應聘
」 大陸 公司 求職 面試 詐騙
工作3年沒領到薪水？她9年後才發現做白工 怒控前東家欠薪67萬
你每月會檢查自己發的工資嗎？大陸貴州貴陽的湯女士在9年後才發現自己的人民幣15萬工資（約新台幣67萬元），竟然一直沒有發放。據湯女描述，她於2012年在貴陽市中國電信號碼百事通，應聘了一份電話客服的工作，入職三年多後就離職了，期間因為身上有閒錢，所以一直都沒注意自己的工資發放。綜合陸媒報導，湯女直到最近才發現，自己當初在職期間的工資，基本上都沒有發放，數額高達15萬餘元。湯女表示，「每個月的工資大概是3000至5000元，我的基本工資綜合在4000元左右，因為我有加班、晚班這種情況，我進入公司之後，只有培訓後第一個月給我發了工資短信」。由於工資沒有按時發放，湯女還專門去線下詢問，她找到了一個主管，對方卻表示沒有出現這種情況，自己也就沒有繼續追問下去了。湯女說，由於當時自己手上還有錢，銀行卡也沒有入帳短信通知，所以也沒有仔細過問，後續雖然離開了公司，但是也有其他工作，精力都集中在其他工作上了，沒有注意。直到最近查看銀行卡時，她才發現自己在職的三年多裡，僅發了幾筆工資。對此，號碼百事通工作人員回應，2018年他們已從貴州電信獨立出來，現在是貴州省通信產業服務有限公司呼叫與服務外包分公司，這麽多年來公司和人員都經歷了非常大的變動，目前無法查到湯女的名字，所以要和對方之前所在的公司協商，看是否能查到相關信息，但是跨公司協調信息的話，時間會比較久。為了進一步了解情況，湯女來到貴州電信實業有限公司，對方說因為時間太久，現在無法查到相關信息，如果她堅稱公司沒有發工資，需要提供相關的勞動關係證明才能進一步查實。對此，湯女強調，她將去貴陽市社保局查詢具體情況後再做打算，必要時會通過向相關部門反映維護自己的合法權益。
面試官測應酬能力出題「玩撲克牌」 求職男猛打19局下場慘了
又有新詐騙手法！大陸湖北有一名楊姓男子求職中，應聘一間建築公司，面試官聲稱要檢測他的「應酬能力」，將他帶往一間棋牌室與2員工玩撲克牌「鬥地主」，他玩19局輸了人民幣15000元（約新台幣68000元），面試官騙光楊男的錢後請他回家等通知；楊男面試玩才發現不對勁，報警後確認自己遇到以面試為藉口的詐騙。根據陸媒《湖北廣播電視台》報導，湖北武漢有一名楊姓年輕男子投履歷到一間建築公司，成功獲得面試機會。楊男在約定的日期前往面試，與公司面試官談了一下子後，對方表示要檢測他的應酬能力，將他帶到公司內部的一間棋牌室，請楊男與2名員工玩撲克牌遊戲「鬥地主」。楊男想說要努力展現自己，與2人連續玩了19局，卻輸了人民幣15000元（約新台幣68000元），把身上的錢都輸光，面試官就告訴他回家等通知。楊男返家後才察覺不對勁，趕緊報警，經警方調查後確認他去面試的建築公司，實際上是個詐騙集團，除了他以外還有多名受害者。在警方進一步了解後，這間公司的負責人有犯罪前科，因為曾在建築公司做過相關業務，故找來詐騙同夥成立新公司，以假的招聘訊息，誘騙求職者來面試，然後用賭局騙光求職者的錢。目前詐騙集團已遭警方依法刑事拘留，部分不法所得也還給被騙的求職者。
「食藥署之花」爆台北酒店兼差 知情人士吐內幕：月薪近10萬
食藥署一名擁有甜美長相與曼妙身材的女職員，被封為「食藥署之花」，日前卻爆出她在台北東區的酒店兼差，遭處以「1大過2小過」處分並調離現職。一名曾遇過「食藥署之花」的酒店經紀，揭露不為人知的內幕。酒店經紀向《中國時報》表示，這名「食藥署之花」店內花名叫「小蘭」，大概27、28歲，身高161公分，外表和身材都很不錯，而且還有碩士學歷，談吐氣質合宜，因此與客人很聊得來。「小蘭」今年5月多來到職，屬自行前來應聘的「陌生開發」，每周五、六、日晚上7點左右上班，月薪將近10萬，沒有債務、感情或酒品問題，半年來表現非常穩定。然而，「小蘭」10月21日突然來電表示要辭職，後來新聞爆出，大家才知道她的身分。酒店經紀感嘆，很多人都是生活所迫才會下海，通常不會特別過問，當事人更不會提，「酒店裡大家都有秘密」。針對此事，食藥署發表聲明，有關本署員工一案，食藥署接獲檢舉後，立即由政風室啟動調查，該女性公務人員承認曾經多次出入不當場所，但否認兼職。食藥署表示，因已嚴重影響機關聲譽，並引發負面觀感，食藥署旋於10月25日召開考績會決議，依公務人員考績法及相關規定，針對該員行為處已「1大過2小過」處分，並已調離現職。
「師資是最核心的軟實力」 范雲盼行政院協助人和錢解決教師荒危機
