月薪5萬
」 月薪 Dcard 工程師 薪資 薪水
不兼差「上班8小時月入5萬」有哪些？Costco、中華電信員工路過回應
現代人為了生活忙於工作，許多人還會利用多的時間兼差增加收入。有網友在PTT版上討論，想知道「不兼差月薪五萬工時八小內的工作有哪些？」貼文一出引發網友熱議，釣出不少過來人回答，「外商Costco路過，6w上下8小，準時打卡下班。」一名網友在PTT版上以「不兼差月薪五萬工時八小內的工作有哪些？」為題發文，原PO指出，台灣中位數經常性薪資3萬多，離5萬有點距離，但許多工作要到月薪5萬，不是下班責任制，就是需要加班，他好奇發問，有沒有什麼工作工時8個小時、不加班、不責任制，且不用兼差就能月入5萬？貼文一出後，不少人無奈表示，「就算是工程師也要在家待命吧」、「中小學老師是責任制吧！下班要接家長電話1.2個小時up」、「都是主管才有可能，基層不加班不可能五萬」、「一堆老作業員年薪也破五萬但你能熬個十年嗎」、「感覺台北的工班可能有」、「科技業很多」、「高考公務員。」另外，也有過來人分享，自己曾經有做過原PO說的工作標準，「高中家教，每天接一個上班兩小時會達標」、「外商業務助理，但要語文能力」、「週休二日見紅休0830-0900～1730-1800彈性上下班，6萬在高雄供參」、「外商基層超過5萬，7.5hr下班」、「外商Costco路過，6w上下8小，準時打卡下班」、「中華電信，朝8晚5，入職月薪40k+年薪20個月，不看考績今年大鍋飯加薪5.4k，明年加薪4k，不拼升遷就無責任制。」根據主計總處公布的2024年7月薪資調查，前7個月經常性薪資中位數，中位數對平均數比值上升到0.802，創近5年同期新高。其中，男女經常性薪資中位數分別是3萬8771元和3萬5078元，專家認為，男性因從事科技和製造業薪資高，而女性從事零售或餐飲業別薪水較低，才形成兩性薪資差距拉大。
月薪3萬初卻是熱門職缺！她疑惑「沒比較輕鬆」 網曝關鍵：無壓力、更自由
低薪卻很多人投履歷？日前有位女網友發現，她看了人力銀行網站，發現有很多月薪僅3萬初、工作並不輕鬆的職缺，卻能吸引超過30人應徵，讓她不禁疑惑「一堆人搶著要」。文章一經曝光後，就有網友直接點出5個原因：剛轉職、剛畢業、有家庭、想穩定、不想有壓力，也有人認為「總比連三萬都沒有好」。這名女網友在Dcard以「為什麼薪水很低的工作卻很多人投？」為題發文表示，她在人力銀行網站上觀察到，很多工作明明才3萬1、3萬2，甚至連3萬5都不到，卻是超過30人搶的熱門職缺，「但我點進去看，工作明明也沒多好，很多都是免洗職缺，工作也沒有比較輕鬆」。面對這個現象，原PO就忍不住發問，「好奇為啥低薪、沒發展性，又不輕鬆的工作一堆人搶著要？」對此，有不少網友說到「有沒有想過就是因為高薪工作門檻高，然後競爭又激烈，人不可能一直失業，只能先找低薪的工作做，然後繼續等高薪工作機會，不然有些公司可能光面試就要花費1～2個月了，還不一定會錄取」、「因為有的吃有的住就好了的觀念的人，可是非常多的」、「二度就業婦女很需要」、「「可能離家近輕鬆3萬，好過月薪5萬在外租房吧」、「你覺得沒有很好的，可能對別人來說，可以符合他需求，每個人看法、需求不同而已」。也有人吐槽，「其實外面景氣不好」、「因為先求有在選好啊，溫飽肚子先，等做熟了在考慮是否跳槽」、「因為大部分的人都沒什麼技術能力，或者沒什麼學歷，只好去做這種勞力密集度高的，但是薪水又低的工作」、「因為不到3萬的工作更多阿」、「能投高薪誰不去投啊」、「因為高薪的工作老闆不收，面試也不一定會錄取，只能挑3萬的工作，比較好錄取」。還有人分享，「月收入34K，離公司15分鐘，每天上班早9晚6，不用輪班、不用加班、不用on call，每個月可以存25K」、「因為3萬多的薪水，無壓力、不用承擔責任，較自由」、「好處無憂無慮，早八晚五下班，不用加班，見紅就休，想請假也不用顧慮自己職位，要出國就出國，也不想升官，大概就躺平了」、「月薪34K朝九晚五，見紅就休+三節獎金，每天午餐統一叫外送或出去吃公司付錢，年終基本2個月多的看老闆心情，這種工作不好嗎？我很開心耶哈哈」。
