招募員工
」 員工 詐騙
台南社區大樓「越式洗頭」暗藏春色 警方突擊當場抓包男女尷尬現形
台南市中西區一棟社區大樓內的「越式洗頭」按摩館，原以為只是舒壓養生服務，實際卻成了打著擦邊球的半套色情場所，住戶早已對這家按摩館產生質疑，調侃其名為「洗頭」，實則「洗X頭」，最終引來警方注意，22日傍晚6時，警方突擊檢查，當場逮住一對正在進行不正當交易的男女，店內負責人和櫃檯人員雖一再否認有任何色情行為，但警方發現的「有男人味」衛生紙卻直接戳破謊言，讓嫖客不得不低頭認罪。這家「按摩養生館」早在2022年就曾因涉色情被查處過，但業者屢次更換人頭，試圖避過法網，繼續經營相同的業務，7月該店重新開業，對外宣傳主打越式洗頭、舒壓按摩等服務，並以「無需經驗」、「高獎金、好福利」等誘人條件在網絡上招募員工。按摩館位於一棟14層高的社區大樓底層，這棟大樓約有240戶住戶，建築年齡已達25年，雖然如此，這些30多坪的套房型住宅在市場上依然價值不菲，每戶房價仍高達千萬，許多住戶對於此類「特殊行業」的進駐深感憂慮，擔心會拉低房價，紛紛向有關部門求助，希望政府能對這類不法商家採取斷水斷電等強硬措施，或對出租業者加以處罰。查緝行動中，警方在按摩館內發現1名男子與1名女子獨處一室，雙方一度堅稱這只是普通的舒壓按摩服務，但警方在現場找到的一團衛生紙讓事情真相大白，當警方拿著帶有異味的紙團質問時，嫖客一時慌亂，最終不得不承認自己進行了性交易，並心虛地問警方是否會通知其家人，該名男子坦言每次花費1500元進行交易，起初聲稱自己是第一次來，但當被追問光顧次數時，又改口表示一個月內曾經3次光顧此店。除了這對男女外，警方還在現場發現3名20多歲到30多歲的女性員工，儘管店家宣稱是提供越式洗頭服務，但員工卻清一色都是本地女子，並非越南籍，經過進一步調查，34歲的陳姓負責人和41歲的王姓女櫃台仍死撐不認，稱這只是純按摩服務，警方根據現場查獲的證據，依《妨害風化罪》將2人移送台南地檢署偵辦，其他涉案人員則依《社會秩序維護法》處理。警方提醒民眾，社區內的業者若有涉及不法行為，不僅影響到鄰里和諧，還可能損害房價，務必提高警覺並及時向相關部門報告。
金酒公司遭「冒名徵才」 親曝入職2管道才是真的
大公司通常擁有廣泛的資源，因此在經濟不景氣或市場波動時，往往更具備穩定性，提供更安全的工作環境和就業機會，因此許多人也會希望能入職大公司，然而近日金門縣金酒公司發現，有不明人士冒用其名義，在社交媒體上發布徵才訊息。金酒公司在30日發現，有不明人士冒用其名義在社交媒體上發布虛假的徵才信息，並詳細描述工作內容、薪資待遇等，要網友加LINE詳談，對此，金酒公司表示這並非其對外發布的招聘信息，並強烈呼籲民眾不要上當受騙，強調對外招募員工一定會秉持公平、公正、公開的方式，會在公司官網及金門日報公開相關招聘消息，絕不會通過未經證實的Facebook賬號或LINE社群方式辦理。金酒公司也呼籲民眾，如發現相關假冒信息，請不要相信，並應立即向公司或相關單位反應。金門酒廠全稱為金門酒廠實業股份有限公司，是金門一家以生產、銷售金門高粱酒為主的公司，是金門縣政府經營的縣營事業機構。該公司始建於1952年，由金門防衛司令官胡璉上將創立，至今已有七十餘年，自1992年金門解除戰地政務後，金門酒廠改隸屬金門縣政府，並獲得核定正式實施「金酒一體流通方案」，從此金酒銷往台灣數量不再設限，另外為了滿足市場需求增加，金門酒廠於1993年開始興建金寧廠，1997年2月起金寧廠正式量產。金門高粱酒可以說是台灣最受歡迎的高粱酒品牌之一，該系列的主要產品是標準的58度和38度的瓶裝酒。金門高粱酒的生產可以追溯到第二次國共內戰時期，因為從台灣進口酒精會造成財政緊張，當時中華民國國軍將領胡璉鼓勵金門農民種植高粱，以生產烈酒，如今高粱酒已成為金門經濟的重要組成部分，並在金門文化中占據重要地位。
網紅「狗頭蘿莉」夜市賣煎餅 招工「開月薪13K」被罵爆…她哭喊：我有這麼垃圾嗎
中國百萬網紅「狗頭蘿莉」憑藉姣好臉蛋、傲人身材，擄獲逾300萬粉絲追蹤，近日她突然宣布要在夜市擺攤賣煎餅，並以最高4000元人民幣（約新台幣1.8萬元）的薪資招募員工，怎料卻被網友砲轟待遇差工資低。對此，她也親上火線回應，忍不住在影片中崩潰痛哭。網紅「狗頭蘿莉」近日在微博刊登招工消息，祭出月薪3000至4000元人民幣（約新台幣1.3萬至1.8萬元）招募擺攤員工，且每周僅休息1天，期間包住不包吃，她更強調「這份工作缺點就是工作強度大、工資低。」狗頭蘿莉親上火線回應，忍不住在影片中崩潰痛哭。（圖／擷取自微博）招聘條件曝光後，引起網友狂酸，「到底誰喜歡當牛馬，還是最便宜的牛馬……」、「上六休一4000塊，救命」、「工作強度大和薪水低，她還好意思連在一起」、「真的是資本家嘴臉啊」、「這種條件的招募她也敢發出來，去應徵的人真的沒腦子。」針對遭控慣老闆，狗頭蘿莉昨（25日）發布影片，聲淚俱下直呼「難道我是賺了幾十萬元只給員工3000元嗎？我是讓員工幹這些事情，我自己什麼事情都不做嗎？」、「我在大家心目中是這麼垃圾的人嗎？是這麼小氣的人嗎？」不解為何她只是招募員工，卻要被網友攻擊謾罵。狗頭蘿莉也發文強調，她已經招到人了，謝謝大家的關心，之後會繼續努力賺錢，希望明年能幫員工調薪至5000元人民幣（約新台幣2.2萬元）。
