擺爛仔
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認真做到死、擺爛狂升官？她曝男友從軍3年待遇：難怪國軍留不住人
國軍志願役部隊人數逐年遞減，國防部近期向立法院報告指出，有19類型的主戰部隊，編現比仍低於8成，志願役人數更是6年來新低。對此，就有一名女網友抱怨，男友從軍3年，不僅積假累積2周，從下士升中士也不斷被以各種理由卡住，讓她忍不住直言「難怪國軍留不住人」。該名網友昨日晚間在Dcard以「難怪國軍留不住人」為題發文，提到男友在軍中待了3年，目前軍階為下士，許多長官都在約談要不要續簽，但部隊長官卻先用「專長不符但官科沒問題」為由阻擋，待男友補上專長訓後，卻又以「官科不符」刁難。對於這個情況，原PO便憤怒表示，「水喔，做了中士的財務工作領下士薪水1年多，真TMD虧爛，反觀那些擺爛仔，一個個官階狂升」。原PO也坦言，男友準備簽志願役前，她曾勸對方不要太認真，但男友仍相當認真做事，甚至為了公務受傷而動手術，「上面的人還要他不可以說是工傷，這樣很麻煩，所以軍人還是不要太認真，不然是都你在做，錢都別人領……曾經也想過要打1985，但根本沒屁用，最後也是要連上處理，狗才當兵」。貼文一經曝光後，迅速引起網友熱議，紛紛留言道「看清了就離開吧！裡面就那樣」、「之前聽前輩說，認真的會做到死，然後擺爛仔太煩了，反而會被派去受訓、升官…感覺軍中的邏輯真的很玄」。也有過來人指出，「我原本彈藥專長後來受訓掛預財，做完3年要簽跟我說官科不符，說只能回去彈藥 ，然後原單位還沒這個缺，只能調單位，我就退伍了，根本浪費我時間」、「目前我所在的軍種人力嚴重不足，等上層意識到不能拖下去他們才開始重視給福利，老實說福利也沒多好，就只是達到外面該給的標準，你有看過上晚班給的加班費給不到110元嗎，來軍中就能看到囉」。還有人無奈表示，「退的好，國軍就是你想要時不給你，你想走了在拿誘因挽留你……不提升待遇就沒辦法提升素質，不提升素質軍紀案件就會越多，軍紀案件越多社會觀感及地位就會更低，完全就是惡性循環。提升待遇、增加誘因、提升人力、留優汰劣，這才是正向循環，但最好的加薪制度還是要獎勵認真工作的人，應研擬獎金制，針對特殊職位、專長、貢獻者給予更多獎金，這樣單位才會向上」。
年輕人上班不跟同事互動！他曝「被唸馬上離職」：超多擺爛仔 網一面倒不挺
一名餐飲業者抱怨，許多八、九年級生（民國80年至90幾年出生）員工，從不提早10分鐘到班更衣，上班期間也不多跟資深員工交流，若被碎唸就會馬上離職，長期下來讓他非常無奈，「來上班本來就要有基本態度，現在年輕人真的超多擺爛仔。」原PO在Dcard發文表示，開餐飲店的友人聘用很多八、九年級生的員工，工作態度讓人不敢恭維，「現在年輕人都超有個性，唸個幾句一個不爽馬上說要離職。」友人續指，店內規定上班提早10分鐘打卡更換制服，並於上班時間開始之前著裝完畢，年輕員工卻都無視，也對加班換補休沒興趣，因此下班時間一到就要離開，甚至不在上班期間多跟資深員工交流，因此同事之間互不熟悉。最讓友人印象深刻的是，其中一名能力很強的年輕員工，每次都在最忙的時候說要去上廁所，卻都一邊慢走一邊滑手機。友人對此實在看不下去，等到下班找人唸個幾句，結果對方回家馬上就傳訊息表明離職意願。不過友人也說，聘用的這些年輕員工似乎都不缺錢，即便排班很少也未有過怨言，他們手上都戴Apple Watch、手機都有動態島。後來即便原PO認為，不必對時薪183元的員工要求太多，友人反倒不以為然，「店租很貴，而且來上班本來就要有基本態度，現在年輕人真的超多擺爛仔。」另一方面，原PO透露，任職公司的年輕同事工作表現還行，至少不會動不動說要離職，但在工作期間確實較少交流，因此每當主管說要聚餐，幾乎都是資深員工出席，新進員工都以「有事」為由推辭。最後原PO不禁詢問，「現在八、九年級生真的都這樣嗎？大家都不社交了嗎？」貼文一出引發討論，網友相繼直言「加班換補休？我幹嘛不直接休」、「提早10分鐘打卡會給加班費嗎？加班可以換錢嗎？上班確實要有基本態度，但是只給183元，那我就做183元該做的事情」、「下班也應該可以提早10分鐘脫制服」、「如果公司氣氛良好，當然可以一起聚餐，但如果反之真的先不要」、「原因很簡單：183元的工作到處都有」、「薪水沒比較高，要求倒是一大堆」。