慰勉金
」 台塑 王文淵
奮力壓制北捷持刀傷人婦 勇警薛先得獲頒延平榮譽章
北捷新埔站8日晚間發生隨機傷人案，42歲的王姓女子疑似因幻聽，認為同車廂的17歲高中生在說起壞話，竟持美工刀畫傷其臉部，隨後遭熱心民眾壓制。其中一名英勇壓制的男子，事後也被發現其身份為北市警局防治科警務正薛先得，對此12日於北市府擴大市政會議上，由蔣萬安親自頒發「延平榮譽章」、同時記出一大功與3萬元獎金。台北市警察之友會許榮譽理事長育瑞特委請陳副理事長銘政，13日也特地前往台北市警局頒發慰勉金3萬元，以表達誠摯感謝。薛先得也對此表示，此次獲獎是警民合作的典範，人生因緣際會，一日警察、終身警察，並表示「雖然我不認識你，但是警察永遠守護你，請給予警察多多鼓勵，讓警察更有力！」。台北市政府警察局提醒搭乘大眾運輸時需注意身旁乘客的動向，倘若不幸在車廂內遇到持刀攻擊，建議儘可能立即遠離危害，同時以隨身包包、書本及雨傘等物品保護身體要害。
汐止殺警案震驚全台！倖存警員規劃今年退休 警政署長親自探視慰問
汐止殺警案2005年震驚全台，倖存警員張大皞在台中四分局承辦交通業務多年，規畫今年退休，警政署署長黃明昭今天晚上親自前往探視慰問，張大皞感恩署長始終將同仁視為家人般放在心上。2005年4月10日台灣台北縣汐止市發生殺警奪槍的重大刑案，王柏忠、王柏英兄弟因積欠房貸、失業，計畫殺警奪槍後搶劫銀行，時任汐止分局員警洪重男、張大皞騎機車巡邏時被兩兄弟持西瓜刀、拔釘鐵鍬從後方砍刺，洪重男不幸殉職、張大皞頸部中刀重傷送醫，康復後，請調回台中，目前仍在四分局辦理交通相關業務。四分局指出，重生的張員背負著警察的使命，兢兢業業戮力公務未曾懈怠，目前從警已經超過25年，已經著手規畫今年退休。黃明昭在中市警局長李文章、第四分局分局長李建興陪同下致贈警員張大皞及第四分局同仁慰勉金，藉此行程激勵員警士氣，傾聽員警心聲，對於即將到來的7天春節連續假期，大家團結一起共同打拼，成為安定社會最大的力量。黃明昭也特別重視員警身心健康，鼓勵勤餘多從事有益身心健康活動、培養個人興趣及健康生活觀念，適時宣洩工作壓力。李建興表示，在113年加強重要節日安全維護工作期間，警察一肩扛起地方治安及交通順暢的重責大任，署長的親臨訪視凝聚員警的向心力，就是最大鼓舞，新的一年將全力做好維護治安工作並以民眾福祉為最大努力目標，將警政工作做到盡善盡美。警政署長黃明昭（右二）今天親自慰問汐止殺警案倖存員警張大皞（左二）。（四分局提供／張亦惠台中傳真）
凝聚選舉維安及查賄工作決心 警署長親訪新北警局強化打擊犯罪力道
總統大選進入倒數計時，警政署長黃明昭特別於23日上午前往新北市警局進行「治安維護及選舉查察工作座談會議」，勉勵同仁期前整備選舉查察及執行治安維護等工作，另頒發破案慰勉金表揚近期偵破幫派、詐欺、毒品、重大刑案等犯罪之有功人員以及選舉工作慰問金，肯定同仁打擊犯罪之具體成效，並期勉團隊持續強化打擊犯罪力道，落實治安維護工作。黃明昭提到，為維護選前治安狀況，使本次選舉順利進行，除必須強化選舉期間候選人人身及競選活動安全維護外，同時應注意投開票所秩序及干擾投票案件應變處置，提高有效賄選情資布建及查察。黃明昭也要求同仁配合全國同步掃蕩及淨化選前社會治安，防範幫派槍械暴力危害與防制選舉賭盤，於選舉期間嚴守行政中立及落實風紀要求，展現強力執法遏止暴徒挑戰公權力事件，尤其轄內有黑道幫派背景及特定政黨參選人加強監控，以嚴防組織幫派透過不法勢力等方式介入影響選情。另也要強化蒐報境外勢力介入選舉，確保本次選舉能平和順利。新北市警局表示，由於新北市是全國最大票倉，為兵家必爭之地，又有四個地檢署管轄，為確保各項選務工作安全平順，因此很早就啟動與各地檢署查察賄選小組聯繫作業，除配合新北、臺北、士林及基隆地檢署檢察長及(主任)檢察官至各分局實施選舉查察座談、意見交流18場次外，也定期召開選舉查察專案會議，依序聽取各單位報告，指導選舉查察要領及提示重點工作，充分展現查賄的決心與態度。