護國神山症候群1／ 百萬大缺工成常態 傳產怨「人才黑洞ing」開高薪等嘸人轉型卡關
2023年一整年，各工商團體企業家聚會、政府官員座談會及產業論壇上，都出現了一個新議題：「人才黑洞ing」（正在進行式）。某汽車零組件大廠老闆表示，許多下游廠商要做淨零減排的升級，但卻找不到「懂的人」；生華科董事長胡定吾11月底在與總統參選人座談會上也說，半導體一枝獨秀，把台灣每年大學、研究所畢業的大部分的人吸光，傳統產業要尋求人才非常困難。主計總處公布2022年全體受僱員工總薪資中位數為51.8萬元，據公開資訊觀測站統計，晶華在同年的薪資中位數其實有53.5萬元，高於平均值，但仍面臨嚴重缺工，晶華董事長潘思亮多次為產業請命，他舉自己的台南晶英酒店為例，「台南有了台積電之後，我們不可能跟他相比！」現在基層員工缺到只能找實習生，更不用說幹部菁英了；一食品業的大老感嘆，AI人工智慧如火如荼，很多學校開相關的AI學程，「就算開了高薪招聘，也無人問津，因為人都往台積電與其他半導體產業跑了。」台積電不但是台灣護國神山，還是全球爭相招手的晶圓廠龍頭，讓半導體產業成了台灣產官學政策的重心，產業及就業市場跟著傾斜，少子化下更加劇缺工問題，不但基層缺工、高階白領也不足，傳產的隱形冠軍、力求轉型升級的老闆巧婦難為無米之炊。台積電帶動整體產業欣欣向榮，成最熱門職場。（圖／黃威彬攝）攤開台積電歷年的年報，全球員工總數在2019年時為5.1萬人，2022年底成長到7.36萬人；同一時間，台灣半導體產業雇用人數也由22.5萬人成長至30萬人，儘管在全台就業人口1152萬人中占比不高，但吸納了全台最優秀的電機、資工的菁英。以2023年3月的台大校園徵才博覽會為例，當台積電開出6千名新進同仁職缺，碩士畢業新進工程師平均薪酬上看200萬元，CTWANT記者現場直擊，博覽會現場人潮幾乎都湧入半導體產業區，相關公司徵才說明會場場秒殺額滿，同樣是電子產業全球第一的某公司，活動現場就有空位，甚至有些公司遞履歷還能送獎品。依104人力銀行數據顯示，台灣前三大高薪產業在2023年的平均月薪，第一名為電腦及消費性電子製造的57940元，半導體業56256元為亞軍，第三名是軟體及網路相關業52850元；但若是上游的「類比 IC 設計工程師」，平均月薪可達 9.9 萬元。104人力銀行在2023年11月的數據顯示，當時工作機會104.2萬個，年成長4.2%，已是連續9個月超過百萬人職缺；104獵才招聘事業群資深副總經理晉麗明表示，2023 年第二季半導體平均每月有2.3 萬人的職缺，雖不及因疫情間晶片需求爆發2022年同期的3.7 萬人，但仍超過疫情前2020年同期的 1.9 萬人，接下來AI 相關晶片需求，預料將再度帶旺半導體產業及人才需求。智慧機械產業在這波轉型升級，求才若渴。（圖／業者提供）在「百萬大缺工成為常態」中，2023年11月公布的《人資FBI調查報告》，顯示目前企業從面試到到職，成功率僅2成，且平均招募天數47.7天，比上一年多2.2天，主因是薪資福利缺乏競爭力，若企業知名度低，就更難受到青睞。究竟缺才的是那些產業？CTWANT記者查閱國家發展委員會在2023年5月公布年度調查，19項重點產業人才中，目前台灣最缺「機械工程師」為例，分布於智慧機械、航空、造船、紡織等產業，招募困難主因在於人才數量不足、容易被挖角，及技能或素質不符。國發會的數據預測，2023年到2025年，智慧機械產業平均每年新增需求約2萬人，其次是旅宿業的1.6萬人；隨業界正積極發展 AI 應用與產品化販售，推估未來新增需求人數占就業人數的19.3%，智慧機械產業新增需求人占15.0%。值得注意的是，企業搶才也搶到外勞市場，但這份數據顯示，最想從海外招募員工的不是傳產「慣老闆們」，而是「IC 設計」產業，其次為「塑膠」、「人工智慧應用服務」及「旅宿」；旅宿業缺的是基層房務、清潔與櫃檯人力，但IC設計類需要的則是設計、演算法開發、工業產品、產品研發等工程師，甚至專案管理主管等高階職業。近來科學園區出現許多外籍面孔，電子業也有海外攬才需求。（圖／聯發科提供）事實上，去年底竹科人發現園區出現不少印度面孔，台積電也證實，印度籍員工已超過120人，占外籍員工近三成，負責業務七成以上與研發相關，再來是與資訊技術相關及營運。網路上有人酸溜溜地說，「被印度高等人管理，是你各位低端台奴的榮幸。」、「我的觀察是只會裝忙和問問題，拉更多印度人進來，然後創造更多問題和混亂。 」然而也有網友提到，根本的問題就是台灣邏輯訓練不夠扎實，這就被印度人找到切入點，能用英語流利與公司對談、行銷自己也是一種能力，「好多井底之蛙，印度軟體業在全世界是名列前茅的。」
