旺宏電子
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鴻海崛起印度中2／進軍半導體尋找新江湖地位 「蔣爸在我們這裡」盼發揮魔獸效應
在2月1日鴻海土城總部的開工祭典上，主祭董事長劉揚偉右後方站著加入集團不久的半導體策略長蔣尚義。消息來源向CTWANT記者透露，「蔣爸的加入，可發揮如籃球洋將霍華德加盟雲豹的『魔獸效應』，作為一個醒目的招牌，負責幫離開中國的鴻海，建立鮮明的半導體製造形象。」同時招募半導體上下游供應鏈，一起到印度打拼；目前歐洲晶片大廠意法半導體（STM）蓄勢加入。隨疫情、地緣政治、通膨等變數爆發，全球供應鏈重整之際，鴻海也急於參與定義新的半導體供應鏈，尤其疫情間爆發晶片荒之後，鴻海更下定決心要自製車用半導體，不只是「為喝牛奶養一頭牛，更建立一個農場」，該公司高層透露。鴻海朝半導體業挪移，尋求新的江湖地位歷程上，不少顛簸。15年前，鴻海創辦人郭台銘就有意進軍半導體產業，因鴻海組裝的電子產品樣樣都要晶片，但隔行如隔山未能如願，鴻海一度參與東芝半導體競標案，最後在2017年郭台銘一句「那是叫鴻海去抬轎的世紀騙局」落幕，去年中，鴻海欲透過投資紫光集團股權，但在美國封鎖中國半導體發展的情勢下，迫使鴻海在同年底出清紫光持股。劉揚偉2019年接下鴻海董事長大位，隔年便公布MIH（電動車開放平台），要號召供應鏈全面進軍電動車產業，電動車需要大量晶片，而鴻海只有夏普日本的8吋廠，這使得劉揚偉大催油門，加快自建半導體產能腳步。2021年8月，鴻海買下旺宏竹科8吋廠簽約儀式，正式進軍車用半導體。（左起）旺宏電子董事長吳敏求、旺宏電子總經理盧志遠、鴻海科技集團S事業群總經理陳偉銘、鴻海科技集團董事長劉揚偉。（圖／鴻海提供）2021年5月，鴻海先是與國巨合作投資國創半導體做車用IC，6月在透過子公司與馬來西亞攜DNeX合蓋12吋、28奈米廠，兩個月後，購入旺宏6吋廠，作為鴻海半導體人才與研發、小量產基地，並建立充電關鍵的化合物半導體「碳化矽（SiC）」。去年更與印度礦業集團韋丹塔（Vedanta）簽下備忘錄，要在印度蓋28奈米12吋晶圓廠，目標2025年投產。這樁投資案引起業界重視，知情人士指出，「馬來西亞有台灣封測大廠日月光投資，對半導體並不陌生，但印度的半導體供應鏈要從零開始建立。」因為印度沒有晶圓廠，鴻海也沒蓋過晶圓廠，一切等於從「零」開始。因此，去年11月蔣尚義的加入，對鴻海集團的半導體新事業猶如「神隊友」。自從他加入之後，鴻海對外場合時常提及「蔣爸在我們這裡」，言談間頗為自豪。2022年鴻海科技日，大動作發表電動車款，以鴻華先進為LOGO。（圖／鴻海提供）今年76歲的蔣尚義，早年在美國史丹佛大學讀完博士後，先後在德州儀器及惠普工作，1997年返台加入台積電，曾是張忠謀接班人選之一，最為半導體產業津津樂道的是，作為台積電研發大將，他加速台積電世代推進，使得台積電「完成不可能的任務」超越英特爾、成為半導體製造龍頭，2006年，蔣尚義為照顧家人第一次從台積電退休，第二次退休在2013年，2016年底他赴中芯國際擔任獨立董事，2019年轉往武漢弘芯擔任執行長，但不久後爆發財務危機，2020年底回鍋中芯國際擔任副董事長及執行董事，但不到一年就離開，外傳因「中芯內鬥」。蔣尚義在美國「電腦歷史博物館」紀錄片訪談中曾言：「加入中芯，是人生錯誤、是一生最愚蠢決定。」重回台灣的蔣尚義，被劉揚偉與昔日台積電部屬、鴻海半導體「S事業群」總經理陳偉銘找上門，幾經三顧茅廬，蔣尚義在去（2022）年10月18日鴻海科技日首度露面，被鴻海聘為半導體策略長。對自己在鴻海的新工作，蔣尚義下了一個註解：「以前是從半導體去看應用，現在是從應用端反過來看半導體。對我來說是新的挑戰。」