爽缺「每月領5萬」做5年！她想離職：前面3個都罹病 過來人秒懂
大部分人都希望工作可以是，事少錢多離家近。一名網友分享，自己每月月薪5萬，主管、同事都很好，工作也不會很忙，但卻想要離職。貼文一出，立刻引起討論，不少人直呼「不理解想離職的點在哪」。原PO在Dcard以「工作很爽但還是想離職」為題表示，工作月薪實領5萬，上班一陣忙、一陣不忙，常躲廁所滑手機，上班時間為清晨6時許到下午5時許。原PO透露，已經待在公司5年了，基本上主管不太會罵人，工作沒壓力，同事好相處，但還是很想離職，「那表示我不適合這個工作吧，如果其他人來應該會很不開心，因為前面3個都憂鬱症，很多都離職。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「工作沒壓力同事好相處，想離職的點在哪」、「可以放我進去嗎」、「工作很爽，但工時長，時間都綁在公司」、「每一份工作都有痛苦的地方」、「如果工作沒壓力的話，那感覺像是職業倦怠」。另外也有過來人分享，可以理解，自己的薪資可能算是天花板了，但卻越來越不開心，工作壓力不算大，同事真的也很好，但最近真的好想離職，甚至有點憂鬱症傾向，有時候都莫名想哭，但又怕離職後找不到薪水這麼好的工作，「我覺得我不開心的點，可能是覺得工作沒有發展性，也沒有變化性，害怕一輩子只能這樣了。」
老闆嘆「南部5萬薪水」徵不到人！ 網一看工作內容轟：活該
台灣許多產業都面臨長期缺工問題，不少公司為了徵才或留住現有的人才，紛紛祭出更好的薪酬和福利待遇。不過近日一名網友發文分享，某間位於南部的公司開出月薪5萬，但卻始終徵不到人，如今徵才內容曝光，其他網友一看立刻發現原因，忍不住怒轟「一個人當三個人在用？」、「活該找不到人」。原PO日前在Dcard上發文表示，自己近期滑社群軟體時發現，一名公司老闆在Threads發文抱怨，稱公司設立在南部地區，月薪已經開到5萬元，卻遲遲徵不到人，而從徵才內容中可見，該老闆希望徵求「行政會計美編人員」，工作內容包括填寫資料、基礎會計報表及進出帳整理、熟悉繪圖軟體、會使用ERP系統，還要有基礎電商知識且會使用。此外，該職位還要具備外語能力，能夠與外國客戶流利英文對談，最後還要協助公司儀器維護管理、行政庶務處理、其他主管交辦事項，以及偶爾會安排外出辦公。至於工作時間，則分為日班、晚班或假日班，如此繁雜的工作內容，也讓原PO忍不住吐槽「這工作時間還跟百貨業一樣，但工作更加包山包海」。而此文一出，立刻引起熱議，不少網友紛紛留言砲轟「5萬就只是一個人的薪水，要給你扛行政會計又美編，給個15萬一定找得到人啦」、「真的好討厭這種職稱寫一大堆的」、「一個人當三個人在用？薪水開再怎麼高都應徵不到理想中的員工的」、「如果要這樣的人才，薪水必須開過超過10萬比較有可能徵到人」、「你是徵員工還是找超人」、
她堅持「月薪5萬以下、沒車沒房不結婚」！朋友勸婚姻是保障 嫁3年「悲慘結果曝」
越來越多現代人主張「不婚不生」。近日就有1名女網友認為，月薪5萬以下，且沒房沒車的人，就不要結婚了，同時更不該堅信「婚姻是對自己的保障」，然而朋友聽完卻不以為然，說她這樣以後會沒人要、老了沒人照顧，而且心態還覺得男生可以全額負擔整個家的開銷，沒想到才短短3年，朋友老公就外遇，淪落到養不起小孩要四處找人借錢的窘境。有女網友今（9日）在Dcard以「月薪5萬以下真的不要結婚」為題發文指出，如果月薪在5萬以下，沒有存款，也沒有房子、車子，她自己就會選擇不婚不生，然而朋友卻反對她的看法，認為結婚是對自己的保障，「我敢說一定有超過一半的女生，都覺得男生可以全額負擔，因為自己都陪伴對方了，另一半當然要全付。就是這樣的心態，不少女生結婚後根本不幸福，而且比原先過得更慘。」沒想到當初這位朋友還說她，不結婚不生孩子老了沒人照顧，覺得她這樣老了以後沒人要，「結果自己剛結婚，生完孩子不到3年，老公外遇，因為是生雙胞胎，現在一人養一個，我朋友自己養不起，還得申請一大堆補助，然後找人借錢。」果然應驗了原PO的預測。貼文曝光也引發網友熱議，「不得不說現在台灣真的還很多人會有那種『女生太晚結婚or不結婚，以後沒人要』的觀念，尤其是一堆長輩。女生有經濟能力，自己過得很好，結婚不就是個法律上的合約而已嗎，怎麼講得好像結婚就是整個女人給人家養了」、「不懂為什麼要做這種呼籲，都是大人了還要人提醒嗎」、「不婚不生，快樂一生。要婚要生，賭你一生」、「每個人選擇不同，我自己不婚主義者不會跟我朋友說別結婚，我自己的人生規劃又不是別人的，我周圍想結的我都盡量介紹。」