新北市警局表示，在淨化選前治安方面，掃黑、打詐、肅槍、緝毒工作也沒有停下腳步，在今年警政署舉辦掃黑專案行動中，新北警局共查緝治平專案46件，成員331人，在執行5次打擊詐欺專案行動中，也查獲詐欺集團104件136人，查扣不法所得1億400餘萬元。新北警局將依照警政署規劃，針對不法幫派分子依附或經營行業，實施第三方警政予以剷除，以斷絕幫派金流，後續在選前各項專案行動，也將秉持「行政中立、依法行政」原則，透過縝密勤務部署及整合團隊力量，積極打擊賄選、暴力及網路假訊息等不法行為，順利完成本次選舉治安維護及查賄工作。
文二警接連破案守護治安 警雁協會表揚辛勞
台灣警雁關懷協會20日下午由副總會長陳漢謚率領桃園分會會長曾國治、親善大使謝佳容等幹部前往文山第二分局，對於近期破獲大量毒品、槍枝、詐欺集團、人口販運、假鈔案等，守護社會治安有功的績優警務人員共計12案13人次，頒發豐厚慰勉金及榮譽獎牌、榮譽狀，績效十分亮眼。文山二分局長陳瑞基表示，警雁協會命名由來，象徵團體中有如大雁飛行般輪流領導、互相扶持，如同警察秉持團隊合作精神，警雁協會在會長及副總會長帶領下，多年來關懷員警辛勞，維持良好的警民關係。副總會長陳漢謚表示，警方是維護社會治安的第一線，工作內容辛苦且充滿危險，警雁協會是警方有力的後盾，對於警務人員辦案的用心及辛勞表示尊敬與感謝。文二分局長陳瑞基也代表分局回贈協會造型可愛的「警察熊」紀念品及感謝狀，表達對協會感謝之意。
幾乎沒闔眼！土城槍擊10天宣破 刑大冰箱「全紅牛」英雄累癱畫面曝光
新北市土城當鋪槍擊案震驚社會，在專案小組不眠不休的努力下，終於在昨日將綽號鯨魚的林姓主嫌從馬來西亞押解回台，此案也宣告終結，而專案小組從案發後幾乎沒有闔眼，不斷尋找蛛絲馬跡和用科學辦案精神突破黑幫所設下的斷點，只能偶爾依靠在沙發上小歇，一有風吹草動便立刻起身辦案，警政署長黃明昭昨日也特地到新北刑大慰問幹員，並致贈慰勉金犒賞同仁鼓舞士氣。據了解，土城區在19日驚傳連續槍響，華山幫經營的某當舖遭17歲劉姓少年狂開51槍，畫面曝光後引發大眾譁然，而警方持續追查，發現弘仁會曾與華山幫協議，利用該當鋪處理海外不法所得地下匯兌回台，但弘仁會懷疑華山幫「私吞」一筆約900萬的款項，雙方嫌隙漸深最終演變成開槍示威。警方為壓制黑幫囂張氣焰，在案發後展開三波掃蕩，共拘提26人到案，而綽號鯨魚的林姓主嫌案發後便潛逃境外，在刑事局駐馬來西亞聯絡官協調當地執法機關的努力下，終於在昨日晚間將教唆開槍主嫌林姓男子及同行杜男2人遣返歸案，終結這件社會矚目的幫派槍擊案件。在這10日內，專案小組成員頂著龐大壓力下持續偵辦，面對民眾惶惶不安的情緒更絲毫不敢鬆懈，不斷用科技偵查手段突破犯嫌設下的斷點和謊言，幹員不敢返家休息，累癱時只能利用空檔趴睡小憩，一有風吹草動便立刻起身，各大隊的冰箱也被紅牛占滿，所幸如今案件宣破，鬧事的弘仁會堂口也遭瓦解。而黃明昭昨日晚間到刑大頒發慰勉金鼓舞士氣，市長侯友宜今日也帶著雞精到刑大慰問第一線警察同仁，新北市警察局長廖訓誠則表示，本次槍擊案件的偵辦雖然告一段落，但掃蕩黑幫的行動不會停止，警方會透過一波又一波的掃蕩，將不法幫派逐一瓦解，把新北市境內的黑幫犯罪掃除殆盡。
警政署長黃明昭視察高雄 召開選舉治安維護查賄制暴座談會
