斥責
」 霸凌 詐騙 林郁婷 奧運 巴黎奧運
被罵長得像Lulu就會主持？ Sandy滿頭問號：很奇怪
中天《小明星大跟班》日前討論「沒想到說錯了一句話被網友洗版無情公審」，主持人Sandy曾無端遭受網友抨擊：「我曾經被罵過『妳不要以為妳長得像陳漢典就會紅』，還有人說『妳以為妳長得像Lulu就能像她一樣那麼厲害、那麼會主持嗎』？很奇怪的點，我想說那我一個人就能主持《大熱門》，因為我3個人都像。」大飛則說自己出道10幾年第一次被網友洗版攻擊：「有個非常熱的犯罪案件包含到未成年，『某神』就在網路上講了一番言論，但這個言論是不對的，而且他的粉絲也有未成年的小朋友，我覺得可能會被他的觀念影響到。」沒想到他在自己的社群平台發表對這件事的看法，卻慘被網友砲轟：「我大致上是說這件事不對就是不對，不用再去強調或者凹任何事情，這麼多人喜歡你，你怎麼會有這種言論，結果新聞出來的同時，我也遭受到『神罰』，有些藝人失言，可能還有一些粉絲挺，但我沒有粉絲，所以我就一面倒地被『開槍』。」大飛還曾無辜被波及：「這是最莫名其妙的，前陣子速食店《獵人》卡包炒得很熱，我滑開手機第一則貼文就是雙胞胎網紅發的那篇，我想說這波操作實在太成功了，因為我不是《獵人》的鐵粉，連我都知道就代表這東西一定很夯。」但他轉發網紅的貼文到自己的社群平台後，卻被動漫迷斥責：「有人開始攻擊說我什麼都不知道就分享，因為他們（網紅）說《獵人》是卡通，他們沒有講是動漫，網友就抓著這件事開始鞭。」
移民署女科員「借警配槍玩」！全場嚇壞 保大警員處分出爐
台北市移民署專勤隊一名女科員日前涉嫌向北市保安警察大隊黃姓警員借看配槍，期間在辦公室借用槍枝並瞄準同仁，引發議論。對此，台北市警局保安大隊表示，對黃姓警員處分申誡一次，此事件將列入年度考績評比參考依據，也將報請北市警局陳核處分。事件曝光後，北區事務大隊說明，當日台北市專勤隊分隊長及同仁確有向警方借拿手槍，惟經會同警方共同查證影像確認，槍枝已先卸下彈匣且持槍之槍口向下，絕無瞄準同仁之情事。北區事務大隊強調，事發當日專勤隊隊長已予同仁嚴厲斥責與告誡，因相關人員行為已違反勤務紀律，後續將追究其行政違失及幹部督導不周責任，並將加強教育訓練。北區事務大隊補充，本案對台北市警方造成困擾深感抱歉，執勤紀律與用槍安全是勤務單位命脈，將記取教訓，強化同仁安全槍械使用觀念，並持續精進常年訓練，以確保勤務安全。台北市警局保安大隊則證實，對黃姓警員處分申誡一次，此事件將列入年度考績評比參考依據，也將報請北市警局陳核處分。台北市警局保安大隊強調，警械屬高危險性武器，任何執法人員應遵守槍械操作與管理規範，絕不容許有任何輕忽或違規操作，以免發生不可挽回的憾事
借警配槍看！移民署專勤隊科員遭指槍口朝同事 移民署：已卸彈匣未瞄準
移民署台北專勤隊12日遭人指出，專勤隊內一名女科員上月底與北市保大員警處理失聯移工案件時，卻疑似在等待期間好奇員警身上的配槍，向員警借來把玩，並疑似有將槍口朝向值班台同仁之事。移民署回應表示，該槍枝當時已卸下彈匣，且持槍槍口向下，並無瞄準同仁情事，後續也將追究相關人事行政違失語幹部督導不周責任；而北市保大也回應強調，當時為專勤隊人員詢問是否能借看配槍，由於專勤隊為友軍單位，加上現場無其他人等，且看完即取回，後續也將調查違失情節，並依規定懲處。針對移民署北市專勤隊女科員涉嫌向員警借看配槍，並遭人爆料指出其將配槍指向值班台同仁一事。移民署也對此回應強調，北市專勤隊當時確實有向警方借拿手槍一事，惟經會同警方共同查證影像確認，槍枝已先卸下彈匣且持槍之槍口向下，絕無瞄準同仁之情事，事發當日專勤隊隊長已予同仁嚴厲斥責與告誡，因相關人員行為已違反勤務紀律，後續將追究其行政違失及幹部督導不周責任，並將加強教育訓練。北區事務大隊補充，本案對北市警方造成困擾深感抱歉，執勤紀律與用槍安全是勤務單位命脈，將記取教訓，強化同仁安全槍械使用觀念，並持續精進常年訓練，以確保勤務安全。北市保大也同時回應強調，本案為本大隊第二中隊黃姓警員移送失聯移工至專勤隊時，在該隊辦公處所遇專勤隊人員詢問能否借看所配PPQ-M2警槍，黃員因認係友軍單位，且現場無其他閒雜人等，故將身上配槍借予該專勤隊人員觀看後即取回，未發生其他事故。保安大隊表示，此案員警確實有違反槍枝紀律問題，後續也將進一步調查違失情節，並依規定懲處。
伊藤詩織拍片揭發性侵案真相 周末再度訪台暢聊自身經歷
紀錄片《黑箱日記》是女記者伊藤詩織繼2017年將自身遭受性暴力的經歷寫成書《黑箱：性暴力受害者的真實告白》後，親自擔任導演所完成的影像作品。歷經8年籌備，總共蒐集了400小時的素材，這個過程對伊藤詩織而言既是在為保護自己、尋求正義的蒐證之路，也是她療癒身心創傷的重要途徑。 2015年3月，滿懷抱負的年輕記者伊藤詩織被在政治圈、媒體界都有高度影響力的前輩山口敬之性侵了。當全球#MeToo運動風起雲湧，各界以行動翻轉對受害人不友善態度時，伊藤詩織卻仍面臨來自各方的斥責和檢討，從記者會的服裝、訴求的內容到莫須有的指控，排山倒海的壓力讓她一度撐不下去。儘管知道噤聲是最簡單的選擇，但面對日本在性暴力犯罪上過時保守的法律和輿論，她仍決定挺身而出對抗到底，就此開啟一條漫長的調查之路。從事發當天載客的計程車司機、飯店的門房、處理案件的調查員，伊藤詩織選擇以第三人稱記者的身分重新調查這起案件，並將整個過程詳實地記錄成一份完整的報告書，進而拍成紀錄片。在伊藤詩織挺身而出引起廣大迴響後，日本也將百年來未曾變更過的強姦罪修改為強制性交罪並加重了刑責。（圖／天馬行空提供）《黑箱日記》完成後，伊藤詩織帶著本片陸續走訪許多國際影展，從亞洲的香港電影節、金馬影展、釜山影展，到歐洲各大影展，並於美國正式上映展開巡迴。