排班
」 麥當勞 性侵 主管 憂鬱症 民進黨
建中學生「揪團吃麥當勞」遭炎上 學長律師看不下去嘆：不會顯得自己很聰明
台北市一名年僅17歲的女學生在麥當勞打工期間，疑似遭男主管以排班權利性侵長達1年，她因礙於經濟壓力，也擔心媽媽憂鬱症復發，自己獨自忍受因而患上憂鬱症、人格分裂，最後選擇輕生。此事一出，引起眾怒，不少網友更發起「拒吃」抵制活動，豈料建國中學某班級的學生竟大舉動逆風，於26日在社群平台Threads曬出多人拿著麥當勞紙袋、餐點的照片，文中寫著「建中中午揪團騎腳踏車去吃麥當勞～」，還有同學留言「沒有女權的世界真好」，隨即引起批評。對此，建中第44屆的學長知名律師呂秋遠發文表示，抵制麥當勞屬於個人自由，但「如果把這個議題拿來開玩笑，用來表示自己與別人不一樣，不會顯得自己很聰明。」呂秋遠於28日發文表示，有人想要因此事抵制麥當勞，這屬於個人自由。然而，當寫出「沒有女權的世界真好」這句話，身為建國中學第44屆的學長，還是想說點自己的看法。當建中學生看到輿論的反應，可能覺得很挫折，但他認為千萬不要覺得這個社會小題大作，或者覺得自己沒有錯，在不加思考的情況下，故意要對於某些政治人物、社會議題唱反調，並不符合一個即將成年人的身份，畢竟高三這一年，你們就可以取得成年的身份，為反對而反對，往後會遇到的驚濤駭浪，就會讓你的人生無法一帆風順。呂秋遠表示，要不要抵制麥當勞，真的是自己的選擇，但是請想想，1個跟你們差不多年紀的女孩，因為家境原因，必須在麥當勞打工賺錢，而被公司主管性侵害，這是多麼可怕的事情？「你們是天之驕子，不論是聰明才智，或者是未來的機運，都是這個女孩無法比擬的。然而，她已經選擇離開，你們還可以在學期末去麥當勞消費，這是多麼幸福的一件事？你們如果不能將心比心，就無法在未來體會到很多人生來就是挫折。」呂秋遠認為，沒有同理心的天才，可以統治這個社會，那是非常可怕的一件事，他舉例所有的權利都是靠爭取而來，沒有女權的時代，可能就像是戒嚴的時代一樣，1991年，清華大學研究生閱讀史明的《台灣人四百年史》，主張台灣獨立，被調查局帶走，當年做這件事，可以依法判處死刑。沒有女權的時代，距離學生也不遠，以前的民法，結婚要冠夫姓、生下來的孩子，原則也是跟父姓、財產都是男生的，女生不能主張財產分配、結婚以後女生必須跟男生住，否則就違反夫妻同居義務、如果離婚，未成年子女一定會判給男生，因為男女意見不一致，以男生為主。行為放蕩的女生不能強制孩子的父親認領，這一項條文到了該群學生出生那年才廢除。票據法還沒廢除刑責之前，很多結婚的女性會被判刑入獄，只因為先生要他們擔任公司負責人開票，跳票就是太太要負擔刑責。「喜歡那個年代嗎？看禁書會被判處死刑、說錯話會被關起來、女性在法律上地位低下，一切以男人為主，你們真的喜歡嗎？」最後，呂秋遠表示，當貼出這樣的文字時，或許只是想要表現出自己的與眾不同。然而，所有的話語都會傷人，特別是說出的話，可能就是代表這個人的素質與教養。這個社會正在努力的讓性別平等成為理所當然的一件事，是因為我們許多前人花了一輩子的時間，甚至生命，為了這個議題而努力，如果把這個議題拿來開玩笑，用來表示自己與別人不一樣，不會顯得自己很聰明。「當你們覺得，這件事沒什麼大不了的，就是這個社會大驚小怪，甚至怪罪其他人小題大作時，想想那個來不及成年的女孩，想想她的媽媽，或許，你們會有不一樣的想法。在做自己之前，想想你正在做的，是不是自己。」
不滿麥當勞少女遭性侵案！22歲男致電客服「揚言砸店」 遭恐嚇罪送辦
台北市一名17歲少女在麥當勞打工期間，遭李姓男主管騷擾、性侵長達1年，因礙於經濟壓力選擇隱忍，最終患上憂鬱症，在今年11月輕生，其母親十分痛心絕望，日前在網路上發文揭發此事。針對此案，一名22歲林姓男子感到相當憤慨，於昨（26）日致電麥當勞客服稱要前往砸店，警方獲報循線掌握犯嫌身分後，依恐嚇罪嫌函送偵辦。該名少女的母親先前在社群平台「Threads」發文指控，女兒於16歲進入麥當勞打工，遭到李姓男主管以排班權利性侵，前後長達1年時間，女兒因擔心她憂鬱症復發，決定將事情壓在心裡，卻造成自己也患上憂鬱症、人格分裂，最後順利辭職並報警，向麥當勞提出申訴，但麥當勞卻在獲知此事後，迅速開除該名男主管，試圖撇清關係。這起事件在網路上延燒後，麥當勞也發出聲明回應，今年3月接獲申訴後，立即根據《性別平等工作法》組成調查小組，做成性騷擾成立決定，認定情節重大，對被申訴人做出最嚴厲懲戒之解僱處分，並在8月7日、9月10日提供性侵案相關調查資料給士林地檢署，也強調會全力配合執法單位調查，對離職員工不幸往生深表遺憾。近日相關新聞持續發酵，一名22歲林姓男子見狀，感到心生不滿，於昨日下午3時許致電麥當勞客服，憤怒揚言要前往砸店，麥當勞嚇得報警處理，警方立即派員前往了解，不僅加強巡邏周邊安全，也根據電話號碼，於傍晚6時，通知林姓男子到案說明。據悉，22歲林姓男子情緒不穩、精神狀況不佳，到案後自稱「思慮不周衝動犯案，已深感後悔」，麥當勞考量犯嫌有身心障礙證明，選擇暫不提告，但恐嚇罪為公訴罪，警詢後仍會依恐嚇罪嫌將林男函送士林地檢署偵辦。
麥當勞少女遭主管性侵而輕生 家屬發出律師聲明
