暑期工讀
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新北公部門暑期工讀錄取率不到3成 青年局回應了
新北市政府暑假開放公部門暑期工讀,限額280名,除讓學子提前了解職場,培養正確的就業觀,還有薪水可領,吸引不少學子報名,但去年錄取率僅27%,有學生反映希望能增加名額。對此,青年局回應,現有名額應可符合多數青年需求,暫無增加計畫,未來會視情形調整。青年局指出,今年工讀時間為7月1日至8月31日,依照《勞動基準法》規定提供基本薪資、月薪2萬7470元,每日不超過8小時,預計錄取280人,學生須設籍新北市,就讀國內大專院校一至三年級,特殊條件青年得優先列入抽籤名單。報名即起至4月22日,5月13日於青年局臉書粉絲專頁公開抽籤,5月20日公告錄取名單,6月7日開始分發作業。青年局表示,青年學生公部門暑期工讀計畫讓學生在畢業前,可有職場體驗的經驗,並學習正確的職場觀念,也提供青年賺取薪資的機會,減輕經濟壓力。工讀地點為新北市政府各局處及所屬機關,內容包括協助公文遞送、協助1999知識庫及智能客服資料建置、協助資料整理、登打等相關庶務性工作以及檔案室戶籍申請書整理、裝訂及臨時交辦事項等,學生可選填志願,報名截止後,會以抽籤決定分發順序,依序分發單位。2022年有874人報名,錄取率約32%;2023年有1031人報名,錄取率約27%,青年局表示,每名學生限參與計畫1次,曾錄取並實際進用者,將不得再參與。對有學生盼能增加名額、提高錄取率,青年局表示,會觀察每年報名人數,現有名額應可符合多數青年需求,暫無增加計畫,未來會視情形調整。民進黨議員廖宜琨表示,計畫讓青年學子在畢業前,有機會體驗公共事務領域、實際觀察公共服務所需要的熱忱和專業,立意良善,對於孩子們的全人養成,非常重要,但希望市府能保留一定比例錄取清寒學生,並增加工讀錄取人數,讓更多有意願工讀的學生能夠實際接觸公部門,他願意協助爭取預算。國民黨議員江怡臻則認為,市府公部門實習熱門,反應在評價和報名人數上,考量預算和職場人力,與其思考增加名額,不如精進實習品質與程度,也可考慮與企業或NGO合作,提供更多職場體驗。
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放暑假!趁假期找工讀生 勞工保險局提醒勿忘「3保」和勞退金
暑假即將到來,許多學生會利用暑假期間打工,提前累積職場經驗,勞動部勞工保險局提醒,雇主如有雇用暑期工讀生,雖僅是短暫雇用,仍應依規定於暑期工讀生到職當日,申報其參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險,並提繳勞工退休金,以保障暑期工讀生在職期間工作安全及勞動權益。據統計,今年1月至5月勞保局共查核3173件,其中違反《勞保條例》510件、罰鍰1064萬,違反《就業保險法》938件、罰鍰953萬,違反《災保法》981件、罰鍰2086萬,違反勞工退休金35件、罰鍰301萬。勞保局說明,事業單位只要雇用1名符合《就業保險法》及《勞工職業災害保險及保護法》規定員工,即為就保及職保之強制投保單位,應依規定於員工到職當日申報參加就保及職保,並得自願參加勞保;雇用員工達5人(含)以上者,應申報員工參加勞保、就保及職保。另事業單位如適用《勞動基準法》,雇主也應依法為員工提繳勞工退休金。勞保局表示,投保單位申報暑期工讀生參加勞(就、職)保及提繳勞工退休金時,應按其實際月薪資總額覈實填報,勞保局會依「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」之規定自動歸入適當投保薪資(提繳工資)等級。