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」 勞動部 台南市刑大 張文源 霸凌 永續法扶基金會爆「山寨之亂」!律師下關鍵字擾亂 趁機接案遭停職3月
司法院為保障弱勢民眾訴訟權益而捐助設立「財團法人法律扶助基金會」,爆發山寨之亂。沈姓律師成立「中華民國法律扶助協會」魚目混珠,以「法律扶助基金會」為名向Google 下關鍵字廣告,並以「法律扶助基金會 幫助您—政府免費法律諮詢」為標題,藉機接案,真正的法扶基金會與民間司改會接獲民眾投訴,向台北律師公會提出檢舉,律師懲戒委員會決議沈停職3月,須自費接受律師倫理規範12小時研習。律懲會指出,沈男為法扶基金會扶助律師,並經法扶基金會認定其有接辦法扶家事、消債專科案件資格,沈亦為法扶基金會台北及桃園分會審查委員,故沈就法扶基金會相關扶助規定,應有相當認識,亦應了解法扶基金會之性質為扶助弱勢、公益色彩濃厚之非營利組織。但沈竟利用法扶基金會高知名度以及非營利的公益特色,於民2020年間成立名稱與法扶基金會類似容易混淆之「中華民國法律扶助協會」,並於2020年及2021年間先後擔任協會之理事長及常務理事。沈並憑藉該協會在Google網頁刊登「法律扶助基金會幫助您」廣告,吸引有法律困擾、無專業能力區分該協會與法扶的民眾向該協會尋求協助。沈及該協會藉此手段招攬律師業務,民眾並給付律師費。另沈成立協會時的登記地址,與其所創辦的法律事務所辦公室地址相同,又協助無律師資格之協會人員執行律師業務法律諮詢。律懲會認為,沈違反《律師法》及修正前《律師倫理規範》、《律師業務推展規範》情節重大,決議沈停止執行職務3月,須自費接受律師倫理規範12小時研習。★未經判決確定,應推定為無罪。
黑熊立委說只拿過政府5萬? 徐巧芯爆料去年曾拿外交部百萬宣傳費
在野黨日前聯手通過財劃法、修改25年都沒改過的中央、地方財政稅收分配比例,政院及各部會卻強烈反彈,喊此舉將掏空中央變沒錢。不過,國民黨立委卻發現,包括中油、台電等國營事業,以及勞動部、農業部等公部門利用轄下大小基金編列機關宣傳費,不僅年年成長、還疑似集中少數特定媒體「將這些錢省下來,政府就有錢了」。國民黨立委徐巧芯、羅廷瑋召開記者會,徐巧芯爆料,民進黨「黑熊學院」立委沈伯洋曾公開表示,僅拿過政府5萬元的經費補貼,但她卻發現黑熊學院去年就曾從外交部拿走100萬元的宣傳預算,讓該協會得以持續運作。徐巧芯爆料,外交部去年曾補助黑熊學院100萬元,時間恰巧就在沈伯洋就任民進黨不分區立委之前。(圖/徐巧芯辦公室提供)她說,根據掌握的資料,外交部去年曾補助黑熊民防教育協會,補助項目是「全球民防論壇烏俄戰爭對台影響與區域安全」,預算核准時間是113年1月17日,金額100萬元。徐巧芯說,新科立委是在113年2月1日上任,因此,113年1月,沈伯洋應該已經知道他要擔任民進黨不分區立委,卻仍趕在就任立委前拿了政府100萬補助「搶時間差,我覺得是蠻卑鄙的」。她還說,既然政府不知道如何省錢,沒有關係,在野立委很樂意教導各部會節省公帑,這些錢能省的儘量省,省下來的錢用在各縣市地方建設及人民身上,豈不是很好嗎?羅廷瑋質疑,台電邊喊窮,要求立委支持提供千億預算,但預算中的宣傳費又年年增加,錢是否花在刀口上,很有疑問。(圖/翻攝自中天電視)立委羅廷瑋也說,政府近年編列預算,宣傳費用年年增加,立院預算中心資料顯示,114年度的中央政府總預算中的業務宣導費金額是14.9億元,比去年度增加5.9億元,漲幅高達65%,不論是先前引發巨大爭議的勞動部就業安定基金、勞保作業基金等都編了媒宣費,而且比例逐年成長。他舉例,「1450始祖」農業部編列宣傳預算,年年都是政府各部會之冠,立院審查預算每年都被迫重提這個問題,因為農業部的宣傳預算金額不僅多,而且9成以上都是限制性招標「非常特別」,也是各部會罕見。以去年度為例,有六家媒體年年得標。他懷疑宣傳預算集中特定媒體,常會變成政府豢養媒體的「糧草」,卓揆也曾說過,不允許宣傳預算集中在特定媒體,如今立委拿出證據,希望卓揆要重視此事。除了宣傳費預算外,羅廷瑋說,農業部還有另一預算科目「推展費」,與媒體文宣經費科目又不同,但執行率也很差,連農業部都坦承,因編列計畫未明確評估、計畫延宕,執行率差,但每當立委要砍預算,農業部又哭窮而且說不能刪減,然後就將經費「乾坤大挪移」胡亂挪用改做獎補助,他質問「立委審的與部會實際用的全不同,難道農業部是將立委當成塑膠嗎」。羅廷瑋表示,立委要查宣傳費、執行費有沒有用在刀口上,其實非常困難,因立委只能從預算書中看到數字、卻看不到細項,但在野立委不會放棄,一定會繼續追查到底。他強調,支持適度的媒體宣傳預算,但不應該集中特定少數媒體,也不應將「限制性招標」視為常態,他已經提案,未來各部會媒體宣傳預算招標,若要採「限制性招標」上限就是該預算的一成,且從115年度開始,預算使用項目細項需要一併提供給立院,方便立委監督。
霸凌案掀出「就安基金」濫用亂象...審計部要查 勞動部:若名目不符啟動法定追回