北市一名17歲少女2022年起在麥當勞打工，卻遭到李姓襄理利用權勢侵犯，時間長達1年，她為了保住工作選擇隱忍；加上少女生前2度遭詐騙集團騙走9萬元，連銀行帳戶都淪為詐團人頭，最終不堪壓力輕生。受害者母親近日在Threads上揭開此事，引起外界關注，昨（26）日家屬委任律師發出聲明，盼各界保留空間與時間給家屬。受害者母親喪女後，頻頻在社群悼念亡女，近日則直接公開前男主管的惡行，「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺？因為長達一年被麥x勞的前主管以排班權力對她性侵。」女兒因為要工作選擇隱忍，最後得了憂鬱症，自己偷偷看醫生。母親表示，麥當勞開除涉案主管，「對我們就沒有任何交代及慰問」，面對白髮人送黑髮人，她悲喊，「可以把我女兒活生生的還給我嗎？」此事引起社會關注，還有不少人發起抵制麥當勞，昨日受害者母親委任律師發出聲明提到，「本案已進入偵查階段，被害人家屬甫痛失至親，身心俱疲，無力獨自面對偵查的訟累，便委託律師團隊協助後續的司法程序。」但礙於偵查不公開，無法對案件細節說明，律師團隊將傾力協助家屬提出證物，並配合偵查機關的調查，以釐清事實真相，還給被害人家屬公道。此外，聲明中提到，本案受到社會關注，相關資訊社群、媒體中大量流通，「惟該等資訊流通無論是出於善、惡或其內容是否正確，都是一再的揭開未癒傷痕，加深家屬苦痛，為此敬請各界保留空間與時間給家屬。」◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925少女家屬發出律師聲明。（圖／ Threads／@elaine_dear）
未成年少女麥當勞打工遭性侵輕生 惡狼主管頻求和解：我也回不去了
台北市一名年僅17歲的女學生在麥當勞打工期間，疑似遭男主管以排班權利性侵長達1年，她因礙於經濟壓力，也擔心媽媽憂鬱症復發，自己獨自忍受因而患上憂鬱症、人格分裂，雖然最後她鼓起勇氣辭職報警，向麥當勞提出申訴，但也只換來麥當勞迅速開除該名男主管，撇清關係。此事一出，引起眾怒，女學生生前任職的麥當勞還於26日接到恐嚇電話，揚言要「砸店」。同時間，女學生與主管間的對話也一一曝光，可看到主管一心只想趕快和解。女學生母親在《Threads》發文表示，女兒於16歲進入麥當勞打工，有長達1年的時間被主管以排班權利進行性侵，女兒因為擔心媽媽憂鬱症復發，決定將事情壓在心裡，但對方卻變本加厲，造成自己也罹患憂鬱症、人格分裂，還因此與當時男友分手，只因覺得自己配不上對方，最後她終於辭職成功並報警，向麥當勞提出申訴，但麥當勞在獲知此事後，迅速開除該名男主管，撇清關係，一直等不到麥當勞給出個交代。豈料，11月4日女學生失蹤，母親一看耳機位置竟然在河中央，消防人員不斷尋找，最終在7日早上找到其遺體。此事一出，引起眾怒，不少網友更發起「拒吃」抵制活動，麥當勞則發表聲明，有關離職員工不幸往生情事，公司至表遺憾，並全力配合執法單位調查，今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，於確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌的零容忍，於5月解雇被申訴之當事人，對此令人遺憾的事件，謹向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。據《中時新聞網》報導，死者生前任職的麥當勞分店26日還接到電話揚言要「砸店」，轄區派出所將派員前往了解狀況。同時間，女學生與主管間的對話紀錄也一一曝光，死者曾詢問對方要如何處理，主管回「我已沒了工作我也回不去，也不會回去，所以想解決此事。」死者追問「此事？1：工作的事？2對我性侵的事？」主管反問「你想如何才能結束？」死者回「如何才能結束？你指的是哪件事情結束？」主管則直言「撤告部分。」死者表示「你在對我性侵時就沒有想到有今天嗎？你想要怎麼談何解？」對方則迴避問題問「多少能和解？」至今這名主管，緊急關閉所有社群，人也神隱多天，開始遭到網友肉搜。對此，士林分局則表示獲報後便積極偵辦，已於5月移送士林地檢署。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
星巴克史上最大規模罷工！ 工會稱「全美逾300門市加入」：平安夜可能繼續擴大
美國星巴克（Starbucks）員工的罷工行動自本月19日開始，全美有300多家門市、預計超過5000名員工參與，原計畫在平安夜（24日）結束，但代表全美525家門市員工的美國星巴克工會（Starbucks union）表示，這場罷工活動可能繼續擴大，為的是解決不合理的薪資、排班等問題。根據《路透社》、《今日美國》（USA TODAY）報導，此次罷工的主因是星巴克與工會在薪資、人員配備和班表等問題的談判陷入僵局，星巴克本月初曾提出相關方案，包括沒有立即加薪的計畫，但承諾未來幾年逐漸加薪1.5%，而該提案也遭工會拒絕，工會認為星巴克沒有提出「有誠意的經濟方案」。工會要求星巴克履行今年2月達成的勞動協議承諾，包括解決數百起未結的勞動糾紛，並強調簽訂工會合約後，員工要能獲得寫明的福利、薪資和工作條件，且不可隨意更改。這場罷工最早在19日展開，從洛杉磯、芝加哥及星巴克總部所在地西雅圖開始，包含波士頓、達拉斯、紐約、丹佛、波特蘭、匹茲堡等城市也陸續加入。