地方社團開出5小時2千元待遇徵人 劍湖山、警方皆闢謠：嚴防詐騙
熱鬧的跨年夜即將到來，雲林縣劍湖山世界每年都會吸引數萬人齊聚，觀賞跨年煙火，27日開始就有民眾在地方社團「斗南人（讚）出來」發文，招募活動現場人員。不過劍湖山世界28日出面闢謠，表示該貼文為詐騙，斗南分局偵查長也在貼文底下提醒民眾，切勿受騙上當。劍湖山官方臉書發文闢謠，表示僅在104及1111等求職平台徵才。（圖／截取自劍湖山世界臉書）雲林斗南的地方社團「斗南人（讚）出來」27日起出現2篇徵人貼文，貼文寫道「急徵求活動現場管理人員，2024雲林跨年煙火」，並表示地點在劍湖山摩天廣場前，此職缺還開出5小時2000元的酬勞，甚至表示有提供免費住宿。此貼文還引來斗南地區的民防隊員，留言表示願意提供協助。不過劍湖山世界於28日中午12點35分在臉書發文闢謠，指出「劍湖山世界官方僅在104及1111等求職平台徵才，如欲應徵地方社團的劍湖山跨年臨時人力請務必小心」。警方研判，此徵人貼文應是為了詐取民眾個資，斗南分局偵查隊長也到地方社團的徵人貼文底下留言，點出「本招募員工貼文，經詢劍湖山世界，該公司表示僅在104及1111等求職平台徵才，本貼文非該公司所發。」偵查隊長也表示，目前分局正在查處偵辦中，請網友提防求職詐騙陷阱。
日本酒店人才荒 箱根溫泉旅館推「革命性制度」挽留員工
隨著新冠疫情趨緩，日本觀光業也迎來復甦，不過當地如今卻面臨人手不足的問題。尤其距離東京新宿車程約90分鐘的溫泉勝地箱根，更因為人口較少，情況更是嚴峻。對此，有業者面對即將到來的賞楓季節，也採用了「顛覆業界傳統觀念」的方法來應對員工短缺。據《東洋經濟新報社》的報導，箱根是日本領先的溫泉度假勝地之一，由於交通便利，深受日本遊客及外國旅客的喜愛。例如光是在2022年，就有1736萬人造訪箱根，雖然不及新冠疫情前的2126萬人，但已較2021年增加了近30%，這也導致旅館面臨嚴重的勞力短缺問題。對此，位於箱根強羅地區、20間客房均設有獨立露天溫泉風呂（泡溫泉浴缸）的高級旅館「強羅花扇圓之社」（強羅花扇 円かの杜），就採用了「革命性」的制度來應對人手不足的問題。一般來說，旅館或酒店都是先接受住宿訂房，然後再根據訂房數來安排員工上班。但強羅花扇旅館卻是反其道而行，先決定員工上班的日期，再以員工數來決定要開放多少訂房數。該工作制度目的就是為了遷就員工的上班時間，給予不會超出負荷的工作量，即使在旺季也不會強迫員工承擔不合理的輪班時間或工作要求。並為旅客帶來最精緻的服務。這與傳統酒店盡力把所有房間填滿，把收益最大化的方法截然不同。強羅花扇的老闆娘松坂美智子也強調，「從2017年左右開始，為了吸引員工，我們創造了一個允許員工有充足休息時間，以及擁有完善勞動環境的制度。」報導補充，由於箱根住宿業者近年來不斷增加，但當地人口卻持續減少，尤其在勞動年齡人口（15歲至64歲）方面，與2013年相比更是減少了20%以上，再加上要在箱根這樣的山區工作，基本上就必須住在工作場所附近或內部，導致招募員工相當不易，也因此越來越多的箱根旅館，經營觀念都已從「如何雇用員工」轉變為「如何留住員工」。
喬治亞豬仔2／先騙中國人再騙台人 紅酒、代孕騙局微信滿天飛
台灣日前才修法嚴打豬仔事件，詐團就已紛紛棄柬埔寨轉移至更偏遠、曾是俄羅斯共和國之一的喬治亞，詐團招募員工時自稱公司是搞網路的、有千名員工，福利完整，以歐洲優美環境工作、消費低、能存下第一桶金等話術哄騙豬仔上當，事實上喬治亞是紅酒、代孕騙局等詐騙熱點，國人必須提高警覺。外交部6月6日曾發出警示，表示高加索地區淪為詐騙警示區，陸續有國人接受集團招募，集體前往高加索地區國家進行電信詐騙工作，提醒民眾對於工作地點於公司要再三查證，以免人生與財物安全受損。據了解，警方從去年10月開始陸續收到喬治亞成為詐團新據點的相關情資，手法跟柬埔寨豬仔如出一轍。他們利用微信以及Telegram之群組，「一個拉一個」到詐團，不過，當地目前仍以中國豬仔為多，但在台灣幫派進駐之後，招募對象目標逐漸轉移至台人，目前警察機關正在進行情蒐中。喬治亞原本隸屬俄羅斯共和國，有歐洲後花園之稱號，但近來微信上相關搜尋卻出現許多紅酒、代孕等詐騙。（圖／翻攝維基百科）本刊調查，喬治亞曾是蘇聯共和國一員，1991年才獨立，目前仍處於內亂中；喬治亞和亞塞拜然、亞美尼亞屬高加索地區，喬治亞當地使用喬治亞語，信奉東正教，人口約4百多萬人，占地69700平方公里，北邊是俄羅斯，南邊是土耳其，民風純樸，屬開發中國家，也是最早大麻合法化國家之一。