改選董監事
」 大同 董事長 毅傳媒 林郭文艷
今上班第一天！賈永婕接任台北101董事長「貴婦啦啦隊已經蓄勢待發」
賈永婕接任台北101董事長，今（3）日舉行上任首場記者會，媒體出動財經線、百貨生活線、影劇線記者大陣仗報導。賈永婕一開場就直言自己是新生，「新生第一件事情就是拜碼頭」，除了拜碼頭，賈董事長上任後第一件工作就是續聘總經理朱麗文，「她是專業精準，我就是負責美麗時尚。」謙虛地說：「接下來3年就由我來服務大家。」上任首日適逢93軍人節，賈永婕說台北101外牆將有相關的點燈活動，帶給社會凝聚安定的力量，出身軍人世家的她感性地說：「此時此刻我的軍人老爸應該覺得很安慰。」雖然才上班第一天，賈永婕不忘宣傳101商場的周年慶活動，「我的貴婦啦啦隊已經蓄勢待發」藝人好友小S虧她：「我才去一趟美國妳就變成董事長了」預約要在她的辦公室喝香檳。成為大公司的董事長，老公王兆杰前幾天在家裡也是不停稱她「賈董」，有經營商場對於老婆的建議就是「話不要那麼多，心要是熱的，頭是冷的。」她說除了個性需要改進，另一個弱點就是財務，幸好有總經理朱麗文協助。賈永婕上任第一天特別選穿Bottega Veneta黑色洋裝，搭配ZARA的鞋子，展現時尚品味。（圖／中國時報記者吳松翰攝）對於「美女董事長」，不少人對賈永婕的能力有所質疑，賈董說：「大家對美女的質疑一定是有的，希望給大家不一樣的101。」是否想拿掉「美女董事長」的標籤？「當然保留啊！終身保留。」說到自己的特質，「我也許不厲害，但我可以跟很厲害的人做朋友，另一個特質是面對問題時可以找資源解決問題。」問到她出線擔董座的原因，「其實我不知道我打敗了誰，我想出線的最大原因，我是一個很熱情的人，不管對公眾事業非常積極的參與，在娛樂、時尚、運動、休閒生活有自己的豐富體驗，會好好分享，應該是看到我的特質吧？」說到時尚，賈永婕特別選穿Bottega Veneta黑色洋裝，搭配ZARA的鞋子，走的是mix and match的混搭風。她也不忘跟101的同事喊話，表示自己的行事作風是希望可以跟大家打成一片，不擔心處理人事，「重點就是真誠，不要有架子的溝通」，對於業績她直說不擔心，因為有專業的團隊，目標是穩定中求進步，「我自己是沒有框架和包袱，會跟團對討論加入新點子，我是鬼點子王，希望能撞出新火花。」她坦承對新職務有壓力，但在團隊協助下會做得更好。新官上任，賈永婕說最想改進的是觀景台，希望能將觀景台的人流和業績做到最大化，之前放話想邀請玄彬，賈永婕說：「從一而終，我就是想邀起玄彬。」此外，也希望能增加美食，「希望有更多星級餐廳加入。」台北金融大樓（台北101）於9月3日上午召開股東會改選董監事，第10屆董事及監察人名單出爐。下午召開董事會，確認第9屆董事長張學舜卸任，第10屆董事長職務由兆豐商銀法人代表資永婕接任，並續聘朱麗文擔任總經理職務。賈永婕透露，董事會上詢問「所以我是高票通過囉？」得到的答案是「不是，妳是全數通過。」過去經常出國，說走就走，未來無法時常家族旅行，賈永婕說當初的3天考慮期就想過這點，但她認為人生進入下半場，願意接受挑戰的，「我的另一個特質是熱愛冒險、熱愛挑戰，這3年就少出國囉。」但是她還是堅持馬拉松等運動賽事，未來跟財政部請假採「快去快回」模式。
傳賈永婕接任台北101董事長！ 她現身東區默認：非常有挑戰性
賴政府上任後滿3個月，近日國營、公股事業也不斷有人事消息傳出，《自由時報》引述消息人士說法，台北101現任董座張學舜即將卸任，董事長一職將由女星賈永婕出任，希望借重賈永捷在時尚、行銷等方面的專長，擦亮台灣指標性建築的招牌，而賈永婕稍早和老公現身東區餐廳，默認已接下任務！賈永婕今（22）日被爆要出任台北101董事長，據《TVBS新聞網》報導，她和老公稍早現身東區餐廳，默認已接下任務並直呼「非常有挑戰性」，今年48歲的賈永婕與老公王兆杰結婚多年，是演藝圈裡的漂亮媽咪，過去曾擔任模特兒、主持人，多年來也投入公益活動，2022年還成立「台灣永婕美少女慈善協會」，更在疫情期間號召企業與圈內好友捐贈醫療器材，甚至每天送便當到各大醫療院所，用行動力挺醫護，也因此被媒體封為「防疫女神」。針對這項人事安排，稍早典藏雜誌社長簡秀枝也在臉書表示，賈永婕接任101董座早已在社交界傳開，不過她指出，現任董事長張學舜近年致力將101的形象藝術化，舉辦多項藝術展、攝影賽等人文藝術活動，令人印象深刻，而演藝圈出身的賈永婕會作什麼樣的努力，仍待觀察。台北101是台灣最高大樓，也是台灣指標性建築，主要股東除了泛公股之外，還有日商伊滕忠。台北101每3年改選董監事，今年9月3日將進行董監事改選，現任董事長張學舜將卸任，總經理朱麗文則是專業經理人，未在這波異動名單。
決定月薪30萬董事會竟是假 毅傳媒前董事長偽造文書遭起訴