就業安定基金亂象頻傳,遭質疑曾被用於開演唱會、買網軍、修繕辦公室用等不符合法定途支出。審計部近日接連函文請勞動部針對約5174萬元就安基金支出是否與法定用途關聯性低、管理機制上有疏漏等請勞動部回覆。勞動部強調,會明確面對問題,不能迴避,若經查有名目使用不符,則啟動法定追回程序。審計部調查包括就安基金近三年「媒體政策及業務宣導費」及「推展費」共計5174萬元涉不符法定用途,審計也質疑就安基金內部管控審核小組審核標的僅限5000萬元以上計畫,且僅就計畫目標達成情形進行管控,並未涵蓋計畫預算支用的經濟性及與基金用途關聯性等事項,未能發揮功能。勞動部指出,目前有部分項目,檢方也正在啟動調查,會全力的配合,絕不會有包庇的問題。勞動部也將在承諾立法院衛環委員會的1個月內,提出未來就安基金強化管理把關之機制方案,供外界檢視,這裡面也會積極回應審計部來函所提到的機制缺失。
公務員不香了?16類科「到考人數比錄取少」 4類沒人來考
過去公務員在民眾心裡是「鐵飯碗」,父母都希望小孩長大去考公務員,但隨著時代變遷,考選部統計2023年公務人員考試出現16類科到考人數少於需用錄取人數之情形,甚至有4類考試沒人來考試。其中高普考是錄取不足總人數達268人,多為技術類科,可能影響政府機關人員進用及公務推展。根據立法院預算中心報告指出,考選部統計顯示,2023年公務人員考試有16類科到考人數少於需用錄取人數,如地方特考四等建築工程需用43人、到考僅29人;警察特考四等消防警察人員需用人數180人,到考人數170人;原住民族特考三等土木工程需用人數26人,到考人數10人。不僅如此,其中有4類科沒有人現身考試,分別有高等考試三級公職建築師、退除役特考三等勞工行政、地方特考三等公職建築師、原住民族特考四等機械工程,需用人數各為7人、2人、14人與1人。考選部對此說明,這些類科主要與專業技術類科相關職務內涵、工作地點或工作環境,影響應考人報考意願。考選部表示,2023年高普考試錄取不足總人數達268人,為近年次高,錄取不足額多為技術類科,勢必出現政府機關人才缺口,影響公務推展。在2016年至2019年高普考試錄取不足人數均約百餘人,2020年則增為209人,2021年創新高為293人,2022年則降為30人。
台股明年會衝上3萬點? 張錫這樣回應
台股24日一度再漲221點,目前來到23,184.51點,上漲79點。國泰投信董事長張錫24日表示,今年台股屢創最高,還來到24000點,對於媒體詢問2025年是否會衝到3萬點,張錫笑笑還是先比2!張錫提到,日前台股大跌市場很緊張,「免驚!」,有跌會漲,這二天上漲起來,相信明年會更好;債券降2碼,代表美國經濟可以,股債仍是明年可以關注配置的標的,今年投資人豐收滿滿的一年,也祝大家蛇年繼續大豐收。張錫並提到,近期AI題材是中美科技競爭的主戰場,明年仍聚焦在AI;關稅議題仍需時間發酵,最快得到明年下半年才較有感。全球經濟與策略研究處副總王誠宏則說,川普當選很好!清楚明列不喜歡的事項,他上任之後,會降稅,應會以「美國製造優先」、「製造業回流」、「有利美國者不監督」等大方向推展新政策,可以刺激各國廠商設立多元基地供應鏈,以迴避川普新政策,且仍須關注其主張放寬加密貨幣與AI等。國泰投信今天舉辦「2025全球經濟展望及ETF投資新趨勢」說明會,由董事長張錫主持,發言人吳惠君、全球經濟與策略研究處副總王誠宏、投資長鄭立誠、量化暨指數事業處主管游日傑等出席。
就業安定基金疑遭濫用 追回5000多萬未符用途
勞動部遭批長期濫用就業安定基金,審計部審計長陳瑞敏17日透露,審計部近2年已針對不符支用規定的就安基金,收回3億多元;而上月底鎖定前勞動部長許銘春、前北分署長謝宜容調查,初步發現3年來,不合規定花用的就安基金高達5000萬餘元,也將追回。陳瑞敏上月28日向立法院財政委員會承諾,針對勞動部霸凌案、就安基金挪用啟動專案調查,1個月內提出報告;陳昨赴立法院報告112年度中央政府總決算審核結果,朝野立委再度聚焦就安基金議題。陳瑞敏表示,審計部過去2年已收回不符規定的就安基金3億多元,而霸凌案後各界關心許銘春、謝宜容任內就安基金使用狀況,初步調查,至今發現未符用途有5000多萬元,之後會收回,至於追回對象是針對機關還是個人,「要先釐清責任,會請勞動部回覆」。陳瑞敏進一步指出,若有採購異常,會移送檢調,未盡職責的部分則移送監察院;綠委鍾佳濱要求加快處置,全國都在看。民眾黨立委林憶君痛批,執政黨濫用安定勞工的社福預算,變成政府官員辦音樂會、唱歌、養媒體、做大內宣、甚至用來裝潢辦公室、或採購三節禮品送禮做人情的不當使用,如此濫用人民納稅錢,審計部有沒有掌握就安基金近年「媒體政策業務宣導費」、「推展費」預算編列及支用數據?陳瑞敏回答,上述均不符合基金用途,目前所掌握的「媒體政策業務宣導費」確實逐年增加,「推展費」113年有1.3億多元,加起來媒體宣傳費用共有3億多元。此外,雖然日前答應財會委查核就安基金過去3年支用紀錄,不過在林憶君要求下,陳瑞敏承諾,將擴大追溯至5年。藍委洪孟楷則強調,部分就安基金是經由電子採購方式,即便勞動部認定舉辦演唱會是政策宣導用途,但依規定,基金使用目的根本沒有「政策宣導」這一項,會出問題就是因為勞動部官網並未羅列電子採購項目,讓外界無法監督。「各基金不能變成部長的小金庫!」洪孟楷要求,勞動部應比照文化部、農業部,公開基金電子採購項目;陳瑞敏表示認同,承諾待查核完後,會要求各部會將基金使用電子採購項目放上官網。勞動部表示,目前尚未收到審計部正式報告,強調絕對不會迴避,未來會確保就安基金的使用合規且合乎社會觀感,尤其避免過度宣傳跟鋪張。
許哲珮演兒童劇 嗨喊:來看我燃燒生命
