教保員
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和解共生? 藍籲「賴神」應從兌現民生政見開始做
賴清德準總統即將在520就職,除了「要不要參加總統就職典禮」成為被媒體追問的話題外,國民黨今天也盤點賴清德在大選期間提出的各種「民生政見」,期許賴清德的新政府團隊及早規劃,別讓這些政見成為「芭樂票」。國民黨也重申,如果真想要放下仇恨、和解共生,絕非要在野黨參加520就職就職就能辦到,必須有「實際的和解」,呼籲賴清德兌現他選前的民生政見,朝野共同在立院推動落實,才能展現新總統高度,只要是福國利民的政見,國民黨都也願支持。北市議員詹為元指出,目前民眾最關心的就是「能源政策」,因為夏天即將來臨、沒有電日子很難過。他說,民進黨曾喊出2025年綠能發電要達到20%,但目前幾乎確定跳票。因賴清德在選戰時提及「二次能源轉型」,使用「氫能源、生質能、海洋能源」等再生能源,這些政見能否真被落實,具體措施何在?絕對是未來國會監督焦點。他說,賴清德在選舉的時候,曾鬆口,若有新技術,且能夠安全的解決核能安全或核廢料的問題,社會也能接受,「政府不排除核能運用」,等賴總統就任後,外界勢必更關注,民進黨是否還要繼續閉眼,不理國際趨勢,繼續擁抱「非核家園」神主牌,讓台灣不斷陷入跳電危機。除此之外,他也說,「長照」「健保點值」都是攸關中高齡民眾切身的健康問題,眼見國人長照需求快速提升,但薪資誘因不足讓年輕人不願投入照服員工作,賴清德總統的競選政見對這部份隻字未提,但曾宣示要讓長照從2.0進化到3.0,能辦到嗎?外界都等著看。同樣等答案的還有醫藥界,因為賴清德為催票,曾提出平均健保點值「1.1」元的目標,還強調自己是最有能力解決這些問題的候選人,但當藍委競相提出保障健保點值草案時,將卸任的衛福部長薛瑞元卻直接拒絕,坦言沒錢無法執行,不然年底健保費率就要調漲至6%以上,所以,「點值問題」要如何解決?賴清德準總統是否下令請民進黨團支持藍委的草案?另一個牽涉「長照」的關鍵議題則是「巴氏量表」。詹為元說,侯友宜曾提出廢除80歲以上還要用巴氏量表的政見,社會迴響很大,賴清德被迫也提出相類似的政見,國民黨強烈呼籲賴清德,千萬不要「選前開支票,選後芭樂票」,國民黨會提出相應修法,請賴政府也重視全國老人及家屬的呼籲,提出配套政策與法案。新北市議員陳偉杰補充,賴清德曾應允成立「百億青年圓夢基金」,鼓勵年輕學子開拓國際視野,也歡迎讓外國優秀孩子可以來台灣做交流,還要讓基金水位一直都保持在百億元。他呼籲即將上任的新內閣,應該趕快把預算編出來,百億基金不是小數目,全民都很關心錢從哪來?陳偉杰說,賴清德還曾承諾全民,要讓蔡英文總統的0-6歲國家養升級成2.0版本,提升0到3歲家外送托率達到OECD國家水準,由目前台灣應達24%提升至36%,加上提高托育及教保員薪資,並調降師生比。但是社家署台灣 0-2 歲最新的家外送托率數據,是 2022 年的19.35%,距離賴清德的目標還有16.65%的缺口要補上,假設居家保母與托嬰中心各承擔一半的收托量能,至少還需要8,584名居家保母,請問準總統賴清德,何時能作到?