截至23日，全美已有59家分店因罷工行動關閉，工會也直言，罷工活動預計在平安夜繼續擴大，可能導致數百家分店停業，並將成為星巴克有史以來最大規模的罷工。一名來自俄勒岡州的咖啡師在聲明中說到，「作為一名咖啡師，我的時薪為15.49美元（約新台幣505元），而星巴克執行長布萊恩（Brian Niccol）每小時的薪資卻超過5萬美元（約新台幣163.2萬元）……這些罷工只是展現工會力量的第一步，我們才剛開始」。對此，星巴克回應，美國咖啡師的平均時薪為18美元（約新台幣587元），且員工福利包括醫療保健、免費大學學費和帶薪家庭假等，對於每週工作至少20 小時的咖啡師來說，整體薪酬價值約為每小時30美元（約新台幣980元）。星巴克也強調，全美97%至99%的門市仍在營運中，罷工行動對整體業務影響有限，只有少數分店關閉，也會尊重員工參與合法罷工的權利，而公司已隨時準備繼續談判，工會先前卻過早結束談判會議。
麥當勞打工遭侵犯悲憤輕生 少女母親淚曝女兒生前喊「看到他就想吐」
台北一名17歲少女在麥當勞打工期間，遭李姓襄理以排班權勢多次侵犯，時間長達1年，最後罹患憂鬱症，走不出噩夢選擇輕生，直到母親在網路發聲，整起事件才曝光。少女母親今天（24日）出面控訴，女兒被侵犯後提出離職，該襄理卻不同意，還多次傳訊息、打電話騷擾，女兒生前更曾說「看到他就想吐」。少女母親出面受訪還原事發經過，透露女兒自8月開始在麥當勞打工，起初該名襄理對她很好，未料對方逐漸開始毛手毛腳，接著變本加厲，把她拉到倉庫攝影機死角處性侵，總共10幾次，但女兒從未提起，回到家還會笑笑說「我下班了」；直到9、10月發現女兒明顯不對勁，她才得知孩子被性侵，甚至罹患重度憂鬱。少女母親透露，女兒生前曾主動提離職，然而該名襄理不同意，後來她直接不去上班，也換了工作，誰知對方竟持續以電話、訊息騷擾，氣得女兒崩潰質問「你忘記你在倉庫、車道、冷凍櫃對我做的事嗎，不要跟我說你忘記了，如果你忘記了，會讓我更痛苦」，就連報警提告後，襄理仍糾纏不休，甚至狠嗆「我是富二代，要打官司妳是贏不了！」據了解，少女輕生後，麥當勞曾派員帶水果禮盒登門祭拜，但死者家中經濟狀況不佳，後事簡單處理，花葬沒有牌位。少女母親淚訴，不會要襄理來花葬，因為女兒曾說「看到他就想吐」，但還是希望對方能對著女兒的照片當面道歉，悲痛表示「你死了，媽媽幫你討公道，可是討回公道，也換不回她」。針對這起案件，麥當勞表示，公司今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，於確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌的零容忍，於5月解雇被申訴之當事人。不過，死者家屬對麥當勞的處理方式感到相當不滿，直言「除了開除襄理、撇清關係外，就寄一張公文」。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
17歲少女麥當勞打工遭性侵輕生 生前2度受騙「被騙光積蓄+淪詐團人頭」
台北市有一名母親上網訴苦，她的17歲女兒在當地一間麥當勞打工，卻遭男主管性侵長達1年，離職後仍飽受憂鬱症所苦選擇輕生，氣得公開前男主管惡行和對話，引發熱議。沒想到少女不只是性侵受害者，她生前2度遭詐騙集團騙，先是騙光她的積蓄，連銀行帳戶都淪為詐團人頭，遭警方送辦。受害少女母親表示，她的女兒2022年8月、以16歲的年齡進入麥當勞打工，起先男主管對她很好，對她有輕微的肢體接觸，以為只是在打鬧，後來卻變本加厲開始襲胸甚至性侵。據了解，涉事男主管已離開事發的麥當勞，不過案件進入司法程序後卻沒有結果，受害少女母親表示檢察官只是不斷回答還在調查。根據《三立新聞網》報導，受害少女年紀輕輕開始打工是因為家境貧苦，一家5口租屋在台北市士林區一處老房子，父親每月在工地打零工、薪水4、5萬元，但光是房租就要2.6萬元，她才決定打工幫忙家裡開銷。但少女遭麥當勞主管性侵後，就離職另謀生計。怎料，想賺錢的少女透過社群找工作機會，先是遇上詐騙集團假投資真詐財，9萬元積蓄都被騙光；不久後少女又從網路上看到賺錢機會，只要提供銀行帳戶就有錢領，最後淪為詐團人頭，被警方盯上，今年11月要通知她到案才發現她已離世。少女的母親喪女後，頻頻在社群悼念亡女，近日則直接公開前男主管的惡行，「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺？因為長達一年被麥x勞的前主管以排班權力對她性侵。」女兒因為要工作選擇隱忍，最後得了憂鬱症，自己偷偷看醫生。母親表示，麥當勞開除涉案主管，「對我們就沒有任何交代及慰問」，面對白髮人送黑髮人，她悲喊，「可以把我女兒活生生的還給我嗎？」◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
少女遭主管侵犯自我了斷 麥當勞公開「事件處理」時間軸