許哲珮睽違17年,再次挑戰如果兒童劇團《祕密花園》演出,她在社群興奮喊:「差點忘了這是一齣從頭到尾我都在台上、連快換也在場上的戲!真的是要來看我賣力燃燒生命耶!」從音樂人到舞台劇演員的身份轉換,許哲珮表示:「劇場與音樂最大的不同,是劇場能讓觀眾置身其中,親自參與角色的情感起伏,這是一種非常獨特的療癒方式。」在《祕密花園》中,許哲珮飾演的小莉從失去愛到重拾希望的過程,讓許哲珮聯想到許多人的成長經驗,她說「以真實生活來說,我覺得自己可能沒辦法像小莉那麼勇敢來澆灌,為孩子打造難忘的童年。」她話鋒一轉也藉由角色情節提醒自己,「不喜歡的,覺得痛苦的,往往不是結局!人啊!一定要繼續把故事看(走)下去!」如果兒童劇團團長趙自強表示:「如果兒童劇團這個品牌,我們跟很多不同的演員合作,每次演出都不只是找偶像、明星,而是找尋適合故事角色的人。」他提到,就算是這次《祕密花園》合作的許哲珮,從十幾年前首演演「小莉」這個角色,到現在,還是一起站在兒童劇的舞台上,實在是因為她太適合這個故事人物!能夠藉由她的演出,把這個角色推展到很高的境界。如果兒童劇團《祕密花園》將於12月21、22日在台北城市舞台演出,售票洽TixFun售票網。
「基隆有愛 挺女力」 婦女學苑成果展啟動女力新時代
新女力時代到來,是世界人權宣言的目標,也是為2030永續發展中性別平權目標,並賦予婦女權力,昨(14)日基隆市長謝國樑至仁愛國小體育館,參加婦女學苑成果展,肯定社會處與救國團開辦有系統訓練的課程,強化女性自信及自我潛能發展。基隆市推展婦女學苑數十年,是為設籍於本市年滿18歲以上女性市民提供終身學習的機會,在學期期末之際,以動態表演展出「珍賞歌唱藝術」、「活力拉丁舞」、「健身律動Zumba」、及靜態攤位「禪繞畫」、「手工服裝打版」、「創意咖啡飲品」、「水墨花鳥國畫」、「指尖魔術手作創意」等聯合展出,吸引400多名民眾前來認識課程並參與體驗,會處長楊玉欣與議會多名議員及各地方人士,同謝國樑市長均給予基隆婦女學習領域高度認同及讚賞。(圖/基隆市政府提供)市長謝國樑表示,打造「亞洲最有愛城市」是本市的願景,讓市民朝向多元學習增加自我附加價值,給婦女們能夠在職場、在生活、在家庭等面向,獲得正向的成長機會,除提供常態的學習語言外,這次更也透過電腦或手機相關課程,讓婦女朋友學習科技新知,對於愛運動的婦女朋友來說,也提供了多達15種以上的相關課程,讓婦女健康運動,身心靈得到抒發。(圖/基隆市政府提供)救國團主任葛永光提及,救國團向來以承辦活動、課程富有經驗,救國團全省有55個終身學習中心據點,救國團一直以來都是終身教育的服務單位,而教育更是救國團的志業,也感謝市府能選擇救國團來協助承辦,我們也一定會努力把婦女學苑經營辦好,讓婦女朋友受惠。(圖/基隆市政府提供)基隆市救國團總幹事陳建成感謝市府的信任,希望讓更多婦女朋友在家庭、工作的忙碌之餘,可以參與課程,因此在今年我們增加了學習場所,擴大服務範圍,除了原有的場館(婦幼館),此次更增加光華中心及銘傳中心提供服務利於報名諮詢,更因場館多元,今年更有別以往常態課程,特別規劃新創課程,如烹飪、烘焙、空中瑜珈、TRX、調飲等,希望往後能擴大服務範圍,便於為本市市民服務。
馬英九12/18再度赴陸! 將至哈爾濱、四川參訪
馬英九基金會日前才邀請陸生來台訪問,前總統馬英九近期就將再度赴陸。馬英九基金會執行長蕭旭岑今(11)日表示,應大陸方面邀請,馬英九將於12月18日至26日,率「大九學堂」學員訪問大陸,出席在哈爾濱舉辦的「海峽兩岸青年冰雪節」活動,並赴四川成都參訪。蕭旭岑表示,馬英九基金會剛邀請北京清華大學等七所大陸大學師生團訪台,馬英九緊接著就要率青年學子赴大陸參加活動,在全球局勢緊張、兩岸關係更顯重要的時刻,馬以實際行動,盡其所能推展兩岸青年交流,建造兩岸和平橋樑、跨越政治險惡,傳遞兩岸民間渴望交流的心聲。蕭旭岑強調,馬英九時常在各個場合重申,兩岸青年交流越多、認識越深入,未來的衝突越會減少,馬英九基金會雖是民間單位,但始終願意協助政府推展兩岸交流,透過每年數次的兩岸青年互訪,努力將兩岸民間誤解降到最低,這也符合台灣民眾的利益與福祉。
亞棒總執委會日本舉行 特助周思齊首次參與
亞洲棒球總會(BFA)30日於日本松山市召開今年度第二次執行委員會議,今年卸下球員身分、擔任亞棒總會長特助的周思齊首次參與會議,全力協助世界棒壘球總會(WBSC)執行副會長暨亞棒總會長辜仲諒推展亞洲棒球業務。辜仲諒在2022年上任時拋出「團結亞洲,打造亞洲大聯盟」的願景,擁有45億人口的亞洲被視為潛力新藍海,希望透過整合各界資源,致力提升亞洲各國基層棒球水準,朝打造世界棒壇新勢力目標前進。辜仲諒致詞時特別感謝日本棒球協會用心安排,讓年終執委會能在日本松山市順利舉行,也不忘向從西亞遠道而來的伊朗、巴基斯坦會長及會員致謝,「為了亞洲棒球的發展,飛越三、四千公里,辛苦你們了!」會中決議明年將由中國大陸棒球協會承辦第4屆亞洲女子棒球錦標賽、第3屆亞洲棒球錦標賽2大重點賽事。辜仲諒期許,繼今年成功舉辦第5屆U23世界盃棒球賽後,中國大陸能逐漸成為亞洲棒球重鎮。會議中,巴基斯坦代表建議明年西亞盃(West Asia Cup)前2名隊伍可直接參加亞錦賽;泰國代表則提議,由泰國承辦亞洲女子棒球錦標賽分區預賽,各國為了提升自身棒球實力,均積極爭取參賽與賽事承辦權。辜仲諒上任以來,2022年設立「東南亞棒球發展暨訓練中心」、捐贈球具扶植泰國青少棒,2023年更前進杭州蕭山區的瓜瀝棒球場設立「亞洲女子棒球訓練基地」,並與中國大陸棒球協會簽訂合作備忘錄,選定特定省市打造棒球重點發展區域,建設青少年棒球培訓基地,向下扎根各國基層棒球,希望不久的將來,這股新力量將翻新亞洲棒球新面貌。