11月該片受邀前往歐洲議會放映，伊藤詩織與歐洲婦女權益領袖、相關法律權威展開對談，暢談女性在職場、社會上所遭受的性別暴力和，以及法律該如何為婦女提供更有效的保護傘，她更在歐洲議會高唱名曲〈I Will Survive〉，鼓勵性暴力受害者勇敢活下去。伊藤詩織除了用手機紀錄自己的心情自白，也收錄了與警方、調查員的錄音檔，試圖還原整起事件的真相和偵查過程的瑕疵，除了追求正義，也向僵化、不符合時代潮流的體制提出控訴。她在11月金馬影展的司法講堂上分享自己當年報案後，被要求獨自接受偵訊，不斷重述案發經過，甚至要用等身人偶重演案發現場。在伊藤詩織挺身而出引起廣大迴響後，日本也將百年來未曾變更過的強姦罪修改為強制性交罪並加重了刑責。伊藤詩織即將於本周末再度訪台，在12月15日、12月16日連續兩天，分別在光點華山電影館、真善美劇院、京站威秀影城舉辦三場映後座談場，與觀眾面對面暢聊自己的故事。對於此次即將再度訪台，伊藤詩織開心表示：「上次參加金馬影展時來不及吃到台灣的麻辣鍋，希望這次可以成功吃到。」《黑箱日記》將於12月13日在台上映。 ◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
勞動部公務員疑遭霸凌 生前心聲曝「是自己問題」：同事都對我很好
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員輕生，外界矛頭指向分署長謝宜容霸凌，將她記2大過免職，同時也被北檢列為瀆職被告。如今，吳姓公務員的生前心聲也曝光，曾寫下「不是同仁的問題，同事都對我很好，是我自己的問題」，把責任全怪在自己身上，一番話令人心疼。據《中國時報》報導，吳男向爸媽、哥哥姊姊們表達歉意，「我先離開了，很感謝你們的養育及照顧」，強調不是同仁的問題，同事都對他很好，「是我自己的問題，我本身就常會有這種念頭，也不是第一次了，只是這次我想徹底放棄了，甚麼都不想想了，如果我沒死成，應該也是半死不活，請讓我就這樣死去吧」。吳男表示，不用為他辦葬禮、招魂，遺體火化後怎麼處理都可，也不需要塔位，認為是在浪費錢。「這輩子的恩情，只能來世再報，很抱歉，我真的不太會說話，最後，我很慶幸能夠出生在這個家庭」，最後他再度致歉：「很對不起大家，活著給別人添麻煩，離開了也是，真的很抱歉」。據悉，勞動部今（11日）召開記者會，針對謝宜容涉霸凌案做出說明，勞動部長洪申翰指出，在訪談多位北分署職員後，認定謝宜容管理模式高度不當，以高壓威嚇的方式領導，對於同仁不同的意見，皆以斥責、辱罵的態度回應，造成負面寒蟬效應，內部調查結果，認定謝宜容確有霸凌。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
謝宜容不當管理及不合理要求 勞動部認定：輕生公務員受職場霸凌
勞動部勞動力發展署北分署公務員在辦公室輕生，遭質疑疑似涉職場霸凌，勞動部11月中旬的首份調查報告出現「立意良善」等字眼惹議，也使勞動部前部長何佩珊辭職並申洪申翰接任勞長並重啟調查。今（11）日出具報告並表示，謝宜容高壓管理導致寒蟬效應，下情無法上達，使輕生吳員處於高壓環境，謝宜容不當管理及不合理業務要求，已構成職場霸凌。洪申翰表示，同仁輕生我們除了難過跟不捨外，也有義務盡最大的力量，去還原這名同仁生前經歷、工作遭遇等等，這是給家屬、社會真相重要的關鍵。這段時間重啟調查，有3個關鍵。洪申翰指出，第一，前分署長任內2023年3月到職以後，管理模式狀況到底是什麼，有沒有造成北分署同仁實質的壓迫以及產生什麼樣效應，根據調查，謝宜容就任以來，確實存在管理模式高度不當，很多同仁描述謝其實一直用高壓、威嚇方式，來領導北分署同仁，真的讓北分署處在高度壓迫、甚至感到窒息的工作環境中，同時對於同仁的不同意見，都是用斥責、怒罵的態度，這裡面產生非常要不得的寒蟬效應。洪申翰表示，寒蟬效應造成兩個很惡劣的影響，第一，針對不合理的工作要求，不敢向上級請求修正，因表達不同意見，就一定會被謝否決，甚至痛罵；第二，針對惡劣管理，同仁也不敢走申訴管道，怕被秋後算帳，所以可以看到寒蟬效應在相關事件裡面，發生重要性的影響。洪申翰說，他問有多少同仁被要求辦公時間要在走廊上跑步，同仁舉起手當場掉淚，非常委屈地掉淚，看到這個情景時覺得很荒唐，而且匪夷所思，到底是什麼樣的主管，會要求同仁們必須要在上班時間在辦公室的走廊跑步，雖然謝宜容會說這不是硬性規定，但如果有同仁請假，她還會反覆詢問、質疑請假的理由，這就是占用同仁工作的時間，還強迫同仁從事非工作的活動，緊迫盯人。洪申翰說，當然謝宜容惡劣的高壓管理不是只有這項，在我們的報告書有詳盡、舉例的列出，關於謝的管理模式，到底建構了什麼樣的情境，這是我們第一個釐清的；第二，是吳姓公務員是否遭遇霸凌、工作的過勞。洪申翰說，吳姓公務員接受謝的指派，負責AI智能服務專案，透過同仁們的訪談中可知道，這是一個指派的錯置，因為相關業務單位也說不出來具體的需求為何，甚至這個專案的經費後來還被大砍，所以這個所謂的AI智能專案其實就是難以達成的任務、不可能的任務，在專業的職場霸凌判斷上，吳姓公務員接到的專案，其實就是「逾越業務上合理，而且不一樣的範圍」，難以向上反應修正的情境下，造成吳姓公務員生前莫大的壓力跟疲勞，這點就我們調查委員會，都認定這就是霸凌。第三點，吳姓公務員跟謝的管理風格、創造的職場環境到底有沒有關聯？洪申翰沉痛地說，經過調查也包括內外部委員一致討論，大家都同意，吳姓公務員輕生和謝交代的不合理工作，及謝所造成更惡劣的工作環境，當然是有關聯的。洪申翰指出，至少從今年的8月以後，吳姓公務員上班時間，大概都是凌晨5點多就到辦公室，甚至更早4點多，在他輕生的兩個月前，吳就有向同事表達，這個智能專案的期程就快到了，如果做不出來，沒辦法交的話，那就自我了斷。
母女生前遭警嗆「怎還活著」？內湖分局駁惡毒嘲諷 傳內部被下封口令