如所雇用的工讀生為部分工時者,則請於加保(提繳)申報表或申報系統上勾選或註明「部分工時」,以利正確計收勞(就、職)保的保險費及勞工退休金。勞保局呼籲,雇主應依規定申報暑期工讀生加保及提繳勞工退休金,如雇主未依規定申報暑期工讀生加保及提繳勞工退休金,經查證屬實,除將分別依勞保、就保、職保及勞退規定核處罰鍰,並公布職保及勞退違規事由。勞保局提醒,打工學子也可利用勞保局E化服務系統、郵政金融卡、勞動保障卡、電話及臨櫃辦理等方式,查詢雇主是否已為自己加保及提繳勞工退休金,隨時掌握自身權益。
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今年暑期打工「疫外」辛苦 2成企業不開缺
7月是學生暑期打工旺季,人資專家楊宗斌表示,父母飽受無薪假、周工時縮水衝擊,學生打工意外創近11年新高,但暑期打工卻「疫」外辛苦,今年有2成企業「疫外」取消暑期工讀職缺。楊宗斌根據「暑期打工調查」指出,逾9成學生有意願打工,創11年來新高;不過,提供大量工讀機會的餐飲、零售業,正飽受疫情海嘯第一排衝擊,不願意開暑期工讀職缺。根據主計總處統計,疫情期間周工時35小時的人數,4、5月分別月增加3.1萬人與6.2萬人。官員表示,這與經濟趨緩、業務不振有關。另勞動部統計也顯示,目前無薪假人數已來到2.2萬人,再刷今年新高,楊宗斌分析,不少上班族面臨加班時數、獎金減少的窘境,現在又有高通膨、央行二度升息等壓力,等於收入減少、支出增加雙重打擊,當然會影響父母給予孩子的教育資源。楊宗斌指出,學生暑期打工,多衝著賺生活費、學費而來,在可複選的情況下,比例高達67%、54%,想替未來履歷加分、了解職場環境的比例則偏低,僅有兩成多。國內基本工資時薪已從160元調升至168元,楊宗斌指出,不少學生考量學費、大學宿舍電費都有調漲風險,期望打工時薪可以達210元。1111人力銀行表示,除家教、陪讀,可以找補習班工讀或市調人員,時薪最高可達300元。在餐飲、零售暑期工讀職缺不多情況下,楊宗斌建議,可以搭上「防疫宅經濟」效應,大學生除充當外送員外,也可翻譯(文書)接案、協助經營網拍、網站小編、短片拍攝剪輯,兼差空間較廣。
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疫情升溫 5月失業率飆至3.68%創7個月新高
主計總處23日公布失業報告,由於疫情升溫,5月失業率3.68%創近7個月最高,部分服務業因疫情而減班休息,使得周工時未達35小時的就業人數升至29.6萬人,更創下近9個月最高,隨著畢業季到來,研判6月失業率還會升高。國勢普查處副處長陳惠欣表示,5月失業人數、失業率都比前一個月高,失業人數比前一個月增加5千人,失業率升至3.68%,創下去年11月以來最高。陳惠欣表示,疫情升溫是造成5月失業率升高的原因。5月資料標準週(含15日的那一週),每天確診人數高達6~9萬,影響住宿餐飲業、批發零售業及其他服務業(美容理髮、按摩服務業等)的就業表現。調查指出,5月就業人數比前一個月減少4.4萬人,批發零售業減了1.4萬人,住宿餐飲業減了1.7萬人,其他服務業減少6千人,連工業部門也減了3千人。她指出,受影響的行業有可能暫時歇業,而使得被僱用者暫時失業,等待恢復工作,因此,5月「因業務緊縮而失業」的人數比前一個月大增8千人。另業者減班休息(無薪假)也使得「低工時就業」大幅增加,陳惠欣表示,5月因經濟因素致週工時未達35小時者升至29.6萬人,創近9個月最高,比前一個月續增6.2萬。陳惠欣表示,由於6月疫情因素仍在,加上適逢畢業生、暑期工讀生進入尋職行列,研判失業率會再持續升高。