋數量少估、工期展延及變更設計等，經召開多次履約爭議調解後達成合意。合意減項發包 竟求償楊正中痛批，110年度觀光旅遊局預算編列1958萬9000元，支付「大安媽祖園區採購履約爭議調解」費用，當初雙方同意減項發包，後續市府卻要出錢賠償，顯不合理；廠商原向觀旅局提出賠償7項共2039萬，因調解過程中，廠商才願意減80餘萬元。林政勳指出，廠商求償包括設計圖鋼筋數量與事實不符，補償廠商604萬元，停工及展延期間衍生的現場工程管銷費用，賠廠商1261萬元，加上變更設計取消多媒體設備損失之訂金等，補償174萬元；後經雙方多次調解，市府應給付廠商1959萬元。楊正中認為，當初變更設計時是市府與廠商雙方合意協商，並同意減項發包；結果事後觀旅局卻還要賠錢，顯不合理，本案有諸多疑問未解，甚至被質疑另有「內情」？要求案送政風處詳細調查，並將廠商求償項目提出報告給議員。后里馬場改OT 藍綠炮轟觀旅局強調，大安媽祖園區工程是委託市府建設局發包，該基座工程於前市長林佳龍任內進行變更設計所引起的爭議；廠商欽成營造於107年完工後，向法制局提出履約爭議調解，履約爭議費用編列於110年預算，並送委員會及大會審議。此外，后里馬場年底將改採OT委託廠商經營，也引起藍、綠議員炮轟，質疑委外OT租金偏低，向廠商收取的費用還難以扣抵稅款，觀旅局根本是做賠本生意。觀旅局長林筱淇說，重點在活化景點，注入更多活力，並帶動地方觀光產業發展。
全國電子進軍電子商務 搶雙11商機
3C通路商全國電子今天起正式進軍電子商務！結合線下門市服務及安裝團隊，搶攻雙11商機，全國電子總經理林政勳預期，可望帶動雙11 檔期業績成長1成以上，年營收也將朝每年雙位數成長的目標邁進。全國電子籌劃線上購物多年，今年終於實現，林政勳今天在記者會表示，全國電子在線上購物起步比同業慢，但一定會做得比同業好！全國電子擁有線下超過1000位3C達人，當消費者在線上購買家電之後，門市人員會親自連繫購買人，確認商品尺寸、安裝運送細節及溫馨提醒，並由實體安裝團隊完成安裝服務，讓消費者同時擁有線上購物的便利舒適，也能享受到安心完整的線下服務。林政勳說，全國電子近年推出雙品牌策略，除了將既有門市改裝為二代店，以提供「與眾不同的體驗」為宗旨的全新通路品牌Digital City，目前已有11個據點，年底前預計再增加2個據點，明年底目標達到20家門市，以雙品牌滿足多元客層的需求。全國電子的線上購物服務與良興電子合作，由良興電子提供系統開發與金流、物流服務。林政勳說，8月試營運以來，業績表現超越預期，8月單月業績突破千萬元，目前站上已有上萬種商品。林政勳今天也宣布，11月8日至12日線上線下將同步推出「破盤11.11」活動，包括「全館指定家電9折」、「指定電腦/螢幕現折2,222元」等，預期線上購物將帶動雙11 檔期業績較去年成長1成以上。全國電子今年前10月營收為新台幣150.52億元，較去年同期成長6.28%。林政勳說，線上購物服務推出後，有信心帶動營收每年成長雙位數。