4月實質總薪資平均5.3萬 主計總處：68％上班族在月薪不到5萬元的職場工作
主計總處12日創編薪資分布統計指出，4月國內有68％的受僱員工在平均月薪（經常性薪資）不到5萬元的職場中工作，未來將每月發布這項統計，以呈現薪資分布的變化。國勢普查處副處長陳惠欣表示，4月份平均月薪（經常性薪資）未滿3萬元的場所，其涵蓋的員工人數有136萬人，占全體受僱人數16.2％，3～4萬元者涵蓋的員工有264萬人，占31.4％，4～5萬元者涵蓋的員工人數173萬人，占比20.5％。陳惠欣表示：「這份統計顯示，有68％的受僱員工在平均月薪不到5萬元的職場中工作」，去年底發布的薪資中位數，也呈現相同的趨勢，有68％的受僱員工年薪低於平均年薪，今天新編的這項統計顯示，月薪5萬元以下所涵蓋的受僱人數較多。陳惠欣提醒，這是以場所為統計單位，當一家僱用100人的場所，平均月薪3.5萬元，就會把這100人列入3～4萬的薪資級距，因此68％的受僱員工在平均月薪不到5萬元的職場工作，並不等於68％受僱員工月薪不到5萬元，兩者有些出入。
28歲男月薪5萬卻跟父母低報 他坦言：給錢也浪費
該照實講嗎？近日一位網友表示，月薪5.2萬，卻跟家裡低報只有3萬多，因為怕被家裡拿錢，父母月薪相加約有15萬元，「給他們錢也是浪費」，父母希望他拿錢去投資。也有過來人說，「平常裝窮就好。」原PO在論壇《Dcard》發文，「像我薪水實領5萬2375，但我都跟我父母說我薪水只有3萬多，你們會這樣嗎？是因為怕被家裡拿錢，因為我覺得我爸媽根本沒什麼休閒娛樂、生活兩點一線，很少去外縣市，也都吃得簡簡單單，所以我會覺得給他們錢也是浪費。」原PO說，「他們的月薪加起來大概15萬，根本不用我的錢，而且他們還承諾過以後會幫我買房，他們跟我拿錢的目的是要拿去投資，我是確定都有賺啦，但他們的觀念是你戶頭就是有幾萬塊就好，剩下的錢除了生活開銷，都要全部拿去投資股市。」此文一出，網友紛紛留言「平常裝窮就好等父母真的需要幫忙再說」、「對於親人，該騙的還是要騙」、「我也會，家人問我年薪我都只說只有100，我也不知道我為什麼要低報，感覺是怕父母在親戚面前炫耀」、「你這算好了，鄰居聊天跟我家人說她兒子都只留5000在身上。其他全部給家裡，家人每次想到就講這件事，聽到有夠煩的」。
老婆月薪5萬只肯「放5千元到共同帳戶」 網一看搖頭：被坑了
金錢分配常是導致夫妻間爭吵的導火線。有名男網友於近日抱怨，老婆薪水大概5至6萬左右，每月只付5千元到共用帳戶，但卻要他付3萬。對此，他感到十分不爽，也求問「請問大家夫妻的經濟分攤都怎麼處理？」此文一出，網友則嘆「她在坑你」。原PO於近日在臉書社團「靠北婚姻2.0」發文指出，老婆薪水大概5至6萬左右，自己每月只付5千元到共用帳戶，卻要他一個月付3萬，當下老婆接著解釋「住娘家每個月基本開銷要4萬多」，原PO則追問是那些項目，豈料當場卻被大罵了一頓。對此，他感到十分不爽，也無奈求問網友「請問大家夫妻的經濟分攤都怎麼處理？」此文一出，大批網友不禁搖頭表示「她在坑你」、「講到錢就不會說要男女平等了，遇到自私自利的人就該趁早離了」、「講男女平等，那男方也可以說他要付婆家4萬開銷，只能付5000元，連明細都沒列出來，何以平等！所以男方的錢不是錢」、「看來你要共同負擔老婆娘家的開銷」、「那種還要拿錢回娘家的真的不要，還蠻辛苦的」、「如果沒小孩，可以離一離了，感覺就是不想跟你住，只想花你錢」。也有網友好奇問「你們沒住一起還是一起住岳母家？不過你老婆沒列明細也怪怪的，還有你薪資多少？如果你薪資高多付是沒差，但跟你老婆差不多，這個明細真的要看一下」，還有人表示「問大家不準，我和身邊的家庭都是男生負擔家庭和和小孩開銷，大部分照顧小孩生活起居都是女生」、「內人是家管，所以開銷我一人扛」、「全家開銷我處理，老婆月薪三萬，我另外再給她三萬。」