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資源班師生比各縣市不一 教育部年砸26億入法整合
教育部長潘文忠3日宣布,針對分散式(抽離式)資源班、巡迴輔導班師生比,已公布辦法正式設置全國統一比例,預估至少增加2,550名教師,官員粗估每年增加預算大約新台幣26億,將逐年到位,至遲2031年8月全數達標。特教融入普通學生的課題一直是各方關注焦點,政府近年推動也融合教育,部分課程能讓障礙程度較輕的特教生到普通班一起上課。也因此種跑班式分散資源班、巡迴輔導班計算學生基準浮動,各縣市對「師生比」往往各行其是,引起教育與家長團體不小抨擊。據了解,分散式資源班主要安置掛學校普通班就讀的特殊教育學生,其大部分時間在普通班級上課學習,僅部分課程接受彈性化、個別化的課程教學及特殊教育資源,目的在協助學生能順利融合與學習。然而,若校內特殊學生分散且人數極少,學校無法設置特殊班或缺乏資源教室,則設置巡迴輔導班,由巡迴輔導教師提供巡迴輔導服務,如近期熱議的在家教育輔導與自閉症兒童輔導,就屬巡迴輔導制。有鑑於各縣市對此類教師員額規範不定,教育部3日宣布修正《高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法》,明定分散式資源班及巡迴輔導班的班級學生人數。以學前教育(幼兒園)階段來說,師生比為1比15,而國小1比10、國中1比8、高中1比15。針對外界質疑學前教育師生比規定竟不如國中小,教育部官員解釋,學前教育的特教師是提供「間接服務」,擇定部分時間進入有安置身心障礙學童的班級,校內本來就有堅實的教保人員合作。以現況來說,普通班每班安置1到3名身障幼兒,當特教師入班時並不需要同時照顧15名幼兒。官員試算,若統一規範師生比後,全國學前教育階段約需增加約1,000名教師,國小階段約900名,國中階段約450名,高中階段約200名,合計至少需增2,550名教師,每年預算至少26億,採階段式補足,高、國中小有望於2028年暑假全數到位,幼兒園則因教保員、幼教師本身就需求孔急,此案至遲要到2031年才能全數到位。至於各縣市喊出經費不足,官員也強調,教育部已擬出配套措施,逐年增加特殊教育教師培育量、協助各縣市政府優先優化師生比較高的學校,並將辦理情形納入年度競爭型一般性補助款考核重要參考。
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男女薪資比差距仍大 范雲偕勞團提五大勞動改革
民進黨立委范雲30日與12個勞工與婦女團體共同舉行「內閣換新、勞權更新 五大勞動政策改革,刻不容緩」記者會。范雲表示,過去政府推動勞動政策改革,包括基本工資連八漲等,但2023年男女薪資差距仍達14.7%,因此,他們提出多項改革訴求,希望新任勞動部長何佩珊,盡速兌現賴清德準總統政見、回應勞工期待。范雲表示,過去四年在民間、行政、立法的共同努力之下,促成基本工資連八漲、《最低工資法》、《職災保險法》立法、性工法修正強化職場性騷擾的保障等;然而,保障勞動權益、提升勞動條件,民間仍有期待。范雲指出,就性別薪資透明化部分,2023年男女薪資差距仍達14.7%,對比2015年僅縮小0.3%,尤其女性低薪問題在女性集中產業更嚴重,例如教保人員98%是女性,私立教保員平均月薪卻只有2.9萬元。台北市產業總工會邱奕淦理事長補充表示,雖然性工法規定應實行「同工同酬」,但企業多採用「密薪制」,使勞工難以舉證,自101年以來該條僅裁罰3件,勞動部顯然欠缺其他積極政策措施;婦女新知基金會陳政隆開拓部主任則指出,根據勞動部資料,現在出生的女性要到74歲才能達到薪資平等,呼籲盡速建立薪資透明化機制。