據教育部統計，近十年（101-111年），每年成功取得教師證後擔任正式教師及公校代理教師的比率，從69.1％下滑至57.5％。今日民進黨立委范雲在立法院質詢時表示，「師資是最核心的軟實力」，再好的政見，都需要教師投入更多，沒有給教師更多的支持，是目前很大的一個危機，盼行政院協助人和錢，解決教師荒危機。范雲指出，教育部在去年發生時說是過渡期，是代理教師荒，但據研究發現不是代理教師荒，因為今年仍有缺人問題。以北市為例，去年甄正式教師缺79人，而今年缺更大，是183人，也正是因為正式教師甄不到人才會去甄代理教師，代理教師制度原本是因為有人懷孕或照顧假，卻因為制度變成補正式教師，而跟國教署請教過後發現國教署與教育部沒有真的了解這問題。范雲續指，教育部一直覺得有教師資格很多、一直在培訓，據她統計，願意考教師的人只剩下三分之一，有66％有師培取得資格，但卻連去應聘都不願意。范雲結合幾大教師會跟教師工會，對教師荒提出五大原因：第一，108課綱給的全新備課支援少，她認為，108課綱方向是對的，但108課綱對師資要求能力更高，給的備課支援少。第二，對老師各項加給過低，不符合其耗費的心力，他多開一堂課卻沒得到更好的待遇。第三，行政繁重偏離教學專業，行政繁重有非常多原因，包括第四點，性平、霸凌頻傳，教師疲累；以及第五點，校園霸凌，不完美職場，不管是校長霸凌、主管霸凌，甚至有老師認為家長都在霸凌，是很不友善的職場。范雲說，針對賴清德總統政見，她都很認同，但針對如何達到多元均優的教育環境，以她當大學老師超過10年，「師資是最核心的軟實力」，如果教師荒，再好的政見，需要教師投入更多，但卻沒有給教師更多的支持，這是目前很大的一個危機。對此，范雲提出三個解方，請行政院協助人和錢。第一，新增設置行政專職人力；第二，提供108課綱務部專業師資；第三，調升教師鐘點費及教師薪資。范雲認為，這三點都不是教育部可以單獨完成的，都需院長支持，盼院長可以協助支持人跟錢。行政院長卓榮泰對此回應，教育的預算，雖然不是憲法的明文規定，但在編列23％這數字，是一直長年在達到這個目標，並且在教育預算中，有很大比例是在人事預算方面，而對於委員提出的部分，行政院願意誠懇地檢討，在現有制度下，做合理的調整。
珠寶店女銷售3年用鉛塊換走45.8kg黃金 變現價值超過8千萬
中國新疆維吾爾自治區爆出一起驚人的偷金子事件，有一名女子小美（化名）自2021年在馬先生經營的珠寶店工作，因銷售成績佳升上組長，但她卻找到管理漏洞，3年間用鉛塊換走多達45.8公斤的黃金變現，價值超過人民幣1894萬元（約新台幣8642萬元）；最終被馬老闆發現，小美和同夥已遭逮捕。根據陸媒《法治日報》報導，小美在2021年秋天到新疆烏魯木齊一間黃金珠寶店應聘，獲老闆馬先生錄用後，憑著銷售經驗做出好成績，很快升上櫃台組長的職位。小美某天上班發現店內的管理漏洞，可以輕鬆將黃金首飾變現，讓她開始計畫如何賺一筆。小美每日上班都偷一點黃金，有時候還會主動加班博取馬老闆賞識和信任，因此小美還被欽點負責盤點店內商品；直到今（2024）年4月，小美某天有事請假，店內商品由馬老闆親自盤點，才發現店內損失了45.8公斤黃金飾品，懷疑與員工小美有關，立刻報警。小美到案後也如實交代偷黃金變現的方法，她與男友使用等重鉛塊替換黃金飾品，多次把店內黃金飾品帶出變現，不法所得都拿來還債務還有日常消費。經警方調查後，確定小美與其男友總共偷走多達45814.87公克黃金，變現金額高達人民幣1894萬元（約新台幣8642萬元）。不過，警方目前只追回500萬元（約新台幣2281萬元）左右財物，小美和她的男友已被依涉嫌職務侵占罪移送檢察機關，待審查起訴。
印度「公務員招聘」體能測試竟釀12死 當地政府喊停介入調查
今年8月，印度賈坎德邦（Jharkhand）在篩選應聘公務員職缺的求職者時，有12人死於公務員體能測試。為此，印度當局已經啟動調查，涉事的賈坎德邦公務員考試委員會也決定暫緩這次考試，並且初步調查了死亡事件頻發的原因。據賈坎德邦警方初步調查的結論，天氣濕熱、組織方準備不足以及求職者潛在的濫用興奮劑行為，可能是導致多人死亡的主要原因。印媒指出，印度的公務員職位，即使是最低等的職位，都受到社會風氣的追捧，因此往往吸引大批民眾應考，堪稱「全世界錄取率最低的考試」之一。本次賈坎德邦開出的的583個公務員職缺，就吸引了超過50萬人報名，平均850人競爭一個名額。由於競爭激烈，時常傳出有考生不不擇手段作弊、行賄、購買考題或服用興奮劑的問題。據統計，印度聯邦政府和各州（邦）政府總計雇用了近2000萬名公務員，該國公務員考試也分為「國家考試」和「省（州、邦）考試」。應試者要經歷初試、筆試、面試等3個環節，除了死記硬背的知識以外，還會考察應試者的推理能力、想像力以及表達能力等。在個別職務上－－比如本次賈坎德邦招考的「稅務警察」，還需要進行體能測試。本次招聘的體能測試於8月22日在賈坎德邦7個地點同時舉行，根據組織方公佈的資料，共有12.7萬多名考生參加了體能測試，其中7.8萬人通過了測試。成功通過的男性候選人約為5.6萬人，女性候選人總數約為2.1萬人。然而印媒指出，位於印度東部的賈坎德邦以濕熱著稱，雖然8月已經過了天氣最極端的季節，但當地雨季要在10月底才能結束，因此空氣中的濕度居高不下。根據天氣資料顯示，考試該州該邦各主要城市的氣溫基本沒有超過35度，但濕度很大。有多名測試者告訴媒體，考試時被迫在烈日下奔跑超過10公里。此外，死亡人數最多的帕拉穆市明顯醫療條件不足，當地有70多名測試者暈倒，其中5人死亡。賈坎德邦警察局長阿努拉格（Anurag Gupta）表示，目前已知有12名求職者在體能測試中喪生，「我想確保此事得到最完善的對待，我已經指示部門將這些案例全部視作非正常死亡事件來處理，調查正在緊鑼密鼓地展開。」而該邦的反對派則認為，應把體能測試推遲到9月15日天氣涼快以後進行，並且要求政府對死者家屬發放500萬盧比（約新台幣190.5萬元）的撫恤金。他們宣稱：「很明顯地，管理不善導致的醫療和與供水不足，才是導致這些體能測試者死亡的原因。」悲劇發生後，賈坎德邦宣佈，考慮在未來的測試中降低標準。目前該邦員警部門要求男性在60分鐘內跑完10公里，女性則需要在40分鐘內跑完5公里。目前，該邦正在研討的新表準，將降低到男性6分鐘跑完1.6公里，或者25分鐘跑完5公里，女性則相應放寬。
