新光第三代
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補蔡壁如立委缺 新光集團吳欣盈宣誓就任提「三不」
新光人壽慈善基金會執行長吳欣盈今(2)日上午在立法院長游錫堃見證下完成宣誓,正式遞補因論文案辭職的前立委蔡壁如,成為立法院第十屆民眾黨立法委員。吳欣盈表示,將在國際競爭力、女權保障、銀髮經濟三方面提出相關法案,並提出不分黨派、不談新光、不談私領域的「三不原則」。新光第三代吳欣盈今日宣誓就職立委,叔叔吳東昇(右)開心拿起手機記錄這一刻。(圖/黃鵬杰攝)吳欣盈說,未來14個月將把全部重心放在立法院,用最嚴格標準審視自己,絕對遵守現行法規、杜絕利益迴避爭議,同時提出「三不」原則:只要對台灣人民有幫助的議題「不」分黨派、「不」談新光、「不」談私領域,將以具體成績回應大家期待。邱臣遠指出,蔡壁如為了捍衛清白與權益,辭去不分區立委,為台灣政壇樹立典範。當前國際情勢動盪、台海情勢日益緊張、全球通膨及升息壓力未減,國內則面臨少子化與老化危機、產業與能源轉型、社會安全、淨零碳排等急需處理的重大議題,相信吳欣盈的加入,能為身為國會第三大黨的民眾黨增添更多力量。蔡壁如說,吳欣盈今年五月曾到立委辦公室與黨團實習,沒想到因為論文爭議倉促就任,不過相信以吳欣盈的聰明與全力以赴拚勁,一定可以勝任,也期許吳欣盈做得更好。她強調,自己會挺直腰桿查清楚「論文審查」存在什麼驚天內幕,必須被列為機密,民進黨以為這樣會削弱民眾黨戰力,就可以繼續黑箱作業,「但他們錯了,民眾黨會一棒接一棒進入議會,持續監督政府,實現透明新政治。」
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公主逆勢承擔1/新光第三代吳欣盈吳欣儒齊力 重公司治理拚營收增淨值
「坦白地說,新光金(2888)也表現得不錯,只是近年多是紛擾吵架的消息,股價沒法跟著獲利飛高高!」網友抱屈有理,新光金2月25日董事會通過,去年每股盈餘1.67元,每股配發現金股息0.43元,每股淨值18元,都創下近年新高,無奈地,股價仍卡在10到11元之間。網友議論的「紛擾吵架」,並非經營權之爭,而是新光金前董事長吳東進長女吳欣盈及次女吳欣儒,與吳東進力邀的前新光人壽副董事長李紀珠,大小公主與最美麗副董事長的三姝鬥,連同前央行副總裁、獨董李勝彥也涉入,予人如此印象。一切紛爭,在2020年6月新光金股東會後,吳東進辭任董事長,由許澎接任,8月25日由吳欣儒接掌新光金控總經理,外界原以為暫告段落,期待新光金由第三代開新局,沒想到,隔月新光金控旗下新光人壽即出大事。金管會金檢新光人壽海外投資發現多項缺失,並違反公司治理設立有如「太上皇」的投資決策單位「資產負債管理委員會」主導投資,以新光人壽有五大缺失,包括辦理資產配置、投資決策、風險控管、清償能力評估與控管、股權商品交易人員利益衝突防範等,都出現重大違失,因此祭出重罰令。前新光人壽董事長吳東進(右)在2020年9月,遭到金管會予以停職處分,卻遭立委林楚茵爆料說,吳東進隔年涉有召開金控董總高階主管會議作指導。(圖/報系資料照、林楚茵立委辦公室提供)新光人壽被金管會重罰2,760萬元,就連擔任新壽董事長的吳東進也被停職,到本屆任期結束(明年6月),新壽投資長袁宏隆也遭解職,五年內不得復職,並要求新壽三個月內須組織重整。此事還餘波盪漾,從新光金控兼新光人壽副董事長,改派到新光銀行副董事長的李紀珠,在吳東進離開金控董事會、新壽董事會後,隨即遭董事會內部調查及追討薪資千餘萬元,不過李紀珠拒絕退還,此案目前仍在申訴中。未料,去年11月,立委林楚茵質詢金管會主委黃天牧時提到一樁檢舉案,就是新光金控遭到停職的吳董(吳東進),仍五度召集高層開會,從金控董總、高階主管到人壽的主管,對信用卡、土地開發業務到年度活動等,給予指示與指揮。林楚茵說:「難道新光『家天下』罰不怕?其實罰的都是投資人、小股民的錢!」檢舉資料提到,吳東進遭解職後,2021年10月1、2、7、22日與11月7日仍召開金控董總高階主管會議,「干預信用卡業務、涉入新壽土地開發,直接下指導棋成影武者,又可以規避金管會審查,有實權卻不用問責」。今年2月22日,金管會銀行局副局長林志吉表示,針對新光金吳東進遭檢舉一案,新光金審計委員今年初已提交調查報告,待新光金陳述意見後,銀行局會進一步調查釐清責任,一旦新光金有以上不當情況將視情況予以開罰。所幸,三天後,新光金董事會通過2021年稅後淨利227.3億元,吳欣儒繳出了一張漂亮成績單。「對於『人治高於公司治理』疑慮不斷的新光金,或許少了一些人的吵鬧,回歸經營本質,拿出獲利數據才能秀出真本事。」新光金小股民如是說。「很多事情不言而喻,吳總與團隊很努力地扭轉乾坤,讓許多事情愈加透明與明朗化,每個人做好自己本分與承擔責任就對了。」資深金融界主管有感而發地說。「至少,疫情時代拜台股大好年,各家金控都受惠,許董(許澎)、吳總(吳欣儒)與經營團隊,也為新光金開出不錯的紅盤,吳董(吳東進)也可以放心交棒給公司治理團隊了。」從新光金退休的資深幹部有感而發地說。