范雲提到,針對職家平衡,希望推動彈性育嬰假、針對雙親請滿育嬰假就再多給一個月育嬰津貼等;她也呼應托盟的倡議、提出彈性的親職假制度,可以日或小時為單位、並用到小孩滿八歲,協助育兒家長。托育及就業政策催生聯盟的黃喬鈴發言人表示,「擴充公共托育服務」配搭「彈性育嬰假」是國際上的做法,希望勞動部能提出應對方案,保障家長兼顧工作與育兒的權利。臺灣護理產業工會羅運生理事長說明,衛福部雖已公佈三班護病比,但獎勵規則模糊、缺乏逐步推動策略、未見政府或醫院引領標竿的精神,期望衛福部盡速規畫三班護病比立法。至於非典型工作者勞權,范雲指出,政府應提供更完善的法制化保障,非典型工作已成新常態,以專法或修法等形式、提供更完善法制化保障,勞動部責無旁貸。
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台中再傳虐童事件!教保員以指甲挫傷幼童胸口 監視器還見大力拉扯、摔打幼童
台中再傳虐童案!台中北屯區25日傳出一名幼幼班學童遭教保員以指甲挫傷胸口,家長到園觀看監視器後,氣憤發現另一名教保員對多名幼生大力拉扯,台中市政府教育局接獲通報後,立即到園稽查,並啟動調查。教育局表示,如調查後確認教保人員違法,一定嚴懲重罰。據媒體報導,台中北屯一所私立幼兒園爆出疑似虐童案件,家長控訴,不僅有幼童胸口遭幼保員以指甲劃傷,還有孩子被教保員大力拉扯、摔打;由於該校在當地相當知名,消息曝光後讓不少家長相當震驚。台中市政府25日傍晚接獲校安通報後,立即到園稽查,要求該幼兒園保存監視影像,將進一步釐清事件經過與原因。教育局証實,監視器畫面中有拍到一名教保員,疑似對多名幼童有大力拉扯動作,教育局已啟動調查。該所幼兒園26日發出道歉聲明,表示25日有班級在師生互動中,讓孩子不慎受傷,校方已於第一時間通知該生家長,並通報教育局完整事件經過。26日也通知該班家長到校觀看影片並討論,相關影片也已經送達教育局,校方已成立專案小組調查,並全力配合教育局規定辦理,目前該班老師已調離現職。教育局表示,已依程序召開審查小組受理此案,並由國教署人才庫委員進行調查,調查結果將送不適任教保人員認定委員會審議,若行為人確違反教保服務人員條例第33條第1項規定體罰、不當管教或不當對待等情事,依其情節輕重裁罰6千至6萬元或者6萬至60萬元,並審議是否管制1到4年或終身不得在教保機構任職,教保機構也要負連帶責任,裁罰6千至6萬元,並限期改善。教育局強調,絕不容許幼兒園教保服務人員對幼生不當對待之行為,教育局會持續透過各種會議及訪視稽查宣導正向管教之重要性,以確保幼生安全受教環境,也會持續督導各園應以溫暖、正向之態度實施教保服務,建立與幼兒信賴關係。教育局再度表示,本市教保服務零體罰原則,教保服務機構或教保服務人員違法體罰絕對予以嚴懲與重罰,且依法公告名稱及負責人姓名,切勿以身試法。
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剴剴之死/劉姓保母遭爆「會欺負外傭」…瘋傳台人好可怕 蔡正元要求她下台
台北市保母虐死1歲男童案持續延燒,連兒福聯盟、陳姓女社工也遭社會撻伐;劉姓保母姊妹不僅備肉搜出身分,更被鄰居爆料對外傭不好。另外,前立委蔡正元則說虐童案也在外傭圈瘋傳,並稱「台灣人好可怕」,而他也呼籲兒福聯盟董事王育敏請辭。劉姓保母姊妹身分遭起底,不僅是教保員,姊妹倆更在一、二十年前合開幼稚園;鄰居表示,常常聽見有小孩在哭,但是不確定是否有虐童行為。據爆料,其實劉姓保母家境不錯,不僅有多台車輛代步,在當地還有連3棟的5層樓公寓,並在一、二樓出租給2戶租客,其中開設幼稚園的那棟,以市值粗估約超過新台幣2億元,但是頂加違建,早在民國90年被列管。鄰居坦言,常看到在劉姓保母家的外傭常邊做邊哭出來,不過不確定是否有受傷,猜測可能在飲食方面口味不同,或是語言不通,也曾懷疑過劉姓保母會欺負外傭。