10年來首位工研院女院士出爐 新科院士吳敏求、蔡力行同聲強調培育人才
工研院今（16）日舉辦「第十屆工研院院士授證典禮」，包括旺宏電子（2337）董事長吳敏求、聯發科（2454）副董事長暨執行長蔡力行、台杉投資顧問管理科技基金合夥人吳錦城、台大醫院內科教授楊泮池、Onward Therapeutics董事長暨執行長葉長菁等5位獲頒為新任院士。吳敏求與蔡力行對於院士的殊榮皆表達出自己在教育人才與傳承經驗上，也是當前首要的工作之一。五位新院士中，葉長菁為首全位工研院女院士，曾任台灣東洋（4105）轉投資的新藥研發公司「智擎」（4162）總經理，完成開發抗胰臟癌新藥「奈米微脂體喜樹鹼製劑」（PEP02），授權給美國藥廠Merrimack藥廠。旺宏董事長吳敏求表示，今後他將持續推動金矽獎及智慧運算學院兩項培育人才的工作，為台灣教育人才。（攝影／張文玠）吳敏求表示，白手起家的他，32年前年學成回國創業，帶回來了40位IC設計的專家，募了24億元的資金，當時他將統計學帶進半導體的生產，建立電腦化工廠推動數位轉型，算是他對產業界的第一個貢獻。1994年至1995年間，他與經達會及經濟部商討推動第三類科技股，由旺宏領頭帶動科技股上市風潮，讓企業上市後獲得更多的資金，算是第二個對產業重要貢獻。吳敏求後來又針對大學設立金矽獎，做為人才教育的重要的工作，當成自己的責任。後來又成立智慧運算學院，同樣是訓練培育學生的工作。聯發科副董事長暨執行長蔡力行打趣的說，教育人才讓他覺得很enjoy，也比做生意簡單。（攝影／張文玠）蔡力行表示，重視領先的技術、開發優秀的產品及服務、跟客戶建立好的關係、跟消費者建立有黏著度的關係及培養人才，這四項是他所全力以赴做的事，對於培養人才，他覺得非常開心享受（enjoy），直言比做生意簡單。對於年輕一代，蔡力行給了三個態度的建議，要做對的事，面對現實、不逃避。擁抱挑戰與接受挑戰。立志向上。並勉勵年輕人要培養開放的心胸、積極進取的態度、創新的心態、全球化的視野的特質。蔡力行更以自己職涯上一路走來從台積電（2330）、中華電信（2412）及聯發科等企業的歷程，這些企業都是行業的龍頭，不論是那個階段最重要的還是人才。工研院董事長李世光表示，工研院每年推舉對產業發展與人民福祉有貢獻的傑出人士，頒授「工研院院士」的榮銜今年邁入第10年，今日新選出5位新科院士後，目前工研院共有50位院士，這50位院士代表台灣三分之一的GDP。工研院對5位新選出的第十屆工研院院士舉辦授證典禮，由總統蔡英文為新院士授證，並與歷屆院士進行大合影。（攝影／張文玠）
DRAM教父高啟全離開紫光集團！下一步計畫曝光