霸凌貓膩2/勞動部霸凌案扯出菊系把持「小金庫」 年進帳比勞動部預算還多
勞動部引爆全國反霸凌之火,不僅未因為社運出身的洪申翰接任勞長平息,反而越燒越烈,還燒向綠營派系內鬥。知情人士說,勞動部掌管多種基金,總額破5兆,一向是綠營派系亟欲競逐掌控對象,惟目前仍由菊系把持。其中,就安基金更因非屬政府預算,用途名目多,無涉勞工實質權益(例如退休金),立院難實質監督,許銘春部長內任親自掌印,名義上,就安基金歸發展署負責,但發展署長「頂多只能蓋章同意」,動支其實是部長說了算,甚至因此被形容成是勞動部的「魔戒」就業安定基金在1994年成立,目的為振興國人就業之用,由企業、家庭外勞雇主按月繳納,但因屬非營業基金,立院難實質監督。隨著近年外勞人數成長逐年擴大,就安基金也從1994年最初的5億元增到2016年後平均每年收入超過200億元,目前規模約400億,表面上看,勞動部年度預算金額遠高於就安基金(勞動部114年度約2859億),但年度預算卻多為法定支出(例如支應勞保給付),能夠任意動用的金額僅佔總預算1成,所以,不論部內或部外(例如內政部、經濟部)想用錢常會想找就安基金「買單」。據指出,疫情前,就安基金原本還有累積盈餘,但疫情期間幾乎燒光,疫後每年僅能勉強維持收支平衡,被動支率頗驚人。就安基金來源是工廠、外勞雇主按月繳交的就業安定費,如今卻被爆成為勞動部長小金庫、遭挪用,引發家庭外勞雇主「台灣失能者家庭暨看護主國際協會」的強烈抗議。(圖/報系資料照)知情人士說,就安基金由就業安定基金管理委員會負責監督,但傳出許銘春就任後,管理委員除學者、雇主團體代表外,多為「泛菊系」人士,且就安基金管理委員會僅審核預決算,即動支計畫、執行率是否到位,至於計畫細節、核銷,由勞動部會計、政風把關,管理委員難過問。勞動部爆發霸凌疑案後,許銘春被控2022年曾挪用就業安定基金356萬元辦演唱會,並被指她唱了半小時疑涉貪污。許銘春雖透過幕僚喊冤,只唱了10分鐘,要大家去看網路直播瞭解。但立委徐巧芯狂酸,「小花媽」許銘春和「大花媽」陳菊登台高歌,許連禮服都被檢舉就安基金支付,若非勞動部有就安基金,怎能讓許銘春開個唱?其他部會首長有類似狀況嗎,「部長演唱會?誰想聽啊,大家都不想聽」。熟悉就安基金動支流程的人士指出,動用就安基金的計畫,多由勞動部官員或管理委員提議,報就安基金管理委員會審查。許銘春在2022年於高市衛武營國家藝術文化中心盛大舉辦的「敬!前進的光 性別工作平等法20年音樂會」,是由勞動部「條件及就業平等司」主辦提報就安基金管理委員會,管理委員會同意後動支。目前因霸凌案而「千夫所指」的時任發展署署長蔡孟良(謝宜容長官,因霸凌案調離主管職),其實也只能蓋章同意,呈報許銘春批准,畢竟要就安基金掏錢,蔡孟良還不夠格,得管理委員會點頭。該人士回憶,許銘春當年上台後,勞動部內外甚至部份媒體多是叫好聲,凸顯官場陋習。據他瞭解,多數委員審核動支計畫時,其實不知許銘春會粉墨登場,至於許銘春禮服、食宿交通開銷,甚至現場三萬名觀眾,是否也曾動支就安基金支應開銷,屬活動後報帳審核作業,由勞動部會計政風負責把關,管理委員更無從過問。「許銘春演唱會」後,曾任高雄市職業總工會理事長的就安基金管理委員梁素蘭臨時提案,力誇9月3日許銘春參與的演唱會,致敬勞動女性方式「令人深受感動」,盼以「性平工作法50周年音樂會」類似方式,與高市合辦活動,管理會無異議鼓掌通過。勞動部隨即在2022年12月頒訂「就業安定基金補助直轄市及縣市政府辦理推展女性勞動計畫補助作業要點」,核定4000萬元就安基金,供各縣市舉辦性別工作平等法20週年音樂會,提出申辦計畫的高雄市、新竹縣、彰化縣、嘉義縣、嘉義市、屏東縣全獲准動支,不難想像音樂會登場時,又免不了會對「大小花媽」讚頌一番。一位就安基金管理委員向本刊表示,近年各縣市政府力爭就安基金應交還給實際負責管理外勞的縣市政府使用,但勞動部堅決反對,有鑑於就安基金已被形容成「勞動部長小金庫」,勞動部反對或許不難理解。但該委員也認為,就安基金動支既已成全國矚目焦點,是否確被挪用,除靠檢調釐清真相外,如何強化內控管理,例如強化外部公正人士、引進在野黨推薦代表甚至由各縣市推薦管理委員等,才可能避免類似爭議一再上演。勞動部霸凌案儼然昔日的metoo事件,引爆民怨,不少政府部會都相繼傳出霸凌檢舉,也有部會中層長官因調查屬實,被調離主管職,圖為白鐵聯盟舉行反霸凌守夜活動。(圖/劉耿豪攝)
快訊/台南市刑大大隊長霸凌不成立仍遭拔官 林園分局長李宏倫接任
台南市刑大大隊長張文源爆出職場霸凌疑雲,儘管相關調查報告出爐後認定霸凌不成立,但張文源仍被火速調職。29日上午,警政署也發布最新人事訊息,認定張文源已不適合繼續擔任該職,將其轉調警政監;新台南市刑大大隊長則將有現任高雄市警局林園分局長李宏倫接任。警政署表示,有關台南市警局刑大大隊長張文源其領導統御及內部管理,影響內部團結和諧與勤業務推展,經台南市警局建請調整職務,警政署審酌張文源目前確已不適合繼續擔任該職,將其調任為警政監職務;而新任台南市刑大大隊長則將由高雄市警局林園分局分局長李宏倫接任,並訂於12月2日辦理交接(到任)。