不過對於虐待外傭一事,勞工局表示目前沒有接獲任何通報。另外,有和劉姓保母姊妹作為30多年的鄰居表示,聽聞此案件後滿是驚訝,認為他們一定有受到什麼創傷,位之前還在經營幼兒園時都對孩子很好,不知是否是心理上有點偏差。對此,前立委蔡正元13日也在中天節目《大新聞大爆掛》中分享,虐童案事件已在外傭圈瘋傳,更有人嚇得說「台灣人好可怕」,讓他不禁嘆「我們台灣怎麼會淪落到這種地步?我們到底發生什麼事?我們台灣人要刻骨銘心的檢討」。面對此案,蔡正元說大家不需要推卸責任,直呼「請王育敏辭掉兒福聯盟的董事」就好。最後他狠批,「兒福聯盟過去信譽很好,負責審查保母,你受委託就要負起這個責任、把事做好,外傭都發現的了,你發現不了?怎麼說都說不過去,這個保姆根本就是殺人案,根本就是謀殺、虐殺,該判死刑」。
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北市某幼兒園傳虐童!園方立即通報處理 2名教保員遭重罰逐出業界
台北市某非營利幼兒園驚傳虐童事件,園方今(20)日也發出道歉聲明,強調事發後已立即處理並主動依法進行通報;台北市教育局表示,目前涉及虐童的2名教保員已分別開罰60萬元,並終身不得在近幼兒園擔任教保員,相關責任調查約在明年1月初確認。對此案件,園方的道歉聲明表示,關於本園發生的不當行為影響到幼兒及家長,感到非常抱歉及羞愧,事件發生時園方已立即處理並主動依法進行通報,同時通知班級家長,後續幼兒園也依法配合相關調查和懲處。園方強調,事件發生後在園方及家長的努力下,該班級幼兒都逐步穩定於幼兒園內學習,對此事件的發生讓家長們受到影響,真的抱歉。教育局副局長陳素慧表示,教育局10月份收到某非營利幼兒園通報不當管教情事,教育局獲知後立刻組成委員會展開調查,11月底確認2位教保員確實有虐待幼兒身心情勢,依照《教保服務條例》開罰,分別裁罰60萬元,且終身不得再進幼兒園擔任教保員。至於幼兒園是否有知情不報之嫌,陳素慧則強調會另外組調查小組釐清,大概明年1月初確認;她說,針對幼兒園小朋友情況,教育局將提供團體輔導措施協助小朋友,另外家長如有發現小朋友有一些行為退縮,或是心靈受損狀況,也提供個別輔導給小朋友。陳素慧表示,未來希望這樣的事情不要再發生,如果幼兒園或家長發現類似狀況,都可以透過1999跟教育局反映。
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誇張!高雄教保員竟對幼童動粗 家長心痛指控:孩子至今不敢上學
高雄市仁武區某附幼傳出不當管教案件,受害幼童家長昨晚於臉書社團「{仁武人}※大小事」發文揭露此事,痛訴男性教保員涉嫌對孩子暴力相向,導致臉、手部多處傷痕,更表示希望不會再有無辜孩童受害。高市教育局則表示,已組成調查小組,會儘速完成調查。根據家長敘述,事件發生於本月1日,他到校接孩子放學時,驚見男老師兩手固定住孩子手臂在跟孩子說話,便上前詢問:「怎麼了嗎」,老師僅交代不小心抓傷孩子手部,進一步詢問孩子臉上傷痕,孩子多次表明「老師打他」,老師則矢口否認,甚至疑似明知監視器故障未修理,還告訴家長不相信可以調閱監視器。家長進一步說明,孩子回家後仍感到相當害怕,甚至對於事發經過還可以清楚回憶,如「老師說不可以回家、不可以給媽媽講話」、「一直打我 3下」等語,也能還原老師動作,讓家長相當痛心,無法接受孩子竟在學校遭受暴力,至今完全不敢去上學。據了解,校方當天按程序通報後,涉案男老師直至事發當晚才致電道歉,但其說詞反覆,且經家長調閱隔壁活動中心監視器,確認孩子確實有遭老師強拉,更錄下孩子恐懼的哭聲,另也有同學看到老師動手強拉孩子、甩巴掌,老師則又改口說因拉手不甚抓傷臉,但始終不願意承認有動手打孩子。該校校長表示,該名教保員8月間才調到學校,沒有其他老師反應會對孩子動粗,接到家長反應立即通報,將配合教育局調查;高市教育局表示,已組成調查小組,會儘速完成調查,教育局強調針對不當對待幼兒案件零容忍,調查屬實者絕不寬貸。
