李金恭
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大同8月營收40億年增近6％ 綠電長約到手股價連日漲
大同（2371）10日公告113年8月合併營收40.3億元，較去年同期成長5.63％，而受集團營收高佔比的電子代工事業群產品組合調整之影響，累計1 - 8月合併營收較去年同期稍減1.13％，差異已較前期大幅收斂。大同智能6日綠電長約到手的消息激勵，連日來大同股價上漲，今天以43.70元作收，上漲了0.35元，漲幅為0.81％，成交量達22,023張，昨天交易量則為15,819張。受惠於電網強韌及產業設備汰換與新建工程之強勁需求，大同電力事業群表現持續亮眼，毛利率亦較前期及去年同期上升，同時電纜與馬達事業部之8月營收皆較7月及去年同期迎來雙位數高成長，大同電力事業群1 - 8月累計營收亦較去年同期成長逾一成。展望下半年，在台電工程持續需求下，變壓器、161kV高壓電纜出貨暢旺，加上中大型馬達及發電機市面銷貨增加及海外新市場拓展有成，對整體電力事業營收樂觀看待。新能源事業方面，子公司大同智能積極開發的綠電市場，綠電需求客戶包含多家金融、製造及生技業等，並於近期與三福氣體及京元電子簽訂綠電銷售長約，綠電業務已較2023年全年成長1倍，預計全年成長將上看2.5倍。
吸金詐欺、侵占6億股款 廖了以前女婿200萬交保
前昱冠資訊公司董事長江建正，涉嫌自2017年起，指使公司主管製作假財報，營造AI事業前景可期，可望上市櫃，誘使聯電曹興誠、京元電李金恭、可成洪水樹等商界聞人入股投資，吸金詐欺、侵占股東股款共6億元，檢調約談後今諭令江200萬元交保，限制出境出海。江建正的前妻是前總統府秘書長廖了以的大女兒廖敏旬，廖女也是昱冠公司的董事，但假財報詐騙事件爆發後，江已和廖女離婚，廖女目前尚無涉案事證。檢調獲報，江建正在2011年成立昱冠資訊，經營人工智慧(AI)、智慧物連網等開發與服務，但營運不佳，急需資金周轉，開始向大老闆們遊說投資，2016年間，更用假財報美化獲利，吸引到可成公司簽約合作，除可成和京元電高階主管入股，聯電曹興誠也以個人身分投資。檢調昨約談江建正4人、訊後今諭令江以200萬、監察人劉珮君50萬元交保，涉案人彭湘妤、巫孟璇各以50萬元、10萬元交保。
棄竹科工程師追夢！男星熬15年敲金鐘 離職單曝光「8字原因」萬人看哭
男星黃鐙輝出道前曾在竹科擔任工程師，但他為了實現夢想，毅然決然辭去高薪工作，進入演藝圈苦熬15年，在大小螢幕及主持都有亮眼成績，去年更獲得金鐘獎肯定。黃鐙輝近日重返當年任職的電子公司，並翻出離職單，只見他在離職原因寫上「去實現偉大的夢想」，一度被主管認為在開玩笑，讓他百感交集。黃鐙輝今（14日）在臉書透露，「京元電子是我退伍的第一份工作，還記得當時離職時要寫離職單，我交出去後主管叫我去問。主管：你離職原因為什麼亂寫；我：我哪有亂寫我很認真寫啊；主管：什麼是完成偉大夢想；我：成為搖滾天王；主管：你改成讀研究所我幫你留職停薪啦；我：不用了！謝謝長官」。他接著說，這次自己和沈玉琳合作拍片，有機會回到當年任職公司，「讓我回娘家真的百感交集。謝謝所有京元電子的同事，從我出道一路支持我到現在，還記得李金恭董事長當年説：『鐙輝好好去演藝圈打拼，如果遇到任何困難京元電是你的家，隨時歡迎回家』！只要尾牙或任何活動，董事長都是二話不說第一個找我回來」。黃鐙輝表示，其實電子業的產線通常是禁止拍攝，但公司知道是自己要拍片後，二話不說馬上同意，讓他忍不住感動直呼「我何德何能能擁有這種老闆，能待過跟家一樣溫暖的公司」。勵志故事曝光後，大批網友紛紛留言「好棒的公司！！感覺更像是一個大家庭」、「你真的很棒！值得擁有現在的一切」。