中小企加薪抵稅擬延長10年 納入「增僱中高齡」可享加成減除
中小企加薪增聘員工抵稅5月中就要落日，經濟部1日正式預告修法草案，確認中小企加薪修法三大方向，除刪除過嚴啟動門檻、營所稅抵減率加成提高到5成外，最矚目是新納入45歲以上為適用對象，要鼓勵企業多僱用中高齡者。該法會延長10年到2034年，趕明年上路申報。企業如果幫員工調薪，原本加薪範圍就可以在申報營所稅時100%抵減，後來經濟部2016年修改《中小企業發展條例》第36條之2，對月薪5萬以下員工調薪，可以享有薪資費用加成減除率130％優惠，也就是報稅可比原來多抵3成。但是設下啟動條件，必須在失業率連續6個月高於3.78％才可啟動，且適用對象為增資或新設資本額50萬以上企業。該規定上路8年，因門檻過嚴，增僱員工優惠措施至今只啟動過2次，員工加薪減除更僅1次，美意盡失。因此在落日前夕，經濟部找財政部協商展開修法。修法三大方向，首先為把租稅優惠過嚴的「景氣啟動門檻」砍掉，同時拿掉資本額50萬規定。二是加薪抵減以及增僱員工租稅優惠提高到150％。最後增僱員工獎勵除了維持24歲以下青年員工優惠外，多納入45歲以上中高齡者。營所稅抵減率提高到150%後，中企署舉例，假設某員工加薪5000元，企業就可把其中一半的2500元拿去抵減20%營所稅（可抵500元），比原來130%只能提報1500元抵減（抵300元）來的優渥。而現行適用5萬元以下薪水員工，會放寬到6.2萬。增聘員工部分，原來是聘24歲以下就可享抵減率150%，24歲以上抵減130%。官員說，未來就是24歲以下、45歲以上統一抵減150%，至於24到45歲中間員工增聘，不再給予優惠。國內約有163萬家中小企業，扣掉6成規模小沒有聘會計師，直接填表書面審繳稅不在優惠範圍外，另有2成為年營業額12萬以下不用繳稅，因此預估實際只有2成，約32萬家適用此法。中企署說，抵減優惠修法是盼常態性的鼓勵中小企業增聘人力、加薪。修法預告期後就報行政院、立院審議，趕明年開始申請適用，可回溯今年加薪增聘。
月收5萬「房租爸媽付」…24歲男徵結婚對象：每月給1萬、不准上班 網炸鍋
不少人尋覓結婚對象，都有基本的條件。一名女網友透露，朋友開出4大結婚對象條件，讓她看完傻眼直呼「還是別結婚了」。許多人看完後也直言，根本在找傭人、生育機器。原PO在Dcard表示，朋友今年24歲，月薪5萬，住在雙北一個小套房，套房的房租、水電都是父母負擔，而朋友一直夢想成家立業，想娶一個老婆陪伴，有溫暖家的感覺，不過自己看完朋友開出的4大條件，還是勸對方別結婚了。原PO指出，朋友的結婚條件是，老婆要沒有工作嫁給他，在家為他煮飯、做家事，等他下班回來；一個月給老婆1萬 當作是薪水，煮飯生活費另計，但買菜煮的不希望太貴，2人吃的跟生活上需要買的，像是垃圾袋類的家庭用品等，儘量壓在1.5萬就好。結婚懷孕以後，給老婆一個月調漲到1.5萬，至於醫院看病費朋友會出；最後一點是，婚後小孩必須由老婆全程帶，不會請保母，也沒有提供月子中心給老婆。原PO嘆，「我說這種條件還是別結婚了，在雙北這樣還不如自己工作賺錢，而且一個月1萬薪水真的是少中之少。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「你朋友哪來的自信」、「雙北夫妻雙薪10萬沒房子都不太敢生小孩了，你朋友5萬還要求女方在家帶孩子，奇葩」、「妳朋友自以為他可以獨立，還可以負擔兩個人的生活，但其實連套房房租，都還要靠爸媽」、「感覺他想用1萬找個傭人、生育機器，是不是想太美」。
同學夜市賣小吃月淨賺「14萬」 他驚訝！網曝真相：比上班族賺