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高雄男師「甩3歲童巴掌」辯誤傷!母見監視器喊心痛:被強拉了3次
高雄又傳虐童案!一名家長控訴3歲兒遭幼兒園的男教保員毆打,孩子的小手及臉頰都出現血痕,但男老師卻聲稱是誤傷男童否認施暴,家長調閱監視器一查,發現該名男老師在短短5分鐘內,強拉了孩子3次,且影片裡傳來兒子的驚恐哭聲,讓家長難過直呼「心好痛」。該名家長在臉書社團「{仁武人}※大小事」曬出孩子傷勢,發文指控仁武區某國小附設幼兒園的一名男性教保員涉嫌傷害幼童,11月1日當天她去接兒子放學時,一進門便看見男老師「固定住孩子手臂」在跟孩子說話,讓她感覺不太舒服,走近一問,對方向她坦承不小心抓傷孩子的手,但接著又說午覺起來才發現孩子的臉上也有傷,但不知道怎麼弄的,於是當下立馬向孩子詢問。家長表示,孩子向她告知「是老師打我」,反覆詢問孩子都獲得同樣答覆,但男老師卻矢口否認動粗,甚至明知監視器故障,還要她去調閱查證,「直到校方通報教育局後男老師晚上才電聯致歉,卻改口說是拉手才抓傷孩子的臉」,且隔天到校長室對質時,對方知道沒有證據可佐證,滿嘴胡亂瞎扯。家長透露,所幸隔壁活動中心的監視器畫面剛好拍下動手過程,「能確定不是不小心抓傷這麼簡單…我看到我的孩子被老師強拉3次,而且影片中哭聲就是我孩子無助驚恐的哭聲,我心好痛,我好不容易得來的孩子卻這樣被傷害,同班同學有看到老師動手強拉孩子、甩巴掌」,更惡劣的是,該名男老師施虐後還要求孩子回家不准告訴父母,現在更是聽到老師2字就爆哭,讓她十分心疼。對此,高雄市教育局指出,已於1日接獲校方主動通報,並成立調查小組進行調查,若調查屬實絕不寬貸,另涉案人員已被學校暫時調離該職務。
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教育部訂教保人員管教注意事項 罰站每次不得超過10分鐘
在幼兒園或托兒所任教的老師或教保員,時常因為管教學童而動輒得咎,教育部近日訂定及實施「教保服務人員輔導與管教幼兒注意事項」,規定教保服務人員採行的輔導與管教措施,應與幼兒不當行為的情節輕重相當;可以罰4歲以上幼兒站立,但每次不得超過10分鐘,每日累計不得超過20分鐘。教育部說,教保服務人員輔導與管教幼兒,應先了解幼兒行為之原因,針對其原因選擇處理問題之適當方法,優先採取輔導及正向管教措施,並視情況調整。教保服務人員採行之輔導與管教措施,應與幼兒不當行為之情節輕重相當,有多種同樣能達成目的之措施時,應選擇對幼兒權益損害較少者。教育部建議教保服務人員,對幼兒所表現之良好行為與逐漸減少之不當行為,應適當給予鼓勵;應教導幼兒,未受鼓勵或受到批評指責時之正向思考及因應方法,以培養幼兒承受挫折之能力及堅毅性格;不得因個人或少數人之行為而連帶處罰其他或全體幼兒。教育部指出,教保人員基於導引幼兒發展之考量,得採取一般管教措施。例如,請4歲以上幼兒站立,進行思考反省或調整情緒,但每次不得超過10分鐘,每日累計不得超過20分鐘;以約定或規制方式,適當限制幼兒參與部分活動,例如因多次破壞教室內之教具、玩具,於約定時間內,幼兒暫時不能參與教具、玩具操作。教育部說,教保服務人員為制止、排除或預防幼兒危害行為之必要緊急處置措施,非屬違法行為。例如,幼兒有拳打腳踢、砸東西、攀爬到危險的地方、情緒過激大聲哭鬧尖叫等行為,以致有傷害自己或他人之虞時,教保服務人員得運用暫時性之肢體強制力(如環抱、緊抱、帶離團體等),協助幼兒停止該危險行為。教育部也表示,教保人員若對學童有有性侵害、性騷擾、性霸凌、體罰、霸凌、傷害、公然侮辱等行為,經直轄市、縣(市)主管機關或附設幼兒園之公立學校調查確認,有解聘、免職、終止契約關係,且終身或1至4年不得聘任、任用或進用為教保服務人員。