台北市內湖區一對母女因落入詐騙集團「投資陷阱」，不僅投入畢生積蓄，就連房屋也拿去抵押借款，被騙走1200萬元，報案時竟遭員警嘲諷「怎麼還沒死？」等語，讓2人大受打擊，最終走上絕路。對此，內湖分局坦承員警言詞確有不當，但沒有媒體說的「惡毒嘲諷」，說詞疑似避重就輕，還傳出內部被下封口令。據了解，55歲甯姓婦人在內湖經營早餐店，今年7月間在臉書看到詐騙集團假冒投資網紅「柴鼠兄弟」相關廣告，遂加入詐團開設之LINE群組，陸續將多年來辛苦攢來的積蓄投入其中，還邀請擔任會計師的28歲曾姓女兒加入投資，2人甚至將房屋抵押，陸續以匯款、面交方式交付超過1200萬元現金，直到11月底被詐團偽裝的理專封鎖，這才驚覺受騙。內湖警分局港墘派出所12月4日接獲被害人報案，承辦的劉姓員警請甯女先備妥相關資料，並於6日上午致電當事人，要約時間進行二次筆錄。沒想到，劉員竟在電話中以戲謔的口吻嘲諷「這個新聞報那麼久了，妳們還會被騙喔？」、「妳怎麼還沒死，怎麼還活著」、「妳怎麼不去死一死？」等語。甯女與女兒失去畢生積蓄，如今連棲身住所都可能不保，本就心情低落，誰知報警求助還要被人民保母羞辱，最終選擇在住處輕生。警方在現場發現母女倆留下的遺書，內容不僅說明遭詐騙的來龍去脈，還特意斥責港墘派出所員警的荒唐行徑。對此，內湖分局回應，港墘所劉姓員警6日上午致電甯婦，約定時間製作2次筆錄，過程中言詞不當、缺乏同理心，經分局召開考績會，決議對劉員記1大過處分，將其調整至警備隊；港墘所所長則因監督不周遭記過1次，另分局長自請處分。不過，內湖分局表示，劉員僅對甯姓婦人稱「錢拿不回來」、「追不回」等；至於他是否有說「這個新聞這麼久了還會被騙」、「怎麼不去死一死」等語，內湖分局澄清，該員並無媒體報導「惡毒嘲諷」情事，為避免造成家屬二次傷害，言詞失當內容請容保留。不僅如此，內湖分局內部同仁也傳出被下封口令，不肯透露劉員與甯婦對話錄音內容，對外僅稱「避免造成家屬二次傷害，不能透露內容」。令人質疑的是，若劉員僅稱詐騙款項無法追回，難以想像會遭記一大過及調職處分，甚至連分局長也被牽連，真相有待進一步釐清。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
內湖母女被騙1200萬…疑報警遭諷悲憤輕生 小兒子哀慟現身殯儀館
台北市內湖區一對母女因落入詐騙集團「投資陷阱」，不僅投入畢生積蓄，就連房屋也拿去抵押借款，被騙走1200萬元，不料報案時竟遭員警嘲諷「怎麼還沒死？」等語，讓2人大受打擊，最終走上絕路。士林地檢署檢察官今天（9日）會同法醫相驗遺體，死者25歲的小兒子現身殯儀館，神情悲痛不發一語。據了解，55歲甯姓婦人在內湖經營早餐店，今年7月間在臉書看到詐騙集團假冒投資網紅「柴鼠兄弟」相關廣告，遂加入詐團開設之LINE群組，陸續將多年來辛苦攢來的積蓄投入其中，還邀請擔任會計師的28歲曾姓女兒加入投資，2人甚至將房屋抵押，陸續以匯款、面交方式交付超過1200萬元現金，直到11月底被詐團偽裝的理專封鎖，這才驚覺受騙。內湖警分局港墘派出所12月4日接獲被害人報案，承辦的劉姓員警請甯女先備妥相關資料，並於6日上午致電當事人，要約時間進行二次筆錄。沒想到，劉員竟在電話中以戲謔的口吻嘲諷「這個新聞報那麼久了，妳們還會被騙喔？」、「妳怎麼還沒死，怎麼還活著」、「妳怎麼不去死一死？」等語。內湖母女輕生，25歲的小兒子現身殯儀館，神情悲痛不發一語。（圖／三立新聞網）甯女與女兒失去畢生積蓄，如今連棲身住所都可能不保，本就心情低落，誰知報警求助還要被人民保母羞辱，最終選擇在住處輕生。警方在現場發現母女倆留下的遺書，內容不僅說明遭詐騙的來龍去脈，還特意斥責港墘派出所員警的荒唐行徑。警方事後回溯派出所內電話錄音，劉姓員警的不當言行才曝光。對此，內湖分局回應，港墘所劉姓員警6日上午致電甯婦，約定時間製作2次筆錄，過程中言詞不當、缺乏同理心，經分局召開考績會，決議對劉員記1大過處分，將其調整至警備隊；港墘所所長則因監督不周遭記過1次，另分局長自請處分。另一方面，劉員後續將被函送士林地檢署，不排除朝刑法275條「教唆自殺」方向偵辦。檢察官今天會同法醫相驗遺體，死者25歲的小兒子曾男現身殯儀館，全程不發一語，神色相當哀戚，令人深感不捨。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
內湖母女遭詐1200萬輕生！遺書曝警嗆「怎麼還沒死」 檢不排除教唆自殺罪偵辦
台北市內湖區一對母女因落入詐騙集團「投資陷阱」，不僅投入畢生積蓄，就連房屋也拿去抵押借款，最終遭詐1200萬元。受騙甯姓母親向警方報案時，卻遭員警嘲諷「還會被騙喔？」、「怎麼還沒死？」等話語。甯姓母親、曾姓女兒受騙後大受打擊走上絕路，遺書中提及遭警方羞辱，事件才因此曝光。如今，該名員警不僅被記過調職，後續還將被函送士林地檢署。檢方表示，不排除朝刑法275條教唆自殺方向偵辦。據了解，在內湖地區開早餐店的55歲甯姓婦人，2024年7月在臉書看到詐騙集團假冒投資網紅「柴鼠兄弟」之廣告，遂加入詐團開設之LINE群組，陸續將多年來經營早餐店賺來的積蓄投入其中。她還邀請擔任會計師的28歲曾姓女兒一同加入投資，2人甚至將房屋抵押，借款投資。當母女2人陸續以匯款、面交方式交付超過1200萬元現金後，在11月底遭到詐團偽裝之理專封鎖，母女倆這才驚覺受騙。甯女12月4日前往內湖警分局港墘派出所報案，承辦的劉姓員警先請甯女備妥相關資料，並於6日上午致電甯女，要約定時間進行二次筆錄。沒想到，劉員在電話中以戲謔的口吻質問被害人：「這個新聞報那麼久了，妳們還會被騙喔？」、「妳怎麼還沒死，怎麼還活著」、「妳怎麼不去死一死？」等話語。甯女與曾姓女兒疑似因為失去畢生心血、連棲身住所都將不保，原就心情低落，沒想到報警求助還遭羞辱，最終選擇在住處輕生。