一名網友日前在網路上發文，表示他日前跟在夜市擺攤做生意的朋友約出來聚餐，而當時他心想對方擺攤賺錢辛苦，便決定請對方吃一頓。沒想到，後來隨口一問對方的生意狀況後，才知道一個月可以淨賺大概「13～14萬」，讓他相當驚訝，貼文一出也引起許多網友熱議。一名網友日前在PTT上發文，表示他有一位同學在夜市擺攤賣滷味，而最近跟對方約出來吃飯，考慮到對方工作相當辛苦，便決定請對方吃一頓「阿肥我月薪5萬多就請他吃一頓！」。沒想到，後續聊天後才知道，原來對方光是這個月就淨賺大概「13～14萬」。而這也讓原PO相當驚訝，原來擺攤賺的錢竟是他薪水的3倍之多，讓他好其詢問「還有什麼工作不起眼...但是很賺的啊？」貼文一出立刻引起網友熱議，紛紛留言表示「擺攤／菜市場都超賺」、「夜市攤販一定賺，還不用繳稅，很辛苦倒是真的」、「認真回居家清潔，口碑打起來真的是默默賺」、「夜市做一個晚上等於你一個月的薪水」、「菜市場和夜市擺攤的啊不輸外商小主管」、「全職操盤手」。不過也有網友透露背後的辛苦「做吃的只是把上班族原本有的福利全部換現金出來，所以會覺得賺很多，沒有週休二日、員工旅遊、6%勞退、特休」、「之前跨年看到花園夜市那個人潮，不過做吃的很累，還有備料洗鍋子」、「擺攤的很怕下雨季節 攤位租金照樣繳」。
男友0存款要跟她借錢買1800萬房 堅信國營企業工作「薪水會漲」
不少年輕人都買不起房，除了住家裡外只能在外租房，就有一名女網友透露，男友剛進到國營企業工作，過去完全沒有存款，甚至先前還跟她借錢買電腦跟繳卡費，如今竟然又要跟她借錢買1800萬房子，並表示未來薪水一定會漲，讓她相當傻眼詢問網友真的要借嗎？不只0存款，先前還跟她借錢繳卡費。（示意圖／翻攝自PIXABAY）一名女網友在Dcard發文，她表示自己月薪5萬並有100萬存款，但剛考上國營企業沒有存款，甚至先前還跟她借錢買電腦跟繳卡費的男友，竟然跟她說想買一間1800萬的房子，並表示「以後薪水會漲，一定繳得起」，還計畫好頭期款就是跟她借100萬，跟男友媽媽借100萬，分40年房貸。男友表示這樣就可以負擔得起，真的繳不出來再賣掉就好，甚至認為自己家人也會幫忙，但女網友覺得這樣不太對，「我只能說國營企業給他的信心真的好強大，他身邊的同事朋友好像也是貸很高」。她也表示，1800萬的房子雖然不是在台北市但地點也很好，只是有需要買到1800萬的房子，甚至擔心繳完頭期款之後就身無分文，「我要怎麼說服自己買下去？」，因此詢問網友意見。不少網友看完都紛紛表示，「叫他自己先存錢再來說吧！」、「有本事都跟家裡拿，跟你拿幹嘛又還沒結婚」、「存款0還敢說大話」、「他能保證永遠不會辭職嗎？」、「你確定還要繼續跟他交往？」。
中小企加薪抵稅 經濟部長王美花拋四大修法方向
中小企加薪租稅抵減5月中落日，經濟部長王美花5日拋出四大修法方向，為鼓勵更多企業加薪，最重要的是刪掉過度嚴苛的啟動門檻，變成常態性使用。另把營所稅薪資費用抵減率拉高至150％，並延長10年期限到2034年止，預計3月草案送新國會審查，趕5月銜接。《中小企業發展條例》針對中小企業增聘員工、加薪抵減優惠，經濟部希望可以刪除啟動門檻、抵減率拉升至150％，同時延長10年。財政部官員表示，日前與經濟部討論時，曾經表達過希望不要「完全沒有啟動門檻」。對於《中小企業發展條例》修正，官員表示，目前經濟部給予的修法意見大多是大的方向，並未給予稅式支出與具體建議，希望經濟部在送行政院修法前，可以凝聚共識。基層員工薪資漲不動，致貧富差距不斷擴大，現行《中小企業發展條例》第36條之2規定，企業如對月薪5萬以下員工調薪，可以享有薪資費用抵減率130％優惠，扣抵部分營所稅。但因啟動條件為失業率連續6個月高於一定數值（3.78％），導致財政部統計每年申請企業僅千家，成效不彰。此讓立委不滿，去年紛提案要求鬆綁啟動門檻、提高抵減率。王美花昨主持可能是任內最後一次年終記者會，針對新國會朝小野大，核二、三延役呼聲再起。她表示確實有新的民意，經濟部與台電一定對此做好相關準備。但除法規怎麼修外，另有核能安全審查與乾貯設施要蓋兩件事得做。此外她拋出修正《中小企業發展條例》。王美花表示，初步修法有四大方向，首先是「刪掉啟動門檻」，因為連續6個月要超過門檻，會有不確定性，企業申請就會有限，所以要刪掉。其次是「延長施行期間」，希望能夠爭取延長到10年。第三是「提高減除率」，擬拉高到150％。以及「調高適用薪資範圍」，她表示，會按照目前國內的薪資水準，把5萬元以下加薪適用，提升到6萬2000元以下。抵減率若增至150％，企業在申報營所稅時，加薪薪資費用可多報5成，舉例1位員工一年加薪1.2萬元，實際可抵減到1.8萬元稅負。對於財政部表示未收到稅式支出，經濟部說雙方溝通數次，財政部了解初步計算結果，會補上完整書面。預計年後政院協調拍板後，3、4月把草案送入新國會，趕5月中銜接。