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板橋幼兒園餵藥案恐翻盤? 高檢署發回新北檢續查…受害家長說話了
新北板橋幼兒園餵藥案鬧得沸沸揚揚,地檢署認定沒有證據,將彭姓園長及教保員等9人不起訴處分,但有8名家長不滿結果,遞狀聲請再議。高檢署審核後,認為偵查有不完備之處,因此將全案發回新北地檢署續查。新北地檢署經過調查,將幼童毛髮送驗,均未檢出「巴比妥類」與「苯二氮平類」藥物,幼兒園並無刪除監視器錄影內容,4月中之所以拆除教育監視器,是為了省錢而非湮滅證據,也沒有看到可疑的餵藥行為,無證據認定幼兒園有不當管教。至於「彩虹藥水」,檢方認為37名幼童中,有7名家長指控,30名幼童稱沒有喝過,也不知道其他小朋友有沒有喝過,部分幼童先前和家長陳述與偵述不全然相符,而且其他幼童稱在幼兒園服藥無異常,沒喝過彩虹藥水或看過彩色杯子。高檢署認為偵查有不完備之處,將全案發回新北地檢署續查。(示意圖/翻攝自pexels)檢方根據調查局鑑驗結果及事證,認為查無犯罪證據,於7月12日偵結,將園長和8名教師不起訴處分。然而,部分家長認為檢方不起訴處分書有缺漏,並提出相關文獻、家長與幼童說法錄音檔、電子聯絡簿向台灣高等檢察署聲請再議。臉書專頁「板橋區餵毒幼兒園-受害者聯盟」發文痛批,檢察官認為孩子的證詞不可採信,製作附表的時後,忽略孩子在不同傳喚時間,卻能說出相同事件的事實,這段時間一方面陪伴孩子適應學校的新生活,另一方面持續尋找真相。案件發回原地檢續查,代表高檢署也認為還有許多疑點需要調查釐清,「真的謝謝高檢署,願意給這個案子有再次接受司法審查的機會」。
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偷拍小三跟人夫鹹濕對話:都是為了勾引你 正宮提告敗訴二審逆轉
一名在某公立幼兒園的許姓教保員,被陳姓人妻提告她跟丈夫不倫,人妻還偷拍2人的鹹濕對話,如「因為我就很喜歡跟你做X啊」、「我這麼露都是為了勾引你」等,陳女提告求償150萬,一審法院判她違法取證敗訴,不過二審判決又逆轉,判許女要賠償30萬元。判決書指出,許女跟人夫在2021年9月到11月有不正當男女交往關係,用通訊軟體傳鹹濕訊息,進而發生性交行為,陳女對她提告,一審求償100萬元,二審復擴張請求50萬元。陳女以手機照相翻拍許多跟丈夫的對話,2人傳訊息說,「好想做X」、「寶寶,時間不是重要。重點是舒服」、「我覺得。真正開始的時間15分就很多了欸」、「20分以上我覺得就有點久了」、「因為我就很喜歡跟你做X啊」、「我這麼露都是為了勾引你」、「那我們要一直做到老」等話。陳女抓包丈夫外遇後,傳訊息說,「那個床墊再麻煩你處理,我不想讓兒子使用爸爸外遇對象的東西,即便那床墊價值連城對我來說也只是渣,自己拿下去丟,對原配來講實在太悲哀了」,丈夫回了,「了解。」許女辯稱,她沒有跟人夫發生性交行為,2人只是網友關係,而陳女說的那些對話都是玩笑話,她侵害他人隱私權之方法違法取得證據,不得作為證據使用。二審法官表示,陳女因違法取得證據,一審被判拘役30天緩刑2年,不過陳女的侵害行為不嚴重,而陳女蒐證的內容可以用在民事訴訟。二審強調,許女跟人夫的對話紀錄,雖然不能佐證2人發生過性關係,但超越一般男女分際,也破壞了陳女的家庭關係,判許女要賠償30萬元。不得再上訴。
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私立丹尼爾補習班違法經營幼兒園 新竹市政府勒令學前部分停招