台北一名17歲少女前年在麥當勞打工，卻遭到李姓襄理以排班權勢多次侵犯，時間長達1年，最後不堪壓力離職，卻罹患憂鬱症，走不出噩夢選擇輕生。直到少女母親在網路發聲，整起事件才曝光，而麥當勞今（24日）也公開處理過程，從今年3月到9月，案件進入司法程序。麥當勞在3月3日收到投訴，申訴人向司法機關針對性侵部分報案，3月25日針對性騷擾部分向餐廳經理反映，餐廳經理立即回報人資部門，申訴人正式向公司提出性騷擾申訴。隔天公司依3月8日勞動部最新實施的《性別平等工作法》，聘請具備性別意識的外部專家，與公司人資、法務人員組成調查小組。公司於4月9日進行調查訪談會議，分別訪談申訴人與被申訴人；申訴人由父母及男友陪同參加調查會議。公司於訪談時，同時獲悉申訴人已於3月3日向司法機關針對性侵報案。5月1日調查小組完成調查報告，並在5月6日召開性騷擾申訴處理委員會，做成性騷擾成立決定，認定情節重大，對被申訴人做出最嚴厲懲戒之解僱處分，並於5月7日寄出申訴事件通知書給申訴人，告知調查結果，5月8日通報勞動部職場性騷擾案件通報系統本案處理結果。到了8月7日、9月10日，公司回覆士林地檢署提供性侵案相關調查資料。麥當勞表示，已提供地檢署調查事證及報告，期待早日有判決結果，給被害人及家屬交待，並對離職員工往生一事表達遺憾，向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
17歲女打工遭前主管性侵輕生！她「冷暴力逼走男友」 麥當勞提水果禮盒登門祭拜
台北17歲少女先前在麥當勞打工，遭主管以排班權勢性侵，離職後罹患憂鬱症，最終輕生。母親24日下午受訪時提到，女兒原先已論及婚嫁，但因為遭性侵後覺得自己很骯髒，刻意冷暴力對方分手；另外，事發過後麥當勞曾拿水果禮盒登門拜訪，說要祭拜女兒，但因家中經濟狀況不佳，女兒將花葬，並未設置牌位。根據《ETtoday新聞雲》報導，這名少女母親出面受訪還原事發經過，透露女兒自8月11日開始在麥當勞打工，起初這位李姓襄理對她很好，工作氣氛也很開心，未料襄理逐漸會毛手毛腳性騷擾，接著變本加厲，會拉她到倉庫攝影機死角處性侵，總共10幾次，但女兒從未跟她提起，回到家會笑嘻嘻的說「我下班了」。直到9、10月份才發現女兒明顯不對勁，母親才得知她被襄理性侵，甚至罹患重度憂鬱。這名母親還表示，女兒其實有個論及婚嫁的男友已交往一段時間，原本打算在高中畢業後結婚，但女兒被性侵後覺得自己已經髒了，配不上對方，開始刻意冷淡、愛理不理，男友想討論結婚的事情也不回答，這一切都為了試圖逼走對方，男友最後真的提出分手。至於為何不向男友訴苦？母親嘆，女兒知道講了男友一定會失控找人算帳，她擔心對方捲入這件事情，反倒挨告，才會選擇吞忍，更以冷暴力方式逼走男友。該名母親也透露，由於自己罹患憂鬱症加上腳受傷沒有工作，丈夫在工地工作每月約4萬元的收入，女兒會去麥當勞打工，就是想幫助改善家中經濟狀況。女兒輕生後，麥當勞曾派員提著水果禮盒登門拜訪，稱要祭拜女兒，但「我們經濟狀況不好，後事簡單處理，花葬沒有牌位」，此外這名母親也在Threads發文稱，「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺，因為長達一年被麥X勞的前主管以排班權利對她性侵」，她稱，女兒需要這份工作，且知道她有憂鬱症因此不敢告知家人發生此事，因不斷隱忍最終罹患憂鬱症。該名母親表示，女兒最後鼓起勇氣離職、報警、向麥當勞申訴，麥當勞雖火速開除該名主管，但對於家屬並沒有任何交代及慰問，「我女兒等檢方等麥x勞給一個公道一個交代等到最後成為一具冰冷的遺體、讓我這媽媽白髮人送黑髮人如何接受…司法能還我們一個公道嗎？可以把我女兒活生生的還給我嗎」？對此，麥當勞表示，公司今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，於確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌的零容忍，於5月解雇被申訴之當事人。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
麥當勞打工遭主管性侵！17歲少女「心碎分手男友」走絕路：覺得自己配不上
速食龍頭麥當勞驚爆性侵醜聞！一名17歲打工少女遭麥當勞主管以職務之便，伸狼爪性侵1年之久，甚至因此罹患憂鬱症，怎料最終因求助無門走上絕路。對此，死者母親悲痛透露，當時女兒遭侵害後，因自認「配不上男友」忍痛喊分手。受害少女的母親在社群平台Threads發文控訴，自己才17歲的女兒在麥當勞打工，怎料卻被主管以排班權勢對她性侵，受到巨大創傷後，女兒也患上了憂鬱症，為了怕她擔心，女兒還獨自偷偷就醫。該名母親透露，女兒被主管糟蹋後，決定跟深愛的男友提分手「因為覺得自己配不上了」，儘管孩子最後鼓起勇氣報案，淫狼主管也遭麥當勞開除，但自此沒了下文，遲遲等不到正義的女兒，最後選擇用輕生結束一切，「我女兒等檢方等麥x勞給一個公道一個交代，等到最後成為一具冰冷的遺體，讓我這媽媽白髮人送黑髮人如何接受…司法能還我們一個公道嗎？可以把我女兒活生生的還給我嗎？」貼文曝光後，網友紛紛氣憤直呼，「這種人必須讓他紅，不能放過！」、「公布店名跟那個垃X，讓他也這輩子不得安寧」、「幫高調！性侵犯絕對不能姑息！！」、「行為跟殺人犯有什麼不同？」、「好難過，真的好希望台灣有鞭刑跟化學去勢的處罰！」、「媽媽加油！發酵開始了！我相信司法很快會給妳一個交代！」◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