距離年底地方公職人員選舉不到40天，警政署長黃明昭今天前往高雄市政府警察局，召開「選舉治安維護及查賄制暴工作座談會」，視察選舉治安維護、查賄制暴工作相關整備執行狀況，並頒發掃黑、打詐、緝毒等集團性犯罪獎勵金及選舉治安維護工作慰勉金，肯定警察同仁維護治安的具體成效。在全面淨化選前治安肅槍及掃黑專案行動中，高雄市政府警察局動員刑事警察大隊及各分局警力，共計查獲非法槍械案件25件30人、緝獲非法槍枝49枝，檢肅組織犯罪43件156人到案，徹底掃蕩非法槍枝、壓制黑幫氣焰，績效斐然表現優異；而高市槍擊案件自1月迄今發生件數為六都最低、破獲率是六都最佳，在同仁努力下，治安維穩展現具體成效。警政署長黃明昭南下高雄，視察選前治安維護情形，並慰勉員警辛勞。（高雄市警局提供）署長黃明昭指出，隨著選舉投票日逼近，更要積極蒐報情資，全面查察賄選，防制不法分子利用金錢及其他利益影響選舉公平性，並嚴查境外資金或境外勢力隱身幫派組合介入選舉，積極防制假訊息影響選情。黃明昭也提醒，員警治安維護工作繁重艱鉅，須秉持「行政中立、犯罪零容忍」之立場，展現嚴正執法決心，以「公平選舉、杜絕不法」為核心目標，持續淨化選前治安環境，嚴密查緝各式非法槍彈，強力掃蕩黑道幫派及暴力犯罪組織，同時針對候選人及競選活動強化安全維護，確保選舉過程平和、平安、平順。
創新高！台塑員工加薪3.83％ 外加慰勉金1萬元
台塑集團年度加薪案，在台塑集團總裁王文淵昨日與工會代表視訊會議後拍板，集團員工每人加薪3.83％，同時加發1萬元的慰勉金，合計調薪幅度高達5.33％，創近5年新高紀錄。以去年台塑基層員工平均薪資逾5萬4800元來看，每月薪水增加2100元，且這次加薪會回溯至7月1日生效。台塑四寶上半年大賺1326億元，超越2018年景氣高峰時寫下的歷史紀錄1299億元。不過，展望下半年仍有許多變數，工會幹部轉述王文淵看法指出，下半年全球經濟存有三大變數，首先中美兩大經濟體對抗，牽動全球政治、經濟，影響巨大，台灣也無法置身事外，其次，美國通貨膨脹壓力明顯，其對美元的影響，各國都要承擔，須謹慎留意。王文淵並指出，新冠變種病毒疫情持續蔓延，勢必增添原油需求復甦變數，牽動油價波動以及煉油廠成品油的煉油價差空間，進而干擾塑化行情、企業獲利，都是後續營運考驗。這次原本工會期待今年常態性的加薪幅度能超過4％，但在考量未來經濟前景變數仍多，經協商，採取工會提出的第一案，即加薪3.83％，至於慰勉金部分，工會提出12000元，公司原本方案為6000元，平均數原為9000元，但王文淵爽快地將慰勉金金額提高為1萬元。以台塑基層員工平均薪資逾5萬4800元計算，這次合計調薪5.33％，為2016年以來新高。
台塑改發人均5萬的購股獎勵金！紅包不應常態化 王文淵決定今年取消
台塑集團總裁王文淵考量疫情未除、景氣考驗艱鉅，且認為紅包、慰勉金不應變成常態化，因此決定2020年年終獎金依循公式發放，不額外給紅包，但支持員工以企業為員工提撥的購股獎勵金發放。以台塑集團員工2012～2019年累計提撥金額粗估，這八年全數在職員工購股獎勵金約5～6萬元（不含利息與補充保費），亦即依個人帳戶餘額全數發放。據悉，王文淵認為，台塑四寶2020年獲利縮水，即使下半年收益加速復甦，但整體獲利表現還是不太好，目前全球疫情蔓延，對景氣、營運仍無法太樂觀；尤其，公司營運有好有壞，要做出區分，紅包、慰勉金不應變成常態化，因此最後拍板不加發紅包。台塑集團日前公布2020年自結獲利，四大公司年終獎金依公式計算，為3.66個月本薪，台塑工會18日與營運高層進行年終獎金溝通會，希望在年終獎金外爭取加碼紅包，但最終王文淵決定不加發紅包，是近年來罕見情況。台塑工會代表指出，受疫情影響，獲利大幅衰退，因此沒有發放紅包，改以2012至2019年的購股獎勵金的形式，總裁王文淵認為希望大好或大壞，才發紅包或慰勉金，工會雖然了解，但覺得遺憾，沒有這個心理準備。台塑集團表示，「購股獎勵金」是創辦人王永慶、王永在設立，每年都會為員工固定提撥購股獎勵金，提撥金額依各公司不同，以本薪1.3倍的10％，以及停車費、宿舍費等，平均每人每年金額約七千至八千元；此機制補貼員工買台塑集團九家上市公司股票，且五年內不能買賣，凝聚集團向心力，若員工沒有購買自家股票，可在日後退休時發放。