陸17歲少年直播中「倒地猝死」 站立8小時：公司只准打賞最多的坐下
為了幫助家計，中國一名高中輟學的17歲少年張巖（化名）在2024年3月入職了江蘇南京一家直播公司。雙方簽訂了一份《合作協議》，沒想到少年在直播間上工第一天，就在工作8小時後倒地猝死。據陸媒《正在新聞》報導，近日張巖的姐姐在網上爆料指控，江蘇南京「煙雨錦夢」傳媒有限公司招聘未成年人作為主播在網路平台「快手」直播，造成其弟弟猝死。據了解，張巖在高中輟學後，想找份工作貼補家用，由於姊姊在南京讀大學，母親也在江蘇務工，因此張巖在2024年春節後，同樣前往南京找工作。並且在同年3月2日，透過網路招聘，連絡上了煙雨錦夢傳媒公司的人事單位，應聘「助播」崗位。在線上溝通過程中，張巖有向對方表明自己只有不到直播規範年齡的17歲，而且沒有工作經驗，對方都表示「可以」。次日，他前往該公司面試後，簽訂一份《合作協議》，約定合作期限自2024年3月3日至2029年3月3日，共計5年。在這五年間，張巖的薪資為「無責保底薪資人民幣5000元（約新台幣2.2萬元）加提成」。在溝通中，少年表達了自己未成年且沒有相關經驗。（圖／翻攝正在新聞）張巖的姐姐告訴媒體，弟弟原本想應聘做「助播」（直播助理），結果卻簽了主播的《合作協議》。協議顯示，該傳媒公司作為甲方，在與乙方張巖簽訂的《合作協議》中，甲方將安排乙方跟隨有經驗的主播學習1至7天，待通過後試播跟團。甲方還將為乙方提供服裝、妝容、調節節目氣氛等各方面的培訓。張巖姐姐表示，她當時看到合約上有個30萬元人民幣（約新台幣134萬元）的違約金條款，就感覺不太對勁，希望弟弟不要去工作。但是弟弟覺得以自己的學經歷要找到這樣一份薪資的工作不容易，於是希望「先去試試再說」。根據合約，30萬違約金的罰則只會出現在乙方私自到其他平台或競業公司開播時才會出現。而薪資「無責保底薪資人民幣5000元加提成」具體條件則是每月開播不低於26天，每天開播須滿足7至9小時，當月直播流水（指直播打賞分成）不足25000元（約新台幣11.2萬元）的，煙雨錦夢傳媒公司將主動補足發放給主播5000元薪資；流水超過25000元，則以流水的20%作為主播薪資發放。倘若收入超過5000元，煙雨錦夢傳媒將對為繳納個人所得稅。張巖3月4日出門上班，直播間隙，曾在電話中向家人表示「工作可麻煩了」、「很累」、「很心慌」。當天下午5點50分許，張巖在直播期間突然倒下，失去意識，同事見狀撥打了120。後經送醫搶救無效，張巖不幸身亡。根據醫院出具的急診病歷顯示，張巖當時被初步診斷為：一、呼吸心跳驟停；二、高鉀血症；三、代謝性酸中毒。醫院在出具的《居民死亡醫學證明（推斷）書》中明確，張巖死亡原因為「呼吸心跳驟停」。警方在《接處警工作登記表》中寫明，法醫對屍體進行體表檢查，屍體無外傷，毒化檢驗陰性，排除刑事案件可能。張巖的姐姐則告訴媒體，弟弟雖然不擅長讀書，但個性乖巧，也有打工作服務員的經驗，身體一直很健康，此前沒有疾病問題。她不明白弟弟為什麼上班一天就猝死。事後，當地警方調取張巖參與的快手直播影像紀錄，看見直播過程中，主持人時常點到少年，讓他對著鏡頭喊「姐姐們給我刷個禮物吧！」張巖的姊姊還注意到，張巖直播全程中始終站著錄影，始終無法坐下休息，「早上8點到公司，10點開播，下午6點猝死，期間就吃了一碗麵。」事後張巖姊姊得知，該公司的直播間有條規定，只有獲得打賞數額最高的人才可以坐下。由於張巖在外獨自租房，因此姊姊也無法得知弟弟上班的作息、飲食狀況。最終張巖的父母不忍心讓他接受屍檢，決心將他火化。一名自稱煙雨錦夢傳媒南京區負責人的人士告訴張巖的姊姊，公司可以以「人道主義關懷」名義進行相關賠償，但不會承認與張巖之間存在勞動關係。雙方經過3次談判後無法達成共識，張巖的父母與姊姊都拒絕和解，提起訴訟，希望法院認定弟弟與煙雨錦夢傳媒的勞動雇傭關係，並以工亡的標準進行賠償。此項訴訟今年5月第一次開庭，目前仍在進行中。陸媒指出，8月23日下午，走訪該傳媒公司登記註冊地址，發現公司已經遷走，室內裝潢也已拆除，裡面堆滿了各種雜物。該大樓所屬物業管理人員表示，公司是5月底搬走的，「已經結清物業費，不清楚搬走原因。」傳媒公司負責人則告訴媒體，因為受到此事影響，公司已經收掉了，「他是未成年，我們公司規定不招未成年，但人事招了，公司也要負責的，不推脫。」他說，目前雙方因為賠償問題沒有談妥，正在走法律程序，即將迎來一審第二次開庭。