網路媒體《毅傳媒》號稱「最棒的新聞媒體網站」，但其成立不到2年，並於2021年發生欠員工薪水的負面消息，其負責人巫俊毅也被新任負責人告上法庭，而巫俊毅的月薪30萬，年薪則高達390萬元，檢方調查發現決定巫薪水的董事會並無實際召開，依偽造文書罪嫌將他起訴。據了解，《毅傳媒》於2019年成立，當時聲稱要「堅毅果敢，屹立不搖」，主張在資訊爆炸的時代「獨排眾議」，巫俊毅的父親則是知名老中醫，前國民黨「大掌櫃」劉泰英曾向巫父求醫，2人因此結緣並過從甚密，巫俊毅則順著父親的人脈打進上流社會，並在《鏡週刊》草創初期，對外宣稱自己是董事長，被《鏡週刊》發新聞稿否認，才於2019年在商界「募資」成立《毅傳媒》。《毅傳媒》由強大公司百分之百投資，多名商界大腕和醫界大佬都是金主，分別投入上千但數百萬元不等，巫俊毅出資金額僅4300元，並在強大的派任下成為董事。而巫俊毅聲稱其薪水經董事會決議，月薪30萬元，年薪則高達390萬元，《毅傳媒》的營運情形卻每況愈下，在成立的2年多內燒掉1億2000萬元，2021年的總收入僅86萬元，即使《毅傳媒》債台高築，巫俊毅的薪水仍照領不誤。母公司強大則忍無可忍，於2022年4月召開股東臨時會全面改選董監事，推舉聯電榮譽副董事長宣明智之子宣昶有出任董事長，並解除巫俊毅職務，後又發現決定巫俊毅薪水的董事會並未實際召開，向他提出偽造文書告訴。新北地檢署根據潘姓員工、李姓董事、江姓董事和吳姓證人證言，以及議事紀錄和簽到簿等紀錄，調查發現巫明知決定其薪水的第二屆第一次董事會並未實際召開，竟基於行使業務上登載不實文書，及使公務人員登載不實之犯意，指使員工製作董事會會議記錄，並將不實的董事會會議紀錄送到台北市政府登記，依偽造文書罪嫌起訴巫俊毅。毅傳媒現任經營團隊《壹傳媒》表示，巫俊毅在偽造的董事會議事錄裡記載聘自己當總經理 ，每月爽領30萬元薪水，既然這董事會議事錄是偽造的，根本沒有實際開會，就不具聘任總經理的效力，後續不排除對巫提出民事求償。
才剛換人不到十天 新光金董事郭佳蕙辭任
新光金昨（3日）重訊公告，新光金董事、新光三越法人代表郭佳蕙今辭任，因新光三越在4月25日才將法人代表從新光三越前總經理吳昕達換成新光開發董事郭佳蕙，短短不到十天，郭佳蕙就宣布辭任，加上新光金將於6月9日改選董監事，法人代表又突然換人，受到市場矚目。新光金表示，法人股東本來就有權利辭任或改派，公司就是依法辦理，只要法人股東提出後就生效，公司依法辦理公告郭佳蕙辭任的原因為何？新光金表示，因辭任不需要寫原因，只要寫辭任或改派，不清楚法人股東的考量是什麼，可能只有法人股東才會知道原因。發起改革的新光金董事洪士琪回應表示，新光三越渺視公司治理，短短10天內，派任至新光金控的法人董事代表人竟二次異動，顯未能對新光金控妥善執行董事職務，棄新光金控之公司及股東權益於不顧。呼籲股東應選出重視公司治理且能忠實履行新光金控董事職務的候選人，方能改革新光金控董事會，為公司及股東創造長遠穩定的價值。洪士琪日前透露，4月25日新光金在董事會上，為了通過超額提名董事候選名單，在當天議事過程中，司儀突然宣讀，新光三越來函要把吳昕達撤換。洪士琪說：「明明還在開會中，新光金是上市公司，怎麼可以用這麼粗魯的方式，在董事會中換掉法人代表！」洪士琪指出，新光三越在吳東昇接任董事長後，除於4月12日提名新光金控董事人選，4月25日又配合接受新光金董事會重複提名，更於會議中突然將已擔任數年董事、但不願認同新光金董事會提名人選的法人代表吳昕達更換為自己的秘書，此舉只為配合表決通過新光金控董事會提名人選，且前述提名及改派代表人等事均未提交新光三越董事會討論，認為新光金「改革理念盡失，渺視公司治理。」新光金則解釋，依照法律規定，法人股東隨時可以改派法人代表，吳昕達是在開會中由新光三越通知改派，一切都有符合法規程序，且新光三越的股東除吳家還有日商。
為9月底掛牌鋪路！星宇航空全面改選董事 入列名單揭榜
星宇航空今日召開股東臨時會，正式改選董監事，為上興櫃做準備。選出4位一般董事分別為星宇投資代表人張國煒、及星宇航空代表人翟健華、星威投資開發代表人葉淑汶、星威投資代表人聶國維；獨立董事蔡堆、王德和及黃志成。星宇航空為IPO做準備，董事會大幅改組，之前董事結構為5董2監，改為7董，分別為4席一般董事，3席獨董。新選任的3席獨立董事，公益性獨立董事候選人蔡堆，王德和曾任交通部民航局副局長；獨立董事候選人黃志成，現職為廣運聯合會計師事務所所長，也是佳能企業獨立董事。一般董事則有4位，分別為星宇投資代表人張國煒及星宇航空總經理翟健華、星威投資開發代表人葉淑汶，星威投資代表人-即星宇航空公關長聶國維。星宇航空即將於9月底上興櫃，正式跨足資本市場。星宇航空共辦過5次增資，近日也正在辦理增資，包括張國煒二哥張國明、姐夫鄭深池都參與，預計8月底完成，本次辦理現金增資2.75億股，以每股12元溢價發行，目標募得33億元。