17歲少女打工遭主管性侵輕生 母悲痛「拿拐杖敲棺木」：妳真的走了
台北市有一名17歲少女於2022年開始在當地一間麥當勞打工，卻遭男主管性侵，離職後仍飽受憂鬱症所苦選擇輕生。近日少女母親在網上公開男主管惡行，引發熱議，而少女母親自喪女後悲痛欲絕，還透露拿拐杖敲棺木以為是只是夢，但事實是女兒真的離開人世。輕生少女的母親近日在社群發文，我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺？因為長達一年被麥x勞的前主管以排班權力對她性侵。」女兒因為要工作選擇隱忍，最後得了憂鬱症，自己偷偷看醫生。母親表示，女兒離職後報警，也跟麥當勞申訴，麥當勞開除了涉案主管，「對我們就沒有任何交代及慰問」，面對白髮人送黑髮人，她悲喊，「可以把我女兒活生生的還給我嗎？」而少女母親自喪女後，不時會透過Threads發文表達思念女兒之情，她說自己每天都是哭著睡著，又哭著醒來，睡前帶著女兒留下的手鍊，希望入夢後能與女兒重逢，「我知道我要堅強，但我需要時間去接受」、「沒有妳的日子裡，媽媽真的很不習慣」。不僅如此，少女母親透露，自以為拿著拐杖敲女兒的棺木，她會忽然從棺材跑起來說「開玩笑地」，但事實是女兒真的走了；在想念女兒的時候，該名母親也翻出女兒小時候的照片，感嘆「好像才昨日一樣躺在我懷裡，但怎麽現在觸碰不到了…」每篇文章都寫下有多思念女兒，看著女兒生前的樣子她都會落淚，「彷彿她還活在我眼前，真的心好痛」。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
麥當勞女員工遭侵犯 前主管挑「監視器死角」下手…囂張嗆：我是富二代
台北一名17歲少女自2022年開始在麥當勞打工，卻遭到李姓主管以排班權力侵犯，還選在監視器拍不到的死角下手，時間長達1年，最後罹患憂鬱症結束生命，事件曝光後，引發社會譁然。更惡劣的是，就算少女已經報案提告，主管依舊瘋狂致電騷擾，嗆聲「我是富二代，妳告不贏」，態度囂張至極。據《東森新聞》報導，少女母親早年非婚生子，離開另一半後獨自撫養女兒，隨後認識現任，但因為婚姻恐懼並無登記，不過現任很細心照顧母女倆。女兒就讀職業學校，為了貼補家中經濟，主動提出半工半讀的想法，於是前往麥當勞應徵工讀生，由該店李姓襄理負責排班業務。李姓襄理看上少女的容貌，逐漸示好甚至露出狼性，起初用手指戳腰，見少女沒反抗就變本加厲，藉排班權力開始襲胸摸臀，甚至數度性侵，少女忍了1年受不了，主動在今年2月提離職，並選擇報警提告。以為從此可以擺脫惡夢，殊不知李男依舊經常打電話騷擾少女，還嗆「我是富二代，要打官司妳是贏不了！」讓少女不堪其擾，一度想不開服藥，被送醫急救撿回了一條命，但最後仍走不出陰霾。針對此案，士林地檢署指出，承辦檢察官已分別開庭訊問告訴人、告訴代理人及被告、選任辯護人，並多次向麥當勞調閱相關資料查證及製作勘驗筆錄等，全案目前持續積極偵辦中。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
17歲少女麥當勞打工竟遭主管性侵輕生 母淚滴花葬墳前曝愛女生前最後6字
台北市11月發生少女輕生案件，死者在麥當勞打工時，被前主管以排班權利脅迫，遭性侵長達1年，少女身心受創，最終罹患憂鬱症輕生，此事在網路上曝光此事後引發軒然大波，少女母親更淚灑女兒花葬墳前，表示女兒生前最後一句話是「媽媽，我去全家」，沒想到竟天人永隔，對女兒的死表達滿滿自責。據了解，少女家境並不富裕，她為了分擔家計，2022年8月到距離住家僅500公尺的麥當勞打工，該主管起初對她十分照顧，取得她信任後便開始毛手毛腳。該名主管先是戳少女的腰，後變本加厲開始襲胸、摸臀甚至指侵，少女承受長達1年的騷擾，更因此不敢上班，主管卻拒絕簽離職單，直到她故意曠職才順利離開。少女母親透露，女兒因此事身心受創，還罹患憂鬱症，3月間在朋友的鼓勵下向麥當勞提出申訴，麥當勞調查後認定性騷擾案成立，5月開除當事人，此後卻對當事人沒有任何交代，女兒最終於11月輕生。少女母親回憶，當時女兒告訴她「媽媽我去全家」，原以為是普通的行程，沒想到女兒就此失去音訊，她連忙報警協尋，再見愛女竟已成為冰冷遺體，自己「哭到沒聲音」，強忍悲痛為女兒安排她想要的花葬，「但我依舊換不回妳」。「第49天媽媽來看你了，還是沒有賠償跟司法還公道，媽媽無能對不起。」少女母親說，她知道女兒受盡委屈，卻無法保護愛女，她因此心痛至極，每當去探望女兒時往往淚灑愛女花葬墳前。對此麥當勞表示，今年3月接獲離職女員工申訴「性騷擾」，根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌零容忍，5月解雇被申訴的當事人。麥當勞指出，少女不幸往生至表遺憾，會全力配合執法單位調查，令人遺憾的事件，謹向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
麥當勞主管性侵17歲打工妹被肉搜 社群帳號全刪！網批：實在缺德