台南刑大隊長遭爆霸凌「調查不成立仍被調職」 本人回應了
近日有多篇匿名貼文爆料,指控台南市刑警大隊長張文源濫用績效壓力、言語辱罵下屬,甚至導致部分員警出現心理健康問題。對此,台南市警局於25日晚間召開審議委員會,不過調查後認為張文源並未構成職場霸凌,但其管理方式被認定嚴重影響團隊和諧,決定對其進行行政懲處並向內政部警政署申請調整職務。而張文源本人也回應此事。臉書粉專「警界改革真相聯盟」及「靠北Police」近日不斷有貼文爆料,張文源對部屬實行高壓管理,常在績效壓力下公開辱罵幹部,並要求部屬在凌晨處理工作,導致士氣低迷,內部怨聲載道。貼文更提到,部分幹部因長期承受壓力萌生輕生念頭,甚至需要心理諮詢,此番指控迅速引起輿論對警界管理文化的廣泛討論。對此,台南市警局的審議委員會也火速回應,在邀請內部與外聘專家共同調查後,裁定張文源未構成職場霸凌。然而市警局在新聞稿中指出,張文源的領導方式已損害內部團結與業務推展,決定對其進行行政懲處並申請調職。市警局強調,未來將持續關注員警身心健康,推動公平健康的工作環境,營造友善職場文化。張文源本人也針對此事進行回應,根據《自由時報》的報導,張文源嘆,「士可殺不可辱」。刑事大隊的幹部透露,張文源對工作極為認真,並重視數字與細節。然而他會將來自上級的壓力轉嫁給部屬,這種管理方式成為上下關係惡化的導火線。據悉,目前刑大的幹部多擅長傳統犯罪偵辦,對於詐欺與經濟犯罪等新型態案件較為陌生,因而無法準確掌握張文源的工作重點。張文源則因部屬未達標,常以冷嘲熱諷的語氣批評,導致內部氣氛緊繃。此外,張文源在處理較陌生的犯罪類型或人際關係調查時,若對偵查進度不滿,時常先以酸言挖苦下屬,再提出模糊的指示方向。這種作風令部屬感到挫折,不少人抱怨同一項工作需反覆修正,卻屢遭駁回,認為是無理刁難,甚至私下批評他不夠專業。
業務員打帶跑2/壽險處經理成功增員19歲遊戲盟主 社群開發陌生客成新人主力
就保險業新兵傳出「社群開發陌生客戶」等遊走灰色地帶做法,CTWANT記者採訪富邦、南山、國泰人壽等強調保險新人需考照登錄才能招攬保單,且在網路上不能有保單銷售招攬廣告,僅能分享自己保險、國內外獎勵旅遊等生活經驗;不過,也有業者稱新人未登錄前,不排斥社群、交友軟體等方式線上開發、線下經營方式,藉此拓展人脈關係。根據南山人壽內部的統計,截至10月總業務員人數約3.4萬人,單月新業務員登錄人數約4千人,30歲以下佔比約達四分之三,近三年維持業界年輕化程度第一。就業務員招募管道CTWANT記者採訪南山人壽副總陳維新,他表示主要為通訊處自訓、優培兩種,前者通訊處招募新人提供課程等訓練,無底薪制;後者則為期12個月教育訓練、累計逾200個小時系統化訓練課程及獎勵引導等多元機制,有給予財務補助等。「初期都是要協助新人儘快完成產壽險業務員證照,才能接下來完成業績目標、通過考評晉升等。」陳維新也強調,隨民眾使用社群媒體的比例越來越高,Z世代為數位原住民,南山也針對Z世代喜好、生涯規劃投其所好,例如改以圖像化、影像化方式溝通,新進業務員第一年度訓練課程加入「網際網路招攬廣告注意事項實體課程」,並宣導業務員須遵守網路社群經營相關規範及保險業招攬廣告自律規範。富邦金控旗下富邦人壽通訊處經理分享透過交友軟體、遊戲等管道,增員拓展組織的經驗。(圖/報系資料)富邦人壽高雄高震通訊處處經理施閎仁,今年40歲,退伍後從壽險業務員做起並逐年擴充組織,花了5年、在30歲那一年晉升到處經理成立通訊處,前年還拿到富壽全國最佳通訊處第二名,今年以來整體成績也呈現領先有望拿到第一名。他接受CTWANT採訪提到自己透過Treads、探探等社群交友軟體,成功邀請一起做保險事業夥伴經驗,甚至玩遊戲也增員到未滿20歲的盟主加入富壽,還拿下新人獎表現優異。至於還沒有取得壽險業務人員證照時期,如何讓新人有收入,施閎仁說,「金控旗下有銀行,可以跨售推銷信用卡,培養建立人際關係,學習銷售技巧,並且可同時讓對方清楚知道你正在保險公司受訓準備當保險業務員,未來完成考照、登錄為公司正式業務員後,即有機會推薦保單商品。」施閎仁也強調,業務員不論在銷售或者增員,都必需學習具備「開發」的能力,這相當關鍵。「我們身為主管就是在教學、輔導,協助業務員如何合法合規的情況下,有效率的推展他們的業務工作,進而獲取業績和新人獎金。」他說,社群媒體是現在的潮流趨勢,可以擁抱它們,並善用社群媒體帶來的人際關係的建立與互動,業務員能線上及線下同步做有效經營,才會達到事半功倍的成效。國泰人壽在鼓勵新人邀約客戶部分,可以參加公司舉辦的軟性活動,像是減重、理財講座、兒童繪畫比賽、反詐桌遊聯誼活動等,讓民眾從活動當中拉近彼此距離,也取得客戶對保險公司的信任之外,新人也可以透過集團整合行銷業務,例如產險、開戶、信用卡、複委託等多元化的金融商品,讓新人容易開口開啟服務機會。
台南刑大隊長「霸凌不成立」仍遭局長拔官 遭揭露背後疑涉「地方排擠」
