月初離職
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P3實驗室女確診Delta Ct值、足跡曝光任職單位明天停上班
中央研究院南港P3實驗室一名人員在做新冠肺炎實驗時不小心染疫，已確定列為本土個案（案16816）。，中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中稍早也證實此事，晚間9點召開的記者會上再表示，該個案曾任中研院基因體研究中心的研究人員，10月中旬工作過程中接觸到病原，11月出現咳嗽，在社區染疫可能性相對低，個案也沒有出入境紀錄，相關接觸者是否有疑似個案，還要進一步調查，但因為工作場域具有風險，有接觸過相關病原，目前判定是本土案例。該個案在12月初離職，目前不是中研院員工，不過她之前曾接觸過相關病原，定調為本土病例，同時進行疫調，估計有85人隔離採檢，陳時中表示，全部都會送到集中檢疫所，並做漏夜採檢，男友目前採檢陰性，但也要送集中檢疫所隔離。該個案是在做新冠肺炎實驗時不慎染疫，據了解Ct極低，分別為15與23，目前疫調仍在進行中，陳時中表示，病毒株變異點還是要進一步檢測，但目前判定是Delta。另外，指揮中心發言人莊人祥向媒體表示，個案打過2劑莫德納。但未透露其施打時間，仍不清楚是否為突破性感染。專家諮詢小組召集人張上淳表示，個案已做過2次PCR，都是陽性，第一次Ct值15、第二次Ct值23，主要症狀就是咳嗽、嗅味覺異常，大致狀況還不錯，咳嗽症狀在通報時已經有所改善。知情人士表示，該個案Ct值低於20，病毒量高，足跡又廣，現在大家都很緊張。據悉，個案家住新北，有雙北足跡，但民眾不用太緊張，因為密切接觸者已全部掌握、匡列。 指揮官陳時中也公布初步足跡調查，包括京站、大三元酒樓，也曾搭乘捷運板南線。事件發生後，疾管署防疫醫師、專家小組也都到場了解，個案所屬實驗室暫停使用，整棟樓層全列居家隔離，也調閱實驗室錄影帶掌握相關接觸者，全棟人10日停止上班，進行健康偵測，有不適症狀要立即聯絡衛生單位，同時要求中央研究院10日內提出調查檢討報告，也會派生物安全專家調查小組前往該實驗室進行調查，且P3實驗室檢測人員要落實健康監測，如出現疑似感染症狀，要通報實驗室主管並儘速就醫評估，就醫要主動告訴醫師可能暴露風險，相關工作人員也要儘速完成疫苗接種。案16816足跡。（圖／指揮中心提供）
【咒殺喬奶聖手3】逼當花車小妹薪減7成 病後復職反遭資遣
華歌爾櫃姐曾小姐每年周年慶期間都創下超過2000萬元的驚人業績，但也正因為這個原因遭人眼紅生妒，主管竟用羞辱的方式想讓她「自動離職」，將她從專櫃櫃姐降調為特賣會花車小妹，每月薪水也因此從6萬多元變成2萬3千元，而且每個月還得輪值4個不同上班地點，讓曾女疲於奔命，公司再以不配合公司為由，強迫她做到這個月初離職，就連應該給的資遣費都胡亂計算。曾女說，主管還暗示她「若不服從就自動走人」，否則就可能調到桃園的工廠當車間女工。還三不五時揶揄曾女「其實換個環境上班也不錯，至少知道以後要搭哪個路線的公車去玩」。曾女為了有份工作養活自己，當了半年的花車叫賣小妹，好幾次被路過的老客人撞見詢問「妳怎麼會在這邊上班？」這句話觸動曾女的內心深處，讓她當場羞愧自慚，好幾次躲到廁所裡面擦眼淚。華歌爾公司為了逼曾女自動離職，把她從專櫃調到特賣會的花車，充當叫賣小妹，甚至要脅要派到工廠當車縫女工。（圖／本刊繪圖組）後來曾女實在受不了這種折磨，只好請假在家休養2個月，孰料，準備復職的前一刻，公司人事部卻以「工作不適任」的理由資遣她，而且立即將她上班的工作證消磁，也不准她走進公司櫃位一步。出身彰化的曾女，父親從事養殖漁業，她高職畢業後即北上找工作，剛開始因為沒有工作經驗只能打打零工，將每月薪資寄回南部老家，2003年，22歲的曾女經過華歌爾的推薦及考核，順利進入公司任職，如今面臨被惡意資遣的命運，處境堪憐。台北市勞工局勞動基準科長陳昆鴻說，去年確有接獲曾女投訴，協助雙方談和解，但2次都破局，對於華歌爾資遣曾女是否違法將進行了解，而該公司因未依規定變更員工上下班時間，明顯違反《勞基法》，已裁處2萬元罰鍰。新光三越百貨A8館林姓副店長表示，自己只管業績，其他人的事情並不會管太多，更否認有職場霸凌一事，應是曾女亂說話，更否認自己放玩偶、金紙、下符咒等。台灣華歌爾股份有限公司胡姓人事經理則說，因為公司業務需要，且曾女跟同仁間有摩擦，才把曾女調到他處，並非惡意調職，後來因曾女有憂鬱症、又不配合公司業務，所以才將她資遣。本刊截稿後，華歌爾法務涂先生來電說明表示，曾小姐是在復職五、六個月後，因工作表現不符公司要求才被資遣，並非如曾小姐所言休養後復職即被資遣；另外，櫃子下發現的金紙則是曾小姐自己準備的發財金，與下咒無關。