台塑集團過去曾兩度發放購股獎勵金，上一回是2012年碰上金融海嘯，台塑年終獎金只有2.83個月，當年公司也有發放購股獎勵金；這次則是將2012年來累積的金額一次發放，平均每人約可領5～6萬元。台塑集團認為，因疫苗開始施打，加上進入後疫情時代，疫情對整體經濟影響將慢慢消散，宅經濟需求不減，相對2020年營運獲利基期低，目前對2021年展望偏向改善好轉。不過，疫情仍是影響油價、塑化產品需求後市重要關鍵，特別是大陸疫情能否有效控制，且農曆年後工人是否能順利返回崗位，都是重要的觀察指標。
逆境加薪1% 王文淵：台塑集團員工人人加發3300元慰問金
雖然新冠疫情延燒、油價大跌，重創全球經濟及台塑四寶營運表現，但為兼顧照顧員工，鼓勵全員積極因應，台塑集團總裁王文淵今日仍舊拍版定案，讓台塑四寶員工獲得加薪1％+3300元慰勉金，合計調薪幅度達1.5％；惟經營主管（協理級以上）不調薪資，廠長、組長等職務仍可調薪。台塑集團每年6月都會談調薪、7月開始實施。台塑四寶近年因石化景氣高峰，交出亮眼獲利成績單，王文淵也大方給予員工連5年調薪幅度逾3％、及連四年6個月年終獎金回饋照顧。去年台塑四大公司調薪3.378％，台塑基層員工平均薪資也提高至5萬4,840元。然而，台塑四寶今年第一季約虧損140億元，4、5月油價重挫，營運恐連續兩季虧損。面對疫情衝擊未歇、石化新增產能大舉開出，以及區域經濟協商等諸多考驗，王文淵最終仍決定給予員工加薪，表達企業穩健、照顧心意，期盼員工團結齊心，依循、落實執行公司策略，突破經營挑戰。
台塑四寶今協商調薪！王文淵主持 工會盼爭齊同業水準
台塑四寶工會代表今（7）日將北上，在台塑企業敦北總部大樓，與集團總裁王文淵以及四大公司董事長、總經理等經營團隊，進行年度調薪協商會議。上半年油價急跌、疫情延燒，不僅重創全球經濟，引爆一波無薪假、失業潮，台塑四寶營運也苦吞虧損；屆時，王文淵對工會代表的調薪回應，以及後續全球經濟、企業營運看法成各方關注焦點。台塑工會代表透露，今年受疫情影響業績不好，調薪幅度不好談，高雄同業有調薪1.8～2％，希望能爭取相當水準，但會優先尊重總裁意見，並對實質調幅或搭配慰勉金等發放方式保持協商彈性。台塑集團每年6月都會談調薪、7月開始實施。台塑四寶近年因石化景氣高峰，交出亮眼獲利成績單，王文淵也大方給予員工連5年調薪幅度逾3％、及連四年6個月年終獎金回饋照顧。去年台塑四大公司調薪3.378％，台塑基層員工平均薪資也提高至5萬4,840元。然而，台塑四寶今年第一季約虧損140億元，4、5月油價重挫，營運恐連續兩季虧損。面對疫情衝擊未歇、石化新增產能大舉開出，以及區域經濟協商等諸多考驗，王文淵身為傳產龍頭企業掌舵者，又為工總理事長，最終調薪決策如何裁示，實屬艱難。台塑工會代表指出，台塑四寶年度調薪評估參考項目包括同業水準、今年營運成長、台灣物價水準及後續營運展望。過去台塑集團只有因石油危機以及雷曼兄弟引發金融危機的兩年沒有調薪；若以總裁接班95年至108年來看，台塑四寶平均年度調薪幅度約有2.8～2.9％。工會代表認為，雖然四寶上半年營運遭逢虧損壓力，但各國陸續解封、油價反彈回穩，5月營運應屬谷底；依照法人推估，下半年在油價波動趨緩、各國致力提振經濟等因素，台塑四寶全年EPS應仍有2～3.5元，工會仍可據此爭取調薪機會。不過，工會有感近年公司對員工的調薪、年終獎金的大方照顧，也理解當前企業經營前景考驗艱鉅，會展現與公司共體時艱的誠意，不僅不會先提出工會調薪比例爭取版本，對調薪方式採實質調幅或慰勉金發放，也不會有所堅持，而是以尊重總裁看法為協商基礎，希望能獲得暨能照顧員工、也堅守企業穩健經營原則的勞資滿意結果。