近日由於勞動部勞發署公務員輕生一事,激起國內各公部門揭露上級職場霸凌的風潮。不過近日在臉書粉專「警界改革真相聯盟」、「靠北Police」都有匿名者PO文,指控台南市警局刑警大隊長張文源涉嫌霸凌下屬,直指有如「警界謝宜榮」。對此,台南市警局25日晚間召開審議委員會,經審議委員及外聘委員開會討論後,調查裁定張文源「並無霸凌下屬事實」。不過台南市警局卻同步發新聞稿,表示張文源雖不成立職場霸凌,但「大隊長領導統御及內部管理、影響內部團結和諧與勤業務推展」,因此核予行政懲處並陳報內政部警政署調整職務。據《ETtoday新聞雲》報導,臉書粉專「警界改革真相聯盟」及「靠北Police」近日有匿名者PO文,指控台南市警局刑警大隊長張文源霸凌下屬「做越多被責罵越多」,導致市刑大士氣低落,還指刑大幹部凌晨1、2點還要接長官電話,要求準備隔天資料等。還指一線幹部常遭他公開羞辱,並傳出多名幹部接受心理諮詢等內容。對此,台南市警局25日晚間召開審議委員會,經審議委員及外聘委員開會討論後,調查裁定張文源並無霸凌下屬事實。然而市警局卻同步發新聞稿,表示張文源雖「不成立職場霸凌」,但卻指控張文源「大隊長領導統御及內部管理、影響內部團結和諧與勤業務推展」,因此將行政懲處並陳報內政部警政署調整職務。審議委員會雖認定張文源「並無霸凌下屬事實」,但台南市警局當日已擬好市刑大隊長調職新聞稿。(圖/讀者提供)《ETtoday新聞雲》指出,台南市警局火速報請警政署懲處撤換張文源一事,疑有「先射箭再畫靶」嫌疑。認為既然經專家審議委員會調查「並無此事」,即無霸凌下屬事實,那麼台南市警局局長林國清作出報請警政署行政懲處並撤換張文源的指令就毫無道理,「就像司法判決你是無罪的,卻要你入獄處罰一樣。試問,既無霸凌事實,何以會有懲處?」另有警界人士透露,刑警基層大多喜歡具備「內行氣」、對地方政治生態、黑白勢力通吃的傳統型強力長官。而張文源從警24年,大部分生涯均在北部,他獨有的學者性格,讓他治軍風格不像傳統刑事外勤主管一樣恩威並濟,而是採數據化管理,若績效數據未達標就會被張式風格頻繁「耳提面命」提醒,因此不受台南警界歡迎。最後,報導直指台南市警局長林國清,認為其無視霸凌案件審議結果,在張文源並無霸凌下屬的事實下,貿然以莫須有罪名進行行政懲處,並撤換三線一星最高刑事犯罪偵查主管,其做法「過於離譜」,已引起警界內部議論。
台南刑大隊長被指「警界謝宜容」...涉職場霸凌不成立 仍火速遭調職下台
台南市刑大大隊長張文源遭指直場霸凌,本人否認,台南市警局25日下午邀請專家、學者召開「機關安全及衛生防護小組」會議,雖決議不成立霸凌案,但認其領導統御與內部管理有問題,晚間火速做出行政懲處,並報請警政署調整職務。張文源任職刑警24年,到台南服務11個月,自認作事認真負責,卻傳出一線幹部常遭到公開羞辱,之前傳出6名幹部接受心理諮詢,前市刑大偵4隊長劉智豪、行政組長王連春等人都深受其害,其中劉員乾脆自願降調到市警局擔任警務正。台南市警局25日召開會議調查結果,共有5人提出申訴案,申訴者皆到場表達意見,9名委員針對逐項申訴案表決,多數決議張文源未涉及職場霸凌,卻認為他的領導統御與內部管理影響內部團結和諧與勤務推展,核定行政懲處並報請上級機關調整職務。台南市警局長林國清表示,張文源的調職時間與職缺,都將交由警政署決定。台南市警局已擬好台南市刑大隊長調職新聞稿。(圖/讀者提供/中國時報程炳璋台南傳真)
川普擬加強陸半導體管制 黃仁勳:不影響全球合作
晶片龍頭輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳23日獲香港科技大學頒授工程學榮譽博士。而對於美國總統當選人川普即將重返白宮,他表示,人工智慧和機器人時代正式展開,相信政治環境變化不會影響全球科學合作,全球科學合作仍會繼續。綜合港媒報導,香港科技大學23日舉行學位頒授典禮,並向四位傑出領袖頒授榮譽博士,黃仁勳是其中之一。香港科技大學在致辭中表示,黃仁勳帶領公司走在尖端科技世代的前沿,驅動社會變革。在他掌舵下,輝達躍身爲全球加速運算領域的先驅,推動人工智能長足發展,對全球各行業影響深遠。黃仁勳隨後受訪,當被問及川普將進一步加強對大陸先進半導體技術出口管制,黃仁勳表示,他不知道新一屆政府上場後會發生什麼事,但輝達會因應情況即時做出平衡,符合美國法律和政策,繼續推進科技發展和服務全球客戶。黃仁勳表示,AI是當代最重要的科技,重置整個世界,大家正在起跑線上,重塑一些行業、創造出新的行業。他表示,現在有了AI作為工具推展科學和不同領域的進步,讓這個時代最巨大的挑戰、過往難以想像可以解決的難題,忽然之間似乎有機會破解。黃仁勳還呼籲保護全球科研合作:「開放研究是現代科學的奇蹟,也是全球合作的最終形式,我們必須保護它。」他提到,輝達受益於在中國的佈局,並鼓勵港科大畢業生未來加入輝達,共同推動人工智能行業的發展。
央行不講武德1/都更危老仍遭限貸令波擊 業者吐銀行放「高利貸」實情