被市場譽為台灣DRAM教父的大陸紫光集團全球執行副總裁高啟全，在五年合約期滿後，於10月1日正式離開紫光集團。高啟全對外表示，階段性任務完成後接下來他要做自己的事。業界指出，高啟全要等紫光集團正式對外發布消息後，才想說明他的下一步計畫，在台灣繼續做半導體相關事業可能性高，且不排除自立門戶，從事再生晶圓事業。高啟全曾任台積電6吋廠廠長，並參與創立旺宏電子。高啟全於1995年被延攬擔任南亞科執行副總，帶領南亞科逐步轉換了好幾個技術世代，2004年與英飛凌合資成立華亞科後擔任南亞科總經理，並接手華亞科董事長。不過DRAM市場的起伏相當劇烈，再過去十餘年當中，英飛凌切割獨立的DRAM廠奇夢達、日本業者合組DRAM廠爾必達等，均陸續宣布破產倒閉。高啟全則帶領南亞科及華亞科化解經營困境並擺脫營運頹勢，並與美光建立技術合作關係。不過，美光合併華亞科一案，則是在高啟全離職後才開始進行並完成。高啟全在台灣DRAM產業歷練超過30年，於2015年10月由華亞科董事長位子退休，之後轉戰中國紫光集團，曾引起產業震撼。高啟全原來希望到中國紫光集團任職，可以結合兩岸優勢，打造記憶體聯合陣線，同時整合全球記憶體版圖。高啟全為紫光集團完成合併武漢新芯及NAND Flash整合，並成立長江存儲及完成3D NAND技術藍圖及產能布建。長江存儲2017年10月宣布透過自主研發與國際合作方式，成功完成中國自有技術3D NAND研發，2019年發表自有Xtacking架構的64層TLC 3D NAND並進入量產，今年則開始生產128層3D NAND。高啟全在去年8月底將武漢新芯總經理暨執行長一職，交棒給前聯電執行長、現同為紫光全球執行副總的孫世偉，高啟全轉而擔任紫光DRAM事業群執行長。不過，隨著美中貿易戰開打，高啟全雖然已接手紫光集團的DRAM事業，但DRAM要自主研發需要很長的時間，紫光的DRAM布局才剛起步，紫光重慶DRAM廠年底才要動工興建廠房，高啟全便已選擇離開，也引發業內高度關注。高啟全與紫光集團五年合約期滿，10月1日正式離開後將開拓另一番新事業。高啟全1日對本報表示，之後要做自己的事，現在不方便多說，到時大家就知道了。（圖／工商時報）實事求是 不隨陸半導體圈浮誇自大陸官方2015年成立大基金扶植中國半導體產業以來，在過去的五年當中，大陸的半導體產業出現「全民大煉鋼」的遍地開花景象，隨時都可聽到大陸的地方政府與某些名不見經傳的業界人士要合作蓋12吋晶圓廠，並且號稱幾年內要做到7奈米或5奈米等先進製程，或是宣稱二～三年內要衝刺月產能到10萬片或20萬片。但是，大陸半導體產業想要「超台趕美」、彎道超車，雄心壯志是有，但卻也過於不切實際，目的之一當然也是為了拿到大基金補貼款。在貿易戰持續升溫的情況下，如今來看，格芯中止成都建廠案，武漢弘芯至今難以收尾，雖說不是第一個案例，但也不會是最後一個，接下來還會有很多牛皮吹破的投資案爆開。但是，高啟全2015年到紫光集團任職並籌畫半導體投資案，到今年10月1日的五年約滿離職，他在如此浮誇的大陸半導體產業界，反而建立了一個實事求是、穩紮穩打的風格，不為了爭取補助款而說大話，也不會為了加速投產腳步而有侵權違法行為。高啟全在紫光集團的半導體投資第一案是長江存儲，三期的建廠規模是達月產能30萬片，雖然高啟全在任的五年當中，30萬片產能並沒有全部開出，但這反而正突顯了高啟全在大陸半導體業界獨樹一幟的特殊風格。他曾說過，建廠規畫不虛晃一招，技術未成熟前也不會貿然投產。高啟全協助紫光集團旗下長江存儲建立了中國大陸自有3D NAND技術及產能，後來接下了紫光集團的DRAM事業執行長一職。但DRAM開發要由無到有，五～十年時間跑不掉，又不能踩到其它業者專利紅線，無法一步登天。雖然合肥長鑫已宣稱擁有奇夢達技術來源、並要量產DRAM，但如此短的時間完成設計及量產，國際三大DRAM廠自然早已磨刀霍霍，等著檢視其是否有侵權問題。紫光集團DRAM事業才剛起步，高啟全已離開，這個局會如何演變，將是未來幾年台灣記憶體廠商最關注的話題。