徵「和尚月薪5萬元」6條件曝 眾人笑：該遁入空門了
日前有網友在社群貼出一張報紙徵和尚的啟事，徵發願出家弘法眾，提件為能唱善音、勤勞不懈等6條件，月薪高達5萬元。不過，該佛舍住持也強調，沒那麼簡單，「要發心出家那才有辦法啦。」出家人月薪有5萬元。（圖／翻攝爆廢公社）原PO在爆廢公社發文，「唉，我努力加班加到天昏地暗都沒有5萬。」原PO貼出報紙的工作徵人啟事上面寫，找「發願出家的弘法眾」，要能唱善音、無不良嗜好、願受教者、整齊清潔、合群不鬥、勤勞不懈，而供養金5萬元，並強調「此為出家，找工作勿試。」此文曝光後，網友紛紛留言「生活艱難，是時候遁入空門了」、「開眼界了」、「月薪五萬，但要自行化緣」、「有缺尼姑嗎」、「下班可以酒肉一下嗎」。據《華視新聞》報導，該佛舍為台南金剛苑，住持達忍法師說，他要找幫往生者誦經的出家人，而這工作時間早晚不固定，更沒有休假，要天天讀經書，而且一定要皈依佛門，「要發心出家那才有辦法啦。」達忍法師解釋，如果真的有心當佛門弟子，對經藏很了解，唱善音能打動人心，那月供養金可能不只5萬，10萬都有可能，不過出家要想清楚。達忍法師說，不過出家對泰國人來說是小菜一碟，據傳泰國人一生可以不當兵，但一定要出家一次，因民眾相信出家可以積德，短則一周，長則以年紀算，反觀台灣要剃度唸經吃素，就算有供養金，師父也沒那麼好當，錢真的不好領。出家對泰國人來說很普遍，圖為和尚領錢。（圖／達志／美聯社）
婆家辦年貨「報帳討2.6萬」 媳婦嫌太貴…過來人揭實情：根本不夠
農曆新年即將到來，「辦年貨」是非常重要的傳統習俗，也需要花費不少。不過，一名人妻抱怨，婆家準備過年的東西需要約26000元，因此跟老公報帳，她覺得這個金額太高不合理，於是發文詢問，掀起熱議。原PO在臉書《毒姑九賤婆媳討論區》提到，老公向她報告婆家今年過年辦年貨、祭祀、年菜等，需要26000元左右，讓她感到很煩躁。回想2人新婚不久，了解老公需要負擔婆家的經濟，對方月薪5萬、她則是3萬，因此當時沒有太在意，直到最近懷孕，開始思考應該存一點給兒女。原PO認為，每個家庭過年花費不太一樣，但她詢問認識的人，得知金額大約在1萬左右，若要另外宴客給回娘家的小姑，才會到2萬，因此她覺得26000元有點太多。雖然婆家是虔誠的佛教，年菜會叫全素的外匯，側面了解年菜不過5000元，那其他2萬到底花在哪呢？她想請婆家提出明細，但沒有得到正面回應，最終只是希望錢可以花在刀口上，「難道要求細項這件事情不合理嗎？好像我是壞媳婦一樣…」。人妻希望錢可以花在刀口上。（示意圖／翻攝自pixabay）貼文曝光後，多數網友都奉勸原PO不要插手，「我認為問細項毫無意義，萬一人家就浮報，問細項不就要輸贏了，直接說看能不能出個18000～20000這樣」、「這件事情牽扯到廣泛情感面，建議妳就別問了，為了長遠計。有點憂心是正常的，只要妳的先生有責任感，妳就支持他吧」。另外，也有過來人指出，過年需要買5～6天的菜，準備全家要吃的東西，以一家5口來看，3萬根本不夠，因為水果和肉類就不便宜，還得額外買零食飲料，但也可以便宜過，看每個人的想法，「我家每人薪水最低都5萬起跳，所以過年也要看家庭收入、生活水平來看」。
閨蜜另一半月薪破10萬！她嫌「男友4萬」不適合結婚 全網勸他快逃
另一半收入破10萬才能有穩定婚姻生活？一名工程師妹子透露，她月薪5萬比男友多1萬，但身旁女性友人的另一半，每個薪水都破10萬，而且男友又是文組畢業，未來薪水增幅預計也不大，加上她想自己買房不願靠父母，因此對婚後的經濟狀況有疑慮。沒想到網友見男友家境後，紛紛直呼已贏了一半人，「男友原生家庭超厚底！」原PO隨後也坦承，自己不應該為了好勝心和假閨蜜去質疑自己的感情，「謝謝大家點醒我。」一名女網友昨（22日）在Dcard以「請問男友這樣的經濟狀況是否能結婚」為題發文表示，她今年29歲當工程師月入5萬元，男友則是文組畢業，目前在高爾夫公司做管理職，月收4萬多元，男方的原生家庭父母除了自己住的房外還有另外2間房，店面有1樓收租每個月大概8萬台幣，雖然2人感情甜蜜，有意攜手步入禮堂，但原PO卻對男友薪水是否能養家、買房產生疑慮。