關於喬治亞，在微信WeChat上有許多相關訊息和影片，包括此處為世界上第一個釀造葡萄酒的地方，號稱風景媲美瑞士、物價比泰國便宜、擁有德國古堡、瑞士雪山，氣候宜人是旅遊勝地。但這個美麗小國熱門搜尋關鍵字，竟還包括紅酒騙局、代孕騙局等相關消息，但喬治亞政府新規定，自2024年1月1日起禁止為外國人提供代孕服務。另外，根據刑事局去年截至今年7月1日統計，柬埔寨豬仔事件總計受理報案718人、其中成功返國478人；偵破跨境人口販運案件195件、567人。為防「柬埔寨豬仔」事件再度發生，立法院5月9日三讀通過「組織犯罪防制條例部分條文修正案」， 意圖使人出中華民國領域外實行犯罪，而招募他人加入犯罪組織者，處1年以上、7年以下有期徒刑，得併科2000萬元以下罰金；成年人招募未滿18歲之人加入犯罪組織，而犯上述罪行者，加重其刑至1/2。打詐國家隊成果豐碩，總統蔡英文曾親赴刑事局視察、頒獎，慰勞警察同仁。（圖／周志龍攝）
開價「月薪8萬」徵才！菜攤老闆霸氣喊：能力足夠就接班
台灣就業環境普遍低薪，各行各業掀起一波缺工潮，不過就有民眾發現，位於北市濱江市場的一間蔬果攤，近日貼出徵才公告，霸氣開出「月薪8萬」招兵買馬，甚至承諾有能力就可接班，只是6月份前來應徵的3人，最後都經不起考驗紛紛離職。李姓老闆與妻子在濱江市場經營蔬果攤，夫妻倆因年紀漸長，體力快無法負荷辛勤的勞力工作，決定開出8萬月薪徵才，薪資足足比別家攤位高出3萬元，同時也在尋覓合適的「接班人」。李老闆接受《東森新聞》訪問時透露，打理菜攤十分不易，除了要搬運重物、上架、招呼客人、整理攤位之外，月休僅6天、工時約12小時，且每天凌晨就要上工，薪資看似優渥但其實並不輕鬆。李老闆坦言，6月份有3人前來應徵，不過都沒撐過試用期就遞出辭呈，其實他不僅僅是在招募員工，更是在挑選「繼承人」，只要有意願、有能力扛起，就願意將攤子託付給對方。
用臉書宣傳「高薪7至10萬」招聘抄表員 台水澄清：假的！
現在臉書詐騙手法五花八門，不但充斥一堆藝人、名人教你投資理財；現在詐騙集團還把腦筋動到了公家單位，最近臉書頻頻出現有號稱台水公司的徵才廣告，裡頭寫著以7至10萬元的高薪，招募抄表員，且領薪方式還很「人性化」，可以月領、周領、日領，引起民眾好奇跟關注。對此台水公司澄清，這種在臉書上招募員工的訊息，「都是假的」，台水公司強調，正式人員的進用，都會依經濟部所屬事業機構人員進用辦法，去辦理公開甄試錄用，不會在臉書上招募人力，提醒民眾不要被騙了。台水出面澄清，臉書上徵抄水表員月薪7萬以上，訊息是假的。（圖／翻攝經濟部)台水公司今天（9日）透過經濟部官網發出新聞稿澄清，指出最近臉書出現打著台水公司的名義，以7至10萬元的高薪，在招募抄表員的訊息，還聲稱可以月領、周領、日領。台水公司強調，已通報調查局台中市調處查辦，並強調公司隊人員進用，流程一切公開透明，有關甄試訊息與榜單，只會統一公告於官網，外包抄表人員，則是透過政府採購相關規定辦理，全程均公開且透明，不會在臉書上招募人力，提醒民眾小心詐騙。台水公司並呼籲，民眾提高警覺，對網路徵才訊息要多查、多問、多存疑，更要留意「高薪」、「無須工作經驗」、「輕鬆工作」等關鍵字，可能就是詐騙陷阱，台水提醒民眾，若對網路訊息有疑問，可撥打165反詐騙專線洽詢。
線上博奕洗錢水房經手逾44億新台幣 10個月爽賺1500萬 警逮主嫌等21人
高雄市刑大破獲一線上博奕洗錢水房，10個月內出、入金竟超過台幣44億元，主嫌沈姓男子將據點暗藏在一般大樓裡，找來20人分3班制工作，避免其他住戶起戒心，也降低遭查緝風險，報酬每月35K起跳，粗估獲利約1500萬元，警方日前攻堅逮人，起出作案手機、電腦，將沈男等人依賭博、洗錢防制法等罪嫌送辦，檢方訊後包括沈男在內全數交保。據悉，40歲沈男曾在民間借貸公司上班，認識從事地下匯兌的大咖，去年5月跳出來「自己搞」，在苓雅區一處大樓租屋添購設備設立水房，在網路招募員工，他開出最少35K的薪資，沒多久就找到20人上班，從22到35歲不等，男女各半。沈男的水房主要替越南博弈網站等集團洗錢，水房員工透過手機內的越南電話卡，拿到越南人頭戶的網路銀行認證碼，以每筆進、出金額抽成千分之3，替博弈網站儲值或出金，再聯絡對方收金，洗錢流程就完成，粗估水房成立10個月來已獲利1500萬元。沈姓男子在大樓內設立水房據點，專替線上博奕網站洗錢，透過越南人頭帳戶層層轉帳洗錢並從中牟利，10個月時間，經手金額粗估超過台幣44億，相當驚人。（圖／翻攝照片）沈男也透過程式改善作業流程，節省時間及人力開銷，為避免鄰居發現有異舉報，水房成員都偽裝成住戶，安排與上班族相同時段出門；另外警方發現水房運用境外帳戶層層轉手，協助境外網路簽賭集團並從中牟利。從警方查獲的報表金額估算，該犯罪集團10個月內，經手賭博網站入金、出金洗錢金額，就超過越南盾3兆5235億6300萬餘元，換算台幣約44億元8845萬元，令人咋舌，沈男等21人被依賭博、洗錢防制法等罪嫌送辦，檢方訊後沈男以50萬元交保，其餘20人則以3萬到8萬元不等金額交保。沈姓男子在大樓內設立水房據點，專替線上博奕網站洗錢，透過越南人頭帳戶層層轉帳洗錢並從中牟利，10個月時間，經手金額粗估超過台幣44億，相當驚人。（圖／翻攝照片）