網媒焚金術1／付4300當上董事長 毅傳媒前負責人挨告超扯年薪曝光
網路媒體《毅傳媒》在2019年成立，號稱「最棒的新聞媒體網站」，但風光不過2年，去年中便傳出拖薪欠薪的負面消息，前董事長巫俊毅也因此下台，新任負責人宣昶有接手時，發現《毅傳媒》債台高築，更驚覺巫俊毅年薪高達390萬元，且「公司欠錢還在領」，決定其薪資的董事會卻疑似未實際召開，宣昶有而忍無可忍，已向巫提出背信和偽造文書等告訴。本刊調查，《毅傳媒》成立時聲稱要「堅毅果敢，屹立不搖」，主張在資訊爆炸的時代「獨排眾議」，以專業深度報導及衝擊視覺思覺影音，集結群眾關注的訊息，屏除垃圾資訊去蕪存菁，發揮專業守門人的精神，為社會大眾提供重要受用新聞，並堅持初衷，發揮真正的媒體影響力。《毅傳媒》於2019年8月成立，由強大公司百分之百投資，宏仁集團總裁王文洋、技嘉科技創辦人兼董事長葉培城都是幕後金主。（圖／報系資料照、CTWANT合成）巫俊毅身為《毅傳媒》創辦人來頭不小，其父是名老中醫，專精針灸之術，前國民黨「大掌櫃」劉泰英曾向巫父求醫，2人因此結緣並過從甚密，巫俊毅則順著父親的人脈打進上流社會，再靠著前立委謝國樑的幫忙，擔任華聯董事兼執行長，憑藉過人記憶力和三寸不爛之舌認識許多政商名流，後在《鏡週刊》草創初期，對外宣稱自己是董事長，被《鏡週刊》發新聞稿否認，才於2019年在商界「募資」成立《毅傳媒》。《毅傳媒》由強大公司百分之百投資，宏仁集團總裁王文洋、技嘉科技創辦人兼董事長葉培城、面板大廠勝華科技小開黃世陽和茂盛醫院院長李茂盛等商界大腕和醫界大佬都是該公司金主，分別投入上千萬到數百萬元不等，巫俊毅出資的金額則「只有」4300元，並在強大的派任下成為董事。巫俊毅年薪高達390萬元，他坐領高薪，《毅傳媒》的營運情形卻每況愈下，其流量不如預期，去年一整年的總收入僅有86萬元，巫俊毅只能不斷向股東和親友調頭寸，借款加上啟動資金7000萬元，《毅傳媒》在2年多內燒掉約1億2000萬，去年中更爆發嚴重財務危機。去年5月，《毅傳媒》開始延後發放薪水，到10月時還開始欠薪，記者和員工無法養家餬口，許多人把東家告上勞工局，在勞資協調後拿到資遣費走人，整間公司在巫俊毅的帶領下烏煙瘴氣，過去宣稱要「屹立不搖」的豪情壯志也成為風中殘燭，在業界引發一陣譁然。強大忍無可忍，上月召開股東臨時會全面改選董監事，推舉聯電榮譽副董事長宣明智之子宣昶有出任董事長，並解除巫俊毅職務，要求巫俊毅應辦理公司財務及業務交接，且他不得再以強大及《毅傳媒》公司負責人或經理人名義對外為任何法律及事實行為，股東原以為事情到此結束，《毅傳媒》終於可以重新開始、脫胎換骨，清點後才發現公司千瘡百孔，一毛現金都沒留下，對外還有近3000萬元的債務沒有解決，實際點交更是惡夢開始。在點交資產時，新團隊發現「毅」有大批設備不翼而飛，攝影裝置原該有367台，盤點時只找到154台，119部資訊電腦設備僅剩66件，花大錢買的34套資訊軟體也不知去向，連唯一的藝術品都消失的無影無蹤。逾1300萬元的器材最後只剩556萬元，有超過700萬的設備人間蒸發，新團隊發訊息詢問器材去向，巫俊毅卻「一問三擺爛」，僅回答「你問我我問誰」，此後便已讀不回巫俊毅的薪水訂定流程更是層層黑幕，他2019年9月先與強大簽訂聘雇合約成為總經理室特助，並約定每月薪資為30萬元，每年領13個月，但這份契約只有毅傳媒公司欄位部分有巫的簽名，等同是「自己代表公司與自己」談妥優渥薪酬。 清點設備時，新團隊發現《毅傳媒》大批攝影器材不翼而飛，約700萬的設備人間蒸發。（圖／方萬民攝）加薪之外，巫俊毅還不忘為自己升職，同年11月透過董事會決議，「聘任」自己為總經理，這份薪水也被領的淋漓盡致，公司欠錢時他依舊沒忘記自己那份，「領好領滿」直到今年4月被解職為止。身兼《毅傳媒》監察人的律師杜孟真懷疑這場董事會並沒有實際召開，從頭到尾都是巫在自導自演，強大調查後也發現疑點重重，現已向巫俊毅提出偽造文書和背信指控，希望司法能釐清真相。巫俊毅面對本刊查證時否認董事會未召開的指控，他表示薪水訂定都是經過合法流程，否則怎麼會在領薪3年後，改組才遭秋後算帳，此外，他對器材短缺並不知情，畢竟「我又不是管器材的」。此外，謝國樑辦公室則表示，巫先生曾短暫待過公司，後來雙方並不適合即未再續任。
雙胞董座3／高招！拔掉張國華「巴拿馬永久董事長」 劍指長榮海運「凍結」投票權