半導體業捐工業等級物資抗疫 高規格護具很透氣
過去3個多月面對新冠肺炎疫情考驗，超高量的醫護需求成為防疫最大的考驗，國內6家半導體業者在SEMI國際半導體產業協會號召下，捐贈工業用等級防疫物資給全台35家檢驗單位，讓前線檢驗單位在面臨遽增的檢驗數量，以及長時間承擔染疫高風險的壓力下，能有安全的防護裝備。以台積電慈善基金會、世界先進、旺宏電子、美光科技、聯華電子與3M台灣為主的半導體企業，捐贈內容包含淨氣面罩（PAPR）、頭罩、濾毒罐、半面罩與隔離衣等工業用等級防疫物資給全台35家檢驗單位，幫助醫檢師能以更安全舒適的方式執行防疫工作。SEMI國際半導體產業協會表示，本次捐贈的防護用具為半導體晶圓廠房實驗時所使用，並通過嚴謹的密合度測試，可以有效過濾病毒與維持動力供氧，使醫檢人員不用承受配戴口罩的不適也可完成採檢任務。由過去3個多月，因應防疫全台處理超過6萬件採檢量，而這些負責抽血、病毒檢驗工作的醫檢師，可以說深入病疫最前線，即便面臨遽增的檢驗工作及染疫的高風險，醫檢師也必須穿上密不通風的防護裝備。疾病管制署副署長暨中央流行疫情指揮中心發言人莊人祥指出：「新冠病毒的採檢需要防護等級較高的檢驗環境，從今年一月疫情爆發以來，每天執行檢疫工作的醫檢師必須要穿上密不通風的防護裝備超過8小時，且往往因材質太過悶熱，造成身體流汗濕熱。本次業界所提供的高規格淨氣面罩及相關防護裝備，即便整天穿戴也可保持透氣，同時因為高密合度的關係，大幅降低染疫風險。」圖說：SEMI國際半導體產業協會號召國內6家半導體業者捐贈防疫物資共同抗疫。圖從左至右為台灣美光董事長徐國晉、旺宏電子總經理盧志遠、台積電慈善基金會執行長蔡能賢、疾病管制署副署長莊人祥、SEMI國際半導體產業協會全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸、醫檢師公會全國聯合會理事長蔡德龍、世界先進行政副總經理劉啟光、聯華電子人資長陳進雙、3M台灣董事總經理仝漢霖。（圖／SEMI國際半導體產業協會）
最嗨聖誕禮物！旺宏慶30歲 老闆豪撒4千萬送員工
記憶體大廠旺宏電子昨天（9日）舉行公司成立30周年慶，董事長吳敏求發豪語，期許員工一起努力，讓旺宏成為世界快閃記憶體的第一大廠。他並當起豪氣「聖誕老公公」，送給全公司4千名員工，一人1萬元的大紅包，一口氣大手筆豪撒4千萬慶生紅包，與員工同歡，讓大家過最開心的聖誕節。在昨天的旺宏30周年慶活動上，旺宏電子董事長吳敏求，拿著遙控器大秀自家產品，展現身為快閃記憶體的第一大廠，全球市佔率高達25%的驚人產業實力。吳敏求更為了感謝全體同仁與家屬們的支持，發下豪語送紅包：「我希望了表心意，致贈每位同仁一萬元」，讓員工們聽了陷入瘋狂。而同樣獎勵也沒在客氣的企業，還有台灣股王大立光，平均調薪3%，台積電和華碩也加了約3%至5%，科技、半導體產業的好薪情，讓其他行業看了也好羨慕。