原PO認為，男友是文組，薪水大概也不會高到哪去，而且她本身也還是傾向自己買房，加上身邊的朋友結婚對象都是工程師，過得比較沒負擔。此外，她家境比男友家好一些，「有4間房，收租等被動收入，父母每個月有10幾萬」。尤其原PO非常在意不怎麼讀書的閨蜜，因為對方時不時都會炫耀自己的男友很會賺，甚至質疑原PO男友是文組出生，很難有高薪，加上同溫層都是工程師，導致她擔心婚後經濟會不穩定，「這樣未來我必須要完全承擔經濟責任，生孩子後更不可能不工作，因為單靠男友養不起家」、「面對被朋友鄙視，我很不想輸，才一時有了這念頭。」原PO也坦言男友雖然對她很好，但考慮麵包與愛情的現實面，再加上「一遇到那種虛榮心作祟的人，就有種不像輸的想法，擔心真的未來會比較辛苦，職涯上需要好好獨立規劃！」貼文曝光也引發網友熱議，「你的薪水只多他1萬，你卻覺得結婚後『你必須要完全承擔經濟責任』...這想法哪裏來的？」「所以聽到朋友炫耀後，就開始嫌男友賺的少了是不是」、「你月薪沒10萬，期待伴侶10萬？」「男友不用擔心原生家庭的經濟就已經贏一半了吧，而且你的收入看起來跟男生差不多呀，兩個人一起努力不好嗎」、「還好吧！想買房2個人的薪水加存款，頭期跟房貸應該可以cover，但假如你沒打算出房貸可能就無法了」、「我覺得他才是該擔心你是不是適合結婚的人。」也有網友點出重點，「首先身邊這種會拿男方收入攤在檯面上侃侃而談的人，蠻可悲的，完全不需要理會，不要讓身邊的價值觀去影響你的判斷，別人的老公即使月收100萬那也是他們的生活，適不適合結婚並不能完全用經濟收入來考量，光是你們兩家都不需要你們去負擔，就已經是很棒的條件了！」原PO看完底下留言後也補充發現，自己竟然為了個假閨蜜去質疑自己的感情，「已決定以後不會再和她往來，說一下假閨蜜本身狀況，學歷普通，收入28K，從小家境也不大好，她的男友說是經商，很奇怪的是幹嘛要去質疑並鄙視我男友，只能說虛榮嫉妒心是會害人的，我一直對她很好，最近漸漸地發現她的真面目，謝謝大家點醒我！」
女友賺55K他「隱瞞收入裝窮」 自爆數字遭全網嗆：女友好可憐
不少情侶交往時，容易因為金錢問題產生摩擦，一名男網友日前就發文表示，他的女友月薪5萬多元，一直以為原PO薪水僅3萬元，因此雙方約會吃飯都是AA制，但其實原PO年收入已達90萬元，存款也比女友多，對此原PO透露，不坦承財務狀況的原因，是擔心女友往後出門會要他出錢，原PO也好奇詢問「會讓另一半知道自己的收入嗎？」結果此文一出，引來網友一面倒砲轟。該名男網友日前在Dcard上發文表示，女友月薪5萬5千元，卻一直以為他收入只有3萬多元，因此兩人約會時都是AA制，但其實他的財務狀況並非如此，原PO透露，自己的股票加上兼職接案的收入，今年的年收入已破90萬元，目前也有150萬元的存款，高出女友相當多。原PO表示，由於女友經常轉達家中長輩的話，建議原PO換個薪水較高的工作，所以他才開始猶豫，「要不要讓她知道其實她男朋友很厲害？但又怕講了，慢慢地生活上很多東西都變成我要出錢」，原PO進一步解釋，自己身邊一名友人收入就是女友的2倍，所以女方生活上都會要求友人付錢，原PO也好奇詢問其他網友「會讓另一半知道自己的收入嗎？」該篇文章曝光後，全場網友幾乎一面倒砲轟原PO，直言「自私又自以為是的感覺」、「覺得女友有替你想，但你似乎沒有幫女友想耶」、「90萬的薪水，900萬的煩惱」、「實際上是你沒把她認為是可以一起共築家庭、一起努力的伴侶，這種自私心態不用肖想（妄想）能在一起很久。」、「你女友月薪5萬5，你3萬，她大可去找跟她收入差不多的男生，聽起來她不嫌棄你，而你反而在提防她？你真是自私自利只想到自己…女友好可憐」、「不願意為另一半花錢，基本上你就沒有多愛他，謝謝下一位，希望你女友能遇到更好的另一半」。
瓦斯行起薪5萬沒人要？ 三代業者苦揭真相：一桶賺不到百元