友邦史瓦帝尼徵中餐主廚月薪22萬！ 應聘條件曝光「還有這些福利」
台灣在非洲的友邦史瓦帝尼，近日透過財團法人國際合作發展基金會近日公布徵才訊息，應徵中餐主廚，除月薪5400美元外，還加上艱苦加給1630美元，折合新台幣約為22萬4千元，任滿一年更有20天的年假和獎金，據國合會表示，由於目前徵人訊息才剛公布，歡迎有興趣想挑戰的廚師來應徵。史瓦帝尼國王為恩史瓦帝三世。（圖／達志／美聯社）國合會16日替友邦應徵中餐主廚，職稱為「駐史瓦帝尼王國王室中餐主廚」，工作地點位於史瓦帝尼王國，主要工作地點在Lozitha王宮，但也須至其他王宮服務，主廚負責史王、王母及王室日常膳食及宴會料理，其中90%為中式料理，10%為融合料理，也須訓練王家廚師規劃與烹調中式料理。在應徵資格方面，需要餐飲科系相關畢業，並具中餐乙級證照且至少於中式餐館服務3年以上，另外在準備國宴、晚宴和其他特殊活動之宴會料理時，主廚會與在地主廚合作並輪流擔任團隊負責人，除了要設計菜單和也要負責食材採購，因此語言部分也有一定的要求。另據國合會表示，每日工作時數為8小時，如遇週末工作和國定假日工作可補休，不過補休必須在接下來的一星期內休完，補休天數不得累積或一次性長時間休假，任滿一年後就會有20天年假。至於待遇福利上，月薪5400美元，艱苦加給1630美元，折合台幣約22萬4670元.；1年聘約期滿，史方另給月薪25%之獎金，若離職係基於雙方同意且主廚未違反史國聘僱法第36條相關解聘事由惟服務未滿1年時，獎金依服務期間比例核給。其他的福利包括抵離任經濟艙機票、抵離任搬遷費用各1500美元，約4.7萬台幣、住宿地點及工作所需之交通協助、史瓦帝尼全額負擔水電、瓦斯及網路費用。位於非洲南部的史瓦帝尼有「非洲小瑞士」之稱，國王為恩史瓦帝三世（Mswati III），是富比士2008年全球第15位富裕君主，淨資產約達2億美元。根據國合會指出，若有興趣者可透過投遞履歷至財團法人國際合作發展基金會官網或電郵至s.y.wang@icdf.org.tw，書面履歷經初審合格者，將通知筆試（英文）；筆試合格者，另行通知面試；筆試與面試均在財團法人國際合作發展基金會實體進行。國合會16日替友邦應徵中餐主廚，職稱為「駐史瓦帝尼王國王室中餐主廚」。（圖／翻攝自臉書）
國立大學校長遭控「幫女兒卡教職」 教育部回應了
國立勤益科技大學校長陳文淵遭指控，為幫不符合應聘資格的女兒爭取職缺，不惜濫用職權、動用親信，把所有應聘者都打不及格，替女兒提前卡位。等明年陳文淵退休後，女兒再接教職，即可逃避違反《公職人員利益衝突迴避法》問題。對此，教育部12日回應，職缺聘任屬學校職權，校長女兒並未錄取遭爆料職缺，目前也尚未接獲該校報送校長女兒的相關資格審查案。據《鏡週刊》報導，，勤益科大文創系2024年4月發布公告，想招聘一名有「數位音樂」專長的專案助理教授，且明示應聘資格「應具備教育部核發的助理教授證書」。爆料人士向週刊指出，由於勤益科大是國立大學，獲聘為勤益科大的專案教授，是前往終身鐵飯碗「專任教師」的踏板，只要5到8年期間不出錯，就可獲得終身教職資格，也因此吸引不少校內外人才前來應聘。然而，有人發現校長陳文淵的女兒陳怡菁也在應聘名單中，立時引起軒然大波。因為陳怡菁目前擔任勤益科大「基礎通識教育中心藝術組」兼任助理教授，要到今年8月才兼任滿2年，學校才會送教育部審查她的「助理教授」資格。也就是說陳怡菁目前根本不具備應聘資格，卻能入選名單，還有文創系教授為「公主」強力護航。爆料人士指出，由於質疑陳怡菁的聲浪熱烈，該系不敢強行通過，於是在該系任教的藝術中心主任陳向濂強力主導下，將所有應聘者都打不及格，再宣布「延到下學期再重新招聘」；爆料人士強調，陳文淵明年3月退休，事先安排好護航勢力，屆時即可保送女兒取得專案教職，又可逃避違反《公職人員利益衝突迴避法》問題。另一名爆料者還指出，當初陳怡菁任職的通識中心藝術組，召集人鄭志敏就曾為她量身訂製一個專案助理教授職缺，直到通識中心主任洪國治強硬表示要發函教育部，才將此事擋下。事後陳文軒為了酬庸鄭志敏，還將她聘為校長特助。而文創系的陳向濂也是因為在系上強力護航陳怡菁，才被提拔為藝術中心主任。針對週刊爆料內容，教育部表示，依「專科以上學校進用編制外專任教學人員實施原則」規定，公立專科以上學校校長對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得進用為學校或附屬（設）學校（機構）的編制外專任教學人員；編制外專任教學人員的聘任程序，由學校自行訂定。教育部指出，該校徵聘專案教師的資格條件，包括具該領域助理教授證書、相關領域教學資歷至少5年以上、業界實務專職年資至少5年以上、相關領域產學合作績效、發表相關論文至少3篇以上等。經瞭解，該職缺經過2次公告、共6人投件應聘，均因資格不符未錄取，校長女兒也未獲錄取。教育部強調，職缺聘任為學校權責，學校依自訂辦法辦理聘任事宜。教育部還表示，有關大學內教師聘任，由各大學依大學法、教育人員任用條例先行聘用，並依專科以上學校教師資格審定辦法及送審作業須知等規定，報部審查教師資格。不過教育部目前並未接獲勤益科大報送陳怡菁助理教授資格案。