北市麥當勞近日爆主管性侵17歲工讀生，導致對方輕生。對此，麥當勞證實消息，也在5月解雇涉案主管。對此，該分店的Google評論被大批網友洗版，前性侵主管的社群帳號疑似也刪了。事件爆發後，前主管的IG、Threads、FB等帳號都被網友搜出來，23日他的帳號本來設不公開，也不能標註，不過還是可以搜得到。24日變成顯示，「很抱歉，此頁面無法顯示」、「你點擊的連結可能發生故障，或該頁面已遭移除」，疑似關閉或刪帳號。不少網友紛紛留言「他好像刪脆了」、「這種人欺負弱小女子實在很缺德」、「真的是人渣」、「對小女生做壞事時很大膽，發現IG帳號連結被公開後立刻銷號變俗辣了吧」、「有可能請異色檔案的DK幫忙嗎？他有公信力也有流量，看到這個事件真的很難過」。回顧案情始末，該名媽媽發文，「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺？因爲長達一年被麥x勞的前主管以排班權利對她性侵」，而女兒為了保工作也不敢透露案情，還得了憂鬱症，自己偷偷去看醫生。據《中時新聞網》報導，少女母親也貼出對話紀錄，前主管問「妳想如何才能結束？」，少女說，「如何才能結束？你是指哪件事情結束？」前主管才強調是「撤告部分」，少女說，「你在對我性侵時就沒想到有今天嗎？你想要怎麼談和解？」前主管問「多少能和解？」對此，麥當勞指出，3月接獲員工申訴，經過調查，5月解雇性侵主管，此案目前由檢方偵辦，相關案情待司法釐清。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
麥當勞17歲工讀妹被性侵走絕路 前主管問：多少能和解？
近日北市一名母親控訴，17歲女兒在麥當勞打工被前主管性侵，最後因憂鬱症輕生，而母親也貼出女兒和前主管的對話，前主管問，「多少能和解？」，這讓母親表示，「可以把我女兒活生生的還給我嗎？」該名母親在社群發文，「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺？因為長達一年被麥x勞的前主管以排班權力對她性侵。」女兒因為要工作選擇隱忍，最後得了憂鬱症，自己偷偷看醫生。母親表示，女兒離職後報警，也跟麥當勞申訴，麥當勞開除了涉案主管，「對我們就沒有任何交代及慰問」，面對白髮人送黑髮人，她悲喊，「可以把我女兒活生生的還給我嗎？」據《中時新聞網》報導，少女母親也貼出對話紀錄，少女問，「你對我性侵的事你想怎麼和解？」對方回，他沒了工作也回不去，也不想回去，所以想解決此事。少女又說，「此事？工作的事？對我性侵的事？」前主管表示，「妳想如何才能結束？」少女問，「如何才能結束？你是指哪件事情結束？」這時，前主管才強調是「撤告部分」，少女說，「你在對我性侵時就沒想到有今天嗎？你想要怎麼談和解？」前主管指出，「多少能和解？」對此，麥當勞回應，3月接獲女員工「性騷擾」申訴，立即成立小組調查，基於職場霸凌零容忍，5月開除涉案主管，對少女往生一事也表達遺憾。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
麥當勞17歲女員工遭主管性侵走絕路 母：能還公道嗎？檢警這樣說
北市一名媽媽近日指控，17歲女兒在麥當勞打工卻被主管性侵最後離職，也因此事得憂鬱症走上絕路。對此，業者表示，已解雇涉案主管。檢方回應，全案仍在調查中，不便說明細節。該名母親發文指出，「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺？因為長達一年被麥x勞的前主管以排班權力對她性侵。」女兒因為需要工作選擇隱忍，最後得到憂鬱症，偷偷看去看醫生。母親表示，女兒很貼心，下班都笑著說「我下班了」，但這背後卻隱藏多大的痛苦，「心痛的跟當時深愛的男友分手就因為覺得自己配不上了！」女兒最後離職報警，也像麥當勞申訴，公司在今年5月開除涉案主管，但對女兒的輕生，公司沒有給交代，「我的女兒等不到檢方和麥x勞的公道，卻成了一具冰冷的遺體。白髮人送黑髮人，我如何接受？司法能還我們公道嗎？可以讓我女兒活過來嗎？」對此，麥當勞回憶，對該離職員工的不幸感到遺憾，向家屬致上沉痛的哀悼，也全力配合執法單位調查，今年3月接獲「性騷擾」申訴，立即成立調查小組，基於職場霸凌零容忍，開除涉案主管。據了解，今年初士林警分局受理此案，5月移送檢方，全案已進入司法流程，後續將由檢警調查。檢方回應，全案仍在調查中，不便說明細節。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
17歲女員工遭主管性侵1年「罹憂鬱症走絕路」 麥當勞發聲了