被視為長榮經營權大戰「最艱難一役」，長榮海運2023年董監改選提前開打。長榮集團神秘金庫「巴拿馬長榮國際」10日下午改選，由大房二弟張國明任新董座，與現任董座大房大哥張國華「鬧雙包」，「如爭議未解，公司持有的長榮海運7.4%股權將『凍結』，明年不可投票！」知情人士向CTWANT記者解釋。長達六年多的長榮經營權之爭，近來有了驚人進展，弟弟派今年4月初收復集團控股公司之一的長榮國際後，迅速改派6核心事業法人代表，接著還有6月10日長榮鋼鐵股東臨時會及全面改選董事。而被弟弟派視為最艱難一役，就是明年長榮海運改選。「巴拿馬長榮國際是長榮海運最大股東，持股7.4%，現由哥哥派掌權，加上張國華個人持股3.02%，合計10.42%，超過弟弟派的8.68%。」熟悉公司法人士指出，哥哥派還有主場優勢，可以運用減少董監事席位、增資稀釋股權及爭取委託書等招術，保住經營權。因此，打破哥哥派獨掌巴拿馬長榮國際局面，成了弟弟派的重要戰役。「巴拿馬長榮國際『董座鬧雙胞』，可說是一大戰略。」這位人士分析，依巴拿馬當地的判例，「股東會為公司經營最高的決策單位，這在巴拿馬有判例可循。」若在明年長榮海運召開股東會改選董監事前，大股東巴拿馬國際董座爭議未解，若執意投票改選，恐有背信的法律問題。
《毅傳媒》改組大老闆換人 宣昶有接任董事長進軍媒體業
網路媒體《毅傳媒》主要股東強大公司昨（13）日舉行股東臨時會，全面改選董監事，並推舉聯電榮譽副董事長宣明智之子宣昶有出任董事長，此舉代表宣昶有正式進軍媒體產業。據了解，毅傳媒由強大公司百分之百持股，強大公司由已發行股份總數過半數之股東，基於強化並保障股東權益及實現公司治理之目的，於昨日依公司法第173-1條規定召開股東臨時會，全面改選董事及監察人，由宣昶有出任董事長。會後，新任董事長宣昶有表示將檢討過去經營情況，未來會持續努力，以符合多數股東期望公司在營運面、財務面之改革冀望。當天強大公司同時改派毅傳媒公司之3名董事及1名監察人，解除毅傳媒公司前負責人巫俊毅在毅傳媒以及強大公司之職務。《毅傳媒》及強大2家公司新任負責人均發函，要求前任負責人巫俊毅應辦理公司財務及業務交接，且不得再以強大公司及《毅傳媒》公司負責人或經理人名義對外為任何法律及事實行為，亦不可使用《毅傳媒》發佈新聞，以免混淆公眾視聽。
獨董開股臨會「奪經營權」 邵之雋：「要修法」遏止荒腔走板現象
老字號紡織廠中福，去年爆發經營權爭奪戰，最後因為公司派、市場派談和，事情才宣告落幕，但兩派人馬共治不到一年，獨董高榮志近期卻要召開股東臨時會。隨著消息一出，外界第一直覺，「和泰豐輪胎一樣，都是擁有大片土地資產，類似的經營權爭奪戰戲碼可能又要再次上演了」。究竟獨董扮演著什麼樣的角色，只要獨董一宣布召開股臨會，外界就會把相關事情跟經營權爭奪戰畫上等號？為什麼一旦有公司要全面改選董監事，不同立場的各派人馬，都一定要搶下獨董席次？根據我國法規的設計，獨董與監察人一樣有權單獨召開股東會，其中最主要就是證交法有關獨董職權準用了《公司法》第220條：「監察人除董事會不為召集或不能召集股東會外，得為公司利益，於必要時，召集股東會。」也就是說，獨董只要認為是為了公司利益，便能召開股東會。目前國內有獨董組成的審計委員會與監察人2種體制，其中審計委員會是以集體名義行使監察權，但觀察現行法規，卻讓個別獨董有權召開股東會，也因此容易讓外界質疑「獨董的立場是否中立？」，亦或是產生「各為其主、立場偏頗」的負面印象。由於上市公司持股1%以上的股東即有董事候選人提名權，因此獨董為大股東提名及支持之下當選，即有其這一層關聯性。法界人士分析，在搶奪經營權的過程中，最重要的就是要有開啟戰爭的『鑰匙』，對市場派來說，光是取得多數股權的支持還不夠，還得進一步召開股臨會才能全面改選董事。而獨董手上握有的股臨會召集權，就是重要的鑰匙，拿到才能上戰場跟公司派一決高下。過去像永大、友訊，到最近被市場熱議的光洋科都是如此，不過這也衍生出越來越多的爭議。像光洋科，去年11月公司爆發經營權之爭，當時支持公司派的獨董吳昌伯，以及支持大股東台鋼的獨董吳美慧，兩派人馬都宣布要召開股臨會全面改選董監，雙方也皆向法院聲請禁止對方召開股臨會。事後智慧財產及商業法院裁定兩邊都不能開，認為雙方皆已違反法律賦予獨董獨立行使職權的立法意旨。眼見有關獨董召開股臨會的爭議不斷發生，市場開始有人提議要修法，呼籲主管機關正視相關議題，不要讓當初引進獨董制度的美意，淪為經營權爭奪的手段之一。金管會也注意到「獨董召集股臨會、發動經營權」的情況嚴重性，即在去年要求證交所盤點現行全部法規，研議解決方案。金管會已注意到「獨董召集股臨會、發動經營權」情況嚴重性，2021年要求證交所盤點現行全部法規，研議解決方案。（圖／報系資料照）金融法制暨犯罪防制中心董事長邵之雋分析，「根本的問題在，如果獨董是由股東選出來，他勢必代表他所代表的股東利益。而能夠湊到選上獨董的票數，即使不是公司派，對於公司經營也存在著政治利益」。「從人性角度出發，掌握經營權的價值遠大於公司賺錢後的分紅（不要忘了，賺了錢怎麼分紅大多也是公司派決定的），所以不論召開董事會等獨董制度怎麼改，只要選任方式不改變，這些荒腔走板的表現永遠存在」邵之雋說。邵之雋進一步說明，「真正要落實的，是我們要相信獨董制度的背後精神：『公共監督機制比股東選任，更能從法遵實踐上市櫃公司的理性經營』。只有選任時獨立超然，並給予足夠的報酬與法律責任，獨董自然會把自己的reputation放在第一位來讓公司經營上軌道。」邵之雋還以「美國陪審團」做為可以參考的方式，「主管機關可以設計一個獨董選任資格，列冊管理；這些符合獨董資格的人可以應選任何上市公司獨董資格，主管機關則由這些有意願獨董間抽籤後，經由股東會投票選任」，「為避免抽籤母數不足，主管機關還可以排義務獨董輪值加入抽籤，徹底強化獨董的獨立性」。「初期要全面實施在所有的上市櫃公司，不容易。可以先採行試辦方式，譬如說先在金融金控上市公司試行新辦法，便可知道其施行效果之後，再逐步擴點到全體上市櫃公司。」邵之雋提出其個人見解，分享給主管機關金管會等單位參考。