景區徵「野人」崗位遭瘋搶！月薪＋待遇曝光 破百人報名僅錄取4名
大陸網友近日在社交平台分享去景區扮演「野人」的視頻，稱在遼寧省本溪關山湖景區當野人，工資一天人民幣200元（約新台幣897元），中午還可以搶遊客的午飯，工作內容就是扮野人嚇遊客。視頻中，6名裝扮成野人的演員用手反覆拍打嘴唇，不斷發出「嗚嗚嗚」的聲音，並與遊客進行各種互動。《澎湃新聞》報導，視頻中招聘「野人」的景區為本溪關山湖風景區，位於遼寧省本溪滿族自治縣，屬國家AAAA級旅遊景區。工作人員透露，景區原本就有10位全職演員，關於野人的招聘通告，實際上今年4月就已經發布，短短一週就有破百人報名，最後錄用4人，年齡段在19歲到28歲之間，每人都進行了嚴格訓練，網傳「野人演員可以搶遊客午飯」是不實消息。「其實那些演員很辛苦。」工作人員表示，選擇這份工作的演員大多是生活所迫，這個崗位每天高強度的工作節奏，起初也勸退了不少應聘者。目前景區每天大概有三到四場表演，每週五到週日還有夜場，「野人」需要在表演中扮演好角色，所以需要有一定表演基礎的演員。此外，野人演員工作時間是從上午10點到下午3點，包午飯。關於網上流傳的景區「野人」月薪5000元（約新台幣2萬2435元）的傳聞，工作人員證實確有其事。消息引發網友討論，甚至一度登上熱搜，不少人紛紛在評論區詢問起報名方式。不過，景區回應，目前野人演員已經招滿。
公車急煞釀禍！閩南語教師多處骨折重傷失業 公車公司判賠42萬
高雄市1名年輕教師高姓女子，因搭乘公車期間遭遇緊急煞車事件，導致重傷不僅使她無法繼續新工作，更影響其身心健康和生活，法院近日判決，裁定公車業者及司機應連帶賠償高女42萬餘元，以彌補高女所遭受的損失和傷害。事發2022年10月某日，高女正準備刷卡上車，但公車未等她穩定站立便急速啟動。突如其來的煞車使其失去平衡，摔向司機座位後方的檯面邊角，造成多處嚴重傷害，包括肋骨骨折、肺部挫傷、氣胸等，需長期治療及休養。更令人心痛的是，高女剛剛應聘為高雄某國小的閩南語教學支援教師，但僅工作3個月便因意外受傷，無法繼續教學工作，不僅影響高女個人的職業發展，也影響學校及學生的正常運作。在法律程序中，高女提出刑事傷害告訴，並向公車業者及陳姓司機提出民事求償訴訟，要求賠償包括醫療費用、未來工作損失的薪資等，總金額超過65萬元，經過法院審理，陳司機雖然承認駕駛時未注意前方情況，但僅因《過失傷害罪》被判處易科罰金4個月，可上訴。對於公車業者而言，主張已有提供相關教育訓練給司機，要求其確保乘客安全，然而法院認為，教育訓練文件僅顯示公司提供必要的資訊給員工參考，並不足以免除其對於司機選任及日常監督之責任。最終，法院裁定公車業者及陳司機應連帶賠償高女42萬餘元，以彌補高女醫療費用及工作損失，法院呼籲，市民在搭乘公共交通工具時，應特別注意安全，如遇類似意外情況可及時向相關部門求助或報案，維護自身合法權益。
《華爾街日報》：馬斯克權勢性交「與多名女員工上床」 SpaceX充斥「性騷擾文化」
太空探索技術公司（SpaceX）創始人、前世界首富馬斯克（Elon Musk）醜聞連環爆，如今又有外媒引述《華爾街日報》的報導披露，馬斯克曾與旗下「SpaceX」至少2名女性員工發生性關係，其中包括1名女實習生，另有1名員工被這位億萬富翁問說是否可以為他「生孩子」，當她拒絕後，加薪的要求隨即遭無視，還被抱怨工作表現。另有8名前員工目前正在控告「SpaceX」及馬斯克，聲稱在他們寫了份公開信指控馬斯克在工作場所的性騷擾行為後，對方便親自下令解僱他們。 綜合News18、NBC News的報導，《華爾街日報》援引了簡訊、電子郵件和其他文件，並採訪了這些女性的朋友、家人，以及前僱員等逾48人，指控馬斯克疑似權勢性交，其中包括1名「SpaceX」的前女實習生與他發生性關係後，隨即被應聘進入他的執行團隊。此外，他還曾與另1名女員工發生性關係。更有第3名女員工指控馬斯克曾多次要求替他「生孩子」，但當該名女性明確拒絕後，馬斯克也立刻無視她的加薪要求，還抱怨她工作表現不佳。而且其中1位與馬斯克發生關係的女員工，甚至被「SpaceX」女總裁肖特威爾（Gwynne Shotwell）指控與她的丈夫有染。但當該女性向人力資源部報告此事後，人力資源部隨即通知了肖特韋爾，而這位女總裁最後也指示人力資源部門將該名女子從執行長辦公室撤職。「SpaceX」女總裁肖特威爾（Gwynne Shotwell）。（圖／達志／美聯社）對此，馬斯克沒有回應《華爾街日報》的置評請求。而肖特威爾則在11日告訴《華爾街日報》，他們的報導對該公司進行了「完全誤導性的敘述」，且馬斯克是我認識最優秀的人之一。她還聲稱，「SpaceX」會全面調查所有騷擾投訴，並採取適當行動。 報導補充，馬斯克私生活原本就相當精采，至今已先後與前妻威爾遜（Justine Wilson）、加拿大歌手格萊姆斯（Grimes）、馬斯克共同創辦的美國神經科技和腦機接口公司Neuralink高層齊莉絲（Shivon Zilis）等3名女性育有11名子女。