內科交通有解了？ 北捷研擬早鳥、晚鳥票4折方案
台北市內湖科技園區交通問題令人詬病，市長蔣萬安成立專案小組解決，副市長李四川上月首度邀相關單位討論初步方案，台北捷運將研擬早晚鳥票，估可提供民眾票價4折優惠，吸引員工改搭捷運通勤，並與企業溝通讓員工彈性上下班分流，紓緩內科塞車。以搭北捷忠孝敦化站到港墘站估算，每月約可省近800元。北捷港墘、西湖及劍南路站點靠近內科，李四川提出早鳥票、晚鳥票概念，盼民眾搭捷運早一點上班或晚一點下班分流，初步評估提供民眾4折票價，盼透過交通管理方式讓民眾彈性上下班，也減少使用私人運具。李四川表示，早鳥以出站時間計算，晚鳥以入站時間為準，由北捷系統設定，民眾持有悠遊卡等電子票證，通過閘門扣款時自動享有優惠，但一次性票證就不適用。至於詳細優惠時間、折扣及適用站點，將由北捷研擬評估，在下次開會時提出。以忠孝敦化站至港墘站試算，現行票價單趟為30元，以上班日22天、去回程估算，每月花費為1320元，若採用4折優惠則是528元，可省下792元。李四川說，有些民眾雖然已購買1280交通月票，但針對短程民眾也應提供更大優惠，且現行內科不少公司都附有免費停車場以招募員工，無形中鼓勵大家開車，住得比較近的員工也會選擇開車，因此盼以更優惠票價吸引員工改搭捷運上班。他指出，北市產發局將拜訪各企業推廣彈性上下班，也可採用「跳蛙公車」，由企業統計人數指定公車路線，上下班送員工到新北、桃園、基隆等地，若1輛公車載送20人，等於馬路上就少掉20輛車，另外，企業主先前建議的藍色公路目前評估較有困難。事實上，前市長柯文哲任內，2016年曾在文湖線西湖站、港墘站試辦3個月早鳥優惠措施，持電子票證「出站」的旅客，享有單程票價4折優惠，但卻沒有下文。李四川說，當時未與企業充分溝通，企業沒有實施彈性上下班，因此員工並不會提早搭捷運上班，因此他請產業局多溝通，除了使用捷運還可以派公車，一定要有配套措施。至於短期內可改善項目，李四川提到，先前他與蔣萬安一同視察，發現車輛自瑞光路轉到港墘路接著左轉上高速公路，此路段容易塞車，將率先推動智慧型號誌管制車流。李四川還要求北市交工處針對港墘路、民權東路6段智慧號誌在今年底前完成設置，其餘路段分階段完成，以動態號誌針對不同車流動態調整綠燈時間，讓紅綠燈效率達到最高。另外，時段性禁止左轉標誌改為LED燈箱照明的「內照式標誌」，加速於2月底完成，讓用路人看得清楚；北市停管處則針對瑞光路全時段取消路邊停車格或實施尖峰時段禁止停車，通盤檢討評估。李四川強調，相關單位都有就其主管業務提出解決方案，會再來看看哪個方式最好，也許同時實施多個方案。北捷指出，台北市政府為了解決內科交通問題，已成立專案小組，本公司隸屬交通組，有關是否推出早鳥票、晚鳥票及相關規畫，將於交通局討論後，於專案小組會議中討論。
景氣連2期藍燈 製造業需求創10年新低
國發會的景氣對策燈號已連續2期亮出藍燈、領先指標更持續探底，事業單位求才意願明顯下滑，據勞動部統計，去年新登記職缺明顯下滑，其中12月求供倍數僅有1.4、為近10年同期最低，勞動部官員表示，其中又以製造業求才力道明顯趨緩，推測是庫存待去化、景氣趨緩等因素所致。根據勞動部統計指出，2022年全年製造業新登記求才人數為46萬1165人，較2021年的52萬4716人明顯減少，12月製造業求才為2萬4665個，整體求供倍數（平均每位求職者有幾個工作機會）為1.4，皆創下近10年新低。勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌坦言，受到景氣趨緩、去化庫存等影響，導致製造業用人需求明顯下降，其中又以庫存較多的電子零組件業及電腦、電子產品及光學製品製造業等降幅顯著，而製造業長期飽受缺工之苦，因此事業單位不會立刻資遣員工，可能會採取招募員工態度保守、減少加班，最多就是減班休息（無薪假）。依統計指出，截至本周為止，製造業共有270家、5076人實施減班休息。陳世昌說，目前協助疫情期間減班休息勞工的安心就業計畫、充電再出發計畫會持續至今年6月底，之後是否會繼續實施則視未來情況評估。政治大學勞工研究所教授成之約表示，求供倍數為各公立就業服務機構服務量能，應可視為景氣同時指標，受到新冠肺炎期間各地缺晶片等影響，我國製造業大舉擴廠，景氣趨緩後導致庫存增加，除了用人需求減少外，更反映在無薪假上，依各界預估，可能要1至2季的時間消化庫存，估計下半年後才會復甦。成之約指出，在此同時，曾受疫情衝擊的內需服務業在解封之後景氣則是日漸熱絡，政府也將普發現金，希望藉此帶動內需、提振國內消費力道，雖然內需服務業因疫情期間大量資遣員工，許多勞工轉向製造業或外送平台等，致使招募員工時遇到些許不順利，只靠政府補貼僅能有短暫效果，雇主若願意以較高薪資吸引員工長期留任才是解決之道。