創業兄弟拆夥2／整併遇三級 郭書齊趕辦百人線上趴 創造儀式感
創業家兄弟本就會在辦公室舉辦跨部門的鄉村聚會，三級防疫期間則改成線上百人趴踢來凝聚士氣。（圖／創業家提供）創業家兄弟（8477）在5月18日股東會及改選董監事後，啟動與旗下子公司松果購物的整併工作，不料遇到史上第一遭的三級防疫警戒。「兩家公司共有200多人，後台系統、商品等都要溝通整合，本來就是一大挑戰。」創業家兄弟董事長郭書齊坦言，加上疫情攪局，讓他心裡七上八下，「說不擔心是騙人的。」「雖然去年曾模擬過居家辦公（WFH），但備而不用，萬萬沒想到，WFH竟在兩家公司整併時用上。」郭書齊轉而開心地說，WFH初期，因為少了通勤，多出一些時間，工作也比較不會被打斷，合併專案的進度不僅沒落後，甚至還略有超前。不過，隨著WFH一延再延，副作用也開始出現。「每天工作時間像是等比級數的成長，因為都在家，沒有上、下班的中斷界線，連周末也一樣。」他觀察，不少同事的心理生理呈現出焦躁狀態，長時間的WFH是很辛苦的一件事情。創業家兄弟董事長郭書齊指出，WFH期間工作效率不見得會變差，但人與人之間因缺乏互動造成的疏離感與焦慮，則需要被看見跟解決。（圖／馬景平攝）「雖然WFH期間，透過網路溝通、連結，工作很有效率，但人跟人之間少了互動，疏離感變強，其實不利於兩家公司的整合。」郭書齊說，有些新人才報到就碰到三級警戒WFH，沒法進公司，根本不認識其他同事。為了消弭距離感，郭書齊大膽開起200人線上會議。「以前，我們（創業家兄弟及松果購物等）每周就會舉辦跨部門的『鄉村聚會』，像這樣具有儀式感的活動，WFH期間更需要辦。」郭書齊略帶惋惜地說，「不過因為Google Meet有人數上限，只好分成2個會議室，過程中狀況不斷，像是麥克風沒關或分不清誰說話，但上百人跨部門一起視訊開會、玩樂的場面真的很壯觀，不僅是台灣電商第一遭，也激發不少創意。」「會不會有一天，只有一半的人進辦公室上班？那麼，過去因辦公人潮聚集的商圈，少掉了一半人潮，會是一個怎樣的狀況？」郭書齊給自己出題。
預支單惹禍3／投行教父宋學仁提「414」 漢唐兩派皆不接受 經營權月底對決
台灣無塵室設備大廠「漢唐集成」（漢唐，2404）的「創辦人家變」愈演愈烈。儘管「投資銀行教父」宋學仁日前居中協調、並提出「414」方案，公司經營派的現任董事長與大股東創辦人遺孀李惠文雙方各4席董事、宋學仁1席，不過此提議兩方均不能接受，堅持在5月28日的股東會上對決。王燕群二○一五年九月因病過世，豈料遺孀李惠文與同為漢唐創辦人的陳朝水失和。（圖／報系資料庫）今年漢唐股東會將改選董監事，應選6席董事、3席獨董，共9席董事，李惠文提名6席董事。另一方，公司現任經營團隊的陳朝水及陳柏辰也不甘示弱，共提名5席董事、2席獨董，合計7席。日前專為全球機構投資人提供股東會投票建議的諮詢機構ISS，則發布報告力挺現任董事長陳朝水為首的公司派。「她（李惠文）是大股東，股權占大多數，現在我們只能尋求外資、法人股東支持，對這幾年公司的經營實績、對自己投下肯定票。希望至少能拿下3席董事、2席獨董。」陳朝水接著強調，「經營公司是一種責任，而不是權利。我自己不想用錢去買經營權。」對於宋學仁居中協調，提出「414方案」，但未獲陳朝水接受。（圖／報系資料庫）本刊調查，漢唐大股東「投資銀行教父」宋學仁面對「創辦人團隊」內鬨，五月初曾經居中協調，提出「414席次」方案（兩派各4席，宋學仁1席），但不被陳朝水接受，無奈破局。陳朝水坦言，「是我主動找宋先生（宋學仁）談的，有跟他解釋事情來龍去脈。但這（414席次）是宋先生要的，他希望透過『兩儀公司』當法人代表董事，這並非我要的。」他接著解釋，因為兩儀公司是李惠文所投資，怎麼能算呢。宋學仁提出，由自己出任兩儀公司的法人代表，不過兩儀公司受李惠文及其女兒王國瑜投資。（圖／讀者提供）對於宋學仁居中談判破局一事，知情人士透露，「說穿了，以陳朝水為主的公司派，要的是大股東支持；李惠文為主的大股東派，要的是監督、稽核權，合乎公司治理，兩者並不違悖。但是雙方都很強硬，也都在情緒上，又缺乏互信，才讓事情變得如此複雜。」
三寶案遭判8年半 永豐集團導入專業經理人改頭換面