另有8名前員工目前正在控告「SpaceX」及馬斯克，聲稱在他們寫了份公開信傳在「SpaceX」內部，並指控馬斯克在工作場所的性騷擾行為後，他們隨即於2022年被全數解雇。訴訟指控，馬斯克多次違反聯邦和州勞動法，包括涉犯性騷擾並營造敵視女性的工作環境，還對相關吹哨者進行報復，甚至「將女性視為性對象，並根據她們的罩杯進行評估，還用猥褻的黃色笑話轟炸整個工作場所。」可想而知，「SpaceX」內部當然充斥著性騷擾文化。其中1名女工程師霍蘭-蒂倫（Paige Holland-Thielen）便爆料，1名男姓高層曾經看著數據圖問她：「我們怎樣才能讓它勃起？勃起？勃起？」事後她也向「SpaceX」的人力資源辦公室舉報了此事，但之後卻沒有下文。 另1位女工程師克拉克（Rebekah Clark）則在訴訟中透露，馬斯克時常在公眾場合發表帶有性暗示的評論，有次當她又聽到「乳房」等字眼後，她隨即在1次會議上向「SpaceX」的經理反應，然而對方卻告訴她「SpaceX是馬斯克，馬斯克本人就是SpaceX。」女工程師馬倫（Claire Mallon）則爆料，1名男同事多次向她開啟露骨的性話題，包括邀請她參加性派對，因此她向人力資源部門進行舉報，然而人力資源部「沒有採取任何明顯的行動」，該名男子最後還得到晉升。由此可知，上述指控明顯都與肖特威爾的陳述相互衝突。另據2022年《商業內幕》的披露，馬斯克的私人飛機空服員指控他曾裸著身體向她提出性邀約，甚至還說要用一匹馬，換取她的「色情按摩服務」。據悉，這家私人航太機構目前正在接受加州民權機構的調查，理由是當局接獲投訴，指控該公司歧視女性員工，並且針對提出異議的員工進行惡意報復。
輝達超難進！每年200萬人面試僅取1萬人 員工曝光超硬面試流程
隨著AI領域的興起、輝達執行長黃仁勳的高人氣訪台行程，讓輝達成為家喻戶曉的晶片企業。目前就有輝達的員工爆料表示，輝達每年約有200萬人應徵，但最終只有1萬人過關，該名員工也提到，自己應聘輝達的時候歷經了6觀的面試，讓主持人Paul直呼「超硬」。YouTube頻道《保羅麥克風，Mike&Paul》日前邀請到在美國德州奧斯汀（Austin）NVIDIA擔任工程師的Rick進行訪問。Rick自述自己擔任GPU design engineer，資歷有4年多。而雖然Rick並沒有在鏡頭前公開自己的收入，但私下透露給主持人時，主持人也是直呼「超不公平」、「因為他在NVIDIA」。根據美國薪資網站levels.fyi資料顯示，NVIDIA的工程師IC1至IC7的總薪資分別是15.6萬、18.7萬、22.8萬、34.9萬、39.2萬、51.7萬、59.6萬美元。而其中大學新鮮人大多是IC1，碩士畢業或是大學畢業有工作經驗者為IC2，博士畢業為IC3，資深員工大多是IC4起跳。（圖／翻攝自levels.fyi）Rick也在訪問中表示，輝達每年約有200萬人應徵，但只有2萬人有機會進入到面試階段，最終僅有1萬人能通過面試。Rick也提到，輝達更重視技術能力，所以整個面試流程可以說是緊湊、高速且高壓。Rick也提到，當時他自己經歷6次面試，第一次面試是與經理對談，看自身條件是否與職務相匹配，後續有三至四輪的電話面試，主要是考驗求職者技術性問題。Rick也提到，其實透過技術性面試也能探究求職者的個性。Rick也說到，依照組別的不同，面試的次數也會跟著不同。但如此多且高強度的面試環節，也讓主持人Paul直呼「超硬」。Rick也表示，在他任職的這段時間內，並未遇到NVIDIA裁員，公司本身也很注重員工的生活品質，規劃工作任務時，也會避免員工加班。而且公司文化注重「open communication（開放式溝通）」，所以各組之間並不會太過保密，這也是因為輝達高層認為，讓員工知道越多，越能激發員工的創造力。而且大部分的管理階層都是從基層工程師做起，因此對技術都有相當高的認知。
假冒身分當月嫂潛逃2年 未入獄通緝犯在北市南陽街遭逮
先前就有媒體報導指出，中部一名吳姓月嫂疑似冒用他人身分應聘，不僅照顧小孩的技術十分不熟練，後又被雇主發現其真實身分為通緝犯，整起事件才因此曝光。後續有消息指出，曾經逮捕過此人的文山二分局一名鄭姓小隊長，於上周末在北市南陽街再度逮捕到該名通緝犯。據了解，整起事件爆發於4月初，當時一名網友向媒體投訴，表示在2023年底曾聘用一名吳姓月嫂，該明月嫂雖然有各式證書，但是側面觀察卻注意到他對於照顧嬰幼兒的事情十分不熟練。由於吳姓月嫂還借住在他們家，某日收到一個吳姓月嫂的包裹時，卻發現上面的名字與證書上的名字不同。後續該名網友上網發文詢問，就有網友提醒「有可能是通緝犯」，該名網友嚇得隨即前往高檢署網站查詢，發現一名通緝犯的照片與吳姓月嫂證書上的照片一模一樣，正要與吳姓月嫂對質之際，吳姓月嫂就這樣消失無蹤。根據《三立新聞網》報導指出，整起事件曝光後，台北市文山二分局一名鄭姓小隊長就發現，自己其實在6年前就曾逮捕過這名吳姓月嫂，在得知他並未入監服刑，反而是重出江湖後，便開始積極追緝。最後在上周末於台北南陽街順利將人逮捕歸案。而警方也發現，該名女子甚至已經找到下一份月嫂的工作。報導中也提到，該名女子除了藏身在台北南陽街的套房外，其他時間都用假冒的身分在台中的富裕人家中擔任月嫂，如今遭警方逮捕後，直接強制發監執行。