新竹市「私立丹尼爾文理技藝短期補習班」以補習班名義違法經營幼兒園,新竹市府接獲民眾檢舉後,多次派員稽查,因證據明確,為維護學童安全及權益,自8月1日起,給予該補習班學前部分停止招生處分,並依補習及進修教育法第9條裁罰10萬元。「私立丹尼爾文理技藝短期補習班」位於新竹市東區,以補習班名義向市府申請立案,核准開設美語、數學等12項科目,其中音樂、舞蹈、美術及資訊等課程招生對象為學齡前至高中。市府指出,教育處接獲民眾檢舉後,於6月12日前往稽查,該補習班以教師確診停課為由拒絕稽查,教育處6月20日會同社會處、都發處、警察局再次前往稽查,經查該補習班確有登記立案為補習班,但有全日收托學齡前幼兒,提供教保服務,違法事證明確。教育處進一步稽查後也發現,丹尼爾補習班招學齡前共31名幼童,不但涉及隱匿幼童,且現場有牙刷、牙杯及遊具器材等非屬於補習班設施,課表有含非屬補習班的核准課程,辦理帶幼童外出牙齒塗氟業務、提供各類生活照顧設施,以及要求家長簽立幼兒園托育契約等。由於違規事項明確,市府也依據「新竹市短期補習班設立及管理規則」第47條第4、6、7、14及15項,給予該補習班學前部分停止招生處分,並協助幼童移轉安置至其他合法幼兒園,後續將積極追蹤該補習班其他項目改善情況。教育處也提醒家長,選擇幼兒園應確認是否已合法立案,可透過「全國教保資訊網」的查詢,確認是否曾有違規紀錄。其次,應關注安全方面,例如逃生路線是否暢通、是否進行過逃生訓練,以及設施設備是否符合法規等。此外,師資方面也要留意幼兒園的師資是否具備已取得幼教教師證、教保員資格,並確認幼兒園的師資是否足夠,例如2歲孩童的師生比數不應超過1比8,而3至5歲孩童的師生比數也不應超過1比15。更重要的是,家長們應確認幼兒園是否有簽訂教保服務契約,以確保雙方權益。
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遭王婉諭提告 王鴻薇回:願為一線教保員擋子彈
板橋幼兒園餵藥案確定全案不起訴,昨(13)日國民黨立委王鴻薇陪同該幼兒園的何老師召開記者會,控訴時力立委王婉諭和兒權會創會理事長王薇君第一時間公布老師們的個資和長相,如今司法已還給他們清白,兩人卻一句道歉都沒有,當場聲淚俱下,而王婉諭今(14)日對王鴻薇提起加重誹謗告訴,王鴻薇表示這根本是惡人先告狀,並強調自己願為第一線教保員擋子彈。王鴻薇今日在立法院受訪表示,王婉諭和王薇君兩個人,在幼兒園餵藥案發生後連續召開記者會,甚至發動遊行傷害第一線教保員,現在司法已經還給老師們清白,王琬諭卻不思改過,利用司法告訴來轉移焦點,這是政治人物最壞的示範。王鴻薇說,王薇君在6月8日tag王琬諭,一起公開橋幼兒園多名教師個資,包含姓氏、英文名字和所在班級,且都有照片為證,要問王琬諭「在第一時間有拒絕嗎?這麼詳細的個資公布之後,妳有更正嗎?」到現在為止,那篇貼文都還在,質疑王琬諭為何當初沒有阻止或拒絕王薇君去發布如此詳細個資。王鴻薇更說,這對老師來說都是莫大困擾,王琬諭當初非但沒有拒絕或做出更正,還和王薇君召開多場記者會、發動遊行,兩個人不斷消費老師,賺取紅利,現在卻選擇失憶。對於王婉諭今早的提告,王鴻薇說,這叫做惡人先告狀,自己願為第一線幼兒園老師擋子彈,也等著法院認證王婉諭的醜態。而昨日召開記者會的何老師也坦言,正在和律師研擬對王婉諭和王薇君提告。
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幼兒園孩「可愛胸針藏機關」2教保員見真相心寒 無奈離職:不想做了