永豐金控前董事長何壽川，被控涉及三寶集團超貸等弊案，歷經3年多審理，台北地方法院20日依證交法特別背信罪，判處何壽川有期徒刑8年6個月。何壽川、張杏如夫婦受訪時表示，會再提出上訴證明清白，也確立導入專業經理人制度到永豐餘集團中的想法。根據《鏡週刊》報導指出，永豐餘集團從造紙起家，後來事業橫跨印刷、金融、科技、生技醫療、消費用品、餐飲、能源等產業，集團總資產高達2.2兆元，市值超過2400億元，其中最賺錢的，莫過於就是金融的永豐金，今年前三季獲利超過293億元，市值1268億元。而在今年6月股東會改選董監事時，遭遇大股東寶佳集團挑戰，最後何壽川家族與寶佳達成協議，改導入專業經理人制度，何家與寶佳退出競爭。後來永豐金董座是由中華經濟研究院前院長陳思寬接任，雖然董事中仍是由何家法人代表掌控，但董事皆非何家成員，專業經理人制度讓永豐金走向所有、經營權分離。何壽川、張杏如夫婦受訪時表示，這場牢獄之災，讓過去只重視工作的何壽川，體悟到家人、健康才是真正的資產。而經營權方面雖然交棒給經理人處理，但他仍握有所有權，何壽川認為，如果交棒給兒子，也沒法換掉。但如果是交棒給專業經理人，那麼表現不好就能換人。
離職法務涉領走擔保金！薇閣百億大地主為800萬興訟 神祕甘家曝光
台北市最熱門、位於林森北路的薇閣精品旅館，大地主就是甘建福家族，甘氏家族坐擁台北市黃金地段，而且轉投資事業眾多，企業界推估「甘家的家族資產近百億元」，不過甘氏家族7年前為了爭取春煇建設公司經營權，拿了800萬元透過王姓前法務和黃姓男子拿到法院作為擔保金，等經營權官司告一段落，甘氏家族發現擔保金被黃男領走，憤而提告，台北地檢署調查後，4日依背信罪起訴王、黃2人。根據《東森新聞雲》報導，這起800萬元背信案起源於2013年間，甘氏家族想拿下春煇建設公司經營權，除了本身近半股權外，另外透過王姓法務找上黃姓男子協助蒐購股票，希望一舉拿下董事會控制權，結果改選董監事過程發生爭議，甘氏家族和對手展開訴訟，並以借貸名義提供近800萬元，請黃男拿去當作擔保金，向法院聲請暫停新任董監事職務的假處分。等到春煇董監事改選訴訟告一段落，甘氏家族發現當初的擔保金已被黃男領走，黃男堅稱擔保金是自己籌來的，否認向甘氏家族借貸，但是檢察官調查，王姓法務確實有受甘氏家族委託處理春煇公司股權、假處分等事務，也在借據上代簽收了近800萬元，王男事後卻另外請律師協助黃男，把這筆錢領錢，因此認定王、黃共同涉犯背信罪嫌，依法起訴。擁有百億資產的台北大地主甘氏家族，最早要從第一代甘南清說起，甘南清出身於台北雙連地區，早年從拆船業務切入鋼鐵業，1956年經營規模擴大，先後成立台灣製鋼礦業和東光鋼鐵兩家公司，迅速累積出家族財產。其中，台灣製鋼礦業以熔煉生鐵為主，東光鋼鐵則擁有日治時期遺下的電爐和生產鋼筋的設備。二戰結束，甘南清堪稱是台灣北部的鋼鐵大王，在企業界的實力素有「北甘南侯」的稱號，「南侯」指的正是當時的台灣首富、台南幫大老侯雨利。之後甘家事業由第二代甘建成、甘建福接手後，2公司舊廠址大多位居台北市黃金地段，其中一塊地租給薇閣精品旅館，甘家光靠月租收入上億元，外界估計甘氏家族資產上百億元。特別的是，甘建成家族辦公室就位於薇閣正後方，極不起眼的簡單招牌和小門，據聞，這是薇閣當時向甘家承租土地時，甘建成所提出的附加要求。
股權三分！百年大同最快10月換人做主 林宏信意外成爭奪戰關鍵角色
百年企業大同公司，驚傳最快10月換人做主，公司派林郭文艷與市場派王光祥纏鬥不休，結果意外地讓市場派新興勢力、欣同負責人林宏信成為關鍵第三方勢力。根據《鏡週刊》報導指出，大同在6月30日召開股東會改選董監事，結果引發爭議。董事長林郭文艷為首的公司派，為了保住經營權，在股東會上大幅度刪除「非己陣營」的股東表決權，結果不僅行為狂採法律紅線，也引起輿論反彈。而市場派主力的王光祥、過往堪稱是市場派邊緣勢力的林宏信，兩人分別申請召開臨股會，沒想到經濟部依照申請時間，核准林宏信陣營召開，意外地讓林宏信成為這場經營權爭奪戰中，不可忽視的關鍵第三方勢力。目前大同共有9席董監事，林宏信所管理的欣同、大同公司，在今年的大同股東會中，僅提名1席董事。就有市場人士認為，如果林宏信一派拿下2席董監事，剩下的7席讓公司派、市場派主力取得的話，兩邊都無法取得過半的席次，未來如果有重大議程的投票，兩邊都必須找林宏信幫忙。而王光祥雖然是市場派的主力，但由於這次臨股會少了召集人的身分，勢必一定要坐下來與林鴻信商談。市場人士分析，擁有股權優勢的市場派，未來只要辦成臨股會的改選，最快大同企業有可能在10月就換人當家作主，但由於目前公司派林郭文艷、市場派王光祥所擁有的股權均未過半，林宏信的存在，要如何與王光祥做整合，將成為未來大同是否變天的關鍵。林宏信也對媒體表示，他的確近期將與王光祥接觸，邀請他參予臨股會，同時他也向公司派喊話，如果想要拿下多一點董事席次，甚至是保住經營權，不妨多買一點股票。