僱員報酬占GDP比重偏低 郭國文爭取勞工加薪、請假
財政委員會召委郭國文1日安排「如何改善受僱人員報酬占 GDP 比重偏低現象，導引企業與勞工共享獲利，提升我國勞工實質薪資」專題報告，主計處坦言，台灣今年在人類發展指數報告中的排名退步，郭國文指出，包括貧富差距拉大，主因都是中產階級的收入停滯，要求研議實質薪資補貼，並修法改善現行請假規則。郭國文質詢時痛批說，國民黨立委提案修正《勞基法》，明定試用期不應超過3個月，期間薪資不得低於應聘工資80%，此舉恐產生定錨效應，讓新進勞工被迫只能領低薪，甚至比22K還低。仔細一看修法版本更是竟複製貼上中國大陸的勞動合同法，企圖造成台灣勞工被當成免洗筷，只能被迫領低薪。針對日前聯合國提出人類發展指數報告，郭國文詢問今年台灣排名，主計總處坦言台灣今年排名退步，郭國文指出，對照前日睽違30年所公布的國富統計，台灣貧富差距飆破66倍，很大原因就是中產階級薪資停滯，對比美日韓三國受雇人員報酬於GDP占比皆超過50%，台灣只有43.9%，不過營業盈餘於GDP占比，台灣高達34.4%卻是四者最高，台灣工時已是世界前幾名，顯然勞工努力沒有得到應有報酬。郭國文指出，薪資停滯、甚至實質薪資負成長最嚴重的是基本工資以上、中位數以下勞工，預估大概是350萬人，這些人是壯年世代、大專學歷、家庭主要經濟負擔者，是經濟成長下最失落的一群勞工，過去把重心放在青年及高齡勞工，忽略了這個族群。郭國文認為，現行「中小企業發展條例」中加薪誘因制度與失業率掛勾，施行以來僅千家業者適用成效不章，要求研議透過實質薪資補貼，例如雇主加薪1K，政府就加碼500元，讓雇主留住人才，勞工薪水增加，達成加乘效果，經濟部、勞動部現場承諾會進行研議。郭國文也提出，家庭照顧假、婚假、喪假其實都跟家人相關，但現有請假制度卻是一國兩制，公務員享有婚假14天、喪假最多15天，最近政府預告公務人員有薪家庭照顧假延長至14天，反觀勞工婚喪假至多只有8天，看在全台1200萬人勞工眼裡剝奪感非常重，勞工面對的社會現實，就是因為沒有支薪不敢請假，且可能對自身職涯以及薪資成長發展不利。郭國文強調，勞工請假規則已經超過十年沒有修正，勞工的婚假、喪假不該只有軍公教一半，要求勞動部於一個月內提出相關修法報告，落實真正保障勞工人權，不讓勞工因為照護壓力被迫離開職場。
超市女員工瘋狂「翹班」 老闆1個月竟轉給她22萬…真相藏洋蔥
大陸山東省濟南市1名超市女員工時不時就請假，甚至1週都不來上班，不料老闆發現後不僅沒責怪，甚至還把超市每天的收入轉帳給女員工，每次1000元、2000元不等，1個月下來轉了近人民幣5萬元（約新台幣22萬元）。原來，該名員工因孩子生病需要照顧，難以保證上班時間，其難處得到了老闆體恤，還伸出援手加以幫助。《極目新聞》報導，該名女員工叫王茜，是位來自四川的媽媽，她帶著患有神經母細胞瘤（四期高危）的4歲寶寶，來到山東濟南求醫。為了貼補開支，王茜應聘到當地1家超市打工，無奈寶寶治療時離不開人，她只好經常「翹班」，回到醫院陪伴寶寶。超市老闆李玉合得知隱情後，不僅沒有責怪王茜的曠職，還十分同情她的處境，便同意對方可以按照自己方便的時間工作，就算只上半天班也行，不來也沒關係。由於孩子治病需要大筆費用，老闆熱心地伸出援手，把每天的收入轉帳給王茜給孩子治病，1個月下來轉了近人民幣5萬元。不僅如此，李玉合還讓王茜把超市販售的蔬果拿到醫院附近擺攤售賣，避免她在醫院和超市間頻繁來回，賺的錢還可以補貼治療費用。面對媒體採訪，李玉合僅淡淡表示，這只是舉手之勞。對此，不少網友感動直呼，對老闆來說，支持1位員工也許是在經濟承受能力之上，但這筆錢並不是小數目，加上超市原本也是小本生意，賺錢不容易，老闆能做到這點，是因為善良、懂得他人的難處、懂得與人方便、懂得扶危助困，就算他認為是小事，對員工來說卻是莫大的幫助。
偽造學歷爽當4校老師！被妻拆穿還怪在她身上 遭重判6個月徒刑
基隆市一名魏姓男子，持著偽造美國加州理工學院生物物理學碩士學位證書，陸續到4所學校應徵老師都被錄取，當了2年的老師，直到去年遭到妻子舉發，才被拆穿。事後基隆地院法官在審理時，魏男還辯稱偽造的文書都是妻子準備的，自己並沒有注意內容，最終法官認為他毫無悔意，依偽造特種文書罪重判6個月徒刑。根據判決書指出，基隆市一名49歲魏姓男子，2021年間拿著偽造的美國加州理工學院生物物理學碩士學位證書，向台北市內湖高工應徵老師，錄取生物科兼課教師。隔年又持假學位證書向南港高工、百齡高中與南湖高中應徵老師，皆獲錄取，在4所學校內前後教課2年。直到去年，魏男與妻子感情生變，之後妻子便向法務部調查局基隆市調查站舉發，指出他偽造假學歷應聘老師，一切才被拆穿。