南韓歌手徵才「竟是慣老闆」！要英文好、3年↑經驗 結果只給新鮮人起薪
南韓歌手姜珉炅，去年底才傳出將YouTube全數收入捐給兒童病房，樂善好施的大方形象深植人心。但她才剛做完公益沒多久，就傳出她的服裝品牌，最近招募員工，徵才條件開出需要英文流利、大學畢業、有3到7年工作經驗，但開出薪水條件，卻幾乎跟政府設定的最低基本薪資，只高出一點點，被大批南韓網友圍剿，認為她根本是「慣老闆」、開的根本是「血汗公司」。姜珉炅旗下經營購物網站「Àvie muah」，近日曝光了最新的徵才公告，徵求要會英文的客服專員，其條件除了需要有大學畢業的文憑，還要有3至7年的工作經驗，但觀察她所開出的薪水，年薪卻僅折合台幣，約將近70萬。南韓歌手姜珉炅最近引發徵才爭議。（圖／翻攝姜珉炅IG）雖然一年快70萬的年薪，就台灣薪資水平而言，算是還不錯的待遇，不過南韓目前最低時薪為9620元韓幣（約253元新台幣），換算下來光是計時或工讀人員，年薪就可以達到為1847萬元韓元（約48.6萬元新台幣）。姜珉炅開出的年薪，算下來只比計時人員再好一點，但卻要員工承擔將近是主管級的責任與條件，讓網友看了超傻眼。後來慣老闆的爭議出現後，姜珉炅解釋，「2500萬元是新人的年薪，並非有經驗者的薪資」，並透露公司有提供四大保險、工作3年以上有1個月的有薪假，新年、中秋、生日會給提貨券、公司提供辦公用品、空氣清淨機等，想澄清自己並非慣老闆。但她的辯解馬上遭網友打臉，指所提到的保險、休假，那些都是勞基法的基本規定，根本稱不上是所謂的員工福利。
不滿年終僅1個月…長榮航勤傳逾1／4員工出走 行李塞爆機場畫面曝
新年不開心！桃園機師職業工會表示，自數日之前長榮航勤公司宣布令人心酸的年終獎金額度之後，航勤基層員工已多次表達不滿皆被漠視，終於成為壓垮這個新年的最後一根稻草；機師工會並表示支持長榮航勤員工合法休假行動。機師工會說，據工會所知，自上一年度一萬塊「激勵」年終獎金之後，長榮航勤失望出走的員工已逾1／4，但公司遲遲未補充人力與調薪招募員工，剩下的員工去年努力維持客貨機業務；完全以人力搬運、裝載的客艙載貨，更考驗航勤員工。20230101長榮航空航勤人員集體請假，導致今日多起航班延誤（圖／空服員工會提供）機師工會說，長榮集團母公司獲利創下歷史、子公司業務大成長，專業經理人仍不願分潤予辛勞的員工。年終獎金是最後一根稻草，過往漠視員工辛勞、打壓基層人力，才是壓垮航勤同仁的重擔。機師工會呼籲航空伙伴們心平氣和看待自己的班機延誤，也應適時鼓勵地勤同仁。長榮航勤員工元旦不開心！機師工會：已逾1／4出走（圖／長榮航空企業工會提供）機師工會長榮分會聲明，長榮航空公司前3季營收、盈餘大幅成長甚至遠超過疫情前，機師工會去年即不斷要求公司應改善與提升基層員工勞動條件，然而長榮航空最後年終獎金與調薪等卻讓包括前艙機組員在內的基層員工心寒。機師工會與長榮航空的和平協議已期滿，機師工會已於去年年底正式向桃園市勞動局提出勞資爭議調解，工會強調：日後倘若長榮航空資方仍堅持拒絕做出合理回應，工會將循法定勞資爭議相關程序，進一步規劃後續行為。
印度最新詐騙手法 繳錢幫鐵路公司「數火車」
因為疫情肆虐的因素，讓印度當地的失業率居高不下，即便是現在疫情已經開始緩和，但印度隨處還是能見到等待工作的臨時工。而就在這樣的情況下，印度首都新德里傳出新型態的詐騙手法，詐騙集團佯稱是幫印度最大的鐵路公司招募員工，在收取受害者的費用之後，就要求受害者在火車月台上計算火車數量。根據《NDTV》報導指出，目前這起詐騙手法已經傳出有28名受害者，每位受害者約支付20萬至240萬盧比（折合新台幣約7.3萬至88.9萬元）給詐騙集團，用以交換印度最大鐵路公司的入職資格與培訓費用。而他們的工作就是每天在月台上人力清點行經的火車數量。報導中指出，受害者是將費用支付給一位名叫拉納 (Vikas Rana) 的人，此人冒充是德里北部鐵路辦公室的副主任，佯稱可以幫被害人介紹鐵路公司的工作，而被害人則是透過一位名叫西瓦拉曼（Sivaraman ）的人介紹，此人宣稱自己的人脈遍布議員與部長，宣稱可以幫被害人介紹公家機關的工作，這才把拉納引薦給被害人。報導中指出，被騙的受害者大多具備有工程與教育背景的資歷，而他們也被告知，只要能完成數火車的工作，就會受聘為鐵路的剪票員、助理或內勤職員。目前印度警方已經針對此事情展開調查。