泰公開講／劉泰英：大同啟示錄 老闆的必修學分
大同公司今年六月三十日召開股東會改選董監事，結果公司派自行援引《企業併購法》，剔除高達五三％股東的表決權，引爆爭議。金管會隨即宣示此舉違反「股東行動主義」（行使股東權利，向公司管理者施壓），取消大同自辦股務權利，證交所更將大同股票打入全額交割股（風險較高、流動性低的股票）。大同選出新任董事後，依規定向經濟部辦理登記，經濟部卻以股東出席人數未過半予以駁回。由於主管機關的制裁，也改變不了原董事續掌經營權的事實，證券投資人及期貨交易人保護中心隨即對大同董事長林郭文艷提起解任訴訟。大同遭政府處分，在業界鬧得沸沸揚揚，第一時間也提出抗辯，主張依《企業併購法》第二十七條規定，基於併購目的取得超過十％股份，應於取得後十日內向證券主管機關申報併購目的，否則超過部分就無表決權。大同還指控，陸資股東未依法申報，公司因此在今年五月就已向法院提出確認股東權益不存在之訴，擺出一副「不怕打官司」的強硬姿態。大同的公司治理近年屢成話題，公司派與市場派大鬥法，甚至還驚動政治人物實地「查案」，一般民眾則是霧裡看花。無論如何，這些爭議已多少損害大同這家「國貨楷模」的形象，對比大同電鍋、電扇等電器熱賣，甚至連外國人都聞風而來，如今身陷種種爭議，令人惋惜。我在中華開發金控服務時，大同也是投資對象之一，我與大同創辦人林挺生曾數次交換對公司未來發展的看法。林挺生某次帶著當時還是大同少東的兒子林蔚山及他的太太，也就是現任大同董事長兼總經理林郭文艷來看我，當時林蔚山好年輕、林郭文艷看起來就像剛畢業的少女，曾幾何時林郭文艷成了大同掌門人，林郭文艷對大同的治理是好是壞，外界自有公評，但看到家族企業由榮轉衰，令我感觸很深。我曾舉家鄉兩家雜貨店為例，說明家族企業永續經營的關鍵。其中，生意最好的那家有三個兒子，原本雜貨店收入足以支應老闆及三個兒子的生活開銷，但是有一個媳婦認為她這房付出最多，經常從公款中不告而取，結果被其他媳婦發現，心有不平下也依樣畫葫蘆，老闆後來雖發現錢愈來愈少，但擔心三兄弟為錢撕破臉，沒有立即公平處置，最終那家雜貨店因入不敷出倒閉，另一家雜貨店馬上取而代之。老家昔日的雜貨店，其實就是許多台灣本土企業的縮影，第一代掌門人辛苦奮鬥，拚股票上市、募集資金，將公司留給第二代；接棒者卻忘了多數資本來自股東，公司治理必須對股東負責，甚至誤以為整間公司都是自己的，若接棒者又不能同心，甚至還你爭我奪，忘記「合作追求最大利益」的原則，即使公司一時還經營得下去，未來恐怕也難以永續經營。
大同重訊記者會：大同提「企業併購法」依法打趴市場派
大同公司今（30）日股東會中，大同公司董事長林郭文艷以刪除股權方式，讓市場派個人股東、法人股東在改選董監事的投票權遭到沒收，影響股東權益，導致市場派董監事提名人高票落選，引發市場派提出大同違法嫌疑，證交所要求大同就合法性、法律依據提出解釋，林郭文艷於晚間7點30分在證交所召開記者說明會。記者會中大同公司律師賴中強說明，上午股東會中，主張市場派無表決權是依據企業併購法（企併法）。公司依據「企業併購法」第27條15項規定，市場派未依企併法向金管會申報，8個外資投資人、27位股東，這些外資股東，是基於併購目的，因此，認定市場派取得股票無表決權。欣同投資公司的鄭文逸則以認定違反兩岸投資條例來排除股東權。依據企併法27條規定，「為併購目的，依本法規定取得任一公開發行公司已發行股份總額超過10％之股份者，應於取得後10日內，向證券主管機關申報其併購目的及證券主管機關所規定應行申報之事項；申報事項如有變動時，應隨時補正之。違反前項規定取得公開發行公司已發行有表決權之股份者，其超過部分無表決權。」賴中強指出，8戶外資中的3戶是金管會先前對上海地產商任國龍對外資持有大同股份裁罰的金融機構；被排除的外資也有相對成交的情形。另外，賴中強表達大同很多營業項目很多，如太陽能、營建工程、出版雜誌等都沒有開放中資的規定，如果陸資違法投資面臨無法補正的狀況。大同主張無表決權的27位股東及羅得、競殿、三雅3家投資公司持股，總計股數為53.32％，賴中強指出這些股數也不計入「公司法」180條股東會召開相關規定之股東會已發行股數，無表決權的股數不計入已發行股數，故剔除之。大同提出佐證，市場派於2018年5月18日及10月29日兩次申報，羅得、競殿、三雅3家申報證交法第43條，勾選項目是沒有併購目的，進一步說明證交法43條的申報不能取代企併法27條的申報。
東森國際發現金股利1元 自然美寵物雲投資效益逐漸顯現