央行8月起調控不動產放款額度,不只民眾申請房貸難,原本說好不列入銀行法72-2「不動產放款天條」的都更危老市場,也連帶遭殃。多家中小型都更建商向CTWANT記者透露,這2個月來貸款利率已從2%多上調到3%到4%,還被銀行威逼「不加息不給貸」;「央行『不講武德』!」一位被迫接受「高利貸」的業者砲轟,這根本是本末倒置,利息成本最終仍轉嫁到消費者。據銀行法第72-2規定,銀行辦理住宅建築及企業建築放款總額,不得超過放款時所收存款總餘額及金融債券發售額的30%,即「不動產放款天條」,都更危老融資案則排除在72-2條之外。不過,今年下半年央行陸續找銀行喝咖啡、關切不動產放貸狀況開始,除了購屋民眾房貸申貸困難,就連72-2條排外的都更危老土地與建築融資也遭到刁難。「現在跟銀行貸款都要3~4%,甚至更高,還不見得貸得到!」CTWANT記者近期接獲多家北市都更建商反映,8月以前土建融利率約在2.3~2.5%,在存準率調升、有限放貸資金的排擠下,「誰能給的利息更高,銀行就貸款給誰。」都更建商提供與銀行高層的line對話訊息,銀行也很無奈,(圖/業者提供、報系資料庫)其中一名都更業者,是北市成立超過30年的知名老牌建商,他抱怨手上都更案,10月建築融資撥款時,「銀行竟告訴我,如果不加利息,就不撥款」,他以融資合約內容向銀行反映不合理,銀行卻雙手一攤,要他向央行投訴。該名都更業者氣呼呼告訴CTWANT記者,賠本生意沒人做,這些被墊高的利息成本,最後仍是反映在房價上,房價只會更高,「楊金龍打炒房目的是希望房價不要漲得太誇張,呈現平穩或下跌,講得義正嚴詞,但忽略了政策背後的反效果。」原本不列入「不動產放款天條」的都更危老融資,為何被打破?一位建商秀出與銀行高層的對話紀錄,找到了答案。該名銀行高層表示,今年6月底全體銀行不動產貸款占總放款比率(即集中度)為37.4%,接近歷史高點,而這數字包含(購置住宅貸款+房屋修繕貸款+建商建築融資)/總放款比率,因此要各大行庫檢討建商土建融額度,「簡單說,都更危老雖不占72-2,但是占不動產集中度」,因此要求銀行全面調降建築融資總額。對此,CTWANT記者也採訪台北市不動產開發商業同業公會理事長、同時也是陽信銀行董事長的陳勝宏,他解釋,雖然央行指出都更危老案土地融資不受72-2限制,但大家不知道,建築融資仍受到每個銀行放款總額2成的限制,尤其最近央行兩度調升存款準備率,共調升2碼回收近3000億元市場游資,確實讓都更危老業者近期在融資上受到很大阻礙。北市屋齡30年以上老屋占比超過7成,急需都更,陳勝宏建議政府應該重視每道決策實際影響面,都更危老案應該明訂排外條文,才有辦法順利推展。(圖/台北市不動產開發商業同業公會提供)陳勝宏告訴CTWANT記者,目前流動資金缺少,利率調高是必然,現在普遍利率約在3、4%,財務狀況不佳的中小型建商,利率最高有可能來到4、5%,受到的貸款限制也會比較多;此外,現在撥款也不能像以前要撥就撥,建商也出現排隊等撥款的狀況,「小建商貸不到款是有可能的!」另名同樣成立超過30年的都更建商則反映,在都更裡估價師需依據政府公告的營造工程物價指數,評估地主與建商分別對於重建的貢獻度,決定產權分回比例,但政府對於營造工程物價指數的調整遠低於現況,造價估算的失準,讓都更建商須付出更多成本;再加上這5年物料工資上漲許多,若是疫情前和地主承諾的分回條件,肯定都不賺錢。該名建商繼續說,這幾年政府又加強打炒房力道,第2戶購屋貸款降為5成、法人置產貸款降為3成,北市超過7000萬元的高價住宅限制只能貸款4成,以北市破百萬房價來看,規劃50坪房子就相當有機會超越7000萬元門檻,都更建商還要冒著房子賣不出去的風險,有些寧可不蓋。陳勝宏說,這幾波信用管制下,中小建商受到的打擊不小,有的停滯不敢繼續整合,就算整合好,也可能資金貸不下來,只好盤出去給大建商,但這2年工料漲4成,若已無利可圖,也可能找不到接手建商。一位不具名地產人士則說,房地產被稱為火車頭不是沒有道理,他以大陸房市政策為例,打房政策太激進反成催命符,把經濟一起拉下水,現在得花13.7兆才能救市,現在台灣也是過度干涉、限縮消費者權益,完全不像是一個自由經濟的國家,不僅房價降不下來,未來2年台灣經濟堪慮。
央行不講武德2/都更如牛步原因曝光 業者怨「大都更時代」淪口號
台北市每10間房子就有7間是屋齡超過30年的老屋,地方首長年年高喊「加速都更」,不過多位都更建商向CTWANT記者表示,一個都更案平均得走上十年,根本仍停留在牛步化,尤其「地方政府行政流程的官僚與傲慢,補件內容不一次告知,文書往返曠日廢時」「非得等同意戶都搬出再花1、2年時間協調釘子戶。」台北市都更學會理事彭彥祥則點出,都更處長期人力不足,建議盡速擴大編制,提高審查效率。「台北市貴為首善之都,應該扮演全國都更推動的領頭羊,但遺憾的是,受限於過去諸多都更訴訟案例的包袱,無法大破大立提升都更效率,官僚體系下的包袱與心態,即便每屆市長信誓旦旦宣示都更政策,但民間感受到的行政作業牛步化都在扯後腿。」一名北市都更建商總座如積怨已久向CTWANT記者控訴。2012年北市曾經歷文林苑都更案市府和釘子戶對峙的爭議,讓市府更小心謹慎面對不同意戶強拆時的程序。(圖/報系資料庫)他舉例,一個都更案整合達8成後,將舉辦事業計畫公聽會、擬具都市更新事業計畫申請報核約1個月,完成報核還要經過公告和公開展覽30天,再進入審議會審議,「但北市都更案,都市更新事業計畫送件後等承辦人員審查都超過2、3個月,開公聽會也要2、3個月,鮮少有案件半年可以完成公開展覽,速度相當緩慢,尤其事業計畫小到寫錯1個字就退補件,需要補件的地方也不一次點出,讓業者一直來來往往做文書作業」,該業者懷疑承辦人員只要來不及處理,就用技術性退件來拉長時間。台北市都更學會理事彭彥祥就點出都更處問題出在長期人力不足,案件多到承辦人員審不完,壓力大,也容易捲入建商與地主的合建官司中,而這些人因為了解審查標準,經常被民間單位挖角,導致流動率高的惡性循環,都更處擴大編制、有效招募和減少離職率,對提升民間都更效率有很大幫助。