一名媽媽在網路控訴，17歲女兒在北市一間麥當勞打工，卻遭到主管以排班等因素性侵得逞，離職後仍不堪壓力，因而罹患憂鬱症，最後選擇結束生命，然而業者調查後僅將涉事主管開除，隨後就不聞不問，讓她相當心痛。對此，麥當勞也做出回應了。當事人在《Threads》表示，女兒長達1年被麥當勞的前主管以排班權利進行性侵，因為體諒她有憂鬱症，決定將事情壓在心裡，但對方卻變本加厲，造成女兒也罹患憂鬱症，「她是個多麼貼心的孩子，回來家裡就是微笑的說我下班了，在那微笑的面具背後是有多痛一顆破碎的心」，最後終於辭職成功並報警。只是天不從人願，麥當勞收到申訴後，除了快速開除該名主管，撇清相關的關係，就沒有任何交代和慰問，「我女兒等檢方等麥當勞，給一個公道、一個交代，等到最後成為一具冰冷的遺體，讓我這媽媽白髮人送黑髮人如何接受…司法能還我們一個公道嗎？可以把我女兒活生生的還給我嗎？」針對此事，麥當勞發表聲明，有關離職員工不幸往生情事，公司至表遺憾，並全力配合執法單位調查，提到今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，於確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌的零容忍，於5月解雇被申訴之當事人，對此令人遺憾的事件，謹向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
喝醉計程車旁小便遭勸阻 外送員勒死運將遭判13年6月定讞
新北市汐止區42歲外送員陳瑞祥，2023年4月酒後在汐止火車站排班計程車後方便溺，65歲林姓運將見狀連忙制止，陳男不甘被罵，竟從後方勒住林男脖子，導致被害人身亡，林男家屬看到監視器畫面心痛不已，要求法官予以重刑，最高法院23日維持二審判決，陳遭被依殺人罪判陳13年6月徒刑，執行完畢後監護3年，全案定讞。據了解，陳男平時以當外送員為業，但他有酗酒惡習，2023年4月6日清晨又喝到精神恍惚，在汐止火車站外徘徊，並於排班計程車後方小便，林姓運將見狀連忙出聲制止。陳男遭斥責後原已離開，後又不甘心被罵，竟重返火車站與林男發生口角，雙方越吵越兇，陳男怒罵被害人是「俗仔」、「你不敢打」，甚至出手將林男推倒在地。陳男動手後還不解氣，見林男試圖起身，竟再次將他推倒，還從後方緊緊勒住被害人頸部，林男奮力掙扎仍無法掙脫，最終遭鎖喉58秒而喪命，陳男也被警方逮捕送辦。此案交由士林地院國民法官審理，被害人的3個兒女在法庭上觀看陳男行兇畫面痛心不已，希望法官予以重判，而陳男因酗酒而酒精中毒，更因此有精神障礙、控制能力降低，符合減刑標準，但法官審酌其有長期飲酒史，並多次失控還不願戒酒，因而不予減刑。士林地院審理後判處陳13年6月有期徒刑，執行完畢後監護3年，檢察官和陳都上訴，二審維持原判，案件在上訴到最高法院，最高法院23日認為二審判決無誤，全案定讞。
耶誕跨年、春節估湧380萬旅客！桃機籲「提早3小時到」 6尖峰時段出爐
2024年接近尾聲，為因應耶誕、元旦、寒假及春節大幅增加的出入境旅客，機場公司特別召開疏運作業協調整備會議，邀集航空公司、地勤公司、CIQS通關單位（海關、證照查驗、檢疫、安全檢查）、聯外交通及商業廠商等機場大聯盟各單位，共同研議疏運計畫，秉持從寬認定、從嚴準備的指導原則，疏運期間請各單位將依據每小時更新之桃園機場航班運量整點人數系統，掌握出入境及轉機人數，加強引導旅客，提升安檢查驗服務量能及餐飲供應，協助旅客順利通關。機場公司表示，耶誕節至跨年為全球觀光熱門時間，加上多所大學自12月下旬起陸續放寒假，預計耶誕節前桃園機場將湧現人潮。疏運時間從12月20日至明年1月5日共17天，預估將增加14架次包機、84架次加班機，總運量將超過225萬人次，每日平均運量約13.2萬人次。為因應耶誕、元旦及春節大幅增加的出入境旅客，機場公司特別召開疏運作業協調整備會議，邀集航空公司、地勤公司、CIQS（海關、證照查驗、檢疫、安全檢查）、聯外交通及商業廠商等機場大聯盟各單位，共同研議疏運計畫。接下來是蛇年春節連假長達9天，疏運時間從1月24日至2月3日共11天，預估出境高峰會落在1月25日與26日，返國入境高峰會落在2月1日（初四）與2日（初五），預估增加包機8架次、加班機46架次，總運量逾155萬人次，每日平均運量約14萬人次，已與疫情前（2019）春節日均量14.2萬人次不相上下。為因應疏運，機場大聯盟各單位已完成相關準備工作：機場公司整合之入出境運量預報資料每小時滾動更新，也將於群組通報尖峰時段通關時間，供相關單位預作人力調度；尖峰時段出境安檢全線開放、入出境證照查驗規劃專案勤務，彈性調度支援人力，年底前完成49座第四代e-Gate建置作業，合計桃園機場共有71座e-Gate上線服務；航空公司依航班量及訂位狀況彈性安排人力；地勤、保全、機場各項設施加派維護人力；客運巴士彈性增派車班因應；排班計程車全體投入旅客疏運服務；如遇特殊狀況保持正常供餐另延長服務時間，每小時緊急供餐能量為7,300份餐點。桃園機場旅運量持續成長，2024年1至11月客運量已達4,090萬6,058人次，全年更上看4,500萬人次。機場公司偕同服務大聯盟持續升級多樣設施及服務，包括免費淋浴間、按摩椅、親子遊憩區、綠能智慧廁所及多功能哺集乳室等。餐飲服務也不斷精進優化，繼冠軍咖啡及米其林必比登推薦小吃進駐後，今年新引進500碗人氣店家「吳姳麵館」，並增設智能熱食自動販賣機全時段供應，及導入自助點餐機節省排隊時間，提供中西日韓南洋等多元餐飲選項滿足旅客味蕾。即日起至2025年2月14日還推出「桃機好FOOD有 五星美食探險去」活動，旅客在機場餐廳消費時，只要出示餐廳Google Map打卡畫面，或消費滿額即可享有專屬優惠。不管是否出國，都歡迎民眾把握難得假期來桃園機場度過歡樂時光，感受全新風貌的桃園機場。