新北市板橋幼兒園餵藥風波事件雖落幕,但卻造成社會上老師和家長間的對立,社會也瀰漫一股二元化的氛圍;身為幼教專家的楊金寶教授,於8日上午在板橋國小舉辦一場「教保托育三好:和解和善與和好」座談會,要募集100個真實的故事,來鼓勵親師。楊金寶表示,孩子的右手是爸媽,左手是幼托老師,只有兩隻手攜心合作,才能讓孩子走得平穩又快活;幸福的童年可以療癒一生,反之要花一生療癒;「真相只有一個、真心只有一顆,但社會柯南、柯北太多!」與會有幼教、托育老師和家長,在分享真實案例到傷心處,彼此擁抱落淚;也有家長獻上一束鮮花,為這些真心愛孩子的老師加油打氣。幼教專家楊金寶教授於8日上午在板橋國小舉辦一場「教保托育三好:和解和善與和好」座談會,有來自全省各地幼教親師參加。(圖/新北市政府提供)現任國立台北護理健康大學嬰幼兒保育系教授的楊金寶,是國內知名幼教專家,她說6月16日晚間9點多,她有事連絡一位擔任園長的學生,發現對方還沒吃飯,還在園所裡忙,因為隔天有2位教保員要離職,原因是有位幼生的可愛胸針裡卻藏有密錄器,教保員覺得自尊心和專業嚴重受挫,因此不想做了。楊金寶表示,餵藥風波造成社會撕裂,親師對立,影響最大的是無辜的孩子,因此她開始思考要如何化解之間的歧見,發起「關鍵100」,要募集100個真實的故事,讓親師間重新建立信任,「讓愛縫合傷口」。幼教老師在聆聽真實案例時心有戚戚焉,不禁拭淚。(圖/新北市政府提供)參與座談的親師有遠從高雄、彰化、桃園北上的,中和某位具有護理背景的托嬰中心主任分享說,有位幼兒某日送托到中心不久後發現呼吸停止,她趕緊做CPR,恢復心跳後連絡家長並送醫,後來才知道原來在家爸爸餵藥時,錯將1.5CC的藥水餵成15CC。楊金寶說,孩子在成長過程中難免跌跌撞撞,在家裡或園所裡同樣會有;當然,父母關心孩子在園所的情形,若是發生跌撞,父母會憤怒,是因為不明白事件的全貌,老師有責任說清楚,父母也要理解,小孩在成長過程中難免會有碰撞受傷的意外。有位媽媽在聽完分享後,衝上台前獻花為老師加油打氣。(示意圖/Pixabay)(圖/新北市政府提供)楊金寶也呼籲親師雙方,要把「怒」轉化成「恕」,「委屈」變「委身」,彼此相互同理;但也提醒老師莫忘「初心」,而不要「粗心」;收起眼淚,烏雲總會過去,陽光終會露臉。另外,新北市教育局長張明文和社會局副局長許秀能等人全程默默聆聽親、師的心聲。張明文會後表示,教育局會與社會局合作,後續將與幼教團體多辦理類似親師座談,並邀請專家學者一起關懷幼兒的照顧和成長。
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嘉市公托爆用過期鮭魚餵幼兒 承包協會今晚道歉
嘉義市東區社區公共托育家園遭爆料用過期鮭魚煮食給幼兒吃,市府今晚開說明會,承包公托家園的「希望種子協會」向家長鞠躬道歉,但多數家長質疑採購流程不透明、食材及內部人員管理不當、缺乏專責廚媽,也有家長肯定梁姓主任對孩子的照顧。家長們質疑為何會買即期食品,月初買的鮭魚分次使用到月底已過期還用?缺乏基本食安觀念,有沒有監督機制?家長還認為,這問題恐非1、2次,幼兒又不會說話反映出來,身體是否有異樣也非短時間內就會出現,很擔心。家長們認為,業者要從制度面全面檢討、改善,要建立餐廚管理、食材採購、製餐供餐等的SOP,家園教保員流動率高顯示內部管理有問題,應做好人力調配、工作規範,最好有專責廚媽或中央廚房,才不會像這次梁姓主任還要採購食材兼做廚媽,球員兼裁判,以致即使家長曾對餐食提出意見、離職護理師監督無效的情況再發生。希望種子協會執行長張安琪並提出改善措施,食材由廠商統一送貨,絕不用過期食品,每日備餐拍照上傳到家長群組,不定期抽查,加強教保員食安衛生教育。嘉市府社會處長李思賢表示,市長非常重視幼兒食安,指示「從重從嚴」處理,以後社會處會加密稽查次數、每3個月會同衛生局抽查1次,本周內對全市的公私托稽查,也會舉辦食安講座,請家長留意幼童最近的身體狀況,必要時市府已請嘉義市醫師公會協助。