黑幫搞加盟2／台版柬埔寨現在進行式 16歲少年竟是重要成員
隨著時代變遷及資訊發達，黑社會的犯罪型態也出現變化，開設賭場、經營八大行業被視為「老派」的生財來源，而製造、販賣毒品雖然獲利驚人，但危害甚重、風險太高，「藥掛的」也給人壞印象，並非每個兄弟都敢做；而觀察近年來黑道中人熱衷投入的「事業」，當屬「綠能產業」和「詐騙」兩種。「綠能產業」和「詐騙」相比，前者利益龐大，需要搞定政商關係，還有後續工程問題，不是一般地痞流氓可以插手，後者則因為進入門檻低，無需固定據點，檢警查獲後，往往很快又能捲土重來，今年4月間台版柬埔寨豬仔事件爆發，一般民眾才發現台灣竟也有拘禁凌虐致死案例，而犯罪年齡層更是大幅下降，詐騙集團主嫌、車手頭才20歲出頭，眾人眼中的「屁孩」，已經越來越「大尾」，不只大哥管不動，還衍生相關社會事件，令人頭痛。高雄市警局旗山分局與高雄市刑大日前破獲一起以彭姓男子為首的詐騙集團，警方指出，詐團利用高薪利誘被害人上鉤，等到對方交付提款卡、帳簿時，將人騙往山區偏僻工寮拘禁，如果不從，動輒毆打威脅、不只強逼吃屎喝尿、甚至還餵人吃蟲子，警方攻堅時，部分受害者已不成人形，惡劣行徑令人髮指，所幸及時救出，否則就要出人命。詐團成員動輒以狼牙棒、電擊棒毆打被害人，還餵食屎尿、昆蟲逼迫就範。（圖／翻攝照片）上述詐騙集團成員分別為22歲的彭男、還有邱男（47歲）、楊男（24歲）、許男（18歲）及未成年的16歲張男，檢方近日偵結起訴，依《組織犯罪防制條例》、剝奪行動自由、傷害等罪將5嫌起訴，並建請法院從重量刑。本刊調查，這5人在詐騙集團僅屬中下層級，擔任車手、收簿手及看守者等工作，彼此間並不認識，都是透過Telegram群組中一名陌生男子安排任務才碰頭，由於彭男曾犯下強盜案判刑7年遭通緝，在成員中「資歷最顯赫」才被推為頭領，沒想到外表斯文的他，當了「老大」後常逞威風，下手極為狠辣，經常親自動手「殺雞儆猴」。對於不從的被害人，彭男會叫同夥將人架起來，用紙板、鐵釘自製的狼牙棒，以及棍棒、水管毆打，也持電擊棒電擊，還拿刀劃傷對方手腳，再把辣椒水、鹽巴水甚至是熱水淋在傷口上，如果還有怨言，不只沒飯吃，還會被餵食屎尿、煙灰水，甚至還抓蟲子塞嘴巴逼活吞，其中47歲的邱男就被嚇到「反水」，加入彭男一方，從被害者變成加害人。據了解，彭男等人有3輛轎車代步，其中一部還是Lexus休旅車，專門用來接送被害人出外辦帳戶、取款等等，警方攻堅當天，先在屋內逮到彭男、張姓少年，再守株待兔等其他成員回來一網打盡，總共救出7名被害人，其中一名42歲女子被銬在桌底下、全身多處瘀青，相當悽慘。本案22歲彭男、年僅16歲張姓少年都是重要角色，且對犯行並無悔意，令承辦員警直搖頭。詐騙集團在臉書、LINE群組招募員工，出門以名車代步引人上鉤。（圖／翻攝照片）資深刑警透露，「台版柬埔寨」的狀況早就存在，只是現在犯嫌年齡越來越低、手法也越來越殘暴，常見的求職詐騙只是冰山一角，現在還會與地下錢莊、高利貸放款結合，被害人借錢後付不起高額利息，以往是被逼債跑路，現在則是被威脅利誘提供人頭帳戶，甚至轉做詐騙車手，從受害者變成詐騙共犯，最後官司纏身，越陷越深，最慘的連性命都沒了。根據高雄市刑大統計資料，高市今年迄今共發生2462件詐欺案，警方及時阻詐有976件，阻詐金額約4.5億元，專責詐欺案件的員警透露，若算上已遭提款、轉帳以及未報案的金額，數字恐怕相當驚人。然而浮出檯面的機房水房人員、及車手集團層級都不高，往上溯源確實有難度。此外，罪刑不重，除非是遭到羈押，不然大部分犯嫌交保後依然轉移據點、重操舊業，直到下次被逮。在台南經營八大行業的角頭「望哥」說，這幾年受到疫情影響，生意難做，要顧到旗下的兄弟也沒那麼簡單，年輕一輩都有自己的想法，找來的「細漢」也沒有什麼倫理觀念，只要掙得到錢，誰就是老大，轉做詐騙的很多，「畢竟人家也要吃飯生活」，講道理沒人愛聽，「就是不想被管才出來混」，所以當大哥的乾脆睜一隻眼閉一隻眼，只希望小弟萬一出事，不要牽連到自己就好。
電動車供過於求？ 特斯拉上海廠傳12月員工延後入職、縮短輪班