「叫瓦斯」是不少家庭的日常，但全台瓦斯行的缺工危機卻每年加劇，即便不斷提高起薪，仍難以找到充足的配送人員。近日有網友就發文表示，因為扛瓦斯本身是危險行業，長期下來還有職業傷害，所以很少人願意做，對此，一名家中三代經營瓦斯行的網友也現身說法，無奈吐露目前瓦斯行的現狀。家中經營瓦斯行的網友在PTT發文。（圖／翻攝自PTT）原PO日前在PTT發文分享，透露自己家中算是第三代經營瓦斯，近10年也面臨很多種狀況，包括政府單位的相關法規變更，會讓更多的瓦斯業者慢慢淡出這個行業，原PO表示，早期約30至40年前，瓦斯行1個月薪水為3到4萬，做滿1年會有1個月年終，還外加每天餐費120元，工作內容1天大概需搬運50桶瓦斯，而10至20年前，薪水已提升到不含獎金約4至5萬，工作內容也相對較少，1天需搬運約30桶瓦斯。原PO感嘆，如今瓦斯行1個月薪水已漲到4至5萬，工作內容也降到每天只需搬運約20桶瓦斯，此外加上勞健保、保險，人事成本都比以前還高，原PO也透露該行辛苦之處，就是常常會收到客訴，抱怨費用高、員工年齡太大，原PO無奈表示「有時候覺得你們在嫌貴的時候，可以想想，你們知道一桶瓦斯成本多少嗎？不一定要客戶將心比心,而是希望可以了解一下，一桶瓦斯賺不到100元還要保證你們使用上的安全，真的超級佛心」。文章一出，有過來人就曝光經歷表示「笑死，我做過啊，一天就閃了。20公斤瓦斯爬樓梯你們可以試試啊，一個月5萬看醫生要你命」、「可能要天天跑復健診所看痠痛」，不過也有網友質疑「20桶一天賺不到2000，月薪5萬勞健保外加，你給的出薪水我也服你」、「一桶賺不到100薪水還發的出來喔？做慈善的嗎？」
真有8年級生買房？ 一票人驚曝：有存錢不難
台灣物價飛漲，房價也高昂，不少年輕人已經放棄買房躺平。近日一名網友問，房價那麼貴，真的有8年級生買房嗎？有人說，有意識存錢其實不難。原PO在PTT發文，「現在全台房價已失控，貴鬆鬆，現在出社會的8年級有夠慘，所以真的有8年級買房？」此文曝光後，網友紛紛留言「如果本身雙北人，大多數爸媽會幫忙」、「月薪5萬買2000萬的房」、「幾個碩班畢業家裡出頭期買竹科工作，爽的勒，晚1年買差一年薪水」、「83年次2020買800萬的，今年賣掉買2600萬的給你參考」、「有能力自己買或是家裡支援的都有，網路上哀哀叫的就是沒能力又只會抱怨」。也有人說「8年級買房的多，靠自己買房的幾乎0」、「如果沒後援，幾乎是不可能的事情」、「沒後援的通常買南部或超小坪數」、「說別人都是靠家裡，才能彌補心中的自悲嗎」。更有人說，她跟男友一起買2000萬的房，沒有後援，更不是科技業，「從22歲開始有意識存錢，其實不難、「我學姐85的跟男友一起買水湳的房子」、「有啊但都是爸媽贊助頭期款的啦」。此外，也有另一位網友發文稱，年輕人不存錢才買不起房，，「從自己本身開始存錢吧，5年頭期款買房不難。」每天少喝一杯手搖飲，少聚會，工作5年就能存頭期款200萬元了。有許多人酸他，「所以你買幾間」、「你是不是不用養家呀」、「房價漲4倍薪水沒變，台灣讚」。
企業加薪抵稅擬至少延長3年 經濟部回應了
經濟部2023年「中小企業白皮書」，顯示去年整體員工待遇不增反減，如何幫忙提升薪資已是當務之急。由於鼓勵中小企業增聘員工及加薪的租稅抵減優惠明年5月中落日，先前經濟部已表示正協商放寬。據了解，屆期後可能至少延長3年，然後採定期檢討。至於基層員工月薪5萬元標準會拉高，以納入更多企業適用。政府在2015年修改《中小企業發展條例》，祭出企業如對月薪5萬以下員工調薪，可以抵減當年營所稅130％。但是設有啟動條件，必須為失業率連續6個月高於一定數值（3.78％）。實施以來，每年申請企業僅千家，被批為成效不彰，因為沒有會計師的公司，要檢附很多單據文件，影響意願。且發動條件需失業率連續6個月，實務上也太嚴格。日前經濟部已表示，要跟財政部研議鬆綁延長抵減時間與降低門檻，檢討重點會放在延長年限、放寬啟動條件上。據了解，年限部分，有可能先延長3年，之後採定期方式評估。至於基層員工5萬元以下標準擬上調，納入更多公司適用，另外失業率連續月份標準可能下調。至於立委要求抵減率130％往上拉到200％以上，正納入思考中，但提高多少未定。經濟部強調，這些問題都涉及國家財政，須獲財政部同意，雙方還得詳細協商。