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公主逆勢承擔3/請多配息給股東 新光金「股利0.43元」一曝網友大嘆
「多多配息回饋股東」、「既然獲利及淨值都增加,為何每年回饋給股東的那麼少?新光金的老闆要檢討是否對得起小股東?獲利很多發放很少,是何打算?」新光金總經理吳欣儒上任一年多來,每每發布營收獲利,隨即引來股民網友的質疑與建議。2月25日,新光金(2888)召開董事會後發布消息,就盈餘分配方面,除依章程規定配發特別股股息外,將發放普通股現金股利共62億元,以現行流通股數計算每股約當0.43元,以當日收盤股價11.25元換算,現金殖利率約3.82%。同時,新光金董事會也強調,「分配後仍有未分配盈餘約393億元,有助未來穩定配息」,訊息公布後,即見小股東上網留言:「配這麼一滴滴,唉.......」;但也有網民回應說:「有擔當的公司!新光對保戶的承諾,始終如一。」新光金控預定5月27日召開股東常會,新光金與新光人壽董事會任期皆是到明年6月期滿改選。新光集團創辦人吳火獅的長子吳東進,在2020年6月新光金股東會後辭任董事長,由許澎接任;其次女吳欣儒則是於同年出任新光金總經理迄今。新光銀行2021年12月開始力推「OU微企貸」,最短8小時核貸,目標今年衝出5000戶。圖為新光銀贈送民眾發財水與紅包袋。(圖/翻攝自新光金控官網)吳欣儒一上任,即提出五項經營策略主軸,包括「穩定獲利、增加淨值」、「資源整合、深化綜效」、「數位轉型、優化體驗」、「開創利源、拓展市場」與「尊重法遵風控,落實公司治理」。其中,「穩定獲利、增加淨值」,算是繳出成績單,依新光金控公布的營運績效,2021年合併稅後淨利達227.3億元,較前一年度成長約57.2%,EPS為1.67元,總資產規模達4.68兆元,合併股東權益為2633.8億元,每股淨值約18.2元。「很多人可能會對吳總投射『新光第三代』的眼目,但現在時代進步,更多股民觀察的是她的經營能力與績效,用數據來評分,才是公平公正。」金融界同業說,吳欣儒擁有理工科化學背景,善長Step by Step分層逐步解構研究,注重步驟與結果,而一一實現與調整她所提的策略。新壽去年獲利126.6億成長75%,新光銀行獲利達65.5億元,成長10.3%,兩大營收來源皆是新光金三大引擎的主要動能,也是挹注新光金穩定獲利、增加淨值的關鍵。今年疫情解封各國逐漸打開邊境,美國Fed升息政策助攻,新光金今年能否搭上國際情勢變化而再次擦亮新光金招牌,將是重要時刻。
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【共享電車大戰3】鐵皮屋當起家辦公室 新光第三代持續開疆闢土
雖然GoShare有著母公司Gogoro的優勢,讓大多數人知道「共享電動機車」的概念,但實際上台灣最早的「共享電動機車」其實是WeMo Scooter,也是有新光集團第三代吳昕霈所創立,並且也開創以手機解鎖機車、開車廂的新趨勢。原本在美國工作的吳昕霈,因為看好台灣綠能交通工具商機,毅然決然回台發展,「這個市場可說是大到驚人,全台有近一千四百萬輛的摩托車,約有五成摩托車齡超過十年,換算下來,約六百至七百萬輛的老車需被汰換。」四年前,吳昕霈在沒有家族奧援下,與合夥人拿出五千萬元成立WeMo,透過「以租代買」模式及銅板價格,在雙北市推動電動機車租借服務。一開始,辦公室位在台北市大同區一處加蓋鐵皮屋內,相當簡陋,直到今天該處已成了WeMo的換電、研發中心,總部則搬至松山區。在吳昕霈的運籌帷幄下,WeMo成為第一家與北市政府合作「3U計畫」的電車平台,他與機車大廠光陽合作,在北市投放電動機車,並一路拓點至新北板橋、新店及雙和,滿足雙北市通勤族需求,迄今已累積逾十二萬名的會員,在日前也將版圖拓展到高雄,預計年底將有5000台WeMo出現在高雄街頭。沒有母公司奧援的WeMo,最早辦公室就在大同區一處鐵皮屋裡,如今已是共享電動機車第一品牌。(圖/柳名耕攝)