根據檢調調查發現，魏男求職時提出的應聘文件，寫著他就讀加州理工學院時間是從2006年間到2008年止。不過他2006年到2008年卻都沒有出境紀錄，意味著他根本沒有到美國加州求學，最終依涉嫌偽造特種文書罪將魏男起訴。而在法官進行審理時，魏男辯稱他並無偽造碩士學位證書，應聘資料都是妻子幫他準備，裡面附什麼資料他沒有仔細看過。並表示，學校聘用教師也是看應徵者的資歷與經歷，他的教學經驗豐富、資歷完整，並有多項獲獎，根本沒必要提供假的文憑。但後續法院查閱魏男應聘時提供給校方的簡歷表，發現其個人學經歷上均記載「美國加州理工學院生物物理工程研究所畢」，還將學位證書列為碩士學歷證明。事後法官認為，魏男為美化學歷，持偽造學歷證書，損害美國加州理工學院學位、4所學校對於學校教師資格管理的正確性，且魏男始終否認犯行。犯後態度不佳。因此法官依偽造特種文書罪重判魏男6月徒刑，得易科18萬元罰金，全案可上訴。
恐影響產值！澳洲農場面臨「長期缺工」 日工作6小時、月薪16萬仍招不到人
許多人會到澳洲打工換宿，不過最近澳洲農場即使開出優渥薪水，月收將近8千澳幣（約新台幣16萬），且每天工作僅需6小時，仍徵不到員工，讓他們長期面臨嚴重缺工。根據外媒報導，以柑橘盛產地桑瑞亞（Sunraysia）為例，「柑橘業產值高達5.2億澳幣（約新台幣110億元）。但如果它掉在地上，就一文不值了。」因此2022年6月澳洲國會議員安妮（Anne Webster）就懇求工人挺身而出，對豐收作物進行分類，因為該國農業嚴重缺工是「正在發生的悲劇」。安妮表示，柑橘採收者每天可以淨賺400澳幣（約新台幣8461元），每周可以入袋2千澳幣（約新台幣4.2萬元），一個月至少可以賺進8千澳幣，也就是新台幣16萬元。但是應聘工人過少，因此讓產值高達5.2億澳幣的柑橘面臨倒地危機。澳洲南部一年四季都可以採摘柑橘類與藍莓、桃子、櫻桃等軟性水果（soft fruits）。在維多利亞州（Victoria），會在每年11月至隔年4月開放類似職缺，主要收成農產品包括番茄、菸草、葡萄。不過因為新冠疫情爆發後，大量背包客就此離去，導致季節性勞工匱乏，儘管澳洲政府制定計劃來吸引當地人及國際勞工，提供6千元澳幣（約新台幣12萬元）及2千元澳幣（約新台幣4.2萬元）補貼仍無改善。
高職院校招保安要求「35歲以下碩士」校方回應了 網揭暗黑內幕
大陸四川信息職業技術學院日前發布《2023－2024學年度人才招聘公告》。招聘崗位需求一覽表顯示，保衛處招聘保衛幹事2名，要求1988年1月1日及以後出生，需具有研究生學歷，並取得碩士及以上學位，崗位不限，退役軍官或公安類專業學歷可放寬至本科，其中「碩士學歷」這項要求引發外界討論。綜合陸媒報導，四川信息職業技術學院近日發布招聘公告，其中保衛處正在招聘保衛幹事2名，要求應聘者須於1988年1月1日及以後出生，同時必須具有研究生學歷，並取得碩士及以上學位，崗位不限，若具有退役軍官或公安類專業學歷，則可放寬至本科。對此，該校工作人員表示，保衛幹事的工作內容是負責學校日常保衛工作，包括保安協調、學校校園治安、其他政策上的保衛工作。至於為何要求碩士學歷，工作人員回應，高職院校對學歷、碩士研究生占比有要求，要逐步提高，所以學歷都能要求碩士研究生以上。該名工作人員還稱，該崗位沒有編制，不過學校每年會拿出編制數掛在四川省人事考試網，憑個人能力參加考試，通過的話可拿到編制。消息曝光後，網友紛紛留言「估計就是蘿蔔坑，為的是那個編制」、「剛好校長有個親戚，研究生文憑，情商低，找不好工作，校長弄個蘿蔔坑好照顧」。
70公斤女應徵海底撈洗碗工 疑因體重遭拒怒罵「胖就找不到工作嗎」
中國遼寧一名網友日前在網路發文表示，自己近日看見海底撈在徵洗碗人員，她向海底撈聯繫表示有意應聘，對方緊接著詢問她身高體重，她如實回答卻遭海底撈拒絕。她表示大連的海底撈西安路店、商場店都有這種情況，生氣發文「胖點就找不到工作了是嗎？」一名體重70公斤的女生應聘海底撈洗碗人員，卻疑似因體重遭到歧視。（圖／翻攝自網易號）10月25日，遼寧一名王姓女網友透過網路應徵海底撈的洗碗人員，雙方溝通後，海底撈表示想知道她的身高體重，王女如實回覆，表示自己身高168公分、體重70公斤，沒想到海底撈也沒有多問別的，回覆她「抱歉不太合適哦」、「這邊怕沒有合適的崗位給您安排」，讓她非常生氣。王女表示她在大連的海底撈西安路店、商場店應徵都被問身高體重，且2家店都是一樣的態度與說法，「我不理解，胖點就找不到工作了是嗎？」海底撈大理商場店26日採訪表示，分店對應徵者的身高體重、儀容儀表都可能會有一定要求，但不會有歧視問題。另外也有海底撈招募部門的員工向記者表示，目前海底撈的應聘要求為身上沒有明顯刺青、疤痕、沒有不良紀錄，對於體重方面沒有硬性規定，具體要求和職位要看分店決定。中國海底撈除了這次的洗碗人員爭議外，還有關於服務生的學歷爭議。有消息指出有分店指名要一流大學、本科系學歷畢業的才可以應徵服務生，但該名招募部門的員工表示該職位並無學歷要求，但也同時表示每個城市的學歷要求與職位空缺都不一樣，強調「平常的這些職位並無學歷要求。」