教學助理
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調查揭台大「2成5碩士生」入不敷出 校內工作時薪僅83元…校方回應了
台大研究生協會近日進行調查,發現校內有約2成5的碩士生入不敷出,且在校內擔任教學助理等工作,經換算時薪僅新台幣83元,遠低於校外的基本工資時薪。對此,台大表示,各系所教學助理領取之研究生獎勵金,施行細則皆由該系所師生充分討論達共識後訂立推行;若學生有疑慮,可向系所反映,共同討論協商。臺大研究生協會表示,臺大有近1萬5,000名研究生,在教學與研究兩端扮演重要角色,然而近年物價不斷攀升,教學助理的薪資卻始終維持在2010年的水準,部分學生面臨勞動權益受損的困境,也有許多研究生需面對財務、身心狀況、工作與研究間的龐大壓力,因此協會於去年4月發起「研究生收支與勞動調查」,希望藉此了解研究生的相關現況,進而協助其爭取合理的薪資與勞動權益。調查顯示,針對有工作收入的博士生,全體的校內工作收入為每月平均2萬2,948 元,收支平衡或剩餘組為每月平均2萬4,443元;入不敷出組為每月平均 1萬1,875元,兩組間有顯著差異,且入不敷出組連收支平衡或剩餘組的一半都不到。在校內工作時數方面,全體博士生的校內工作時數為每月平均108小時,收支平衡或剩餘組為每月平均112小時;入不敷出組為每月平均75小時,兩組間有顯著差異。全體的校內工作時薪為每月平均213元/每小時,收支平衡或剩餘組為每月平均218元/每小時;入不敷出組為每月平均159元/每小時,前者較後者高了 1.37 倍。碩士生部分,碩士生中入不敷出者佔全體碩士生的 25.6%。全體的校內工作收入為每月平均9,055元,收支平衡或剩餘組為每月平均9,583元;入不敷出組為每月平均6,856元,兩組間有顯著差異。在校內工作時數方面,各組別都有將近每月平均80小時,而兩組間沒有顯著差異。統計指出,全體碩士生的校內工作時薪為每月平均117元/每小時,收支平衡或剩餘組為每月平均126元/每小時;入不敷出組為每月平均83元/每小時,前者較後者高了1.52倍,且以上不論是哪一組的時薪,皆低於基本時薪(調查時為 168 元/每小時)。臺大研究生協會強調,這不僅僅是臺大一所學校面臨的問題,臺大所獲得的經費與資源為全國之冠,尚且面臨此般困境,可想見台灣其他大學的處境更為艱難,此為台灣在高等教育投入之資源與經費不足所導致,呼籲政府應重新審視現有的研究生政策,主動提升研究生的勞動權益與薪資水準,改善國內學術與高等人才養成環境。
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疑似因電腦故障!男竟想不開跳海 送醫搶救仍宣告不治
香港有名男子於1日上午11時58分,在中山紀念公園的海濱長廊跳海,救援人員獲報後,雖成功救起男子,但他已陷入昏迷,而後由救護車緊急送醫搶救,仍宣告不治。據悉,男子疑似是因為電腦故障,導致舊相片無法修復,心情才會鬱鬱寡歡,決定跳海輕生。據《中國報》報導,香港警方於1日中午12時接獲民眾報案,有名男子在中山紀念公園的海濱長廊跳海,隨後救援人員趕到現場,並派出蛙人搜救,在一番搜索後,終於在下午1時,尋獲26歲的林姓男子,但他已陷入昏迷,由救護車緊急送醫搶救後,仍宣告不治。當時曾有熱心路人將救生圈丟向海面,還有1名身穿黑色上衣的男子跳入海裡救人,但都沒有找到林男,事後男子的手部、腳部還因此受傷。而林男的父母接獲噩耗後,立即到場了解狀況,隨後陪同兒子到醫院。據父親透露,兒子任職於教學助理,最近因為家中電腦故障,導致大學讀書時的舊相片及資料損壞,且經維修後部分資料仍無法修復,心情因此感到鬱鬱寡歡,父親也懷疑兒子是因為此事跳海輕生,但仍有待釐清。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925
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諷「去吃狗餅乾」!高雄教助潑女童熱水不認 家長心寒提告了
高雄李姓家長今日控訴,幼兒園林姓教學助理員用熱水燙傷5歲大的女兒,多次辱罵她「喜憨兒」,校方延遲送醫導致傷口潰爛,教育局未對老師或校方做出任何懲處,還刁難家長拒絕提供或調閱相關調查紀錄。教育局調查發現,林姓教助未接受職前訓練及被聘用,已函請幼兒園檢討改進,另案發後該教助已被解雇。李姓婦人在臉書社團「爆料2公社」發文表示,女兒就讀高雄市苓雅區一所私立幼兒園,因發展遲緩教育局分發一名林姓教學助理員入班個別協助。然而女兒去年7月8日在飲水機前,遭林姓教助用熱水大面積燙傷,經醫院診斷為二級灼傷。李姓婦人指控,園方未依照學生緊急傷病處理辦法之法規流程SOP盡速處理,竟不顧受傷孩子疼痛大哭也不叫救護車,僅由校內醫護潦草冰敷,後來發現傷口已潰爛且面積太大,拖延超過1.5小時後才送醫並通知家長。李母要求調閱走廊監視控畫面,園方回應走廊未設置,林姓教助也對小孩受傷過程含糊其辭、說詞反覆,原先說小孩自己燙傷,後又辯稱可能是別的老師弄傷的,否認小孩受傷和她有關。該名家長坦言,雖對導師及園方冷淡及冷漠感到寒心不解,但因希望孩子在已經就讀2年的熟悉環境完成學前課程到畢業,所以當時園方表明願意支付傷口的診療費用,便接受了對方的口頭道歉,沒讓孩子轉學,也未曾要求過任何金錢或其他賠償。事發當日,李母有通報高雄市教育局幼兒教育科與特殊教育科,希望主管機關協助釐清事件緣由。但她透露,2個科室僅派出2名人員到園方進行訪查,且互相踢皮球,並未對於肇事的林姓教助員、園方或任何相關人等有任何行政懲處措施。李母還發現,班上多名孩子曾看過、聽過園方及班導師有數次動手用力推拉女兒,並以「喜憨兒」、「去吃狗餅乾」冷嘲熱諷、言語霸凌,最終她迫於無奈將孩子轉學,依延誤送醫、潑灑沸水事由對園長、教助員提告過失傷害。教育局經查,林姓教助員聘期和實際在職日期不同,且聘用前為接受訓練36小時,已函請該園檢討改進,案發後林姓教助員也遭解雇。另教育局將調查幼保人員違法事件,並依規定進行懲處。