另一業者反映攏長的作業流程還包括「釘子戶的協調與強拆」,他說,依目前流程,等拆照、建照下來,所有同意戶都搬走,政府才願意介入協調釘子戶,然後再花上1、2年時間跟釘子戶溝通協調,才會走上強拆,而這段時間,所有同意戶都在外租房乾等,拖到最後搬出去的同意戶也受不了,向建商表示「多分給他們都不計較,只希望趕快動工」,這不是讓釘子戶更有恃無恐?對此,北市都更處官員回應,實施者須依北市代拆辦法完成2次私調並領得拆建照後得向該處提出代拆申請,都更處會再啟動2次公調,以進行後續代拆作業。在申請代拆前,溝通協調之責任與義務在於實施者,政府公權力的介入是最後不得不的手段,動用上需要相當謹慎細膩真誠磋商兼顧程序正義,在實施者與不同意戶窮盡可能仍難以達成共識下,公部門始依法執行公權力。不少都更業者皆抱怨都更事業計畫送件審查反覆遭退補件,都更專家彭彥祥就點出問題可能出在審查人員人力不足,若能有效率審查,對市長喊出的加速都更將有很大幫助。(圖/方萬民攝)台北市不動產開發公會理事長陳勝宏認為,目前的都更程序確實麻煩、時間很長,都更案從整合到完工平均10年跑不掉,真的很久,手續繁雜浪費人力成本、冗長時間墊高資金成本,房價降不下來,整合與行政作業流程也是原因之一。對於都更不合理規範,業者也反映,北市儘管地政局認定是合法建築,建管處則認為一定要有使用執照才能申請合法建築物8%的容積獎勵,但大同、萬華區許多老房子因早年法規未完善,很多沒領有使照,應予以放寬認定。都更諮商師與危老推動師雙證照的北市西新里里長胡家瑒則反映,北市7599公辦都更專案,必須為公劃更新區域內才符合申請條件,但90%以上地區都不在劃定內,都更處只會要住戶自己去申請劃定,沒有任何協助與配套;且各階段整合等待時間約只有2個月,超過時間就宣告失敗,2年內不得再申請,時間實在太短,完全跟現實面脫節,應視同意比例適度給與緩衝。彭彥祥則建議,前期整合效力的提升才是加速都更的關鍵,之前市府大力培訓都更危老推動師,卻因長期沒有很好的被善用,人才流失,建議市府在舉辦社區說明會的法宣團隊和北市住都中心整合團隊,可以多招標不同團隊同步推展,提升都更推廣和整合量能,大都更時代才會到來。
12星座一周運勢出爐!雙魚職場遇貴人 天蠍小心糾紛
星座專家「清水孟國際塔羅篠安老師」分析,12星座在11月17日至11月23日的運勢。篠安老師表示,在11月20日遇上冥王星進入水瓶座,而冥王星正式進入水瓶座,將持續將近20年,至2044年1月20日才會進入冥王雙魚,對此將啟動為期近20年的冥王星水瓶年代。11月22日將遇到太陽進入射手座,將會把焦點放在對於未來一年的期許與規劃。篠安的星座運勢參考星座為上升星座。●牡羊座本周隨著太陽正式進入你的進修價值觀領域,你可以將焦點放在在職進修上,而考試也將會有不錯的成績。工作方面將會有出差外派的機會,受到冥王星水瓶影響,人際關係方面你將受到眾人的重視與青睞。●金牛座本周隨著太陽正式進入你的深層情感領域,這是一個適合面對你內心黑暗面的時刻,財務方面你也可以審視目前的投資與保險規劃。受到冥王星水瓶影響,事業方面你將展現企圖心,但也要留意想法上勿過於主觀。●雙子座本周隨著太陽正式進入你的親密關係領域,你將會把焦點放在與另一半的互動,因此與對方的感情將與日俱增。受到冥王星水瓶影響,你將會對心靈與宗教感興趣,鑽研在這個領域將會收穫滿滿。●巨蟹座本周隨著太陽正式進入你的職場工作領域,你將會把焦點致力於工作進度上,因此工作效率將大幅度提升。受到冥王星水瓶影響,你將會有意外桃花緣份出現,但要留意不要有金錢交易瓜葛。●獅子座本周隨著太陽正式進入你的戀愛創造領域,你的靈感將源源不絕,也很適合參加創造性與藝術活動。受到冥王星水瓶影響,在感情方面你可能會擁有極度的佔有慾,讓另一半備感壓力。●處女座本周隨著太陽正式進入你的居家生活領域,你將會把焦點放在照顧家人的生活起居,也需要留意家人的身體健康。受到冥王星水瓶影響,你在工作上將會進入到新的階段,也會遇到新的挑戰。●天秤座本周隨著太陽正式進入你的溝通表達領域,你將會把焦點放在人際交流互動上,也會透過人際聚會與朋友之間的情感更為和睦。受到冥王星水瓶影響,感情方面將會遇到新的波折,甚至可能會遭遇分手的打算。●天蠍座本周隨著太陽正式進入你的金錢正財領域,你將找回新的動力去專注投入在工作與賺錢的焦點,受到冥王星水瓶影響,你可能會遇到房屋土地糾紛的問題,或是要去處理童年時期所帶來的創傷。●射手座本周隨著太陽正式進入你的自我認同領域,你將會把焦點放在自我身上,也開始凡事能為自己著想,並為自己爭取更多的權益。受到冥王星水瓶影響,在人際溝通上你將展現流暢的表達能力,在團體中也更具說服力。●摩羯座本周隨著太陽正式進入你的深層潛意識領域,你會發現自己不太喜歡參與公眾活動,也會減少人際互動聚會。受到冥王星水瓶影響,要留意可能因自己投資不慎而有意外的損失。●水瓶座本周隨著太陽正式進入你的人際團體領域,你將會把生活重心放在團體活動與人際交流,你也會受託於朋友而協助他們解決難題。受到冥王星水瓶影響,你將會更有自我想法,但相對也讓周圍的人對你過於主觀而保持距離。●雙魚座本周隨著太陽正式進入你的事業地位領域,你將會把重點放在事業推展上,你也會在職場上遇到男性貴人的協助與支持。受到冥王星水瓶影響,可能會遇到周圍親友生病或經濟出現難題,建議量力而為。