提醒旅客可提早抵達機場，亦可多加利用手機、網路或市區預辦登機完成報到，以及使用自助行李託運等智慧化服務，加速報到效率。另外，為維護飛航安全，加速出入境通關與疏運效率，機場公司提醒旅客掌握以下五大技巧：1、善用智慧化服務連假期間入境尖峰時段為每日5時、13～17時、20時～22時，出境尖峰時段為每日7～9時、14～15時、23～24時，提醒旅客可提早3小時抵達機場，出發前亦可先向航空公司確認班機狀態。除提前抵達機場外，亦可多加利用手機、網路或市區預辦登機（A1臺北車站、A3新北產業園區站）完成報到，以及使用自助行李託運等智慧化服務，加速報到效率。移民署e-Gate「第四代自動查驗通關系統」，自2025年1月1日起，10歲以上國民均可使用，可直接於通關閘道內註冊後終身有效，更換護照免重新註冊。系統支援40種語言，並放寬身高限制為120至200公分，友善小朋友和外籍旅客出境使用。美國、韓國、澳洲、義大利、德國、新加坡及馬來西亞等7國，與我國已完成互惠使用自動查驗通關系統，可更加快通關速度。2、搭乘大眾運輸工具桃園機場提供旅客安全且多元的交通選擇，進出機場可搭乘機場捷運或客運巴士等大眾運輸工具，方便又省時。機場園區內使用電子票證搭乘機場捷運可享免費優惠。旅客也可選擇24小時服務、具備機場排班登記證的合法計程車，計程車均有固定上車處，位於第一航廈12號會面點及第二航廈26號會面點，支援多元支付工具，旅客落地不用換現金也可輕鬆搭乘。呼籲勿搭乘違法攬客車輛，不但沒有乘客險，更可能被超收費用，延誤旅遊行程。進出機場可搭乘機場捷運或客運巴士等大眾運輸工具，方便又省時。機場園區內使用電子票證搭乘機場捷運可享免費優惠。3、預先確認託運與隨身行李攜帶規定為維護飛航安全，行動電源、打火機、電子菸應隨身攜帶上飛機並做好保護，切勿託運。打火機限隨身攜帶一個。依據國際民航組織及國際空運協會之規定，鋰電池小於100瓦特小時可攜帶上機；目前一般市售筆記型電腦、平版、3C產品之鋰電池多小於100瓦特小時，多可隨身攜帶上機，但不允許託運。為維持機場營運順暢，提醒旅客如於機場棄置行李箱等無法透視內部的物品，請保持打開狀態以利機場工作人員識別，避免引起航空保安疑慮。每人出入境准許攜帶新台幣上限為10萬元，人民幣為2萬元或外幣等值美金1萬元為限。攜帶菸品2條（200支）與酒類總量1公升可免申報。為強化防堵非洲豬瘟入侵，機場公司也特別提醒所有入境旅客切勿攜帶肉類製品以免受罰，疫區入境旅客並請配合農委會動植物防疫檢疫局人員引導接受非洲豬瘟防疫檢查，其他區域入境航班旅客下機後也請配合航空公司指引領取識別卡片，並由工作人員導引進行後續入境通關程序。進出機場亦可選擇24小時服務、具備機場排班登記證，且支援多元支付工具的合法計程車。切勿搭乘違法攬客車輛，不但沒有乘客險，更可能被超收費用，延誤旅遊行程。4、減少複查安檢更順暢冬季出遊穿著較多，提醒旅客通過安檢金屬探測門前，可先將口袋清空，脫下外套、帽子，取下金屬物品（如皮帶），並將平板與筆記型電腦自隨身行李取出後，連同外套及隨身行李一同置入X光檢查儀。手提行李或隨身攜帶上機之液體、膠狀及噴霧類物品容器，不得超過100毫升，且須裝於可密封之透明塑膠夾鍊袋。安檢管制區前備有危安物品棄置箱，超過100毫升液體與保溫水壺或飲料均可倒入淨空。待通過安檢線後，機場內各處均設置飲水機、販賣機及餐廳等服務，歡迎旅客多加利用。5、出發前請確認護照效期國人於出國前，應及早檢查護照效期是否為6個月以上，並預先洽詢航空公司有關各國入境之相關規定。
場外青鳥激憤欲闖立院！高喊「停止開會、退回惡法｣ 民眾昏倒送醫
立法院會今（20）日原定審議《選罷法》、《憲訴法》及《財劃法》等修正草案，國民黨立委為力拚相關法案三讀通過，從週二（17日）開始在議場前排班守夜，而民進黨立委在昨（19日）夜闖入議場，並設下障礙阻擋，今早藍綠再爆發衝突，現場相當混亂。10時40分左右，國民黨搶占主席台，場外青鳥高喊著「停止開會」，更試圖越過圍欄進入院區，還有民眾昏倒被送上救護車。立法院程序委員會17日討論20日、24日院會議程草案，經表決通過國民黨立法院黨團所提議的提案，報告事項除確認議事錄外，其餘都暫緩列案，並將攸關罷免連署加嚴的《選罷法》修正草案、主張提高釋憲判決門檻的《憲法訴訟法》修正案、以及與全國稅收分配有關的《財劃法》部分修正草案等案，列為討論事項前4項。國民黨團17日起就在立法院門外搭帳篷，民進黨團為阻止法案通過，昨晚破壞議場窗戶進入議場，今早更將所有出入口鎖住、以椅子阻擋。上午9時左右，國民黨立委突破封鎖，展開三路突圍，現場爆發多起推擠、扭打衝突，現場相當混亂。上午10時許，藍綠雙方仍在爭奪主席台，還互相潑水干擾；上午10時40分左右，由陳玉珍領頭，將綠委一個個從主席台移開，讓國民黨搶回了主席台，更高喊「我們要開會」。立法院外，則有由台灣公民陣線、經濟民主連合等民團號召「青鳥們」，並有民眾響應抗議行動，現場不少人喊著「傅崐萁下台」、「退回惡法」、「回復國會民主」、「停止開會」、「國民黨下台」等口號。直至國民黨搶占主席台，場外青鳥群情激憤，不滿情緒爆發，開始向前推倒立法院的外層柵欄，試圖闖入立院，更有民眾昏倒送救護車。由於民眾與警方爆發推擠，雙方對峙，警方也增加人力到立法院側門，擋下準備闖入的民眾。