警方在現場發現母女2人留下遺書，不僅說明遭騙的來龍去脈，還特意斥責港墘派出所員警的荒唐行徑，經警方回溯派出所內電話錄音，劉姓員警的不當言行才因此曝光。對此，內湖分局回應指出，港墘派出所劉姓員警4日受理報案後，於6日上午致電給母親約定時間前往製作2次筆錄，過程中言詞不當、缺乏同理心，經分局召開考績會決議，對劉姓派出所員警記出1大過處分，將其調整至警備隊；而港墘派出所所長則因監督不周遭記過1次，另分局長自請處分。另據《ETtoday新聞雲》報導，劉姓員警後續將被函送士林地檢署，士林地檢署檢察官指出，不排除朝刑法275條「教唆自殺」偵辦。法界人士指出，若原本當事人並無輕生意願，但在他人言論或行動刺激下付諸實施，就會構成教唆自殺要件。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
北市內湖母女遭詐千萬雙亡！遭警諷：「還會被騙喔」 分局回應了
北市內湖區內湖路一段8日下午傳出一起母女雙屍命案，一對母女被人發現陳屍在屋內，警消破門時2人已明顯無生命跡象，後續也初步排除外力介入，該名母親也疑似留下訊息指出，因遭詐1200萬元，還將房屋拿去二胎借款才會走上絕路。據悉，在母親留下的訊息中除交代兒子要好好活下去之外，卻也同時斥責港墘派出所員警於受理報案時，對其表示，「新聞報這麼久，還會被騙喔？」對此，內湖分局也回應了。據了解，54歲的母親與其一雙兒女3人同住在該公寓，8日下午卻被母親發現帶著28歲的女兒走上絕路，其25歲的曾姓兒子下午返家開門時，卻驚見母親和姊姊2人倒在臥室內一動也不動，嚇得緊急報警處理。警消人員獲報到場後，確認2人已明顯已死亡，警方後續也通知鑑識到場，初步排除外力介入。據悉，該名母親生前遭詐1200萬餘元，疑似因此才會想不開走上絕路，但其遺書內卻不斷交代要兒子好好活下去，做好理財規劃，警方對此仍存有疑慮，後續也將進一步追查，若無疑義後才會將遺體交還家屬。不過後續卻有消息指出，該名母親所留下的訊息中，除交代兒子要好好活下去之，也同時提到其察覺遭詐，前往內湖分局港墘派出所報案時，去遭到受理員警表示，「新聞報這麼久還會被騙喔？」。內湖分局也對此回應指出，派出所劉姓員警4日受理報案後，於6日上午致電給母親約定時間前往製作2次筆錄，過程中言詞不當缺乏同理心，經分局召開考績會決議，對劉姓派出所員警記出一大過處分，同時將其調整至警備隊；而港墘派出所所長則因監督不周遭記過一次，另分局長自請處分。內湖分局表示，針對劉姓派出所員警言詞是否涉及刑事責任部分，將主動函請士林地檢署續處。內湖分局表示員警處理民眾報案過程，言行失當，秉持不庇縱、不掩飾態度面對，並將以此個案深切檢討，教育所屬同理民眾被害心情，嚴謹每一個處理細節；另內湖分局亦將深化識詐宣導及詐騙案件偵查，盡全力守護民眾財產。另目前本案已經調獲10月份面交黃姓車手身分，將深入溯源偵辦。
不滿旅館沒房！醉女大廳「發酒瘋」與男友爭吵 警緩和險釀全武行
台中市西區某間旅館11月20日凌晨3時許發生民眾滋事，1名44歲丁姓女子酒醉後想入住休息，但旅館皆已客滿，未料她竟不願離開甚至在大廳做出脫序行為，不僅發酒瘋還跌倒受傷，同行的44歲黃姓男友見狀後趕緊買藥來擦，卻反被說「不要亂」，令他當場氣炸起口角，直到警方當公親緩和才成功結束鬧劇。據了解，旅館當時已客滿，無奈下無法提供住宿給丁女，未料她疑不勝酒力做出脫序行為，先在大廳不願離開還失去理智鬧事，緊接著還因酒醉跌倒，造成臉部及四肢擦挫傷，甚至倒在飯店前的花圃。癡情男友黃男見狀還跑去藥局買藥給丁女擦，並在旁斥責她喝太最，豈料卻反遭丁女回罵「那你就不要再亂了啊」，頓時引爆黃男導火線，憤怒回嗆「我才去買個藥要給妳擦，妳就在櫃檯那邊亂。」警方表示，第一警分局11月20日凌晨3時許獲報，中美街上的1間旅館有1對男女在大廳發生爭執，警方抵達後發現2人情緒失控，吵得一發不可收拾，員警立馬當起和事佬安撫雙方，隨後在要求2人搭計程車返家或另尋其他飯店入住，事後救護人員到場先初步包紮丁女傷口，後續她才妥協送醫治療，平息這齣鬧劇。
遭毆怒報警抓小六童！盧秀燕檢討受害師：最壞教育示範 網灌爆臉書急道歉
台中市某國小今年3月間發生一起師生衝突事件，一名6年級學生與體育老師爆發激烈口角，情緒激憤下持「樂樂球棒」攻擊對方，儘管事後該名學生已認錯道歉，但老師仍氣得報警抓人，消息曝光後，台中市長盧秀燕竟反過來怒斥受害教師，引起大批網友不滿撻伐。對此，盧秀燕今（3日）上午也發聲致歉了。回顧該案，該名學生與體育老師發生口角衝突後，過程中老師出手壓制學生，怎料此舉激怒學生還手回擊，當場抄起樂樂球棒毆打老師，學生事後雖已道歉，但老師仍無法接受並報警處理，員警也直接到校將涉事學生帶走，訊後移送少年法庭。盧秀燕得知此事後，震怒表示，孩子已知錯並道歉，但老師卻不放手，斥責老師做了「最壞的教育示範」，為「不適任」的教師。言論一出，網友紛紛湧入盧秀燕臉書，齊聲砲轟「市長覺得暴力後只要道歉就可以嗎？」、「市長這一番言論根本是為虎作倀，以後學生打完人只要道歉即可，反正都會被原諒。被打為自己捍衛權益還要被說不適任，真是刷新我的三觀」、「支持第一線老師捍衛自身權益」、「拒絕情勒，道歉不代表受傷的人需要接受，請市長與老師與所有專業工作者道歉。」對此，盧秀燕今（3日）也出面致歉，坦承自己「話說得太快了」，自認在還沒了解前因後果前，便對此事太早下定論，針對此說詞向老師致歉，同時強調該名學生並非現行犯，且依《少年事件處理法》規定需有法定監護人或家長陪同，才可以將孩子帶走作筆錄，否則就是違法，喊話校方及警方應加以檢討改進，後續也會請教育局擬定相關執行方針。
北市警局也傳職場霸凌？內勤主管被控長期言語辱罵 警：未獲申訴已關懷