京元電銅鑼三廠動工 董事長李金恭 母親，讓我重新奮起
京元電子（京元電）已然是全球最大的半導體專業測試廠，員工從1987年草創時期的40、50人，到如今上看9,000人，位於苗栗的銅鑼三廠日前動土，董事長李金恭始終貫徹「績效、創新、卓越、分享」的企業核心理念，帶領員工披荊斬棘，戰勝逆境。其實，李金恭也曾深陷谷底，接連遭逢健康、事業危機，讓母親心疼到要拿出「棺材本」相挺，正是母親的這番心意，讓他重新奮起！在母親節前，提起這段往事格外感人。油桐花盛開的美好春日裡，4月23日上午，京元電銅鑼三廠舉行盛大的動土奠基典禮，李金恭致詞時，沒有先談未來擘畫，而是一段滿懷感恩的開場白，他首先感恩90歲的母親，他說自己的福分，都是來自於母親，他也要將福氣分享給公司、員工與協力廠商、客戶。如此「施比受有福」的理念態度，無怪乎李金恭雖數度歷經事業低潮、健康危機，卻仍能挺立拔尖。此外，李金恭也相當感念姊夫蔡明介（現為聯發科董事長）。他說，從海洋大學航運管理系畢業後，做過保險、當過房仲，後來在蔡明介的推薦下，進入聯電上班，如今他才能在半導體產業擁有一片天。上市半年 事業陷危機在聯電一待就是10年的李金恭，靠著努力升上主管，之後因為聯電「禁用三等親」的條款，毅然決定創業。1991年，李金恭擔任京元電總經理，成功讓京元電轉往邏輯晶片測試發展，奠定了京元電逐漸壯大的基礎，7年後他當上了董事長。不過，戮力於公司發展的李金恭，那幾年身體卻發出警訊，先是檢查發現胃腫瘤，好不容易逐漸康復，又遇到猛爆性肝炎襲擊，所幸也平安度過。然而，撐過兩次生死關頭的李金恭，接著又面臨事業危機。 2001年間，京元電股票上市不久，因為千禧年（Y2K）電腦換機潮落空，導致訂單直落、顧客砍價、銀行抽銀根，連最大客戶都抽了單。當時，京元電上市短短半年，財測便被調降了3次，遭法人、小股東罵翻，一連串的質疑、挫敗，讓李金恭的人生陷入谷底。李金恭回憶，那時經過水庫旁，曾想乾脆跳下去算了，媽媽看見他的困境，二話不說就要拿出「棺材本」幫助兒子，「這我哪能接受！」母親的這番心意，讓李金恭重新奮起。樂於分享 公司更團結或許真是「運隨心轉」，當時充滿正能量的李金恭，遇到許多願意伸出援手的貴人，讓他沒有後顧之憂，全力分散單一產品風險、建立自製設備、檢視財務規劃，最後帶領京元電衝出逆境，並安然度過2003年的SARS危機與2008年、2009年的金融海嘯。歷經重重困難與挫折的李金恭，更懂得珍惜與感恩，例如他在公司用餐時，總是毫無架子地與員工一起排隊取餐，然後找尋空位，和大家坐在一起聊天，彼此間的感情近乎零距離，宛如一家人。在李金恭的帶領下，京元電始終貫徹「績效、創新、卓越、分享」的企業核心價值，滿是上下一心、團結奮進的工作氛圍。訪談間，李金恭似乎對於「分享」最有感觸，他說，他相當支持和員工、股東「分享」獲利，也相當支持各單位共享知識與技能，因為「分享」知識、技能與經驗，更能讓員工和客戶一起成長！ （謝禮仲）