東森國際今（29）日召開股東會，除承認公告營收31.29億元財務數字外，會中也宣布配發現金股利1 元，自然美、東森寵物雲、東森購物等今年持續投資明年將可以看到營收效益表現。東森國際2019年合併財報營業收入31.29億元、營業毛利9.42億元、營業淨損0.24億元、營業外淨收入3.84億元，稅後淨利3.76億元、稅後淨利3.91億元，每股盈餘（EPS）0.7元。從各項事業部營收表現來看，倉儲事業部占比41％最高、其次為媒體事業部占比36％、貿易占事業部占比19％、其他占比4％。東森國際董事長廖尚文表示，去年國際經濟情勢受到美陸貿易戰、地緣政治風險升溫、新興市場經濟不振，成長動力弱化，全球經濟成長率僅2.54％。散裝航運市場受限國際市場內需量能不足，市況持續低迷、運價不如預期，去年為停止航運營運虧損，提前終止合約退出航運市場。東森得易購在2019年因董事會全面改選董監事，東森國際喪失了對公司控制力，導致貿易事業部營收較去年大幅減少，寵物事業在東森新聞雲寵物雲粉絲團支持下，具備流量廣告價值，也將線上媒體價值延伸到線下實體，成立東森寵物雲門市，在全台15個縣市中共有92家門市，成為國內最大線下寵物通路，今年拓展至120家。廖尚文表示，目前不少事業都是投資期。東森寵物雲的發展策略為整合高度碎片化的寵物零售市場、北捷廣告也會持續標下、自然美透過東購會員導客效果不錯，業績占比達6成。東森新聞雲目前仍在虧損，預計明年可以損益兩平。自然美店家數量台灣目前200多家、大陸800多家，台灣直營店由3家增加到9家，由於台灣市場成長比大陸快，預估台灣營收站比將持續換拉高，未來台灣大陸各占一半。東森國際目前持股東森購物25.46％，1至6月EPS已經5元，預估全年EPS至少12元，看好明天購物事業獲利表現。
新光股東會再槓李紀珠！獨董李勝彥被「關麥請下台」 董事名單出爐
新光金控今（19日）舉行股東會，獨董李勝彥一上台就針對公司未揭露他提告新光金副董李紀珠背信詐欺案，猛烈批評；新光金董事長吳東進屢次勸說沒有效果，因此示意人員將麥克風關掉，並請李勝彥下台。另外，今年改選董監事，名單中包括吳東進、李紀珠等15人。李勝彥曾於今年4月28日的董事會中，以頂撞體制、牴觸法令、怠忽職責和公司放任4大理由，反對李紀珠再列入新光金董事名單；他甚至搬出金管會主委顧立雄，表示獨董若看到公司治理上的問題，不能靜默不語，要能積極表達，希望新光金不要「逆立雄」。（圖／攝影馬景平）（圖／攝影馬景平）對此，新光金於隔日火速發出重大訊息，指獨董李勝彥反對意見「均非屬實」。沒想到戰火延燒到今（19日）股東會現場，李勝彥上台原是要對大家進行審計委員會審查報告，卻脫稿演出，不斷批評新光金沒有揭露李紀珠等案，這個行為是違法的，結果被董事長吳東進勸下台，場面相當尷尬。而今年新光金改選董事，第7屆董事名單包括吳火獅文教基金會代表人吳東進、吳敏暐，吳東進基金會代表人李紀珠，吳家錄保險文教基金會代表人吳邦聲，新光三越代表人葉雲萬、吳昕達，新柏股份代表人吳東明、洪士琪、林伯翰，自然人董事蘇啟明、潘柏錚，獨董林美花、許永明、吳啟銘，以及尚未有代表人的新誠投資，共15人。
走過經營權之爭 鈞泰新團隊正式上任
鈞泰國際今（10）日公告重大訊息，包括董事長、總經理、董監事全面改選變更登記，鈞泰國際去年暴發股東經營權之爭，於去年12月10日完成108年第一次股東臨時會全面改選董監事後，正式在3月9日變更登記完成，新的董監事成員由11人減少1人剩下10人。原董事長兼總經理王立宏解任，新任董事長為陳建福，總經理暫缺。
【巨富淪巨負5】看中悠克零負債大量買進 他戳痛處騙股當董座
接待王立宏一家的同時，陳聰明夫妻倆正力圖重振財務，看上了悠克。「這支股票（悠克）很乾淨，沒有借款，在市場零負債，公司有現金10多億元。」於是，2016年間，陳聰明夫婦花了4、5億元，從市場買入三成悠克股票；後來與當時的悠克董事長王進祥接觸後，又以高於市價買入王進祥手上的2萬張股票（每股25元），共五億元；後續再豪砸4億元加碼2萬張。陳聰明夫婦最後共掏了14億元，總持股七成，成了悠克最大股東。不料，當時悠克遇上不景氣，監視器營業額低落，在本業不佳下，只好改以投資股票方式，增加營收與獲利，卻踩到主管機關借殼條款紅線而遭停牌，必須重做財報，否則就得面臨下市，陳家委任的董事長趙算不堪壓力而搞失蹤。就在悠克焦頭爛額之際，王立宏一句「外界認為陳聰明有掏空的負面印象」，戳痛陳聰明夫妻，夫妻倆趕緊贈與王立宏名下的「竹蘭國際」及「優儷樺」各二張悠克股票，並啟動重新改選，王立宏就毫不費力地當上悠克董事長。王立宏上任後，簡直是噩夢一場。根據悠克財報，截至2019年第三季為止，悠克帳上現金只剩2,400多萬元；營收方面更慘，相較於2018年可說大幅衰退。對此，蔣寶夏一針見血地說：「誰要跟黑道做生意！」更慘的是，去年12月10日，悠克監察人以超過五成的持股召開臨時股東會，改選董監事，試圖將營運導向正軌，陳聰明夫婦竟被僅有四張股票的代表人王立宏，公然指控是「禿鷹」。王立宏不但擅自宣布新董事長當選無效，還占著公司大小章，不讓新董事長上任，打算把公司「整碗端走」。