北市警局也傳霸凌？據了解，北市警局一名科室主管被控長期辱罵、壓榨下屬，對下屬健康與生命漠不關心，還常以主管權力指使下屬、對其言語霸凌，造成職員長期精神壓力，必須前往身心科就診並服用精神科藥物。對此，北市警局也回應了。據悉，北市警局某科室傳出主管長期霸凌職員，當事人沉痛指出，自從該主管調任以來，儘管表面同意和同仁討論問題，但實際上有問題去請教時卻被斥責，且一斥責時間更長達半小時以上，該主管還曾對職員表示，「你是承辦人，自己去想要怎麼做」，導致其調任後資深職員調走或申請留職停薪。當事人表示，該主管強調工作職場跟軍營一樣，要求下屬一個口令一個動作；且該主管還會因不同原因不斷將下屬公文或通報退回，卻又要求公文要有良好時效，常因小地方錯誤對同仁謾罵等情形，痛斥同仁，「這張圖有問題，問題在哪我不知道，你自己去想」等。某次假日工友消毒忘記關燈，其隔天發現後竟要求下屬假日不得加班。對此，北市警局回應表示，目前尚未接獲同仁提出職場霸凌申訴，一經提出本局將依規定受理、調查、邀請專家學者共同召開會議審議認定，以為適當之處理。市警局表示，本局於今年6月間聽聞其他單位員警反映辦公室氣氛不佳，當時已由主任秘書關懷了解、與主管、同仁溝通、提供本局（謝老師及人事室）及市政府協談（助）管道，並告知可直接或隨時申訴職場霸凌。
文化部駐紐約中心爆主管霸凌！單親女祕書憂鬱症服藥暴肥 崩潰：不知怎麼活下去
公部門職場霸凌連環爆事件再添一樁！文化部駐紐約文化中心張姓主任，遭具名指控「冷暴力」欺壓單親媽媽女下屬。不僅在下屬剛到紐約、小孩未能入學時「不准小孩進辦公室」、疫情隔離時也不准她居家上班，工作上對她百般刁難，常藉機公開責問、羞辱下屬。就連下屬為綁定小孩智慧手錶，申請公務門號變更為自費繳納，也遭張姓主任質疑「小偷」，終致下屬身心崩潰，3年間就診精神科上百次，體重也因服藥從50多公斤暴增至上百公斤。在此之前，這位獨力撫養小孩的下屬為了生計始終隱忍，直到勞動部爆發公務員疑遭霸凌輕生，才鼓起勇氣委託律師向文化部提出申訴。據《民視新聞網》報導，這位具名向文化部控訴的H女是文化部駐紐約文化中心秘書，H女指稱楊姓主任認為她「不配來美國」，對她百般刁難，處處針對，稱「真的不知道哪裡得罪她？」、「難道就因為我是單親媽媽？」H女表示，2021年她聽從文化部長官建議，申請外派駐紐約文化中心。同年9月，她帶著小學3年級的兒子到紐約赴任，當時人生地不熟，只能先住在附近旅館。當時她每天忙於工作及安排小孩就學事項，還要抽空四處找房子，偏偏遇上疫情導致當地房租飆漲，還要有相當財力（年收入近台幣千萬元）的保證人等因素，讓她在租屋非常不順利，小孩還沒上學前，只能暫時將小孩帶在身邊上班。H女表示，即使處境艱困，她在工作上還是力求表現，有時因為小孩遲到，一定會補足工時；半夜和台北視訊會議，也不敢報加班。原以為長官應能體諒她初到美國的處境，沒想到張主任竟當面告知「小孩不可以出現在辦公室」，也不接受她因為小孩遲到、請假或不能加班應酬，更不准彈性工時。即使H女向她說明「從來沒有少做或延遲工作」，也未因小孩而「不加班應酬或出差」，卻遭到張主任冷回：「既然這樣，妳就不應該來美國。」H女表示，自己當場崩潰，低聲回應：「既然認為我不應該來這裡，看主任想把我調回去或免職，我都沒意見。」此後，H女每天活在恐懼中，工作上稍有差錯，或者送出假單，都不知道會被張姓主任如何對待，因此經常踏進辦公室就不自覺流淚，回家也不敢睡覺，深怕晚上地球另一端的台北發生什麼事，隔天又被怪罪「都是因為妳帶小孩來美國，所以工作做不好。」2021年11月4日，H女帶孩子去小兒科做學校規定的健檢，醫生詢問她「有家人親戚朋友在美國嗎？」H女竟當場情緒潰堤爆哭。醫師立刻將她轉介給臨床社工，遭社工判定她有中度焦慮症狀，隨後轉診精神科及臨床諮詢，3年來已看診上百次。H女指出，當張主任收到她的假單，不但沒有表達關心，反而質問「小孩怎麼了？」為什麼要用「社工訪談」當理由？得知是H女本人被轉介看診身心科，才頓時語塞。不過，H女受到的「冷暴力」霸凌並沒有因此停止，例如她在疫情隔離期間擔心影響業務進度，主動聯繫相關單位，張主任卻責怪她「為何麼要發電郵給文化部？」也不准H女申請居家上班，她為了不被扣薪，只好請特休假。H女還舉例，紐文中心2022年依文化部指示辦理「新浪潮：1980年代台灣電影再發現」影展，她依往例撰寫細部計畫書，卻在23天內被4度以「不該補充資料」等理由退件。張主任甚至把她叫去辦公室羞辱：「英文翻譯錯誤連篇、中文寫作能力低下、內容完全看不懂」，但同年她已4次承辦類似活動，並未遭遇類似責難。她更不服氣的是，展出電影本身已有中英文字幕，何來翻譯錯誤？她在以2023年1月紐文中心和Metrograph合作辦理「台北故事」影展微粒，表示當時楊德昌電影《獨立時代》因版權爭議險遭臨時取消放映，H女趕緊寫信拜託台灣的國家電影及視聽文化中心協助，展會才免於開天窗。沒想到張主任卻在例行週會上痛罵H女「搞不清楚狀況」，質問她未能說明影視廳中心有無過失、如何解決等。此外，H女經我駐多倫多台北經濟文化辦事處官員協助，和多倫多國際影展窗口取得聯繫，主動爭取合作機會。H女獲得展方正面回應後，在例會報告中詢問「是否推動合作事宜」，不僅沒獲得鼓勵，張主任還當場質疑H女「如何獲得影展聯繫窗口？」，甚至要她提示通聯電郵以茲證明。2024年5月，文化部來函指名張主任和H女於6月24日返國述職。張主任卻列出7大事項，要求H女必須在1個月內全部完成，否則不准回台，逼得她每天全力趕工。但因工作量太大，直到飛機起飛前4個小時，H女才匆匆離開辦公室，只花20分鐘衝回家隨手抓幾件衣服，立刻趕往機場，連藥都忘了帶。最讓H女不能接受的是，2024年9月她考量紐文中心公務手機統一更換電信公司，為了綁定小孩的智慧手錶，經詢問承辦人員後申請獲准將公費支出的門號轉到她名下，並自付電話費用，卻遭張主任斥責「不告而取」、「小偷」。