據彭博社周五（9日）報導，有消息人士透露，由於生產線升級以及消費者需求放緩，特斯拉上海工廠Model Y和Model 3裝配線上的工人，在12月最後一週大多不再需要，且特斯拉從本月底開始分階段暫停其上海電動汽車工廠產出，最長到明年1月初。彭博社報導還提及，一些原定於11月入職的生產人員，包括特斯拉電池車間和汽車裝配線上的人員，被公司告知入職日期推遲。其中一人說特斯拉招聘人員告訴他們準備在中國新年假期後入職，因為現在並不急需更多工人。另外，上海廠最快將在下週一縮短生產輪班工時，實施兩班制。每個班次工時由目前的11個半小時調整為9個半小時，同時推遲新招募員工到職時間，反映特斯拉電動車在中國需求不如預期。近期特斯拉陸續在美國、中國調降售價，甚至祭出折扣優惠，分析師認為，這可能代表特斯拉存在需求問題，降價情況恐怕延續到明年，進而使特斯拉利潤縮減。中共實施極端COVID清零封控措施，汽車市場消費需求受到影響。乘用車協會周四（8日）公布的數據顯示，11月份全國所有乘用車零售量均有所下滑，較10月份下降近11%。特斯拉在中國的代表沒有立即回應彭博社的評論請求。路透社周五早些時候援引不具名消息人士報導說，Model Y車組裝將在12月25日至1月1日期間暫停。據報導，特斯拉曾計劃Q4在全球範圍大幅提高Model Y和Model 3電動車產量。其位於德克薩斯州奧斯汀和柏林的新工廠正在加緊生產。今年8月，特斯拉在上海工廠進行了升級，將產能提高到每年100萬輛左右。加之封控導致汽車需求低迷以及當地供應鏈中斷，上海工廠庫存水平高漲。10月份電動車庫存以有史以來最快速度增加。然而，現在交貨時間正在急劇縮短，這表明該公司手上仍有庫存。特斯拉網站顯示，今天在中國訂購的任何Model 3或Model Y車均於月內交付。相比之下，10月份的交貨時間為4週，今年早些時候則為22週。路透社報導，兩名了解特斯拉生產計劃的人士周一（5日）表示，該電動汽車製造商計劃將其上海工廠12月份的Model Y車產量環比減少20%以上。特斯拉對此消息予以否認。
鄭州富士康員工抗議薪資爆逃離潮？ 市場憂蘋果iPhone十一月出貨量縮
受到鄭州富士康員工薪資抗議衝突影響，加上外傳可能引爆的員工離職潮，市場擔憂是否進一步影響蘋果iPhone的11月出貨量的縮減。11月22號中國鄭州富士康，因薪資爭議爆發大規模衝突，新員工們紛紛走上街頭抗議，與大批警力激烈對峙。據了解，富士康鄭州廠區原本即以月薪超過1萬元的人民幣（約新台幣4.4萬元）招募員工，待員工發現實際領取薪資與合約內容不符而引發抗議。根據《路透》報導富士康表示，原因是「電腦系統輸入錯誤」，富士康向員工們致歉並承諾，發放薪資會和官方招聘海報一致。不過，由於中國仍嚴格執行疫情限制而讓製造廠區生產線員工情緒，近期傳出有員工逃離廠區，恐將影響耶誕節和明年1月農曆新年前的生產量，還有分析師觀察到美國蘋果商店在黑色星期五（Black Friday）購物季期間的鋪貨有較去年同期減少情況。
鄭州廠薪資爭議爆衝突 富士康歉：電腦輸入錯誤
11月22號中國鄭州富士康，因薪資爭議爆發大規模衝突，新員工們紛紛走上街頭抗議，與大批警力激烈對峙。原來當時富士康鄭州廠區以月薪，超過1萬元的人民幣（約新台幣4.4萬元）招募員工，沒想到員工實際拿到的薪資，與合約內容不符他們才發起抗議，據《路透》報導富士康表示，原因是「電腦系統輸入錯誤」，富士康向員工們致歉並承諾，發放薪資會和官方招聘海報一致。
張文綺曝藝人轉行內幕…認「娛樂圈面臨蕭條」 直呼：誰不想有郭台銘那樣的爸
COVID-19（2019冠狀病毒疾病）自2019年年末爆發以來，衝擊社會各項產業及其從業人員，其中，身在娛樂圈的明星雖然外表看似光鮮亮麗，實則也受到影響。女星張文綺昨（19日）在臉書發文坦言，在疫情的考驗下，「目前娛樂圈確實面臨蕭條、景氣衰退。」文章曝光後，引起討論。張文綺指出，最近經常看到許多藝人轉行當司機、管理員、送貨員的新聞報導，「目前娛樂圈確實面臨蕭條、景氣衰退。」她表示，專業演員一旦在戲劇殺青後，沒遇到好的劇本或適合自己的角色，可能就會休息一年半載；歌手若無法藉由唱片維持收入，多半只能依靠商業演出度日，「誰能預料，一個疫情讓所有公開活動停滯了將近兩年，很多的突發狀況是我們無法預期，一旦停工，生活就面臨問題。」談及疫情給予演藝人員的壓力，張文綺透露，「誰不希望出生就有郭台銘那樣的爸，有張忠謀的智慧，有林志玲的美貌？」不過她也說，一切還是要回歸現實，「再頂尖的人也有我們不知道的煩惱，再平凡的人只要知足也能擁有簡單的快樂。」張文綺以自身的經驗分享，「當藝人時，把自己打扮得漂漂亮亮，是對觀眾的一種尊重，下了舞台回到鹽酥雞店，我就是一個服務客人的工作人員。」她認為，從事什麼樣類型的工作不是重點，只要是正當取得且擁有足夠的能力勝任，就是勇於對自己負責的體現。最後，張文綺表示，自從開始創業、招募員工後，才知道現在有很多年輕人身兼數職，願意付出更多的努力來增加收入，「他們都是值得被讚賞和尊重的人。」文章一出，掀起討論，有網友表示「妳真的很棒」、「你超棒，縱使有了光環還是不忘初心」、「好喜歡妳敬業的態度，也喜歡妳的樂觀」、「靠自己的雙手賺錢的人都很偉大」、「祝文綺的鹽酥雞店能夠生意興隆」。