H女無法忍受自掏腰包繳公務電話費，還要接受人格、名譽的雙重貶損，才開始聯繫律師。H女告訴媒體，在受到職場霸凌後，不僅為她帶來嚴重焦慮、憂鬱等症狀，也對身體健康造成極大傷害。H女赴美前原本體重只有50多公斤，到精神科看診後，因為藥物副作用，體重暴增至上百公斤。連先前見過H女的律師，看到她工作場合的照片都認不出人。加上近日勞動部霸凌事件延燒，H女認為「不能再有更多人受害」，才決定挺身而出，具名委託律師向文化部提出申訴。對此，文化部回應表示，部已於11月20日接獲當事人委託律師以電子郵件補充申訴事實陳述資料，立即聯繫「職場霸凌申訴調查小組」，預定11月28日召開會議進行調查。文化部並補充說明，當被申訴人於會議場合察覺當事人情緒波動時，之後即主動傳達駐外館人事，外館人事以第三方立場關心並了解申訴人情況。文化部主管業務單位也即刻聯繫兩造，以了解雙方情況。此外，在進行調查期間，考量雙方為上、下級的權勢關係，為了避免對當事人產生額外壓力及照顧當事人身心狀況，同時確保調查公正，避免調查期間產生不必要爭議，文化部將依當事人意願，即日起以居家方式辦公。雙方如有公務必須接觸，也將由文化部業務司居中調度，並由駐外館人事以第三方角色持續關懷，文化部也會持續關心雙方需要的協助。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
公家機關「職場髒事」連環爆！醫曝1職業最黑暗：霸凌率達90%
勞動部才剛發生分署長職場霸凌，逼死公務員憾事，怎料衛福部疾管署又遭踢爆，署內有「土皇帝組長」仗勢凌人，不僅經常對同仁破口大罵，甚至出言不遜人身攻擊。對此，胸腔暨重症醫師黃軒透露，公司主管、老闆等高階管理者的共同點就是「情緒管理不穩」，其中「1職業」的職場霸凌發生率竟高達90％。一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔，從內容中可聽見，該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員，「你為什麼要改我的指令？為什麼要改？」、「我講這種話聽不懂嗎？」、「我這樣做我是神經病嗎，什麼意思，改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」另外，先前也有網友發文揭露，該名組長個性缺乏耐心，時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊，甚至還會卸責讓下屬背黑鍋，導致人員流動率異常頻繁，也因為補不到人，促使單位內部工作量大暴增。對此，邱泰源昨（21日）受訪時表示，已要求疾管署依照職場霸凌規定，必須在一周內完成調查並提出相關報告，強調絕對秉持「不縱、不放、不枉」三不原則處理該案。針對職場霸凌連環爆，醫師黃軒在臉書粉專發文表示，職場霸凌可分為「直接霸凌」（如身體受傷或死亡）與「間接霸凌」（如孤立、阻礙支援），而被霸凌的受害者會出現心理壓力、工作效率下降等負面影響，以下為易遭到職場霸凌的「10大高風險行業」：一、管理層（中高層主管）：研究顯示，約有10％至20％的管理層人員，曾遭受職場霸凌，這可能源於「上級對下級的權力」控制或高壓績效要求。二、基層員工：基層員工是職場霸凌的主要受害者，發生率約為25％至30％，由於他們在組織中的權力有限，容易受到來自主管或同事的「不公平對待」。三、業務人員：業務人員面臨的職場霸凌發生率約為20％至25％，主要因績效壓力，導致主管會對其進行「情緒勒索或羞辱」。四、技術人員：技術人員的職場霸凌發生率約為15％至20％，可能來自主管或其他部門的「不當批評」或將「失敗歸咎於技術」團隊。五、客服人員：客服人員的職場霸凌發生率約為30％至35％，他們經常遭遇來自「內部和外部的霸凌」，包括不合理的指責或公開批評。六、創意或設計人員：創意人員的職場霸凌發生率約為20％至25％，可能受到來自主管或同事的「不尊重創意想法」或否定專業能力。七、醫療與護理人員：醫護人員是職場霸凌的「高風險群體」，發生率約為30％至40％，霸凌來源包括醫療團隊內部的層級壓力、病患或家屬的情緒發洩，以及繁重工作的責備，尤其是急重症的醫護人員，幾乎90％都自認有過職場上的霸凌，特別是「新進人員」最容易遭到不當對待，而這些被霸凌的醫護人員，有61.7％的人被發現，其工作效率也下降了。八、教育人員：教育工作者的職場霸凌發生率約為25％至30％，可能面臨來自管理層或家長的不當對待，如績效要求過高或公開批評；值得注意的是，教育職場霸凌常是被「隱晦不報」的，若長期處於職場霸凌的環境，輕者影響工作表現，重者則導致情緒憂鬱，對其身心健康造成重大傷害。九、自由職業者與外包人員：自由職業者的職場霸凌發生率約為15％至20％，由於「工作不穩定」性，容易遭受來自雇主或合作夥伴的霸凌，如「拖延付款或不合理的工作要求」。十、非營利組織與志工人員：這些職位的職場霸凌發生率約為20％至25％，霸凌常以情緒勒索形式出現，因為員工或志工可能基於「使命驅動而難以拒絕」過度要求。
職場霸凌頻傳！南投地院驚傳「主管對下屬咆哮」 當事影片曝光
勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員疑因不堪長期遭分署長謝宜容職場霸凌，於辦公室輕生，引發社會譁然。無獨有偶，衛福部疾管署也遭踢爆，署內有「土皇帝組長」仗勢凌人，如今還有網友爆料，南投地院法警室主管也對下屬進行職場霸凌。勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑因不堪長期遭分署長謝宜容辱罵與欺凌，於分署內輕生身亡，外界質疑其長期遭受職場霸凌。調查報告顯示，吳男生前面臨工作過重、超時勞動及孤立無援的壓力，卻未認定其輕生與長官霸凌直接相關。報告甚至稱謝宜容的行為「目的良善」，係為推動業務及提升同仁能力，引起譴責。面對爭議，勞動部政務次長何佩珊在立法院備詢時落淚致歉，承認「目的良善」用語不妥，坦言謝宜容確實有霸凌行為。何佩珊表示，若外界要求，她願意為此案負責辭職。同時她強調將徹底檢討報告用詞及調查程序，但對媒體批評如「凌遲公務體系」的說法表達不滿。隨後衛福部疾管署又遭踢爆，署內有「土皇帝組長」仗勢凌人，一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔，從內容中可聽見，該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員，「你為什麼要改我的指令？為什麼要改？」、「我講這種話聽不懂嗎？」、「我這樣做我是神經病嗎，什麼意思，改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」另外，先前也有人發文揭露，該名組長個性缺乏耐心，時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊，甚至還會卸責讓下屬背黑鍋，導致人員流動率異常頻繁，也因為補不到人，促使單位內部工作量大暴增。如今一名網友在「爆料公社」匿名發文，以「南投地院職場霸凌」為題表示，「南投地院法警室主管對下屬咆哮」，並PO出影片。從影片內容可以看到，一名男子在大聲說話，不過看到鏡頭出現後便不再發言，隨後影片傳出一句「沒禮貌是剛剛好啦」，男子看到拍攝者則也舉起手機朝拍攝者比「耶」。
全國第一例！北市國小代理教師遇職場霸凌「申訴成功」 教育局：督導校方秉公處理
近日，勞動部勞發署北分署39歲吳姓公務員輕生，引爆全台「職場霸凌」揭弊潮。其實在教書育人的校園中，同樣有著職場霸凌的狀況發生。台北市某國小就有一名代理老師，自2023年11月起遭受同校某位潘姓女教師的惡意孤立、羞辱，甚至寄不實電郵騷擾代課老師的家屬。長期下來，導致該名代理教師身心受創。這名老師在立委范雲及全國代理暨代課教師產業工會（代理教師工會）理事長黃湘仙協助下提起職場霸凌申訴全案也在今年5月申訴成立，成為全國首件「代理老師遭霸凌」申訴成功的案例。對此，教育局強調後續將督導學校依法秉公處理。據《三立新聞網》報導，這名遭到霸凌的代理教師名叫Hannah，她在2022年8月考進台北市某國小，成為自然科代理教師。然而從2023年11月起，Hannah便遭遇同校一名潘姓女老師的職場霸凌。潘師起初僅是以冷落、不友善的眼神與Hannah對立，後來逐漸升級為以言語羞辱的方式調侃Hannah，並多次在同事、學生面前大聲斥責Hannah，使她常感無地自容。更令人吃驚的，是潘師竟然會寄發寫有不實指控的郵件給Hannah的親友，讓她不堪其擾，就連在校園內裝水時都害怕遭人議論。此外，潘師還與其他教師聯手欺壓Hannah，他們曾以Hannah出的考卷「沒價值」為由，要求學務處、教務處臨時召開「送分題會議」。Hannah指出，明明會議主旨是討論考題，開會地點卻是在該校學務處公共空間，甚至討論的都不是題型，而是在要求她寫檢討書。潘師還在會議期間多次指責Hannah「妳真的是碩士嗎」、「亂搞」、「妳已經劣跡斑斑」等言語，而在場的其他同事則漠視、冷處理，讓Hannah大感心冷。Hannah歷經漫長的錄音蒐證，在全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙及民進黨立委范雲的協助下提出申訴，並在2024年5月申訴成功，成為全國首件代理教師遭霸凌申訴成功的案例。范雲表示，代理教師在校育圈裡處於弱勢地位，此霸凌案絕對不是單一個例。黃湘仙也指出，在許多教育職場內，代理教師都有遭到不當對待的經驗。希望他們看到這個案例，在未來遇到不正當對待時，都能夠勇敢透過相關流程保護自己。對此，當事國小校方表示，全案目前仍在法律程序中，因需顧及當事雙方權益，因此仍待救濟期限到期，才會依法進行後續懲處。而台北市政府教育局則表示，為落實建構健康友善，免受霸凌侵犯之職場環境，訂有「台北市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」，要求各機關學校應積極防治職場霸凌事件之發生。除利用多元公開場合公開宣導反霸凌行為外，另要求各機關學校應設置受理職場霸凌申訴之專責人員或單位，以提供及時有效之協助與關心。同時也強調，面對職場霸凌勿枉勿縱，將督導學校依法秉公處理。
海科館長霸凌案延燒 藍營指控館長曾找政風揪爆料者
國民黨踢爆，國立海洋科技博物上月才剛傳霸凌事件，但海科館館長陳素芬開會時，卻直指檢舉霸凌案的吹哨者「造謠抹黑」，下令政風單位揪出爆料者，並將報告呈報上級。國民黨除提出海科館會議記錄佐證此事，痛批海科館內部稽查霸凌機制「形同虛設、讓檢舉人心生恐懼」外，國民黨也指控，海科館館長陳素芬透過MOU簽約方式，將6000萬元採購案給大兒子、二兒子，懷疑其中有極其嚴重的利益輸送。國民黨在10月25日就曾召開記者會，直指海科館館長陳素芬是民進黨秘書長、基隆市前市長林右昌市長任內的教育處處長，後來出任教育部轄下海科館館長，當時就曾有媒體爆料，陳素芬涉嫌在職場裡面霸凌員工，怒聲斥責所有在海科館裡的基層同仁，根據媒體披露陳素芬罵人錄音帶，內容是要求一位想要申請「特休假」的員工，怒批「乾脆退休算了」。另有海科館內獸醫師，竟然依規定申請外出受訓，也遭陳素芬高分貝痛罵，陳甚至對該獸醫怒喊「海科館不是人才培訓機構」。參與記者會的國民黨智庫副執行長、桃園市議員凌濤表示，根據海科館11月15日的開會會議紀錄，明確提到「近期媒體對於館方負面報導影響甚巨，請各組主任對內同仁宣導，對於管理之意見應循體制內處理，若有造謠抹黑情事，本館應鄭重澄清，請政風針對不實指控調查並彙製報告」，離譜行徑與已被踢爆的勞動部勞發署北分署謝姓長官非常類似。凌濤質疑，卓榮泰昨天才剛開記者會公開道歉，下令各部會一週內針對內部霸凌案玩成調查，但海科館調查對象卻是內部吹哨者，似乎也沒有要出調查報告的跡象，他要求政院一定要深入調查，全台究竟有多少部會還在調查吹哨者？甚至拒絕提出調查報告，才能釐清真相。凌濤說，據他瞭解，海科館被霸凌受害者迄今情緒仍不穩定，報案資料顯示甚至一度與家屬失聯，但海科館迄今還不提出調查報告更無人負責，難道真要犧牲寶貴人命，海科館才會有行動嗎？凌濤還說，吹哨者、受害者對外求救，竟然被海科館請政風調查，難道這就是卓榮泰口中的「調查報告」嗎？原來調查報告是抓「為公務員的爆料」？他也對卓榮泰提出靈魂拷問「記者會怎麼開的？比勞動部道歉記者會還差勁」，因卓榮泰開記者會只說要各部會調查，完全不叫這些惡劣的官員停手，等於持續讓官員派出東廠鷹犬去追殺受害者，到底是什麼麻木不仁的心態？ 凌濤沉痛表示，海科館霸淩受害者至今情緒仍深受影響，根據報案資料，他一度與家屬失聯，而海科館至今沒有調查報告、無人負責，「難道還要再失去一條寶貴的人命，你才要動作嗎」？呼籲卓揆、教育部及海科館，若持續追殺吹哨者與受害者，才會讓敢講話員工很大的壓力。國民黨發言人康晉瑜也強烈質疑，海科館被爆出霸凌案之後，至今已經28天沒以交出報告，但因為卓揆要求各單位一週內都要提出報告，國民黨一定會持續監督，以免中央部會別又讓公務員的生命逝去。國民黨台北市議員柳采葳另檢舉，陳素芬利用公家資源，花6000多萬透過MOU簽約，把採購案通通給大兒子的公司「New school」、「NOAA」。她還說，陳素芬二兒子在2021年6月初，曾透過智崴資訊科技公司名義，接下「潮境智能」沉浸式智能環境展示系統設計競賽的標案，她指出，崴公司第一次不符合資格，第二次卻成功得標，反而其他兩家聲譽更佳的公司未能拿下標案，讓她直呼非常離譜，要求海科館對外說明原因。根據媒體報導，陳素芬今天進入海科館上班，但隨後立即請假兩日，海科館透過秘書室主任說明，採購程序都依據採購法辦理，公開招標，完全合法。
疾管署爆「土皇帝組長」欺凌下屬 失控咆哮音檔曝！邱泰源下令徹查
勞動部才剛發生分署長職場霸凌，逼死公務員憾事，怎料衛福部疾管署又遭踢爆，署內有「土皇帝組長」仗勢凌人，如今飆罵下屬的錄音檔也被流出。對此，衛福部長邱泰源下令，疾管署須在1周內提交調查報告。一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔，從內容中可聽見，該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員，「你為什麼要改我的指令？為什麼要改？」、「我講這種話聽不懂嗎？」、「我這樣做我是神經病嗎，什麼意思，改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」另外，先前也有人發文揭露，該名組長個性缺乏耐心，時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊，甚至還會卸責讓下屬背黑鍋，導致人員流動率異常頻繁，也因為補不到人，促使單位內部工作量大暴增。對此，邱泰源今（21日）受訪時表示，已要求疾管署依照職場霸凌規定，必須在一周內完成調查並提出相關報告，強調絕對秉持「不縱、不放、不枉」三不原則處理該案。針對爆出欺壓下屬醜聞，疾管署昨（20日）也回應，關於有網友在社群平台貼文描述本署某主管平日公務領導管理行為，經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實，已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查，將儘速完成調查。
反擊性騷擾男騎士！正妹卻因「沒戴頭巾」遭伊朗政府逮捕 網痛批：露出頭髮罪更重？
伊朗一名25歲女子日前走在街上，突然遭到一名男機車騎士騷擾，她隨即進行反擊，將對方推倒在地，同時斥責他的行為，在一番拉扯之下，男騎士趕緊騎車逃離現場。沒想到的是，事發過後，這名女子卻因「沒戴頭巾」遭到逮捕，讓不少網友質疑「露出頭髮竟然比襲擊女性的罪更重」。根據外媒《每日郵報》（Daily Mail）報導，從網路上流傳的監視器畫面來看，一名身穿紅色長袖上衣及牛仔褲女子走在德黑蘭街上，一名騎著機車的男子突然靠近她身邊，嚇得她出手推開對方，男子則摔下了機車。後來，女子不斷拉扯男子，2人開始激烈爭吵，經過的路人則紛紛上前勸阻，待女子拿起手機準備拍下對方時，男子便立即騎著機車逃逸。報導指出，影片中的女子被確認是來自土耳其的羅莎娜克（Roshanak Molaei Alisah），伊朗人權組織證實，她在事發當時沒有依照當地法律戴上頭巾，因此遭到安全部隊拘捕，目前仍與外界失去聯繫。伊朗警方也稱，這起事件發生1日，「一名年輕女子與騎士在街上發生衝突，騎士騷擾了這名女子，目前2人都被移交司法機構，騎士因騷擾和違反交通規則面臨調查，女子則由於沒有遵守強制性的頭巾法規遭到起訴」。消息在網路上曝光後，許多人斥責「露出一縷頭髮比襲擊女性的罪更重」、「應該保護這位勇敢追求自由的女性」；當地記者馬希赫（Masih Alinejad）也於社群平台上發文道「在這個政權的扭曲邏輯中，攻擊不是犯罪，露出頭髮才是犯罪……政府竟然不是懲罰騷擾女子的加害者，而是對受害者提起訴訟」。據悉，這並不是羅莎娜克第1次因未配戴頭巾而遭遇麻煩，早在2022年，她就因參加「婦女、生命、自由」的抗議活動遭逮捕。